干部年度考評(píng)表(適用于科級(jí)以上管理人員)單位：中心錄工號(hào)漏賓姓名醬部門(mén)驅(qū)職務(wù)山入職日期拖考評(píng)起始求日期易考評(píng)防終止該日期嗎垃毫年衡月獅日討成嚼年賓月初日此表用作對(duì)科長(zhǎng)級(jí)以上管理人員年度工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合而具體的評(píng)價(jià)。在評(píng)價(jià)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)該人員的優(yōu)、缺點(diǎn)采取無(wú)保留的、實(shí)事求是的、公正的態(tài)度進(jìn)行評(píng)估?？己藰?biāo)準(zhǔn)攝5分年4分嬸3分記2分題1分蝦卓越誠(chéng)出色耳符合要求絹有待改進(jìn)氏不合格分?jǐn)?shù)評(píng)核分總評(píng)分=（行為規(guī)范總分÷4）×30%＋（工作能力總分÷4）×30%＋（工作績(jī)效總分÷4）×分干部年度考評(píng)表考評(píng)內(nèi)容（一）慨行為規(guī)范張考池評(píng)材項(xiàng)目原考伴評(píng)魚(yú)者評(píng)價(jià)慨責(zé)任心：忽1、有強(qiáng)烈澡的敞工作紙責(zé)任心報(bào)，榆且擔(dān)盡職盡責(zé)的軌付諸行動(dòng)。書(shū)屠5分宵影庭2、責(zé)任心歲較清強(qiáng)，能迅認(rèn)知堡自己的責(zé)任煉，并勇于負(fù)尚責(zé)?？脼I4分含生獨(dú)后判米枯3、有一定饒的責(zé)任心并點(diǎn)敢于對(duì)自己索的工作負(fù)責(zé)戒，知錯(cuò)就稼改他。艦3全分猜呀城之裂金板懸考4、有時(shí)走有責(zé)任心能，但多數(shù)情巧況下缺乏責(zé)姻任心。樓沙1-2當(dāng)分伴5、消極被揪動(dòng)不負(fù)責(zé)任蛙。繁抽駱謝限賤銳呢0分蘭評(píng)語(yǔ)：馳評(píng)分：跟原則貿(mào)性：奧原則香認(rèn)真庫(kù)，敢于抵制劈違背原則和懸制度的人和訓(xùn)事耍。警5分汪支躺沙柄丹諷呢徐恒威釘詞過(guò)羨恥象夸原則性較強(qiáng)沿，貍工作中一貫視堅(jiān)持原則末。耍映唐五覽4分肝一般情況下濾能堅(jiān)持原則碰，但不敢碰榜硬。神麗贊2-3分漸原則性較差游，有時(shí)為了雀情面放棄原槐則。狡浙擊蒸1分即原則性差，蛋是非不分，雜常常拿原則爐做交易。粘訊衡0分板評(píng)語(yǔ)：縱評(píng)分：痛團(tuán)隊(duì)精神：話(huà)團(tuán)隊(duì)合作意攪識(shí)強(qiáng)，不惜診犧牲自我通伏力合作。玉御蒼5分著充分理解群裂體目標(biāo)，蹈樂(lè)意為群體回目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)倉(cāng)做貢獻(xiàn)。路4分超雀壽且疼付豆濫桑質(zhì)兩花繼瞎鋼獵鑄拘賄雞窗批記奏進(jìn)緊北暴理解領(lǐng)導(dǎo)意緞圖，主動(dòng)分眉擔(dān)責(zé)任，幫答助同事解決仔問(wèn)題。塞坑土重叫烘章孫貞互否3分稀只考慮本職論工作，對(duì)其用他事情不聞刺不問(wèn)。懇茄1-已2分沾不推不動(dòng)，芳但求自己方權(quán)便合適。墨蹈盾微綱0擱分墊評(píng)語(yǔ)：艘評(píng)分：援紀(jì)律性悲及6S壩：牙1愚、嚴(yán)格幻執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)廊章制度碌和6S規(guī)范杏，淺平時(shí)檢查督破促有力，本猜部門(mén)無(wú)一人俗出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)巨象和工傷事渾故。蠟員揉瞎5分盯2、能執(zhí)行膽各項(xiàng)規(guī)章制撲度問(wèn)和6S規(guī)范介，康平時(shí)有檢查打督促，本部惱門(mén)無(wú)一人出董現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象寸和工傷事故濫。植降3-4分做3、基本能爪執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)紋章制度價(jià)和6S規(guī)范柔，本部門(mén)基衫本無(wú)違紀(jì)現(xiàn)肅象，工傷事壘故控制在指允標(biāo)內(nèi)。厭參逼爛離2分遣4、貫徹執(zhí)蝕行各項(xiàng)規(guī)章蛇制度定和6S規(guī)范警不到位硬，本部門(mén)或責(zé)本人有違紀(jì)問(wèn)現(xiàn)象。習(xí)佩果正聲刑肚哪1分聲5、不能貫千徹落實(shí)各項(xiàng)氧規(guī)章制度青和6S規(guī)范工，本部門(mén)或哨本人有嚴(yán)重掛違紀(jì)現(xiàn)象或擠工傷事故超照標(biāo)。橡鋼覆躺具0分望評(píng)語(yǔ)：菌評(píng)分：艇行為規(guī)范廊總分：押干部年度考含評(píng)表臨考評(píng)基內(nèi)容（二）惡工面作舞能蝴力感考網(wǎng)評(píng)于項(xiàng)目削考頃評(píng)倍者評(píng)價(jià)閱管理和夾專(zhuān)業(yè)知識(shí)涼：轎1、但系統(tǒng)匆全面恐掌握蝴管理和專(zhuān)業(yè)凡知識(shí)搭，仁且運(yùn)用較好示，是本專(zhuān)業(yè)健的行家。域脾鈴搭架押階買(mǎi)舉嫌緩5分牽2、易掌握本砌專(zhuān)業(yè)和管理遇知識(shí)器，有一定深逆度若臭慨篇4分廟醋欠亞特3、鳥(niǎo)一般性奴掌握管理歉和專(zhuān)業(yè)知識(shí)析，呆無(wú)需別人指唐導(dǎo)。融憶亦3分侍覺(jué)王皆雀都4、啦粗休淺了解辭的管理和專(zhuān)緞業(yè)知識(shí)，有甲時(shí)需要?jiǎng)e人春指導(dǎo)和幫助瘦。品更銹哥蒜得欠嗓語(yǔ)廉周2分軌5、售缺乏本專(zhuān)業(yè)聞知識(shí)腳。廳辦躍泡丟恨申悉1分水熔穿示甲評(píng)語(yǔ)：別評(píng)分：淋業(yè)務(wù)處理能驅(qū)力桃：茶1、本職業(yè)撲務(wù)能力強(qiáng)，貝能妥善解決恒本部門(mén)關(guān)鍵勞負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)亦問(wèn)題，事業(yè)鳴上的帶頭人悲或尖子觸。俱呆腹妖批罪謙5分尊2凈、本職業(yè)務(wù)捆能力強(qiáng)，能貍獨(dú)立處理較超復(fù)雜譜的業(yè)務(wù)工作移，是業(yè)務(wù)骨沸干。密進(jìn)婆罪挪匪狹景街蒜4分濕3、本職業(yè)猛務(wù)能力尚可斜，能獨(dú)立處案理本部門(mén)日均常工作。溉3分鐘4、本職業(yè)興務(wù)能力喇較弱錘，轟但值在具體指導(dǎo)傭下能處理日愿常關(guān)系。控1-涂2分冊(cè)5、本職業(yè)牽務(wù)能力差，露難以勝任本府部門(mén)日常工色作。踐廚織0志分死評(píng)語(yǔ)：渣評(píng)分：橫組織協(xié)調(diào)謹(jǐn)能力：距得心應(yīng)手把曾握全局，計(jì)峰劃非常合理夠，措施得力元。5分霜能詳細(xì)制定芒本部門(mén)計(jì)劃脫，且計(jì)劃合炊理，措施得傲當(dāng)。稿4分蜘凡事有計(jì)劃珠，且計(jì)劃較潑合理。感濁尊妨翅3分咽能制定一些艘計(jì)劃來(lái)組織凍工作，但計(jì)倒劃顧有時(shí)紛不己太寸合理。梳餓估請(qǐng)禽流鴨惠奸扁我予吹1-展2分珠常常無(wú)計(jì)劃霧的組織部門(mén)進(jìn)工作，關(guān)鍵然時(shí)無(wú)措施。擠句0囑分輕評(píng)語(yǔ)：鴨評(píng)分：捏創(chuàng)新能力掏：鐮1、勾創(chuàng)新能力強(qiáng)杠，銳意求新奧，創(chuàng)新改善炮2項(xiàng)以上蝦。梅裙碧5分麗2、瓣較強(qiáng)創(chuàng)新改損善能力蝶，態(tài)度積極懷，創(chuàng)新改善香1項(xiàng)。臨蓋4分寄3、某有一定創(chuàng)新社能力剩，能不斷改別進(jìn)自己的工兄作拼。逗2-聚3分乎4、掃創(chuàng)新能力差撤，工作墨守涌成規(guī)。陣兵惠狗1靠分獨(dú)5、驗(yàn)無(wú)創(chuàng)新能力姓，對(duì)創(chuàng)新改癢善消極抵觸查。付對(duì)筆0雜分缸評(píng)語(yǔ)：恩評(píng)分：碌工作能力總乒分：郊干部年度考尚評(píng)表?？佳蛟u(píng)抱內(nèi)容（三）槳工暖作擇績(jī)險(xiǎn)效鈔考否評(píng)夕項(xiàng)目放考瓦評(píng)燙者評(píng)價(jià)墓工作目標(biāo)完散成情況友：樓圓滿(mǎn)完成工向作目標(biāo)，且扁超出預(yù)期效稀果。突庸返慨5分屢圓滿(mǎn)完成工鋤作目標(biāo)即損。浪鏟協(xié)猾吉彼券4分唱按期完成工粉作目標(biāo)，旅基本膊能夠達(dá)到要截求。隨仔斃3分緊能完成工作紡目標(biāo)，但有叨時(shí)比較拖拉攻。邪幫脊1-2分麥經(jīng)常完不成科工作目標(biāo)村。下鞭丑絹?zhàn)裥苋A新0分脫評(píng)語(yǔ)：罩評(píng)分：史工作道質(zhì)量叛：漠工作質(zhì)量高銷(xiāo)，無(wú)可挑剔旺。電越?jīng)Q關(guān)原癢5分貿(mào)工作質(zhì)量較中好，高于一伙般水平。你姑逆灣似4分啊工作質(zhì)量基廚本上讓上級(jí)權(quán)滿(mǎn)意。蘋(píng)膠種傍濁3分腎有時(shí)工作質(zhì)鎖量較差。關(guān)堪蔑假襯美失1-2分獄工作質(zhì)量很甘差。列銳筐道西濱徒法0分殼評(píng)語(yǔ)：砌評(píng)分：若崗位職責(zé)慰履行換：熱充分認(rèn)知崗底位職責(zé)，厘能單認(rèn)真全面履茫行槍。晚頃壩旬5分濤對(duì)崗位職責(zé)刻認(rèn)知較好，避崗位職責(zé)履央行較好。精盈繼4分上基本能夠按輛崗位職責(zé)要舍求開(kāi)展工作在。惱塘滅偏3分狠崗位職責(zé)履畢行不夠全面耗，還需進(jìn)一值步提高你。種掏1-2分界對(duì)崗位職責(zé)衫認(rèn)知較差，襲崗位職責(zé)履墾行缺失較多四。姨0分戰(zhàn)評(píng)語(yǔ)：濾評(píng)分：傷工作效率才：叫所承擔(dān)的工六作一般都能睬提前完成，利且無(wú)差錯(cuò)。網(wǎng)姨須5分渴保證到期完仁成工作，且輩無(wú)差錯(cuò)。召信獸埋奶4分土基本上能按舟期完成工作珍。港屢畢墨涉雪粉3分崗所承擔(dān)的工旨作經(jīng)常出現(xiàn)燃到期完不成間的情況。染登1-2分城大部分工作筐到期完不成懼。墾裝爹欣塌多0分冰評(píng)語(yǔ)：須評(píng)分：廢工作績(jī)效總覆分：綜合評(píng)價(jià)鄰指出您所認(rèn)掏為該員工的旬主要長(zhǎng)處，?？砂ㄔ搯T決工的個(gè)性、禁工作表現(xiàn)及僑專(zhuān)業(yè)技能。南指出您認(rèn)為擾該員工應(yīng)在數(shù)哪些方面進(jìn)芬行改進(jìn)，并鄰提出改進(jìn)意域見(jiàn)及要求時(shí)餅限?；奈妒褂靡庖?jiàn)：茫請(qǐng)役在批□惜內(nèi)打暗“據(jù)√壽”利，并予以盈文字憐說(shuō)明。固晉升纏□奧巧培養(yǎng)儲(chǔ)備且□來(lái)坦留用免□棍預(yù)降職無(wú)□悉哀辭退雪□代例繪意見(jiàn)說(shuō)明哲：價(jià)考評(píng)者（直屆接領(lǐng)導(dǎo)）驅(qū)：座軍犯境迎概認(rèn)起分管領(lǐng)導(dǎo)蜘