第頁和職場(chǎng)男上司說話技巧1.樹立正確的職場(chǎng)目標(biāo)，并且嚴(yán)格按照職場(chǎng)目標(biāo)來規(guī)劃自己的職場(chǎng)，比如崗位、晉升時(shí)間、勞作報(bào)酬等等，總之要有自己的職場(chǎng)目標(biāo)，但是要講究正確的方式和方法，具備優(yōu)良的正能量的職場(chǎng)素養(yǎng)，目標(biāo)和素養(yǎng)是相輔相成的，作為剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的女性尤其要具備。

2.做好自己的本職工作，在工作之外盡量不要和男上司產(chǎn)生其他的什么關(guān)系，不然真的會(huì)讓自己很難持續(xù)在現(xiàn)在的單位發(fā)展下去，即便單位并沒有禁止辦公室戀情，但是關(guān)于剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的女性而言，最重要的還是做好自己的本職工作，遵守職業(yè)操守。

3.溫柔大方不做作地溝通，既然是上下級(jí)的關(guān)系，就大大方方去溝通，不必覺得不好意思，或者怕別人閑言閑語議論。職場(chǎng)就是有男有女，關(guān)鍵在于內(nèi)心，作為剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的女性，和自己的上司溝通的時(shí)候大大方方，溫柔不做作就好，就可以達(dá)到溝通的目的。

4.依據(jù)職場(chǎng)規(guī)則來處理自己和同事、上級(jí)的關(guān)系，不要有意賣萌或者發(fā)嗲，即便是剛剛畢業(yè)的女大同學(xué)，進(jìn)入職場(chǎng)之后也要立馬轉(zhuǎn)變自己的角色，逐漸適應(yīng)職場(chǎng)的生活，面對(duì)比自己大很多的男上司，不能賣萌或者發(fā)嗲，以免引起不必要的誤會(huì)。

2和上司說話就緊張?jiān)趺崔k

1.不要跟自己的上司稱兄道弟。在職場(chǎng)中，常常有這樣的狀況，昔日的兄弟成為了自己的上司，兩方的角色發(fā)生了改變，但是卻有很多人認(rèn)不清，還是像以前那樣對(duì)待自己的上司，在別人面前與上司無顧忌說話和開玩笑，在路上將手搭在上司肩上，從沒有想過此時(shí)此刻曾經(jīng)的兄弟現(xiàn)在的上司作何感想，直到最后才發(fā)現(xiàn)上司對(duì)他的話愛理不理的，當(dāng)自己的手搭到上司的肩膀上的時(shí)候也被不經(jīng)意的推下來了，而自己還不清楚是什么事導(dǎo)致這樣的。不管我們之前與上司的關(guān)系如何，不管上司多么的平易近人，請(qǐng)堅(jiān)持與上司的距離，在職場(chǎng)，同級(jí)之間有兄弟可言，上下級(jí)不要談兄弟情，談情傷錢，最終受傷害的將是自己的職場(chǎng)生涯。

2.少提看法，多提建議。在職場(chǎng)中，有這么兩種人，一種是看什么都不慣，總喜愛提看法，而另一種人雖然也不滿意現(xiàn)狀，但是他的做法更為可取，他提改善建議。兩者有何區(qū)別?看法是把問題拋給領(lǐng)導(dǎo)，而建議是提出自己某方面的改善方法或思路，在被人接受上會(huì)更好一些。在我們四周，我們說這個(gè)人很出色，那么什么是出色呢?除了把本份工作做好(這個(gè)似乎不太難)還有什么值得我們稱道的呢?我覺得還要善于提出自己的建議，也就是這個(gè)人是很會(huì)思索的人，因?yàn)榻ㄗh是從思索當(dāng)中來的。

3.不要再上司面前顯示自己的聰慧。中國的很多成語很有意思，比如"大智假設(shè)愚'，說的是越是聰慧的人越讓人感覺他不聰慧，但是我們說聰慧就聰慧嘛，干嘛還要裝的很愚蠢的樣子呢?其實(shí)這是自我保護(hù)和掩飾的一種技巧，俗話說槍打出頭鳥，如果你到處表現(xiàn)你的聰慧，那么領(lǐng)導(dǎo)會(huì)怎么看，你再聰慧也不要表現(xiàn)得比你的上司還聰慧吧?所以有這么一位強(qiáng)人說過：在上司面前你要把自己當(dāng)傻子。無論話說得有些過，但是無非也是想表達(dá)不要在上司面前過分展示你的能力，不要拿這種無謂的聰慧來讓上司感覺到你的威脅和抵觸，這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不可控，從而對(duì)你產(chǎn)生芥蒂，影響了對(duì)你的看法。

4.少主動(dòng)問及上司的生活。每個(gè)人有每個(gè)人的生活，在職場(chǎng)中有時(shí)聊聊家常也屬正常，但是如果交談雙方變成了上下級(jí)，這種交談可能會(huì)浮現(xiàn)更有意思的一面，我們也不要太天真，覺得領(lǐng)導(dǎo)跟你聊家常，就是把你當(dāng)自己人，然后什么話題都敢說，什么問題都敢問，這只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生戒心-你想干什么?所以如果領(lǐng)導(dǎo)心情好跟你聊家常，請(qǐng)不要太沉迷其中，當(dāng)聊到自己可以稍主動(dòng)些，如果是領(lǐng)導(dǎo)自己在說自己，一般話題可以問問，盡量少主動(dòng)問一些敏感的話題，如果領(lǐng)導(dǎo)不主動(dòng)聊家常，也請(qǐng)不要在沒話說的時(shí)候去問諸如領(lǐng)導(dǎo)你昨天去干嗎了類似的問題，總之，在非工作話題上，不要太過主動(dòng)。

3職場(chǎng)上與上司相處技巧

1.自己的工作胸有成竹。很多領(lǐng)導(dǎo)愿意貼近下屬，不管是哪個(gè)時(shí)間，都會(huì)常常的到下屬身邊走走，或者親切的和下屬交談幾句。而有些員工對(duì)此會(huì)特別緊張不安，特別是領(lǐng)導(dǎo)問到關(guān)于自己工作時(shí)，不知道該怎么回答。其實(shí)消除緊張的第一大要素，就是把自己的工作打理的有條不紊，關(guān)于公司的事情了解的也是很清楚，做到工作上胸有成竹，這樣不管領(lǐng)導(dǎo)問你什么，你都不會(huì)因?yàn)椴皇呛芮宄f不出明朗的回答。

2.可以寫下自己想說的話。當(dāng)你想和領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)談話，或者想發(fā)表一下自己的建議或看法之前，如果你怕自己緊張會(huì)說不清楚，那么我建議你把你想說的話一一寫下來，然后自己學(xué)習(xí)幾次，甚至把領(lǐng)導(dǎo)會(huì)涉及到的問話一并寫出來。經(jīng)過自己用心寫出來的東西，沒有誰會(huì)輕易忘記，這樣你和領(lǐng)導(dǎo)說話時(shí)就不會(huì)出現(xiàn)前言不搭后語，更不會(huì)因此緊張了。

3.學(xué)會(huì)"忽略'領(lǐng)導(dǎo)的存在。很多員工會(huì)有這樣的體會(huì)，就是本來工作的好好的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)忽然靠近你，或者在你對(duì)面，或者在你身后身旁不遠(yuǎn)處等等。你會(huì)發(fā)覺自己開始渾身不自在，工作都做不好的感覺。我也有過這樣的體會(huì)，但我第一時(shí)間調(diào)整了自己，我就把那個(gè)方法告訴你。不管領(lǐng)導(dǎo)離你多近，ta愛在哪兒就在哪兒，假裝看不見ta，該做什么就持續(xù)做什么，甚至更加用心的做。記得我的那位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)就坐在對(duì)面，愣是讓我的忙碌的工作與認(rèn)真努力的工作態(tài)度給"嚇'走了。第二天開會(huì)時(shí)我還被表揚(yáng)了呢。所以說想要消除和領(lǐng)導(dǎo)說話的緊張，就要學(xué)會(huì)適時(shí)的"忽略'ta的存在，這是一種自信的培養(yǎng)。

4.平日不要避開領(lǐng)導(dǎo)。我以前是個(gè)看見領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的人，總覺得做好自己的工作比什么都好，結(jié)果往往是比別人辛勞的多，獎(jiǎng)金卻不多，還弄得見到領(lǐng)導(dǎo)就跑，和領(lǐng)導(dǎo)說句話能把自己緊張死。后來我學(xué)會(huì)了，我為什么要躲著領(lǐng)導(dǎo)啊，我又不欠ta的，我也不是丑的沒法見人，更沒有犯錯(cuò)誤，于是我試著讓自己見到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)不再避開，客氣的和領(lǐng)導(dǎo)打招呼，收獲當(dāng)然很多，領(lǐng)導(dǎo)待我越發(fā)和氣，獎(jiǎng)金隨著我的努力越發(fā)多了起來，自己也不會(huì)因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)說句話而緊張的渾身冒汗。

4職場(chǎng)新人與上司溝通的技巧

1.新進(jìn)公司，盡可能少說話。無論說話才干表現(xiàn)自己，但在不摸狀況時(shí)急于表現(xiàn)，亂說話對(duì)自己是不利的。給上司說話的機(jī)會(huì)，自己盡量傾聽。

2.如果要贊許上司，一定要出于真心的仰慕，贊許一定要說出理由，并說到點(diǎn)子上，讓上司有"面子'，且你的贊許也不會(huì)有諂媚之嫌。如果找不到特別好的理由，用微笑、點(diǎn)頭的方式表達(dá)也比亂說好。

3.多找機(jī)會(huì)與上司交流工作。如開會(huì)時(shí)