技術(shù)部崗位職責(zé)技術(shù)部崗位職責(zé)「篇一」一、技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)1、負責(zé)對復(fù)雜圖紙的拆解審核及指導(dǎo)和重點問題與客戶的技術(shù)溝通。2、負責(zé)對復(fù)雜圖紙的工藝編制和施工大表進行審核。3、負責(zé)對復(fù)雜產(chǎn)品的工藝裝備進行設(shè)計及工藝編制和指導(dǎo)，并負責(zé)各類產(chǎn)品工藝文件的審核。4、負責(zé)分配技術(shù)人員的工作，并監(jiān)督指導(dǎo)其完成情況。5、負責(zé)各類產(chǎn)品的技術(shù)評審事宜和復(fù)雜問題的整改措施的提出。6、負責(zé)合同評審中復(fù)雜零部件的技術(shù)評審指導(dǎo)事項。7、負責(zé)配合外協(xié)采購部門對產(chǎn)品質(zhì)量的難點問題到加工單位進行溝通和技術(shù)指導(dǎo)。8、負責(zé)組織定期召開技術(shù)、質(zhì)量例會及編制周、月和年度總結(jié)計劃。9、負責(zé)及時向總經(jīng)理匯報重大質(zhì)量問題。10、負責(zé)完成總經(jīng)理安排的其他工作。二、技術(shù)員崗位職責(zé)1、負責(zé)對生產(chǎn)合同的評審。2、負責(zé)對客戶常規(guī)產(chǎn)品圖紙的審核及技術(shù)溝通及切割機程序的編制。3T6入。4、負責(zé)設(shè)計常規(guī)產(chǎn)品的工藝裝備及工藝裝備的檢查。5、負責(zé)對公司生產(chǎn)過程中工藝紀律進行檢查。6、負責(zé)對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品常規(guī)問題進行評定和出具整改措施。7、負責(zé)對生產(chǎn)人員進行技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，并對學(xué)徒和轉(zhuǎn)崗人員進行定崗考試。8、負責(zé)協(xié)助本部門經(jīng)理對本部門質(zhì)量體系工藝文件進行編制。9、負責(zé)各類技術(shù)文件的打印下發(fā)，并做好管控事宜。10、負責(zé)協(xié)助本部門經(jīng)理做好其它技術(shù)管理工作。技術(shù)部崗位職責(zé)「篇二」制定和完善工藝技術(shù)開發(fā)管理制度與業(yè)務(wù)流程，提升開發(fā)效率與質(zhì)量；制定和完善工藝改善機制與操作流程，不斷優(yōu)化產(chǎn)品工藝；開展工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品知識的相關(guān)培訓(xùn)，提高員工知識水平；制定員工考核指標(biāo)，實施月度工作績效考評；參與新產(chǎn)品導(dǎo)入,進行標(biāo)準(zhǔn)工時統(tǒng)計、分析、改進；審核產(chǎn)品用料對照表，為生產(chǎn)以及備料提供依據(jù)；審核工藝文件，確保圖紙滿足產(chǎn)品工藝要求；提供工裝夾具設(shè)計圖紙，為公司工藝技術(shù)改進提高提供技術(shù)支持；監(jiān)督、檢查工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)工作依照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；負責(zé)公司資金項目，產(chǎn)品目錄，產(chǎn)品鑒定，新產(chǎn)品鑒定、檢測，ISO9000專利及知識產(chǎn)權(quán)，商標(biāo)，企業(yè)信譽度等申報、審核認證、驗收、管理等；進行生產(chǎn)線布局、平衡、工效經(jīng)濟研究，促使作業(yè)效率提高改進；檢查機制，預(yù)防泄密事件發(fā)生。技術(shù)部崗位職責(zé)「篇三」職責(zé)范圍1、收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料、信息。2、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃及設(shè)計要求，進行產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)。3、撰寫《可行性研究報告》提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后，按《可行性報告》內(nèi)容進行開發(fā)設(shè)計。4、負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的整體策劃、設(shè)計圖紙、編寫工藝標(biāo)準(zhǔn)，確定重點和難點，確定產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)、方法、手段。5、負責(zé)產(chǎn)品試驗、通過全部進程工作，明確提出制造輔助工具、工裝、夾具的方案，擬定所需購買的設(shè)備、儀器清單，確定項目所需的原材料。6、不斷改善加工工藝、制造方法。7替換、工藝執(zhí)行、生產(chǎn)流程等一切問題。8、產(chǎn)品生產(chǎn)過程完全成熟后，移交整套工藝技術(shù)性文件、檢驗指導(dǎo)文件，指導(dǎo)、協(xié)助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)管理。9、完成主管交辦的臨時工作。責(zé)任權(quán)限1、對企業(yè)內(nèi)部設(shè)計的各項機械圖紙有審核、審批權(quán)。2、對經(jīng)本崗位審核的各項技術(shù)資料、圖紙的正確性、準(zhǔn)確性負責(zé)。3、對本崗位設(shè)計的技術(shù)文件的正確性、準(zhǔn)確性負責(zé)。4、按部門工作要求編寫個人工作計劃，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作。5、按質(zhì)量管理體系使用文件資料，編號交技術(shù)部負責(zé)人簽字，交檔案員編號存檔。6、對新產(chǎn)品試制、試生產(chǎn)過程有指導(dǎo)、參與、全程跟蹤責(zé)任。7、完成部門主管交給的其它工作。工作流程1、根據(jù)合同中設(shè)備清冊及協(xié)調(diào)辦公室提供的工程任務(wù)單，結(jié)合生產(chǎn)部車間生產(chǎn)情況制定生產(chǎn)計劃，根據(jù)計劃按時提供設(shè)備圖紙及相關(guān)技術(shù)資料。2、根據(jù)合同中設(shè)備清冊給工藝、土建、電氣設(shè)計人員提供相關(guān)設(shè)備三視圖、外形尺寸圖及相關(guān)技術(shù)特征參數(shù)，且必須有雙方簽字的交付記錄。3、審核圖紙中技術(shù)文件各項標(biāo)注滿足技術(shù)文件格式要求并簽字確認。4、安排機械組員工將圖紙及技術(shù)文件經(jīng)檔案管理員登記并下發(fā)生產(chǎn)部并做好交付記錄。5、處理車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的特殊問題。6、參與設(shè)備出廠前的調(diào)試、檢測工作，并對設(shè)備檢測結(jié)果負責(zé)。7、監(jiān)督設(shè)備銘牌及設(shè)備檔案的完成情況。技術(shù)部崗位職責(zé)「篇四」1、協(xié)助項目經(jīng)理業(yè)務(wù)開發(fā)以及后期客戶關(guān)系維護；2、協(xié)助項目經(jīng)理進行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護；3、負責(zé)合作伙伴重要來賓的接待，會務(wù)安排和執(zhí)行；4、負責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作，以及傳達通知、通告等文件5、其他部相關(guān)行政事務(wù)處理。技術(shù)部崗位職責(zé)「篇五」一、負責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計、圖紙編制、產(chǎn)品資料的收集、整理、保管工作。健全設(shè)備臺帳和產(chǎn)品信息。二、負責(zé)收集和整理本部門會議記錄、文件資料、質(zhì)量記錄、安全記錄、資料檔案等整理，經(jīng)批準(zhǔn)的工藝技術(shù)文件資料，下發(fā)有關(guān)部門組織實施，并做收發(fā)記錄存檔。三、特別加強對技術(shù)工藝文件的統(tǒng)一管理，必須保證其準(zhǔn)確、完整、統(tǒng)一、清晰，工藝技術(shù)文件資料必須蓋有華星公司的授控章，凡過時、報廢的圖紙、工藝文件不準(zhǔn)流入生產(chǎn)加工現(xiàn)場。四、負責(zé)本部門人員對公司的各種制度的執(zhí)行并做好記錄,對公司新制度的傳達。5S六、參與公司各種規(guī)章制度的完善和改進工作。七、協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)擬定工作計劃、總結(jié)和各類報告。八、負責(zé)技術(shù)部內(nèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、出勤考核、及時準(zhǔn)確統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，做好日?？记诘怯浐统銮谟涗?。九、負責(zé)技術(shù)資料的保密工作，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私人不得借閱文件資料。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。技術(shù)部崗位職責(zé)「篇六」一、負責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、工藝制定和管理。編制新產(chǎn)品試制計劃，老產(chǎn)品改進和技術(shù)改造計劃，制定本部門的工作目標(biāo)及日常工作管理。二、組織制定工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計產(chǎn)品圖紙、編制工藝文件及作業(yè)指導(dǎo)書，并指導(dǎo)、檢查、督促、落實。三、編制本部門工作計劃和目標(biāo)，負責(zé)按計劃對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能進行設(shè)計、審核、確認。四、負責(zé)技術(shù)文件編寫，并進行指導(dǎo)與監(jiān)督實施，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量。五、負責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制定、實施、落實等管理工作。六、技術(shù)資料及產(chǎn)品圖紙的整理及歸檔工作，確保技術(shù)文件齊全、正確、有效、到位。七、負責(zé)產(chǎn)品工藝、工裝、工具的設(shè)計制定，并做好標(biāo)準(zhǔn)化工作。八、定期主持召開本部門及相關(guān)部門的技術(shù)會議。九、參加質(zhì)量分析會，對涉及到技術(shù)工藝質(zhì)量的問題作出結(jié)論，簽署書面意措施。十、負責(zé)日常生產(chǎn)的技術(shù)管理工作，搞好現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)，各種工藝文件、圖樣的審核以及技術(shù)資料的簽批，控制。十一、負責(zé)閩盛公司研發(fā)產(chǎn)品項目的立項、實施、跟蹤與管理工作。十二、對產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)的方案編制，確定。定期進行產(chǎn)品技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定實施、預(yù)防和糾正措施。十三、組織技術(shù)文件，標(biāo)書、標(biāo)準(zhǔn)、申報、審核管理工作。十四、負責(zé)參加營銷合同的評審工作，并做好產(chǎn)品、零配件的銷售及售后服務(wù)報單的審核工作。十五、負責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程，機器設(shè)備及工量器具的正確使用、維護、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。十六、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷等部門的工作關(guān)系，加強與相關(guān)部門的協(xié)作配合工作。十七、認真做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合工作。十八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。技術(shù)部崗位職責(zé)「篇七」一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持部室全面工作。二、負責(zé)采煤、掘進、地質(zhì)、測量等方面的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。三、采用科學(xué)合理的采煤方法，提高煤炭資源回收率，降低材料消耗成本。四、協(xié)助有關(guān)部室做好年度生產(chǎn)計劃、月生產(chǎn)作業(yè)計劃的編制工作。五、負責(zé)對本部室提供的報表、圖紙、資料進行審查。六、負責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化旬檢月驗活動的開展、檢查、評比、獎罰。七、負責(zé)組織編制審定安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，并檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況。八、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，并在生產(chǎn)實踐中進行小改革、小革新，促進科技創(chuàng)新工作。九、協(xié)同有關(guān)部室，搞好原煤制造成本管理工作。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。技術(shù)部崗位職責(zé)「篇八」部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；門的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；負責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作；主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價工作；書等工藝文件；組織制定產(chǎn)品工時定額；及相關(guān)檔案的歸檔管理；組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善；10進行加工成本分析并報告；編制本部門、月度、季度和年度報告；負責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)和考核技術(shù)部崗位職責(zé)「篇九」負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)，監(jiān)督各項研發(fā)計劃的實施，把握新產(chǎn)品的研發(fā)進度；對相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)、檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制訂、培訓(xùn)、貫徹、執(zhí)行；術(shù)保密工作；進；部階段性專項工作內(nèi)容；負責(zé)及時向需求部門提供技術(shù)支持和技術(shù)保障；落實改進的工作責(zé)任和進度，并及時答復(fù)客戶和銷售部門；支持生產(chǎn)與品質(zhì)部門工作；提高質(zhì)量技術(shù)部整體工作能力；人員對新技術(shù)、新工藝掌握程度；議；主導(dǎo)公司測試設(shè)備及測量儀器的驗收、保管及校驗工作；參與供應(yīng)商開發(fā)、評審、考核，參與訂單評審及物料管理評審會議；每日必做工作BOM巡查車間對生產(chǎn)工藝的執(zhí)行情況；對檢驗員的工作進行巡查;定期必做工作高；制訂部門周度工作計劃和總結(jié)，統(tǒng)計各相關(guān)部門的考核數(shù)據(jù)；參與訂單評審，對客戶提出特殊技術(shù)要求進行處理；參與品質(zhì)異常的分析和處理，提供技術(shù)支持。根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制訂本部門年度工作目標(biāo)和計劃并進行分解。主持新產(chǎn)品開發(fā)會議、新產(chǎn)品作業(yè)說明會。參加公司組織的固定例會、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、BOM分類、歸檔管理；管理權(quán)限對公司工程新技術(shù)新項目的實施督導(dǎo)權(quán)；有權(quán)要求相關(guān)部門配合進行與本部門有關(guān)的工作；對公司管理制度修改的建議權(quán)；質(zhì)量技術(shù)管理制度流程及標(biāo)準(zhǔn)的編制權(quán)、修改權(quán)、審核權(quán)；對部門員工的聘用、培訓(xùn)、考核權(quán)和任免建議權(quán)；品質(zhì)異常及客戶退貨、客戶投訴（工程技術(shù)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面）權(quán)；管理責(zé)任對于本部門管理工作負責(zé)；對部門出現(xiàn)的重大損失負責(zé)，對產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性負責(zé)；因技術(shù)原因造成訂單延誤負責(zé)，對技術(shù)成本的控制負責(zé)；考核指標(biāo)1.產(chǎn)品開發(fā)按時完成率：≥97%/月;2.BOM提供及時率：100%；3.BOM提供準(zhǔn)確率：100%；4.技術(shù)資料輸出差錯次數(shù)：≤2次/月；5.制程品質(zhì)合格率:≥97%/月。注：考核指標(biāo)僅供參考，具體以公司實際考核指標(biāo)及目標(biāo)值為準(zhǔn)。崗位要求1.年齡25歲以上，性別不限；相關(guān)工科類專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2.5年以上鏈條行業(yè)技術(shù)、研發(fā)工作經(jīng)驗，２年以上部門管理經(jīng)驗；器；AutoCAD、Pro/EWord、Excel、PowerPoint辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設(shè)備的使用；崗位應(yīng)知掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；品質(zhì)相關(guān)的工作程序、流程；知悉鏈條生產(chǎn)工藝流程和常規(guī)設(shè)備理論常識；ISO9001ERP統(tǒng)。崗位應(yīng)會掌握本公司產(chǎn)品所要求的各種設(shè)計、質(zhì)量、檢測標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)理論知識；能制訂公司相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)圖紙并轉(zhuǎn)化為作業(yè)指導(dǎo)書、品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)；具有設(shè)計創(chuàng)新、異常問題分析和解決的能力；能編制相關(guān)的管理制度及流程，具備一定的宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講解能力；AutoCAD、Pro/EWord、Excel、PowerPoint管理承諾本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！崗位責(zé)任人：20xx425崗位名稱技術(shù)員崗位編號GW-12-02直接上級直接下級無所轄人數(shù)無管理目標(biāo)BOM的制作，工藝文件的編制等。崗位編制１人崗位職責(zé)BOM、術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、檢驗標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件；負責(zé)生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件的制作；參與新產(chǎn)品及現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進方案的制訂及實施；負責(zé)參與工藝的制訂與改進，參與生產(chǎn)輔助工裝夾具的制作跟蹤；每日必做工作生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件的制作；技術(shù)圖紙技術(shù)圖紙、BOM、檢驗標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)資料的制作或優(yōu)化；定期必做工作公司新產(chǎn)品開發(fā)或現(xiàn)有產(chǎn)品技改，協(xié)助部長跟進工作進度；主要權(quán)限權(quán)要求相關(guān)部門配合進行與本部門有關(guān)的工作；相關(guān)技術(shù)資料的編制權(quán)、修改權(quán)；管理責(zé)任對其所編制的各類技術(shù)資料的準(zhǔn)確性負責(zé)；考核指標(biāo)技術(shù)資料提供及時率：100%；技術(shù)資料輸出差錯次數(shù)：≤2/月。注：考核指標(biāo)僅供參考，具體以公司實際考核指標(biāo)及目標(biāo)值為準(zhǔn)。崗位要求25２年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)、研發(fā)工作經(jīng)驗；AutoCAD、Pro/EWord、Excel、PowerPoint辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設(shè)備的使用。崗位應(yīng)知熟悉新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作程序、流程；崗位應(yīng)會AutoCAD、Pro/EWord、Excel、PowerPoint件；具備一定的宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講解能力；管理承諾本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！崗位責(zé)任人：20xx425崗位名稱品質(zhì)主管所屬部門崗位編號GW-12-03直接上級質(zhì)量技術(shù)部長直接下級所轄人數(shù)人管理目標(biāo)行；提升公司質(zhì)量控制能力。崗位編制1人崗位職責(zé)負責(zé)公司質(zhì)量管理制度流程的制訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；制定和規(guī)范產(chǎn)品原材料、在制品、成品質(zhì)量檢驗規(guī)范和判定標(biāo)準(zhǔn)；制定產(chǎn)品質(zhì)量提升和改進的工作計劃，組織實施檢查與考核；負責(zé)對公司原材料和自制產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗實施全過程監(jiān)控和管理；參與特殊訂單評審，參與供應(yīng)商評審；管理質(zhì)量檢驗團隊的組建，下屬人員的任用、培訓(xùn)、考核及評估；有效性；表的工作程序，負責(zé)定期進行質(zhì)量工作匯報；的達成情況以及被考核部門指標(biāo)達成情況；位制定“糾正預(yù)防措施”并進行驗證；對質(zhì)量管理文件、報表資料的歸檔、保存、控制和保密；每日必做工作審核各類檢驗報表；對進料及生產(chǎn)現(xiàn)場各種異常協(xié)調(diào)解決與結(jié)果追蹤；監(jiān)督下屬人員工作紀律與各項規(guī)章制度執(zhí)行情況；定期必做工作質(zhì)量異常的跟蹤與處理，驗證糾正措施和預(yù)防措施的實施效果；理；針對重大質(zhì)量事故，組織召開品質(zhì)分析會；參加公司組織的固定例會、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等；品質(zhì)周報表、品質(zhì)月報表的匯總分析及制定；主要權(quán)限權(quán)；品質(zhì)異常及客戶退貨、客戶投訴的組織處理權(quán)；公司產(chǎn)品實現(xiàn)過程各環(huán)節(jié)的品質(zhì)檢查、監(jiān)督權(quán)；對部門員工的任用、培訓(xùn)、考核權(quán)和任免建議權(quán)；薪資調(diào)整的建議權(quán)；改良改善方案建議權(quán)；對公司各項管理制度，有修正建議權(quán)。管理責(zé)任對本公司質(zhì)量管理規(guī)定的流程體系有效執(zhí)行負責(zé)；對制程品質(zhì)合格率、來料檢驗合格率、成品出貨合格率負責(zé)；對產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性負責(zé)，對品質(zhì)檢驗異常的控制負責(zé)；對客戶的投訴、退貨處理負責(zé)；考核指標(biāo)客戶投訴、退貨次數(shù)：≤3/月；客戶投訴處理及時率：100%/周；過程品質(zhì)異常處理及時率：100%/周；錯檢漏檢次數(shù)（制程）：≤0/月；錯檢漏檢次數(shù)（外協(xié)）≤0/月。注：考核指標(biāo)僅供參考，具體以公司實際考核指標(biāo)及目標(biāo)值為準(zhǔn)。崗位要求28ISOISO3策劃、寫作能力；和判定能力。崗位應(yīng)知熟悉鏈條行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的使用功能；QCPDCASPCQCC、APQP，AQL5W2H、5M1E原理；ISO9001崗位應(yīng)會草品質(zhì)管制流程和制度；會分析產(chǎn)品不良原因，能制定改善措施；有關(guān)鏈條的各項測試和實驗儀器；word、Excel協(xié)調(diào)能力和書寫能力，宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講解能力；管理承諾本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！崗位責(zé)任人：20xx425崗位名稱檢驗主管所屬部門崗位編號GW-12-04直接上級直接下級所轄人數(shù)人管理目標(biāo)負責(zé)對裝配至包裝段的質(zhì)量控制：巡檢及對裝配好的產(chǎn)品進行外觀檢驗和性能檢驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，給客戶提供良好的品質(zhì)保障。崗位編制１人崗位職責(zé)協(xié)助品質(zhì)部長完成各種數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計，參與、協(xié)調(diào)處理品質(zhì)異常；理；負責(zé)首件檢驗及巡檢機制的落實與監(jiān)督；審核，并簽署意見；對質(zhì)量異常進行原因分析，并制定糾正預(yù)防措施；驗數(shù)據(jù)進行登記，做好檢驗記錄；指標(biāo)的達成情況以及被考核部門指標(biāo)達成情況，對本部門未達成情況進行原因分析，并制定下周工作計劃；參與特殊訂單評審，參與供應(yīng)商評審；參加公司組織的相關(guān)會議，提出合理的意見與建議；每日必做工作監(jiān)督產(chǎn)品檢驗員依據(jù)相應(yīng)檢驗標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品進行檢驗；監(jiān)督檢查過程檢驗員嚴格執(zhí)行首件及巡檢機制；安排和中進拆接員和清洗員的工作；及時組織、參與處理各種品質(zhì)異常并反饋；定期必做工作定期參加公司例會，提出合理的質(zhì)量改進建議與意見；統(tǒng)計本部門周會相關(guān)指標(biāo)（含相關(guān)部門）主要權(quán)限對所轄工段物料、產(chǎn)品有檢驗判定權(quán)；對造成質(zhì)量損失責(zé)任人員有懲罰建議權(quán)；改良改善方案建議權(quán)；供應(yīng)商審核的建議權(quán)；管理責(zé)任對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行負責(zé)；對所轄工段產(chǎn)品質(zhì)量判定負責(zé)，對異常物料評審后的跟蹤處理負責(zé)；考核指標(biāo)漏檢錯檢次數(shù)：0/周；客戶投訴、退貨次數(shù)：≦3/月；100%；100%。注：考核指標(biāo)僅供參考，具體以公司實際考核指標(biāo)及目標(biāo)值為準(zhǔn)。崗位要求1.25-40歲，性別不限，高中以上文化程度；體系；普通話流利，具有良好的口頭和文字表達能力；和判定能力。崗位應(yīng)知熟悉鏈條行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的使用功能；ISO9001崗位應(yīng)會熟悉公司品質(zhì)管制制度流程；會分析產(chǎn)品不良原因，能制定改善措施；有關(guān)鏈條的各項測試和實驗儀器；word、Excel協(xié)調(diào)能力和書寫能力，宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講解能力；管理承諾本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！崗位責(zé)任人：20xx425崗位名稱進料檢驗所屬部門崗位編號GW-12-04無無管理目標(biāo)負責(zé)公司進料檢驗工作，把好進料質(zhì)量關(guān)，切實做到“不接收不良品”；與倉庫交接與溝通，對來料不良品進行處理與跟進。崗位編制１人崗位職責(zé)負責(zé)按照《進料檢驗作業(yè)流程》控制卡及檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對采購（含外協(xié)）進行質(zhì)量檢驗，及時、準(zhǔn)確的反饋來料質(zhì)量信息；單；11:00管；率”，對供應(yīng)商評審提供數(shù)據(jù)；監(jiān)控；跟進供應(yīng)商來料不合格品的處理，防止來料不合格品的非預(yù)期使用；完成上級交辦的其它工作或臨時性工作事項。每日必做工作對外協(xié)、外購件進行檢驗；及時反饋來料異常信息；定期必做工作對周、月來料情況匯總，含供應(yīng)商、檢驗批次、合格率；負責(zé)對倉儲庫存物料進行復(fù)檢，并填報相關(guān)記錄；主要權(quán)限對所有來料、外協(xié)件有檢驗判定權(quán)；改良改善方案建議權(quán)；供應(yīng)商審核的建議權(quán)；管理責(zé)任對管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行負責(zé)；對來料檢驗質(zhì)量判定負責(zé)，對異常物料評審后的跟蹤處理負責(zé)；考核指標(biāo)漏檢錯檢次數(shù)：0/周；報表資料上交及時率、準(zhǔn)確率：100%崗位要求1.20-35ISO9001普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；崗位應(yīng)知熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《進料檢驗作業(yè)流程》；了解“ISO9001“6S崗位應(yīng)會AQL有關(guān)鏈條的各項測試和實驗儀器；word、Excel管理承諾本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！崗位責(zé)任人：20xx425崗位名稱制程檢驗所屬部門崗位編號GW-12-04直接上級無無管理目標(biāo)負責(zé)公司生產(chǎn)過程檢驗工作，做好首件確認、巡回檢查、轉(zhuǎn)序入庫檢驗，做好車間產(chǎn)品品質(zhì)現(xiàn)狀標(biāo)識和檢驗記錄，以及不良品處置和異常跟蹤處理。崗位編制１人崗位職責(zé)進行記錄；設(shè)備、模具進行確認；預(yù)防批量不良的發(fā)生；對容易發(fā)生的問題點及注意事項進行標(biāo)注與說明；負責(zé)填寫相關(guān)檢驗報告及日報表，對質(zhì)量異常進行處理并上報品質(zhì)副部長；果；11:00后，如實填寫檢驗數(shù)據(jù)及檢驗結(jié)果；每日必做工作對車間首件進行確認；生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)異常的及時反饋；定期必做工作率；關(guān)記錄；主要權(quán)限對在制品有檢驗權(quán)，合格物料入庫的確認權(quán)；品質(zhì)異常處理的建議權(quán)；3管理責(zé)任對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行負責(zé)；考核指標(biāo)漏檢、錯檢次數(shù)：1≦/周；首件確認及時、準(zhǔn)確率≥99%；報表資料上交及時率、準(zhǔn)確率：100%崗位要求1.20-35ISO90013.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；4.認真負責(zé)、執(zhí)行力強，有極強的品質(zhì)意識。崗位應(yīng)知熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗作業(yè)流程》；了解“ISO9001“6S崗位應(yīng)會AQL有關(guān)鏈條的各項測試和實驗儀器；word、Excel管理承諾本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！崗位責(zé)任人：20xx425崗位名稱成品檢驗所屬部門崗位編號GW-12-04直接上級品質(zhì)主管直接下級無所轄人數(shù)無管理目標(biāo)依據(jù)客戶訂單要求，對包裝成品進行檢驗，仔細核對產(chǎn)品銘牌、標(biāo)識、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。崗位編制1人崗位職責(zé)行處理；識卡的核對，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時向上級匯報；質(zhì)量管理流程相關(guān)要求進行處理；負責(zé)填寫相關(guān)檢驗報告及日報表，對質(zhì)量異常進行處理并上報品質(zhì)副部長；果；11:00嚴格遵守公司各項管理規(guī)定，保守公司機密信息不外傳，不侵占公司資源；每日必做工作包裝車間組裝成品的過程跟進及成品檢驗；及時反饋包裝異常信息；定期必做工作負責(zé)對周、月成品檢驗情況匯總；負