員工手冊2014.4.23第一章總則1.1歡迎加入行列歡迎您加入本公司，您的加盟使我們富于理想、充滿激情的團(tuán)隊(duì)又增添了新的活力，我們將相互擁有公司的事業(yè)，共同將打造成華北及中國汽車用品品牌產(chǎn)業(yè)連鎖運(yùn)營平臺(tái)。本手冊旨在幫助您了解新的工作環(huán)境，從而更快地融入團(tuán)隊(duì)。您將了解軒之夢的企業(yè)理念、經(jīng)營哲學(xué)和價(jià)值觀；了解基本的規(guī)章制度，以及您所擁有的基本權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)。經(jīng)常重溫本手冊會(huì)有助于您在軒之夢充分發(fā)揮自己的才能。政策對公司的經(jīng)營來講是必不可少的，尤其是正處在發(fā)展壯大中的公司，政策有助于我們井井有條、卓有成效地工作。當(dāng)我們在一起工作時(shí)，為了一個(gè)共同的目標(biāo)，我們必須建立保護(hù)大家并使大家共同受益的規(guī)則。我們都明白大多數(shù)人都渴望能有互助、禮讓、有效、誠實(shí)的工作環(huán)境。為此我們相信本手冊將會(huì)幫助你做到這一點(diǎn)。雜你的直屬上陸司是你工作過的主要指導(dǎo)節(jié)人，他（她購）將負(fù)責(zé)你粒的工作安排售及你的個(gè)人藥發(fā)展。當(dāng)你指在工作上有寇疑問或遇到余困難時(shí)，請鉛首先與你的榆直屬上司溝勻通。當(dāng)他（辮她）無法幫呈你解決問題爭時(shí)，請咨詢鄉(xiāng)公司領(lǐng)導(dǎo)，榆他（她）會(huì)艇指導(dǎo)你并幫勉你找出問題選的癥結(jié)或引譽(yù)導(dǎo)你運(yùn)用公兼司的門戶開就放政策，尋器求公司更高騎管理層的幫卡助。局總之，愿您勞在工作順利島、事業(yè)成功桶！騎1.2公司粱簡介叔【軒之夢坊汽車用品脈銷售有限公刪司】充座落于京津鋼冀第三核心純經(jīng)濟(jì)圈，全歪國重要工業(yè)購發(fā)展頸核心城市—鍬—石家莊，承公司自成立連以來，一直版秉承“吼專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)其，懷消費(fèi)體驗(yàn)萄”的宗旨，屈專注毫汽車哲用品運(yùn)營及犬發(fā)展染，戶是天貓官方面認(rèn)證網(wǎng)店；凍現(xiàn)旗下有柿軒之夢古自主品牌。決產(chǎn)品狠涵蓋葉內(nèi)飾仗、說外飾哈等幾大系列割上百種產(chǎn)品野；薯以其質(zhì)量保霸證、價(jià)格合津理，服務(wù)完曲善等優(yōu)勢暢否銷市場齒，瞞在消費(fèi)者中富樹立了逐“范誠信贏天下稈”兼的良好信譽(yù)匯。咸秧作為國內(nèi)丙汽車害用品陸領(lǐng)先品牌始揪終能感受到安消費(fèi)者的需僚求品，向全國消猶費(fèi)者展示最償完善的商品戀信息誤。通過專業(yè)等的咨詢與服押務(wù)，讓消費(fèi)鴨者在網(wǎng)絡(luò)里度感受購物的隨酣暢。無論缺您在何地，王輕點(diǎn)鼠標(biāo)，味就可以第一雄時(shí)間體驗(yàn)到灘本綠公司史產(chǎn)品給你帶內(nèi)來的驚喜和歐愉悅；天貓扮商城是亞洲厘最大渾的商網(wǎng)上購物網(wǎng)壤站。迄今為乎止，天貓已債經(jīng)擁有4億攀多買家，5曾萬多家商戶描，7萬多個(gè)鉗品牌；多種妖新型網(wǎng)絡(luò)營他銷模式正在蒙不斷被開創(chuàng)勸。禍1.3生溝效與解釋忙日本手冊自冷公布之日起市生效，由公翼司管理部門載負(fù)責(zé)解釋。剖唱公司的管強(qiáng)理部門有權(quán)假對員工手冊敘進(jìn)行修改和聯(lián)補(bǔ)充，修改算和補(bǔ)充應(yīng)通附過布告欄內(nèi)洲張貼通知的碌方式進(jìn)行公他布。同抽本手冊印血制成冊，作鞏為每位員工助學(xué)習(xí)，執(zhí)行殘，遵守行為胡規(guī)范。印薯緒偶桑玩誤許持藥股盈吊燈第二章折企氏興業(yè)雪塌遠(yuǎn)衡汽景搭2.1帽軒之夢掏使命懇全心全意為淺社會(huì)大眾服狼務(wù)；打造廣反受尊重的品辭牌，為我們越的伙伴和消碰費(fèi)者生活的統(tǒng)更精彩而奮柜斗臂2.2糟軒之夢難戰(zhàn)略（20躁1赤4刪20繪19年五年題目標(biāo)）音五年打造：吐全國碌汽車逆用品品牌連拜鎖運(yùn)營平臺(tái)員醫(yī)2.3綱逐領(lǐng)蝶少與伙伴一起距實(shí)現(xiàn)夢想，賴幫助客戶實(shí)散現(xiàn)人生理念素，促進(jìn)社會(huì)樂和諧、文明序！捧2.頌4頸軒之夢紀(jì)三大作風(fēng)呈注重誠信，敞作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，祝簡明高效極2.友6某軒之夢態(tài)的口號罩‘回愛潛汽車騾.愛生活鑰’字2.砍7軒之夢凈的服務(wù)理念講煤飯滿足消費(fèi)者導(dǎo)需求哭2.爛8軒之夢卵五仇大承諾郵品質(zhì)承諾、鎖價(jià)格承諾、翁專業(yè)承諾、巧服務(wù)承諾、增售后承諾責(zé)迷枯拴納軒之夢汽車月用品銷售有麗限及公司孕辦公室管理話文件閉男目的快為使本公司麗內(nèi)部管理的眾規(guī)范化密，軋使每位員工蟻都具備自我瓜約束意識(shí)撞，嚴(yán)格的紀(jì)痕律和有效的豐規(guī)章制度是丘必要的。本焰手冊將公司摔的員工規(guī)范踩、翁工作流程稼、獎(jiǎng)懲規(guī)定霞集一冊，希志望公司全體御員工認(rèn)真學(xué)應(yīng)習(xí)、自覺遵良守，安使公司的員衛(wèi)工面貌及素法質(zhì)得到大的校改善捕。勁第二條公排司信念愧度2.1熱閘情征——掠撒以熱情的態(tài)驢度對待本職災(zāi)工作、對待漢客戶及同事沒。祥2.2勤匙勉留——職猜對于本職工法作應(yīng)勤懇、吩努力、負(fù)責(zé)所、恪盡職守土。私2.3誠集實(shí)起——源完作風(fēng)誠實(shí)，濾反對文過飾落非、反對虛豆假和浮夸作焰風(fēng)。秋2.4服闊從配——腥棵員工應(yīng)服從徑上級主管人懷員的指示及搏工作安排，比按時(shí)完成本味職工作。讀2.5整劣潔改——腿黨員工應(yīng)時(shí)刻濱注意保持自瞞己良好職業(yè)徹形象，保持妹工作環(huán)境的譽(yù)整潔與美觀磚。財(cái)爆角講翻背烈燈刮第三章錄噸用益第一條錄課用原則臟1.1負(fù)員工的招聘暗將根據(jù)公司僅的需要進(jìn)行景，以公司定撕崗定編人數(shù)五為標(biāo)準(zhǔn)。稻用人原則：迷以內(nèi)部員工劈精選為主[端培養(yǎng)優(yōu)秀員捏工晉升機(jī)制支]人才市場茶招聘和網(wǎng)絡(luò)羊招聘為輔助罪。閃1.2趣招聘條件：亭合格的應(yīng)聘望者應(yīng)具備應(yīng)厲聘崗位所要征求的年齡、飄學(xué)歷、專業(yè)星、紋能力紫等條件，同特時(shí)具備例工作經(jīng)驗(yàn)和抽端正的人品艘條件進(jìn)。運(yùn)第二條錄徑用條件駁2.0增新員工上崗盲，試工期2慈--7天[責(zé)根據(jù)崗位不逼同]，試工漢期內(nèi)離職無炭工資[試工棕期間個(gè)人原立因離職或公冤司提出，不輸適合本崗位介工作離職，龍無工資；經(jīng)區(qū)考察轉(zhuǎn)為試才用期，按實(shí)案際出勤天數(shù)圖發(fā)放工資]算2.1畜新聘員工試濫工期滿轉(zhuǎn)為胸試用期，試還用期間按雙搬方約定和勞仇動(dòng)合同的有燈關(guān)規(guī)定予以渣確定，一般粱根據(jù)崗位不偉同設(shè)為一到沾三個(gè)月試用訊期，試用期肆離職提前三湯天申請離職取。匆技新聘人員試盞用期滿，由批部門及個(gè)人富提出轉(zhuǎn)正申哥請，詳細(xì)填淘寫工作總結(jié)銀，主管部門盤填寫用人意第見，交辦公店室，辦公室毫根據(jù)崗位職冶責(zé)及綜合表襯現(xiàn)來復(fù)核該臟員工是否具碼備轉(zhuǎn)正條件鄭。然后上交封總經(jīng)理批準(zhǔn)柏后備案。附吹《轉(zhuǎn)正審批榆表》雞哲主管級以上捷員工在一個(gè)院月試用期內(nèi)謀若表現(xiàn)不佳若，不能勝任匠本崗位工作西者，需延長妙試用期，具方體延長時(shí)間融由總經(jīng)理決她定。鑰第三條錄遠(yuǎn)用程序荒羨2.3新錄終用人員報(bào)到直應(yīng)先到辦公定室辦理下列凈手續(xù)：谷1.填寫相社關(guān)人事資料是表格；《入永職登記表》汗緒2.遞交學(xué)陪歷證書復(fù)印蠻件；紹3.交身份勇證復(fù)印件；霞輔4.交一寸盆照片2張；巴狀第四條容.轉(zhuǎn)正申請待試用期員工腸人泡資部領(lǐng)取轉(zhuǎn)懲正表勻填寫轉(zhuǎn)正表猜及工作總結(jié)案部門層主管審核-戒行政岔人資主管審百核總爐經(jīng)理批準(zhǔn)靈偵容第四章考浴晉勤狠直制煉兵度案第一條井刑工作時(shí)間究舌1.1骨按照公司上日下班制度呈冬季上下班役時(shí)間：躬10.2-暗--5.1惹上午9賽：息00犯12插：每00葛組下午偵13：00浴--1壇7神：00糊夏季上下班慨時(shí)間：著5.2--毛-10.1吵上午8：3義0遼12：00膨沈舟下午13葡：30--慣-1譽(yù)7擊：00都冰客服人員近上下班時(shí)間扁：申墨早班：8歇：00-1分7:30蝶兼洗晚班：恥16:00棉-1:00些第二條通考勤系1.2騰員工必須嚴(yán)底格遵守公司帽考勤制度。岸1.3仗客服員工每深天兩次按指壤紋，其他員檢工打卡，上妄班一次，下雨班一次；村4如停電，闖及考勤機(jī)問呼題不能按指憲紋或打卡,村本人簽寫辦兵公室紙?jiān)嚿峡菹掳嗫记诒砭浠蝾I(lǐng)導(dǎo)簽字拜有效；許1.5如沒助有按指紋或巖打卡，沒有愧文字說明，閥領(lǐng)導(dǎo)無簽字殊，視為事假覆處理；迎1.6所有命員工請假及增公休，領(lǐng)導(dǎo)禽簽字同意后討，到辦公室賴辦理備案，翼否則按礦工個(gè)處理；筒1.7所有盛員工到公司許后，外出辦毒理公共事務(wù)禾或其他事情居。經(jīng)主管領(lǐng)峽導(dǎo)批準(zhǔn)到辦參公；填寫外鄰出登記表，緩主管領(lǐng)導(dǎo)簽正字，交回辦劇公室方可有績效，否則按際照早退制度么執(zhí)行。起2.2煌曬遲到、早退范、曠工臺(tái)掘早晨上班時(shí)棒間應(yīng)提前十膀分鐘到崗。曠每月允許點(diǎn)充名遲到兩次犁福利，累計(jì)室時(shí)間不得超恰過10分鐘壁。正常上班錦時(shí)間遲到，丈每次遲到5培分鐘，扣罰燥5元，以此冬累計(jì)（特殊糟原因需寫書憤面報(bào)告，由宿領(lǐng)導(dǎo)審批。譯）月底從工沫資扣除；辭泉遲到次數(shù)嚴(yán)誘重并影響工皂作，根據(jù)情伙況警告并罰卡款;無辜缺捉勤或遲到超揪出兩小時(shí)牽以但上贊者，贊扣罰半天工欣資;鍛盆超出四個(gè)小濁時(shí)扣發(fā)一天冰工資；違紀(jì)納嚴(yán)重者警告三或辭退，并銷當(dāng)月獎(jiǎng)金全條部扣罰（特寶殊原因需寫毛書面報(bào)告，偽由領(lǐng)導(dǎo)審批盤）受。痛依早退、曠工糠，無領(lǐng)導(dǎo)簽災(zāi)字同意及文籠字說明；早肅退一次扣罰犁一天工資，而曠工一天扣掩罰兩天工資湯，并寫書面棒檢查；造成撇工作無人銜費(fèi)接，并造成稠公司損失，南扣罰當(dāng)月工勺資獎(jiǎng)金，情銜節(jié)嚴(yán)重著警誤告勸退。稱畏非霜級族伙渾筍柱拋什圣公司凡請假砍管理制度爪扁一、目的裕：為規(guī)范評人員管理講及公司光考勤管理致制度，嚴(yán)格澡請假紀(jì)律，究保障公司的鼓正常運(yùn)作，糠結(jié)合公司的由實(shí)際情況，領(lǐng)特制定本辦灑法。幫逼二、適用范另圍療：公司全體憶員工。擦乳三、公休請肝假程序及規(guī)木定收：羨溪當(dāng)月1日入佛職員工可享另有4天公休世；當(dāng)月2日打入職員工可丟享有3天公垂休；當(dāng)月3抱日入職員工左可享有2天殼公休；當(dāng)月單4日入職員喂工可享有1赴天公休。當(dāng)睛月5日（含膚）后入職員關(guān)工無公休。外[試用期考賣勤按實(shí)際出傭勤天數(shù)發(fā)放獄工資]視各部門天員工公休須終持考勤卡經(jīng)瞞本部門主管游簽字，主管影級以上員工詢公休需持考城勤卡經(jīng)公司岸副總簽字方擋可生效，簽顛字核準(zhǔn)后由豎本人告知考置勤管理人員物備案。染帝1三.較長時(shí)間扶的假期，必贏須交接好工遙作，確保工莊作的連續(xù)性度。殼糊2粒.如在假期最內(nèi)出現(xiàn)緊急恨情況需要延該長假期的應(yīng)點(diǎn)及時(shí)請示有鏈關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。宮3沸.公休期間遺不扣基本工蟲資。桐于四、各崗位區(qū)公休時(shí)間及括安排：案各部門人員達(dá)倒休時(shí)需把箏工作交接給奶第二責(zé)任人料，以保證本翁部門工作可襪以正常進(jìn)行鳥），客服部婦員工及庫房派員工需按部惑門經(jīng)理安排囑輪休。肝猛五、君請假申請規(guī)培定：辭1仁、事假緊1.鵝員工因事需削要蓋請假供時(shí)，可申請稅無薪事假，促并填寫《請勸假單》。茶2.豆一天以內(nèi)事扔假需提前一紫天提出申請蔥，部門平負(fù)責(zé)人簽字架同意后，移辦公室后備案方可休尿假；事假勉2歸天（含）以制上，遭提前兩天申論請，報(bào)辦公菠室主任簽字康同意，辦公題室備案方可泄休息；肌請假3天以宴上，需提前餡一周申請，扒報(bào)總經(jīng)理批灘準(zhǔn)后，辰辦公室芝備案方可休肚假；不允許踏電話請假和話代為請假，送特殊情況除輛外，但需相報(bào)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意睛后方可休假掘，事后必須笑于上班后的裕半天內(nèi)補(bǔ)辦鵲手續(xù)，否則鑒按曠工論處暢；未辦任何粒手續(xù)或請假架未經(jīng)同意而裹缺勤者，一研律圖按配曠工處理。考3.殺員工因事請雷假原則上一越次最長不得遙超過徹3石天，全年累牛計(jì)不得超過委15慚天扔，否則取締帥福利待遇算。鬧4.轉(zhuǎn)正員晨工，事假期咐間普通員工券每天扣除1笨00元，主賞管級員工每者天扣除15副0元，經(jīng)理濤級員工每天血扣除200灰元。（含當(dāng)卷日林基本工資念）。幸5.轉(zhuǎn)正以抽上員工當(dāng)月命公休假休完護(hù)且請事假超瓣過三天者，桂工資按當(dāng)月顧實(shí)際出勤天屑數(shù)計(jì)算；試曉用期員工當(dāng)庫月公休假休曾完后又請事灣假者，工資墊按當(dāng)月實(shí)際斬出勤天數(shù)計(jì)導(dǎo)算。粘6.肌特殊情況需挑報(bào)公司總經(jīng)貫理批準(zhǔn)，未士經(jīng)批準(zhǔn)的超脾過假期者按那曠工處理。2、公休眼1．員工公蓋休必須把工謀作交接第二格人，領(lǐng)導(dǎo)簽灘字同意，辦潤公室備案，迫方可休息。單注2．不得連趁休，特殊情彼況，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)劈審批，辦公句室備案。殃3．公休必緣須當(dāng)月休完封，不得累計(jì)菜。粗4．辦公室圈時(shí)刻保持都誼有工作人員繭。嫩至奧噸豪裂燕標(biāo)第蘆五章何人鍬刻事騰黨制瓣欣度含蓄一．試用期美離職筆試用期員工租離職，三天順到七天內(nèi)申毅請薄二．藥調(diào)動(dòng)管理柱1揉.1避洽因試用期工融種不適合,逮經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意槳可轉(zhuǎn)崗一次榨。寫1.2渠依因工作或其表他原因轉(zhuǎn)崗黎，部門經(jīng)理餅溝通，領(lǐng)導(dǎo)柔批示同意轉(zhuǎn)霸崗.混1.毯3普通員管工須在墳一酷天之內(nèi)，部煩門負(fù)責(zé)人在停兩撐天之內(nèi)辦理衣好交接手續(xù)勝，簽字后報(bào)南辦公室備案起方可有效約。馬1.4顯贏辦公室及主齒管領(lǐng)導(dǎo)敢將根據(jù)該員甜工新工作崗膝位上的工作戶職責(zé)，武日常工作，為對其進(jìn)行考讓核，評價(jià)員摘工的劈調(diào)紫動(dòng)結(jié)果。撐三.件辭職管理仇2.1究公司蓄正式臺(tái)員工因故辭因職時(shí)，本人膀應(yīng)提前薯一定時(shí)間迎向直接治主管枯提交《辭職喜申請表》，哪經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)察送賴辦公室釀審核褲【部門領(lǐng)導(dǎo)詠應(yīng)根據(jù)本部要門工作需要識(shí)，是否影響鈔公司整體叛運(yùn)壽作，協(xié)調(diào)處助理】愁2.晝2概辦公室或主盜管領(lǐng)導(dǎo)按收到員工《看辭職申請待表舉》后，負(fù)責(zé)販了解員工辭血職的真實(shí)原橫因，愁溝通協(xié)調(diào)【菠公司培養(yǎng)人葡才，是對每快位員工能力播的提升及重偵視；但是，純?nèi)瞬帕魇窃鯇疽淮鬄a損失。】云并將信息反饒饋給相關(guān)懸部門沙,以保證伴及時(shí)進(jìn)行有受針對性的工蔑作改進(jìn)。腐2.徐3員工填江寫《鏈辭善職免審批表畝》，云總經(jīng)理簽字讓同意后，方麻可簽寫罷《思離職交接表爸》蠟并料辦理工作移析交和財(cái)產(chǎn)清小還桌；本部門，毫財(cái)務(wù)，庫房村及其他有關(guān)墻部門領(lǐng)導(dǎo)在順《弟離職交接表予》聾簽字后方可戶有效瘡。泛2.稻4神辦公室或考徑勤員革統(tǒng)計(jì)辭職員禾工考勤，郵報(bào)財(cái)務(wù)，根輩據(jù)公司指定賢時(shí)間很領(lǐng)取薪金脆【無遷《肅離職交接表首》旗備案及領(lǐng)導(dǎo)孤簽字不可發(fā)將放工資】享2.5特殊耗崗位辭職【宴公司特殊人歇才培養(yǎng)】，痰需有接收此花崗位人員上郵崗并交接工鉗作，培養(yǎng)能送勝任，經(jīng)部隨門領(lǐng)導(dǎo)審核才同意方可申褲請凡《考辭職表值》袋，否則不計(jì)闊發(fā)當(dāng)月工資縮。尤2.6員工襯不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同女意，無故辭決職，影響公橋司整體工作古，扣罰當(dāng)月喊獎(jiǎng)金及工資鋤。易四．據(jù)辭退管理美3.1他部門辭退怪員工時(shí)，由變直接上級向現(xiàn)部門提交《殿辭職申請表昂》蒸，文字方式宮說明原因，紙經(jīng)餡人資部畜審查后報(bào)總燙經(jīng)理閱批準(zhǔn)。藏3.2籌妹部門領(lǐng)導(dǎo)使提前一煤定時(shí)間內(nèi)耳通知員工本兵人，并向員井工下發(fā)《脂辭退朗通知書》。禍3.3哀員工應(yīng)在離互開公司前辦掏理好工作的精交接手續(xù)和跨財(cái)產(chǎn)的清還錘手續(xù)包，填寫昂《罰離職交接表抵》他，領(lǐng)導(dǎo)簽字奸財(cái)務(wù)備案方盛可有效兼；在約定日咐期到財(cái)務(wù)部扮辦理相關(guān)手仰續(xù)，領(lǐng)取薪著金。備于困眉需語瞇唯皇勢吸覆第悔六煮章行折鞠為雄灘規(guī)件耀范改第矛一條紀(jì)行為準(zhǔn)則城2.1者工作期間衣嚇著、發(fā)式整婆潔，大方得耕體，禁止奇行裝異服或過鉗于曝露的服白裝。男辭士不得留長殼發(fā)、怪發(fā)，撥女士不留怪此異發(fā)型，不俗濃妝艷抹。洞2.2宅辦公時(shí)間不升從事與本崗晨位無關(guān)的活樂動(dòng)，不準(zhǔn)在項(xiàng)上班時(shí)間吃陵零食、睡覺柏、干私活、妻私聊，擦瀏覽與工作座無關(guān)的網(wǎng)站屑、看與工作搖無關(guān)的書籍酬刊物養(yǎng)2.3束禁止在辦公木區(qū)內(nèi)吸煙，禮隨時(shí)保持辦壘公區(qū)整潔。奶2.4業(yè)辦公接聽電皇話應(yīng)使用普秘通話，首先勸使用“您好濤，萌軒之夢汽車羞用品陷”，通話期匠間注意使用扁禮貌用語。權(quán)2.5鍛禁止在工作研期間串崗聊愧天，辦公區(qū)瑞內(nèi)不得高聲黑喧嘩。昌2.6征遵守電話使冊用規(guī)范，工遲作時(shí)間應(yīng)避爽免私人電話西。如確實(shí)需屋要，應(yīng)以重鎖要事項(xiàng)陳述洪為主，禁止呢利用辦公電廈話閑聊?？?.7辦公獸用品根領(lǐng)取應(yīng)登記火名稱、數(shù)量月，并由領(lǐng)取許人簽名。嚴(yán)臨禁將任何辦崖公文具取回匆家私用。員殲工有義務(wù)愛退惜公司一切設(shè)辦公文具，斃并節(jié)約使用季。鐵2.8脖私人資料不好得在公司打填印、復(fù)印、宏傳真。由2.9評未征得同意鳴，不得使用今他人計(jì)算機(jī)汪，不得隨意敘翻看他人辦托公資料物品欠。需要保密茅的資料，資旦料持有人必活須按規(guī)定保傭存。煎2.10下伴班后門窗、丸插座、電腦箱、復(fù)印機(jī)、蜜飲水機(jī)、等委電源設(shè)備關(guān)阿閉；防火、爽防盜。繭2.11布根據(jù)公司需勤要及職責(zé)規(guī)概定積極配合乖同事開展工毒作，不得拖天延、推諉、贈(zèng)拒絕；對他仇人咨詢不屬駕自己職責(zé)范竟圍內(nèi)的事務(wù)橫應(yīng)就自己所貧知告知咨詢路對象，不得烘置之不理。擁2.12雕為保障公司國高效運(yùn)行，取員工在工作黨中有義務(wù)遵股循以下脂四居原則：目2.12.夏0爸如果公司有陳相應(yīng)的管理翅規(guī)范，按規(guī)應(yīng)定吉嚴(yán)格遵守腎。帳2.12.悲1戲如果公司有冰相應(yīng)的管理育規(guī)范，但規(guī)零定有不合理矩的地方，員具工需要按規(guī)趁定辦，并及離時(shí)向制定規(guī)傷定部門提出耕修改建議，旨這是員工的完權(quán)利，也是衛(wèi)員工的義務(wù)奔；評2.12.基2慶如果公司沒輪有相應(yīng)的規(guī)抖范，員工在領(lǐng)進(jìn)行請示的義同時(shí)可以建碎議頑【合理化建陳議】歸制定相應(yīng)的蜘制度。禿2.12.擠3如果員工腐通過學(xué)習(xí)員什工手冊及公辯司其他有關(guān)貧會(huì)議精神，紛沒有異議及子建議，應(yīng)嚴(yán)怪格遵守公司墨各項(xiàng)制度。筒虹狠貸島陶第贏七侄章義人員編制及談薪酬福利制斧度飛部門及人員母編制；距總經(jīng)理鋸1人匹副總經(jīng)理梳1人快辦公室主任若1人啞行政人慢事鋒部主任1奮人是肢文員腔2人去鴨財(cái)務(wù)部祥經(jīng)理鎖1人勤會(huì)計(jì)價(jià)1人陣出納弓1人怠娘客服部村經(jīng)理虜1名售后露2陣人客服白燈班3人拜夜班3人橫運(yùn)營部職經(jīng)理恩1人百渠道組底窩2-3森人許推廣組2灘-3人駛欣部數(shù)據(jù)分析患組2-3人龍工程部禁午經(jīng)理1人雨工人2-3仔人柜采購部舊經(jīng)理悄或主管1人組采購專員濾2人狡技術(shù)部扮經(jīng)理忘1人叔工人紙2-3浴人絕倉儲(chǔ)部這咬經(jīng)理嗎1人渡主管1人漂審單1若人打單1湖人繭呀招打包員4題-臥5人配竊貨員4-5摩人茫穩(wěn)枝因外圍吊組長1胞人束姓組員走3-5人今爛樸搬承重人員猾2衛(wèi)-喂3人彼母莊膚緣潔意冒雙鉛閑憲第一條眼薪酬壓1日、薪酬峽1、爐原則:以貢修獻(xiàn)、能力、羅態(tài)度和責(zé)任本、握崗位、考核發(fā)為分配依據(jù)鋸,遵循按勞項(xiàng)分稠配、效率優(yōu)焰先、兼顧公苗平及可持續(xù)胃發(fā)展的原則綁。閉2嫁、去適用對象：止公司柱全體什員工。座3槽、豈薪酬組成：膽基本投工資、獎(jiǎng)金器、倡提成篩、武年終獎(jiǎng)北。裹（1）益基本基工資根據(jù)工薯作崗位和崗翻位所需要的掏技能確定，垃不同崗位對廉應(yīng)不同的店行為項(xiàng)工資級別。陶叫（濾2飄）毀獎(jiǎng)金脈根據(jù)左多勞多得為朽原則，嶼公司捕每月盈利及看對員工貸日常工作珍考評結(jié)果確紹定。承【政策待定悟】勒（鞠3盟）華提成根據(jù)員耀工訂單數(shù)及膀發(fā)貨打包創(chuàng)筐造業(yè)績考評匙確定。胞（枝4告）怕年終獎(jiǎng)金根班據(jù)每位員工殖為公司行為混工作付出及榮業(yè)績，一年諸辛苦的貢獻(xiàn)拼，考評發(fā)放唱。[轉(zhuǎn)正三夏個(gè)月以上員個(gè)工]【待定巴】懷4、每月公匆休四天。呢5、辯公司按實(shí)際留工作天數(shù)支挪付薪酬，付聰薪日期為每喂月征15日。羽堤遞隱伏憂俊房第二條猴福利膛每月評為優(yōu)繪秀員工現(xiàn)金掃獎(jiǎng)勵(lì)100其元。睜每月無記名踐投票，優(yōu)秀脂員工兩名。談2、員工每初年享受一次羊公司組織的沙集體旅游。浩3、保險(xiǎn)【浮政策待定】皆。倚4、工作滿唐一年的員工笨第二年工齡迅工資每月1隔00元。渾5、年終獎(jiǎng)舞金?！敬ㄔ仭靠尽靖＠麊T工歸標(biāo)準(zhǔn)見附件認(rèn)】霞評憑凳究款撫鍛壞遇軌佛宰冊荷寬西工齡補(bǔ)貼管撞理規(guī)定括用浪琴創(chuàng)痰縱【福利補(bǔ)充槍】嘉為績了給公司服劍務(wù)的員工增榆加相應(yīng)的福攏利，實(shí)現(xiàn)利響潤共享，特功推行工齡補(bǔ)紫貼獎(jiǎng)項(xiàng)，現(xiàn)言將工齡補(bǔ)貼油的具體計(jì)算互標(biāo)準(zhǔn)作如下幼規(guī)定：墓自入職時(shí)間隙起，在公司叉工作年限滿水一年者，可脫享受每月1護(hù)00元的工蔥齡補(bǔ)貼，工區(qū)作年限滿兩貨年者，可享慘受每月20板0元的工齡平補(bǔ)貼，依此喇類推，上不策封頂。（注耐：10號之尖前（含）入在職者，當(dāng)月端享受50%脅工齡工資，寫下個(gè)月享有碌100%工魂齡工資，1冷0號以后入溝職者，當(dāng)月逆無工齡工資轎，下個(gè)月開謀始享受10趨0%工齡工偶資，例：2猶014年4住月5日入職身者至201牛5年4月5糖日工作滿一株年，201郵5年4月享準(zhǔn)有50元工脫齡工資，自擋2015年懇5月份開始潔享有100紗元工齡工資躲）。含員工在公司統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行崗犁位調(diào)動(dòng)時(shí)，斬工齡仍累計(jì)疫計(jì)算，離職義員工（辭職當(dāng)、勸退）再顫入職工齡不死予累積。植員工當(dāng)月請種假時(shí)間超過較7天（含7膽天）者，工冶齡補(bǔ)貼予以弦減半，請假城時(shí)間15天牛以上者（含腦15天），眨當(dāng)月工齡不衡予補(bǔ)貼。并插租裳園第八章出培訓(xùn)、猛獎(jiǎng)罰覆、考核與織人才妥發(fā)展選碑灑穗蘿煎獨(dú)第一管條僵培訓(xùn)管理杰1.1寺培訓(xùn)目的：榆塑造企業(yè)句文化，促進(jìn)首人力資源增吩值，提升經(jīng)懼營績效暑。赤1.2比培訓(xùn)原則：震員工培訓(xùn)需丘求擊，提升個(gè)人送能力，工作撓效率墳與公司發(fā)展寨需要相結(jié)合味。索刊1.3碑公司培訓(xùn)管浸理疤有專人負(fù)責(zé)比，爽由懶辦公室樣在午公司驢范圍內(nèi)患協(xié)調(diào)父。陰級第二條貼公司培訓(xùn)分卷為屯入職培訓(xùn)腳、燙營銷培訓(xùn)、息職業(yè)培訓(xùn)追。贏2.1衫區(qū)入職目培訓(xùn)由惹辦公室慎主辦，負(fù)責(zé)知新入職員工獸，崗前教育丹，企業(yè)介紹粉，企業(yè)文化礎(chǔ)，規(guī)章制度留，專業(yè)知識(shí)匯等內(nèi)容的培柔訓(xùn)兔。戀2.灘2仍其他部門跟培訓(xùn)由災(zāi)專人或部門顆主辦，每月悅月初進(jìn)行產(chǎn)特品培訓(xùn)，運(yùn)揚(yáng)營策劃，市孝場規(guī)劃，工專作流程等內(nèi)死容的培訓(xùn)。春2.3逮公司規(guī)定的挎培訓(xùn)課程，乎辦公室娃將嚴(yán)格考勤打。不得無故奶遲到、早退朱、有特殊情向況不能參加訴的應(yīng)向栽辦公室請假瓦。否則記錯(cuò)裝誤兩次執(zhí)行柳。杏膏第貞三條曾績效考評研及獎(jiǎng)罰殺3.1億考評目的暗3.1.慕1通過對員雖工能力、努枝力程度以及莖工作業(yè)績進(jìn)暮行分析評價(jià)原，把握員工么工作執(zhí)行和掘適應(yīng)情況，辱確定人才開劫發(fā)的方針佛政策及戰(zhàn)教育爐培訓(xùn)方向，秀合理配置人洪員，明確員局工工作的導(dǎo)乞向絡(luò)及晉升機(jī)制翻。牽4.1廉保障公司高鵝效運(yùn)行。縮剛充分發(fā)揮激仙勵(lì)機(jī)制作用陣，實(shí)現(xiàn)公正名合理及民主稈管理，激葡發(fā)膀員工工桐作熱情，提蠅高工作效率妖?；?.2鋤考評原則順4.2.祝1以績效為裙導(dǎo)向原則。淋慣盾4.2.坡2定性與定蜓量考評相結(jié)旅合原則。情4.2.纏3公平、公堪正、公開原希則。藝4.2.近4多角度考耐評原則。存5.1錯(cuò)誤拔與獎(jiǎng)金棄A加一般員工錯(cuò)征誤分低級錯(cuò)麥誤一次扣罰電20元；高價(jià)級錯(cuò)誤一次聞扣罰50元?dú)w；特殊錯(cuò)誤衡，根據(jù)事態(tài)古發(fā)展，損失楚大小確定。遞B庫房人員芒工作錯(cuò)誤，祝按照工作及掌財(cái)產(chǎn)損失大朝小罰款。犁C獎(jiǎng)金：績?nèi)有И?jiǎng)金【待紗定】蘋航部門主管或廳經(jīng)理低級錯(cuò)陜誤罰單30秀元，高級錯(cuò)執(zhí)誤60元，窄特殊錯(cuò)誤根耳據(jù)損失制定小罰單；探近一般員工當(dāng)宣月工作中出裝現(xiàn)錯(cuò)誤，按啊照管理者開渠出的罰單金趟額從工資里泛面分別扣除店。(低級錯(cuò)恩誤每次罰單績20元，高選級錯(cuò)誤每次選罰單50元奇，特殊錯(cuò)誤套根據(jù)損失制煙定罰單）撐好不請假或請千假未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)紋簽字批準(zhǔn)，旋不上班的均率視為曠工，興按曠工一天煎，兩倍罰款笛，以此類推孫；并扣除當(dāng)?shù)氯开?jiǎng)金船，嚴(yán)重者辭父退。透參違犯公司制去度不享受獎(jiǎng)堂金及其他福壇利；，每月奏請假超出1底5天，月遲桃到次數(shù)超出交7次，月曠司工兩天以上拘者，打架斗帖毆，開除員帖工，給公司湊財(cái)產(chǎn)造成重凳大損失者，止嚴(yán)重違紀(jì)員沒工；每年每裂月違紀(jì)，超提出三個(gè)月以棕上者無各種怠獎(jiǎng)金及福利惕。嚴(yán)重者辭濟(jì)退【特殊原便因文字申請涉，總經(jīng)理批停示】寇次密圓爐第四條職窯業(yè)發(fā)展暈4.1半公司為每位化員工提供持東續(xù)發(fā)展機(jī)會(huì)去，鼓勵(lì)員工噴通過工作悶和學(xué)覺習(xí)不斷提高序自己。在出議現(xiàn)職位空缺貝情況下，具仰有敬業(yè)、協(xié)金作、黑自奪我學(xué)習(xí)、創(chuàng)討新精神的姑優(yōu)秀蕉員工將獲得勉優(yōu)先的晉升獄和發(fā)展機(jī)會(huì)賭。居4.2在新員工入職頌后，由學(xué)行政人資部然及活部門負(fù)責(zé)人戴擔(dān)任職業(yè)輔帳導(dǎo)人，幫助賺新員工明確貫職業(yè)發(fā)展方利向，促進(jìn)員酷工個(gè)人發(fā)展螞，盡快進(jìn)入避工作狀態(tài)卡。被輔導(dǎo)人去的工作表現(xiàn)困及未來在公證司職業(yè)發(fā)展蠶將成為考核揮部門負(fù)責(zé)人炒指標(biāo)之一。坐第五條瞎哀員工職業(yè)發(fā)榨展通道均根據(jù)態(tài)度，臟品質(zhì)，忠誠沖，能力，學(xué)當(dāng)習(xí)。曬如果符合以取下條件，員乏工將有機(jī)會(huì)耳獲得晉升講及其他福利恥：奔6.1認(rèn)職業(yè)道德歉良好寨6.箭2工作業(yè)懲績突出外6.3執(zhí)行交能力強(qiáng)旁6.幸4熟悉擬投晉升職務(wù)工謎作旋6.雪5圈團(tuán)隊(duì)協(xié)作艇6.6友上年度考核核成績喪優(yōu)良以上者彈得優(yōu)秀員工顫毀薄幅桃須第膊九章間各部門崗位捷職責(zé)及工作姨流程轟蜜櫻予辦公室碧職責(zé)椒辦公室的工補(bǔ)作是單位的顧窗口，是公貫司一面旗幟切；所以統(tǒng)一渾的流程，規(guī)容范的管理，侵有效地執(zhí)行蜜率為原則；銅讓我們攜手勝共進(jìn)，爭創(chuàng)女一流；有一恨流的人員素瑞質(zhì)，一流的艇組織紀(jì)律，罵一流的工作膀效率，還應(yīng)砍有一流的工信作成績。為賽了使本職工鹿作做得更出緒色，辦公室儲(chǔ)工作人員本錄著恪盡職守仰、互相配合且的原則，現(xiàn)亂將辦公室工斜作分工如下著：賢插菜近--負(fù)責(zé)的駁工作范圍：燃一、在總經(jīng)匯理領(lǐng)導(dǎo)下，撿做好總經(jīng)理耍參謀，做到植上令下行，斷下情上曉，傍上下緊密配李合、步調(diào)一功致的協(xié)調(diào)工放作。各部門碎之間溝通協(xié)食調(diào)，各部門只與客戶的溝瓦通、協(xié)調(diào)等蠢工作。麗二、協(xié)助總法經(jīng)理作好經(jīng)嚴(yán)營服務(wù)各項(xiàng)挺管理并督促斤、檢查落實(shí)稈貫徹執(zhí)行情扣況。痛三、監(jiān)督公臉?biāo)靖黜?xiàng)規(guī)章兇制度的執(zhí)行悠和落實(shí)情況勸。智四、公司人通員聘用管理孟、做好各部邀門考核、評閣優(yōu)工作。趁五、公司員硬工薪資管理響；做好各部挽門考核、評菠優(yōu)工作。推六、公司各距種會(huì)議的籌羞備、組織工訊作，做好會(huì)豈議記錄紀(jì)要瓦。矩七、解決來墓信、在線、盞來訪接待事謀宜，及時(shí)處弊理、匯報(bào)。宮八、負(fù)責(zé)各吵類文件的分坊類呈送，請賽總經(jīng)理閱批窄并轉(zhuǎn)有關(guān)部玩門處理。繩九、涉外事播務(wù)協(xié)調(diào)秀十、協(xié)調(diào)辦客公室職責(zé)范捎圍內(nèi)的其他邪事宜，完成要總經(jīng)理交辦販的其他工作薯任務(wù)。醒十一、公司打員工考勤管飼理。雷十二、做好蟻整理員工檔德案，文書資畢料、檔案管險(xiǎn)理。記好公票司大事記，株及時(shí)發(fā)現(xiàn)好茅人好事、先解進(jìn)事跡，匯板報(bào)給總經(jīng)理尚同意后給予設(shè)表彰，樹立倍、輔助建立霸良好的企業(yè)煮文化。驕?zhǔn)⑥k公故用品管理（炭辦公用品購青進(jìn)、領(lǐng)用、違結(jié)存的登記松）及申購。您十四、設(shè)備脆的維修及保則養(yǎng)。濃夕埋卷傅霧蓬噴葵搬憂草辦公行為規(guī)主范澡第一條鬧為加強(qiáng)公司道管理，維護(hù)遠(yuǎn)公司良好形員象，特制定蝶本規(guī)范，明蔽確要求，規(guī)抬范行為，創(chuàng)啊造良好的企純業(yè)文化氛圍寺。求第二條服腸務(wù)規(guī)范：倡1治.乘儀表：公靜司員工應(yīng)儀察表整潔、大林方。闖2燦.住微笑服務(wù)郵：在接待公哈司內(nèi)外人員喇的垂詢、要錫求等任何場斑合，應(yīng)注釋橡對方，微笑依應(yīng)答，切不溪可冒犯對方季。尋3粉.地用語：在罩任何場合應(yīng)口用語規(guī)范，丘語氣溫和，鴉音量適中，川嚴(yán)禁大聲喧堆嘩。里4舍.狹現(xiàn)場接待塔：遇有客人際進(jìn)入工作場粒地，應(yīng)禮貌唇用語，上班干時(shí)間（包括藏午餐時(shí)間）狡應(yīng)保證有人彼接待。越5低.君電話接聽抓：接聽電話神應(yīng)及時(shí)，一趣般鈴響不應(yīng)工超過三聲，映如受話人不母能接聽最近按的職員應(yīng)主割動(dòng)接聽，重昌要電話作好渠接聽記錄上潛報(bào)及轉(zhuǎn)告，缸嚴(yán)禁占用公色司電話時(shí)間物太長。陜6.在線咨塔詢：微笑解骨答，文明用尤語，果斷靈辣活，協(xié)調(diào)執(zhí)圍行，周第三條辦燥公秩序膽1答.片工作時(shí)間錘內(nèi)不應(yīng)無故竟離崗、串崗符，大聲喧嘩秋，確保辦公邁環(huán)境的安靜各有序。發(fā)現(xiàn)橫一次記錯(cuò)誤狐2次。洋2蟻.牢員工工作椒交流應(yīng)在規(guī)項(xiàng)定的區(qū)域內(nèi)泰進(jìn)行（會(huì)議質(zhì)室、制定場偶所），如需煉在個(gè)人工作桑區(qū)域內(nèi)進(jìn)行片談話的，時(shí)煙間一般不應(yīng)奇超過三分鐘侮（特殊情況瘡除外）。息3雞.襪職員應(yīng)在泄每天的工作腎時(shí)間開始前耽和工作時(shí)間侮結(jié)束后做好悼個(gè)人工作區(qū)蚊內(nèi)的衛(wèi)生保隨潔工作，?；⒊治锲肺募煺R，桌面親清潔。判4滔.谷下班管好添門窗，水電雅，插座，電炒腦，飲水機(jī)須等辦公物品示，防火，防近盜，保證安隆全。爛5價(jià).盡發(fā)現(xiàn)辦公蝶設(shè)備（包括宴通訊、照明錘、影音、電全腦、建筑等櫻）損壞或發(fā)魯生故障時(shí)，租員工應(yīng)立即晚向相關(guān)部門辰報(bào)修，以便智及時(shí)解決問穗題。拒部門值日規(guī)閑范福為稈給大家營造僑一個(gè)溫馨、里舒適、安靜鞭的良好辦公愿環(huán)境和氛圍馬、標(biāo)準(zhǔn)如下隨：總則宏候妥1.盜各部門保證信自己辦公區(qū)所域內(nèi)衛(wèi)生：瘦值日人員應(yīng)信把衛(wèi)生責(zé)任奴區(qū)打掃干凈黎。粉2.椒桌面用品擺殲放整齊券:謀文件擺放有毀序、除手機(jī)僅、水杯，不凱得堆放私人增和與工作無嶺關(guān)的物品?；?.匯地面干凈，絞桌椅、電腦襪無浮塵。纏4.頃下班前各種盤辦公用品、瓦商品及工具安，要擺放歸護(hù)位。俗5.淘衛(wèi)生基本范范圍：桌面、項(xiàng)椅、地面、積飲水機(jī)、大什門。金6.周五下惑午5:30也分集體大掃拘除。著二、衛(wèi)生區(qū)鍛劃分1.會(huì)議室2經(jīng)理室3財(cái)務(wù)室辦公區(qū)分銷辦庫房犁【保潔休息嫂，各部門、林辦公室負(fù)責(zé)行安排領(lǐng)導(dǎo)辦雹衛(wèi)生及區(qū)域哲衛(wèi)生】三、責(zé)任人鴉值日人負(fù)責(zé)安本區(qū)值日排崇班管理及衛(wèi)顏生監(jiān)督，員億工辦公桌面廢清潔衛(wèi)生有殲本人負(fù)責(zé)。盤衛(wèi)生不合格破有責(zé)任人負(fù)與責(zé)，記錯(cuò)誤辱兩次，值日后人員記錯(cuò)誤百一次胖驚吧崇需行政文員崗廣位職責(zé)鏡1、提前5偏-10分鐘單上班，打掃荒本區(qū)域的衛(wèi)貪生，下班清線理清尾，關(guān)腫好電源、窗診戶、電腦、屯飲水機(jī)等。妙2、負(fù)責(zé)公暢司所有客人怎的第一站接頃待；凡與公乎司業(yè)務(wù)無關(guān)笛人員應(yīng)拒絕井入內(nèi)；接待貝客人應(yīng)笑臉揀相迎，禮貌妄讓座再通知翅部門相關(guān)人揀員是否接見棗，如接見，催則將客人領(lǐng)垂入相關(guān)辦公李室并倒茶水穗。深3、負(fù)責(zé)公誠司員工考勤傅管理，做好猴辦公室員工學(xué)每日考勤記倒錄，每月匯槐總，每月1堤0號之前核誓對公司所有摔員工考勤，致交由財(cái)務(wù)。斯4、各類會(huì)泳議期間安排住好會(huì)務(wù)衛(wèi)生士等工作，會(huì)守后及時(shí)把會(huì)除議紀(jì)錄整理巡出來交由上庸級。布5、收發(fā)、糧打印、復(fù)印蕉相關(guān)各種文漂件；管理電敞話機(jī)，接電獵話時(shí)應(yīng)先問貢好，然后報(bào)飼上公司名稱望（您好，屆軒之夢汽車嗎用品嫂）；通話簡腔潔明了，講曬究禮貌。姜6、維護(hù)管書理好辦公室醋及分公司所筆有的辦公用地品，每樣辦麥公用品責(zé)任短到人，簽字鉤登記入冊，搞并制作報(bào)表歸。焰7、負(fù)責(zé)工哈作牌制定，奶及時(shí)更新工拼作牌、通訊裕錄，并做好溪記錄。隨8．負(fù)責(zé)員籠工招聘，通漆知應(yīng)聘人員尊來公司面試?yán)?。?、積極按卸時(shí)完成直接替上級主管分梁配的臨時(shí)任罵務(wù)?；?0、負(fù)責(zé)鴉辦公室衛(wèi)生蜂的監(jiān)督和管切理并且保持掏辦公室衛(wèi)生炒的整潔干凈覽。燦11、訂檢查辦公室設(shè)的飲水情況雪，如果不夠梳時(shí)要及時(shí)叫亞送水賓。序12、牢檢查復(fù)印機(jī)荷和打印機(jī)的男及其它用紙擁情況，不夠騎時(shí)及時(shí)添加料紙張延。丸13、讓負(fù)責(zé)員工歸檔案的錄入煌，建立，保毫存。斜必桌現(xiàn)次擾浮冰抽擦棉翼駝料友辦公用品管坐理制度協(xié)1.管理目逼標(biāo)指向:縫亭孟公司為滿足偶辦公需要配民置的辦公家怒具、設(shè)備、涉器具、耗材期均屬此范圍親。歐1.1辦公展設(shè)施包括：藥電腦、復(fù)印搜機(jī)、電話、霉打印機(jī)、文逼件柜、辦公談桌椅等辦公宇設(shè)備和辦公望家具。湊1.2辦公往用品及低值播易耗品，包胳括：文件框蜂、文件夾、鄙訂書器、裝籃訂機(jī)、筆、速墨、紙張等爛。越1.3其它趣物品：因辦識(shí)公需要而添食置的除辦公栗設(shè)施和辦公篩用品以外的難其它物品。管理權(quán)限：胡持辦公室負(fù)責(zé)抽統(tǒng)一管理，膨下發(fā)至各部照門的辦公設(shè)東施、設(shè)備物品品，由個(gè)人突保管和維護(hù)殘，所有員工掛正確合理使波用，并且均壽有保管和愛堆護(hù)的義務(wù)，跟正確合理使級用，延長物徐品使用壽命咐，損壞公物苗要照價(jià)賠償勇。常2.1各部情門未經(jīng)批準(zhǔn)蹈不得私自采減購辦公物品鐵，擅自采購夫的辦公物品塑，財(cái)務(wù)部有烘權(quán)不予報(bào)銷丟，費(fèi)用由本防人自負(fù)。歪2.2各部喜門呈報(bào)采購福物品時(shí)應(yīng)充消分考慮實(shí)際此需要，既要分保證辦公所印需，又要杜垮絕浪費(fèi)現(xiàn)象底，同時(shí)各部鄉(xiāng)門人員對本斜部門內(nèi)的物觸品應(yīng)妥善保杜管，避免遺坦失和損壞。喝2.3辦公浸室采辦物品滿時(shí)應(yīng)稟承貨沫比三家、價(jià)偽廉物美的原挎則。鄰3.建賬管渡理：盼已槍辦公室對經(jīng)辦公物品建靜立臺(tái)帳管理積，臺(tái)帳包括婆采購計(jì)劃單窗、領(lǐng)用臺(tái)帳扔。牙3.1采購隆計(jì)劃單內(nèi)容與包括：采購鐘物品、物品沾規(guī)格、申請贊部門、采購丹價(jià)格、數(shù)量伙等，臺(tái)帳記風(fēng)錄應(yīng)清楚完碰善。物品采撞購回來須先茂經(jīng)辦公室、溫質(zhì)量、價(jià)格買等環(huán)節(jié)進(jìn)行鵲審驗(yàn)，并簽柄字驗(yàn)收。對污于數(shù)量、質(zhì)乳量與價(jià)格嚴(yán)良重不符的物喘品，辦公室詞有權(quán)拒絕驗(yàn)角收；采購費(fèi)鍵用超出部分春由采購人說繼明原因，無要正當(dāng)理由自儲(chǔ)負(fù)。驗(yàn)收完損畢后，應(yīng)先壽辦理入庫手仔續(xù)，再由辦盾公室領(lǐng)取并辣按計(jì)劃發(fā)放遙。購3.2領(lǐng)用衡臺(tái)帳內(nèi)容包型括：領(lǐng)用時(shí)核間、物品名辱稱、數(shù)量、李領(lǐng)取人姓名稈。發(fā)放到個(gè)余人的辦公設(shè)劈施和辦公設(shè)維備，應(yīng)由使冤用人簽名。翁呈現(xiàn)有物品（掃電腦、桌椅線等）應(yīng)統(tǒng)一許編號并與使方用人對號入遍冊。使用人閥因種種原因仍離開原工作仇崗位的，原席使用物品應(yīng)瞧收回，另下絨發(fā)至新使用疾人的，應(yīng)由筐使用人簽字蟻并保管。使膨用人在使用銜過程中應(yīng)愛嚴(yán)惜，物品非榮因質(zhì)量問題長所導(dǎo)致的更喜新過程過快壤，應(yīng)承擔(dān)責(zé)醉任。凡飽辦公室或火財(cái)務(wù)人員管蔽理辦公賬務(wù)框，臺(tái)帳記錄腎應(yīng)做到帳目廟清楚，賬物值相符，方便妥隨時(shí)查閱監(jiān)殼督，臺(tái)帳記牌錄項(xiàng)目若有矛變動(dòng)，應(yīng)及抵時(shí)予以更新長并備注。亦4.辦公用閥品購買流程講部披門申請--膠--物品用繳途辦歡公室復(fù)核簽巨字文搶員了解價(jià)位療總經(jīng)不理簽字--替-購買竭惑貪淹撲三師謀闊殿財(cái)務(wù)部職能遼與臣崗位職責(zé)撫財(cái)務(wù)經(jīng)理崗禍位職責(zé)：照規(guī)范付款、坦收款、費(fèi)用狠報(bào)銷流程，煙減少財(cái)務(wù)收穗支漏洞。發(fā)假現(xiàn)問題及時(shí)炎與各部門及壽領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)時(shí)商，制定解盡決方案。溉審核當(dāng)天支監(jiān)付寶及付款元，收款單據(jù)屬，確保憑證炕所需單據(jù)齊降全。另定時(shí)核對e烤分銷商品成蠶本，分銷價(jià)夕格，核對分愚銷毛利，核媽查是否有價(jià)比格不對的商缸品，確保財(cái)貼務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)枕確。免新品上架或藍(lán)者已有商品巧價(jià)格有變動(dòng)飾時(shí)，及時(shí)修凡改商品成本吧和分銷商定層價(jià)。姨核對供應(yīng)商宣和快遞公司喪賬務(wù)，根據(jù)纏當(dāng)日資金合莫理安排結(jié)算壤供應(yīng)商貨款硬,并通過相無關(guān)采購付款甘審核。避結(jié)賬時(shí)如需潔與有關(guān)部門咐核實(shí)的，與胖有關(guān)部門溝承通解決。航月初核對收輩支匯總表余仿額與現(xiàn)金余冠額是否相符猛。桿熟悉e分銷頂軟件，了解億庫房庫存日盤、周、月動(dòng)定態(tài)。厭每月15日匪前提供月總毯結(jié)報(bào)表，主籮營利潤表，泉分銷利潤表凈，向相關(guān)負(fù)掘責(zé)人提供準(zhǔn)高確、及時(shí)、敢有效的數(shù)據(jù)效。于出納崗位職聯(lián)責(zé)：隙1.負(fù)責(zé)公啄司，現(xiàn)金、栽客戶款項(xiàng)、閃銀行存款、矛支付寶、日弄常收支業(yè)務(wù)追，登記現(xiàn)金某、銀行存款益日記帳，做怎到日請?jiān)陆Y(jié)帆，保證帳款恐相符，并隨婚時(shí)掌握公司富實(shí)際支付能毯力。勇2.妥善保輔管公司各種辦結(jié)算憑證、誦公司帳戶印趙鑒和收據(jù)、挎發(fā)票等財(cái)務(wù)晌票據(jù)。角3.協(xié)助辦臘理公司銀行昌各項(xiàng)手續(xù)。麥4.負(fù)責(zé)日盲常經(jīng)營費(fèi)用悲的審核，把聾好費(fèi)用報(bào)銷保關(guān)：負(fù)責(zé)檢六查、分析日塵常費(fèi)用支出浙。月5.了解銷互售臺(tái)帳，及擁時(shí)反映資金廊回籠信息等貓情況?？?.了解公象司庫存，采鄙購明細(xì)，廠巖家對賬，制材定結(jié)款計(jì)劃余。測會(huì)計(jì)崗位職效責(zé)：即1.負(fù)責(zé)編笛制和保送靜桐態(tài)成本報(bào)表揚(yáng)、成本分析稈，月報(bào)表等拉各種成本分涂析資料，為菌經(jīng)營決策提動(dòng)供參考。學(xué)2.負(fù)責(zé)公帽司日常財(cái)務(wù)橫核算工作，殊熟練運(yùn)用電斬腦進(jìn)行帳務(wù)促處理，正確陳編制會(huì)計(jì)憑旗證，登記明哪細(xì)帳，做到崗帳帳相符。色3.做好各狗種銷售數(shù)據(jù)捕票據(jù)臺(tái)賬及美統(tǒng)計(jì)工作【融客戶回款，愧退換貨】正韻確反映銷售袋成果。痛4.負(fù)責(zé)會(huì)副計(jì)檔案的管表理工作。草5.配合部灑門做好固定蓋資產(chǎn)、低值并易耗品臺(tái)賬蜘的建立，帳闊實(shí)相符。袍6.建立產(chǎn)取品采購臺(tái)帳旨，應(yīng)收，應(yīng)盲付。嘩7.協(xié)助庫組房盤點(diǎn)，建怎立庫存臺(tái)賬筋明細(xì)。超矮趨渠句財(cái)務(wù)部工作愉內(nèi)容鍛出納的工作蜻內(nèi)容：序1.負(fù)責(zé)保疾管庫存現(xiàn)金裳及有價(jià)證券女。刷2.負(fù)責(zé)收削據(jù)、現(xiàn)金支刃票、轉(zhuǎn)帳支希票的購買及鞋保管工作，衡專設(shè)登記簿逮登記，認(rèn)真權(quán)辦理使用及悠注銷手續(xù)。慈3.負(fù)責(zé)保顏管有關(guān)印章艷，嚴(yán)格按規(guī)慣定用途使用繞。膊4.辦理現(xiàn)織金收付款項(xiàng)泊，根據(jù)會(huì)計(jì)兼人員審核簽眨章的收付款培憑證，進(jìn)行怎復(fù)核辦理收淚付款業(yè)務(wù)，炎并加蓋粱“滲現(xiàn)金收訖或顯現(xiàn)金付訖葬”迅戳記。辟5.負(fù)責(zé)工譽(yù)資核算及發(fā)群放。說6.負(fù)敏責(zé)從銀行提虎取現(xiàn)金及向房銀行送存現(xiàn)岔金的工作，減按時(shí)向銀行吹索要銀行收主款憑證你及對帳單。丑7.負(fù)靠責(zé)財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)盼現(xiàn)金轉(zhuǎn)帳苦8.負(fù)責(zé)閑登記支付寶括記帳，每日芬營業(yè)額，必暖須將當(dāng)天發(fā)楊生的銷量及刃銀行款的收鄰付款業(yè)務(wù)記繭入現(xiàn)金或銀嚇行存款日記捆帳，結(jié)出帳霞面余額，并喝與庫存現(xiàn)金交余額核對，奔保證帳實(shí)相床符。砌9.負(fù)責(zé)銀缸行客戶帳款海的查詢，隨疫時(shí)掌握銀行班存款余額及丘客戶匯款情滑況，及時(shí)上宣報(bào)部門。舞10.廠家血對賬，結(jié)款笛。按裹果牙扣呼淚會(huì)計(jì)的工作終內(nèi)容：饞1.負(fù)責(zé)根很據(jù)e分銷項(xiàng)的目數(shù)字統(tǒng)計(jì)碎，核對；倉縣庫的采購計(jì)脊劃單、采購荒入庫單、供頸應(yīng)商提供的昌銷售清單，擠參照結(jié)算價(jià)鉗格表填制采背購收貨單并朽錄入微機(jī)。銀2.負(fù)責(zé)應(yīng)壯付帳款的記夫帳管理工作而。請3.負(fù)責(zé)組勵(lì)裝拆卸單的苦填制與錄入棚與審核，并烤且根據(jù)組裝艇單及采購價(jià)兄格進(jìn)行成本籠核算；隨時(shí)擺關(guān)注變動(dòng)成艙本對公司成恒本的影響，變及時(shí)做出調(diào)乳價(jià)測算。銷4.制定公減司商品銷售肥價(jià)格表，負(fù)瘦責(zé)銷售價(jià)格獻(xiàn)體系的管理舌工作，分析內(nèi)比較銷售成最本，做好成陜本日?？刂齐H工作。桌5.審核銷呀售出貨單的已裝訂管理及功歸檔工作。說6.負(fù)責(zé)保站管客戶的對擺帳單，督促鳥運(yùn)營部門及卻時(shí)交回客戶冬收貨確認(rèn)單害及發(fā)票回執(zhí)枕單。放7.負(fù)責(zé)應(yīng)托收帳款的記蹄帳，細(xì)分每略個(gè)客戶的開艦票數(shù)。施寄刪棋新方橫8.負(fù)責(zé)開耕具銷售發(fā)票莫。速9.根據(jù)銷浙售定價(jià)和公垃司下發(fā)的促呈銷活動(dòng)文件件，審核及控凝制銷售價(jià)格雄及促銷品的患發(fā)放情況。絨10.定期墾與部門對帳價(jià)，及時(shí)向客漁服及運(yùn)營溝式通，任務(wù)完鉛成信息，負(fù)鉛責(zé)銷售退貨省臺(tái)賬建立。錫11.負(fù)責(zé)針e分銷每日濫動(dòng)態(tài)，銷售例出貨單、入謊庫單、退貨開單及收款單受的整理、裝桿訂工作。綢12.負(fù)責(zé)潑產(chǎn)品每月利訊潤計(jì)算。借13.負(fù)責(zé)撕日常的費(fèi)用道報(bào)銷審核及云記帳工作，刷14.負(fù)責(zé)耍工資核算。煎審核有關(guān)工規(guī)資的原始單積據(jù)，辦理代滴扣款項(xiàng)，根噸據(jù)考勤表、紗回款業(yè)績表蕉，計(jì)算工資肥，并做記帳瓦憑證，進(jìn)行袖記帳處理。厚15.負(fù)責(zé)散現(xiàn)金、銀行戀存款憑證制諸作及微機(jī)記旨帳。挨16.負(fù)責(zé)智財(cái)務(wù)軟件的柔管理工作，已定期備份、腥殺毒，保證寶計(jì)算機(jī)的正延常使用。糞17.負(fù)責(zé)烏每天與出納外核對庫存現(xiàn)洋金，并定期毯抽查。覆18.負(fù)責(zé)叛核實(shí)及跟蹤屠客戶匯款的爹到帳情況，絡(luò)明細(xì)建賬。壞19.負(fù)責(zé)暢憑證的整理叫、裝訂、保翠管工作。甲胃嫌勤眼喜究紐財(cái)務(wù)流連程映一、費(fèi)用報(bào)赤銷訓(xùn)廠家費(fèi)用，晃淘寶費(fèi)用，為辦公用品費(fèi)宗用，快遞費(fèi)概用，物流費(fèi)尿用，其他費(fèi)漿用。報(bào)銷流程；禍借支費(fèi)用-植--經(jīng)手人催簽字因-總經(jīng)理簽裁字財(cái)邁務(wù)主管審核剩借塊支吧報(bào)銷人簽字詢財(cái)務(wù)誦復(fù)核偏部門主管審決核簽字--煌-總經(jīng)理簽蛇字岔財(cái)務(wù)報(bào)銷二、流程輕1.發(fā)貨流丙程；客服制祝單庫獻(xiàn)房審單--滑選擇忽物流快遞-削庫房事打單綿-分單--傭--配貨-導(dǎo)二次挽驗(yàn)貨打包-鑼--貼快遞標(biāo)單直貼工號--懇--分快遞槽掃單填出庫發(fā)貨-圍--統(tǒng)計(jì)快黨遞數(shù)量【庫蘭房，財(cái)務(wù)，磁】秋2.退換貨根流程；收到紛客戶產(chǎn)品拍余照抹-售后審核鍋客劃戶返貨--刪--售后驗(yàn)我收果訂單退貨處藥理紐退貨入庫-縮--退貨倉月、次品倉、走電子商務(wù)艙籮部門復(fù)經(jīng)理審核-源--換貨發(fā)耽貨退陰貨庫房驗(yàn)收逗--入庫蕉—穗【庫房，售爐后，財(cái)務(wù)記血賬】盼3．庫房制巖定采購申請灘單兵--部門經(jīng)尋理簽字--漂--審核確茫定數(shù)量--次--報(bào)采購鄙采控購制定采購毀意向單--裂--審核-限簽字垂逃采購皂4.入庫流淚程；來貨-逗--庫房統(tǒng)莫計(jì)驗(yàn)收--水采購己、財(cái)務(wù)復(fù)核犬簽傍字庫拒房入庫--糖-財(cái)務(wù)審核煙確肢定明細(xì)數(shù)量架密結(jié)算僑返廠明細(xì)；選產(chǎn)品返廠明零細(xì)棗審核來-簽字--鈴--庫房填永寫內(nèi)單票據(jù)肉明細(xì)道-財(cái)務(wù)，采電購，庫房簽枯字返鬧廠【庫房，乎財(cái)務(wù)，采購煤，廠家各一歲聯(lián)記賬】匆新品推廣會(huì)傭流程努新品到貨-宿--采購、沸財(cái)務(wù)核算成喪本報(bào)掘袁總序定價(jià)賄運(yùn)營編制編宵碼、分類-錯(cuò)--庫房商緒品名稱--方--運(yùn)營部被主持推廣會(huì)撇上虎架仁忌暮牽外涼這拼攤饑謀消招廁疾泳葬財(cái)務(wù)部獎(jiǎng)罰擠規(guī)定蚊繡第一條芬演基本規(guī)定昌粒1.牲本規(guī)定分獎(jiǎng)飼勵(lì)和處罰兩爭部份，獎(jiǎng)勵(lì)晴分為通報(bào)表織揚(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)也勵(lì)，處罰分周為警告、記壇過、降級、粘辭退。木臟2.福一年內(nèi)受到連兩次警告者任作記小過一杯次處理，一守年內(nèi)受到兩霉次記小過者跨作記大過一貞次處理。依張此類推。呢熔3.糊主管級以下嗚員工的降級半處罰按降低武一級工資處草理。無摘4.晨對出現(xiàn)工作欲失職但拒不該接受本處罰歸規(guī)定的，經(jīng)策酒店查實(shí)后漲予以辭退處控理。昨仗5.蒙對未辦正常歲離職手續(xù)擅舅離崗位的員免工，取消其幻當(dāng)月及年度誰獎(jiǎng)金。乏擁6.聾凡員工當(dāng)月烈獎(jiǎng)金不足以攏扣罰時(shí)以扣死除當(dāng)月全部昏獎(jiǎng)金處理，綿不累計(jì)到下含月執(zhí)行。停志7.突造成公司經(jīng)央濟(jì)、信譽(yù)嚴(yán)鑄重?fù)p失或其比他嚴(yán)重?fù)p害勵(lì)酒店利益的饞行為，除按妄制度辭退外聚，公司保留平追究其經(jīng)濟(jì)嬸或法律責(zé)任移。系第二條聽歲獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定莊秒1.紡?fù)▓?bào)表揚(yáng)：稈（塊1誤）約澡嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)愛計(jì)核算管理報(bào)規(guī)定，并積唇極反饋執(zhí)行照情況，提出淹合理化建議皺的。說別祝（散2態(tài)）發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)擺核算管理執(zhí)少行過程中存兩在不足，避貼免給公司可訊能造成損失愧五千元以下縮的（凡3版）一年內(nèi)無逮錯(cuò)、漏報(bào)各邊項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表玉的，阿著2.施物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：主對以下單位與或個(gè)人，除蒸給予通報(bào)表畢揚(yáng)外并給予積物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。轉(zhuǎn)發(fā)現(xiàn)會(huì)鴉計(jì)核算管理姓中存在漏洞井，或在成本貫控制核算、鋒稅務(wù)事項(xiàng)中萌發(fā)現(xiàn)隱患及倦時(shí)向上級反如映，根據(jù)公沙司的規(guī)定給緩予相應(yīng)的物企質(zhì)方面的獎(jiǎng)慨勵(lì)。爛第三條躲眠處罰規(guī)定：賽凡因工作失小職發(fā)生如下買情形之一者毒，根據(jù)情節(jié)妙輕重給予處邪分?jǐn)√?.沾警告：凡因破失職發(fā)生以紹下情形之一佩，對第一責(zé)驗(yàn)任人給予警策告處分汽（釋1贏）不按規(guī)定斯按時(shí)報(bào)送各朵類財(cái)務(wù)報(bào)表世，逾期在一正個(gè)工作日內(nèi)原，且無正當(dāng)箱理由。絲（謎2墻）在報(bào)送的兇各類財(cái)務(wù)報(bào)礦表中出現(xiàn)明秘顯錯(cuò)漏的。昆（納3怪）在會(huì)計(jì)科代目使用規(guī)范晉、目標(biāo)利潤用、財(cái)務(wù)評估喂分析、稅務(wù)屈事項(xiàng)、票據(jù)灣管理中存在顯個(gè)別過錯(cuò)但婦情節(jié)較輕微棉者。游孔2.本記過和降級指：凡因失職悶給公司造成匹損失的，根堪據(jù)公司的規(guī)撇定給予相應(yīng)創(chuàng)的懲罰。及碰統(tǒng)3.滴辭退：凡因捏失職按公司絲規(guī)定的事情楊的輕重，對唇公司造成損繞失較大的。引公司可對第俱一責(zé)任人給遍予辭退處理禿，扣發(fā)當(dāng)月拌獎(jiǎng)金及年終偷獎(jiǎng)金，公司舍保留追討有挪關(guān)經(jīng)濟(jì)損失爛或提請司法糊機(jī)關(guān)追究刑床事責(zé)任的權(quán)鬧利。桃（姿1截）有意隱瞞焦真實(shí)會(huì)計(jì)數(shù)誕據(jù)，虛報(bào)或楚假報(bào)會(huì)計(jì)數(shù)浮據(jù)，蒙騙公贊司的憑該贈(zèng)（妙2劍）利用職務(wù)裳上的便利，貪索取他人財(cái)冶物或者不正梯當(dāng)?shù)厥帐芩素?cái)物，為暈他人謀取利隊(duì)益的犧（詞3勒）不認(rèn)真履埋行會(huì)計(jì)核算濕管理規(guī)定職我責(zé)的許（盆4逃）凡有任何圈賬外經(jīng)營或嘉其他對公司灑利益造成嚴(yán)抽重?fù)p害者。徒第四條弦猾獎(jiǎng)罰程序：蔥當(dāng)事人堅(jiān)或責(zé)任人為陣公司員工的斷，不管其職防位高低，均戰(zhàn)由公司管理胳層作出處理司決定，獎(jiǎng)懲寧。秤驢倉壽儲(chǔ)部員工（況新員工）須呢知轟很陶高興您成為贏本公司的員破工，為了能形讓您有一個(gè)托更好的工作危環(huán)境，使日號常工作順利尖進(jìn)行，使我逮們的合作輕適松愉快，請尖您仔細(xì)閱讀僵本公司有關(guān)余規(guī)定：室1、棄新入職的員甘工必須完整爽的填寫好入敗職申請表，穿出示有效證墊件原件交驗(yàn)即，、身份證孝的復(fù)印件（召特殊崗位必范須有職業(yè)資精格證書復(fù)印墻件）及彩色蘋照片兩張前準(zhǔn)來辦理報(bào)到饒手續(xù)，新員壯工必須保證橡向公司提交態(tài)的所有證件迅及資料等均鬧真實(shí)有效，詞否則公司可鎮(zhèn)隨時(shí)解除勞棟動(dòng)關(guān)系，并很追究相關(guān)經(jīng)范濟(jì)法律責(zé)任用。暗2、汗根據(jù)公司管你理規(guī)定，新惕員工試工期劍為一個(gè)月（時(shí)觀察期三天表：從上班的講第一天起，倚如果只工作丙了三天含第壇三天，因某弓些原因不能足繼續(xù)工作的循，不予計(jì)算搞薪資。如感拼覺自己不適曲應(yīng)這份工作緩，或公司認(rèn)功為你不太適運(yùn)合等）超過跪三天后繼續(xù)隸工作的，工穗資從第一天膏起算。弄3、背所有員工未逮經(jīng)主管經(jīng)理繡批準(zhǔn)，不得股帶朋友、親鏈屬等隨意進(jìn)遵入庫房工作眉區(qū)域參觀，滾如有需求可側(cè)在快遞收貨喜區(qū)域做短時(shí)蝦間停留。采4、負(fù)新員工試工舞期內(nèi)未經(jīng)允侄許，個(gè)人不失得隨意進(jìn)入紅打包臺(tái)以內(nèi)碑的貨架區(qū)域狡（集體搞衛(wèi)目生、盤貨、厚理貨除外）州，如有違反逼分別給予警掙告或每次5熟—滅10元罰款蠟。添5、何任何員工上捕班時(shí)，一律終將個(gè)人隨身勻攜帶的物品蟻、背包、替顧換的衣服等撞均放置在員菠工更衣處，項(xiàng)自己放好，凈不得已任何誤理由帶入庫喉房工作區(qū)域剝存放，違者雅警告或每次期10元罰款裝。貨6、爐所以員工在喊正常工作期膝間，如因某粱些原因自己繪要辭職的，居可提前20晴天左右，不途得少于15總天以下向公沙司主管經(jīng)理素申請或報(bào)告秤，如有違反嶺公司在正常討發(fā)放工資時(shí)跌扣發(fā)上月工泰資的30%偶，當(dāng)月開支晶后馬上辭職非的扣發(fā)當(dāng)月對工資的50夢%，望自覺賴遵守。胖7、奮由于庫房工慧作的特殊性詞，在工作期帥間如果公司歷因某些特殊擦原因，需要礎(chǔ)辭退某個(gè)員慨工的可立即寄辭退，望予迷以理解并執(zhí)預(yù)行。業(yè)8、篩員工中如有餐朋友一起上罪班的，一個(gè)僅含一個(gè)以上臘，當(dāng)其中一項(xiàng)個(gè)因某些原擔(dān)因要辭職或樹需要被公司撕辭退的，所良屬朋友如果袖因?yàn)橹v哥們睛、講姐們、頌講義氣要求授一同不干的遵，一律扣發(fā)誕上月工資的沾50%，如愚果是開支后惑，出現(xiàn)此類羊情況的，則檢當(dāng)月工資全睛部扣除，望卻理解。（朋戶友一起在公巨司工作本來切是很好的，引但要做到公桿、私分明）章9、店任何員工不叉得介紹親屬察到公司工作倍，如有介紹環(huán)公司不予收弟留。尾10、任何躬員工不得以詢?nèi)魏涡问皆趹B(tài)庫房內(nèi)出現(xiàn)浩各種明火，腰違者將給予諷嚴(yán)重警告或蛇每次300穩(wěn)—著3000元粥罰款，造成剃損失的全部魚自負(fù)。別11是、任何員工煤在上班時(shí)間傾，接打電話引最好掌握在吼10分鐘左壯右，或10螺分鐘以內(nèi)，遠(yuǎn)超過30分傾鐘或更多的截，每次罰款氏5刻—浙10元，或腦按曠工處理壽，望自覺遵鬧守。爺12退、所有員工耳在非正常上驚班時(shí)間（如馬下班后，未姥上班前），街在未經(jīng)允許刺的情況下，辰一個(gè)人私自撞進(jìn)入庫房貨捉品區(qū)域的，育一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰牽款20元。丹13鄉(xiāng)、任何員工置在上班時(shí)間鄭，如發(fā)現(xiàn)陌衫生人進(jìn)入庫評房工作區(qū)域仙（經(jīng)理陪同碗除外），均鋼有權(quán)詢問、誼制止、哪怕突是送貨的客決戶，如發(fā)現(xiàn)幼而不制止，咬分別給予警劈告或每次5室—慰10元罰款堆，幾個(gè)人都且發(fā)現(xiàn)了，而預(yù)不制止的，急每次罰款2肯0元，所有欄庫房員工均救攤。雁14儲(chǔ)、對于工作蜜中有偷盜行語為的，已經(jīng)溪發(fā)現(xiàn)立即辭符退，并扣罰憂上月或當(dāng)月升全部工資，世或讓公安機(jī)惠關(guān)協(xié)助處理詞，對于舉報(bào)徑偷盜行為的匆，一經(jīng)核實(shí)程給予500賴—仿1000元腎獎(jiǎng)勵(lì)。曾除宵上述所有須則知外，其它正的各崗位工帆作制度及公跌司工作制度認(rèn)，望大家熟羨知并自覺遵仗守如有違反參處罰方式按鍬制度規(guī)定處棄理。昨注吸：公司工作抵制度里的罰樣款，請大家震自覺遵守并帳理解，罰款師不是目的，氏只是制度實(shí)桶施的一種方弱法。對以上價(jià)《員工入職鄙須知》本人睛已清晰了解扯并同意，本急人一定會(huì)嚴(yán)任格遵守公司尿的相關(guān)管理垮制度，如有集違反愿意接堤受公司的相再關(guān)處罰。題座蒼員工車簽名確認(rèn)：宴巧寫閥黎辱暴日期：刑年胸月日是肝一.倉儲(chǔ)滴部晃a.主言管崗位職責(zé)峰公司票據(jù)及姐文件保存整貪理，歸檔；綢做好上情下沿達(dá)、下情上榜達(dá)的工作；祖庫房全面管蔽理、統(tǒng)計(jì)庫辜存數(shù)據(jù)、對備賬.日結(jié)日屠清；狠庫房財(cái)產(chǎn)及童車輛維護(hù)，雖保管，安全異正常使用；緩協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，想督促落實(shí)、燭檢查防火，皇防盜各項(xiàng)工國作的進(jìn)展；遮負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員褲工之間、部扶門之間和平吃共處、相互沾幫助、友好脊合作的關(guān)系喪；清b.工作內(nèi)內(nèi)容葵1.公司票睛據(jù)及文件整永理建檔；演2．促銷品藏，禮品入庫桑管理；銅3.庫房盤輸點(diǎn)，庫房日您常管理；清4.庫房庫栽存、發(fā)貨、濕快遞單、每論日統(tǒng)計(jì)對賬唯；晝5．產(chǎn)品入耐庫，發(fā)貨，疤返貨，殘品論審核；黨6.物流信掃息登記，提刻貨，協(xié)調(diào)；俯7．團(tuán)隊(duì)管型理傭8.部門之限間協(xié)調(diào)，管缺理工作；查9．井E淡分銷維護(hù)班二.庫房人晚員售a.崗位職普責(zé)確三查五對e賤分銷【查客悲戶名稱，電微話，地址；科五對產(chǎn)品名瘡稱，貨號、替顏色、型號幣、數(shù)量】做剝到收發(fā)貨的煙準(zhǔn)確性。摧按照庫房6測s標(biāo)準(zhǔn)【整究理、整頓、混清掃、清潔爹、安全、素走養(yǎng)】每日保新持庫房干凈揪、整潔、貨已物分類分區(qū)剝擺放整齊等滴；吹3.客戶發(fā)朵貨明細(xì)，票吧據(jù)，發(fā)貨數(shù)屑量統(tǒng)計(jì)等，當(dāng)日結(jié)日清；早4.掌握好上客戶信息資治料及發(fā)貨時(shí)爽間，及時(shí)準(zhǔn)農(nóng)確的把貨發(fā)盒到目的地；趣5.在檢查謎正品配貨當(dāng)嶼中，要每件丙打開檢查，酷以避免防止加殘品或其他岸原因；漫6.配貨當(dāng)掩中，根據(jù)庫燒房貨物多少奴，做到庫房直庫存的合理獅性，搭配均計(jì)勻；攝7.盤點(diǎn)，矩庫存數(shù)量準(zhǔn)沸確無誤；智8.防止閑訴人進(jìn)入庫房條，做到防火稼，防盜，保糞證庫房安全鎖；魔b.庫房工劍作內(nèi)容攝1.負(fù)責(zé)產(chǎn)粱品入庫，嚴(yán)紗格執(zhí)行入庫暑手續(xù)，產(chǎn)品森入庫時(shí)要核石實(shí)品牌，貨他號，數(shù)量、梯顏色，型號喜，存貨入庫妥后應(yīng)及時(shí)入逐賬，準(zhǔn)確登輩記；牙2.負(fù)責(zé)產(chǎn)恥品出庫，成天品庫需按發(fā)兩貨單時(shí)間1跑2小時(shí)內(nèi)發(fā)睛貨，發(fā)貨明擊細(xì)每日上報(bào)釋；畫3.負(fù)責(zé)貨極物盤點(diǎn)，庫割存，對賬；極產(chǎn)品實(shí)際數(shù)振量與帳目相無符準(zhǔn)確；治4.每日下陳班前半小時(shí)擊或空閑時(shí)間齡整理庫房，反保持庫內(nèi)清真潔、產(chǎn)品擺觸放整齊；策5.負(fù)責(zé)上汪下班前的門絹、窗、電、仰水開關(guān)工作昂，防火、防石盜；鼠6.到貨產(chǎn)碑品及時(shí)反饋長運(yùn)營客服等步部門；友7.客戶疾發(fā)貨檔案建勝立物流發(fā)貨胸信息登記；囑8.運(yùn)費(fèi)信粒息管理；映9.負(fù)責(zé)與蘇物流公司談卵妥運(yùn)費(fèi)等事午宜，通知其華到場提貨；昌10.負(fù)責(zé)渾發(fā)貨后及時(shí)始和業(yè)務(wù)部溝忠通，反饋信坊息，了解到贈(zèng)貨時(shí)間；黨11.負(fù)責(zé)縣將發(fā)貨票據(jù)蠅及每次發(fā)貨旋信息登記在怎冊，以備查婦閱；扣12.庫房累財(cái)產(chǎn)及車輛啄維護(hù)，保管惜，安全正常項(xiàng)使用；鞭13,.每杰日庫存對賬遠(yuǎn)，日結(jié)日清橫；朽14.保證誦細(xì)心什，相保證結(jié)果惜；查看出貨串單，保證配帽貨前心中有灰數(shù)?？蛻裘夥Q漂—石地址輩電話--濕產(chǎn)品名稱錘—息貨號則——縱數(shù)量轎—苗顏色啊—排型號【發(fā)貨傳檔案】少15.產(chǎn)品冷位置防，提高效率靜；及時(shí)找到肺存貨位置配躺貨仆庫房管理制聽度搞為碗了更好的管倉理庫房，指從導(dǎo)和規(guī)范倉譜庫人員的日匆常工作行為謎，提高庫房惱的工作效率儲(chǔ)特制定如下咬制度，此制腿度適用于所擊有庫房工作嘆人員。悠1區(qū).倉庫主管挺負(fù)責(zé)倉庫一譯切事務(wù)的安慘排和管理，戲協(xié)調(diào)部門間睡的事務(wù)和傳殿達(dá)與執(zhí)行上起級下達(dá)的任浙務(wù)，培訓(xùn)和泉提高倉庫人姜員行為規(guī)范荒及工作效率代。庫2胡.庫管及外充圍人員均要彩做好產(chǎn)品的淡的收貨、檢竄驗(yàn)、入賬、偵入庫、退貨母、理貨、存車儲(chǔ)、防護(hù)等夜工作，其他居人員均要給扮予配合。碼3厘.商品的收脂貨：收貨人救員必須嚴(yán)格乳檢驗(yàn)產(chǎn)品的腐數(shù)量和質(zhì)量暖，不合格的狂不收，實(shí)物描不符不收，覆數(shù)量不對的波不收，不弄鋤虛作假，不則收人情貨等公,采購復(fù)核桌。享4售.商品入庫勤：原則上當(dāng)醒天送來的商供品當(dāng)天處理分完畢，如有廁特殊最遲不領(lǐng)得超過48礦小時(shí)。倉庫弓對已入庫的種商品進(jìn)行分疑區(qū)分類擺放己，不得隨意神堆放，如有陪特殊情況需濃在當(dāng)天內(nèi)完御成。倉庫對暫不合格的商什品放在指定顧的退貨區(qū)，奉由倉庫主管籌、采購共同兆確定退貨。潔5秀.退貨產(chǎn)品池的處理：對勸采購來的不廟良產(chǎn)品需要伯及時(shí)通知采貴購部，并由獅采購部給予聯(lián)處理意見且鉤簽名確認(rèn)后憐，可暫放倉根庫，并要求澤采購人員及獻(xiàn)時(shí)與廠家溝劇通、退貨，車對于質(zhì)量不浮好的產(chǎn)品不鄭予入庫，客票戶退回的不氣合格產(chǎn)品，灶經(jīng)查驗(yàn)清楚謙后不能再次敢銷售的，同繩樣需抓緊做妖好返廠處理或。崗6鏡.商品的品日質(zhì)維護(hù)：產(chǎn)況品在收貨、沒點(diǎn)數(shù)、入庫醒、搬運(yùn)、擺矩放、歸位、挪存放、發(fā)貨罰過程中需遵拜守安全原則私，做到防損遞、防水、防仁蛀、防曬等弄安全措施。屠7玩.經(jīng)常檢查嘩貨物信息，礦如發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)位厚不對、帳物飲不符、質(zhì)量秘問題等均要絮及時(shí)反饋和高處理。治8.貨物的窗盤點(diǎn)：倉庫估貨物盤點(diǎn)由蛛入庫管理人胡員負(fù)責(zé)，盤奪點(diǎn)過程中需靈要其它相關(guān)持部門予以配委合。盤點(diǎn)時(shí)扭保證做到盤語點(diǎn)數(shù)量的準(zhǔn)向確性、公正早性，嚴(yán)禁弄公虛作假、虛蠢報(bào)數(shù)據(jù)。盤舊點(diǎn)過程中嚴(yán)玩禁更換不同儉的盤點(diǎn)人員哲，以免少盤呆、多盤、漏騾盤等。盤點(diǎn)存分初盤、復(fù)助盤、抽盤，頃但所有的盤陣點(diǎn)數(shù)據(jù)都需矮盤點(diǎn)人員簽留名確認(rèn)。窮9.審單人版員認(rèn)真核對女訂單明細(xì),閑備注內(nèi)容,解細(xì)心,耐心氏.問題訂單摘,及時(shí)處理斜協(xié)調(diào).造成棕?fù)p失,責(zé)任棒自負(fù).多10.打單窄員認(rèn)真核對派訂單,快遞常單,打印分爪單,問題友訂單,及時(shí)昌處理協(xié)調(diào).紀(jì)造成損失,成責(zé)任自負(fù).籠11.主管米根據(jù)訂單數(shù)近量協(xié)調(diào)，保核證每天打包瑞人數(shù)，不得柱私自換崗及仰減少人員打停包，出現(xiàn)剩券余勞動(dòng)動(dòng)力仗。保證每人府每天打包基駕數(shù)為280倆單，公平、查透明、多勞暗多得的原則尼；員工弄虛動(dòng)作假，扣除釀當(dāng)月提成；尼主管知情不覽報(bào)扣罰20蛙0元，并勸準(zhǔn)退。判1瓜1.倉庫的斷安全、衛(wèi)生燕管理：每天獲都對倉庫區(qū)談?dòng)蜻M(jìn)行清潔突整理工作，征清理掉不要址、不用的東典西和壞的東鏡西，并將倉裝庫內(nèi)的商品勉整理到規(guī)定腥的區(qū)域內(nèi)，舟達(dá)到整潔、幸整齊、干凈輝、衛(wèi)生、合今理的擺放要棵求。對倉庫瑞內(nèi)貨物擺放議做出合理的孫擺放和規(guī)劃小。倉庫衛(wèi)生估可以在空閑勉的時(shí)間進(jìn)行示清掃。倉庫歡內(nèi)保持安全牽通道暢通，句不可有堆積市物，保證人獄員出入安全還。倉庫內(nèi)嚴(yán)爽禁煙火，嚴(yán)揭禁非倉庫人弊員非工作需糠要進(jìn)入倉庫劑。倉庫內(nèi)的增規(guī)劃區(qū)域要肆有明確標(biāo)識(shí)格（如：商品碎擺放區(qū)、安高全通道、商賠品報(bào)廢區(qū)、倉商品發(fā)貨區(qū)數(shù)、配貨區(qū)、騾不合格商品姿存放區(qū)，待猾檢商品存放女區(qū)、消防設(shè)漫施擺放區(qū)、掌辦公區(qū)等）鑄，其中商品娛擺放區(qū)內(nèi)要紙分類分區(qū)存租放，且有清約楚的標(biāo)識(shí)。史上下班關(guān)閉夾窗戶及鎖上磁倉庫門。及終時(shí)檢查物貨我，如有異常注或者安全隱義患及時(shí)處理刃和上報(bào)。倉沾庫內(nèi)需要高睡空作業(yè)時(shí)做揪好安全防范車措施。朱1你2.倉庫人睡員的工作態(tài)伸度及作風(fēng)：車倉庫工作人禽員應(yīng)該培養(yǎng)本良好的工作喬態(tài)度和作風(fēng)鏈，形成良好喝的工作習(xí)慣己。倉庫工作迷人員要求做鉗事細(xì)心，認(rèn)仇真，負(fù)責(zé)，癥誠實(shí)，有良經(jīng)好的團(tuán)隊(duì)意棟識(shí)及職業(yè)道臭德。對于上孩級下達(dá)的任窗務(wù)要按時(shí)按萄質(zhì)完成。其災(zāi)它的工作制幫度和行為準(zhǔn)秤則依公司規(guī)褲定執(zhí)行。做舅恢哈打包及配貨測員工作制度蠟峽1.所有發(fā)饑貨部人員必宿須熟練掌握轉(zhuǎn)，各種貨物還打包的方式徹方法及所有誓商品的擺放境區(qū)域及位置亭。雷2.發(fā)貨人迷員與配貨人魂員每日以上鉗午發(fā)貨、下規(guī)午配貨、上杰午配貨、下備午發(fā)貨的方六式，主管協(xié)含調(diào)排班工作秘。丘3.倉庫所脆有產(chǎn)品的擺圾放要做到：鋪分區(qū)、編號邁、標(biāo)示名稱負(fù)，貨物按照粘分類存放入桂各自的編號釘區(qū)域內(nèi)，商肝品和貨架要懇做到擺放有筋序，整齊、斯方便拿取。弄4.杜絕浪續(xù)費(fèi)，能用的進(jìn)紙箱或可二格次利用的紙訂箱不可扔掉勾，如有發(fā)現(xiàn)蕩給予警告或散處罰，其它傭常用工具同梢樣須注意節(jié)機(jī)約使用如：吉膠帶、壁紙數(shù)刀、記號筆餐等。各5.配貨人促員不得將配排貨單亂丟亂悄放，因亂丟競亂放導(dǎo)致的粥延誤發(fā)貨或船退貨等損失距的，對當(dāng)事諸人罰款50府——碑100元，應(yīng)找不到當(dāng)事滋人的所有發(fā)蜘貨部人員均螞攤。忙6.配貨時(shí)折及時(shí)檢查各便種單品的庫且存情況，發(fā)次現(xiàn)即將短缺藏的產(chǎn)品提前呢告知訂貨人補(bǔ)員，以免發(fā)秧生斷貨。作7.所有因佩缺貨或明知秒有貨實(shí)在找雙不到該產(chǎn)品叫，導(dǎo)致不能嬸當(dāng)天發(fā)出的銜問題單，必寶須快速解決悼或立即上報(bào)辱上級主管處誓理。塊8.配貨人頸員和發(fā)貨人持員在配貨和庫打包發(fā)貨時(shí)畝，均要認(rèn)真耽核實(shí)快遞單水上的產(chǎn)品信貼息，對產(chǎn)品迎的品種、規(guī)旬格、數(shù)量、役收貨單位及屈地址等內(nèi)容村，核對無誤每后準(zhǔn)確發(fā)貨姜，力爭無漏陸發(fā)、錯(cuò)發(fā)等聽現(xiàn)象。員9.配貨人粉員和打包人系員在配貨和垂打包時(shí)必須烘認(rèn)真檢查產(chǎn)晚品的質(zhì)量或避有無缺陷，芝需要通電測惡試的要通電殼測試。揭10.及時(shí)綱處理每日出賺現(xiàn)的退貨，還并詳細(xì)登記忍退貨原因，后不影響銷售獲的可再次發(fā)績出，有問題躺的歸類處理鞠。虛11.對于譜工作區(qū)域內(nèi)拘的零散產(chǎn)品筑及時(shí)發(fā)現(xiàn)，謎及時(shí)收回，宿并放入同類頭產(chǎn)品中。糕12.公司休所有工作人流員在庫房內(nèi)穿嚴(yán)禁吸煙或言出現(xiàn)各種人男為明火，一撇經(jīng)發(fā)現(xiàn)對當(dāng)愉事人分別給蒸予500霸——悶1000元灰罰款，發(fā)現(xiàn)是兩次，扣除及當(dāng)月工資并跨開除。升13.對于狂非公司工作督人員進(jìn)入庫福房禁入?yún)^(qū)域餃，所有員工遠(yuǎn)任何人發(fā)現(xiàn)序后均有權(quán)詢多問或禁止其樣進(jìn)入。臨14.下班扛時(shí)清掃工作燥區(qū)域衛(wèi)生，機(jī)保證下班后果干凈整潔。武打印審單部饞崗位職責(zé)源1.每日上德班后，認(rèn)真輔檢查核實(shí)需奴要打印單子各明細(xì)，審單佛,在單子量選大集中的情趟況下，日期斑靠前的先打害。浮2.隨時(shí)查舍看未打印單箱子的數(shù)量并孔分析原因，我快速解決并剪打印。終3.打印過著程中如果出與現(xiàn)打印錯(cuò)誤喇、卡紙等問姑題時(shí)需立即邊處理，如不濁能處理的必荷須立即上報(bào)舟上級主管，執(zhí)以便及時(shí)解秤決。澤4.出現(xiàn)問笛題后，沒有袖及時(shí)處理或略上報(bào)，給公葡司造成損失債的，根據(jù)問遮題嚴(yán)重的大兄小，分別給稈予一般處罰?；蛑亓P，（億罰金根據(jù)所竹犯錯(cuò)誤的大棒小而定）。欣5.打印人啞員必須隨時(shí)餐與公司客服占人員保持聯(lián)找系，以便處笑理某些問題仿單，問題單透處理好后，園即刻打印并蓮下發(fā)至發(fā)貨書部發(fā)出。使6.工作中伍所用硬件設(shè)暴備或輔助用神品需經(jīng)常檢蘋查，有問題粒及時(shí)處理，叛對即將短缺骨的物品或快帆遞單及時(shí)補(bǔ)板充，如果出扁現(xiàn)因檢查不棋到位而影響圍工作的，給際予警告或處躁罰。描7.每日下銹班前，不管國發(fā)貨部能不類能將貨發(fā)完脅，單子必須餓打出來，并等點(diǎn)完全部發(fā)雹貨，而后進(jìn)醋淘寶后臺(tái)查跡看有沒有同謀步，如有問沾題立即處理趣，總之，沒趟有特殊情況哨，不得出現(xiàn)態(tài)未打完的單場子或未點(diǎn)發(fā)爺貨的單子。懷8.下班時(shí)止必須將所用猛設(shè)備全部關(guān)懇閉并切斷電講源，特殊情交況無需關(guān)閉綁或斷電的由趙主管經(jīng)理批可準(zhǔn)）如果發(fā)剛現(xiàn)不關(guān)閉設(shè)慨備或斷電的正情況，分別淹給予警告或膠處罰。館三．庫房流四程掙暫棟股1.發(fā)貨流件程；客服制卵單庫蹄房審單--茂選擇妨物流快遞-憐庫房勢打單酬-分單--閣--配貨-貧二次蠢驗(yàn)貨打包-犯--貼快遞將單差貼工號--通--分快遞羨掃單脖出庫發(fā)貨-墾--統(tǒng)計(jì)快辱遞數(shù)量【庫駛房，財(cái)務(wù)，首消費(fèi)者記賬侍】麥2.退換貨沙流程；收到許客戶產(chǎn)品拍電照仍-售后審核遭客廟戶返貨--頂--售后驗(yàn)遼收亮訂單退貨處先理防退貨入庫-朱--退貨倉幫、次品倉、徐電子商務(wù)艙持部門熊經(jīng)理審核-裙從新國發(fā)貨莫開票釀庫房驗(yàn)收-廚-入庫【售由后，庫房，攻售后，財(cái)務(wù)塔各一聯(lián)】甩3．庫房制墻定采購申請漏單耍--部門經(jīng)偵理簽字--扇--審核確邁定數(shù)量--壇--報(bào)采購查采奴購制定采購發(fā)意向單--哪--審核-幣簽字膛合采購遣4.入庫流消程；來貨-孝--庫房統(tǒng)確計(jì)驗(yàn)收--伯采購揚(yáng)、財(cái)務(wù)驗(yàn)收圈簽四字入緒庫財(cái)結(jié)務(wù)審核--丟--定明細(xì)弱數(shù)量殺--結(jié)算洗5.返廠明亡細(xì)；產(chǎn)品返報(bào)廠明細(xì)--舟--審核-幸簽字童庫固房填寫內(nèi)單奉票據(jù)明細(xì)-秘財(cái)務(wù)惕，采購，庫莫房簽字--遇-返廠【庫扎房，財(cái)務(wù)，教采購，廠家奇各一聯(lián)記賬呈】僚6.借貨流和程；借貨人懼申請尾借貨明細(xì)及波用途雜-歸還時(shí)間勾借貨蔥人簽字叛7.下架流貍程；到采購填寫申辯請庫最房確認(rèn)無庫懂存庫蓮房簽字--樹--總經(jīng)理數(shù)簽字梅通知分銷商棒，運(yùn)營部，富美工部、客枯服部扛-運(yùn)營下架咐8.活動(dòng)流調(diào)程戚運(yùn)營申報(bào)-禁--活動(dòng)產(chǎn)殊品明細(xì)--極-活動(dòng)時(shí)間攔計(jì)劃玩銷量鼓總經(jīng)理審批咽—伐恐運(yùn)營報(bào)庫房旱申兇報(bào)采購數(shù)量章總經(jīng)罵理審批--破--采購豪9.訂單明案細(xì)無貨--灑-替換其他握產(chǎn)品啟運(yùn)營或分銷樹商申請--免-領(lǐng)導(dǎo)簽字飾手動(dòng)隨加減庫存-器--配貨-牲發(fā)貨院搶利根碑戶數(shù)街別筐倉儲(chǔ)部獎(jiǎng)罰受制度艱源根據(jù)公司現(xiàn)底有經(jīng)營狀況踏和運(yùn)行機(jī)制殼，結(jié)合倉儲(chǔ)街部日常工作界情況；為了工更好的提高均員工的工作緩熱情和積極囑性，為了使尾公司的各項(xiàng)串流程制度很彈好的貫徹執(zhí)兵行，公司對裹倉儲(chǔ)部特制凈訂一下獎(jiǎng)懲暈制度：攀倉儲(chǔ)部所有喬人員必須服釀從和配合上頓一領(lǐng)導(dǎo)的工隨作安排，部贏門經(jīng)理有權(quán)楊利按規(guī)定對賢不服從上一烏級領(lǐng)導(dǎo)的管毛理或擾亂倉品儲(chǔ)部正常工賄作的人員進(jìn)口行處罰10知—飼100元，遞嚴(yán)重的有權(quán)拆作出離職調(diào)啦崗的決定。賴浙二、每月鍬公司對倉儲(chǔ)屯部所有人員進(jìn)進(jìn)行：工作泄執(zhí)行力、工捐作態(tài)度、工加作熱情、脹團(tuán)隊(duì)意識(shí)、摘工作技能、瞧工作完成情哄況等方面進(jìn)苦行考核，評凈選出當(dāng)月的葛物流部優(yōu)秀桃員工一名！兼公司給予1田00元獎(jiǎng)勵(lì)睜。（由倉儲(chǔ)杠部內(nèi)部全體叛人員進(jìn)行票渾表決，獎(jiǎng)金觀當(dāng)月發(fā)放）畫躍三、如庫號房賬務(wù)數(shù)據(jù)童錄入員每月錄錄入清楚準(zhǔn)偷確，能夠及縱時(shí)提供庫房撒出入庫數(shù)儀據(jù)，每天傳決遞單據(jù)及時(shí)撥[訂單\快梯遞單]，沒認(rèn)有出現(xiàn)有關(guān)箭于數(shù)據(jù)錯(cuò)誤扒！無錯(cuò)誤事溪件發(fā)生，如錦出現(xiàn)有漏單園及錯(cuò)誤情況勞致使賬實(shí)不筆符及損失,圓處罰責(zé)任人員及主管20扶--100凍元/次。青四、當(dāng)月作庫房積極主陡動(dòng)的按公司寶倉儲(chǔ)部管理篇制度、流程播、規(guī)定配發(fā)貿(mào)成品，庫開房工作井井畜有條，無發(fā)哨貨串款串色拍等差錯(cuò)情況釣，做到賬實(shí)挨相符?？孜?、庫房攻人員提貨，膀按照公司規(guī)獨(dú)定時(shí)間保證位收發(fā)貨物安貸全，如發(fā)生糧因物流造成或運(yùn)費(fèi)或貨物誠丟失等，責(zé)鴉任人賠償實(shí)冬際損失！澡露六、收貨動(dòng)時(shí)，嚴(yán)格按肥照倉儲(chǔ)部管蒙理規(guī)定驗(yàn)收鴨，統(tǒng)計(jì)數(shù)量愛，查看產(chǎn)品啟質(zhì)量，入庫殲流程，組織展人員卸車辦鬼理入庫手續(xù)迅，如發(fā)生不禽按流程或管追理規(guī)定執(zhí)行紋的情況，處煤罰責(zé)任人2樹0元，主管響30元/次敲。膏七、庫房電打包人員打張包配貨不細(xì)褲心，出現(xiàn)漏疏發(fā)，快遞單訊貼錯(cuò)等一系感列問題，責(zé)功任自負(fù)，承嚇擔(dān)一切損失資。浙八、理貨及欠時(shí)，分類，勾保證庫房每恰天貨物擺放圈整齊，整潔穿，不得隨意漢亂放。出現(xiàn)珍問題罰款2扒0元指—桃50元劣九、退貨議產(chǎn)品返貨，中檢查產(chǎn)品是蓋否完好無損裂，不影響二旨次銷售。因幕檢查不細(xì)心縱、不到位筑，造成產(chǎn)打品不能二次象銷售，責(zé)任境自負(fù)。幅十、負(fù)責(zé)庫啊存查看，申心請采購，提氧前做好采購腰計(jì)劃單，報(bào)詳采購；如造個(gè)成庫存無貨斗，影響銷售秧，責(zé)任人根版據(jù)事態(tài)嚴(yán)重正，承擔(dān)一個(gè)翼產(chǎn)品20元可50沈罰款，累計(jì)狡；改十一、庫趴房所有的貨煤物，未經(jīng)上雨級負(fù)責(zé)人書貿(mào)面同意一律談不準(zhǔn)擅自借蹈出，如發(fā)跌生外借情況文發(fā)生，處罰工成品庫主管宜100元/象次。并負(fù)責(zé)斬追回所借出節(jié)物品，如追析不回造成物者品虧庫，成傻品庫主管賠央償實(shí)際損失宅！啦十二、庫逮房應(yīng)防衛(wèi)嚴(yán)枯密做好三防惰工作，發(fā)現(xiàn)適異常情況及涼時(shí)向上級主顫管報(bào)告；持緊急情況首似先要報(bào)警，拳如發(fā)現(xiàn)不報(bào)孩情況根據(jù)情止況嚴(yán)重的負(fù)吃法律責(zé)任。架途十三、非哲公司人員沒門有經(jīng)理以上贏同意，不得浴任意進(jìn)入庫驕房，各庫主仰管、庫管右實(shí)物負(fù)責(zé)人裁應(yīng)負(fù)制止之銀責(zé)，否則發(fā)魂現(xiàn)處罰當(dāng)事眼庫房人員2避0元/次。認(rèn)塑十四、庫喬房應(yīng)嚴(yán)格防呈范庫房發(fā)生濁庫房人員監(jiān)偉守自盜的事流件，如發(fā)現(xiàn)倉監(jiān)守自盜情謎況，一律交有由公安部門蹦處置，造成帥公司損失的貸賠償全部賠貧償。鮮十五、庫仔房內(nèi)嚴(yán)禁吃識(shí)東西、亂扔祖廢棄物，如耽經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰兩當(dāng)事人20晚元/次。軋筐十六、庫夏房人員作業(yè)逢出庫時(shí)必須絕隨手關(guān)燈拉爬閘！定期檢索查庫房內(nèi)電飼器線路防芳止漏電情況晨發(fā)生。如發(fā)關(guān)此類情況處矩罰當(dāng)時(shí)庫房鍋人員50元培/次。軋十七、庫勢房內(nèi)未經(jīng)總標(biāo)經(jīng)理同意，嚷禁止存放個(gè)照人物品！下勇班后由該庫缺主管親自旬鎖門并負(fù)責(zé)就保管好庫房券鑰匙，禁止悟隨意隨意外于借他人！如擁發(fā)現(xiàn)此類情屢況，處罰該怕庫主管和當(dāng)早事人50元氧/次。檢十八、如借哈貨丟失責(zé)任第人承擔(dān)一切挺損失。駕十九、嚴(yán)格鋒按照流程工哥作，出現(xiàn)問勒題，責(zé)任人爽承擔(dān)。牽二十、庫房兄內(nèi)嚴(yán)禁煙火泰，發(fā)現(xiàn)吸煙氧、動(dòng)火者，額記過一次，惹并處以20功0浮元迷罰款。南二十一、嚴(yán)撇禁將各類危臺(tái)險(xiǎn)品帶入庫訓(xùn)房內(nèi)，例如暮（汽油、油刑漆、稀釋劑阿、天那水）位等。如有員漆工因桿無視第二十童、二十一爹項(xiàng)規(guī)定從而錫給公司造成戀損失的，不藍(lán)論損失大小總，一律辭退駝。損失重大社的，除經(jīng)濟(jì)志賠償外，公麻司還將追究釋當(dāng)事人刑事駱責(zé)任。醬午然霸歡風(fēng)莖寸客服部管理啞制度雅客服、售后蹦工作職責(zé)泉掌握學(xué)習(xí)文醬明禮貌用語灑；投學(xué)習(xí)產(chǎn)品專棗業(yè)知識(shí)訂3、在線解富答客戶問題會(huì)，感情服務(wù)氏，保證客戶建滿意率；晌4、售后服決務(wù)，退換貨啦協(xié)調(diào)溝通；哄5、退貨產(chǎn)鑄品驗(yàn)收，記第賬，入庫，初明細(xì)；相6、了解天夢貓促銷政策騙；梳7、學(xué)習(xí)耀掌握了解淘禮寶網(wǎng)及店鋪姻制度，政策遵，法律；線8、部門之番間協(xié)調(diào)，溝取通；銳一、衛(wèi)生制迅度源為更好的給箱大家營造一騎個(gè)干凈舒適反的工作環(huán)境爽，維持正常牛的工作秩序槳，特對辦公鑼區(qū)域衛(wèi)生做組如下要求：究☆搖地面：保持動(dòng)地面清潔，放無雜物、塵本土（注意工聰作桌下方及巴一些死角區(qū)科域）。虜☆熱工作桌面：炸無塵土，物沙品擺放整齊亦。拳☆很各種用具存棕放整齊有序贊，禁止在室釋內(nèi)隨意丟棄染紙屑等雜物附。比☆顛當(dāng)天的垃圾倒及時(shí)清理，曬禁止出現(xiàn)過腰夜現(xiàn)象。統(tǒng)☆神下班后鎖好魯門窗、切斷徐電源。弱二、考勤制致度好☆槽早班：08狡：00--僅17：30略☆炭夜班：16習(xí)：00--凈01：00現(xiàn)☆秀每月享有四體天公休，根銜據(jù)客服主管走制定的排班鳥表輪休，如熱遇特殊情況歸需調(diào)整休息杠時(shí)間，必須扇提前告知，當(dāng)并安排人員旅替班，未提午前告知者，寒一律禁止批路復(fù)。猜☆綱除遇大型促評銷活動(dòng)外（斯如雙11、毛12），員鏡工須無條件垮遵從公司安韻排配合加班億工作。賭☆達(dá)所有客服人漢員以上、下券班按指紋（打結(jié)合旺旺上賤、下線時(shí)間秧）記錄考勤真。業(yè)三、交接班選規(guī)定暖☆斬白班客服下挖班前要和晚困班客服做好襖交接，晚班蜓客服下班前勁需把交接事映項(xiàng)以交接班瞎記錄或旺旺填留言形式做銷好交接工作頌?；笏?、請假制憐度剃☆真認(rèn)真執(zhí)行請腐銷假制度，擠做到不遲到幣、不早退、蝴不無故曠工妙，確保當(dāng)班蜜時(shí)間準(zhǔn)點(diǎn)到導(dǎo)崗。膝☆漏遇病、事假喬不能到崗者狹，必須提交脆請假，事假充需在當(dāng)班前蘇一天提出，波特殊事假需篇在當(dāng)班前2是小時(shí)提出，桑如不能提前后請假需經(jīng)管次理人員批準(zhǔn)潔后方可生效勸，否則按曠驅(qū)工處理。遺☆欄請假一天，輸由客服主管爽批準(zhǔn)，一天奸以上由經(jīng)理略批準(zhǔn)，并填所寫請假條。楚事假必須由分本人出面辦蘆理，不得由勵(lì)他人代請，冤病假除外。緒五、換班制亦度芝☆凳每人每月?lián)Q痰班不得超過扁2次，且必飯須經(jīng)客服主從管批準(zhǔn)，嚴(yán)光禁連續(xù)換班從。侄☆翻換班雙方必購須交代清楚惠，若因交代掏不清楚而造休成誤班、空村班，一律按旁曠工處理。熔（炭曠工：除扣欺當(dāng)日工資外雷，另加扣兩槳日工資）睜六、