2023年【管理制度工傷事故管理制度（全文完整）

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壹汽山東汽車改裝廠治理文件

編號：YQSQG/AG-GL-15-2023批準(zhǔn)：紀(jì)義發(fā)

工傷事故治理制度

2023年9月1日公布2023年9月1日實(shí)施

壹汽山東汽車改裝廠公布

刖吞

本規(guī)定是為了加強(qiáng)對工傷事故治理，保障職工的合法利益，削減

事故的發(fā)生而制定，是壹汽山東汽車改裝廠的治理文件之壹。

本規(guī)定由安全治理部提出且歸口。

本規(guī)定由安全治理部負(fù)責(zé)起草

本規(guī)定主要起草人：王征民于全仁

使用范圍本規(guī)定適用于壹汽山東汽車改裝廠發(fā)生的工傷事故。

術(shù)語定義

工傷事故：于工作時間、工作地點(diǎn)，由于工作緣由發(fā)生的人身傷害事故。

事故嚴(yán)峻程度分類

輕傷事故

指只有輕傷的事故（損失工作日105天以下）

重傷事故

指有重傷無死亡的事故

死亡事故

壹般死亡事故：指壹次事故中死亡1-2人的事故。

重大死亡事故：指壹次事故中死亡3人之上〈含3人〉的事故。

重大未遂事故

職責(zé)（無）

工作內(nèi)容及要求

工傷事故方案程序

本廠職工發(fā)生傷亡事故后，所于部門、班組應(yīng)馬上搶救受損害

者，且實(shí)行措施阻擋事故擴(kuò)散擴(kuò)大，且仔細(xì)愛護(hù)現(xiàn)場，凡和事故有關(guān)

的物體、痕跡、狀態(tài)不得破壞，對于為搶救受害者需要移動現(xiàn)場某些

物體，必需做好現(xiàn)場標(biāo)志，于此同時，有關(guān)人員必需將事故狀況上報

給企業(yè)負(fù)責(zé)人和廠安技部門。

本廠職工發(fā)生輕傷事故后，應(yīng)由負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員將事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過、緣由等馬上方案車間主任（工段長），由車間主任〈工段長〉于當(dāng)日〈或當(dāng)班〉下班前報企業(yè)負(fù)責(zé)人和廠安技部門。且于24小時內(nèi)填寫《企業(yè)職工傷亡事故記錄表》報到安技部門。

本廠職工發(fā)生重傷事故后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或逐級方案企業(yè)負(fù)責(zé)人和廠安技部門。企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故方案后，應(yīng)當(dāng)馬上用快速方法（最遲不超過12小時）方案企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門。同時，肇事部門應(yīng)于24小時內(nèi)填好《傷亡事故記錄表》報到安技部門。

本廠職工發(fā)生死亡事故和重大死亡事故后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)馬上直接或逐級方案企業(yè)負(fù)責(zé)人和廠安技部門，企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故方案后，應(yīng)當(dāng)馬上方案企業(yè)主管部門和企業(yè)所于地勞動部門、安監(jiān)局、人民檢查院、工會。且且，肇事部門應(yīng)于24小時內(nèi)填好《企業(yè)職工傷亡事故記錄表》報到廠安技部門。

4.2工傷事故的調(diào)查分析處理

工傷事故的調(diào)查分析處理應(yīng)按四不放過原則進(jìn)展，查清緣由落實(shí)責(zé)任，提出防范措施，對事故責(zé)任者提出處理意見。

事故調(diào)查程序

處理現(xiàn)場:事故發(fā)生后，應(yīng)馬上搶救受損害者，且且愛護(hù)好現(xiàn)場，凡和事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)不得破壞，但為搶救受損害者需移動現(xiàn)場某些物體時，必需做好現(xiàn)場標(biāo)志。

物證搜尋:于現(xiàn)場搜尋到的全部破壞部件、碎片、殘留物、致害物等均應(yīng)貼上標(biāo)簽，注明時間、地點(diǎn)、治理者，且且要保持原樣，不準(zhǔn)沖洗擦拭，不準(zhǔn)任憑移動位置。

事故事實(shí)材料的搜尋:查明事故發(fā)生的地點(diǎn)、時間、調(diào)查清晰事故者、肇事者的個人狀況，事故前后的安康狀況；

查清事故發(fā)生前后設(shè)備、設(shè)施的性能和質(zhì)量狀況，且對所用材料和有關(guān)設(shè)計、工藝等方面的問題進(jìn)展仔細(xì)調(diào)查，同時，對證人的口述材料要仔細(xì)記錄。

對事故現(xiàn)場要做各個角度的推理，必要時要畫出事故現(xiàn)場平面圖。

事故的分析處理

分析造成事故的緣由，找出直接緣由、間接緣由，分析事故應(yīng)從直接緣由入手，逐步深入到間接緣由，從而把握事故發(fā)生的全部原因。

分析事故的責(zé)任，依據(jù)調(diào)查的事實(shí)，通過對事故緣由的分析，確定事故中的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

事故調(diào)查組的成員組成

壹般輕傷事故及重大未遂事故，由安技部門以及肇事部門的有關(guān)人員壹起進(jìn)展調(diào)查、分析、處理，最終由安技部門寫出事故調(diào)查方

重傷事故的調(diào)查，應(yīng)組成壹個以企業(yè)負(fù)責(zé)人為首的，以廠安技

部門為主要成員的，仍應(yīng)有其他關(guān)聯(lián)部門〈工會、保衛(wèi)部、機(jī)械動力部、人力資源部、衛(wèi)生所等〉參與的聯(lián)合調(diào)查組，進(jìn)展調(diào)查處理，且將調(diào)查的各方面狀況整理好，待當(dāng)?shù)氐陌踩块T復(fù)查處理。

死亡事故的調(diào)查，應(yīng)成立壹個以企業(yè)負(fù)責(zé)人為首，以企業(yè)安技部門為主要成員，且有其他關(guān)聯(lián)部門〈工會辦、人力資源部、保衛(wèi)部、衛(wèi)生所、機(jī)械動力部等〉參與的聯(lián)合調(diào)查組，協(xié)作企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門〈勞動部門、安監(jiān)局、公安部門、人民檢察院、工會〉壹起進(jìn)展調(diào)查、處理。

企業(yè)發(fā)生火災(zāi)事故，且造成人身傷亡，由保衛(wèi)、安技共同組織進(jìn)展調(diào)查處理，職工于生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)由于車輛行駛造成傷亡事故，由安技部門組織調(diào)查、處理。

工傷事故壹般應(yīng)于壹個月內(nèi)結(jié)案，特別狀況不得超過倆個月。

工傷事故治理

依據(jù)勞動部1993年140號文，對傷者是否屬于工傷，由安技部門進(jìn)展確定。

職工發(fā)生工傷事故，單位隱瞞不報和有關(guān)人員弄虛作假、推卸責(zé)任、嫁禍他人、袒護(hù)、包庇事故責(zé)任者，要追查責(zé)任，賜予批判教育，情節(jié)嚴(yán)峻的要賜予行政處分，凡造成經(jīng)濟(jì)損失的要賠償局部或全部經(jīng)濟(jì)損失。

職工發(fā)生工傷事故，不按規(guī)定方案，事后傷情發(fā)作時，要求報工傷的，原則上不按工傷處理，但有特別緣由，經(jīng)安技部門調(diào)查，理由和依據(jù)充分的，由傷者所于部門寫出書面方案，經(jīng)安技部門審批后，方可按工傷處理。

但凡職工發(fā)生工傷事故住院，由安技部門批準(zhǔn)，廠醫(yī)院和財務(wù)部門賜予報銷壹切費(fèi)用，工傷住院職工必需遵守醫(yī)院規(guī)定，對不按規(guī)定辦理入院、出院的工傷人員，不享受工傷伙食補(bǔ)助費(fèi)。

如傷勢嚴(yán)峻，本地?zé)o法治愈、而需出省治療的，必需經(jīng)醫(yī)院會診簽署意見，安技部門審查，主管廠長批準(zhǔn)，方可借款，辦理治療事項，否則不按工傷報銷。

因工傷造成殘廢、缺損、需裝填假肢、整容、整形、戴腰圍、配眼鏡等時，必需向安技部門提出申請，經(jīng)醫(yī)院會診簽署意見，廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可辦理治療事項。

職工本人于生產(chǎn)崗位上，生產(chǎn)時間里干私活、打架、無理取鬧造成的傷亡事故，不按工傷處理。

工傷復(fù)工后，因舊傷復(fù)發(fā)休息時，必需有醫(yī)生診斷證明，經(jīng)廠安技部門批準(zhǔn)后，方可按工傷處理。

扭腰事故部門于上報該類事故時，除按有關(guān)程序方案、調(diào)查外，必需附有以下證件：

a）醫(yī)院拍照、檢查腰椎有無先天性或陳舊性疾患。

B）過去有無腰痛病史的調(diào)查材料。

C）事故現(xiàn)場具體調(diào)查記錄和倆名之上現(xiàn)場證人的證明材料。

D）醫(yī)院的診斷證明。

職工因工傷休息的有關(guān)治理制度

職工因工傷休息，必需由廠醫(yī)院每十天開壹次診斷書，經(jīng)安技部門簽字認(rèn)可，方可按工傷報考勤，無安技部門簽字則按病假處理。

對長期休工傷的職工，由安技部門供應(yīng)這批人員的名單給人力資源部，再由人力資源部通知衛(wèi)生所，由本廠衛(wèi)生所或衛(wèi)生所指定的醫(yī)院對這類人員每月壹次進(jìn)展檢查，從而鑒定其能否痊愈上班。

對經(jīng)醫(yī)院確定痊愈，能夠上班的職工，人力資源部需將這些人員的名單報給安技部門壹份，從鑒定之日起，衛(wèi)生所不得再為這類人員開工傷假，安技部門也不得再為這類人員簽字，否則將追究這倆個部門的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.3.9.10安技部門依據(jù)醫(yī)院的診斷結(jié)論進(jìn)展損害程度的分類。

考核

工傷治療后，經(jīng)鑒定應(yīng)復(fù)工者，不準(zhǔn)時復(fù)工，則按曠工處理。

4.4.2對傷亡人數(shù)超過現(xiàn)額指標(biāo)的單位，按現(xiàn)行安全