第頁2023年終總結(jié)大會發(fā)言稿年終總結(jié)大會發(fā)言稿

新年將來臨，每個公司也將做出今年的總結(jié)，做好下一年的打算。下面是我?guī)痛蠹艺淼哪杲K總結(jié)大會發(fā)言稿，希望大家喜愛。希望能對大家有幫助！

篇一：年終總結(jié)大會發(fā)言稿

敬重的領(lǐng)導、敬愛的老師、同學們：

大家好！

在這另人劇烈的時刻，我卻不敢劇烈，因為我看到的是領(lǐng)導們殷殷的期盼，老師們無限的信任，同學們渴望的眼神。面對全部的期盼，我感到的是沉甸甸的責任。濟源一中是一個洪亮的名字，她有光芒的過去，有讓人驕傲的現(xiàn)在，更有讓人向往的將來。作為一名一中人，在得到仰視和艷羨的同時，也注定你必需有更高的層次和責任。在社會日新月異的開展面前，在學問經(jīng)濟的今日，在終身教化時代已經(jīng)來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，注定要在轉(zhuǎn)瞬間被時代淘汰。與時俱進，終身學習，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，才是的驕傲和華蜜，更是我們將鞠躬盡瘁為之奮斗的目標！

三年開展規(guī)化描繪了我們近期應(yīng)當?shù)竭_的開展程度，省級文明單位也是我們早已應(yīng)當?shù)膿碛?，把一中辦成全省示范性中學乃至全國知名中學也肯定會在我們的手中實現(xiàn)。讓我們一起夢想，讓我們一起創(chuàng)立，讓我們共同期盼。時代在變，社會在變，觀念在變，但奮斗不變，執(zhí)著不變，將來無限。

成果屬于過去，榮譽歸于大家，將來在于創(chuàng)立，讓我們攜手共進，把濟源一中變成全部曾為之奮斗并受之恩澤的人心中恒久的驕傲！

感謝大家！

篇二：年終總結(jié)大會發(fā)言稿

敬重的各位來賓，敬愛的員工們、摯友們：

大家晚上好！春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們會聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際，我代表建達公司，向全體員工和始終支持我們的新老摯友們，致以新年的問候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身體健康，工作順當，萬事如意！

20xx，我們走過了坎坷，走過了荊棘；我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開。在這不平凡的20xx年里，公司有你們才走過了風雨，經(jīng)驗了彩虹，見證了陽光！廣闊職工對公司的支持和信任，讓公司在這一年里戰(zhàn)勝了困難，收獲了豐碩成果！

在過去的20xx年，作為公司的飛躍階段，我們面臨著很大困難，外部市場的劇烈競爭，內(nèi)部質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)問題，給我們造成了很大的壓力，但是我們?nèi)康膯T工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的志向及信念，用我們的堅毅毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在各部門緊密協(xié)調(diào)協(xié)作下，還是取得了一個豐收的20xx！

我們超額完成了生產(chǎn)年度安排，為公司翻開了市場大門，這就是我們的成功，我為全體員工感到驕傲，并向全部支持和協(xié)作我們的供給商、經(jīng)銷商、代理商摯友們致以最崇高的敬意！

新的一年，競爭與開展同在。我們將以“追求、持續(xù)、改良〞的企業(yè)精神為指導，堅持“綠色新能源〞的企業(yè)宗旨，為實現(xiàn)“弘揚環(huán)保理念，助力健康生活〞的企業(yè)使命而不懈努力，力求實現(xiàn)行業(yè)的領(lǐng)跑者〞的企業(yè)愿景。為廣闊客戶供給更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和更高效的效勞！

在新的一年，新氣象，還有一個新的征程。我們的將來是光明的，是可喜的?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越〞。年，敲起了戰(zhàn)鼓；春，吹響了號角！我們把愿望寫在今日，聽事業(yè)的號角響起，一起在明天的跑道上沖刺！不管汗，流多少，也不怕血，灑很多，我們在今日銘刻下人生的志向，企業(yè)夢想并為此奮斗究竟！最終，凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎龍年！

再次祝福全體員工及家人新年歡樂，萬事如意！

感謝大家！

篇三：年終總結(jié)大會發(fā)言稿

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

很興奮與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦開心！身體健康！萬事如意！新年大發(fā)！

回憶到公司以來的日子，風風雨雨與公司經(jīng)驗了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領(lǐng)會了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮開展。首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心視察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié)。假設(shè)總結(jié)得不好，還望大家見諒！

行政部在最近幾個月結(jié)合工作實際，仔細履行工作職責，加強與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部根底治理工作實現(xiàn)了標準化，為公司各項工作的開展創(chuàng)立了良好的條件。

一是建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓安排、培訓流程和培訓檔案等，出臺了?員工手冊?、?新員工培訓方案?、?各崗位人員職責?、?員工花名冊?、?消防平安緊急預案?等各種大小方案和制度，日常工作根本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領(lǐng)導和員工創(chuàng)立一個良好的工作環(huán)境。這幾個月以來收發(fā)文件20幾件，并對領(lǐng)導批示的公文做到剛好處理，從不拖拉；剛好完成各類報表及總結(jié)；辦公用品領(lǐng)用與辦公用品選購 堅持精打細算的原那么，辦公用品領(lǐng)用從節(jié)約動身，削減公司不必要的開支；組織和幫助組織召開各種會議20多場，做到會前有打算，會中有記錄，會后有總結(jié)；組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結(jié)。

二是健全了人事資料，各類報表及總結(jié)。

三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了標準；對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲清楚。當然，之所以取得這些好的成果，主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導和大家對我工作的支持。在此，我以無限的真誠向大家說聲：“感謝！〞感謝大家對我工作的支持與鼓勵！

在行政工作取得肯定成果的同時，行政工作還存在著諸多問題：

一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。

二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。

三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

針對行政工作的種種問題，行政