第第頁工傷保險(xiǎn)知識競賽試題(試題及答案)工傷保險(xiǎn)知識競賽題庫(試題及答案)《工傷保險(xiǎn)條例》的正式實(shí)施日期為（B）。A、2003年4月27日B、2004年1月1日C、2003年10月1日新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施日期為（C）。A、2010年12月8日B、2010年12月20日C、2011年1月1日依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》，用人單位必須為職工參加哪種保險(xiǎn)？（A）A、工傷保險(xiǎn)B、意外保險(xiǎn)C、商業(yè)保險(xiǎn)參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由誰繳納？（A）A、用人單位繳費(fèi)，職工本人不繳費(fèi)B、職工個(gè)人繳費(fèi)C、單位和職工共同繳費(fèi)目前工傷保險(xiǎn)實(shí)行哪種費(fèi)率制度?（B）A、統(tǒng)一費(fèi)率B、行業(yè)差別費(fèi)率和用人單位浮動費(fèi)率C、協(xié)商費(fèi)率目前，工傷保險(xiǎn)根據(jù)各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別不同，執(zhí)行不同的繳費(fèi)費(fèi)率，基準(zhǔn)費(fèi)率分為幾類？基準(zhǔn)費(fèi)率范圍是？（B）A、三類0、5%-1、5%B、八類0、2%-1、9%C、三類0、5%-2、0%D、八類0、2%-2、0%二類行業(yè)的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基準(zhǔn)費(fèi)率為單位工資總額的（A）比例？A、0、4%B、0、5%C、1、0%D、0、6%用人單位應(yīng)當(dāng)按照（B），根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。A、本地區(qū)上一年職工平均工資B、本單位職工工資總額C、本地區(qū)最低工資職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后該怎么辦？（B）A、與用人單位私了B、向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請C、直接到法院起訴發(fā)生工傷后，由誰提出工傷認(rèn)定申請？（A）A、用人單位在30日內(nèi)，或工傷職工、親屬、工會在1年內(nèi)，向人社部門工傷保險(xiǎn)行政部門提出B、只能單位提出，個(gè)人不可以提出C、只能個(gè)人提出，單位不可以提出用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，在此期間，由用人單位負(fù)擔(dān)工傷職工下列哪種費(fèi)用？（A）A、符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用B、工資福利費(fèi)用C、生活費(fèi)用工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在多少工作日內(nèi)如何告知申請人補(bǔ)正材料？（A）A、15個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知B、30個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知C、15個(gè)工作日內(nèi)可多次電話告知對工傷認(rèn)定申請不予受理不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理？（A）A、可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟B、可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁C、可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門提出申請職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由誰承擔(dān)舉證責(zé)任？（C）A、職工或者其直系親屬B、人力資源社會保障部門C、用人單位社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)在受理工傷認(rèn)定多少日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定？（A）A、60日內(nèi)B、30日內(nèi)C、20日內(nèi)除哪種情形外，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷？（D）A、故意犯罪的B、醉酒或者吸毒的C、自殘或者自殺的D、上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任交通事故的用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷能否申請工傷認(rèn)定？（B）A、不能申請，只有參加工傷保險(xiǎn)才可以B、只要是職工所在單位屬于《工傷保險(xiǎn)條例》覆蓋范圍的都可以申請C、只有職工所在單位是國有企業(yè)的才可以申請職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，應(yīng)（）工傷。（C）A、視具體情況而定是否認(rèn)定B、不認(rèn)定C、視同職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的，（B）工傷。A、視具體情況而定是否認(rèn)定B、不得認(rèn)定為C、認(rèn)定為根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工下列哪種情形，不應(yīng)當(dāng)視同為工傷？（D）A、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。B、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。C、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。D、在上下班途中發(fā)生以本人為主要責(zé)任的道路交通事故。職工有下列哪種情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？（C）A、在單位與他人打架斗毆受到事故傷害B、醉酒后上崗發(fā)生事故傷害C、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事有關(guān)工作的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害D、自殘或者自殺事故傷害用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，職工發(fā)生工傷由誰承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？（C）A、原用人單位B、社會C、承繼單位用人單位依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。（B）A、萬分之三B、萬分之五C、百分之三D、百分之五用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間，工傷職工待遇由（）承擔(dān)；補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由（B）依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。A、工傷保險(xiǎn)基金工傷保險(xiǎn)基金和用人單位B、用人單位工傷保險(xiǎn)基金和用人單位C、工傷保險(xiǎn)基金用人單位D、用人單位用人單位職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后或者（A），存在殘疾、影響勞動能力的，可以申請勞動能力鑒定。A、停工留薪期滿B、醫(yī)療期用人單位或者（A）可以提出勞動能力鑒定申請。A、工傷職工或者其近親屬B、同事申報(bào)材料完整的，自市勞動能力鑒定委員會辦公室收到申請之日起（）日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。（B）A、30日B、60日C、90日勞動能力鑒定是指（C）。A、勞動功能障礙程度的等級鑒定B、生活自理障礙程度的等級鑒定C、勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定目前我國勞動能力鑒定委員會分為兩級，（A）負(fù)責(zé)初次鑒定，（）負(fù)責(zé)再次鑒定。A、市級、省級B、縣級、市級C、縣級、省級勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級,最輕是幾級，最重是幾級（B）A、分為18級，最重為第1級，最輕為第8級B、分為110級，最重為第1級，最輕為第10級C、分為110級，最重為第10級，最輕為第1級生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活（）不能自理。（B）A、小部分B、部分工傷職工停工留薪期滿，傷情尚未穩(wěn)定或未痊愈，不能恢復(fù)工作仍需治療的，應(yīng)在期滿前（）個(gè)工作日內(nèi)向本單位提出延長停工留薪期的書面申請；并提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明。用人單位同意后，可以延長停工留薪期。（A）A、5個(gè)B、6個(gè)C、7個(gè)用人單位對職工提出的延長停工留薪期有異議的，應(yīng)在接到申請（）個(gè)工作日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會申請延長停工留薪期確認(rèn)。用人單位未提出申請的，視為同意延長停工留薪期。（A）A、7個(gè)B、10個(gè)C、15個(gè)工傷職工停工留薪期一般不超過（）個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過（）個(gè)月。（B）A、9個(gè)月6個(gè)月B、12個(gè)月12個(gè)月C、6個(gè)月12個(gè)月對市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起（）日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。（B）A、10日B、15日C、30日生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由誰負(fù)責(zé)（C）A、職工個(gè)人或者其直系親屬B、社保經(jīng)辦部門C、用人單位停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰支付？（A）A、由所在單位按月支付B、由工傷保險(xiǎn)基金支付C、不再享受原工資福利待遇勞動能力鑒定結(jié)論作出后，工傷職工認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，在多長時(shí)間后可以向勞動能力鑒定委員會提出復(fù)查鑒定申請（B）A、半年B、一年C、兩年參加工傷保險(xiǎn)后發(fā)生工傷的，治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用由誰支付？（C）A、完全由工傷職工個(gè)人及其直系親屬支付B、完全由用人單位支付C、符合工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定的，工傷保險(xiǎn)基金支付參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工住院治療工傷，哪種待遇不是工傷保險(xiǎn)基金支付范圍？（D）A、工傷職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)B、符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定的工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用C、治療工傷的符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的住院治療費(fèi)用D、停工留薪期內(nèi)的工資待遇勞動能力鑒定為一級傷殘的工傷職工，其享受的一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為（B）個(gè)月的本人工資，傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的（）。A、18、90%B、27、90%C、36、80%D、40、80%勞動能力鑒定為五級傷殘的工傷職工，其享受的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為（B）個(gè)月的本人工資。A、20B、18C、16D、10職工工傷被鑒定為一級至四級傷殘的，對于其勞動關(guān)系處理說法正確的是（）。（B）A、用人單位解除與工傷職工的勞動關(guān)系B、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位C、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作D、經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系參加工傷保險(xiǎn)的職工因工致殘被鑒定為二級的，下列說法哪項(xiàng)是不正確的？（D）A、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。B、工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月的本人工資。C、工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的85%，D、由職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。勞動能力鑒定為五級傷殘的工傷職工，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的（B）。A、80%B、70%C、60%D、50%參加工傷保險(xiǎn)的職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，享受工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為（C）個(gè)月的本人工資。A、11B、9C、7D、5七級至十級工傷職工與所在單位解除或者終止勞動關(guān)系，距法定退休年齡不足一年的，一次性就業(yè)補(bǔ)助金按全額的（A）支付。A、10%B、15%C、20%D、50%工亡職工的供養(yǎng)親屬是指？（C）A、因工死亡職工的姻親B、因工死亡職工的血親C、因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的近親屬一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（C）倍。A、10倍B、15倍C、20倍喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為（B）個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。A、4個(gè)月B、6個(gè)月C、8個(gè)月D、10個(gè)月目前，我市工傷保險(xiǎn)執(zhí)行的住院伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為市內(nèi)每人每天（）元，市外每人每天（C）元。A、10元、20元B、15元、25元C、15元、21元D、10元、25元目前，我市工傷職工到本市以外就醫(yī)時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金支付院外等待住院期，最長時(shí)限為（D）天。A、2B、3C、4D、5下列待遇中，哪項(xiàng)是以本市上年度職工月平均工資為核算基數(shù)？（B）A、一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng)、一次