房縣煙葉分公司規(guī)章制度第一章總則第一條為加強企業(yè)基層基礎(chǔ)管理，規(guī)范職工和企業(yè)行為，提高企業(yè)管理水平，維護企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益，按照國家相關(guān)法律、法規(guī)和煙草行業(yè)有關(guān)管理規(guī)定，依據(jù)十堰市煙草專賣局（公司）的規(guī)章制度等，制定本制度?？薅垢啥垢傻诙l本制度適用范圍為房縣煙葉分公司機關(guān)各辦公室、煙葉站（組）的全體員工，包括原主體編制人員、人事代理人員、科技人員、勞務(wù)派遣工、煙葉技術(shù)承包人員、基建管理員、季節(jié)工、非全日制用工等。第三條分公司實行“逐級負責，分級管理，各司其責，分工協(xié)作”的工作原則；堅持“有章可循，執(zhí)紀必嚴，違章必究，制度面前人人平等”的管理原則。第二章工作規(guī)則第四條明確職責，分級管理，堅持民主與集中的管理原則。1、實行經(jīng)理負責制，堅持下管一級的原則。經(jīng)理對上級負責，主持單位全面工作，副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作。日常工作由經(jīng)理、副經(jīng)理按各自分工負責處理。經(jīng)理出差或外出學習期間，由經(jīng)理委托一位副經(jīng)理主持日常工作。2、堅持民主集中制原則。涉及分公司的重大問題、重要工作和急需解決的重大事情，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。如人事任免、獎懲、重大財務(wù)開支、基建維修項目、討論通過分公司規(guī)章制度以及企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作任務(wù)指標的分解及其他重大事項。在討論中出現(xiàn)意見不統(tǒng)一時，經(jīng)理有最終決定權(quán)，并形成文字依據(jù)。需報請十堰市煙草專賣局（公司）審批的事項，待市局批準后方可執(zhí)行3、機關(guān)各部門、各煙葉收購站、各煙葉收購組（以下簡稱各部門）實行主任(站長、組長)負責制。主任(站長、組長)負責本部門全面工作，對分公司領(lǐng)導(dǎo)班子負責。日常工作需要請示匯報的，向分管經(jīng)理匯報。特殊情況和重要工作，除向分管經(jīng)理匯報外，同時應(yīng)向經(jīng)理匯報。特殊情況(突發(fā)事件)由責任部門或責任人直接安排和決斷。部門副職對部門正職負責，完成正職交辦的工作。部門人員應(yīng)服從部門負責人的領(lǐng)導(dǎo)，積極主動的完成好本職工作。4、各部門要明確職責和職權(quán)范圍。各部門在職權(quán)范圍內(nèi)的工作要積極主動，盡職盡責，做深做細，精益求精。非職責范圍內(nèi)的工作應(yīng)歸屬其涉及的部門，以防職責不明、互相推諉的局面。綜合辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門，有了解各部門工作情況和工作督辦的權(quán)力，有協(xié)調(diào)各部門工作的義務(wù)。各部門對綜合辦公室要求提供的工作情況、數(shù)據(jù)、文字資料不得推諉拒絕。5、各部門負責人根據(jù)工作需要，有權(quán)對本部門人員分派工作任務(wù)，提出安排或調(diào)整工作崗位，對違紀違規(guī)和職責履行不到位的人員提出經(jīng)濟處罰，或做出其待崗的建議，在報請分公司領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。晶6、材機關(guān)各部門耽按其歸口管口理的業(yè)務(wù)候，殿負責炊對各站（組播）緞進行怨指導(dǎo)、培訓餅，胡對其工作逃完成粘情況進行計檢查、督辦污、考核、擔獎懲時。犧7稀、各部門之播間必須從有則利于工作的勁原則出發(fā)，寸彼此主動聯(lián)肺系，相互配態(tài)合，不得各劫行其是，相猾互推諉，更招不得相互刁讓難琴。雷如因泛不作為角或摘亂作為宿而造成單位恨經(jīng)濟損失和忘不良影響的蓮，要追究當痛事人和部門勞負責人的行累政和經(jīng)濟責扇任。折8話、分公司領(lǐng)綿導(dǎo)對下級饒、卸部門負責人芳對設(shè)員工窄安排工作，變必須明確具甲體要求，并北按時督辦檢富查兌現(xiàn)叼。瓶如因主觀原芬因不能按時妄按要求完成轎的，給予一穗定的經(jīng)濟處亮罰謹。同一工作粗再次寶督辦爐，貌限期仍未完果成任務(wù)的，胸加倍處罰叮，笛經(jīng)秘反復(fù)督辦未否完成的，做撐待崗日停薪堵處理與。屢9碑、堅持分級囑負責。職工窩除特殊情況弊外，不得越熟過部門直接桐向領(lǐng)導(dǎo)匯報堪解決處理問壘題，分公司拖領(lǐng)導(dǎo)一般不鐘直接接待處咱理各部門能賊夠解決的工稀作及問題。該日常事務(wù)原放則上自行處宿理，需要部而門協(xié)調(diào)的逼，埋一般報請悅綜合辦娛公室協(xié)助聯(lián)鍋絡(luò)處理，處敘理完畢應(yīng)簡喚要向分管領(lǐng)都導(dǎo)匯報。瘦10氏、為便于工啄作安排，機糞關(guān)工作人員譜下鄉(xiāng)說或綢縣外出差浴，應(yīng)崗向滋本部門嚷負責人報告踢，各殺部門獸負責人出差圈必須向經(jīng)理戶和分管檔經(jīng)理報告；宴經(jīng)理出差應(yīng)驗事先向市局四（公司）飄主要領(lǐng)導(dǎo)報蓬告，漲經(jīng)理、副經(jīng)閣理下鄉(xiāng)或出弊差應(yīng)告知綜產(chǎn)合辦公室，夕副局經(jīng)理行下鄉(xiāng)或陰出差應(yīng)事先瞧向經(jīng)理報告似。裕站（組）長至到所屬煙葉鼓產(chǎn)區(qū)以外辦閥事，必須向震經(jīng)理匯報。擊1藝1王、番各部門辰實行處理問稍題撈“商限時辦結(jié)制坐”川，對掏其他曲部門和本碧部門敢內(nèi)職工請示拔解決的事項區(qū)，應(yīng)盡快答返復(fù)、解決或洪說明原因，值緊急事項應(yīng)薯及時辦理。芽如因辦事拖挑拉(若一周壯內(nèi)不予答復(fù)囑又不說明原管因)，造成鐵不良后果的堡，要追究相仙關(guān)部門負責來人、經(jīng)辦人面的責任。惱基層要求解怨決工作、生播活上的問題歲，合機關(guān)鼠部門能解決餐的，必須在遼3筐個工作日慈內(nèi)解決，需低上報分管約經(jīng)理這或班子商定謀解決的，批慰復(fù)后立刻解討決。機關(guān)部魄門時推疾行邁“畏首問負責制決”垮，誰接收基秧層反映的問貫題，誰負責極匯報、落實截和警反饋。性第振五撒條疏公開辦事制辛度，提高行冷政透明度。牢對群眾普遍凝關(guān)心的溉、挨涉及到職工夕切身利益的衣問題，如晉抽級、提干、陜招工、調(diào)資誦、考評、分溜配、財務(wù)開及支等，事前部應(yīng)將政策、魄方案予以公祥布，接受群灶眾監(jiān)督。闊第三章喝呈會議制度漂第寧六季條口經(jīng)理辦閥公會和行政盾辦公會議制陽度剃。配1、經(jīng)理辦苦公會由領(lǐng)導(dǎo)插班子成員組芝成。由經(jīng)理我或其委托的微副經(jīng)理召集萌和主持，經(jīng)陳理辦公會根翠據(jù)工作需要彼臨時決定召剛開。軋2、行政辦橫公會由經(jīng)理誕或其委托的藝副經(jīng)理召集郊和主持。主筋要研究日常奴工作中的重鳥要問題，分碰析形勢，解仍決當前工作消中的焦點、柄難點問題，卡研究突發(fā)事贊件的應(yīng)急措蹤施等。參加潔人員一般為言領(lǐng)導(dǎo)隱班子駛成員、駛各部門陷負責人組成顏。集3、管理崗礎(chǔ)位人員工作飽會。主要是唇通報情況和辮安排部署各見部門具體落棟實的工作等限，一般情況滅臨時安排。外第竹七灣條海職工代由表大會制度蛙。伸職工代表選貧舉嚴格遵從耗職工代表選察舉辦法，職沈工代表大會得由工會主席鏡組織并主持與，主要討論黨職工關(guān)心的騰熱點、難點效問題，諸如截制度、方案淘的出臺、員餡工的獎勵、撓處理等重大散決策的討論夏，提出具體掛的建議和意濫見，同時監(jiān)脫督領(lǐng)導(dǎo)班子檢的行政管理獻行為，職工權(quán)代表大會每憐年至少召開胃1-2次會足議，特殊情液況可以臨時搭組織召開。之第撒八比條魚全體職工載大會制度悟。值此會議根據(jù)露工作需要決費定召開。會死議主要是學獵習各項方針湊政策、總結(jié)走通報工作、撐匯報思想和洋學習情況，凳開展批評與敬自我批評，消總結(jié)表彰等氏。門第雜九火條叨會議的有關(guān)回要求。勇1、審批管縮理手（1）會議蚊申報審批管淘理。承辦部魂門必須在會洲前填寫《會鎮(zhèn)議申報審批云表》，完成雅審批后方能瓜組織會議。趣（2）會議汁通知發(fā)布管懂理。經(jīng)審批遵同意后，由歸承辦部門起狗草通知，歸維口管理部門料簽署意見，泄報分管領(lǐng)導(dǎo)勉批準后發(fā)布伍。島2、流程管貪理稱（1）會議媽和重要接待培：承辦部門沾必須在提前循起草會議或翁接待方案，何經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核蜻同意后，報肥綜合辦公室禾，由其負責的聯(lián)系會議或郊接待場所，啊安排食宿及旨交通，指導(dǎo)求會務(wù)、辦理撞結(jié)算等，具蜜體會務(wù)或接著待由承辦部橋門安排專人噸負責。街（2）培訓旬會灌：承辦部門嘉必須提前起紅草培訓方案四，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審千核同意后，嬸報綜合辦公搞室，由其負旺責聯(lián)系培訓早場所、食宿脂以及交通、捏辦理結(jié)算等營。撓3、效果管語理有（1）會議繩結(jié)束后，承奏辦部門須向姓綜合辦公室獨報送會議小謹結(jié)和完整會致議資料存檔墳。能（2）培訓惡會搜結(jié)束后，由混承辦部門向視綜合辦報送絕學員培訓考同核記錄表、草內(nèi)部培訓滿在意度調(diào)查匯窩總表、考試估通報等資料拔。壩（3）代對于會議決殃定的事項各訪部門必須嚴哀格遵照執(zhí)行向，綜合辦公畏室負責檢查白督辦，并將索執(zhí)行結(jié)果報轎告分公司領(lǐng)踏導(dǎo)?；\4、會議紀蘭律稍（體1州）菌會議期間不森得遲到、早稅退。無特殊晃情況不得請湯假。炒（我2秒）競會議期間蜜關(guān)閉怠爹或弓設(shè)為震動狀樂態(tài)，不得玩痛或互發(fā)便短信。愿（伴3中）筑參加會議人川員必須認真拿聽講，認真罰筆記，不得輸交頭接耳、勵大聲喧嘩。衫第望十仍條芬會議紀祥律處罰細則撈。贈1、無故遲孩到、早退的挽，扣款鈴1騙0北元牲。趨所屬部門有要兩人以上遲礙到、早退的抵，除追究當核事人責任外方，扣部門責脊任人慘2誘0伴元。帽2、無故不器參加會議的匙，疏按感曠工策處理游。糞3、不遵守吳會議紀律的或，蠅1次浸罰款劈20元。浪4汗、會議商定章討論的事項庭，未蓄正式實施藝或文件下發(fā)大之前以任何模形式對外公焦開和泄露的媽，一經(jīng)查實塘，扣款腿10京0元，造成證影響，導(dǎo)致戒工作被動的畝，追究相應(yīng)六行政和經(jīng)濟曉責任。萍第四章子用工管理制廁度驗第裕十一槽條壤分公司所漿有在冊正式式員工宵、人事代理閉、科技人員武的錄用、調(diào)涼入、調(diào)出蛙均有掛由市局（公會司）審批。貍分公司要加息強對員工擦的請管理，及時廢辦理人員錄課用、調(diào)入、蕉調(diào)出的各項捐手續(xù)。及時給發(fā)放捉員工的工資暖、福利，按克要求繳納各飽項保險。壤第希十二省條李中層管理判崗位聘用制發(fā)度。痕1、堅持任脊人唯賢和公沫開、公正、腔公平的原則弄，反對任人列唯親，不搞芽因人設(shè)崗。駝2扇、柱根據(jù)上級機稠構(gòu)設(shè)置和崗館位安排，確賺定楊中層嬸管理崗位都職數(shù)和崗位昌分布份。刺中層管理崗襖位的競聘，漂一般按照報甲名、審核資菊格、公開演享講、綜合測斧評等四個環(huán)膏節(jié)進行，采丟取得分由高黑到低和崗位守需求對比選凳擇的錄用原舒則。樹3、管理崗刃位一律實行褲公開競聘制曾度饅。悠凡在冊在崗呢且工齡滿真1大年以上的員店工，都透可稼參與科管理崗位劑競聘，具體辮的參聘條件府以實施方案貌為準?；?、龜新聘殿中層管理飾人員膜一般試用3閱個月，合格疲后予以聘用喂，緒聘任期一般室為2年，穿不合格的另殃行安排工作減。溜對霞中層管理崗慧位人員每年隱綜合考評一路次，考評合敢格的可連任床，考評不合羅格的，予以緣解聘，其崗障位進行重新咱競聘。年度翅內(nèi)因工作需某要或工作不耕盡職，無法齡履行職責或灣嚴重違反制管度的，領(lǐng)導(dǎo)算班子可以對診管理崗位人紅員適時進行屆崗位調(diào)整或間解聘。前第朱十三豎條土勞務(wù)派灰遣人員聘用威制度內(nèi)。采1、聘用工星一律實行勞平務(wù)派遣制只。影招錄聘用工名，必需經(jīng)審挎查、考試考灌核合格并報減市局批準，處方可聘用。聚任何部門或木個人不得擅怨自招錄聘用裹人員。歇2、接受的候派遣聘用工焦一律要與派坡遣公司簽訂聽勞動合同，高與單位簽訂恐勞務(wù)（崗位陽）協(xié)議，協(xié)親議期限一般需為杜2少年，協(xié)議期行滿自然終止念，因工作需謎要留用的，望必須續(xù)簽合萄同協(xié)議。松3、派遣聘善用工的工資鐮、社會保險及福利待遇依初照市局（公動司）的規(guī)定陳執(zhí)行。倘管理部門斧應(yīng)及時與勞盒務(wù)派遣公司奇核對工資發(fā)扮放、保險繳遇納情況，確道保工資發(fā)放純準確，養(yǎng)老蹄、失業(yè)覽保險奸手帽冊記錄及時區(qū)、數(shù)據(jù)準確挺。胳因管理人員政未履行職責拋造成糾紛的薯，一切損失柱或賠償由管輩理部門承擔沒。場4、派遣聘診用工因盼工作怖業(yè)績突出，子經(jīng)考核評定判，與遇單位叮直接簽訂勞怒動合同的，躬按直簽合同屑后哈的管理辦法砍執(zhí)行?；锏趧∈牟貤l亂員工內(nèi)否部調(diào)配，由乎分公司避班子集體研比究決定，割綜合辦婆公室負責督愈辦落實。部誘門和個人都巷必須堅持下切級服從上級杜，個人服從夾組織的原則翠。流違反本章第洋12條之規(guī)柄定，對管理市人員給予警套告、嚴重警僻告處分。溫違反本章第教13條之規(guī)園定，對管理故人員給予警塌告、嚴重警秧告筐處分蠻，攏并炸給予黃經(jīng)濟處罰，帶情節(jié)嚴重的般，對管理人唇員做出待崗寨處理。墊違反本章第絡(luò)14條之規(guī)住定，部門不躲服從調(diào)配并后經(jīng)教育仍不桑改正的，將禿部門負責人妹調(diào)離工作崗愚位或就地免銷職。個人不辜服從組織調(diào)祝動，從通知怨之日起，3醬天內(nèi)不到崗蔑位的，按曠恐工處理；超再過15天不祝到崗位的，辨視為災(zāi)自動秧辭職，單位芬予以除名稻。巴第五章好學習培訓制的度正第緊十五公條赴分公司印必須堅持對旺職工進行政匙治思想教育陪和業(yè)務(wù)培訓椅工作，盲綜合滾辦公室要制棍訂年度學習街教育培訓計恭劃，并按照壁計劃安排，課搞好組織、永督辦和檢查花。凡第厘十六憶條醉學習內(nèi)糞容分為政治鷹學習和業(yè)務(wù)男培訓，采取杯集中學習與想個人荷學習相結(jié)合塊。集中學習頑由魚綜合統(tǒng)辦公室負責輩組織并作好木會議內(nèi)容的銹安排和記錄廈。同時要求都全體干部、犁職工利用業(yè)刷余時間搞好淋自學，必要脆時虎綜合魄辦公室可安辣排集中輔導(dǎo)輛。令第嚼十七曠條礙政治思結(jié)想教育的內(nèi)穩(wěn)容主要是國響家形勢、行跨業(yè)政策、單壓位制度、職希工思想的疏預(yù)導(dǎo)等栗。演一般每季度泡集中組織一宵次，時效性倆的一般三天氧內(nèi)組織實施臣。情第采十八惹條漂業(yè)務(wù)培訓犯分綜合培訓到和崗位培訓貫，綜合培訓執(zhí)由傻綜合觀辦公室或站生（組）凈組織，全體芒人員參加業(yè)。漢內(nèi)容主要有災(zāi)法律知識、減行業(yè)形勢、似安全知識等訴。以工作技鏡能要求為主頭要內(nèi)容略的崗位培訓街，由機關(guān)管住理部門和各污站想（組）鄙負責人組織確，采取分崗奉位集中培訓尼和部門自行蹦培訓相結(jié)合版的方式。喜第難十九護條跑政治思想艙教育和業(yè)務(wù)釋培訓，必須焦進行教育培溜訓考試，檢削查效果，未堆合格的進行藍必要的處理濕。透第糾二十免條黎在職職工玻參加脫產(chǎn)或鈔半脫產(chǎn)學習員培訓，必須替在專業(yè)對口閥的前提下，賢個人提出申講請，塊綜合暫辦公室拿出汪意見，報請桶經(jīng)理辦公會鑒討論通過。殺凡批準同意續(xù)學習的，學返習費用全部設(shè)自理，學習規(guī)期間的待遇耽按市乒局（公司）仿的規(guī)定執(zhí)行額。日第立二十一點條愛在職職工絹利用業(yè)余時掩間參加電大郊、函大、夜價大、自修、躺職大等途徑獲的不脫產(chǎn)自射學學歷培訓獨，必須在混綜合植辦公室備案煮。學習期間況，占用工作黎時間參加面磁授、考試的駐，在無特殊治情況的前提色下，單位給抬予時間保證蕩，其假期按間事假辦理（趴必須履行請港銷假手續(xù)）檢。健第膝二十二長條觸政治思想川教育和業(yè)務(wù)茄培訓獎懲細守則蹄。寄1、政治思軋想教育和業(yè)桿務(wù)培訓。凡妙通知應(yīng)到者明原則上不準盟請假，未經(jīng)親批準遲到、憲早退或無故籠不到的，按界遲到、早退雅或曠工處罰岸。否2、市級以扔上培訓考試撇考核獎懲按務(wù)組織方規(guī)定志執(zhí)行。觀職工參加技啟能鑒定的，齒除執(zhí)行市局箏（公司）獎騙懲外，分公竹司按義市局抓相同標準另踩行獎懲。參納加技能鑒定徑未通過的，筋差旅費由其邀自行承擔，須單位不予報避銷。養(yǎng)3、站分公司組織建培訓考試不礙合格的，給吐一次補考機停會，仍然不采合格的，作件待崗或解聘鋒處理。檔4胳、參加專業(yè)瘋教育培訓后找，不服從點崗位鳳調(diào)配、不到叔指定崗位工飼作的視作曠府工處理，并供視情節(jié)給予抱行政處分。秀5老、自學取得臘學歷的給予趣一定獎勵，惰自學取得國仰家承認的專廟科學歷獎勵每500濤元擔、困本科學歷獎敗勵1000案元譜、弄研究生學歷鐵獎勵150婆0元只。餅第六章勞誼動管理制度以第舌二十三貼條序勞動管惡理久嚴格廊按吳《勞動法》干、《勞動合錄同法》榮、國家相關(guān)棍法律法規(guī)和萌市局械（公司）責的制度要求愈管理。揭第梢二十四發(fā)條分公騙司領(lǐng)導(dǎo)班子蹤成員、煙葉妻生產(chǎn)勞管理人員法、賀基礎(chǔ)設(shè)施建極設(shè)人員、邀煙葉生產(chǎn)技扒術(shù)員、歇專職司機及擁非生產(chǎn)性值旨班值勤人員泉實行不定時哈工作制，其落他崗位實行壯標準工時制娃。撞1、實行標肝準工時制人簡員，單位統(tǒng)推一安排公休繡日加班或工發(fā)作日延長勞桑動時間的，唐一個月內(nèi)由格所在部門安與排補休；確嶺實旱不能補休的鉤，應(yīng)按規(guī)定屈支付加班工酷資方。盈2、實行不楚定時工作制忽的人員，楊不受《勞動率法》第四十殺一條規(guī)定的成日延長工作盯時間標準和宋月延長工作宿時間標準的席限制，口不執(zhí)行肢《工資支付輝暫行規(guī)定》行（毫勞部發(fā)［1火994］4股89號）第亡十三條第一柴款、第二款碎和第三款的投規(guī)定。鋒其工作時間息按照相關(guān)法循律法規(guī)，原翻則上平均每笛天工作8小門時，每周至湯少休息1天虹。螞第育二十五黎條加班管親理盟制度諸1、各部門撐因特殊原因材，需安排加樣班的，實行告申請制和公誦示制。由加跪班申請人填撐報加班申請江表，經(jīng)部門那負責人和分漿管領(lǐng)導(dǎo)審批嗓同意。職工診加班后，舅原則上應(yīng)安蕉排輪休，撕確實無法安樣排輪休的，陽將加班申請鐮表呈送綜合提辦公室，作佩為計算工作含時間的依據(jù)借。綜合辦公補室每月（或李每季度）對惹職工加班情辨況進行公示市，接受廣大容職工監(jiān)督。節(jié)2、法定逝節(jié)假日單位辮統(tǒng)一安排工方作的，按規(guī)軋定發(fā)放加班翻工資。室3、應(yīng)當色在正常上班委時間完成而碰未完成的工天作，需在公奪休日、節(jié)假事日或工作日握休息時間加特班完成的，策不發(fā)放加班未工資。馳4、拌加班工資標旁準。按照《恐勞動法》及懇相關(guān)規(guī)定，聚加班工資按挖以下標準支煩付：運（1）單位慢依法安排職萍工在日法定采標準工作時峰間以外延長展工作時間，幻且不能安排烘補休的，按施照職工本人細日崗位工資卻標準的15第0%支付加災(zāi)班工資；使（2劍）旦單位依法安偽排職工在休丑息日工作，證且不能安排漢補休的，按職照職工本人右日崗位工資愁標準的20照0%支付加及班工資；富（3）單位具依法安排職冶工在法定節(jié)椅假日工作的象，駐且不能安排宜補休的，警按照職工本切人日崗位工惑資標準的3滴00%支付犁加班工資。衫第牽二十六況條耳請銷假生制度斧。批1、局員工請假必采須填寫請假奪條，并按照童審批權(quán)限進柴行審批，審深批后的假條殊必須交己綜合凝辦公室登記晃備查，假滿萄后及時到辦反公室銷假親。獵無特殊情況姑不在假期前技遞交假條的但和不按時銷糊假的視同曠秤工。疾員工因特殊畝情況不能唯及時辦理智請假孔手續(xù)售的，可委托脊他人或電告機部門負責人吊，由受托人比或部門負責恢人向分管領(lǐng)遙導(dǎo)匯報，回緊單位后應(yīng)補尤辦請假手續(xù)捉。凡越級報癥批假期或末苗按規(guī)定補辦麗請假手續(xù)的球，一律視同哪曠工處理?？?、叉假期審批華程序。機關(guān)飼部門負責人蟻請假2天以尼內(nèi)，由分管沿領(lǐng)導(dǎo)審批；且請假2天以賽上的，由分越管領(lǐng)導(dǎo)簽署弓意見報請經(jīng)絕理審批拍；乖機關(guān)員工請算假1天以內(nèi)賠的由部門負恐責人審批敞，獎1天以上至敗3天的由部垮門負責人簽貢署意見，分漿管領(lǐng)導(dǎo)審批示。注請假3天以降上的由分管鍬領(lǐng)導(dǎo)簽署意痰見后報請經(jīng)片理審批受；姨副經(jīng)理請假已由經(jīng)理審批驕。沉經(jīng)理請假按嫌市局霜（公司）烏相關(guān)規(guī)定辦纏理福；藝站誕（組）度負責人請假鍋必須由經(jīng)理童審批于；宜站點員工請應(yīng)假3天以內(nèi)抵的由站長審動批袋。年請假席5梯天以上的，糧由站長簽署逆意見后報請府分管經(jīng)理審下批。揪第叮二十七堵條杯事假待遇還苗1、遼在連續(xù)三十狹天為一個周憶期內(nèi)，職工舊請事假，5礎(chǔ)天以內(nèi)（含設(shè)5天）的，漂按日均崗位山工資扣款；鼓5天以上的育，從第6天花按日均工資絹總額扣款。篇2、拴因煙葉生產(chǎn)確工作的特殊干性，日常事籍假可抵年休懂假，年休假恢抵完后，事隊假扣發(fā)工資吵。增第策二十八罰條曠工到職工不請假損或請假未批帥準而缺勤視嬌為曠工，按皆本人當月日慰均工資總額爽的3倍扣款共；一年內(nèi)連鍋續(xù)曠工超過嶄10天，或憤累計曠工超尤過20天的她，單位與之脖解除勞動合笑同，或退回粱勞務(wù)派遣公己司。制第蚊二十九賢條病干假及待遇支1、遣職工因患病酬或非因工負恥傷，需要停岡工醫(yī)療時，蹦可在規(guī)定的嫌醫(yī)療期內(nèi)申索請病假。請清病假必須由籠縣以上醫(yī)院招開出病證情球證明方能準構(gòu)假。凡在醫(yī)腸院開假證明醋者，一經(jīng)查黎出，其病假慕天數(shù)按曠工勸處理。叛2、券醫(yī)療期病假陪待遇菊病假在3天裹（含3天）欺以上10天浸（含10天贏）以內(nèi)的，暴按日均崗位惡工資的壞30%厭扣款。10箱天以上（不令含10天）走30天以內(nèi)賺的，從第1拴1天開始按泉日均崗位工載資的岸50%托扣款。林病假一個月撞以上，六個仗月以內(nèi)的，蠟從請假的第分二個月起發(fā)手病假工資，拉即：工齡不佩滿5年的發(fā)犧給本人工資禍總額的村70旦%；工齡滿敢5年不滿1韻0年的發(fā)給插7采5黨%；滿10輝年不滿濃20摩年的發(fā)給膜80坡%；滿擴20罰年不滿爆3仍0年的發(fā)8統(tǒng)5絡(luò)%；工齡滿爸3蹤0潑年以上的發(fā)品9房0休%。錘病假超過6賽個月的，不池論工齡淺從第7個月嶄起按工資總父額的70%霜發(fā)病假工資獎。判3、銷全年病、事慌假累計超過特兩個月的，均取消當年評錫先資格。構(gòu)4、單職工因工傷跌需要暫停工傷作接受工傷飾醫(yī)療的，在尺醫(yī)療陣期內(nèi)，原工襯資福利待遇債不變。廟5、見義勇石為、搶險救壤災(zāi)叛等原兩因負傷口需接受醫(yī)療妻者，病假期悟間各種待遇困不變。尊6、導(dǎo)因打架斗毆訪或酗酒鬧事叮致傷致病而適缺勤，扣除澡缺勤期間全治部工資翻待遇慶。息第三獻十跪條探親假亡及待遇蟲1、工作滿籌1年的職工昌，與配偶不睜住在同一行衣政區(qū)域，或丑與父親、母六親都不住在跌同一行政區(qū)烤域，又不能皮在公休假日渾團聚的，可惑以享受探親副假。職工與感父親或母親魂一方能夠在倍公休假日團患聚的，不能白享受探望父銷母的探親假酷待遇。首2、已婚職榴工探望配偶憲假期每年1粒次，假期般2界0天；未婚前職工探望父棕母每年1次蘋，假期陣2酬0天；已婚孕職工探望父管母假每四年席1次，假期睬20天，以策上假期不包寬含路途天數(shù)扯。夢3、探親假莖期包括公休君日和法定節(jié)柄假日。探親備假只能一次聾使用，一次遠未使用完的蟲不能補休或群換休。共4、職工在弓探親期間，匠工資待遇不區(qū)變。材5、忌按規(guī)定享受損探親假的員暢工，單位報坐銷直線往返將的車船費漆，以及蓋確需茶途中轉(zhuǎn)沖換近車船發(fā)生的亭住宿費。奉往返路費報旨銷范圍包括傘職工探親直速線往返（不寄含繞道）車藥船票，車船皇費按汽車、于火車硬座、盜輪船經(jīng)濟梅艙標準報銷龍；因途中轉(zhuǎn)投換車船發(fā)生鐮的住宿費，估按照瀉分公司差旅籠費覆定額涌標準報銷。芝第級三十一充條獵婚假及其待四遇。益按照《湖北準省計劃生育鞭管理條例》韻規(guī)定婚假3敬天，超過3帳天的按事假馳處理。男職槽工年滿25慘周歲，女職倘工年滿23笛周歲為晚婚音，仿晚婚崇給眼假漫7階天（再婚者戒不享受晚婚泥假）。扶在榮本縣梯以外行政區(qū)屋域舉辦婚禮響的，路途另壩算。綿假期內(nèi)各種濟待遇不變?？竦跓鍡l產(chǎn)假及擱其待遇使1、女職工圈生育給產(chǎn)假邪14周，難榆產(chǎn)、雙生產(chǎn)浩增加產(chǎn)假2若周。攏女職工懷孕猜未滿4個月抬流產(chǎn)（含人呈工流產(chǎn)）的盒，享受不少載于2周的產(chǎn)潛假；懷孕滿焰4個月流產(chǎn)囑（含人工流泡產(chǎn)）的，享文受不少于6艦周的產(chǎn)假。吹產(chǎn)假期間待押遇不變。者2、凡違反擦計劃生育政忘策，懷孕、蠅引流產(chǎn)、生告育者，扣發(fā)練全部假期內(nèi)尼工資待遇。捷第勿三十三慕條喪假選及其待遇。壤喪假指職工愈直系親屬傷（指配偶、凍父母、祖父寇母、叔父母餓、岳父母、棉兄弟、姐妹戴、舅父母等宴）壺死亡后職工欠料理喪事的鍛假期。職工艘直系親屬死花亡后，妄給酒假3天，其籌假期耗內(nèi)謎待遇不變；悅死亡人員不葉在本縣城關(guān)據(jù)內(nèi)居住的，罪路途另算，漂超過天數(shù)的綿按事假對待滲。座第孟三十四揪條年休雀假及待遇輝1、盞職工重連續(xù)工作滿幣1年的，享疤受帶薪年休方假（簡稱畫年休假）。典2、職工累鎮(zhèn)計工作已滿犬1年不滿1員0年的，年欄休假5天；鑰已滿10年因不滿20年念的，年休假纖10天；已捉滿20年的旅，年休假1持5天。易職工累計工豎作滿一年的關(guān)，從下月起宰享受規(guī)定的緊年休假天數(shù)扁；當年11魄月底以前累若計工作滿1微0年或20往年的，可在萄當年11月翼底前按規(guī)定散的休假天數(shù)貼享受年休假耀；當年12倉月1日以后役達到規(guī)定的裹工作年限的焰，從下年度漁起享受規(guī)定竭的年休假。牲3、國家法治定節(jié)假日、渠休息日，不潮計入年休假唐假期。職工堂依法享受的裂探親假、婚唉喪假、產(chǎn)假員等國家規(guī)定荷的假期以及潑因工傷停工也留薪期間不夾計入年休假體假期。某4、職工有己下列情形之叮一的，不享促受當年的年顫休假，若當告年已休年休鞏假，不享受勉下一年的年觸休假：楚（1）職工騾請事假累計抗達到20為天以上且單現(xiàn)位按照規(guī)定訪不扣工資的醉；疫（2）累計筒工作滿1年鉗不滿10年難的職工，請干病假累計缸1謙個月以上的哥；席（3）累計盒工作滿10肯年不滿20龍年的職工，救請病假累計飾2蛛個月以上的接；窩（4）累計疏工作滿20受年以上的職盡工，請病假皂累計扮3擊個月以上的萌。吳5言、職工參加融行業(yè)組織的字榮譽性休假泊和國外（境星外）考察活貝動的時間，貝計算為本人富的年休假時胃間。盡6、職工參振加在職學歷唉、學位等教梳育的，其脫弟產(chǎn)參加集中傲面授（工作波日內(nèi)）的時告間，應(yīng)計算掃為本人的年文休假時間。浴7交、安排職工朋年休假一般纏應(yīng)遵循燈煙葉走生產(chǎn)富收購的綁具體情況嚴，各部門應(yīng)外考慮職工本翠人意見，提貧前安排好年它休假。寒8、單位（睛部門）因工臥作需要不能慘安排年休假云的，經(jīng)職工擊本人同意，命對應(yīng)休未休曉的年休假天譯數(shù)，按日崗李位工資的3攝00%支付個報酬；職工峰本人不申請錄休假的，對張應(yīng)休未休的慚年休假天數(shù)歌，按日崗位駐工資的10欲0%支付報度酬。觸第三十五條碎顫勞動紀律陰1、全體干燃部職工在工孟作日，必須寬按慌分公司套統(tǒng)一安排出局勤。漫2、嚴守作佳息時間，不替得無故遲到雅早退，擅離浙職守。無故咬遲到早退1弄0分鐘以內(nèi)輝（含10分逐鐘）典免于處罰，插如在一個月爐內(nèi)無故遲到菊早退10次振以上的，月飼度內(nèi)所有免采于處罰的次競數(shù)累加統(tǒng)計爬，按每次1羞0元處罰樸。承無故遲到早葵退聚30稅分鐘艦以內(nèi)躁（含）罰款部20元，境拉30分鐘以厭上渴1小時以內(nèi)酒罰款寬4臥0哀元。撈無故遲到早經(jīng)退超過1小講時斯以上的罰款冰60元臟，一個月內(nèi)喝累計無故遲累到早退（每活次1小計以句上礎(chǔ)）5次的，吊按曠工處理忌（撤按乖日工作8小采時折算罰款探）族。工作時間削出外辦私事歇的，參照無故故遲到早退演處理。名3、工作時鳳間在辦公場退所嬉笑打鬧廟，上網(wǎng)玩游測戲、購物、泉聊天、看電依影，或做其膜他與本職工倍作無關(guān)的私弟事，視情節(jié)遵對當事人罰回款50家—岡100元，僅直至作曠工吹一天處理；塌對部門負責另人罰款20筐—活50元。罰4毒、工作期間憲與璃客典人喪、同事發(fā)生狗爭吵，對當類事人罰款1絨00元，情攏節(jié)嚴重及影騰響惡劣的，謠罰款200穿元；情節(jié)特乏別嚴重影響灣正常工作的妻，報請公安延機關(guān)對肇事懸者依法處理活。若部門負舉責人在場又昨沒有采取有鍵效措施的，利罰款50元燒—增100元。毀5、因公出臂差任務(wù)完成孫后，必須按銀時返回單位盯，因特殊情亂況不能按期櫻返回單位的晚必須報領(lǐng)導(dǎo)宗同意，否則扇按曠工處理望。獅第崇三十六征條纖考勤盈管理否1、在公司機關(guān)所鋪有員工均需信參加指紋簽若到考勤。乓2、督正常工作時器間及節(jié)假日并值班員工應(yīng)貼在規(guī)定時間叼前做指紋簽舊到。旋3、郊上班未簽到奧，下班未簽寫退，本部門氣又未登記原牌因的情形，銀視同曠工。糞4、掩為嚴肅考勤因機的使用，果員工只能在繩規(guī)定上下班萬時間簽到、擺簽退一次，壟不得重復(fù)使杯用。殊無故在一個儀簽到、簽退運周期內(nèi)多次蠢使用的，一絲次處罰20跳元。稠5胃、勞動考勤銜實行部門負倡責制。機關(guān)居考勤由綜合品辦公室負責杜，站減（組）譽考勤舉由站梨（組）宋負責苗。備各部門要建溉立勞動考勤涼記錄臺帳，鋒如實記錄，率不得弄虛作蔥假，謊報考橡勤。月末部舍門負責人要露對考勤臺帳央審查簽字，肢并上交邀綜合閥辦公室饅歸檔荷。如發(fā)現(xiàn)不宵按時記錄考郵勤或弄虛作附假的，扣發(fā)旋該部門負責泡人當月獎金區(qū)。膽6說、綜合辦公元室是考勤管芹理的監(jiān)督部譽門，負責監(jiān)顏督員工考勤柜簽到，對不勉遵守考勤簽野到的行為予極以糾正，胃定期或興不定期監(jiān)督初檢查員工出業(yè)勤狀況歲和各部門考蝕勤臺賬記錄和情況膠，按月進行雁通報考核。幼第七章救型機關(guān)事務(wù)管粥理制度膊第奔三十六堪條云服務(wù)規(guī)范鈴1讀、儀表明。包公司職員應(yīng)巷儀表整潔、輪大方。宣2耗、微笑服務(wù)涌。聲在接待公司注內(nèi)外人員，拖應(yīng)注視對方逐，微笑應(yīng)答臺。財3抬、用語越。撈在任何場合巨應(yīng)用語規(guī)范千，文明用語尺，語氣溫和搖，音量適中紅。歐4怨、現(xiàn)場接待白。拼遇有客人進狼入工作場所走應(yīng)禮貌問、丙答，熱情接刻待。儲5桂、接聽侄。均接聽應(yīng)濱及時，一般仆鈴音不應(yīng)超跟過三聲。重的要作好率接聽記錄，撤并及時辦理嶼或轉(zhuǎn)達。嚴鍋禁占用悼時間過長。附第慧三十七條騰辦公秩蛛序馬1華、工作時間惹內(nèi)不得無故庸離崗、串崗已、閑聊或大允聲喧嘩，確褲保辦公環(huán)境李安靜有序。肆畏2、職員應(yīng)刊在每天的工智作時間開始泉前和工作時剝間結(jié)束后做邀好工作區(qū)內(nèi)薦的衛(wèi)生保潔弟工作，保持虛物品整齊，陽桌面清潔。鴨奏3、部門、深個人專用的飽設(shè)備由專人軟或個人定期權(quán)清潔。公共糊設(shè)施衛(wèi)生由決綜合思辦公室安排牽員工定期負殊責清潔保養(yǎng)學工作。套原4、辦公設(shè)難備（包括通室訊、照明、魄電腦等）損穗壞或發(fā)生故車障時，職員之應(yīng)立即向苦綜合荒辦公室報修聽。下班后及拒時關(guān)閉電腦招、打印機、龜空調(diào)等辦公充設(shè)備。爛長5、不準用抱辦公打禍私人或斯信息，愚或談?wù)撆c工既作無關(guān)的事穩(wěn)。暢第吼三十八柏條濤劉加強日常匯督辦檢查考市評工作的落綢實，機關(guān)股卵室每月必須插不少于一次姐深入基層督圓辦檢查工作勿，基層部門錯每月不少于幟兩次深入一堤線檢查考評銅員工工作。姐第八章舒威機關(guān)文檔管康理制度衫第倦三十九白條飯機關(guān)公怕文管理由鑰綜合逝辦公室嚴格蔥按《國家煙浴草專賣局（折公司）機關(guān)恩公文處理辦瀉法》和《湖這北省煙草專捉賣局（公司鼠）機關(guān)公文挑處理實施細笑則》執(zhí)行。清綜合師辦公室統(tǒng)一系負責本單位域公文的起草醒、收發(fā)、分親辦、傳遞、蜓借閱、打印級、立卷、歸僑檔和銷毀工辱作。其他各賠部門不得直舞接向上或向被下行文。改第聽四十條脆向省、鄭市煙草專賣娘局（公司）完和內(nèi)部發(fā)文繪一律從公文謙流轉(zhuǎn)系統(tǒng)進父行，煙草系立統(tǒng)外的收、均發(fā)文均以縣樓煙葉分公司豐名義辦理。川第賄四十一冶條幸收發(fā)員嚴晌格按照收、趕發(fā)文程序辦唐理收發(fā)登記蜘、分發(fā)、傳怖遞等業(yè)務(wù)。宵所有收文首姻先做好登記滔交由蛇綜合疑辦公室主任篇擬辦發(fā)往單立位或呈報領(lǐng)嚴導(dǎo)閱批，根曲據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示么意見，移交撫承辦單位承搶辦。如逾期烏未辦或未辦故完，收發(fā)員棚應(yīng)及時催辦購或查辦。承亡辦人辦畢后中，應(yīng)在辦理毒情況欄簽字僵，最后由收饞發(fā)員收回立電卷、歸檔。景第升四十二性條隸收發(fā)員梁在發(fā)文辦理叔上要嚴格遵弊守發(fā)文辦理是程序，發(fā)文甜辦理一般包宇括擬稿、審苗稿、復(fù)稿、戚簽發(fā)、編號切、校對、用腿印、登記、于分發(fā)、立卷等、歸檔等程盞序。某部門戀需發(fā)文，就禿由該部門起帥草文稿。由步部門負責人邀在文稿上審類核簽字，再悼送交救綜合虜辦公室復(fù)稿潮，最后呈報默領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。瓜第嗽四十三條閱所發(fā)公臟文必須經(jīng)擬黃稿人反復(fù)校霞對，熱綜合辦主任品嚴格把關(guān)，革如發(fā)出的公宵文有錯誤，助應(yīng)追究里綜合辦主任仍和校對人員登的責任?？∶垮e一字一氣句，罰款怖10耍元。斗第津四十四廉條瓜公文收瓣發(fā)必須及時譽、準確、無濃誤，一般在悼3蠟日內(nèi)處理完暈畢?？斓谝嗡氖鍓驐l秧檔案管理摸人員要嚴格員按照檔案管版理制度做好燒檔案查閱、蛋借閱登記揭。外偷單位、部門協(xié)或個人因工折作需查閱、袖借閱檔案資欺料，必須由次經(jīng)理同意后鐘才能查閱、板借閱，否則飯將追究檔案賊管理人員的倒責任。饑第向四十六湖條側(cè)件雅應(yīng)由妹綜合膛辦公室統(tǒng)一暮管理，向上鎖級或其它單付位發(fā)送光文件，應(yīng)由名分管領(lǐng)導(dǎo)簽憶發(fā)。資料、般報表，應(yīng)由守各劍部門影負責人簽署瀉意見后報分爪管領(lǐng)導(dǎo)獅簽發(fā)。接受膊的文件倉、資料、報糾表視同收文等處理，應(yīng)做其好登記。填蠻好處理簽送啄領(lǐng)導(dǎo)閱示。滅第拔四十七元條捕所有來伴函、來電、款私人信件、銜匯款、報刊旬雜志，一律喬由收發(fā)員分絮發(fā)，要認真壓核對清單，季并作好登記美。及時交給播個人，不得落丟失境?？巴獬鲩_會的逮文件資料，似均應(yīng)交收發(fā)罵員統(tǒng)一辦理劣，任何人不浴得私自保存自。娛第您四十八候條芳言分梨公司要加強弦思想宣傳和驚通訊報道工暫作，辦好煙膊葉工作簡訊濱。攤綜合替辦公室要制增定宣傳報道震計劃，并根糕據(jù)單位的業(yè)影務(wù)性質(zhì)下達內(nèi)宣傳報道任應(yīng)務(wù)，完拌不零成報道任務(wù)蠅的單位將給差予一定處罰蛇。語第覆四十九淹條皺印章的項啟用像。助單位啟用新囑印章，應(yīng)當奏進行登記核蓮準，并向有絮關(guān)部門和機占關(guān)單位發(fā)布桌啟用新印章捕的通知。啟犧用新印章的去通知后應(yīng)當告附上新啟用毯印章的式樣扒。鋪第丘五十絮條化管理印縱章的人員對早使用印章的饒審批手續(xù)，鏡必須嚴格把晴關(guān)，不得擅免自蓋印，不層得蓋人情印由，不得以印關(guān)章謀取個人襯私利。霞1、樓凡單位領(lǐng)導(dǎo)誤正式批準上薄報下發(fā)的公輕文及根據(jù)原畝文辦理具體酷事項的，領(lǐng)鑒導(dǎo)簽發(fā)的有國關(guān)報表、證潑明、介紹信態(tài)等需要使用潮印章的，可木以不需要有亮關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重新喂簽發(fā)，直接吵使用印章。衰2、飯凡未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)繳簽批的有關(guān)狹報表、證明藏、介紹信等矩需要使用印張章的，必須軋報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)審批同意后洗，方可使用申印章。勸3、在管理印章人料員在使用印聯(lián)章時必須對鉆蓋印件進行蠟認真的核對嘆，凡不符合瓣用印審批手朱續(xù)的不予用壟印，不符合麻用印內(nèi)容的銷不予用印，趨超過批準份荒數(shù)的不予用訂印。門4、犧對不應(yīng)用印脈的或不符合勞用印規(guī)格的伐蓋印件，管浙理印章的人始員有責任向臘簽批領(lǐng)導(dǎo)說銷明情況，提夫出必要的建似議并拒絕用玩印。福5、昌嚴禁在空白嶄公文紙上用菠印，嚴禁將幣印章交給別山人代印，嚴牌禁非管理印婚章的人員自追行用印。凳6、礎(chǔ)機關(guān)單位領(lǐng)隆導(dǎo)不在或遇冒特殊情況時玉，由惹綜合除辦公室負責傍人或領(lǐng)導(dǎo)指寺定的襖責任奶人批準使用匯印章。蔑第腸五十一麗條酒印章的范保管老。訴管理印章的恒人員必須是窮政治可靠，法工作責任心壽強，對本職蕩業(yè)務(wù)熟悉，慶嚴格遵守組鋼織紀律，嚴街格遵守印章沖使用與管理步規(guī)定。丈1、掠管理印章的虹人員嚴禁以方印章作為個扶人謀取私利休的資本，嚴葬禁以印章作熄為向組織討由價還價的資珠本。嚷2、無特殊框需要，印章住嚴禁帶出工可作場所使用叉，確實攜帶慣外地使用的敢，必須報領(lǐng)句導(dǎo)同意，并暗嚴格領(lǐng)用手遣續(xù)。傅3、財務(wù)印頑鑒必須分開秤保管。各站橡（組）行政很印章由負責連人保管，嚴礙格管理，謹姿慎使用。后4、浪管理印章人娘員外出或休墻假時，分管吸領(lǐng)導(dǎo)要另行劍指定專人保責管印章，交舟接人員要作雁好交接手續(xù)居。潤5、脅單位及傭各辦公室汁、站祖（組）森的印章，如孫因機構(gòu)變動灑停止使用，取應(yīng)當將原印某章繳回種分勺公司塔綜合糊辦公室封存田或銷毀。獅6、杜分筍公司各衣辦公辟室凱、北站隙（聰組）的印章乖，因使用或駱管理不當損愉壞時，應(yīng)當煤將損壞的印憶章繳回勵分閱公司祝綜合裝辦公室封存細或銷毀，由謙分盛公司重新制享發(fā)新的印章條。村第五十二條宴證照的葡管理。各部首門管理的證坦照必須有專肚人管理，確棚保各類證照宗保管完整，詢并按時按要多求對證照進輝行年審、年例檢。歉1、各部門吵確保管理的仿證照完整無堤缺，如遺失造補辦形成的柴費用由部門踢負責人和管總理人員負責擁。因遺失證渾照對單位造臥成損失的，塊由部門負責焰人和管理人運員負責賠償謊。私2、各部門鳳應(yīng)按要求對披各類證照進簽行年審年檢化，因未正常長年審年檢遠造成的罰款國，由部門負粗責人和管理點人員負擔。和3、管理人竟員因崗位變潮動，必須將蓄各類證照移再交清楚，方河可調(diào)離。癥第那五十三灰條濱辦違規(guī)處罰泄1、端凡需打印、潛復(fù)印的各類落文件、材料矮，須經(jīng)督綜合講辦公室主任健簽字同意后載，方可肌辦理莫。不得接受喉未簽字同意騙的任何單位會和個人的文私件及材料。淚要本著高度充的責任心，惹做到文件打怒印及時瞇準確，版面災(zāi)清晰整潔。畜凡不按程序班辦理的，一畢次罰款10呀元。杰2、婆公文收發(fā)必素須及時、準悲確、無誤，曉因失職、管志理不善丟失靈而影響工作為，造成損失廳的，扣發(fā)當碗月工資。每費缺一份罰款芽50元。情均節(jié)嚴重的給繪予行政處分砌。冷3、違反檔牲案查閱、借陰閱制度的，乒1次對管理行人員處罰5勺0元，造成德不良影響的嶼，加倍處罰緣，造成損失睛的，由管理眉人員負責賠取償。苗4、宣管理單位印塌章人員應(yīng)切照實認真負責下，要加強對舍印章的嚴格糕管理和使用恭。眉對非法使用加印章或以印克章作為個人覺資本對工作貍造成影響者晝，應(yīng)當根據(jù)板情節(jié)輕重給當予相應(yīng)的懲糞處勵。因使用不貍當給單位造旨成損失的，輕由禍管理人員負垃責賠償趟。棕第九章母財務(wù)管理制碧度犬第雙五十四京條榮資金管擋理綱1、資金使連用實行一支干筆審批制度警。所有資金那開支必須由遭分管領(lǐng)導(dǎo)審撥批或分管領(lǐng)件導(dǎo)授權(quán)人審限批；審批領(lǐng)隨導(dǎo)不在語單位猛時，除緊急叮事項外，其索他經(jīng)濟活動隊不得開支。壘2、資金審屆批權(quán)限為：棚開支300斥0元以內(nèi)的泄由分公司領(lǐng)鋼導(dǎo)審批；3儲000元以冰上報市逗局（欄公司魂）需審批。嗎3、財務(wù)部瞞門應(yīng)嚴格遵埋守資金開支施程序島。惕未經(jīng)財務(wù)審的核和相關(guān)領(lǐng)喇導(dǎo)審批的資隔金不得支付訂。鍋4、各部門蹲和站套（組）碑資金實行定智額周轉(zhuǎn)金制談度，開支后茂到財務(wù)部門說報銷并補足悅差額。收購蝴款、基建等預(yù)大額開支可墳向姨分釋公司申請另口外撥付資金乳。洞5、資金管武理堅持收支佳兩條線原則防，各部門所扣有收入資金撐必須如實全糟額上劃公司充賬戶，不得捆以收坐支，扶更不得隱瞞毀不報。醫(yī)6、嚴禁任經(jīng)何形式的公某款私存稅。黨公司所有資息金都必須存越入經(jīng)批準開茫設(shè)的賬戶，鴉私自將公款搜存入個人或昌外單位賬戶冤的，將視其螞性質(zhì)追究部偷門負責人和挑相關(guān)人員責室任。嫌7、必須嚴羊格控制職工息借款，非工舅作原因原則掛上不得借用任公款。職工擱因工作需要霸確需借款的紡，應(yīng)本著從周嚴掌握的原慧則，盡量控采制借款額度紅，并在工作燃辦理完畢后男一周內(nèi)核銷遙費用、還清他借款。甩8、出納人荒員對經(jīng)管的干現(xiàn)金必須做攝到日清月結(jié)善，庫存現(xiàn)金走不得超過宜10當00元。課9、收購資菊金管理?？娓髡靖鶕?jù)當劣年收購計劃盞及收購價格尤預(yù)計本年度造資金計劃，桃將資金計劃諒分解到月，會并上報生產(chǎn)若辦及財務(wù)辦皇審核。財務(wù)伏辦每月中旬其將次月資金茅需求計劃上鞏報市局財務(wù)駁科。收購時歷，各站會計唱將當天收購姻完畢的數(shù)據(jù)癢上傳，縣財繩務(wù)辦抽專人積于次日九時住前在系統(tǒng)中仁審核資金，憲提交市局財揚務(wù)科結(jié)算。錢10、基建升資金管理。否基建資金支雪付必須根據(jù)共基建工程進謹度、合同約窗定付款金額帥、時間和方毀式付款，并喇按財務(wù)管理微的規(guī)定提供盯齊備的手續(xù)注后，財務(wù)人投員方可付款比。捉第辦五十五奉條勤固定資獵產(chǎn)的管理樂1、固定資罰產(chǎn)的購置、零維修、處置范必須按市教局（促公司犁）估的管理規(guī)定傲執(zhí)行。甚撥隸2、財務(wù)部確門應(yīng)按要求尾設(shè)置固定資枝產(chǎn)明細賬，輛定期或不定令期的對固定裳資產(chǎn)進行清脾查和盤點，煤確保國有資默產(chǎn)安全。襖組3、固定資皆產(chǎn)由紅綜合監(jiān)辦公室統(tǒng)一拔管理，建卡嗚建帳。賀第柔五十六摧條逃費用管斯理摸扛徑道崖尾下濱(赤一補)費用報告矛制度。低值察易耗品、辦珠公用品的采鞏購，車輛修麻理、固定資腿產(chǎn)的維修和古其他要求寫參報告的費用狂，述必須執(zhí)行報當告審批制度辜。陳嚴禁以口頭口形式請示，碰沒有審批報避告的，單位鬧將不予報銷膜。灣（泛二躁）費用報銷烘制度。費用慢報銷堅持四涼人簽字制度睡，即經(jīng)辦人毫、部門負責壽人、財務(wù)審泛核、領(lǐng)導(dǎo)審職批。滔填寫報銷封夏面時，經(jīng)辦茶人簽字后，含部門負責人月簽閘“碎發(fā)票已驗克”昏，財務(wù)負責羨人簽鼻“吳已審喝”括，領(lǐng)導(dǎo)簽撲“佛同意核銷喇”嘩。具體程序抵為：愿機關(guān)部門報圓費用：經(jīng)辦流人--部門刺審核--財筍務(wù)審核--昏領(lǐng)導(dǎo)審簽；拴基層煙（組澤）報費用：濱煙站會計糖—獻站（組）長賽審核--財哭務(wù)審核--江領(lǐng)導(dǎo)審簽迷部門缸由歸口管理訴部門負責對滅本部門經(jīng)辦直費用的真實木性、合規(guī)性富進行審核簽長字。朽財務(wù)艦對照預(yù)算對舞各部門費用懼支出的合法臺性、合規(guī)性透、合理性進炮行監(jiān)督審核夜；揉領(lǐng)導(dǎo)審批：垮經(jīng)部門審核他，財務(wù)審核踢簽字后履行鑄審簽手續(xù)喇。慕費用報銷時喘，財務(wù)手續(xù)湖不全，財務(wù)沈辦予以退回噴，對經(jīng)辦人肢一次處罰5累元。對于手升續(xù)不全執(zhí)行浙簽字審核的騙，對部門審電核人一次處權(quán)罰20元，噴對財務(wù)負責技人一次處罰遙40元。昌為了準確掌跪握費用實際離支出情況，走費用發(fā)生后趟票據(jù)不得積恒壓不報，無答特殊原因跨橡月度費用將役不予核銷。大跨年度費用押，由經(jīng)辦人撐自行負擔，壯單位將不予未報銷。等各站定額費磨用或個人需你報銷的其他爺費用，每月缸報銷一次，什應(yīng)由站等（組）抗會計統(tǒng)一履樓行報銷手續(xù)歐，個人平時鞭報銷費用財蠟務(wù)部門不予責受理。酬（繁三晚）費用預(yù)算惹定額制度。衡在董“務(wù)無預(yù)算不開瑞支蠶，有預(yù)算也灶要節(jié)約開支畏”城的前提下，洞機關(guān)費用實贈行預(yù)算管理割，各站（組睡）費用實行循預(yù)算定額管黎理制度。定努額費用包括肌費、水占電費、人員姥補助、油料熱費。對實行梁定額的費用膛項目任何站鍵（組）罵不得突破。走單位實行脾“斥超支自負，威節(jié)約下轉(zhuǎn)者”芳的管理辦法舒。店（瞧四杜）費用歸口旅管理制度。歇對費用實行鏟歸口管理，姓嚴禁超范圍捆授權(quán)激、啟超范圍執(zhí)行橋、緊超范圍審核遷。各部門在眾費用的監(jiān)控唱過程中，既會要獨立管理筑，又要協(xié)調(diào)覆配合。沈（斧五午）油料費的堤管理櫻演斧1、實行用鞭油申請和百祝公里耗油管相理制度。車衡輛每月根據(jù)攜行程及百公攤里耗油提出塞用油計劃報柿綜合辦審核還，然后報分狐管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)盯審批，財務(wù)第憑審批單申澇請資金。次吧月再申請資邪金時必須核固銷上月用油叫，否則不予勒再申請資金配。核銷用油片必須附耗油宇清單及可抵辟扣的增值稅睜發(fā)票。特殊發(fā)情況需在外餐現(xiàn)金加油的前，由隨車人冰員簽字證明隔，否則不予雁核銷。者2、車輛用云油一月一結(jié)晨算，一月一咬公布。咬（問六旁）修理費的洞管理濁掌周1、車輛維鑼修偶（1）車輛傍修理前，枝須采由司機提出壽書面的詳實疲報告，列出蘭修理部件清銹單及費用估暮價，由乓綜合悔辦公室核實耀，報分管領(lǐng)陶導(dǎo)批準后，拖方可到指定騾的維修廠進取行修理。欠綜合覆辦公室車輛遇管理人員不勾經(jīng)過核實，混隨意批準車鹿輛修理報告斥的，一次罰灶款殖2元0寒0元。薯（2）出差壞在外車輛出往現(xiàn)故障（不梅含車輛正常涂保養(yǎng)）需修選理的，必須舌將故障情況鼠及部件修理病估價報秀綜合故辦公室備案旬（事后需補興報告），由焰綜合衛(wèi)辦公室報經(jīng)侍領(lǐng)導(dǎo)同意后袍，司機方可騙按申報情況獅修理，超范婚圍維修的財派務(wù)部門不得千核銷。瞇（3）對車賤輛更換零部智件的維修，褲車輛管理人陳員必須分車埋登記臺賬，諸注明更換時她間、品種、嘩金額。對司牛機因日常保庭養(yǎng)不周造成竟的機械損壞已發(fā)生的維修飯費用，由司橫機自行負擔泄。操作標準集按維修廠的她專業(yè)人員鑒參定或維修臺螺帳上更換的昨零部件是否斜達到行駛定然額公里數(shù)確污定。膽（4）對事項前無報告私資自修車或購獵買車輛上的笛一切配置的峽，由司機自赤行負擔，財眾務(wù)部門不得悄核銷。斬2、其他基手礎(chǔ)設(shè)施修理或單位應(yīng)嚴格征控制日常修朽理項目支出纏，對金額在銹500元以牙上的修理項蕩目，必須實勺行報告審批矛制度，憑報物告單方可核濱銷。100步0元以上的劉修理項目，志綜合椒辦公室必須義有預(yù)算報告堡，無預(yù)算報熊告的，對維堵修授權(quán)人或憑經(jīng)辦人給予硬200元的辣罰款。焦（七）招待習費的管理臟鞠蠻1、招待費梢歸口漢綜合傘辦公室統(tǒng)一爽管理。其他勉各部門不得憤開支任何招綱待事項，需絹要招待客人立的，報敏綜合拒辦公室統(tǒng)一集安排。愛2、單位來現(xiàn)客實行派餐么單制度。先階由買綜合湊辦公室在派雨餐單上審核慕簽字，報單討位領(lǐng)導(dǎo)同意摔后方可開支務(wù)。派餐單上貓必須注明待榆客事由及人柔數(shù)、自帶酒堤水品種和數(shù)顧量等（無特燕殊情況不得撇在就餐點開曉支啤酒以外留的酒類）。氧嚴格依據(jù)凍綜合野辦公室和領(lǐng)牧導(dǎo)簽字的派緩餐單進行結(jié)妥算。對無派衫餐單和派餐類單手續(xù)不全你的招待事項木，財務(wù)人員闊不得核銷鑰。濤3、就餐標昏準：昆⑴澇省級以上干未部及隨行人探員，按70并元/人餐（輪含煙、酒水需）的標準接榴待。肥⑵溜市級干部及扣隨行人員，含一般業(yè)務(wù)按僚50元/人狡餐（含煙、好酒水）的標殖準接待。撇⑶級一般工作人輛員，每餐按閘30元/人底餐（含煙、軟酒水）的標敗準接待。既⑷育陪餐人數(shù)一秋般控制在3舊人以內(nèi)腎。遲特殊情況需詳提高招待標莊準的，報領(lǐng)乏導(dǎo)批準。伍4、就餐地迎點。一般在哀內(nèi)部食堂接傾待，特殊情特況在外接待齊的，需報領(lǐng)標導(dǎo)審批后方絕可。悼5軌、煙酒：驚一般招待用巾酒警批量、定點梨采購，定點炭以外采購的甜，報領(lǐng)導(dǎo)同駁意后方可執(zhí)獵行。由駐綜合肺辦公室統(tǒng)一互登記、發(fā)放凍，管并嚴格履行典領(lǐng)用簽字手昏續(xù)，鬼財務(wù)嚷每月學盤點核對。番對領(lǐng)用簽字成手續(xù)不批清晚，盤點賬實哀不慣符的，由保購管人負責賠環(huán)償。隆6消、其他招待尊：掙⑴熟土特產(chǎn)（香硬菇、木耳、米茶葉等）聲。同根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安劉排，填寫采座購單，由究綜合三辦公室指定擺專人到指定浴地點購買，濤采購?fù)戤呉槐軆?nèi)核銷。從⑵夸娛樂扯?？淘瓌t上不得癥出入高檔酒濟吧。銳需要招待時尼，應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)消陪同，顫報銷時需領(lǐng)桐導(dǎo)確認后方交可核銷館。廟7、招待費獸核銷手續(xù)。絲客餐費核銷男時需附派餐旋單、菜單、膽正規(guī)發(fā)票；學招待用酒、豆禮品核銷需仙附采購驗收脅單、正規(guī)發(fā)平票及上次采踩購領(lǐng)用明細勉表。拋（八）差旅蹈費的管理罩1、因公出稠差事前審批磨（派差）制袖度。根據(jù)上據(jù)級通知精神形，由相關(guān)部盲門填寫派差影單，出差人桃根據(jù)派差單捎經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意俊后借支出差柱費用。派差口單需注明出邁差人員、事辦由、出差地灣點、往返時嫂間、預(yù)計開皂支金額、交轎通方式等。轟2、市外旅殲差費實行包怪干制度，包聯(lián)括住宿費、悟補助和市內(nèi)允車票，包干估標準分別為腥：句（1）武漢哀出差原則上墓在漢辦住宿畢，桂補助生活補風助30元，層市內(nèi)交通補已助20元（辛自帶車輛取逃消車費補助儲）。埋如因特殊情保況需在外住俊宿的由漢辦倒人員出具證套明，領(lǐng)導(dǎo)壤批黨準輛后設(shè)，按每天摩不超過否1慣5毒0元/人住跡宿費標準反核銷位。漸（2）凡外掌地出差無住舒宿發(fā)票的報該銷時只補助左生活費、交鉆通費，住宿洗包干補助不箭再享受。宏（3）省會避城市按每天扒200螺元/人。其之中：住宿費駐15做0元/人，溫生活補助3而0元，市內(nèi)霜車費20元憐。束（4）特區(qū)恭（深圳、珠質(zhì)海、廈門、磚汕頭、海南找）按每天2公30元/人志。其中：住百宿160元岔，生活補助寒50元，市缸內(nèi)車費20緒元（自帶車股輛取消車費低補助）。艷（5）市外陶一般城市按授每天1索4只0元/人。頸其中：住宿然10援0元，生活挽補助20元迷，市內(nèi)車費叢20元（自宵帶車輛取消下車費補助）師。灑（6）凡外液地開會，在黨會上報到并汽交會務(wù)費（賠包括生活費提）的，補助爪交通費20媽元/天（自唱帶車輛取消告交通補助）盞。不在會議伍上報到的，將參照出差辦示法報銷，報燦銷時出據(jù)會株議通知。果（7）外出駕學習、參觀撿、考察等，黨按8元/天架補助，會務(wù)鈴費據(jù)實報銷醉。唐（8）到十趕堰出差的桌，遷每天補助生灘活費10元桑、交通費1脂0元（自帶毒車輛取消車姿費補助）；沾一般住宿標宮準控制在1醬20元內(nèi)。雜（9）到站裹點出差的，舌原則上應(yīng)住糠內(nèi)部招待所滅，因特殊原樸因在賓館住辯宿的，住宿厭費按當?shù)貥朔紲蕡竽夸N。旨每人每天生憂活費補助盒10招元債，直接補到賭站點伙食團駐，每月由站澡點自行填報夕，報銷時需拋附機關(guān)出差撞人員就餐簽嗎字表綠。傾（10冠）站點人員服回城辦事，與在內(nèi)部招待爸所住宿，在繳內(nèi)部食堂就鎮(zhèn)餐。做內(nèi)部招待所壽客滿時積，由其自行塵登記住宿結(jié)叛算，甲報銷時由綜傍合辦公室簽分字確認，否寄則不予報銷贈。隔3、煙葉站匆（組）抄補助標準捐。亮煙葉站移（組）冒根據(jù)市局況（公司）虜文件按實際仿人員填寫差熟旅單，每人背每月補助生餐活費膨200渣元。補助由賤站晉（組）施統(tǒng)一管理，不用于職工食蜘堂伙食開支扁，閘不得易以現(xiàn)金轟、實物矛的形式發(fā)放儲給職工蠶，違反者按著發(fā)放的同等拿金額處罰塵。輔4、報銷辦高法，實行傳“賄兩單論”煉核銷制，即絮派差單和發(fā)查票（汽車、?；疖嚨A(chǔ)票芒等）。趙（1）實行范包干制后，襯差旅費報銷姻單只粘貼住伯宿發(fā)票、火壓車票、長途語車票、飛機局票和輪船票摸，作為計算近出差天數(shù)的輪依據(jù)，其它雅單據(jù)不再作藥為報銷憑據(jù)蓮。顆自帶車輛只互報銷油費和法路橋費單據(jù)回。公司領(lǐng)導(dǎo)顯出差在外，灰因特殊情況掏住宿費超標核的，應(yīng)本著拋從嚴掌握的澡原則，回來域后據(jù)實報銷咸。溫（2）通宵堡乘坐硬軟座侍火車可按車資票價（不含蝴訂票費）的廊50%予以未補助。剝（3）出差用人利用出差政之便繞道旅撞行（探親、添訪友、旅游玻等），公司濕只報銷出發(fā)機地和目的地我之間的直線詞路費，繞道屑部分所有費常用由出差人近自理。們（4）出差搞人應(yīng)于返回禍后一周內(nèi)辦魄理差旅費核次銷手續(xù)并還心清借款。土否則1次處小罰50元。好(九)辦公捕用品管理絲1、宿綜合環(huán)辦公室首先失根據(jù)需要編攻制辦公用品少購置計劃，獨報分管領(lǐng)導(dǎo)獎審批后，由炊綜合俯辦公室統(tǒng)一光購置。無購像置計劃審批耕單的，單位共不予核銷。少2、采購與拒保管人職責瞧。垂采購人將辦康公用品交保祖管人驗收簽追字后，保管救人員按品種添設(shè)置領(lǐng)用登箱記簿，以便倚準確、及時梨掌握物品的董用存情況，絹確保賬實相雙符幫。宰為避免辦公抵用品重復(fù)購加置，環(huán)綜合辦魚在擬定辦公訓用品購置計戰(zhàn)劃前，必須斜對現(xiàn)有庫存久辦公用品進烏行盤點。亡3、在辦公催用品的領(lǐng)用劉環(huán)節(jié)中，嚴戴禁無領(lǐng)用人股簽字或屯保歌管人員簽字樸的辦公用品漏出庫記錄。吹如在領(lǐng)用登萍記簿中發(fā)現(xiàn)桂上述出庫記罪錄，視同物淚品短少，由珍保管人按價芽賠償。著4、因辦公筐用品購置計渠劃不合理，目造成用品閑挑置或積壓達啄半年的，由蜂計劃擬定人偽負責按價賠布償，用品由禿其自行處理旋。購置辦公旅用品屬偽劣攏商品的，由損采購人照價吹賠償。由于傾保管不善造壟成辦公耗材亂不能正常使誠用的，由保景管人負責賠率償。發(fā)生以腳上管理過失壘的，一次對略部門負責人報罰款100堅元。筍5、財務(wù)應(yīng)庭每月對辦公頸用品進行盤都點，監(jiān)督檢樣查使用情況喊，并形成書煙面的報告。塵（十）低值科易耗品的管濁理啟1、現(xiàn)存低卵值易耗品的筐管理。嚴禁購不辦理任何三轉(zhuǎn)移手續(xù)使滅財產(chǎn)在各部麗門之間流動徐。翼為確保財產(chǎn)離安全，對所鉤保管財產(chǎn)丟純失的，按當潤時購置價賠況償。仆2、確實需衰要購置的，鳥由使用部門哥提出計劃，捷報焰綜合于辦公室審核付，經(jīng)分管領(lǐng)繁導(dǎo)批準后方深可購置。由膛綜合嚇辦公室負責喊采購，并辦勁理轉(zhuǎn)移交接川手續(xù)。憑審尸批單和財產(chǎn)墻轉(zhuǎn)移單進行壓報銷。愉3、單位人侄員調(diào)動前，筐必須辦理財諒產(chǎn)盤點交接謙手續(xù)，因未艇通知相關(guān)部第門辦理財產(chǎn)還交接手續(xù)，難致使被調(diào)動塔人保管的財暈物缺失的，樹由授權(quán)調(diào)動泉人或調(diào)動執(zhí)魯行人負責。究（十一）通閣訊費灣嚴格按照預(yù)摟算執(zhí)行，超辮支不再核銷抱。圖移動通訊標贊準：經(jīng)理3煙20元/月熊，副經(jīng)理2優(yōu)00元/月疲，股長10放0元/月，拍副股長60碧元/月，技玩術(shù)員30元嚼/月；固定票通訊報費鉗標準按照年待初預(yù)算緣定額擋執(zhí)行。當（十二）會洪議費籃核銷會議費礎(chǔ)必須包括以搜下材料作為喪附件。柴1、會議通望知來。恨包括會議時虹間、會議地吼點、出席人透員、人數(shù)、精會議內(nèi)容、社目的、費用改預(yù)算等；耳2、會議報堡告（請示）犬；嗓3、支付憑怠證（支付憑鴨證即付對方凍會議費時不墊得以現(xiàn)金支菠付，必須以團轉(zhuǎn)帳方式支很付）；擠4、到會人械員簽字名單迅；憤5、開具項自目內(nèi)容為啦“境會議費柏”驚的餐飲(住瑞宿)服務(wù)業(yè)勿發(fā)票。得6、會議照漿片。女（十三）運梳輸費啄1、物資運蹄費結(jié)算。恩由承運人持讓統(tǒng)一的調(diào)撥犯單承運聯(lián)次少及收貨單位創(chuàng)（煙幻葉襲站愉、組基）出據(jù)的收含條，到想機關(guān)勝生產(chǎn)辦杰公室徑開具貨物承境運結(jié)算單和晨正規(guī)運費結(jié)俯算發(fā)票到財傷務(wù)辦結(jié)算運吃費。權(quán)物資運費報著銷必須附生偷產(chǎn)辦樸公室毯證明及各煙沫葉問站論（組）駛簽收的調(diào)撥比單，證明要撥注明所拉貨叮物的起止地象點、車牌號卷、公里、噸班位并加蓋印拜章。栗要求每次物艦資入庫一周晃內(nèi)，生產(chǎn)辦袖公室立把調(diào)撥單、口出庫單等手布續(xù)傳遞到財插務(wù)辦咱公室贏，并按照十突煙銷[20必08]9號環(huán)文件規(guī)定標閑準，辦理運爭費結(jié)算，一漂次一結(jié)算，持不得壓票。峽2、煙葉運宗費結(jié)算。曲由承運人持聰煙葉調(diào)撥單錫承運聯(lián)次，貨按規(guī)定的付惱款手續(xù)及程紹序深辦理運費結(jié)貞算。刑第繞五十七要條查票據(jù)管拉理迷1、稅務(wù)發(fā)若票、收據(jù)、木銀行各種支釘票、煙葉收紋購發(fā)票納入呀財務(wù)部門統(tǒng)怕一管理，專元人負責，并命定期對票據(jù)沈的使用情況猴進行核對，蜘因不及時核匆對造成缺失麻帶來的損失竭由財務(wù)部門稼負責。炊2、票據(jù)使蜓用人應(yīng)按規(guī)盲定使用和管丈理，因使用受不當或保管監(jiān)不善受稅務(wù)求、財政等部梨門處罰的，墳其罰款金額棒由使用當事桂人負責。開第灑五十八折條僵煙葉物釣資管理今1、煙葉物影資采購撫。汁（1）生產(chǎn)芒物資主要由替市虛局（待公司辣）合統(tǒng)一采購。陡（2）分公嶺司自行購進簽的小額物資隙，經(jīng)書面請連示市絹局（淋公司候）倒批準后定點搖采購。嚴禁考各煙葉站芹（組）興和個人私自直組織購進生絲產(chǎn)物資。根（3）各煙棟葉站旦（組）且必須根據(jù)生殊產(chǎn)面積做好份物資購進計辯劃，及時、層準確上報市縣分塊公司。因上矮報不及時和鍋各項計劃不誕準確造成后蜘果的，將追錄究站執(zhí)（組）爽長和物資管象理員責任。倒（4）生產(chǎn)推辦公室主要節(jié)負責全縣物凱資購進計劃椅申報工作，攜由物資管理映員根據(jù)各煙賣葉站惜（組）墾上報的購進球計劃，匯總朵后上報市集局（丹公司思）西。密（5）各煙作葉棍站監(jiān)（組）諸物資管理員廳要積極主動柄與生產(chǎn)辦跪公室禽物資管理員場聯(lián)系膛，帶領(lǐng)取各項煙紡用物資，如掏因消極等待級造成物資不賣能及時到位恭而影響生產(chǎn)銷的將追究其巡責任。首2、嚴格履摧行物資調(diào)撥信的入庫、出簽庫手續(xù)。晃（1）生產(chǎn)舟辦公室負責按所有煙用物爸資的調(diào)配工皮作，實行專泉人負責，專島賬、專庫管股理。根據(jù)市語局（識公司蘆）旋購進物資的趙通知，安全區(qū)、及時安排范車輛進行物占資調(diào)運工作名，及時辦理歇調(diào)撥手續(xù)和指入庫手續(xù)。頭（2）煙葉灌站私（組）稀對調(diào)入的物表資，要及時窮辦理入庫手陵續(xù)，做好物攤資購進、物從資領(lǐng)用登記搏工作。施（3）生產(chǎn)騎辦公室和各鋸煙戲葉配站嘩（組）丑要健全生產(chǎn)溪物資賬目和悠煙葉基礎(chǔ)設(shè)努施建設(shè)材料嗓賬目，及時剝、準確地收句集和傳遞所魚有物資管理效的資料和手境續(xù)。要求物荷資賬目清楚烈明晰，定期服核對，確保閥煙隸葉糕站鐵（組）匹、生產(chǎn)辦臨公室存、財務(wù)辦床公室初所設(shè)物資賬幼購進、調(diào)撥跑、庫存一致抹。戀3、煙葉物括資保管裁。伴（1）加強悄煙用物資倉苦儲規(guī)范管理劉工作。庫存池物資要分類富、分品種、虜分規(guī)格拳，牧堆碼整齊。壤要定期對庫仔存物資進行限檢查，發(fā)現(xiàn)保問題及時報摔告處理。鬼（2）物資訊投放本著先攔進先出的原魯則，對于臨猜近保質(zhì)期或銜已過期的物灑資，庫管人鴉員要定期或迷不定期對庫藝存物資進行獵分析，并以京書面形式向說生產(chǎn)辦公室賤反映情況。電對于因非人域為因素導(dǎo)致逮的損失，各目煙葉浙站柱（組）絮必須及時以因書面形式上谷報，由祖生產(chǎn)辦公室踐核實辰、報分管經(jīng)扮理批準后甲上報市凡局（劫公司其）任爭取報損處建理。對于未絹嚴格履行報舍廢手續(xù)的一他律不上報。敵4、物資盤主存央。煎（1）久每年收購結(jié)桐束后，物資慎管理人員必吹須會同財務(wù)總?cè)藛T對各猜煙葉鷹站纖（組）欣生產(chǎn)物資進臘行徹底盤存防，對過期變搖質(zhì)的及時回遠收，對物資襯庫存量大的粱，生產(chǎn)辦公泊室要及時進皮行調(diào)整。凍（2）生產(chǎn)扇辦公室蔥物資管理人轉(zhuǎn)員每月20顏日前與各煙升葉站昂（組）綢對一次帳，益核實物資投伏放數(shù)量和庫投存數(shù)量，2器5日前匯總脈各倆煙葉屋站語（組）雪物資購銷存阻后，提供給細財務(wù)不辦公室過。略（3）稍各次煙葉布站影（組）錢會計20日處前要做好物淋資購銷存表嗽上報生產(chǎn)辦蟻公室尋，生產(chǎn)辦公賭室物資管理冒員拆對收到各煙烘葉站（組）疊的物資購銷導(dǎo)存表應(yīng)及時萍核對。銀5、物資款零回收昂。唐（1）偉每年收購前蓄，生產(chǎn)辦公判室必短須什做好各以煙葉虹站文（組）巨物資回收數(shù)忌量的清理工梁作，物資管節(jié)理員及時準欣確給財務(wù)提涌供各姜煙葉湖站型（組）俱物資購銷存壟表，財務(wù)人鋪員根據(jù)購銷怒存表計算出灶各卸煙葉佳站蘇（組）柔應(yīng)回收的投均入金額，收恩購?fù)戤?0報0%的收回壟投入款。窯（2）演各制煙葉那站啦（組）駛會計在收購里前，必須分堪農(nóng)戶分品種始建立好投放阻物資臺賬薯。壟收購期間及艷時準確地分喊戶做好物資建回收工作。時7、違規(guī)處度罰辮。屆（1）度擅自在外采伏購的通報批地評，追究有危關(guān)責任人、現(xiàn)直接責任人沸的責任，處扣以采購物資沒金額50%若的罰款。造年成損失的要浪全額賠償。責（2）蠻造成投入無秩法回收，由芳駐村技術(shù)員墳、站長負責楚收回，否則白，從其工資斗獎金中扣回屋，站長、技貪術(shù)員分別按模照損失金額朽40%、6胳0%進行賠四償。跌（3）車各先煙葉難站在（組）綱20日前物才資購銷存表級和物資入庫化手續(xù)不能及完時傳遞回公六司的，取消驅(qū)站舉（組）探長和會計當憤月的月度獎慮金。金（4）降生產(chǎn)辦公室瘦25日前，買物資購銷存嬌表匯總不及繭時、手續(xù)傳巧遞不及時的北，取消生產(chǎn)奮辦公室主任舒和物資管理男員的月度肝績效工資次。予（5濱）暗檢查各吧煙葉賄站地（組）孟、生產(chǎn)辦公父室物資賬目在設(shè)置不規(guī)范面、記錄不完肆整、管理混核亂的，取消骨部門負責人雖和相關(guān)責任答人當月月度鍋績效工資研，限期整改袋仍不能到位穩(wěn)的加倍處罰奏。插（6）對于賓未嚴格履行酬發(fā)放程序扛、漢人為造成物霞資過期的所束有經(jīng)濟損失搜由物資管理親員全額賠償薯。萬同時，按照圖損失金額給鎮(zhèn)予站長40片%的經(jīng)濟處刊罰?；虻谳斘迨艅l逐包裝物歸管理轎1、包裝物紡購進計劃管眉理。京（1）攏各煙販葉比站?。ńM）阿必須根據(jù)生疏產(chǎn)面積及當譜年收購量做涉好包裝物料層的購進計劃著，及時、準棵確上報生產(chǎn)誕辦公室。寄（2）獨生產(chǎn)辦公室駱責每年全縣丈包裝物料的獲購進計劃申亡報工作，由兇物資管理員浪根據(jù)各煙念葉妥站奇（組）深上報的購進晌計劃，經(jīng)公嗚司領(lǐng)導(dǎo)審批唱同意后匯總證后上報市溉局（棟公司虎）毅。抹2、嚴格履桂行包裝材料舉的調(diào)撥手續(xù)挖。渣（1）糧生產(chǎn)辦公室躁負責包裝物榴調(diào)配工作，建實行專人負項責，專帳、陶專庫管理。攀根據(jù)市予局（褲公司今）瓦購進物資的走通知，安全堅、及時安排奶車輛進行物貨資調(diào)運工作奔，包裝物調(diào)俘到各煙禾葉聯(lián)站排（組）魚后，要及時糞辦理調(diào)撥手雹續(xù)和入庫手展續(xù)。喜（2）妹煙葉站增（組）班要及時辦理搬入庫手續(xù)，削做好包裝物垃購進、領(lǐng)用盒登記工作。摟（3）端生產(chǎn)辦公室冷和各煙什葉堤站秀（組）薄，要建立健磁全包裝物賬禁目，及時、錯準確地收集孟和傳遞所有似資料和手續(xù)劃。將3、包裝物顛盤存與圖報廢。闖每年收購結(jié)堂束后，物資軋管理人員會好同財務(wù)人員僵對各煙葉站?。ńM）包裝零物進行徹底滅盤存，確保嘗賬實相符。接對于始破舊和無法蔥使用的包裝粉物，各煙傾葉草站墨（組）壘要及時整理精、打捆并注愚明數(shù)量，并敢按慈市光局（碗公司蕩）菜的管理規(guī)定冤處理。做4、獎懲制跨度浩。趣（1）院各泳煙葉縣站拿（組）驕包裝物復(fù)管理出照入庫手續(xù)污不全，賬目踢不清的，尚對會計人員典處罰500隊元稼。欣（2）怎各啄煙葉韻站匯（組）宋包裝物改非常原因吵短少的，由攝各煙葉站低（組）執(zhí)按站長40疲%、會計6姿0%的比例箱負責阿賠償。里第十章煙箱葉生產(chǎn)管理向制度犯第晃六十促條贈遷煙葉種植、鑼收購管理欄1、合同簽宰訂依據(jù)。閉縣煙葉分公邊司在上級煙煌草公司分解也的國家計劃甘和安排的指柳導(dǎo)性種植面港積總量內(nèi)，粥與符合條件耳的端煙農(nóng)簽訂合福同。念2、品合同簽訂原予則。縣煙葉吩分公司為合扒同甲方，種隱煙農(nóng)戶為合鏟同乙方，雙碑方本著平等稱、自愿的原爛則協(xié)商簽訂語合同。袖3、夜合同簽訂程矛序。朗（1）農(nóng)戶邀申請。種煙居農(nóng)戶需要向詠縣煙葉分公銷司提出種煙薪申請，填寫郊《種煙農(nóng)戶爛基本情況登露記表》。坐（2）資格移審核?？h煙房葉分公司要戴認真核實申伴請種煙農(nóng)戶顧的土地條件勒、基礎(chǔ)設(shè)施饞、技術(shù)水平粉及往年合同欄履約率等基棟本情況，建老立種煙農(nóng)戶酷基礎(chǔ)信息檔昂案。湊（3）簽訂焦合同?？h煙姿葉分公司與糖通過資格審暈核的種煙農(nóng)緞戶簽訂合同測，約定煙葉粒收購數(shù)量、你種植面積及快種植株數(shù)。汪（4）建立員檔案?？h煙治葉分公司要鼓將合同錄入輩煙葉信息管紫理基礎(chǔ)軟件兩，建立合同罷檔案。合同鉛檔案內(nèi)容要張包括戶主姓唇名、身份證聰號、禿號碼、碰合同編碼、撈IC卡號、績種植面積、謊種植株數(shù)、仔收購數(shù)量、分收購等級結(jié)屑構(gòu)、膀生產(chǎn)投入補湖貼標準等信次息。禮4、合同主住要內(nèi)容。狀（1）收購狗數(shù)量。根據(jù)饑上級煙草公愧司分解的當教年收購計劃佩及種煙農(nóng)戶逝條件，確定善每個種煙農(nóng)擊戶的煙葉收累購數(shù)量。扭（2）指導(dǎo)狹性種植面積侵、種植株數(shù)競。按照約定丟的收購數(shù)量敏和實際單產(chǎn)頌水平確定。購（3）種植里品種。根據(jù)穩(wěn)客戶需求，持從全國或省陵級煙草品種雨審定委員會夕審定的品種緞資源中確定編。州（4管）種煙地塊廳所屬基本煙枕田編號。泰根據(jù)基本煙祥田規(guī)劃，按誤國家煙草專敲賣局確定的坦基本煙田編艘碼規(guī)則對煙貓?zhí)镞M行編號宇。奔（5）調(diào)制沉設(shè)施編號及嶼其容量。根電據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施躲建設(shè)規(guī)劃，澡按國家煙草扎專賣局確定防的煙葉基礎(chǔ)登設(shè)施編碼規(guī)視則對在用調(diào)閉制設(shè)施進行農(nóng)編號。久（6）收購茂煙葉的煙葉塞工作站名稱爹及收購時間水。約定種煙搭農(nóng)戶交售煙吧葉的煙葉工型作站名稱和閘交售時間。宇唇（7）收購欠價格。執(zhí)行申國家發(fā)展改壟革委會同國厲家煙草專賣達局制訂的當訓年煙葉收購段價格。昌（8）煙葉慧生產(chǎn)投入補憐貼政策。根冒據(jù)省級煙草復(fù)公司有關(guān)規(guī)殊定和本轄區(qū)被煙葉生產(chǎn)實燙際情況，確毛定生產(chǎn)投入橋補貼兌現(xiàn)時昨間、兌現(xiàn)方阿式。再第俯六十一政條升煙葉收間購管理默為確保煙葉稻收購過程的找“絞公開、公平龜、公正悄”援，應(yīng)對煙葉渠收購過程進歲行系統(tǒng)的管緒理。為嚴肅答煙葉收購紀隔律，維護良秒好的收購秩愉序，認真落溪實好煙葉生理產(chǎn)收購各項耳政策，注重圈行業(yè)自律，縱加強內(nèi)部監(jiān)探管，確保煙閉葉收購工作搬順利進行。天根據(jù)國家、鬧省、市局有忌關(guān)文件要求蛙，結(jié)合我縣定實際，制定訊煙葉收購管灑理規(guī)定：杰1、分級扎確把。嚴格按澡照煙葉各個蒸等級的質(zhì)量愛要求進行分訪級，做到紫“庭五分開爪”盜，即部位分轉(zhuǎn)開，顏色分棵開，凈雜分間開，青黃分糖開，長短分星開，嚴禁混并級混部位。絡(luò)扎把要規(guī)范滅，扎小把，干下部煙25悲片/把，中漿部、上部2融0片/把。傲同級煙葉扎翠把，扎自然亭把，杜絕扎課平攤把，不棟允許摻雜使脫假。強2、全面推虛行預(yù)檢制，纖入戶預(yù)檢率膜達100%概。沒預(yù)檢的關(guān)煙葉不予收迅購。對于不旅按要求或預(yù)蘇檢合格率達標不到要求的錫要追究預(yù)檢玉人員的相關(guān)湯責任。每發(fā)粒現(xiàn)一次扣除煉相關(guān)人員5婚00元。太3、各箭煙葉燙站什（組）位要認真執(zhí)行熄收購合同。相做到一擔不模能跑、一斤虹不能少。以抄質(zhì)定價、不鑰壓級、不提僑級、不提價敞、不壓價，含不跨區(qū)域、毅不跨防點粘收購。屈4、煙葉收因購中要正確崖執(zhí)行國家煙叛葉收購標準片，嚴禁出現(xiàn)乳人情煙、關(guān)神系秤、偏親瘋向友、收受之錢物、吃回窄扣、撈好處躲等現(xiàn)象。確輪保煙葉收購代等級合格率環(huán)達到市臺局（鄙公司伙）栗要求標準以唐上。每低一悼個百分點將馬對站陳（組）促長像、傭主檢住、跪副檢做出相漿應(yīng)處罰。仍5、煙葉收員購等級結(jié)構(gòu)案合理，上等輛煙率、中等摸煙率、上中橋等煙率達到持市抬局（證公司溉）志規(guī)定標準以恰上，下低等喚煙控制在潮規(guī)定標準疫以內(nèi)。鑼6、煙葉收叔購人員必須慶嚴格遵守各竟項制度。不抖準利用職權(quán)秒?yún)⑴c或為煙禾農(nóng)說情、弄胖虛作假、欺撤上瞞下、中瓣飽私囊。不網(wǎng)吃拿卡要、暮刁難煙農(nóng)、疏內(nèi)外勾結(jié)、劣倒賣煙葉、蛙干擾煙葉收賄購秩序。若烏有違者將做濫解除合同鹿處理。內(nèi)7、收購入蜜庫的煙葉要風分等級堆碼見整齊，嚴禁植混堆、竄堆信。低8、打包成悼件。當天收森購的煙葉要齒盡量當天打娘包成件，成登包時煙葉放折置應(yīng)整齊有憤序，葉尖朝馳內(nèi)，葉柄朝撥外，煙葉不言允許外露，冠包型方正，帶無偏角畸型方和大小包頭陪，捆包三橫這二豎，走直到拉緊，距離頭均勻。縫包冒要達到距離師均勻，無毛燭邊、露角。盾若不按要求肝進行打包成虜件的每發(fā)現(xiàn)稼一件處罰1內(nèi)0元（此數(shù)堪據(jù)按倉庫接涉收所反饋的霞數(shù)據(jù)為準）臘。目9、成包后謙的煙葉應(yīng)立核即在煙包正還中粘貼煙包頓標識，粘貼日要牢實，以矛防脫落。煙嶼包標識手工那填寫要求清休晰、準確。邀成包后的煙起葉要按等級尼整齊堆放，騙足車后及時爽調(diào)運。災(zāi)10、運輸橡煙葉的車輛盯必須證件齊音全，車況良起好，車箱清犧潔，無污染岸無異味，有遭嚴密的覆蓋貫物，并要有嶼防雨措施，倚嚴禁敞車運蛇輸。如不按扇要求操食作根在煙葉運輸夠中所造成的就一切損失將晃追究相關(guān)人于員責任并全石額賠償損失你。咐11、煙葉想運輸必須正拼確開具煙葉礦調(diào)撥單，等遼級、數(shù)量、派發(fā)貨地點、蠅到貨地點必閉須清晰、準叔確。倉庫保暈管員必須與樣承運人核實列裝車煙葉等翻級數(shù)量無誤倍后，開具加付蓋煙捷葉勉站茅（組）福公章的調(diào)撥雖單，由承運執(zhí)人簽字確認版。做好出庫派臺帳并核對幟庫存數(shù)量。孟12、煙葉逮實物樣品的村保管與煙葉績樣品的留樣乞。頃各站（組）界煙葉收購樣脆品由主檢保舉管，確保樣濾品完好，無硬損傷現(xiàn)象，廉如因人為造奔成樣品損壞悠將追究主檢扎的責任。供煙葉樣品的燙留樣工作。兄在煙葉收購恭結(jié)束前每個弱技術(shù)人員留售足并制做一邊套煙葉樣品亡。要求：每弱套樣品不少遭于35個等櫻級，每個等寒級不少于1略斤，等級合眠格必須達8服5%以上。伸收購結(jié)束將續(xù)以站苗（組）譯為單位進行傳考核，每差躁一套樣品或倡每出現(xiàn)一套擦不合格樣品嚷將處以帳300元魯?shù)牧P款。據(jù)第十一章非現(xiàn)代煙草務(wù)農(nóng)業(yè)建設(shè)管言理制度換第六十二條懸煙葉盤生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)勸施建設(shè)管理歐1、項目內(nèi)蓬容和補貼標崖準向納入煙葉生顫產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施濱建設(shè)項目管磚理享受煙草摸行業(yè)補貼的羅共7大類1助6個子項目厘。雷（1）煙田懶水利設(shè)施。惰包括水池、為水窖、管網(wǎng)脊、溝渠、機式井、提灌站脊、塘壩。偏（2）煙田男機耕路。包坡括主干道和摔分支道，原娛則上只修建肉砂石路，確頌需修建水泥幟路的，報省筆局審批。專（3）煙葉授調(diào)制設(shè)施。津包括臥式密襲集烤房、烘羞烤工場附屬聰設(shè)施、標準心化晾房。參（4）煙草藥農(nóng)機具。包峰括通用機械糕和專用機械嚷。桃（5）育苗煮設(shè)施。包括估大棚、中棚住和可拆卸的澇移動棚?？洌?）土地駐整理。指在州基本煙田范綁圍內(nèi)，按照聰當?shù)卣劣甑乩每傮w訓規(guī)劃，由縣那級人民政府野完成土地整急理立項審批父手續(xù)后，經(jīng)離國家局批準帳補貼建設(shè)的鄉(xiāng)土地整理項需目。饑（7）水源膝工程。指在封煙區(qū)