PAGEPAGE1安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。安全生產(chǎn)是生產(chǎn)安全的保障，職業(yè)衛(wèi)生是保障工人健康的基礎(chǔ)。企業(yè)要想保證生產(chǎn)安全和工人健康，必須建立完善的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制。一、安全生產(chǎn)責(zé)任制責(zé)任制是指在組織結(jié)構(gòu)中，對(duì)某些工作內(nèi)容和任務(wù)進(jìn)行分配，推行管理和考核等一系列制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)對(duì)于生產(chǎn)安全的一種管理制度，主要包括以下方面：1、建立安全生產(chǎn)責(zé)任體系企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任體系，明確每個(gè)崗位在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和權(quán)限，通過(guò)責(zé)任體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的全面化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。2、明確生產(chǎn)安全管理層的職責(zé)生產(chǎn)安全管理層是企業(yè)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，它應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)進(jìn)行全面管理。明確生產(chǎn)安全管理層的職責(zé)，使其能夠開(kāi)展1)安全生產(chǎn)宣傳和教育；2)制定和修訂企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度；3)開(kāi)展安全檢查和隱患排查；4)組織安全應(yīng)急演練和事故處理；5)開(kāi)展安全生產(chǎn)信息化建設(shè)等。3、加強(qiáng)生產(chǎn)安全監(jiān)管企業(yè)應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)過(guò)程中加強(qiáng)監(jiān)管，對(duì)安全生產(chǎn)管理不到位、存在隱患的工段、工作崗位進(jìn)行處罰，并在生產(chǎn)安全責(zé)任體系中承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4、建立安全生產(chǎn)考核制度企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)、合理的安全生產(chǎn)考核制度，設(shè)置安全生產(chǎn)考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)流程。在安全生產(chǎn)考核中，必須重視安全生產(chǎn)環(huán)境和安全設(shè)施設(shè)備的建設(shè)，以及安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程的健全。同時(shí)，還要對(duì)各個(gè)生產(chǎn)崗位的員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和安全技能。二、職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制是指企業(yè)對(duì)于工人健康的管理制度。它主要包括以下方面：1、建立職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任體系企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任體系，明確每個(gè)崗位在職業(yè)衛(wèi)生管理中的職責(zé)和權(quán)限，通過(guò)責(zé)任體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的全面化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。2、實(shí)施職業(yè)健康檢查制度企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)從事對(duì)人體有害的作業(yè)崗位員工，按照相關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)異常情況的員工要及時(shí)進(jìn)行診斷、治療和防護(hù)措施。3、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管企業(yè)應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)過(guò)程中加強(qiáng)監(jiān)管，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生不到位、存在隱患的工段、工作崗位進(jìn)行處罰，并在職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任體系中承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生宣傳和教育企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)各種渠道開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳和教育，提高員工對(duì)職業(yè)健康的重視程度，并向員工普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增加他們對(duì)職業(yè)衛(wèi)生的了解和認(rèn)識(shí)。5、建立職業(yè)衛(wèi)生考核制度企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生考核制度，以對(duì)從事對(duì)人體有害的作業(yè)崗位員工的職業(yè)健康狀況、職業(yè)病預(yù)防和治療情況、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)和評(píng)估指標(biāo)、職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施等進(jìn)行考核，并以此為基礎(chǔ)制定職業(yè)衛(wèi)生控制措施，確保職業(yè)衛(wèi)生管理的有效實(shí)施?？傊踩a(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制在企業(yè)管理中擔(dān)任著至關(guān)重要的角色，它的健全與否直接關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、社會(huì)形象和員工的生命健康。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實(shí)施