下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
關于公司2018年度利潤分配報告的議案各位董事:現(xiàn)制定了麗江市古城區(qū)順風咨詢服務有限公司利潤分配報告,請審議。一、利潤分配的一般政策1、利潤分配序次依照《公司法》和公司章程規(guī)定,公司繳納所得稅后的利潤按以下序次分配:1)填充今年度損失;2)按稅后利潤的10%提取法定公積金,當法定公積金已達到公司注冊資本的50%時,可不再提??;3)提取任意公積金與否由股東大會決定;4)支付股東股利。2、利潤分配說明股東大會違反前款規(guī)定,在公司填充損失和提取法定公積金以前向股東分配利潤的,股東必定將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司的公積金用于填充公司的損失、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營也許轉(zhuǎn)為增加公司資本。3、股利的發(fā)放公司本次刊行后的利潤分配報告與刊行前將保持一致。公司章程中規(guī)定,公司股東大會對利潤分配方案做出決議后,公司董事會須在股東大會召開后2個月內(nèi)完成股利(或股份)的派發(fā)事項。二、利潤分配的原則1、重視股東合理投資回報;2、兼顧公司合理資本需求。三、利潤分配的方式1、利潤分配的方式公司以年度為周期進行現(xiàn)金利潤分配。2、現(xiàn)金分紅的條件公司進行現(xiàn)金分紅需同時滿足以下條件:1)公司當年盈利,凈利潤以扣除非經(jīng)常性損益前后較低者為計算依照;2)當年盈利填充以前年度損失后,還有節(jié)余;3)保證公司平常經(jīng)營對現(xiàn)金流的需求;4)依照公司戰(zhàn)略計劃,保證公司下一個會計年度投資的現(xiàn)金需求。3、現(xiàn)金股利占當期實現(xiàn)的可分配利潤的比率公司依照當年實現(xiàn)的可供分配利潤不低于10%(含10%)發(fā)放現(xiàn)金股利。4、公司經(jīng)股東協(xié)商完成書面協(xié)議后,可以進行年度中期現(xiàn)金分紅。四、利潤分配的決議程序公司依照國家相關法律法規(guī)和公司章程載明的利潤分配原則進行利潤分配:(1)每年度的詳細分配方案,由公司董事會依照公司年度經(jīng)營業(yè)績和未來的經(jīng)營計劃提出,經(jīng)股東大會審議贊同后執(zhí)行;2)利潤分配方案以公司經(jīng)審計的財務數(shù)據(jù)為依照,經(jīng)股東大會審議通過后進行派發(fā)。五、利潤分配相關的信息顯露1、在公司年度報告中,顯露本次利潤分配方案或資本公積金轉(zhuǎn)增股本方案。關于本報告期內(nèi)盈利但未提出現(xiàn)金利潤分配方案的,應詳細說明未分紅的原因、未用于分紅的資本保留公司的用途。公司還應顯露現(xiàn)金分紅政策在本報告期的執(zhí)行情況。同時應當以列表方式明確顯露公司現(xiàn)金分紅的數(shù)額、與凈利潤的比率。2、在公司半年度中,公司應當顯露以前時期擬訂、在報告期推行的利潤分配方案、公積金轉(zhuǎn)增股本方案或刊行新股方案的執(zhí)行情況。同時,顯露現(xiàn)金分紅政策的執(zhí)行情況,并說明董事會可否制定現(xiàn)金分紅方案。3、在季度報告中,公司應當說明本報告期內(nèi)現(xiàn)金分紅政策的執(zhí)行情況。本議案待公司上市后,將提交公司股東
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年高職設施農(nóng)業(yè)工程技術(設施設計與建造)試題及答案
- 2025年高職(財務會計)固定資產(chǎn)核算階段測試試題及答案
- 2026年職業(yè)興趣綜合測試(興趣適配性評估)試題及答案
- 2025年中職社會保障事務(社保辦理流程)試題及答案
- 2025 小學二年級科學下冊學習養(yǎng)護多肉植物技巧課件
- 廣告學專業(yè)就業(yè)趨勢
- 政法暨安全生產(chǎn)講解
- 2025河南洛陽市汝陽縣審計局輔助性崗位招聘勞務派遣人員4人備考題庫及參考答案詳解
- 江西省宜春市高安市第九中學2025-2026學年上學期11月期中考七年級數(shù)學試題(含答案)
- 河南省濮陽市范縣2024屆高三下學期模擬測試(五)歷史試題(含答案)
- 黑龍江省大慶中學2025-2026學年高一(上)期末物理試卷(含答案)
- 2025年csco肝癌治療指南
- 智慧教育生態(tài)的協(xié)同發(fā)展機制及其實踐案例研究
- 治理現(xiàn)代化下的高校合同管理
- 境外宗教滲透與云南邊疆民族地區(qū)意識形態(tài)安全研究
- GB/T 28920-2012教學實驗用危險固體、液體的使用與保管
- GB/T 26389-2011衡器產(chǎn)品型號編制方法
- GB/T 16588-2009帶傳動工業(yè)用多楔帶與帶輪PH、PJ、PK、PL和PM型:尺寸
- 人大企業(yè)經(jīng)濟學考研真題-802經(jīng)濟學綜合歷年真題重點
- 建筑抗震鑒定標準課件
- 人教版二年級數(shù)學下冊《【全冊】完整版》優(yōu)質(zhì)課件
評論
0/150
提交評論