第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)平安文化理念企業(yè)平安文化理念企業(yè)平安文化理念資料〔一〕：企業(yè)平安文化理念的系統(tǒng)設(shè)想與施行一、平安文化概述平安文化是平安科學(xué)領(lǐng)域一項(xiàng)新對(duì)策，是平安系統(tǒng)工程與現(xiàn)代平安管理相結(jié)合的一種新思路、新策略。現(xiàn)代企業(yè)平安管理的主要特點(diǎn)是人、物本質(zhì)平安性和預(yù)防型對(duì)策，其中以“人”為主要管理對(duì)象，平安文化建立的好處就在于它解決的是“人的本質(zhì)平安性”問(wèn)題。企業(yè)平安文化建立的最終目的是透過(guò)綜合提升全體員工的平安觀(guān)念、意識(shí)、思想、態(tài)度、知識(shí)、技能，到達(dá)全員在平安工作中的高度自覺(jué)和自律。透過(guò)解決這個(gè)問(wèn)題，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)物的本質(zhì)平安性和預(yù)防性對(duì)策的落實(shí)。企業(yè)平安文化的內(nèi)涵包括企業(yè)平安理念、企業(yè)平安形象、企業(yè)平安管理、企業(yè)員工平安行為標(biāo)準(zhǔn)四個(gè)方面。平安文化建立應(yīng)有一個(gè)整體的建立設(shè)想，防止流于片面化只突出個(gè)別方面。個(gè)人認(rèn)為：企業(yè)平安文化建立一是要結(jié)合國(guó)家平安政策趨向與社會(huì)總體平安開(kāi)展程度、結(jié)合企業(yè)自身當(dāng)前平安文化的根底，在企業(yè)平安理念方面具有適當(dāng)?shù)某靶?二是要親密聯(lián)絡(luò)和借鑒企業(yè)文化建立獲得的經(jīng)歷，把它作為企業(yè)文化建立的一個(gè)重要方面，不能孤立于企業(yè)文化之外，違犯企業(yè)文化總的理念、精神，同時(shí)要借鑒企業(yè)文化獲得的成功經(jīng)歷，如借鑒企業(yè)CIS形象識(shí)別系統(tǒng)，標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一施工現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)平安標(biāo)志、標(biāo)識(shí)、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)等資料和格式等;三是平安文化建立要在方式、方法上進(jìn)展一些創(chuàng)新，要結(jié)合職業(yè)安康平安管理體系和環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行、結(jié)合建立企業(yè)的平安管理長(zhǎng)效機(jī)制，在平安文化建立的方法和途徑上進(jìn)展一些有益探究。企業(yè)平安文化作為企業(yè)文化建立的一個(gè)重要方面，同樣具有文化建立的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性等共性特點(diǎn)。在企業(yè)平安文化的推進(jìn)方面，個(gè)人認(rèn)為有以下幾個(gè)環(huán)節(jié)問(wèn)題：一是企業(yè)平安文化核心理念的設(shè)想與明確化;二是企業(yè)平安文化理念的宣貫;三是企業(yè)平安文化向相關(guān)方、向社會(huì)公眾的充分展示，贏得認(rèn)可。因此，施行平安文化方法首要需要樹(shù)立一種大平安觀(guān)，需要糾正對(duì)平安文化僅限于“平安無(wú)事故”、“加強(qiáng)平安管理”的片面性認(rèn)識(shí)。施行和推進(jìn)企業(yè)平安文化方法，存在一個(gè)比擬突出的難點(diǎn)，就是企業(yè)平安文化核心理念如何讓全體員工認(rèn)可，如何能讓全體員工、協(xié)作單位全面參與并主動(dòng)理論我們企業(yè)的平安文化理念，共同推進(jìn)我們企業(yè)的平安文化建立。二、平安文化建立的理念設(shè)想企業(yè)推動(dòng)平安文化建立，應(yīng)在平安文化的4個(gè)方面有一個(gè)比擬明確的系統(tǒng)的內(nèi)涵要求，這樣平安文化建立方能有個(gè)推進(jìn)的根底。假如企業(yè)的平安理念沒(méi)有確立，那么平安文化建立就沒(méi)有方向和目的，在詳細(xì)工作中更加難以獲得實(shí)際效果。(一)企業(yè)平安理念(平安核心觀(guān)念)企業(yè)平安理念是平安文化的核心，是員工群體平安價(jià)值觀(guān)的綜合表達(dá)。企業(yè)平安觀(guān)念文化，個(gè)人認(rèn)為應(yīng)包括以下四個(gè)根本觀(guān)點(diǎn)，這四個(gè)觀(guān)點(diǎn)可以作為平安觀(guān)念的核心資料。1)樹(shù)立“平安第一、預(yù)防為主”的平安方針觀(guān)平安第一，有兩方面含義。一就是在消費(fèi)管理組織過(guò)程中，務(wù)必始終把“平安與否”作為一切工作的前提考慮資料，尤其是平安與其它方面有矛盾的時(shí)候，務(wù)必首先解決好平安問(wèn)題;二就是在方案審查、現(xiàn)場(chǎng)工序驗(yàn)收以及單位和個(gè)人的獎(jiǎng)罰評(píng)比評(píng)優(yōu)等各方面，全面、實(shí)在落實(shí)“平安一票否決制”。預(yù)防為主的含義，就是在可意料到的事故發(fā)生之前，就應(yīng)當(dāng)采取措施，消除各類(lèi)危險(xiǎn)因素。詳細(xì)包括消除對(duì)策、防護(hù)對(duì)策、減弱對(duì)策三個(gè)層面。消除對(duì)策就是在設(shè)計(jì)階段采取措施，消除危險(xiǎn)的根;防護(hù)對(duì)策就是在危險(xiǎn)不能消除時(shí)，采取各種平安防護(hù)措施，使它不能造成傷害;減弱對(duì)策就是在危險(xiǎn)不能被徹底消除和有效防護(hù)時(shí)，采取措施降低事故可能造成的后果。2)樹(shù)立“平安創(chuàng)造效益，平安維護(hù)企業(yè)消費(fèi)力、平安開(kāi)展企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”的平安價(jià)值觀(guān)(注：或倡導(dǎo)平安就是最大節(jié)約、事故就是最大浪費(fèi)這種樸素的認(rèn)識(shí)理念)平安工作對(duì)于企業(yè)，主要功能在于維護(hù)企業(yè)消費(fèi)力，為企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。而穩(wěn)定和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，對(duì)于企業(yè)來(lái)講，這就是平安工作的效益性表達(dá)，也是開(kāi)展核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要。平安工作對(duì)于社會(huì)，主要表達(dá)的是企業(yè)社會(huì)道義職責(zé)和法律職責(zé)的履行，為社會(huì)開(kāi)展?fàn)I造一個(gè)和諧的人文氣氛，這是平安工作對(duì)于國(guó)家和社會(huì)的效益性表達(dá)。3)樹(shù)立“以人為本、依法管理、全員參與、持續(xù)改善”平安方法觀(guān)以人為本：一是要以保護(hù)人的生命平安為平安工作出發(fā)點(diǎn);二是要以人為主要管理對(duì)象來(lái)開(kāi)展工作，以人為管理工作的落腳點(diǎn)。依法管理：企業(yè)須按照國(guó)家有關(guān)平安法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家、行業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)來(lái)施行平安管理工作，健全平安職責(zé)體系、制度體系。全員參與：一是完善和落實(shí)全員平安職責(zé)制，人人有責(zé)，并得到實(shí)在落實(shí);二是開(kāi)展全員平安教育和平安培訓(xùn);三是人人遵章守法，做好自我平安防護(hù)。持續(xù)改善：以系統(tǒng)平安理論為指導(dǎo)，施行動(dòng)態(tài)管理、系統(tǒng)管理，循序漸進(jìn)，不斷改善企業(yè)平安消費(fèi)條件。4)樹(shù)立“平安只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)”的平安認(rèn)識(shí)觀(guān)，在平安工作上要時(shí)刻持續(xù)危機(jī)感和使命感。平安工作是沒(méi)有詳細(xì)成果表達(dá)的，尤其需要時(shí)刻持續(xù)危機(jī)感，不能有松懈的時(shí)候，要不斷持續(xù)和增強(qiáng)平安消費(fèi)憂(yōu)患意識(shí)，不斷進(jìn)步平安管理程度和改善平安消費(fèi)條件，做到警鐘長(zhǎng)鳴、持續(xù)進(jìn)步。2、企業(yè)平安核心觀(guān)念的詳細(xì)內(nèi)涵與要求，除了以上幾個(gè)核心理念外，尚可以比擬全面地概述為以下詳細(xì)的內(nèi)涵和要求：平安第一、預(yù)防為主，以人為本、依法治安;愛(ài)人愛(ài)己、愛(ài)家愛(ài)企，全員參與、自覺(jué)自律;消除隱患、回絕違章，防微杜漸、持續(xù)改善;關(guān)注安康、保護(hù)環(huán)境，禮貌消費(fèi)、節(jié)約能。(二)、企業(yè)平安形象(平安物質(zhì)文化)1、平安形象“平安設(shè)施齊全、標(biāo)志醒目的準(zhǔn)、設(shè)備場(chǎng)所清潔、環(huán)境禮貌衛(wèi)生”。企業(yè)平安形象，是社會(huì)公眾、企業(yè)相關(guān)方、本企業(yè)員工對(duì)企業(yè)在平安方面的綜合性認(rèn)知和感受，是平安文化的外在物質(zhì)形象。建立優(yōu)秀而有特色的企業(yè)平安外在形象，是平安文化建立的一項(xiàng)重要資料。如，機(jī)械設(shè)備外觀(guān)清潔、漆色完好鮮艷、機(jī)械防護(hù)設(shè)施齊全;工地平安網(wǎng)、平安欄桿等綁掛結(jié)實(shí)、整齊、清潔;平安標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)、齊全、掛設(shè)整齊;作業(yè)環(huán)境清有序等等，均為企業(yè)平安形象構(gòu)成的物態(tài)要素。企業(yè)應(yīng)保障必要的平安消費(fèi)措施投入，不斷改善平安消費(fèi)條件，發(fā)奮實(shí)現(xiàn)人、物與環(huán)境的平安與協(xié)調(diào)，塑造有特色的優(yōu)等企業(yè)平安視覺(jué)形象。2、企業(yè)平安形象詳細(xì)內(nèi)涵與要求1)工藝技術(shù)平安化、設(shè)備本質(zhì)平安化。指所采用的施工工藝和技術(shù)措施應(yīng)貼合強(qiáng)迫性標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)工藝技術(shù)的本質(zhì)平安化(完善、落實(shí)方案審批和執(zhí)行);另外，透過(guò)施行機(jī)械設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)檢查準(zhǔn)入制度，不斷進(jìn)步所投入使用的機(jī)械設(shè)備的本質(zhì)化平安程度，確保機(jī)械設(shè)備的根本平安性能可以滿(mǎn)足施工需要。2)防護(hù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)志標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)化。指各種平安防護(hù)設(shè)施、措施貼合國(guó)家或行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，如臨邊防護(hù)、跨線(xiàn)橋施工防護(hù)、用電平安防護(hù)等要貼合國(guó)家或行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置的平安警告、提醒標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)，有相對(duì)統(tǒng)一的規(guī)格形式(局部警告標(biāo)志務(wù)必貼合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，如交通指示標(biāo)志等)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)的辨識(shí)、標(biāo)識(shí)工作，做到辨識(shí)準(zhǔn)確、標(biāo)識(shí)完好標(biāo)準(zhǔn)。3)作業(yè)環(huán)境整潔化、生活辦公禮貌化。一方面指施工作業(yè)環(huán)境和生活、辦公環(huán)境的整潔有序;另一方面要注重節(jié)約能，倡導(dǎo)節(jié)約、抵抗浪費(fèi);三是在消費(fèi)、生活過(guò)程中盡量減少對(duì)環(huán)境的污染和對(duì)自然生態(tài)的破壞。教育員工樹(shù)立強(qiáng)烈的環(huán)保意識(shí)，在一點(diǎn)一滴的小事上表達(dá)出我們企業(yè)平安文化的先進(jìn)性。這一點(diǎn)更多表達(dá)的是環(huán)境管理體系的要求，是把環(huán)境管理納入進(jìn)廣義的平安工作中來(lái)。三、企業(yè)平安管理(平安制度文化)平安制度文化包括兩個(gè)方面，一是平安制度的建立要依法、健全;二是平安制度執(zhí)行要職責(zé)到人、落實(shí)到底，黨政工群共同監(jiān)視。平安制度要能充分表達(dá)出企業(yè)平安文化的“先進(jìn)性”，這個(gè)先進(jìn)性的一個(gè)重要標(biāo)志資料就是制度健全、職責(zé)到人、整改徹底、有效鼓勵(lì)(獎(jiǎng)罰清楚)。企業(yè)平安制度須根據(jù)國(guó)家有關(guān)平安法律法規(guī)來(lái)制訂，凡法規(guī)有強(qiáng)迫要求的資料，就應(yīng)在企業(yè)平安規(guī)章制度里有所表達(dá);同時(shí)，制度的建立應(yīng)健全和閉合，比方有檢查就務(wù)必有結(jié)果和整改，有整改務(wù)必有效果評(píng)價(jià)，有評(píng)價(jià)就應(yīng)有獎(jiǎng)罰，獎(jiǎng)罰要公開(kāi)并有記錄，根據(jù)記錄再應(yīng)有階段性的考核與評(píng)比，如此構(gòu)成一個(gè)系統(tǒng)的工作循環(huán)，這就是制度的閉合性。另外，在平安制度的執(zhí)行上，要完善平安職責(zé)制的制訂和落實(shí)，將職責(zé)細(xì)化明確到人、各崗位，然后制訂并施行考核制度，考核要與評(píng)先、入黨、晉升、收入等全面掛鉤。這樣構(gòu)成一個(gè)有效的鼓勵(lì)機(jī)制。2、詳細(xì)內(nèi)涵與要求平安職責(zé)明確化;平安目的詳細(xì)化;平安檢查標(biāo)準(zhǔn)化;隱患整改五定化;定時(shí)刻、定措施、定人負(fù)責(zé)、定人跟蹤、定獎(jiǎng)罰)平安學(xué)習(xí)經(jīng)?；?平安宣傳多樣化;平安監(jiān)視群眾化;獎(jiǎng)罰評(píng)比公開(kāi)化。三、員工平安標(biāo)準(zhǔn)(平安行為文化)1、員工平安行為標(biāo)準(zhǔn)(平安行為文化)遵守平安法規(guī)、執(zhí)行平安標(biāo)準(zhǔn)、履行平安職責(zé)、遵守平安規(guī)程(或：遵章守法，反對(duì)三違，自我管理，讓平安成為習(xí)慣)這是針對(duì)企業(yè)三個(gè)不一樣層次的員工來(lái)表述的：對(duì)企業(yè)“平安管理三類(lèi)人員”來(lái)講，應(yīng)結(jié)實(shí)樹(shù)立“依法治安”的平安觀(guān)念，即按平安法律、法規(guī)的要求來(lái)進(jìn)展企業(yè)平安消費(fèi)管理，做到企業(yè)平安管理不違法;對(duì)各級(jí)職能部門(mén)的管理人員來(lái)講，應(yīng)結(jié)實(shí)樹(shù)立“執(zhí)行平安技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和履行平安職責(zé)”的觀(guān)念，即按國(guó)家、行業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)與施工標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程來(lái)組織施工，做到消費(fèi)施工不違背各類(lèi)施工標(biāo)準(zhǔn)和平安標(biāo)準(zhǔn)，工作中不違章指揮實(shí)在履行個(gè)人崗位的平安職責(zé);對(duì)作業(yè)層工人，應(yīng)結(jié)實(shí)樹(shù)立“遵守平安操作規(guī)程”的觀(guān)念，既按工種和機(jī)械設(shè)備的平安操作規(guī)程進(jìn)展作業(yè)，工作中不違章作業(yè)。每個(gè)員工都應(yīng)自覺(jué)遵守平安法律法規(guī)和企業(yè)平安規(guī)章制度，在工作中自律自己的行為，做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違背勞動(dòng)紀(jì)律;同時(shí)，在日常工作中要結(jié)合工作，發(fā)奮學(xué)習(xí)平安技術(shù)知識(shí)，掌握平安技能，透過(guò)自我管理，逐漸養(yǎng)成良好的平安行為習(xí)慣。2、詳細(xì)內(nèi)涵與要求落實(shí)平安法規(guī)條例(平安三類(lèi)人員)執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)(技術(shù)管理人員)履行平安管理職責(zé)(職能崗位人員)學(xué)習(xí)平安技術(shù)知識(shí)(側(cè)重現(xiàn)場(chǎng)管理人員、作業(yè)人員)遵守平安操作規(guī)程(作業(yè)人員)四、平安文化詳細(xì)施行的對(duì)策1、施行平安文化的前提，首先企業(yè)層面應(yīng)有一個(gè)明確的平安理念，它是企業(yè)平安文化的理念核心。它必須程度上代表的是企業(yè)對(duì)外部社會(huì)和公眾的平安承諾，不是簡(jiǎn)單的平安口號(hào)所能概括。因此，以正確的平安方針觀(guān)、平安價(jià)值(思想)觀(guān)、平安認(rèn)識(shí)觀(guān)、平安方法觀(guān)來(lái)組成一個(gè)完好的企業(yè)平安理念，并廣泛發(fā)動(dòng)宣傳非常必要。發(fā)動(dòng)宣傳的重點(diǎn)在基層工程部，要結(jié)合日常平安教育、交底和利用宣傳欄、板報(bào)等，向全體工程參建人員，括業(yè)主、監(jiān)理、協(xié)作單位員工宣揚(yáng)我們企業(yè)的平安理念。2、重視企業(yè)外在的平安形象建立?，F(xiàn)場(chǎng)平安標(biāo)志務(wù)必標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備外觀(guān)持續(xù)清潔(如舊設(shè)備的外表重新刷漆)、作業(yè)場(chǎng)所平整衛(wèi)生、物料和機(jī)具放置整齊有序，平安網(wǎng)、平安欄桿、腳手架等貼合標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)場(chǎng)地?zé)o剩余物料、場(chǎng)地排水暢通(設(shè)沉淀池)等，透過(guò)在詳細(xì)工作上的標(biāo)準(zhǔn)化，來(lái)逐步樹(shù)立我們優(yōu)良的企業(yè)平安形象。五、關(guān)于詳細(xì)推進(jìn)平安文化的推薦及設(shè)想1、施行平安文化，應(yīng)確保必要的資金。如各類(lèi)平安宣傳與教育、開(kāi)展平安活動(dòng)等，應(yīng)有必要的資金保證。如用于考試獎(jiǎng)勵(lì)、座談會(huì)、設(shè)備外觀(guān)及場(chǎng)所的美化、平安形象宣傳、制作平安文化卡片等。2、推薦編印平安常識(shí)和平安文化讀本、平安文化理念讀本或卡片、平安法規(guī)常識(shí)讀本等，資料以實(shí)用為主。發(fā)到每名基層作業(yè)工人。3、用心開(kāi)展以掌握平安知識(shí)和進(jìn)步平安意識(shí)為主題的平安活動(dòng)，廣泛發(fā)開(kāi)工人參與。平安知識(shí)游圓、平安知識(shí)競(jìng)賽、崗位平安技術(shù)比武、平安合理化推薦(采用有獎(jiǎng))、危險(xiǎn)有獎(jiǎng)辨識(shí)等，創(chuàng)新形式，調(diào)開(kāi)工人參與用心性。如以“崗位平安技術(shù)比武”舉例，電焊工比武可以讓幾個(gè)人同時(shí)各焊一段焊縫，由監(jiān)理或工程總工、平安主任一齊做評(píng)委，根據(jù)操作過(guò)程的平安性和最終質(zhì)量狀況等現(xiàn)場(chǎng)評(píng)知名次，簡(jiǎn)單易行但收效很好，電工比武也可以參考類(lèi)似方法。以上僅為一例。4、開(kāi)展平安先____比活動(dòng)，可以結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽展開(kāi)，或單獨(dú)展開(kāi)。5、利用企業(yè)內(nèi)部刊物，每期保存必須版面，宣傳平安文化、平安知識(shí)等。較大工地也可以辦工程部?jī)?nèi)部交流小報(bào)(有嘗采用工人稿件)。6、開(kāi)展違章者學(xué)習(xí)班教育形式、每周(月)將工地檢查發(fā)現(xiàn)的違章人員進(jìn)展集中教育一次，注重進(jìn)步教育質(zhì)量。開(kāi)工之初就應(yīng)每周，之后可以每月或不定期進(jìn)展。透過(guò)這類(lèi)活動(dòng)，可以掌握工地的“危險(xiǎn)人群”，便于發(fā)現(xiàn)屢教不改的個(gè)性頑劣人員，予以勒令退場(chǎng)。7、充分重視平安消費(fèi)的硬件投入，保證平安措施的落實(shí)。工藝技術(shù)本質(zhì)平安、機(jī)械設(shè)備平安管理等需要根本的平安投入，沒(méi)有投入談不上進(jìn)一步改善。因此，應(yīng)建立平安專(zhuān)項(xiàng)基金(有的業(yè)主已明確了工程平安專(zhuān)項(xiàng)基金款項(xiàng))。平安專(zhuān)項(xiàng)基金的使用務(wù)必經(jīng)平安員審核簽字同意，任何別人不得擅自挪用。企業(yè)平安文化理念資料〔二〕：如何提煉企業(yè)平安文化理念提煉企業(yè)平安理念是企業(yè)平安文化建立工作的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)平安理念的提煉是一項(xiàng)綜合性和專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，能否總結(jié)、提煉出的具有企業(yè)特色、貼合企業(yè)個(gè)性的平安理念，對(duì)今后運(yùn)用和發(fā)揮這些平安理念指導(dǎo)員工平安行為，引領(lǐng)企業(yè)平安開(kāi)展會(huì)產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。1、企業(yè)需要什么樣的平安理念我國(guó)企業(yè)對(duì)平安理念并不生疏，從號(hào)召多年的“平安第一，預(yù)防為主”、“隱患勝于明火”等，到這天的“綜合治理，保障平安”等新形勢(shì)下所倡導(dǎo)的平安口號(hào)?？陀^(guān)的講，這些都是一個(gè)國(guó)家、社會(huì)倡導(dǎo)的大平安觀(guān)，屬于大范疇的平安理念。假如對(duì)企業(yè)平安理念的明白和建立僅僅止步于此，就會(huì)容易將其僵化、口號(hào)化，難于奏效。那么就終究什么樣的平安理念是企業(yè)所需要的呢？一個(gè)好的企業(yè)平安理念，就應(yīng)是企業(yè)為適應(yīng)國(guó)家平安開(kāi)展，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，反映所處地域、行業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)，展現(xiàn)企業(yè)平安文化思想、平安管理歷程及思路、員工平安行為，保障企業(yè)平安消費(fèi)，綜合運(yùn)用與企業(yè)平安相關(guān)的管理、哲學(xué)、文化等要素，而提煉的具有系統(tǒng)性、先進(jìn)性、指導(dǎo)性、個(gè)性化的精煉語(yǔ)句。2、提煉企業(yè)平安理念的有效方法之一“剝洋蔥法”提煉企業(yè)平安理念是企業(yè)平安文化建立的核心資料，掌握正確的提煉程序和方法，是建立有效平安文化的保證。事實(shí)證明，提煉有企業(yè)特色、有號(hào)召力的平安理念，可按“剝洋蔥法”進(jìn)展操作?！皠冄笫[法”是從一種自然生活現(xiàn)象引申而來(lái)的一種理論和詳細(xì)方法，通常稱(chēng)為根分析^p法。其根本原理是根據(jù)企業(yè)管理中問(wèn)題的性質(zhì)和要到達(dá)的目的，透過(guò)像剝洋蔥一樣將問(wèn)題一層層剝開(kāi)，分解為不一樣的主從因素，并進(jìn)展分類(lèi)，從大到小，由粗到細(xì)，層層深化，直到找出產(chǎn)生這些問(wèn)題的.根本原因，最終確定解決問(wèn)題的措施和對(duì)策。運(yùn)用到平安理念的提煉中，就是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有和過(guò)去的平安管理的思路、方法、問(wèn)題，以及平安文化狀況進(jìn)展追蹤調(diào)查，分析^p評(píng)估，挖掘優(yōu)秀平安文化傳統(tǒng)，提醒員工不平安行為的意識(shí)深層根，從而提煉出根本上解決這些問(wèn)題的平安理念。企業(yè)的平安消費(fèi)是由人、機(jī)、物、環(huán)等要素在統(tǒng)一目的下組成的一體化系統(tǒng)，其中包含著假設(shè)干子系統(tǒng)，包括制度、技術(shù)、管理、文化等諸多因素。按照這些因素又可分解為更小的子系統(tǒng)，而各子系統(tǒng)之間又是互相關(guān)聯(lián)、互相影響的。“剝洋蔥”的過(guò)程實(shí)際上就是細(xì)分的過(guò)程，任何一種不平安行為都隱藏著一系列不一樣層次、不一樣權(quán)重的原因，既有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)上的，也有規(guī)章制度上的，既有行為層的，也有意識(shí)層的，而且越是細(xì)分原因、深層分析^p，問(wèn)題的原因越是趨向于意識(shí)層、理念層。隨著洋蔥皮的層層剝落，深層的理念內(nèi)核便會(huì)自然浮出水面。初始的理念可能其貌不揚(yáng)，需要精心加工、潤(rùn)色，使之美觀(guān)、大方又不脫離本真，這就大功告成了。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)平安理念可分為核心平安理念、根本平安理念、平安標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)等幾大局部，各局部又分為子理念?？傮w上掌握了平安理念的提煉方法之后，還需要對(duì)各局部子理念的提煉有必須的正確認(rèn)識(shí)。3、核心平安理念的提煉企業(yè)核心平安理念包括企業(yè)平安愿景、平安使命、平安價(jià)值觀(guān)、平安目的等子理念。下方分別簡(jiǎn)要說(shuō)一下各自的提煉方法。平安宗旨〔使命〕平安宗旨主要答復(fù)企業(yè)的平安工作是什么，為什么要做平安工作，證明企業(yè)平安工作的根本目的和好處，又叫平安使命。富有感召力的宗旨不僅僅為企業(yè)平安工作指明了方向，而且使企業(yè)的每一位成員明確了平安工作的真正好處，激發(fā)出內(nèi)心深處的平安行為動(dòng)機(jī)?；诖?，企業(yè)平安使命的定位，需要具有強(qiáng)烈的鼓勵(lì)性、感召力，可以喚醒員工內(nèi)心的平安需求。同時(shí)，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，表述企業(yè)力所能及的平安承諾，不能講一些空話(huà)、套話(huà)、大話(huà)，容易引起抵抗心理。彩虹集團(tuán)平安宗旨：進(jìn)彩虹，做平安人！錦豐金礦公司平安宗旨：平安居于一切工作活動(dòng)之上，在任何時(shí)候、任何場(chǎng)所，我們的任何工作不會(huì)緊急或重要到如此地步，以致于我們不能平安地來(lái)做它，工作規(guī)程及平安程序是平安消費(fèi)的根本保障，平安消費(fèi)的一個(gè)重要方面就是識(shí)別工作場(chǎng)所的危險(xiǎn)以及控制這些危險(xiǎn)所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。平安愿景所謂企業(yè)平安愿景，是企業(yè)對(duì)平安開(kāi)展的長(zhǎng)期方向、目的，以及自我設(shè)定的社會(huì)平安職責(zé)和義務(wù)的情景式表述。明確界定企業(yè)將來(lái)的平安相貌、平安狀況以及在社會(huì)平安中的地位。由此可見(jiàn)，平安愿景具有長(zhǎng)期性、愿望式、情景式的特點(diǎn)，但又不能過(guò)于脫離實(shí)際。因此在提煉過(guò)程中要準(zhǔn)確把握社會(huì)、行業(yè)平安開(kāi)展趨勢(shì)，緊緊結(jié)合企業(yè)長(zhǎng)期開(kāi)展方法，從自身平安現(xiàn)狀入手，開(kāi)拓思路，大膽設(shè)想，做出適當(dāng)?shù)谋硎?。____道路平安愿景：路上零意外，____人人愛(ài)。微軟資訊〔____〕平安愿景：更好的控管；開(kāi)發(fā)可靠及平安的產(chǎn)品；讓危機(jī)更容易處理；減少惡意程式的沖擊。遼寧鐵煤集團(tuán)平安愿景：平安鐵煤，幸福家園。平安價(jià)值觀(guān)平安價(jià)值觀(guān)是指企業(yè)及其員工對(duì)自身平安的認(rèn)知程度。換言之，平安價(jià)值觀(guān)是每個(gè)人平安意識(shí)、平安觀(guān)念、所處環(huán)境、平安技能等自身平安問(wèn)題的綜合反響。要想防止和減少人因事故，保證消費(fèi)平安，務(wù)必樹(shù)立正確的平安價(jià)值觀(guān)。提煉平安價(jià)值觀(guān)的目的，主要是引導(dǎo)員工樹(shù)立正確、用心的平安意識(shí)和態(tài)度，使之糾正不平安行為，投身于學(xué)平安、會(huì)平安、能平安的平安消費(fèi)活動(dòng)中。企業(yè)平安價(jià)值觀(guān)確實(shí)立不可能倉(cāng)促完成，最好由領(lǐng)導(dǎo)班子、骨干人員以及專(zhuān)家參謀組成的一個(gè)小組共同完成。需要根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)對(duì)平安素質(zhì)的要求，從企業(yè)消費(fèi)易發(fā)生的不平安行為入手，綜合考慮消費(fèi)平安、人身平安、企業(yè)平安、環(huán)境平安等平安因素，提煉具有時(shí)代特色、行業(yè)特色和企業(yè)特色的平安價(jià)值觀(guān)。開(kāi)灤集團(tuán)平安價(jià)值觀(guān)：平安第一，消費(fèi)第二；生命只有一次，遵章守規(guī)是保護(hù)神。內(nèi)蒙電力平安價(jià)值觀(guān)：享受工作，追求卓越。4、根本平安理念的提煉企業(yè)的根本平安理念有很多，一般包括平安管理理念、平安消費(fèi)理念、平安職責(zé)理念、平安科技理念、信息平安理念、人身平安理念、平安教育理念，等等。每個(gè)企業(yè)都可根據(jù)自身平安狀況設(shè)立不一樣的根本平安理念。由于根本平安理念分布廣泛，與不一樣部門(mén)、崗位聯(lián)絡(luò)嚴(yán)密，因此它們的提煉一般采取由下而上的方式進(jìn)展。比方提煉平安管理理念，就先由企業(yè)分管平安管理的部門(mén)提交初稿，然后組織討論、修改，最后由高層確定。遼寧鐵煤集團(tuán)局部平安理念：平安管理理念：高標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)流程，嚴(yán)考核，重閉環(huán)。平安教育理念：平安意識(shí)靠培育，平安行為靠養(yǎng)成。5、企業(yè)平安標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)的提煉企業(yè)平安標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)是企業(yè)平安理念的感性表現(xiàn)形式，是將企業(yè)平安文化的內(nèi)涵、特色聚集一體，融會(huì)貫穿，運(yùn)用富有宣傳性的語(yǔ)言，描繪企業(yè)平安形象，反映和呈現(xiàn)企業(yè)追求的平安價(jià)值觀(guān)。由于平安標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)的形式、資料類(lèi)似，在實(shí)際運(yùn)用中根本通用化了，標(biāo)語(yǔ)即口號(hào)，口號(hào)即標(biāo)語(yǔ)，也無(wú)大礙。嚴(yán)格來(lái)講，平安標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)有所不一樣，企業(yè)平安標(biāo)語(yǔ)是主要用于對(duì)外宣傳，注重考慮社會(huì)群眾的理解程度，比擬大氣、華美，易于明白；平安口號(hào)那么主要是企業(yè)內(nèi)部平安宣教所用，一般選用比擬專(zhuān)業(yè)、直白的警示、奉勸、號(hào)召性詞語(yǔ)，不求美觀(guān)，但務(wù)實(shí)用。平安標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)的提煉一般采取“海選”的方法，即在企業(yè)內(nèi)甚至社會(huì)上廣泛征集，然后由平安文化組織機(jī)構(gòu)修訂確立。某電力公司平安標(biāo)語(yǔ)：平安是關(guān)愛(ài)、平安是效益、平安是幸福。某企業(yè)車(chē)間平安標(biāo)語(yǔ)：閘刀半分半合危險(xiǎn)！企業(yè)平安理念無(wú)固定形式，也沒(méi)有固定的提煉方法，關(guān)鍵在于企業(yè)建立平安文化的態(tài)度和信心。真心待之，平安理念就是內(nèi)心深處的平安意識(shí)，體此刻每個(gè)員工的平安行為當(dāng)中；流于形式，再齊備、華美的平安理念也只是掛在墻上的裝飾。企業(yè)平安文化理念資料〔三〕：新企業(yè)平安文化理念建立隨著經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展和社會(huì)的全面進(jìn)步，平安消費(fèi)已成為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要組成局部，平安文化建立那么成為加強(qiáng)企業(yè)平安消費(fèi)管理的重要資料?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際，就建立平安文化，進(jìn)步職工平安素質(zhì)和企業(yè)平安消費(fèi)管理程度，構(gòu)建和諧企業(yè)，談幾點(diǎn)粗淺的看法。一、改善物質(zhì)條件，堅(jiān)持禮貌消費(fèi)。一是加大資金投入，改善根底條件，做到物態(tài)平安。從客觀(guān)上看，消費(fèi)工藝、設(shè)備的技術(shù)程度先進(jìn)與否、作業(yè)環(huán)境優(yōu)劣和平安設(shè)施是否健全等等，是直接影響平安消費(fèi)的重要因素。因此，務(wù)必加大資金投入，為禮貌消費(fèi)帶給一個(gè)良好的物質(zhì)根底。二是加強(qiáng)消費(fèi)組織，優(yōu)化要素組合，做到協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。平安消費(fèi)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是人與人、人與物、物與物、工藝流程與操作環(huán)節(jié)等要素組合的結(jié)果，只有將這些組合到達(dá)科學(xué)、協(xié)調(diào)、順暢的狀態(tài)，消費(fèi)組織才能在平安有序的軌道上運(yùn)行。因此，進(jìn)步企業(yè)消費(fèi)組織程度，科學(xué)配置各種消費(fèi)要素，是確保平安消費(fèi)的關(guān)鍵因素。二、豐富平安文藝作品，構(gòu)建平安價(jià)值體系。精神形態(tài)是平安文化的主要表現(xiàn)形式，其核心是平安價(jià)值體系。對(duì)職工的思維形式、行為方式和生活習(xí)慣產(chǎn)生了深化影響，使職工在消費(fèi)過(guò)程中的思維表現(xiàn)出“平安第一”、“我要平安”等思想特點(diǎn)，行為方式也呈現(xiàn)出“自覺(jué)遵章守紀(jì)”和“主動(dòng)追求平安”等趨向，從而實(shí)現(xiàn)平安消費(fèi)。一是借助企業(yè)文化載體，豐富平安文藝作品。企業(yè)文化的開(kāi)展為平安文化的普及奠定了根底。因此，借助企業(yè)文化的各種有效載體，透過(guò)藝術(shù)創(chuàng)作，對(duì)企業(yè)平安工作和平安活動(dòng)的根本內(nèi)涵，從各個(gè)角度進(jìn)展表現(xiàn)和加工，構(gòu)成豐富多彩的平安文藝作品。例如，舉辦以平安消費(fèi)為主題的書(shū)法攝影比賽，以禮貌消費(fèi)為主題的詩(shī)歌創(chuàng)作和朗頌比賽，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建立為主題的小品和快板等等，用這些文藝作品的群眾性和通俗性，在潛移默化中進(jìn)步職工的平安文化素質(zhì)。二是加強(qiáng)理論研究工作，把平安文化價(jià)值體系納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念中。平安文化建立和平安價(jià)值體系的培育，在很大程度上來(lái)于對(duì)各級(jí)組織廣闊干部職工平安消費(fèi)工作的理性認(rèn)識(shí)。只有堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，經(jīng)過(guò)不斷地理論，深化地總結(jié)，逐步對(duì)平安工作的客觀(guān)規(guī)律產(chǎn)生科學(xué)的認(rèn)識(shí)，才能構(gòu)成科學(xué)的平安理念、平安思想。在日常工作中，