第一頁(yè)，共二十九頁(yè)。2你一生所擁有的時(shí)間第二頁(yè)，共二十九頁(yè)。3成功=價(jià)值速度2（S=VC2）做最有價(jià)值的事（提升你做事的價(jià)值）；在單位時(shí)間內(nèi)做最多的事（提升你做事的效率）。成功法則第三頁(yè)，共二十九頁(yè)。4“不能管理時(shí)間，便什么都不能管理”---（美）德魯克第四頁(yè)，共二十九頁(yè)。5時(shí)間管理第五頁(yè)，共二十九頁(yè)。時(shí)間的獨(dú)特性供給無(wú)彈性無(wú)法儲(chǔ)蓄無(wú)法取代無(wú)法失而復(fù)得6第六頁(yè)，共二十九頁(yè)。7時(shí)間管理的方法第七頁(yè)，共二十九頁(yè)。8似曾相識(shí)的店長(zhǎng)第八頁(yè)，共二十九頁(yè)。927%60%結(jié)果有清晰且長(zhǎng)期的目標(biāo)有清晰但短期的目標(biāo)有較模糊目標(biāo)無(wú)目標(biāo)25年之后1、確定目標(biāo)，制定計(jì)劃10%3%第九頁(yè)，共二十九頁(yè)。10工作目標(biāo)與計(jì)劃設(shè)定的原則——SMARTAttainable–可達(dá)到要有可行性，既有一定的挑戰(zhàn)性，同時(shí)是必須可以達(dá)成的。Relevant–相關(guān)的應(yīng)是實(shí)際工作所需要的，即下級(jí)目標(biāo)必須對(duì)上級(jí)目標(biāo)的完成具有支持性。Time-bound–時(shí)效的應(yīng)有時(shí)間期限，明確提出完成目標(biāo)的時(shí)間。Measurable--可衡量質(zhì)量,數(shù)量,時(shí)間安排或成本。Specific--具體的衡量?jī)?nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)盡量明確具體，引入具體工作量和質(zhì)量要求。第十頁(yè)，共二十九頁(yè)。11目標(biāo)與計(jì)劃的格式誰(shuí)

在什么時(shí)間內(nèi)完成什么工作（并以什么標(biāo)準(zhǔn)為衡量）如何完成目標(biāo)書寫原則：能量化的就量化，不能量化的就細(xì)化。目標(biāo)設(shè)立須清晰、明確、容易考核衡量。第十一頁(yè)，共二十九頁(yè)。二、馬上行動(dòng)，解決拖延12明日歌第十二頁(yè)，共二十九頁(yè)。13問(wèn)問(wèn)自己：

你很忙嗎？你在忙些什么？你為什么這么忙？第十三頁(yè)，共二十九頁(yè)。14三、四象限原則既重要又緊急重要不緊急緊急不重要既不重要又不緊急所謂“重要”，就是對(duì)你個(gè)人生活、工作產(chǎn)生重大影響的事情。所謂“緊急”，就是此刻不做就會(huì)給我們帶來(lái)麻煩的那些事情。重要緊急第十四頁(yè)，共二十九頁(yè)。商場(chǎng)例會(huì)店鋪售后5天后將要進(jìn)行的商場(chǎng)入職考試抽煙緊急重要緊急不重要重要不緊急不重要不緊急第十五頁(yè)，共二十九頁(yè)。16角色對(duì)你這個(gè)角色來(lái)說(shuō),什么是最重要的。理解對(duì)這件事情的理解,在日常生活中,是急于把事做完,還是關(guān)心自己的成長(zhǎng)與提高。第十六頁(yè)，共二十九頁(yè)。17危機(jī)突發(fā)事件有期限壓力（經(jīng)驗(yàn)、能力）重要緊急防患于未然建立人際關(guān)系發(fā)掘新的機(jī)會(huì)做計(jì)劃、規(guī)劃學(xué)習(xí)休閑不速之客某些信件與報(bào)告某些活動(dòng)某些會(huì)議某些電話某些信件有趣的活動(dòng)某些電話浪費(fèi)時(shí)間之事四象限原則馬上執(zhí)行有計(jì)劃的進(jìn)行不去做讓別人去做第十七頁(yè)，共二十九頁(yè)。18壓力人從容人無(wú)聊人無(wú)用人對(duì)重要性和緊急性的不同態(tài)度，決定了你的個(gè)人成效重要緊急第十八頁(yè)，共二十九頁(yè)。19四象限時(shí)間合理分配重要緊急提高實(shí)踐能力做好事先規(guī)劃與預(yù)防措施發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)域60%—80%“急”事無(wú)限變少不再瞎“忙”10%—20%<2%5%—15%第十九頁(yè)，共二十九頁(yè)。20自測(cè)四象限時(shí)間分配重要緊急第二十頁(yè)，共二十九頁(yè)。21

4D原則Doitnow!(馬上就做)Diarize(定出做的時(shí)間)

變?yōu)镈oitlatter(等會(huì)做)Delegate(授權(quán)別人去做)Don’tdoit!(別去做了)重要緊急第二十一頁(yè)，共二十九頁(yè)。22永遠(yuǎn)先做最重要的事情。全力解決導(dǎo)致80％問(wèn)題的20％情況，那么金錢和努力就能發(fā)揮更好的效果。找出每天工作的重點(diǎn)第二十二頁(yè)，共二十九頁(yè)。23做個(gè)測(cè)試吧第二十三頁(yè)，共二十九頁(yè)。241.你經(jīng)常工作很長(zhǎng)時(shí)間嗎？2.你經(jīng)常把工作帶回家嗎？3.你很少花時(shí)間去做你想做的事嗎？4.如果你沒(méi)有完成你所希望做的工作，你是否有負(fù)罪感？5.即使沒(méi)有出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題或危機(jī)，你也經(jīng)常感到工作有很大的壓力嗎？6.你的案頭有許多并不重要但長(zhǎng)時(shí)間未處理的文件？7.你時(shí)常在做重要工作時(shí)被打斷嗎？8.你在辦公室用餐嗎？9.在上個(gè)月里，你是否忘記一些重要的約會(huì)？10.你時(shí)常把工作拖到最后一刻，然后再很努力地去做完它？11.你覺(jué)得找借口推延你不喜歡做的事容易嗎？12.你總是覺(jué)得需要做一些事情而保持繁忙嗎？13.當(dāng)你長(zhǎng)休了一段時(shí)間，你是否有負(fù)罪感？14.你常無(wú)暇閱讀與工作有關(guān)的書籍嗎？15.你是否太忙于解決一些瑣碎的事而沒(méi)有去做與公司目標(biāo)一致的大事？16.你是否有沉醉于過(guò)去的成功或失敗之中而沒(méi)有著眼于未來(lái)的經(jīng)歷？第二十四頁(yè)，共二十九頁(yè)。25總結(jié)你的時(shí)間掌控12-16“yes”救命！你在時(shí)間管理上需改進(jìn)8-12“yes”當(dāng)心！你需要重新審視你的時(shí)間行動(dòng)指南4-8“yes”可以！方向正確，但需要提高沖勁0-4“yes”恭喜！堅(jiān)持并保留你的方法第二十五頁(yè)，共二十九頁(yè)。第二十六頁(yè)，共二十九頁(yè)。1.哪些問(wèn)題可以不做？為什么？2.那些事情有最高的優(yōu)先級(jí)？為什么？3.你會(huì)高興執(zhí)行你的計(jì)劃嗎？第二十七頁(yè)，共二十九頁(yè)。28讓我們把有限的生命活的更精彩！第二十八頁(yè)，共二十九頁(yè)。內(nèi)容總結(jié)2。做最有價(jià)值的事（提升你做事的價(jià)值）。在單位時(shí)間內(nèi)做最多的事（提升你做事的效率）。“不能管理時(shí)間，便什么都不能管理”。工作目標(biāo)與計(jì)劃設(shè)定的原則——SMART。Attainable–可達(dá)到。Relevant–相關(guān)的。Time-bound–時(shí)效的。應(yīng)有時(shí)間期限，明確提出完成目標(biāo)的時(shí)間。Measurable--可衡量。質(zhì)量,數(shù)量,時(shí)間安排或成本。Specific--具體的。衡量