第八章社會群體第1頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三第一節(jié)概述一、什么是社會群體群體（Group）一詞，人們時常掛在嘴邊，用得很濫，但在社會科學里，此詞的定義較窄，但如何界定它，學術(shù)上意見并不統(tǒng)一。第2頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三在分析定義前，我們首先分析以下概念：社會類別社會類別指一群有某種特征的人。例：婚姻狀況，收入水平，職業(yè)等方面相近或相同的人。但它：不構(gòu)成社會結(jié)構(gòu)；成員之間不必相互認識；不必交往；不必有共同的規(guī)范利益。第3頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三類集體：臨時性聚集在一起的一群人，①可能有共同規(guī)范，但相互可能不認識。例：劇場中的觀眾，同一車廂中的旅游者。群體：GeorgeHomans：彼此有持續(xù)交往的人群就是群體。Davy：具有一種同樣的身份和某種一致感情的兩個或更多的人，他們具有某種共同目標和對各自行為的期待書中觀點：第4頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三二、群體的形成1、人為什么要形成群體？

相互滿足是主要原因。滿足與人際結(jié)合有什么關(guān)系？

PeterBlau：人的許多欲望都根源于社會生活，也就是說人要從社會結(jié)合中獲得滿足。這樣的滿足可以分為兩類：內(nèi)在的，指的是個人直接從群體得到滿足；外在的，個人不能直接從群體得到滿足，但可以通過群體得到其他方面的滿足。第5頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三形成群體的理由是與群體所服務的需要有關(guān)的，這種需要分為：1）工具性需要，指群體可使我們完成一件個人單獨難以完成的事，許多工具性群體是十分必要的，例：單個運動員不可能打贏一場足球賽。雖然有些工具性群體不是很必要的，但它比個人達到目的要有效的多：應付考試的學習小組等。②表意性的需要：群體可以滿足其成員的感情上的需要，這常常是為了相互的支持和完全的自我表現(xiàn)，許多朋友之間的群體就是為此目的而形成的。第6頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三2.形成群體的條件接觸機會人與人之間相互吸引才接成群體，但人要相互吸引必須有個先決條件，這就是接觸的機會，從這個意義上講，接觸的機會就是形成群體的一個先決條件。人是個社會的人，同時也是物質(zhì)的人，所以決定接觸機會的一個最重要的因素是自然空間的距離。第7頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三成員具有相同或相近的屬性，即具有共同點。接近是相互吸引的先決條件，卻不是充分條件，因為接近只是為雙方提供一個認識的機會，本身并不必然導致相互吸引。社會心理學家指出：彼此具有共同點是相互吸引的主要因素，常言道：“物以類聚，人以群分”。就是這個道理。哪些屬性相同或相近才能相互結(jié)合？

A對事物的態(tài)度和看法接近的人，較容易成群。在各種態(tài)度中價值觀念是核心，具有重要地位，支配著個人對其它事物的看法，所以價值觀念不同的人很難長久結(jié)群。例：不同宗教的人，不同政治信仰的人。B性格，在性格方面以性格和愛好最重要。C社會階層，以上兩個要素都屬于個人因素，這點是社會因素，第8頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三三、群體類型我們以大小為標準分為大，小群，以群體界限為標準分為內(nèi)外群體，以成員之間親離程度為標準分為初級、次級群體，以成員身份歸屬劃分分為首屬群體和參照群體?！惨弧?、首屬群體首屬群體又叫初級群體，指成員之間以感情為基礎(chǔ)而結(jié)成的親密關(guān)系的社會群體。例：家庭、朋友、親屬。

第9頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三首屬群體的特征：首屬群體本身就是目標而不是手段具有這種關(guān)系的人是有感情的，既然有感情，相處時就會覺得滿足，因此，它本身就是目標而不是手段。首屬群體是非工具性的，這是它與次屬群體的一個主要界限。成員交往是全面的，而不是片面局部的既然是非工具性的，就必然是全面的。成員間的溝通深而廣，且自由公開首屬關(guān)系不可替代一般講，上述各屬性所支配的群體，就是首屬群體，相反是次屬群體。第10頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三2、次屬群體：次屬群體指成員為了某種特定的目標結(jié)合在一起，通過明確的規(guī)章制度接成的社會群體。例如學校、工廠。目的在于實現(xiàn)實際目標，而不是為了提供感情上的支持3、首屬群體與次屬群體的發(fā)展首屬群體的性質(zhì)在歷史上發(fā)生了很大的變化，在最早的人類社會中，首屬群體很可能是唯一的群體類型，目前尚存的傳統(tǒng)的農(nóng)村社區(qū)是由熟人組成的社群。因此彼此的關(guān)系較接近首屬關(guān)系。第11頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三現(xiàn)代社會是由不認識的人組成的，除了家庭的人和朋友外，與其余人交往就屬于次屬性質(zhì)。隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，二者的發(fā)展有以下特點：1、個人首屬關(guān)系比例下降。2、首屬關(guān)系的質(zhì)量下降第12頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三2、正式群體與非正式群體3、我群和他群4、所屬群體與參照群體所屬群體：指身份所屬的群體，它規(guī)定著成員的身份或日?；顒印⒄杖后w：指那些被某些成員用作做其群體的參照對象的群體，它包括以下幾個意義：A、它可以作為比較的標準B、個人渴望的目標

C、個人觀點的來源第13頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三在什么情況下，群體或個人會以外群為參照群體呢？西方許多社會學家，例如R.Merton、R.Levine，D.Campbell等提出以下幾個假定：內(nèi)群越團結(jié)，排斥外群的傾向越大，越少以外群為參照群體。成員從所屬群體中所得的滿足越大，以外群為參照體的可能越低。因此以外群為參照群體的人多是群體的游離分子，或異己分子。在一個地區(qū)內(nèi)，如果多個群體并存，那些生存能力和適應能力明顯地優(yōu)于其他群體的，作為參照群體的可能性較高。同理，一個社會如果有一個階層的話，則位置越高的職業(yè)或階級常會成為其他職業(yè)或階層的參照群體。在社會流動較為活躍的社會，以外群為參照的較為普遍，因為上升的途徑是開放的，對上層群體的渴慕與期待是很顯然的事。第14頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三5、利益群體什么是利益群體？利益群體的互動我國社會中的利益群體：絕對受益群體、相對受益群體、利益相對受損群體、利益絕對受損群體思考：從利益群體理論出發(fā)談談構(gòu)建和諧社會的思路。第15頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三6、強勢群體與弱勢群體7、血緣、地緣、業(yè)緣、趣緣群體第16頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三第二節(jié)社會群體的結(jié)構(gòu)一、群體凝聚力1、定義：把成員聚集在群體中并整合為一體的力量。群體對成員的吸引力：所有導致成員留在群體的力量的總和。群體內(nèi)成員彼此間的吸引力2、影響因素:個人、群體、環(huán)境第17頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三二、群體規(guī)范1、什么是群體規(guī)范？在某一特定活動中被認為是合適的成員行為的一種期望，是群體所確立的一種標準化的觀念，使得一個社會的群體有別于一個僅僅是人的聚合的特征之一，就是一套規(guī)定成員們該怎樣做的共同規(guī)范。第18頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三2、形成：在群體成員的共同活動中形成的。他受一定心理機制的制約，人們在共同生活中對于外界事物的經(jīng)驗，將其格式化，規(guī)范化，社會學家把這種規(guī)范化的經(jīng)驗稱為定型，群體規(guī)范就是定性。群體非正式規(guī)范與它所從屬的組織的官方規(guī)則常?？赡馨l(fā)生矛盾。之間的沖突常常會導致混亂。規(guī)范的表現(xiàn)：許多群體規(guī)范表現(xiàn)為各種角色的形式，人們在群體中擔任的職務。群體角色多是自發(fā)產(chǎn)生的每個群體都會產(chǎn)生出同樣的基本角色，每個角色都在群體的任務活動中發(fā)揮一定的作用。第19頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三三、群體內(nèi)部關(guān)系A(chǔ)結(jié)交尺度群體成員相互作用的一個重要方面是這些成員間相互感到有多少吸引力或?qū)α⒏?，很明顯，個人感情是不同的，一些群體成員比其他成員更受人喜歡，一些成員可能形成小的友好派別，而其他人仍然是社會的“孤獨者”。圖8－2：第20頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三B群內(nèi)群：游離于群體之外的小群體。從群體的角度來看，個人的游離不打緊，但小群體的是群體凝聚的主要障礙。群體成員總數(shù)超過一定程度后，就不可避免的存在群內(nèi)群，群體越大，群內(nèi)群存在的可能性越高，群內(nèi)群的數(shù)量越多。第21頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三群內(nèi)群的形成有什么條件？1、空間上接近：彼此在空間上經(jīng)常接近的，2、利益興趣上接近的人，3、價值觀點接近，第22頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三四、群體領(lǐng)導與決策一個小群體中哪些人可能成為領(lǐng)導？①對群體做出了卓越貢獻的人；②群體中活動最積極的人；③最能運用語言能力的人，表達能力強。第23頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三1、韋伯的領(lǐng)袖權(quán)威理論：從權(quán)力的獲得途徑劃分，分為三類：（1）法理權(quán)威（Legal-rationalauthority）權(quán)力由法律賦予，即個人依照法規(guī)而獲得領(lǐng)導地位，因而有了權(quán)力。當他失去此職位時，權(quán)力也同時失去。人們對他的服從是出于理性，而不是由于他個人的特質(zhì)。（2）傳統(tǒng)權(quán)威（Traditionalauthority）權(quán)力來自傳統(tǒng)，人們服從他不是由于他的特質(zhì)，而是出于對傳統(tǒng)的遵從。例如王位及其相應的權(quán)力是世襲的，雖然沒有明文規(guī)定，但代代相沿成為傳統(tǒng)，對人的行為具有相當?shù)募s束力。第24頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三（3）魅力型權(quán)威（charismaticauthority）權(quán)力來自個人卓越的品質(zhì)，在人們的心目中具有超凡的本領(lǐng)，因此被人們擁戴為領(lǐng)導。至于如何鑒定這些特質(zhì)，或者該人是否真的具有這些特質(zhì)并不重要，重要的是他使人們覺得他似乎在替天行道或完成某次特殊的歷史任務。第25頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三2、正式的和非正式領(lǐng)袖的劃分：1 正式領(lǐng)袖（formalleader）具備法理或權(quán)威的領(lǐng)袖是正式領(lǐng)袖。2 非正式領(lǐng)袖（informalleader）在職業(yè)上不是，但由于他個人所具備的品質(zhì)和才干而對群體成員發(fā)揮影響力的人。當兩者同時并存于一個群體中時，意味著什么呢？它表示：①后者已經(jīng)削弱了，或分享了前者的權(quán)威；②后者的權(quán)威往往比前者的更大。第26頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三3、從活動類型劃分，可分為兩類：①工具性領(lǐng)導：又叫任務性領(lǐng)導（instrumentalleadertasker）。與解決群體的任務有關(guān)，指引該群體為達到最終目標而奮斗。②表意性領(lǐng)導（expressionleader）：關(guān)注成員的精神狀態(tài)及維系成員之間的團結(jié)有關(guān)，力求造成群體的團結(jié)與和諧。一個群體要想成功，這兩種形式的領(lǐng)導都是必要的，一般來講，這兩種角色是由不同的人所扮演的。第27頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三4、領(lǐng)導的作風不同的領(lǐng)導會采取不同的領(lǐng)導作風。領(lǐng)導作風可以分為以下幾種類型：①獨裁式：領(lǐng)導不民主征求意見，而是獨自決定群體政策，分配任務以及做出評論。②民主式：這種類型的領(lǐng)導多是通過與群眾討論來決定政策和任務的分配。3 放任式：領(lǐng)導很少干預群眾的活動， 群眾有完全的自由。這三種不同領(lǐng)導作風對群體活動及成員狀態(tài)的影響是不同的。我們不能抽象地評價以上三種方式的好與壞，而要聯(lián)系許多具體的環(huán)境與條件、行動的目標等來分析。第28頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三5、群體決策過程①群體決策過程的形成：分四階段，群體常常要對一些問題作出決策，這不比個人作出決策，因為群體中個人與個人之間可能有不同的意見和觀點，群體的決策過程分為四個階段：A定向階段：群體成員找出問題分析事實。B評價階段：全體成員對問題進行評估，并對他人的觀點作出反應。C整個群體作出決定D平衡階段：尋求最初的平衡點，第29頁，共32頁，2023年，2月20日，星期三6、領(lǐng)導的繼承領(lǐng)導的繼承實際上就是權(quán)力的轉(zhuǎn)移。①神寵式：神寵常規(guī)化（routinicationofcharssima）由于領(lǐng)導以個人的魅力服眾，跟從者主要是向他個人負責效忠。因此當他離世時，通常會出現(xiàn)繼承危