部門加薪水申請書薪酬福利體系有所欠缺短暫沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成果的確定和鼓舞，更是對將來工作踴躍性的鼓勵。下面是我收集到的部門加薪水申請書，歡送大家借鑒參考。

部門加薪水申請書1

敬重的_總、_經理、_經理：

時間過得很快，來到企業(yè)工作，轉瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和開展，真的特別開心。

作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)標準化，都是在朝良性方向開展，這一切真是一個令人欣慰的成果。

作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關心和造就，受到幾位領導的器重、關心和協(xié)助，都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進取，不斷開展自己，為企業(yè)作出更大的奉獻。

目前企業(yè)處在極需快速開展階段，有許多須要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應當算是踴躍的、特殊要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主子翁精神，為我們企業(yè)的開展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應當拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代劇烈的競爭中立足并開展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都須要持續(xù)完善和改良。對于企業(yè)的標準化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期幫助領導管理思想的表達，設計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進展申請生產許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時也設計了較多簡潔廣告牌傳播單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的開展也是休戚相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但肯定踴躍主動出謀劃策、一心一意為企業(yè)開展鞠躬盡瘁。特別開心在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和開展盡到自己的力氣，而這同時也是我個人價值的重要表達。

薪酬是衡量工作價值的最正確標準，我們員工也特別理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會須要降低各種本錢。不過企業(yè)經營本身的目的是為了獲得經營利益，工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和開展;對企業(yè)內部而言，薪情的凹凸干脆確定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的鼓勵，帶開工作踴躍性;反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我堅信對于有必須實力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)效勞。

就目前市場行情和所知道的狀況、摯友同行，依據、類的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺短暫沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成果的確定和鼓舞，更是對將來工作踴躍性的鼓勵。假如本員工工作中尚有有待改良的局部，也敬請領導指責指正，我必須謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導賜予批準為感!

誠心祝福幾位領導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!

申請人：

20__年__月_日

部門加薪水申請書2

敬重的領導：

您好!

提筆先慶賀我們的公司在一每天壯大，我個人的實力隨著公司的不斷開展，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們賜予了我許多協(xié)助。同時也感謝公司領導對我的栽培和協(xié)助。

我是20xx年5月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關懷和重視，為我供應了這么好的工作環(huán)境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自參加公司以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認謹慎真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的開展做出了自己應盡的責任。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時間比擬長。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力，將工作做到最好。

我堅信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，盼望領導對我的申請能夠加以重視。

假如公司領導認為我此時此刻的工作內容及質量還未能到達加薪的要求，我懇切的盼望您能提出珍貴看法或建議，讓進。我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己實力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用踴躍的、謹慎負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

申請人：

20__年__月_日

部門加薪水申請書3

敬重的公司領導：

您好!

一轉瞬來公司工作有一年多了，首先感謝公司重視，為我供應了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作時機。

在公司領導的關懷和協(xié)助下，不斷成長，在專業(yè)學問和相識工作方面積累了必須的工作經歷。一年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，涉及的工作內容范圍不斷拓寬，擔當的工作責任日益重要。

以下我一年來所涉及到的主要工作內容：

一、包裝設計：

去年完成申報產品包裝設計150多件。

1、在公司GMP復檢通過之后，需完成全部產品申報包裝初稿設計，設計任務量大，時間緊迫，在去年10月份起先到12月份，幾乎每天加班，最終按時完成新產品申報包裝設計。

2、今年以來，公司產品由于GMP變更及新產品開發(fā)，面對市場而重新統(tǒng)一公司全部產品包裝，同樣在2月份起先進展設計工作，工作量甚至比申報產品包裝設計更大，要求更嚴格，這個任務直到此時此刻也在接著。

二、幫助工程部工作：

在__總領導下，去年幫助工程部工作規(guī)劃品山、金臺工程，編纂各類可研、申報書等數十套，為公司爭取局部財政補助資金，詳細工作量無法統(tǒng)計，因在工作中時時因為相關部門突發(fā)性須要材料、文件等時間緊迫，故此也有加班時候。

三、管理公司全部電腦及網絡設備。

去年，在熟識公司狀況后發(fā)覺公司電腦設備及網絡等凌亂不堪，軟件混亂，并且運行不穩(wěn)定，維護及耗材費用特別高，因此提出合理建議，利用自己的專業(yè)學問快速修理公司電腦、網絡。自主更換耗材，為公司節(jié)約大量辦公開支。

四、設計公司形象及廣告。

去年剛好完成公司各類更換廣告設計及傳播設計等。

五、幫助其他局部工作。

然而此時此刻本地經濟開展快速，對于我們來說生活費等種.種都極大提升，在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些薄弱，已經成為限制我自身開展的最主要因素之一。

我堅信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，盼望您對我的申請能夠加以重視，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己實力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進，盼望公司領導能夠基于對內的公允性，對外具有競爭力的薪酬制定政策，考慮我一年

的工作成果，為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的開展，特此向公司領導提出加薪到____元/月的申請!

假如公司領導認為我此時此刻的工作內容及質量還未能到達加薪的懇求，我懇切的渴望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己實力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

當然加薪不是目的，只是盼望讓我們做得跟好!

申請人：

20__年__月_日

部門加薪水申請書4

敬重的領導：

您好!冒昧打攪您的珍貴時間，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。

我于20xx年3月有幸參加了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的開展，我個人的實力也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產生了深厚的感情，同事們賜予了我即大的協(xié)助和支持，我感謝公司對我的栽培和協(xié)助。

兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的珍貴的經歷。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能嫻熟的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟識開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能嫻熟運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的開展，物質上漲太大，消費高，且我的工作實力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題的確影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此時此刻的待遇水平顯得有些薄弱。已經成為我限制開展最主要因素之一。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的開展，盼望公司能夠基于對內的公司員工手冊公允性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標越高，他的潛能開展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)締造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確鼓勵手段，和考核標準。員工的素養(yǎng)凹凸，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱。犧牲休息時間和身體安康來說是不公允和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成果和對公司的建議。假如公司認為我還未能到達加薪要求。我懇切的請您能提出珍貴看法或建議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己實力的同時將工作做得的更好。

申請人：

20__年__月_日

部門加薪水申請書5

敬重的領導：

您好!

自公司成立以來，__部的每一位員工都以飽滿的心情投入到工作中，始終認謹慎真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的開展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同開展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，__部全部員工向公司領導致以最真誠的謝意。

20__年，公司喜獲“__行業(yè)出口十強”的稱號，經營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶著，更離不開大家的共同努力，我們堅信，20xx年公司的開展將會更上一層樓。

隨著公司的不斷開展，我們__部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，許多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質保量地完成工作。

同時，杭州是一個以驚人速度向前開展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合