員工手冊目錄第一篇服務(wù)宗旨第二篇管理制度第三篇各部門職責(zé)第四篇服務(wù)員工作規(guī)范第一篇服務(wù)宗旨呼倫貝爾市天恩養(yǎng)老機(jī)構(gòu)（以下簡稱“養(yǎng)老機(jī)構(gòu)）務(wù)目標(biāo)，以“信心、愛心、誠心、虛心、耐心”為服務(wù)宗旨，切實(shí)、周到、熱情的為主內(nèi)長者服務(wù)。一、信心：敬畏神，對永生存盼望，時刻以圣經(jīng)教訓(xùn)為最高行為準(zhǔn)則。二、愛心：以慈愛憐憫之心服侍長者，用愛彼此聯(lián)絡(luò)，愛人如己。三、誠心：誠實(shí)守信，踏實(shí)肯干，不以公謀私。四、虛心：悉心護(hù)理，安靜聆聽，積極進(jìn)取，精益求精。五、耐心：恒久忍耐，以長者為本，維護(hù)長者尊嚴(yán)。第二篇管理制度員工行為準(zhǔn)則一、員工應(yīng)遵守職業(yè)道德：1、堅(jiān)守崗位，不串崗，不脫崗；2、敬老院內(nèi)禁止吸煙、喝酒、賭博等活動；3、未經(jīng)本院批準(zhǔn)，不得擅自帶院外人員進(jìn)入敬老院；4、不允許私自將院內(nèi)物品帶出院外；5、不私拿長者的食品及物品，不收受老人的援贈及紅包，損壞物品應(yīng)賠償；6、同事之間要互敬互愛，互幫互助，不提倡同事之間有金錢上的借貸關(guān)系。7、維護(hù)基督教養(yǎng)老院的利益與聲譽(yù)，不做有損本院形象的事；二、員工應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守執(zhí)行本院的各項(xiàng)規(guī)章制度。12、對待長者要一視同仁，照顧長者要求細(xì)致、周到；3、無論何種情況，不與長者及其家屬發(fā)生爭吵；4、有問必答，不故意為難長者及其家屬；5、解決長者的困難和問題，要有始有終，跟蹤到底。四、員工應(yīng)重視自身靈性修養(yǎng)，積極參與院方組織的各項(xiàng)聚會、禱告會和圣經(jīng)學(xué)習(xí)。五、員工上班應(yīng)著工作裝，注重個人衛(wèi)生和儀表儀容；六、員工應(yīng)有服從管理意識，不能與上級當(dāng)面頂撞，但可以適當(dāng)方式及時提出自己的見解?？记谥贫纫弧⒖记跁r間：管理崗：周一至周五08:00—16:00，中間不午休，夜班與周末輪流值班；后勤崗、護(hù)理崗實(shí)施24小時值班制度；8:00后簽退，特殊情況時需報(bào)院長批準(zhǔn)、辦公室備案，可免于簽到簽退。三、病、事假請假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（處理。工處理。曠工處理，累計(jì)記入考勤。會議與聚會制度一、管理周例會：每周一上午8:30召開，由院長主持，各部門主任及辦公室人員參加。二、全體員工例會：每周一下午12:30召開，由院長主持，全體員工參加；三、其他工作會議以辦公室通知為準(zhǔn)；四、早靈修：周一至周六上午8:00-8:30，由前日辦公室值班人員主持，鼓勵全體員工及長者參加；五、主日聚會：主日上午8:00，參照敬老院圣工排班表執(zhí)行，全體員工及長者參加；六、其他聚會由牧養(yǎng)部通知為準(zhǔn)。七、敬老院召開的各種會議納入考勤，與會人員必須按照規(guī)定的時間簽到。休假與請假制度作正常有序的開展。二、正式職工按照國家規(guī)定享有婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假的，必須提前1個月向辦公室提出書面申請，由院長批準(zhǔn)后方可休假。4（特殊情況除外。1假。休假的具體天數(shù)以院方通知為準(zhǔn)，提倡多次休假：1、非正式職工和入職未滿1年不享受年休假；2、入職5年以下，每年享有5天年休假；3、入職5年以上員工，在5天的基礎(chǔ)上，每年遞增2天年休假；4、當(dāng)年的年休假可延續(xù)到次年的2不能兩年連休。五、請假：1、員工請假必須填寫《請假單》經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；特殊情況電話請假不得超過1天，返回后補(bǔ)《請假單》；無特殊情況而不辦理手續(xù)的視為曠工；2、請假者應(yīng)按時返崗。不經(jīng)批準(zhǔn)私自超假1-2天以曠工論處，超假3天（含3天）視為自動離職；3、病假：返崗后應(yīng)向辦公室提供有效的醫(yī)療證明；4休假中扣除（特殊情況外，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休息的按曠工處理。安全制度一、安全保衛(wèi)要堅(jiān)持“以防為主，防打結(jié)合，全員防范”的原則，以保障寄養(yǎng)長者、員工的人身安全和養(yǎng)老院財(cái)產(chǎn)安全。二、加強(qiáng)門衛(wèi)管理和出入院制度執(zhí)行力度，非本院人員入院應(yīng)說明情況，攜帶物品離院需持有關(guān)證明，晚9點(diǎn)后，無特殊情況一般不開門出入。修，一切電器設(shè)備不得任意拉接，不準(zhǔn)擅自更換任何設(shè)備。四、全院禁煙。任何人不得在院內(nèi)，尤其是在居室、辦公室、會堂等場所焚燒廢紙和其他物品。五、加強(qiáng)消防觀念，定期檢查消防設(shè)備，確保安全操作。六、假期值班人員必須在崗在位，忠于職守，要經(jīng)常巡視院落，注意防火、防水、防盜，如有異常，要及時上報(bào)。七、本院發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)當(dāng)立即實(shí)施滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，務(wù)必做到及時報(bào)警，迅速撲救火災(zāi)，及時疏散人員。衛(wèi)生制度干負(fù)責(zé)。衛(wèi)生間及時涮洗無異味，嚴(yán)格按照我院衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、工作人員上班必須著裝整齊，工作時間不得穿汗背心、短褲及拖鞋，更不準(zhǔn)赤膊。五、每月一次衛(wèi)生考核，凡衛(wèi)生包干區(qū)檢查不合格者，按獎懲條例規(guī)定辦理。各部門職能院長職責(zé)致力提高長者的生活品質(zhì)；度，大膽管理，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格要求；建設(shè)；五、有正常的靈修生活，重視靈性修養(yǎng)，樂于舍己，將信仰付諸于日常工作、生活，做員工和長者們的榜樣；六、傾聽民管會和員工的意見、建議，加強(qiáng)溝通交流，并將建設(shè)性意見落實(shí)到具體工作。辦公室一、行政管理職能：1、貫徹執(zhí)行院長及管理層會議的各項(xiàng)決議及相關(guān)規(guī)定并負(fù)責(zé)布置、督促、檢查執(zhí)行情況；2、協(xié)助院長了解情況、調(diào)查研究，制定養(yǎng)老院的總體發(fā)展規(guī)劃，起草綜合性行政計(jì)劃書、報(bào)告、總結(jié)和決議等；3、安排、組織院內(nèi)各種會議，整理會議紀(jì)要，并執(zhí)行會議的相關(guān)決議；4、負(fù)責(zé)全院規(guī)章制度的撰寫、完善、修改，并監(jiān)督執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)各類檔案、合同和文件的歸檔和保管工作；6、負(fù)責(zé)撰寫各種通知、公函、院務(wù)信息等行政公文；7、受理院內(nèi)各職能部門的請示、報(bào)告，及時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示并及時反饋給相關(guān)部門；8、負(fù)責(zé)上級職能部門的檢查，院內(nèi)外群眾和外賓來訪的接待工作；9、統(tǒng)管印信工作，掌管院印的使用，根據(jù)各部門工作需要開局對外行政介紹信；10、協(xié)助院長并處理辦公室日常事務(wù)。二、人事職能：1、根據(jù)養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃制定短期和中長期的人力資源規(guī)劃，調(diào)研分析人力資源現(xiàn)狀，解決人力資源管理存在的問題，定期做好人力資源分析報(bào)告；2、負(fù)責(zé)組織員工的招聘，建立招聘的要求和流程，并勞動合同的簽訂及保管；3、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)員工的薪酬管理和績效考核；5、負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定和修改全院各部門的崗位及崗位要求和職責(zé)規(guī)定，并與員工的考核相匹配；6、辦理員工錄用、退休及辭職的相關(guān)手續(xù)，保管人事檔案；7、負(fù)責(zé)員工工作服、工作牌等制作管理，采購并發(fā)放勞保用品和福利；8、評估員工工作量的合理性，并傾聽員工的建議、意見和想法，在相關(guān)規(guī)定內(nèi)，解決員工的工作、生活困難。財(cái)務(wù)部:1、根據(jù)《會計(jì)法》及國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的要求，制定各項(xiàng)內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)制度并監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行；2進(jìn)行財(cái)務(wù)可行性分析和論證，為院長決策當(dāng)好參謀；3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況和財(cái)務(wù)成果情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，為合理使用養(yǎng)老院資金、提高經(jīng)濟(jì)效益提供依據(jù)和建議；4、負(fù)責(zé)資金收付和會計(jì)核算工作，每月月末定期編制報(bào)送會計(jì)報(bào)表；5、負(fù)責(zé)編制各類年度財(cái)務(wù)預(yù)算和季度、月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算、用款計(jì)劃、政府采購計(jì)劃等收支管理活動；6、負(fù)責(zé)核算員工工資、績效、津貼以及獎金，按期正確發(fā)放；7做到按期、足額上繳；8、根據(jù)需要為員工提供收入證明、工資單等財(cái)務(wù)證明，滿足員工的生活工作所需。護(hù)理部牧養(yǎng)部

1、熱練掌握生活護(hù)理知識和生活護(hù)理操作常規(guī)；2、了解老人需求，負(fù)責(zé)做好老人日常生活、護(hù)理和清潔服務(wù)；3、關(guān)注老人身體狀況變化，協(xié)助做好醫(yī)療護(hù)理、心理護(hù)理、康復(fù)護(hù)理工作；4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)程，按護(hù)理要求規(guī)范服務(wù)并做好各項(xiàng)記錄；5、在護(hù)理過程中嚴(yán)密觀察，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報(bào)告，及時處理并做好記錄；6、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，提高護(hù)理技術(shù)水平。1、負(fù)責(zé)員工及長者們的靈性牧養(yǎng)和生活關(guān)懷；2、對新進(jìn)的每位長者進(jìn)行信仰評估，制定針對性牧養(yǎng)計(jì)劃并跟進(jìn)、實(shí)施；3、負(fù)責(zé)日常聚會、早靈修和主日聚會的組織、安排和協(xié)調(diào)工作，使各種崇拜和聚會有序進(jìn)行；4、負(fù)責(zé)洗禮、圣餐禮等圣禮的安排和主持；5、負(fù)責(zé)感恩聚會、安息禮拜、外出探訪和臨終關(guān)懷等活動的組織、安排；6、負(fù)責(zé)靈性軟弱的員工或長者的協(xié)談、輔導(dǎo)和代禱，如逢長者住院，須組織探訪工作；7、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院以基督教價值觀為核心的企業(yè)文化建設(shè)和文、娛、體等活動的組織。后勤采購部1、負(fù)責(zé)敬老院內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施、物資和用品的采買；2、負(fù)責(zé)院內(nèi)所以建筑、園林、設(shè)施、設(shè)備及物品的保養(yǎng)、維修及報(bào)廢工作；3、負(fù)責(zé)管理養(yǎng)老院食堂，編訂食譜，合理搭配膳食，保證飯菜質(zhì)量和食品衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)老院衛(wèi)生管理制度；4、負(fù)責(zé)管理養(yǎng)老院活動室、多功能廳、便利店和健身房的使用；5、負(fù)責(zé)管理養(yǎng)老院車輛的調(diào)度、保養(yǎng)和使用。確 認(rèn) 書我已認(rèn)真閱讀本《員工手冊公司的利益為重，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并接受公司對我的各種考核。確認(rèn)人簽字：年 月 日休養(yǎng)員守則一、文明用語，禮貌待人，舉止穩(wěn)重，穿著端正；彼此相愛，互相關(guān)懷，凡事包容，追求和睦，不吸煙、喝酒、賭博，不浪費(fèi)糧食，不隨地吐痰，不亂扔廢物。內(nèi)花果，不在樹上晾曬衣物。若有接送長者，請?jiān)陂T衛(wèi)處借輪椅使用。不能帶寵物進(jìn)入養(yǎng)老院。七、積極主動參加靈修生活，適當(dāng)運(yùn)動，按時休息，外出留宿須請假。尊重服務(wù)人員的勞動和人格。健康!入院須知與流程申請條件1、年齡：男性滿60周歲，女性滿55周歲；2、無傳染病、無精神疾病、無嚴(yán)重老年癡呆癥；3、身體狀況、生活習(xí)慣、性格興趣、精神狀態(tài)適合過集體生活；4、愿意服從院里活動安排，過基督信仰生活。入院流程入院須知1、老人入院時，須確定委托人，負(fù)責(zé)老人入院期間日常事務(wù)的處理、費(fèi)用、疾病治療及突發(fā)事情的處理等。2、入院首月按照實(shí)際天數(shù)收費(fèi)1515280%。3、老人入住需要簽署風(fēng)險協(xié)議。如發(fā)生突然狀況，委托人在接到院方通知后，必須在通知時間內(nèi)來院。委托人未到前，院方采取緊急措施，費(fèi)用由委托人承擔(dān)。4、來客探望，要遵守制度，維護(hù)環(huán)境整潔、安靜，未經(jīng)允許不得留宿。特殊情況經(jīng)本院批準(zhǔn)收取30元/人/晚的留宿費(fèi)用。第一章總則為加強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理，更好地保障住養(yǎng)人的正常生活，切實(shí)維護(hù)各方的合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)法律，法規(guī)，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議。第一條乙方或丙方經(jīng)實(shí)地考察，申請自愿入住甲方，接受甲方提供的養(yǎng)老服務(wù)，（有收養(yǎng)老年癡呆癥老人條件的機(jī)構(gòu)可接收癡呆老人）第二條乙方在入住前，應(yīng)向甲方提供證明（/三個月）（養(yǎng)老機(jī)構(gòu)有體檢條件的也可以在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)體檢，負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須具備二級甲等資格體健康狀況進(jìn)行綜合測評經(jīng)叁方協(xié)商一:乙方住養(yǎng)在甲方 房，護(hù)理級別暫定為 級。自乙方入住之日起十五天為試住期。試住期滿，雙方同意乙方正式入住的，甲方根據(jù)試住期間乙方的護(hù)理情況正式確定護(hù)理等級。第三條丙方作為托養(yǎng)人同意作為乙方履行本協(xié)議項(xiàng)下付款義務(wù)的擔(dān)保人和連帶責(zé)任保證人，擔(dān)保和保證期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止或解除之日止。乙方指定丙方在緊急情況下為自己的代理人，代理處理乙方在本協(xié)議項(xiàng)下的相關(guān)事務(wù)，丙方對此表示同意。丙方作為托養(yǎng)人，應(yīng)承擔(dān)乙方相關(guān)監(jiān)護(hù)的責(zé)任和義務(wù)。第二章甲方的權(quán)利和義務(wù)第一條甲方應(yīng)依法維護(hù)乙方的合法權(quán)益。第二條費(fèi)用自理。第三條甲方要經(jīng)常組織住養(yǎng)人進(jìn)行必要的情感交流，有義務(wù)按協(xié)議約定為乙方提第四條甲方應(yīng)重視乙方健康的生活習(xí)慣和提出的合理要求，盡量大可能滿足住養(yǎng)人的合理要求。第五條甲方按護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)向乙方提供相應(yīng)護(hù)理等級的服務(wù)。乙方在住養(yǎng)期間，如?。ㄕ募墑e按護(hù)理部的護(hù)理級別更改表執(zhí)行。第六條如乙方患病需去醫(yī)院治療時，甲方應(yīng)及時通知丙方。遇特殊緊急情況，甲方本著人道主義，有權(quán)緊急處置，所涉及的各項(xiàng)費(fèi)用由乙方（或丙方）負(fù)責(zé)承擔(dān)。甲方不承擔(dān)乙方住院期間的陪護(hù)。第七條甲方應(yīng)保證院內(nèi)設(shè)施安全，為住養(yǎng)人提供安全，舒適的生活環(huán)境，對以下情況甲方不負(fù)法律責(zé)任,但有義務(wù)提供必要的應(yīng)急幫助和救助:乙方在自行走動或活動時發(fā)生跌倒骨折、身體損傷等事故；(4)乙方服用自配藥品出現(xiàn)的任何后果；(5)乙方食用攜帶來的外來食物出現(xiàn)的任何后果；(6)乙方因自身原因造成的糾紛。(7)乙方在住養(yǎng)期間因非甲方護(hù)理內(nèi)容而發(fā)生的事故及意外。第八條甲方建立外出登記制度。對乙方在院外發(fā)生的一切問題,甲方不負(fù)擔(dān)責(zé)任。第九條甲方原則上不提供乙方貴重物品的保管服務(wù),對乙方的日用品等其他錢物的遺失,甲方應(yīng)協(xié)助查找,但不承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方確無保管能力,甲方視條件允許,可代為保管經(jīng)乙方、丙方共同委托的貴重物品。第十條在乙方入住期間,如發(fā)現(xiàn)有以下情況之一的,甲方有權(quán)解除協(xié)議并通知乙方出院：患有傳染性疾病的；(3)有自殘、自殺傾向的；嚴(yán)重妨礙其他老人正常生活的；第十一條在協(xié)議有效期內(nèi),根據(jù)國家社會福利行政主管部門和市場物價及人工成本等情況,甲方有權(quán)調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),但應(yīng)提前一個月公示。第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)第一條乙方在入住前要根據(jù)本協(xié)議要求的內(nèi)容,如實(shí)向甲方反映本人的基本情況,如脾氣秉性、家庭成員、既往病史等；入住時應(yīng)當(dāng)保證無精神病、無傳染性疾病及適宜過集體生活者。第二條乙方應(yīng)參加團(tuán)體人身意外傷害保險,保費(fèi)自付。如出險,按保險合同中的理賠條款執(zhí)行。第三條乙方享受甲方提供的住宿、膳食及護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定相應(yīng)的護(hù)理服務(wù)。第四條乙方對甲方的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度有權(quán)提出意見、批評、建議,或向上級主管部門進(jìn)行投訴。第五條乙方自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,與其他住養(yǎng)人和睦相處。乙方要愛護(hù)院內(nèi)公物和他人物品,損壞物品須照價賠償。第六條乙方在事先約定允許自由外出的情況下外出，應(yīng)在外出前書面告知甲方護(hù)理部值班人員或門衛(wèi)，須告知去向、能聯(lián)系的方式及大致歸園的時間，并攜帶外出聯(lián)系牌，以便甲方在需要時能及時聯(lián)系。對于事先約定不能外出者，請按約定實(shí)行，特殊情況者應(yīng)與甲、丙方協(xié)商。外出期間乙方要為自己的行為承擔(dān)責(zé)任。第七條乙方因故暫時中斷住養(yǎng)需保留床位，應(yīng)按規(guī)定按時向甲方交納費(fèi)用。第八條乙方身體不適時，應(yīng)主動配合甲方接受醫(yī)院治療，費(fèi)用由乙方自理。第九條乙方如有第二章第十條規(guī)定的情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議，乙方應(yīng)自覺出院，不得借故拖延。第十條乙方根據(jù)自身?xiàng)l件及身體健康狀況需要，有權(quán)提出改善生活、飲食、護(hù)理的要求，對超出原標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第十一條乙方有權(quán)提出終止協(xié)議的要求,但應(yīng)提前三天告知甲方。第十二條乙方需按時交納住養(yǎng)期問發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。對偶發(fā)性費(fèi)用如治療、急救費(fèi)用等應(yīng)隨時結(jié)清。第十三條乙方享有本協(xié)議所約定之權(quán)利，須以乙方及丙方共同履行本協(xié)議約定義務(wù)為前提條件。第四章丙方的權(quán)利及義務(wù)第一條丙方自愿為乙方承擔(dān)付費(fèi)和擔(dān)保義務(wù)。第二條丙方有權(quán)對乙方在院休養(yǎng)期間甲方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)向甲方主管部門投訴。第三條丙方在接到甲方通知后應(yīng)及時處理。第四條丙方應(yīng)如實(shí)反映乙方的心理特征、健康情況及思維狀況有無障礙等情況，不得隱瞞有關(guān)病史情節(jié)。在乙方入住后身體狀況發(fā)生較大變化時,為了多數(shù)老人及乙方個人利益,丙方與甲方一起按規(guī)定做好轉(zhuǎn)院或離院工作。第五條丙方應(yīng)在收到甲方變更護(hù)理級別的通知之日起七日內(nèi)書面提出不同意見，否則視為同意。第六條丙方在乙方患有較重或突發(fā)疾病時，有義務(wù)將乙方送往醫(yī)院治療，乙方在醫(yī)院的一切事宜由丙方處置。第七條如乙方在甲方住養(yǎng)期間突發(fā)身故的，丙方接甲方通知后應(yīng)及時負(fù)責(zé)處理善后事宜。第八條方出院。第九條在乙方住養(yǎng)期間，丙方應(yīng)將自己的住址、電話，聯(lián)系方式如實(shí)告知甲方，如有變化，應(yīng)及時告知變更。否則，丙方承擔(dān)產(chǎn)生的后果和相應(yīng)的責(zé)任。第十條丙方應(yīng)協(xié)助乙方并確保按協(xié)議約定和按時交納乙方在住養(yǎng)期間發(fā)生的一切費(fèi)用。第十一條如乙方造成他人損失時，丙方應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。第五章費(fèi)用及支付辦法第一條乙方于合同簽訂時一次性納人民元作為備用金用于乙方住養(yǎng)期間備用。在協(xié)議終止時，按實(shí)結(jié)算后無息返還。乙方在住養(yǎng)期間損壞甲方財(cái)物等情況則甲方有權(quán)用備用金折抵乙丙方不得以繳納了備用金或備用金余額可抵充而拖欠費(fèi)用。已折抵的備用金，乙方或丙方應(yīng)及時補(bǔ)足。第二條乙方在甲方住養(yǎng)期的費(fèi)用每月床位元伙食元護(hù)理費(fèi) 護(hù)理費(fèi)按實(shí)際護(hù)理級別或按護(hù)理分級標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容確元。第三條乙方首月入住的各項(xiàng)費(fèi)用按實(shí)際入院天數(shù)結(jié)算，以后按月結(jié)算。乙方或方必須在每日前向甲方預(yù)交下個月乙方的各項(xiàng)費(fèi)用。第四條乙方因故中止在甲方住養(yǎng)的，應(yīng)及時辦理出院手續(xù)。費(fèi)用均按實(shí)際天數(shù)收取,費(fèi)用截止日期以結(jié)算日及物品清理完為準(zhǔn)。第五條15護(hù)理費(fèi)全額照收；中斷時間153010080%收取。第六條乙方在甲方住養(yǎng)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,由乙方或丙方結(jié)算。乙方如遇重病、急病需搶救,一切費(fèi)用由乙方或丙方負(fù)責(zé)。第七條如乙方自己交納各項(xiàng)費(fèi)用的，申請入住時需提供正常支付能力的證明。第六章違約責(zé)任第一條甲方?jīng)]有按約定提供服務(wù),甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第二條乙方不按約定時間交納費(fèi)用,除應(yīng)盡快補(bǔ)足所拖欠的費(fèi)用外,還應(yīng)承擔(dān)逾期付款的違約金,其違約金逾期付款的10%支付。第三條乙方、丙方違反法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,造成的一切后果,由乙方、丙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第七章特別約定出現(xiàn)疾病或事故等緊急事件的處理：第一條如乙方在入住期間突發(fā)疾病或身體傷害事故，甲方應(yīng)及時通知丙方，同時盡自身所能立即采取必要救助指施，及時聯(lián)系120急數(shù)中心,甲方對乙方在醫(yī)院期間的治療不承擔(dān)任何責(zé)任。第二條乙方入住期間，在院內(nèi)外發(fā)生非甲方責(zé)任的人身意外傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第三條乙方入住期間，因甲方過失導(dǎo)致發(fā)生意外傷害，根據(jù)甲方所承擔(dān)的責(zé)任程度，可通過友好協(xié)商的方式妥善解決，若協(xié)商不成，依法提交甲方所在地的人民法院予以解決。第八章免責(zé)條款下列情形之一的，甲方不承擔(dān)責(zé)任:(2)乙方隱瞞病情的；乙方外出期間發(fā)生的事件；(5)乙方因傷害他人造成損害的；(6)乙方在甲方入住期間，非甲方所能預(yù)料和控制的情況下，所發(fā)生的意外事故。第九章其它約定第一條如丙方一旦喪失履約能力，原協(xié)議自動終止，須與其他第三人自愿履行丙方義務(wù)的另行簽訂協(xié)議。第二條如乙方病故,協(xié)議自行終止,費(fèi)用以結(jié)算日為準(zhǔn)。第三條甲方相關(guān)規(guī)章制度及相應(yīng)收費(fèi)方法為本協(xié)議書的附件。第四條本協(xié)議如發(fā)生爭議，三方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第五條本協(xié)議未盡事宜,由三方另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議。第六條本協(xié)議一式三份,由甲、乙、丙各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第七條本協(xié)議自簽訂之日起生效，不約定服務(wù)期限，如無本協(xié)議終止情況或解除協(xié)議的條款出現(xiàn)，即可無限期使用。甲方(蓋) 乙方 丙(蓋章)機(jī)構(gòu)名稱： 住養(yǎng)人姓: 委托(家屬或單代表簽字: 簽字: 代表簽:年 月 日 年 月 日 年 月 投訴部門民政局 電話：本養(yǎng)老機(jī)構(gòu)地: 電話：呼倫貝爾市天恩養(yǎng)老院護(hù)理等級評估表號：

評估類型：□首次評估□復(fù)檢評估□變更評估評估日期： 房間號： 被評估者姓名：

性別：

出生年月：護(hù)理等級評估護(hù)理部評估結(jié)論

□自理□半護(hù)理□全護(hù)理（失智）□全護(hù)理□特護(hù)□建議入號房間；□建議變更護(hù)理等級：從 等級變更為 級；□建議增加認(rèn)知量表評估。護(hù)理部主任簽字：年 月 日被評估人（家屬確認(rèn)以下評估內(nèi)容屬實(shí)！被評估人（家屬）年 月日院方審核院牧意見并簽字：年 月日院長意見并簽字：□確定其入號樓 房間年 月日一、信仰情況評估（牧養(yǎng)部填寫）□是否穩(wěn)定參加聚會□是否受洗 □是否可以獨(dú)立禱告□是否喜歡有人探訪□是否能背誦主禱文□是否每日靈修□其他:二、身體功能評估1、皮膚□正常□缺水□水腫□紅疹□皮膚病□潰瘍/壓瘡： 2、四肢□正?！跫t□黑□瘀□發(fā)炎□腫/水腫□肢體萎縮： 3、視力□正?！跞鮿荩ㄗ?右）□失明（左/右）□青光眼□白內(nèi)障4、聽覺□正?！跞趼牐ㄗ?右）□失聰（左/右）□佩戴助聽器5、呼吸□正?！鯕饧薄跸?、言語7、口腔8、活動□正?！蹩删S持坐姿，不需輔助器□可坐但需輔助器□臥床□需助能力行用具三、自理能力評估1、大便□正?！跖紶柺Ы恐懿怀^1次）□經(jīng)常失禁□完全失禁2、小便□正?！跖紶柺Ы恐懿怀^1次）□經(jīng)常失禁□完全失禁□導(dǎo)尿管3、個人衛(wèi)生

（洗漱、洗頭、洗腳等）□可自理□需要協(xié)助 □依賴他人4、如廁□可自理□需要有協(xié)助（晚上用便椅）□依賴他人5、進(jìn)食

□可自理□進(jìn)食前需協(xié)助□全程需要有協(xié)助□完全依賴他人□鼻飼6、移動□可自理□需要少量協(xié)助□需要一個人大量協(xié)助□需要二個人扶抱7、穿衣8、洗澡9、上下□能自上下□需從旁指導(dǎo)□需要助行器□需要協(xié)助□不能上下樓樓梯梯10、其他四、精神狀態(tài)評估11□清醒□不寧□混亂□幻覺□嗜睡□昏迷2行為□正?！醪话矊帯跛阶蕴幼摺踝晕覀Α跗渌?暴力傾向：□言語上□行為上3□正?！蹼y以入睡□失眠□需安眠藥□晝夜顛倒4五、主訴重大疾?。ǎ醺哐獕骸跆悄虿　趺谀蛳到y(tǒng)□冠心病□心臟房顫□心臟支架、起搏器□癲癇□帕金森氏癥□阿爾茨海默癥□抑郁癥□腸胃疾病□肝膽疾病□皮膚病□肢體骨折□骨質(zhì)疏松□痛風(fēng)□哮喘□肺氣腫□惡性腫瘤 □腦血管意外□其他

（姓名）入住 房間，護(hù)理級別為 (房間） （姓名）已由 護(hù)理級別更新為 護(hù)理級請知悉！ 護(hù)理員簽字： 日期： （姓名）入住 間，護(hù)理級別為 (房間） （姓名）已由 護(hù)理級別更新為 護(hù)理級請知悉！ 財(cái)務(wù)部簽字： 日期： （姓名）入住 間，護(hù)理級別為 (房間） （姓名）已由 護(hù)理級別更新為 護(hù)理級請知悉！ 行政辦簽字： 日期：呼倫貝爾市天恩養(yǎng)老院入住登記表編號 登記日期 姓名

性別 出生日期寄樣類型

□寄樣□五保民族經(jīng)濟(jì)來源戶籍住址家庭住址

籍貫□未婚□已婚 文化□離婚□喪偶 程度□退休金 □存款 □兒女贍□救濟(jì)金 □其他

電話號碼請假陪同

□允許單獨(dú)出門□必須有人陪同

□自理□半護(hù)理□全護(hù)理□特護(hù)托養(yǎng)人1 姓身份證號碼托養(yǎng)人2 姓身份證號碼托養(yǎng)人3 姓家庭關(guān)系其他說明飲食禁忌其他生活習(xí)慣

關(guān)系電話號碼關(guān)系電話號碼關(guān)系電話號碼興趣愛好信主基督教信仰 年月

是否 □受洗受洗 □未受

所屬堂點(diǎn)填寫 家庭仰情

□配偶 □父母 □（外）祖父母 □兒女 □孫子（女）□兄弟姐妹 □其他備注消防安全管理制度第一條消防安全教育、培訓(xùn)制度:1、定期組織員學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法治火。2、各部門應(yīng)針對崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)。3、對消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)地演示和培訓(xùn)。4、消控中心等特殊崗位要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，持證上崗。第二條防火巡查、檢查制度:l、落實(shí)逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實(shí)巡查檢查制度。2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進(jìn)行防火巡查，每月對單位進(jìn)行一次防火檢并復(fù)查追蹤改善。3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關(guān)人員在記錄上簽名，并及時整改。4第三條1、單位應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。2、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。3、應(yīng)保持防火門、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護(hù)和保養(yǎng)。4、嚴(yán)禁在工作期間將安全出口上鎖、安全疏散指示標(biāo)志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。第四條消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各類消防設(shè)施的使用性能，保證撲救火災(zāi)過程中操作有序、準(zhǔn)確迅速。2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報(bào)警電話。3、按時交接班，做好值班記錄、設(shè)備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。無交接班手續(xù)，值班人員不得擅自離崗。4、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時，應(yīng)及時報(bào)告，并通知有關(guān)部門及時修復(fù)。5119部門并報(bào)告部門主管。第五條消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度1、消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負(fù)責(zé)，專職管理員每日檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由消防工作歸口3、消防設(shè)施和消防設(shè)備定期測試:（1）煙、溫感報(bào)警系統(tǒng)的測試由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，保安部參加，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。4、消防器材管理:每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進(jìn)行普查換藥。派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。<3)對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補(bǔ)充并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。第六條滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度1、制定符合本單位實(shí)際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。2、組織全員學(xué)習(xí)和熟悉滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。3、每次組織預(yù)案演練前應(yīng)精心開會部署，明確分工。4、應(yīng)按制定的預(yù)案，至少每半年進(jìn)行一次演練。5、演練結(jié)束后應(yīng)召開講評會，認(rèn)真總結(jié)預(yù)案演練的情況，發(fā)現(xiàn)不足之處應(yīng)及時修改和完善預(yù)案。用火、用電安全管理制度第一條用電安全管理：1、嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。2、電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。3、各部門下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。4、禁止私用電熱棒、電磁爐、電熱毯、微波爐、電熨斗、油酊、電飯鍋等大功率電器。5、電器設(shè)備負(fù)荷應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，接頭牢固，絕緣良好，保險裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應(yīng)嚴(yán)格按照電氣施工要求測試。6、各類線路應(yīng)以套管加以隔絕各類電器設(shè)備及線路均應(yīng)定期檢修，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。第二條用火安全管理：1部門申請“動火許可證2、動火作業(yè)前應(yīng)清除動火點(diǎn)附近53、使用明火部門應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)定和操作流程，做到用火不離人、人離火滅。4、場所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙并張貼禁煙標(biāo)識，每一位員工均有義務(wù)提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規(guī)定。汛期安全制度（一）安樂園須努力做好防洪抗臺的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，要及時疏通排水溝渠，備足防洪搶險的物資、應(yīng)急照明設(shè)施等。（二）注意收集防汛、氣象、水文等部門發(fā)布的汛期雨情通報(bào)，及早部署防汛抗臺工作。（三）積極開展防汛安全大檢查，汛期必須對房屋、設(shè)施設(shè)備、圍墻、大門、排水溝渠、以及周邊的安全狀況進(jìn)行全面檢查，對存在的安全隱患要及時予以排除。安全形勢分析制度（一）安全形勢分析采取定期召開大會的方式開展，每季度召開一次并做好相應(yīng)的記錄。（二）建立月度、季度安全形勢分析制度。每月結(jié)合機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，對存在的不安全因素進(jìn)行排查分析。（三）根據(jù)夏冬兩季不同安全生產(chǎn)特點(diǎn)，開展針對安全預(yù)防工作，做好專項(xiàng)分析記錄。疾病預(yù)防制度（一）積極開展健康教育，普及疾病尤其是傳染病防治知識，提高老人自我意識。（二）對老人宿舍、食堂、活動室等人群聚集場所按相關(guān)要求進(jìn)行定期消毒，并保持空氣通暢。（三）用非處方藥品。（四）做好應(yīng)急準(zhǔn)備，完善疾病報(bào)告網(wǎng)絡(luò)，保證24小時信息通暢，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。（五）況并及早發(fā)現(xiàn)預(yù)防。老人情緒管理制度（一）的各類困惑和矛盾，同時做到公正公平。（二）經(jīng)常性對老人開展心理咨詢、精神慰藉等活動。（三）對于老人所產(chǎn)生的情緒問題，要進(jìn)行耐心細(xì)心的勸導(dǎo)，將問題解決在初級階段。財(cái)務(wù)制度第一條財(cái)務(wù)人員要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟，提高政策理論和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。第二條每月應(yīng)認(rèn)真做好匯總，會計(jì)憑證，登記賬本要做到及時、正確、清晰，做到賬證、賬賬、帳表、賬務(wù)四符合。第三條會計(jì)應(yīng)按上級規(guī)定按時編送會計(jì)報(bào)表，做到計(jì)算準(zhǔn)確，報(bào)送及時，內(nèi)容完整，數(shù)字真實(shí)，對各類憑證、帳表要定期裝訂保管好。第四條遵照黨的方針政策，上級核定的預(yù)算（或計(jì)劃）則的開支，應(yīng)及時提出意見，對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的開支，有權(quán)拒絕支付。第五條嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，做好預(yù)算外資金的管理工作，廉潔、奉公、守法，防止收入坐支，白條抵庫及挪措、移用等現(xiàn)象的發(fā)生。第六條準(zhǔn)確及時的提供各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，為敬老院經(jīng)濟(jì)管理工作當(dāng)好參謀。第七條每年進(jìn)行審計(jì)。日常報(bào)銷制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)養(yǎng)老院的財(cái)務(wù)管理，合理調(diào)度資金，提高資金使用效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和各項(xiàng)財(cái)政政策，結(jié)合養(yǎng)老院的具體情況制定本規(guī)定。第二章請款報(bào)銷程序第二條請款報(bào)銷的審批權(quán)限（一）公司購置固定資產(chǎn)、公司領(lǐng)導(dǎo)出國費(fèi)用及日常費(fèi)用支出須經(jīng)院長簽字；（二）各部門所有報(bào)銷單據(jù)必須經(jīng)部門主任簽字后，才能匯總交院長審批。第三條請款審批手續(xù)（一）請款人員因公需領(lǐng)用現(xiàn)金或者支票時應(yīng)填寫“借款單”經(jīng)部門主任初審簽字二) 請款人員執(zhí)“借款單”到院長處審批；三) 請款人員執(zhí)審批后‘借款單到財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人根據(jù)公司的資金狀況定是否予以支付。若支付，經(jīng)會計(jì)制單、審核，由出納按照批準(zhǔn)金額予以支付；四) 請款人員請款后必須及時報(bào)銷借款不得超過7天差旅費(fèi)借款必須在返回司上班之日起5天內(nèi)報(bào)銷。第四條報(bào)銷管理程序(一)請款人員在任務(wù)完成之后要及時報(bào)銷，原則是前賬不清，后賬不借；簽字，院長批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)部報(bào)賬；(三)會計(jì)人員對報(bào)銷憑據(jù)的合法性、真實(shí)性、合理性予以復(fù)核；(四)報(bào)銷人執(zhí)復(fù)核后憑據(jù)和報(bào)銷單到出納處核銷(由雙方當(dāng)面對“借款單”剪角為憑)；(五)請款購置固定資產(chǎn)和低值易耗品，還應(yīng)付驗(yàn)收單。第三章 差旅費(fèi)報(bào)銷程第五條關(guān)于差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（200元日；參加會議人員憑會議通知單及相關(guān)票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷；（二）出差住勤補(bǔ)助：工作人員出差外地的伙食補(bǔ)助，不分途中和住勤，一般地區(qū)每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為30元，參加會議人員憑會議證明報(bào)銷；(三）出差期間市內(nèi)交通費(fèi)及業(yè)務(wù)招待費(fèi)經(jīng)院長審批財(cái)務(wù)審核后報(bào)銷(四) 其他費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定審核報(bào)銷。第四章交通費(fèi)、通訊費(fèi)報(bào)銷程序第六條交通費(fèi)、通訊費(fèi)報(bào)銷管理的規(guī)定(一)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)150元。2.通訊費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)200元。第五章報(bào)銷規(guī)定第七條報(bào)銷辦法(二)財(cái)務(wù)部按照規(guī)定核審后予以報(bào)銷。第八條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。收費(fèi)管理制度第一條收費(fèi)項(xiàng)目按照各有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行收費(fèi)。第二條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)教會愛的原則，低于同等養(yǎng)老院的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。每次收費(fèi)必須如實(shí)填寫，列明收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)金額、收費(fèi)時間、收費(fèi)人員姓名。第三條開具正式發(fā)票，按時上傳至稅務(wù)所，做好繳銷、登記、保管等工作。實(shí)行誰收費(fèi)誰負(fù)責(zé)。第五條杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象，確保收費(fèi)的規(guī)范、透明，接受家屬和社會的監(jiān)督。資產(chǎn)管理制度院資產(chǎn)安全和完整，充分發(fā)揮資產(chǎn)使用效能，制定本制度。第二條本制度適用于養(yǎng)老院固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理。第三條根據(jù)資產(chǎn)的價值和使用年限，分為固定資產(chǎn)和低值易耗品兩類。1、固定資產(chǎn)：單位價值2000元以上（含2000元），或使用年限1年以上的有形資產(chǎn)。2、低值易耗品：單位價值在2000元以下（不含2000元）的各種用具物品和辦公用品等，并且使用期限1年以下。第四條養(yǎng)老院總務(wù)負(fù)責(zé)對養(yǎng)老院資產(chǎn)的實(shí)物管理，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對資產(chǎn)的價值管理，使用部門負(fù)責(zé)對資產(chǎn)的使用管理。定期會同相關(guān)部門對資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)。第五條固定資產(chǎn)、低值易耗品的購置：各部門提出采購要求，報(bào)總務(wù)審核，根據(jù)現(xiàn)有資產(chǎn)情況及消耗標(biāo)準(zhǔn)，判斷是否同意購置，如需采購，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，由采購人員采購。第六條固定資產(chǎn)、低值易耗品的驗(yàn)收：采購的資產(chǎn)依據(jù)《物品采購申請表》驗(yàn)收，詳細(xì)核對品名、規(guī)格、數(shù)量、金額，仔細(xì)檢查商品質(zhì)量，對驗(yàn)收合格的物品填寫《入庫單》，記入庫存；對驗(yàn)收不合格的物品須及時通知采購人員調(diào)換，否則不予入庫。第八條低值易耗品的發(fā)放：發(fā)放低值易耗品時，綜合管理部根據(jù)現(xiàn)有資產(chǎn)情況及消耗標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)是否超標(biāo)并加注意見，領(lǐng)用人和資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人須分別在《出庫單》中簽字確認(rèn)。第九條辦公資產(chǎn)使用人離職時，須將辦公資產(chǎn)移交或歸還所用辦公資產(chǎn)，經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人核實(shí)、確認(rèn)后方可辦理離職手續(xù)。第十條固定資產(chǎn)的登記與轉(zhuǎn)移：行政辦公室負(fù)責(zé)核查、統(tǒng)計(jì)各部門的固定資產(chǎn)，明確部門第十一條低值易耗品的登記：行政辦公室依據(jù)《低耗品出庫單》，分設(shè)部門臺帳進(jìn)行登記。時，由使用部門申請報(bào)廢，管理層例會研究同意后辦理相應(yīng)手續(xù)。第十三條低值易耗品的報(bào)廢：經(jīng)使用部門負(fù)責(zé)人同意，辦公室主任審批后報(bào)廢。第十四條資產(chǎn)的盤點(diǎn)、檢查1、各部門資產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)本部門資產(chǎn)的自查和盤點(diǎn)，并將清查盤點(diǎn)情況報(bào)綜合管理部。2情況。3善等人為因素造成，將追究當(dāng)事人和管理者的責(zé)任，并視具體情況賠償損失。第十六條資產(chǎn)交接1、資產(chǎn)管理人員進(jìn)行工作交接時，須保證賬目與實(shí)物相符，并由部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)。2、部門負(fù)責(zé)人新到崗時須對到崗部門固定資產(chǎn)進(jìn)行確認(rèn)。餐具清洗消毒制度第一條餐具、茶具、熟食容器等餐后應(yīng)立即清洗消毒，做到使用一次，清洗消毒一次。第二條負(fù)責(zé)餐具消毒工作的專職人員應(yīng)身體健康、工作認(rèn)真。第三條餐具清洗消毒必須嚴(yán)格按規(guī)定的程序操作。熱力消毒程序：一洗、二清、三消毒、四保潔；藥物消毒程序：一洗、二清、三消毒、四保潔。第四條餐具消毒應(yīng)做到下列要求：熱力消毒：煮沸蒸汽100℃蒸30分鐘。遠(yuǎn)紅外120度℃，15-20分鐘藥物消毒：有效氯濃度250PPM，消毒時間5分鐘第五條消毒完畢的餐具、茶具等應(yīng)立即放于清潔的保潔柜內(nèi)，防止再污染。并做好消毒記錄。第六條廚房內(nèi)使用的食品容器、用具，必須在指定的容器洗刷槽內(nèi)洗刷，洗刷后置于指定的消毒器內(nèi)進(jìn)行消毒，未經(jīng)清洗消毒的容器、用具不得使用。食品原料采購登記制度食堂的原料采購是保證食品衛(wèi)生安全的重要環(huán)節(jié)。為了保證食品衛(wèi)生安全，按照《食品衛(wèi)生法》的規(guī)定，特制定食堂原料采購登記制度:第三條不采購無衛(wèi)生許可證的食品生產(chǎn)經(jīng)營者供應(yīng)的食品及原材料。第四條采購農(nóng)貿(mào)市場的食品及原材料應(yīng)當(dāng)新鮮，價格合理，并按每天食譜所定數(shù)量合理采購，嚴(yán)禁購買病死畜禽等動物食品。第五條采購食品，必須向食品經(jīng)營者索取營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證和食品檢驗(yàn)合格證復(fù)印件，有的食品要有QS標(biāo)志(質(zhì)量安全認(rèn)證)。第六條食品采購回來，要有二人以上的人驗(yàn)收，每次采購食品原料必須逐一登記。包括日期、品名、數(shù)量、質(zhì)量、購買地、出售人姓名等。第七條凡無人驗(yàn)收或無驗(yàn)收記錄，均視為不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品，食堂不得加工、使用。第八條食堂負(fù)責(zé)人對每次采購的食品原料必須嚴(yán)格驗(yàn)收把關(guān)，不符合要求的一律不進(jìn)食堂。電工作業(yè)制度第一條崗位職責(zé)負(fù)責(zé)本院的高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容。轉(zhuǎn)。嚴(yán)禁班上睡覺。認(rèn)真填寫電器設(shè)備大、中修記錄（日期、工時、備件材料消耗等項(xiàng)）積累好原始資料。按試車要求參加所修設(shè)備的大、中修的試車驗(yàn)收工作。材料、油料。搞好文明衛(wèi)生，做好交接班記錄。第二條安全操作規(guī)程或修理設(shè)備完畢時，在送電前進(jìn)行嚴(yán)格檢查，方可送電。施，有二人進(jìn)行（一人操作一人監(jiān)護(hù)）。雷雨天禁止高空、高壓作業(yè)（禁止使用高壓拉桿等），停電，并盡量保持工具干燥。高空作業(yè)必須佩戴好安全帶、小繩及工具袋，禁止上下拋擲東西。電。有監(jiān)護(hù)不上，線路識別不明不上。帶電工作時，切勿切割任何載流導(dǎo)線。場的安全情況，保證安全作業(yè)。按圖紙施工。凡是一般用（臨時）時開關(guān)或刀閘。使用高壓拉桿時，須戴高壓絕緣手套。上級報(bào)告。在設(shè)備進(jìn)行維修前，必須將電源切斷并加鎖或懸掛“停電作業(yè)”牌。壓等危險。15.300安以上電流互感器，次級回路禁止帶電作業(yè)。電工安全用具裝備應(yīng)經(jīng)常檢查絕緣情況并規(guī)定每年一次耐壓試驗(yàn)。在帶電操作換燈泡（防止電壓不符燈泡操作）眼鏡。環(huán)境衛(wèi)生檢查與獎罰制度第一條檢查目的住環(huán)境，讓神的名得著榮耀，特制定本制度。第二條檢查范圍及標(biāo)準(zhǔn)房間、食堂及公共區(qū)域。衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)做到“一清五無”:清潔衛(wèi)生，無痰跡、無垃圾、無蚊蠅孽生地、無異味、無亂堆曬物品。第三條責(zé)任劃分與檢查時間堂由組長負(fù)責(zé)。每周不定期檢查或抽查。第四條公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):每天保證滅火器箱的箱面箱下無灰塵、無堆積物。公共區(qū)域的門、窗及玻璃天天保持干凈無灰塵、污跡。墻壁及附屬物、裝飾品、照明燈、空調(diào)無浮塵、蜘蛛網(wǎng)。各樓層的標(biāo)識牌、警示牌、電燈開關(guān)無灰塵、污跡。樓梯不銹鋼扶手光亮無污跡，電梯門面和里面保持清潔。衛(wèi)生間洗手臺不允許擺放保潔用品，洗手臺和鏡子無水漬、污漬。衛(wèi)生間馬桶保持干凈光亮，不得有異味，垃圾及時清理。用品無破損、空氣清新無異味。跡、蜘蛛網(wǎng)。窗明地凈。整到抽屜內(nèi)，不得隨意擺放。房間里一律不準(zhǔn)擺放私有家具（自帶的桌子、椅子、凳子、柜子等）面和墻壁上不可隨意掛衣服和其他雜物。放整齊。垃圾及時清理。不可使用清潔球。把等衛(wèi)生工具不可放在衛(wèi)生間里。房，不準(zhǔn)隨意堆放。第六條食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生習(xí)慣。無抹痕，所有容器大小分類朝下，擺放整齊有序。物品擺放整齊，做好防蠅、防鼠、防塵和其他防污染措施。毒程序嚴(yán)格執(zhí)行“一洗，二刷，三沖，四消毒，五保潔”的制度。5、水溝、下水道要保持暢通、清潔。第七條獎懲1、檢查人員由姚建美、莫方平和老人民主管理委員會組成。2、每周不定期檢查或抽查后進(jìn)行衛(wèi)生檢查評比。3元。4、工作積極、勇挑重?fù)?dān)，衛(wèi)生持續(xù)保持干凈并服務(wù)態(tài)度受老人及家屬好評的，當(dāng)月獎勵300元。綠化管理制度第一條本院是老人們集中居住之地，老人們以院為家，要在院內(nèi)安度晚年，故環(huán)境綠化極為重要。第二條養(yǎng)老院每年制訂綠化規(guī)劃，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審批后由專人組織實(shí)施。第三條綠化應(yīng)堅(jiān)持少花錢多辦事的原則，一般花木可自培自種或向兄弟姐妹引進(jìn)，也可到野外采集，少量較名貴花木出資購買。第四條花木四季養(yǎng)護(hù)均應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。第五條院內(nèi)的花草果木屬養(yǎng)老院所有，任何人不得隨意踐踏和損壞，愛護(hù)公共綠化人人有責(zé)。食品衛(wèi)生制度食品衛(wèi)生，特訂如下措施:第一條食堂工作人員每年必須體檢一次，持合格證上崗。醫(yī)務(wù)室要經(jīng)常對食堂工作人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察，如發(fā)現(xiàn)患有腸道傳染病、活動性肺結(jié)核一年內(nèi)有痢疾，肝炎病患者、及化膿性皮膚病者，應(yīng)立即停止在食堂工作，在所患疾病治愈前，不得進(jìn)入食堂。第二條食堂人員要嚴(yán)格遵守衛(wèi)生管理制度，工作時應(yīng)穿戴好整潔的工作衣帽，工作前要洗手，勤剪指甲，配餐時要戴口罩。第三條要嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，切實(shí)搞好“四隔離”制度，落實(shí)消毒制度，必須做到不買、不做、不吃變質(zhì)食品，生冷涼拌菜，必須用涼開水沖洗后食用。第四條副食品庫要通風(fēng)、干燥、整潔。冰箱、冷柜要定期清潔，并嚴(yán)禁存放私人物品。調(diào)料缸要加蓋并貼好標(biāo)簽。切實(shí)用好防蠅防蟑設(shè)施。第五條醫(yī)務(wù)室要經(jīng)常到廚房，對食品衛(wèi)生進(jìn)行督促檢查。食堂管理制度第一條明確崗位職責(zé)，做好本職工作，堅(jiān)守崗位，遵守紀(jì)律，食堂人員必須持證上崗。第二條不買腐爛變質(zhì)食物，不出售變質(zhì)食物，保證供應(yīng)熱飯熱菜，確保食物新鮮衛(wèi)生，采購員買來的食品不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，食堂有權(quán)拒收。第三條經(jīng)常保持食堂工作場所的清潔衛(wèi)生，每天餐后清掃，每周大掃除，生、熱隔離;成品半成品隔離；食物與雜物隔離;食物與天然冰隔離)。調(diào)料缸要加蓋，切實(shí)用好防蠅防蟑設(shè)施，垃圾桶要加蓋并及時清理。帽，勤換衣，勤剪指甲，保持個人良好衛(wèi)生習(xí)慣。第五條食堂安全直接關(guān)系到休養(yǎng)老人和職工的健康，工作時應(yīng)集中注意力，防止割傷、用火、用電及鍋爐操作中都要按章操作，注意安全，下班前必須切斷電源，關(guān)好門窗，以防事故。老人若有特殊飲食需要，應(yīng)事先與食堂聯(lián)系。全大局，做到分工不分家。第九條每月底清庫存，并及時公布伙食帳目，做到收支平衡，略有節(jié)余。物資管理制度第一條養(yǎng)老院物資管理應(yīng)堅(jiān)持勤儉節(jié)約，物盡其用的原則。第二條固定資產(chǎn)登記造冊，專人負(fù)責(zé)，定期檢查，及時維護(hù)。第三條資產(chǎn)采購(包括食品、藥品)，有專人負(fù)責(zé)，入庫物資由保管員清點(diǎn)、驗(yàn)收、進(jìn)帳，入庫。發(fā)票或憑證報(bào)銷時要有經(jīng)辦人、保管員、院長三人簽字認(rèn)可。做到帳物相符。第五條保管員應(yīng)嚴(yán)把出庫關(guān)，一切物資出庫均須憑領(lǐng)用單領(lǐng)取。第六條倉庫物資應(yīng)分類存放通風(fēng)干燥處，確保安全，防霉、防爛、防失竊。第七條掌握庫存數(shù)量，注意短缺，防止積壓。食品留樣制度第一條留樣工作由專人負(fù)責(zé)，專人操作，專人記錄。留樣食品應(yīng)使用專用器具，留樣冷藏柜由專人管理。第二條留樣食品范圍為每日經(jīng)廚房加工后的所有主副食品，不得缺樣。標(biāo)識。第四條留樣主副食品冷卻后，必須用保鮮膜密封好，放入專用器皿中加蓋，并在外面貼上標(biāo)簽，標(biāo)明編號、留樣時間、餐別、餐名、留樣量、消毒時間、銷毀時間、留樣人等，并按早、中、晚餐的順序分類保存。100g,0-10°C，48第六條留樣的主副食品取樣后，必須立即放入完好的食品罩內(nèi)，避免污染。第七條建立完整的留樣記錄，由餐飲負(fù)責(zé)人或留樣負(fù)責(zé)人保管。留樣記錄至少應(yīng)保存12個月，以備查驗(yàn)。將依法對留樣食品進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)檢驗(yàn)。餐食品中?；顒訆蕵吩O(shè)施管理制度圖書室制度一、保持室內(nèi)整潔，愛惜圖書，不得將圖書、雜志、報(bào)刊撕毀、亂寫亂畫，保持圖書完好。二、借閱圖書資料，必須辦理借閱手續(xù)，借、還均需簽名，并注明日期。歸還時按圖書類別放回原處。三、遺失書刊，原則上應(yīng)賠償原書或照價賠償。四、開放時間：每天下午2:00-4:OO?？照{(diào)使用夏天30°以上，冬天0°以下。健身房制度一、互相尊重，互相幫助，互相關(guān)心。文明參與健身活動。二、正確使用各種器材，不違規(guī)操作，不隨意玩弄器材，發(fā)現(xiàn)故障請及時停止運(yùn)動并向院方匯報(bào)。果自負(fù)。護(hù)公物。五、開放時間:每天下午2:00-4:OO?？照{(diào)使用夏天30°以上冬天0°以下活動室制度活動家有手工坊、書畫室和閱覽處，是供長者進(jìn)行手藝、書法、報(bào)刊閱讀、贊美等學(xué)習(xí)場所，為營造良好的氛圍，特制定以下制度:一、自覺保持活動室的整潔、安靜，不得在室內(nèi)吃東西、亂丟紙屑、大聲喧嘩，不準(zhǔn)搶占座位及隨意搬動桌椅。二、愛護(hù)活動室內(nèi)的一切公共設(shè)施，閱覽后報(bào)紙自覺歸架，書畫用具清理干凈，手工作品安放妥當(dāng)，保持桌面清潔。三、開放時間:下午2:00---8:OO 空調(diào)使用夏天30°以上，冬天0°以下。物品清洗消毒管理制度建立有清洗消毒記錄資料檔案。第二條嚴(yán)格執(zhí)行消毒藥物的配伍比例，注意消毒液的有效期，按對更換消毒液。第三條公共場所必須設(shè)有公共用具專用洗消間和洗消設(shè)施、專用保潔櫥，分類存放，標(biāo)志明顯。回收用后用品用具應(yīng)專用回收間存放。第四條一次性用品必須符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。重復(fù)使用的物品使用前應(yīng)洗凈消毒，并按衛(wèi)生要求保管。一次性用品嚴(yán)禁重復(fù)使。1、老人房內(nèi)杯具、毛巾布草、臉盆、腳盆、拖鞋用后必須嚴(yán)格按照一洗二過三消毒的程序進(jìn)行清洗消毒。2、用于物品清洗消毒的洗消藥械必須符合國家有關(guān)衛(wèi)生要求。護(hù)理查房制度第一條 護(hù)理部主持每月一次，有重點(diǎn)檢查內(nèi)容及反饋、整改。第二條 護(hù)士長主持每兩周一次，檢查本科各護(hù)理單元的工作，主要檢查理質(zhì)量，護(hù)士崗位責(zé)任執(zhí)行情況，無菌操作規(guī)程執(zhí)行情況。第三條查護(hù)理記錄、定期抽查護(hù)理表格書寫情況和各種表格登記情況。第四條領(lǐng)班有計(jì)劃地安排檢查內(nèi)容，每周一次。第五條定期檢查護(hù)理質(zhì)量，尤其是失智老人的護(hù)理質(zhì)量。第六條查服務(wù)態(tài)度、規(guī)章制度的執(zhí)行情況。第七條查護(hù)理操作、房間管理、護(hù)理安全隱患。第八條查差錯事故。進(jìn)行登記分析、整改、每月進(jìn)行一次。第九條做好查房記錄。第二條基礎(chǔ)生活護(hù)理規(guī)范一、整理床鋪(一)工作目標(biāo)保持床鋪清潔，增加老人舒近。(二)工作規(guī)范要點(diǎn)遵循標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防、節(jié)力、安全的原則。告知老人，做好準(zhǔn)備。按需要準(zhǔn)備用物及環(huán)境，保護(hù)老人隱私。協(xié)助活動不便的老人翻身或下床，清潔并整理床單位。操作過程中，與老人溝通，保證老人安全。(三)結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)I.老人家屬的服務(wù)反饋。床單位整潔，老人臥位舒適、符合需求。操作過程規(guī)范、準(zhǔn)確，老人安全。二、面部清潔和梳頭(一)工作目標(biāo)使老人面部清潔、頭發(fā)整潔，感覺舒適。(二)工作規(guī)范要點(diǎn)遵循節(jié)力、舒適、安全的原則。部清潔和梳頭的方式方法及時間。按需要準(zhǔn)備用物。協(xié)助老人取舒適體位，囑老人若有不適及時告知。操作過程中，與老人溝通，了解其需求，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。尊重老人的個人習(xí)慣，必要時涂潤膚乳。(三)結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)老人/家屬的服務(wù)反饋。上級客觀檢查考核。老人面部清潔，頭發(fā)整潔。感覺舒適。三、協(xié)助進(jìn)食(一)工作目標(biāo)協(xié)助不能自理或部分自理的老人進(jìn)食，保證進(jìn)食及安全。(二)工作規(guī)范要點(diǎn)遵循安全的原則。有無偏癱、吞咽困難、視力減退等情況不同程度協(xié)助進(jìn)食。注意老人有無餐前、餐中用藥，保證治療效果。吞咽困難、嗆咳、惡心、嘔吐等。給予指導(dǎo)。進(jìn)餐完畢，及時清理用物及整理床單位，保持適當(dāng)體位。(三)結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)老人/家屬的服務(wù)反饋。上級客觀檢查考核。四、協(xié)助翻身及有效咳痰(一)工作目標(biāo)協(xié)助不能自行移動的老人更換臥位，減輕局部組織的壓力，預(yù)防并發(fā)癥。對不能有效咳痰的老人進(jìn)行拍背，促進(jìn)痰液排出，保持呼吸道通暢。(二)工作規(guī)范要點(diǎn)遵循節(jié)力、安全的原則。告知老人，做好準(zhǔn)備。拍背前注意老人身體狀況，禁止背部叩擊。具。翻身過程中注意老人安全，避免拖拉老人，保護(hù)局部皮膚。至內(nèi)，背部從第十肋間隙、胸部從第六肋間隙開始向上叩擊至肩部，力度適宜。(三)結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)老人/家屬的服務(wù)反饋。上級客觀檢查考核。臥位正確，管道通暢:有效清除痰液。五、床上使用便器(一)工作目標(biāo)對臥床的老人提供便器，滿足其基本需求。(二)工作規(guī)范要點(diǎn)遵循標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防、消毒隔離、安全的原則。便器，滿足其需求。準(zhǔn)備井檢查便器，便器表面無破損、裂痕等，注意保暖，保護(hù)老人隱私。護(hù)理過程中，與老人溝通，詢問老人有無不適主訴，及時處理。便后觀察骶尾部位的皮膚，如有異常及時處理。(三)結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)I.老人/家屬的服務(wù)反饋。2.上級客觀檢查考核。3.老人皮膚清潔。六、溫水擦浴(一)工作目標(biāo)幫助不能進(jìn)行沐浴的老人保持身體的清潔與舒適。(二)工作規(guī)范要點(diǎn)遵循標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防，安全的原則。告如老人，做好準(zhǔn)備。選擇適當(dāng)時間進(jìn)行溫水擦浴。準(zhǔn)備用物，房間溫度適宜，保護(hù)老人隱私，盡量被少暴露，注意保暖。保持水溫適宜，擦洗的方法和順序正確。急促時應(yīng)立即停止擦浴，及時告知護(hù)士。(三)服務(wù)結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)老人/家屬的服務(wù)反饋。上級客觀檢查考核。七、指/趾甲護(hù)理(一)工作目標(biāo)保持老人指/趾甲的清潔、長度適宜。(二)工作規(guī)范要點(diǎn)遵循標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防、節(jié)力、安全的原則。習(xí)慣，指/趾甲的長度。選擇合適的指甲刀。指/趾甲護(hù)理包括:清潔、修剪、銼平指/趾甲。/10-15分鐘，軟化后再進(jìn)行修剪。(三)結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)老人/家屬的服務(wù)反饋。上級客觀檢查考核。八、安全管理(一)工作目標(biāo)根據(jù)老人入住評估等級，設(shè)定危險系數(shù)，采取相應(yīng)措施，預(yù)防不安全事件的發(fā)生。(二)工作規(guī)范要點(diǎn)遵循標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防、安全的原則。老人進(jìn)行指導(dǎo)，如跌倒、墜床、燙傷的預(yù)防等。(三)結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)老人/家屬的服務(wù)反饋。無不良事件發(fā)生。上級客觀檢查考核。洗衣管理制度第一條工作人員洗滌衣物時，嚴(yán)禁在洗衣房內(nèi)嘻笑、打鬧，切實(shí)注意安全，防觸電、防意外事故，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時上報(bào)，妥善處理。第二條工作前先清點(diǎn)物品，如實(shí)做好記錄，發(fā)現(xiàn)衣褲破壞及時告知老人。第三條第四條遵守安全操作規(guī)程。精心愛護(hù)設(shè)備，節(jié)約水、電、洗衣粉等。第五條每周給洗衣機(jī)消毒一次，每天打掃好衛(wèi)生并保持地面衛(wèi)生，做到室內(nèi)干凈、整潔，無異味。第六條工作人員不得在洗衣房內(nèi)擅自使用其他電器。第七條工作人員嚴(yán)格操作程序，根據(jù)護(hù)理等級為老人洗衣服，不得私自幫助不夠護(hù)理等級老人洗衣，必須填寫好登記表。消毒隔離制度第一條第二條須遵守消毒隔離原則。第三條第四條牙刷、剃須刀專人專用。第五條協(xié)助老人餐前便后洗手。第六條藥品管理制度第一條認(rèn)真做好三查七對一注意工作。三查:擺藥后查，服藥注射處置前查，取藥注射后查；七對:對床號、姓名、藥名、濃度、劑量、時間、用法；一注意：注意用藥后反應(yīng)。第二條各種藥品及消毒劑分類放置，固定存放，標(biāo)簽明顯，字跡清楚，易于操作。并正確劃分。藥品避光存放。第六條不購實(shí)和使用偽劣藥品，過期藥品統(tǒng)一回收處理，保證藥物安全有效。護(hù)理員月度考核制度第一條考核內(nèi)容一、服務(wù)意識:具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，規(guī)范服務(wù)。提出的合理化意見。二、工作能力:全面掌握公寓轄區(qū)相關(guān)情況。處理事務(wù)的適當(dāng)程度?？刂剖聭B(tài)發(fā)展的程度。各項(xiàng)工作。作完成情況好。三、工作態(tài)度:工作主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從分配。對自己的錯誤，不找任何借口和理由。不向住戶隨便議論公司的情況和員工之間的關(guān)系。虛心接收別人提出建議和意見，做到有則改之無則加免。四、勞動紀(jì)律不遲到，不早退，嚴(yán)格按照公司請假制度。五、儀容儀表工作服整潔，佩帶齊全。坐姿端莊，舉止優(yōu)雅。交接班制度交班者在交班前完成本班的各項(xiàng)工作，并做好記錄。施，必要時向院部匯報(bào)。除向接班護(hù)理人員口頭交班外，還應(yīng)做好記錄。會議制度第一條院辦每星期召開院務(wù)會，貫徹上級指示，商討全院行政事務(wù)。第二條體要求。第三條建議，聽取上月伙食賬務(wù)匯報(bào)，商量當(dāng)月伙食。第四條跟進(jìn)。第五條匯報(bào)全員工作情況，聽取寄養(yǎng)老人的意見和建議，使在院老人心情舒暢，人人關(guān)心敬老院，理解敬老院，熱愛敬老院。第六條以期提高居住老人的生活質(zhì)量。會議制度第一條院辦每星期召開院務(wù)會，貫徹上級指示，商討全院行政事務(wù)。第二條每月一次全體工作人員大會，總結(jié)上月工作，布置當(dāng)月任務(wù)，并提出具體要求。上月伙食賬務(wù)匯報(bào)，商量安排當(dāng)月伙食。第四條每星期一召開護(hù)工會議，從護(hù)理技巧、服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生狀況多方面討論、跟進(jìn)。工作情況，聽取寄養(yǎng)老人的意見和建議，使在院老人心情舒暢，人人關(guān)心養(yǎng)老院，理解養(yǎng)老院，熱愛養(yǎng)老院。第六條每半月召開一次民管會會議，交流信息，提供意見，監(jiān)督落實(shí)院方各項(xiàng)管理制度。協(xié)助院方處理老人的投訴，對院方各種服務(wù)提出滿意度測評，以期提高居住老人的生活質(zhì)量。前臺接待工作制度工考勤的監(jiān)督及匯總、報(bào)刊雜志的收發(fā)等具體工作。第一條工作內(nèi)容接待管理

申請表》負(fù)責(zé)協(xié)助入住老人完成入住流程，簽署《入住協(xié)議》負(fù)責(zé)入住老人的信息歸檔和信息平臺注冊登記（1）負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接電話、收發(fā)信函，并做好記錄、整理和建檔等文件管理工作（2）負(fù)責(zé)分發(fā)公司文件、通知，并做好分發(fā)記錄管理

配合行政辦完各種辦公文件的填制、打印和復(fù)印工作負(fù)責(zé)前臺辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)工作執(zhí)行公司考勤制度，負(fù)責(zé)員工的考勤記錄匯總和外出登記工作幫助出差員工預(yù)定機(jī)票、火車票和客房等，登記出差人員行程形象環(huán)境管理保持前臺區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生呼倫貝爾市天恩養(yǎng)老院來電備忘錄填寫日期：年 月 日序號序號來電單位/人聯(lián)系方式來電事由被訪人處理結(jié)果備注123···第三條客人來訪需要詳細(xì)登記，訪客登記表格式如下：呼倫貝爾市天恩養(yǎng)老院訪客登記表填寫日期： 年 月 日序號序號姓名所在單位來訪人數(shù)是否預(yù)約被訪人時間姓名部門事由到達(dá)離開備注123··表：呼倫貝爾市天恩養(yǎng)老院參觀/交流預(yù)約表填寫日期： 年 月 日申請單位/團(tuán)體參觀人數(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)聯(lián)系方式通信地址參觀時間參觀路線/場所行政辦審批行政人員值班制度第一條由院辦確定行政人值班人員，每天由專人值班，負(fù)責(zé)處理值班時間內(nèi)院里所有工作。第二條值班人員必須忠于職守，堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。處理。第四條遇危險、疑難之事及時請示院領(lǐng)導(dǎo)。和匯報(bào)院辦。（她境，安定情緒。第七條認(rèn)真做好值班記錄。辦公設(shè)備管理制度第1章總則正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高辦公設(shè)備的工作效率和使用效率，特制定本制度。第2章辦公設(shè)備購買第三條各部門在年初部門計(jì)劃中統(tǒng)一將購買辦公設(shè)備的費(fèi)用列入預(yù)算，經(jīng)院長審批后由行政辦公室統(tǒng)一購買，第四條對于臨時需要的辦公設(shè)備，要經(jīng)院長審批通過后方可購買。第3章電腦使用管理第五條電腦使用實(shí)行專人專管制度，具體規(guī)定如下。每臺電腦指定專門人員負(fù)責(zé)日常操作，非操作人員不得隨意上機(jī)。泄露。第六條電腦操作規(guī)定如下。嚴(yán)禁在養(yǎng)老院電腦上從事與本職工作無關(guān)的事項(xiàng)。不得使用未經(jīng)病毒檢查的軟盤、光盤，防止養(yǎng)老院電腦“感染”病毒。尚未聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，由電腦室負(fù)責(zé)安裝軟件。后，由專業(yè)人員安裝。所有電腦不得安裝游戲軟件。數(shù)據(jù)的備份由相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人管理，備用的軟盤由專業(yè)負(fù)責(zé)人提供。在使用軟件前，必須殺毒，確保軟件無病毒后方可打開。除負(fù)責(zé)硬件維護(hù)的人員外，任何人不得隨意拆卸電腦設(shè)備。硬件維護(hù)人員在拆卸電腦時，必須采取必要的防靜電措施。硬件維護(hù)人員在作業(yè)完成后或準(zhǔn)備離去時，必須將所有拆卸的設(shè)備復(fù)原。各部門負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真落實(shí)所轄電腦及配套設(shè)備的使用和保養(yǎng)責(zé)任。態(tài)。前應(yīng)退出系統(tǒng)并關(guān)閉電腦，蓋上防塵罩。定期（每月末）料，保證電腦有足夠的運(yùn)行空間。備份的磁盤由電腦管理員保管。定期（每月一次）由指定的專業(yè)電腦維護(hù)公司對電腦進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。第4章電話使用管理第十條電話由行政部統(tǒng)一管理，各部門主管負(fù)責(zé)監(jiān)督與控制使用情況。起止時間、聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)及交涉結(jié)果。該表每月轉(zhuǎn)辦公事務(wù)主管審閱。第十二條長途電話限主管以上人員使用，其他人員使用長途電話時需先經(jīng)主管批準(zhǔn)。第十三條禁止因私事?lián)艽蜷L途電話。第5章打印機(jī)、復(fù)印機(jī)使用管理第十四條打印機(jī)、復(fù)印機(jī)由專人負(fù)責(zé)管理，其他人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自使用。第十五條打印、復(fù)印文件資料要辦理審批手續(xù)，詳細(xì)填寫打印及復(fù)印的時間、標(biāo)題、份數(shù)和密級，經(jīng)主管批準(zhǔn)簽字后方可進(jìn)行。第十六條凡需打印的文件、表格等，字跡要清晰，語句要通順。打印的文件由擬稿部門負(fù)責(zé)校對。第6章傳真機(jī)使用管理第十七條傳真機(jī)由專人負(fù)責(zé)保管，其他人員不得自行使用。第十八條不得使用傳真機(jī)傳送個人資料，機(jī)密文件需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可傳真。第十九條建立傳真登記、簽收制度，并立檔備案。第二十條每天下班后，將傳真機(jī)設(shè)置為自動接收狀態(tài)，以防止遺漏重要文件。第7章其他辦公設(shè)備使用管理第二十一條養(yǎng)老院所有辦公設(shè)備都要制定專人管理，其他人員必須經(jīng)設(shè)備主管人員批準(zhǔn)后方可使用。第二十二條辦公設(shè)備要定期養(yǎng)護(hù)，以免因老化而影響使用。第二十三條辦公設(shè)備使用人員要保證設(shè)備的安全，如果因使用人員過失造成辦公設(shè)備丟失或損壞，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。第8章 辦公設(shè)備使用監(jiān)管第二十四條行政辦公室負(fù)責(zé)對辦公設(shè)備的使用情況進(jìn)行不定期檢查。第二十五條行政辦公室對違規(guī)使用辦公設(shè)備的人員有提請?zhí)幜P的權(quán)力。第9章 附第二十六條行政辦對本制度擁有解釋權(quán)。第二十七條本制度自頒布之日起實(shí)行。附錄：一、辦公設(shè)備登記表填寫日期：年 月 日設(shè)備名稱設(shè)備名稱編號廠名或品牌出廠時間購買時間使用年限規(guī)格顏色附屬設(shè)備價格存放地點(diǎn)環(huán)境要求主要用途簡介管理部門負(fù)責(zé)人使用部門責(zé)任人二、辦公用品領(lǐng)用表填寫日期： 年 月 日部門序號 物品稱

領(lǐng)用人規(guī)格 數(shù)量 單

核發(fā)用途 單價 總價領(lǐng)用人： 主管： 保管員：1第一條為了統(tǒng)一管理敬老院的所有車輛，有效使用各種車輛，確保行車安全，提高辦事效率，減少經(jīng)費(fèi)支出，特制定本制度。第二條本制度所指車輛包括敬老院的客用、貨用及公務(wù)用車。第三條所有車輛由行政辦統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理。第2章車輛管理第四條公司公務(wù)車的證照及稽核等事務(wù)統(tǒng)一由行政辦負(fù)責(zé)管理；營業(yè)用車由院長指派專人調(diào)派，并負(fù)責(zé)維修、檢驗(yàn)、清潔等。第五條車輛的保險、養(yǎng)路、驗(yàn)車、牌照和停車場等手續(xù)，由行政辦指定相關(guān)人員辦理，所需費(fèi)用按財(cái)務(wù)預(yù)算分別報(bào)銷。第八條每輛車均設(shè)置“車輛行駛記錄表”，員工使用前應(yīng)核對“車輛里程表”與“記錄表”的前一次用車記錄是否相符，使用后應(yīng)記載行駛里程、時間、地點(diǎn)和用途等。第九條行政部每月抽查一次“車輛行駛記錄表”，如發(fā)現(xiàn)記載不實(shí)、不全或未記載的情況，應(yīng)通報(bào)車輛主管并對相關(guān)責(zé)任人提出批評。第十條每輛車均設(shè)置“車輛保養(yǎng)記錄表”，由相關(guān)人員于每次加油及保養(yǎng)維護(hù)時進(jìn)行記錄，每月月末連同“車輛行駛記錄表”一并交由財(cái)務(wù)部稽核。第3章車輛使用第十一條車輛使用范圍養(yǎng)老院員工在本地或短途外出開會、聯(lián)系業(yè)務(wù)、接送客戶。接送養(yǎng)老院賓客和來養(yǎng)老院辦事人員。1、車輛使用實(shí)行派車制度。用車須填寫“用車記錄單”，經(jīng)部門經(jīng)理、辦公室主任批準(zhǔn)后，由車輛主管統(tǒng)一安排。2、司機(jī)按“派車單”上批準(zhǔn)的行車路線和目的地行車。3、用車完畢，司機(jī)填寫用車實(shí)際情況記錄。第十三條在不影響公務(wù)的情況下，酌情滿足員工因私用車的要求，但對因私用車應(yīng)嚴(yán)格審批。第十四條對同一方向、同一時間段的派車要求應(yīng)盡量合用，減少派車次數(shù)和車輛使用成本。第十五條車輛駕駛?cè)藛T必須具有駕照，熟悉并嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。（即報(bào)告，因隱瞞不報(bào)而引發(fā)的后果由當(dāng)期使用人負(fù)責(zé)。第十七條駕駛?cè)藛T不得擅自將公務(wù)用車開回家，或作私用，違者將受處罰。經(jīng)養(yǎng)老院特許或返回養(yǎng)老院，已逾晚上18時的例外。第十八條車輛應(yīng)停放于指定位置、停車場或適當(dāng)?shù)暮戏ㄎ恢?。任意放置車輛導(dǎo)致違規(guī)、損毀、失竊的，由駕駛?cè)藛T賠償損失，養(yǎng)老院也將給予其相應(yīng)處分。第十九條使用人應(yīng)愛護(hù)車輛，保護(hù)機(jī)件、外觀良好，使用后并應(yīng)將車輛清洗干凈。字樣，并經(jīng)相關(guān)主管核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部稽核相關(guān)費(fèi)用。第二十一條為私人目的借用公車時，若發(fā)生事故，導(dǎo)致違規(guī)、損毀、失竊等，在扣除保險理賠金額后全部費(fèi)用由個人承擔(dān)。第4章車輛維修保養(yǎng)并須將費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。第二十三條車輛維修保養(yǎng)程序如下。提交車輛維修保養(yǎng)申請、申報(bào)維修保養(yǎng)的費(fèi)用預(yù)算。進(jìn)行故障分析，確定是否需要維修及維修項(xiàng)目，并確定維修費(fèi)用的限額。確定維修廠家。車輛主管根據(jù)車型、維修項(xiàng)目確定車輛維修廠家。審批。車輛主管確定維修廠家之后，應(yīng)請辦公室主任在“送修單”上簽字。送修。司機(jī)將待修的車輛送到指定的維修廠家進(jìn)行修理。維修廠家的單據(jù)上簽字。司機(jī)對維修費(fèi)用的真實(shí)性負(fù)責(zé)。保養(yǎng)單”及“維修清單”及時交回車輛主管?；蚓S修費(fèi)用，應(yīng)按照上述程序重新申請。人員須檢查送修車輛審批手續(xù)的規(guī)范性，并再次核定費(fèi)用收取的合理性。維修保養(yǎng)費(fèi)一律不予報(bào)銷。第二十五條自行修護(hù)者，可報(bào)銷購買材料和零件費(fèi)用。200求批示。第二十七條由于司機(jī)使用不當(dāng)或疏于保養(yǎng)，導(dǎo)致車輛損壞或機(jī)件故障，視情節(jié)輕重，由養(yǎng)老院與司機(jī)按比例承擔(dān)維修費(fèi)用。100-1000第5章車輛保險第二十九條養(yǎng)老院所有車輛的保險費(fèi)，統(tǒng)一由養(yǎng)老院支付。第三十條養(yǎng)老院車輛投保險種及標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任何人不得私自增加或減少投保險種，也不得私自增加或降低投保標(biāo)準(zhǔn)。第三十一條一旦出現(xiàn)車輛保險索賠事件，司機(jī)應(yīng)在第一時間與保險公司取得聯(lián)系，并保存好索賠資料。事故處理完畢，連同“車輛事故報(bào)告表”一起交保險管理員辦理索賠手續(xù)。第6章 違規(guī)處理與費(fèi)用報(bào)銷第三十二條無照駕駛或未經(jīng)許可將車借予他人使用，而違反交通規(guī)則或發(fā)生事故的，由駕駛?cè)顺袚?dān)后果。第三十三條違反交通規(guī)則，其罰款由司機(jī)負(fù)擔(dān)。第三十五條如遇意外事故造成車輛損壞，扣除保險金額后，再視實(shí)際情況由司機(jī)與養(yǎng)老院按比例承擔(dān)費(fèi)用。第三十六條發(fā)生重大交通事故后，如需向受害人賠償損失，扣除保險金額后，其差額再視實(shí)際情況由司機(jī)與養(yǎng)老院按比例承擔(dān)。第三十七條公務(wù)車油料及維修保養(yǎng)費(fèi)按憑證實(shí)報(bào)實(shí)銷。第7章 附第三十八條本制度由行政部制定并負(fù)責(zé)解釋。第三十九條本制服經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實(shí)施，修改時亦同。檔案管理制度第一章總則理部門將影印本歸檔。第二章檔案管理第五條文件點(diǎn)收文書結(jié)案后移送歸檔時，應(yīng)根據(jù)如下原則進(jìn)行點(diǎn)收。檢查文件的文本及附件是否完整，如有短缺，應(yīng)立即追查歸檔。如有抽查文件，應(yīng)有管理部門主管的簽認(rèn)。文件的處理手續(xù)必須完備，如有遺漏，應(yīng)立即退回經(jīng)辦部門。與本案無關(guān)的文件或不應(yīng)隨案歸檔的文件，應(yīng)立即退回經(jīng)辦部門。門簽收后，將文件歸檔處理。檔案目錄卡檔號：卷名：本案文件目錄本案文件目錄件數(shù)收文號來文號發(fā)文號頁數(shù)備注第六條文件管理點(diǎn)收文件后，應(yīng)對文件按照以下方式進(jìn)行整理。釘牢。劃一。第七條檔案分類分為若干小類。類”。同一類（或細(xì)類）不夠用，可用兩個以上的檔類裝訂，并于小類（或細(xì)類）編號，以便查找。以每案一個“目次”編號為原則。B1B2C1C2，D1，E1E2第八條檔案名稱及編號質(zhì)為原則，并且要有一定的范疇，不能籠統(tǒng)含糊。多少及增長情形斟酌而定。名稱及其代表數(shù)字編號，依照一定順序依次排序，以便查閱。時，隨時增補(bǔ)。要，應(yīng)事先審查討論，并擬訂“新舊檔案分類編號對照表”以免混淆。第九條檔號編訂次順序，以此編列檔案號。檔案如需歸屬前案，應(yīng)查明前案的檔案號并以同號編列。定其主要類別，再編列檔案號。角，左方裝訂者則填于右上角。第十條檔案管理需要使用“見出紙”注明目次號碼，以便查閱。第十一條保存期限文件保存期限除政府有關(guān)法令或本院特定規(guī)章外，依下列規(guī)定辦理。備注備注予以保存。保存期限保存期限適用范圍保存期限適用范圍1．理事會章程1．預(yù)算、決算分類2．理事名冊2．會計(jì)憑證十年3．組織規(guī)程及辦事細(xì)則3．事業(yè)計(jì)劃資料4.其他經(jīng)核定須保存十年的文書永久保存4．理事會議及理事會議記錄1.期滿或解除合約財(cái)務(wù)報(bào)表2.其他經(jīng)核定須保存五年的文書五年7．不動產(chǎn)所證8.工程設(shè)計(jì)圖1.各類臺賬、護(hù)9.其他經(jīng)核定須理計(jì)劃等永久保存的文書2.已離院老人檔一年案3.結(jié)案后無長期保存必要的文書第十二條檔案清理冊呈總經(jīng)理核準(zhǔn)，并于目錄附注欄內(nèi)注明銷毀日期。檔人員應(yīng)將“收（發(fā)）注明部分銷毀的日期。第十三條調(diào)卷程序1．各部門經(jīng)辦人員因業(yè)務(wù)需要調(diào)閱檔案時，應(yīng)填寫“調(diào)卷單”，經(jīng)部門主管核準(zhǔn)后調(diào)閱。后整理“調(diào)卷單”，以備催還。在檔案室當(dāng)眾借閱者，免填“調(diào)卷單”。檔案管理人員留存?zhèn)洳?。第十四條調(diào)卷管理件，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。案卷不許借出，只供在檔案室內(nèi)查閱，未歸檔的文件及資料可借出。調(diào)卷人員調(diào)閱檔案時，應(yīng)于規(guī)定期限內(nèi)歸還。經(jīng)文書管理部門主管同意。密法》追究當(dāng)事人的責(zé)任。交還檔案時，雙方必須當(dāng)面點(diǎn)交清楚，如發(fā)現(xiàn)遺失或損壞應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。室。外單位摘抄卷內(nèi)檔案時應(yīng)經(jīng)院長同意，并對摘抄材料進(jìn)行審查簽章。第三章附則第十五條行政辦對本制度擁有解釋權(quán)。第十六條本制度自公布之日起實(shí)行。印章、證書使用管理制度管理，保證養(yǎng)老院各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，特制定本辦法。第一條印章、證書的保管單位登記證書》、《稅務(wù)登記證》、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》。非企業(yè)單位登記證書》、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》由院長保管。養(yǎng)老院財(cái)務(wù)專用章，《稅務(wù)登記證》由出納負(fù)責(zé)保管。后，由印章、證件保管人員親自攜帶使用，嚴(yán)防丟失。第二條印章、證書的使用1．使用印章、證書實(shí)行審核制度。經(jīng)院長審核、簽批。各類合同、協(xié)議等重要文件，需要公章和法人章，須院長審核，簽批。各級政府和相關(guān)部門行文需要公章，須經(jīng)院長審核，簽批。由院長留存，以備查閱。禁止在空白介紹信、信箋、空白表格等材料上加蓋印章。任人經(jīng)濟(jì)責(zé)任或法律責(zé)任。項(xiàng)目檢查制度本制度。第一條本單位重大活動是指經(jīng)驗(yàn)交流會、聯(lián)誼會、外事活動以及影響較大的社會活動等。第二條本單位在本地區(qū)范圍內(nèi)開展的上述重大活動和重要會議須經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位批準(zhǔn)后，提前一周向登記管理機(jī)關(guān)報(bào)告，接受有關(guān)管理部門的監(jiān)督。第三條外事活動應(yīng)事先向業(yè)務(wù)主管部門申報(bào)，并到安全、外事、公安等部門辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位、登記管理機(jī)關(guān)備案。15方可進(jìn)行活動。第五條本單位法定代表人或負(fù)責(zé)人變更，須向業(yè)務(wù)主管單位、登記管理機(jī)關(guān)報(bào)告，并按要求組織財(cái)務(wù)審計(jì)。第六條本單位理事會需提前或延期換屆的，須報(bào)業(yè)務(wù)主管單位、登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。業(yè)務(wù)主管單位、登記管理機(jī)關(guān)報(bào)告活動情況。程中的得失情況，不得隱瞞安全事故或問題。外出請假制度第一條住養(yǎng)員外出時均須辦理請假手續(xù)。第二條外出請假手續(xù)可由住養(yǎng)員本人或家屬到當(dāng)班工作人員處辦理并填寫外出登記單。第三條住養(yǎng)員出院區(qū)時必須帶好愛心聯(lián)系卡，方便急用時聯(lián)系。第四條回院后工作人員需在請假單上注明銷假的時間。第五條請假單須定期整理并保留。接受社會會捐贈管理制度為了鼓勵社會捐贈資助養(yǎng)老事業(yè),保護(hù)捐贈資助人的合法權(quán)益,保障敬老院合法接受和合理使用社會捐贈資助資金,依照《中平人民共和國公益事業(yè)捐贈法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等法律法規(guī)及有關(guān)財(cái)務(wù)制度，特制定本辦法。一、本辦法所稱社會捐贈資助,是指自然人,法人和其他組織(以下簡稱捐贈資助人)自愿無償向養(yǎng)老院提供資金或物資等形式的支持和幫助。競爭條件的捐贈資助，不得將接受捐贈資助與采購物品(服務(wù))掛鉤,不得以任何方式索要，攤派或者變相攤派。公益非營利性業(yè)務(wù)活動五、養(yǎng)老院接受社會捐贈資助,需報(bào)院長同意后辦理。六、任何部門、個人不得私自接愛捐贈資助,捐贈資助財(cái)產(chǎn)必須由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理使用。特殊情況下,捐贈資助方要求以個人名義接受捐贈資助的，必須事先報(bào)告院長審核同意。務(wù),并由財(cái)務(wù)部向捐贈資助人出具加蓋法人單位財(cái)務(wù)專用章的合法票據(jù)或證明。八、養(yǎng)老院接受的社會捐贈資助財(cái)產(chǎn)及其增值均屬于社會公共財(cái)產(chǎn),按國家有關(guān)小金庫,逃避財(cái)務(wù)監(jiān)督。單獨(dú)立賬，建立出入庫登記。必須辦理入庫手續(xù),登記相關(guān)賬目。領(lǐng)用時必須履行審批程序,辦理出庫手續(xù)，并納入固定資產(chǎn)統(tǒng)一管理。十、捐贈資助財(cái)產(chǎn)使用需經(jīng)院長或行政辦審批,重大支出項(xiàng)目需管理層會議集體討論決定。十一、公開受贈受助情況和受贈受助財(cái)物的使用、管理情況,接受員工和社會監(jiān)督。員工考勤制度第一章總則第一條目的。為了使員工明確工作和休息時間,嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,保證工作效率,特制定本制度。第二條適用范圍。本制度適用于養(yǎng)老院中層管理者以下員工第二章員工作息時間第三條養(yǎng)老院實(shí)行每天八小時工作制,每周單體。若有特殊情況,可另行安排作息時間。8:0017:0O,11:0012:30第三章員工考勤規(guī)定第五條打卡地點(diǎn):門衛(wèi)6：308:0017:0018:00,每天打卡兩次。第七條員工上下班必須打卡,因故不能打卡者,須在當(dāng)天向上一級領(lǐng)導(dǎo)陳述原因（出差者除外），并由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)行政辦備案，否則以曠工論處。第八條所有員工上下班須親自打卡,任何人不得代替他人打卡或由他人代替打卡，違反規(guī)定者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),打卡者與持卡者每次各扣100元。核表”。第十條如無法成功考勤，須及時向公司辦公室備案。第十一條各部門負(fù)責(zé)人為本部門考勤的第一責(zé)任人，考勤員由部門負(fù)責(zé)人確定。21匯總。第十三條全體員工的年度考勤情況,由行政辦在次年的元月十日前做出公示。第四章出勤管理辦法第十四條員工出勤管理辦法如下表所示。員工出勤管理辦法類別 說明十五