第第頁2023學校聘用教師的勞動合同協(xié)議（10篇）學校聘用老師的勞動合同協(xié)議篇1甲方：法定代表人：簽名印章：乙方：身份證號：簽字印章：依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關(guān)系。一、聘用合同期限甲方聘用乙方從事月日起至年月日此。該工作任務(wù)完成。二、工作內(nèi)容和工作條件1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位特點和工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動保護措施。三、工作紀律1、甲方應(yīng)加強單位內(nèi)部管理，依據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。2、乙方嚴格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。3、乙方遵守公民道德，老師職業(yè)道德，教書育人，為人師表。四、工資酬勞和福利待遇甲方為乙方交納三金每月補助元，每月一并發(fā)放元，由乙方自行交納三金。五、聘用合同變更，解除和終止1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應(yīng)當書面告知乙方理由：(一)乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的;(二)乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;(三)對一學期內(nèi)因工作紀律領(lǐng)導進行誡勉談話兩次的;(四)乙方未經(jīng)單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的;六、違反聘用合同商定給予對方違約金元。七、聘請合同的爭議處理雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不勝利的，可以向當?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁。八、其他商定工資酬勞按實際工作日計算。九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(單位公章)：乙方(簽名)：甲方法定代表人(簽名)：乙方代理人(簽名)：年月日年月日學校聘用老師的勞動合同協(xié)議篇2甲方：法定代表人：乙方：居民身份證號碼：文化程度：老師資格證編號：家庭住址：為解決學校師資不足的困難，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，就聘任代課老師達成如下一致意見，雙方自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。一、協(xié)議書的期限：第一條本協(xié)議書期限為5個月。自年月日至年月日有效。二、工作崗位、工作量與工作形式：第二條乙方依據(jù)甲方工作需要，承擔學校安排的教育教學工作聘請代課老師協(xié)議書聘請代課老師協(xié)議書。第三條為不影響學校的教學工作，甲乙雙方都必需遵守教育行政主管部門關(guān)于老師工作量的有關(guān)規(guī)定。第四條乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務(wù)，確保教學質(zhì)量。第五條乙方應(yīng)依據(jù)學校要求對學生進行平安教育、落實平安措施三、工作條件與勞動保護：第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和教學用品，確保乙方教學工作的正常進行。第七條甲方不負責乙方來回學校的交通工具與來回平安，也不負責乙方的交通費用及伙食費。乙方作為成年人應(yīng)留意各平安事項，確保自身的人身平安;由于自身未盡留意事項引發(fā)的校內(nèi)外個人平安事故，學校概不負責聘請代課老師協(xié)議書合同范本。四、代課酬勞：第八條甲方應(yīng)遵循多勞多得、按勞取酬的原則，對雙方議定的工資按每月元支付給乙方，于次月初支付上月工資，聘用期共計5個月。五、福利待遇：第九條。乙方在校工作期間享受學校為老師供應(yīng)的同等的福利待遇;六、工作紀律、嘉獎與懲處：第十條乙方應(yīng)當專心履行職責，遵守甲方依法制訂的規(guī)章，遵守職業(yè)道德、愛惜學生、愛惜甲方財產(chǎn)、按要求完成教育教學任務(wù)。第十一條甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予批判教育，扣除誤課的工資;多次違紀者，解除聘用關(guān)系。乙方有意不完成教育、教學任務(wù)，給教育、教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品德不良、羞辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批判教育;仍不改正者，解除聘用關(guān)系。第十二條乙方在教育教學過程中對學生造成傷害者，解除聘用關(guān)系，并承擔法律責任和經(jīng)濟責任。七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂：第十三條本協(xié)議年月日起自動終止。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：(1)嚴峻違反甲方(學校)規(guī)章制度的;(2)有意不完成教育教學任務(wù)給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品德不良、羞辱學生，影響惡劣的;(3)代課期間違法亂紀;(4)乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到60%的。第十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫乙方從事教學工作的;(2)甲方不能根據(jù)本協(xié)議規(guī)定支付酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。第十六條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。第十七條聘請代課老師協(xié)議書聘請代課老師協(xié)議書。本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：__________(蓋章)法定代表人：__________(簽字)乙方：__________(簽字)年月日學校聘用老師的勞動合同協(xié)議篇3甲方(聘任單位)：_______________乙方(受聘人)：_______________甲乙雙方依據(jù)國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。聘期內(nèi)學校要求你：1、應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學校各項規(guī)章制度，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民老師形象。2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學?！皪徫回熑沃啤彼?guī)定的工作任務(wù)。3、努力鉆研業(yè)務(wù)，精通專業(yè)技術(shù)，在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績，達到學校預定的工作目標。4、不得從事第二職業(yè)。5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導。6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關(guān)規(guī)定予以懲罰。聘期內(nèi)學校承諾：1、供應(yīng)應(yīng)聘者履行職責范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。2、享受國家規(guī)定的相應(yīng)的工資待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計_等假期。3、無特別情況不隨便調(diào)換崗位，并樂觀支持應(yīng)聘者開展工作。4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學問培訓。5、工作成果突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關(guān)嘉獎方案予以嘉獎。6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應(yīng)聘者時，學校可單方中止合同，解除聘約。本合同一式兩份，學校、教職工各執(zhí)一份，聘期為一年。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年____月___日_________年____月___日學校聘用老師的勞動合同協(xié)議篇4編號：_________甲方：_________乙方：_________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合詳細實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。第二條乙方的任務(wù)：課程名稱任課班級上課時數(shù)試驗實訓時數(shù)上機輔導時數(shù)教學時間第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.為乙方供應(yīng)教學工作需求的條件;2.依據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;3.對乙方的教學工作進行考核;4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施嘉獎和減免酬金;5.年末甲方將依據(jù)本年度全部兼職老師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職老師，給予一次性嘉獎，并頒發(fā)榮譽證書。6.根據(jù)本協(xié)議及學院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應(yīng)得的酬勞及嘉獎。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)1.專心照實填寫兼職老師信息表;2.嚴格根據(jù)教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查;3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參與必要的教研活動;4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;6.依據(jù)本協(xié)議及學院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的酬勞及嘉獎。第五條甲方支付乙方酬勞的形式1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、試驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。第六條協(xié)議生效后，在商定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。第七條本協(xié)議中甲方支付乙方的酬勞只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。第八條本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：_________________甲方代表(簽)：_____系(部)___________年_______月_______日簽訂地點：_____________________乙方(簽)：____________________________年_______月_______日簽訂地點：_____________________學校聘用老師的勞動合同協(xié)議篇5甲方：乙方：依據(jù)上級有關(guān)法律法規(guī)和教育政策規(guī)定，依據(jù)我鎮(zhèn)《中小學教育人事制度改革事實意見》要求，甲方因教育教學工作需要，與乙方經(jīng)共同商定，簽定本勞動合同如下：一、甲方聘用乙方為聘期年(自年月日起，到年月日止)二、甲方為乙方供應(yīng)必要的教育教學、辦公條件和力所能及的生活條件。乙方在受聘期間，必需聽從甲方的管理，遵紀守法，盡職盡責，自覺遵守學校的規(guī)章制度。努力完成甲方安排的各項教育教學任務(wù)。三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前終止合同，但必需提前一個月通知對方并報簽證同意后，方可解除合同。四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或終止勞動合同：1、連續(xù)兩學期崗位考核不能完成教育教學任務(wù)，不聽從且不能完成任務(wù)的，甲方有權(quán)利解除乙方的勞動關(guān)系。2、無正值理由連續(xù)礦工超過十天，或一年內(nèi)累計礦工時間超10個小時。3、損害教育形象，造成嚴峻后果以及嚴峻違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;4、不聽從管理、無理取鬧、打架、斗歐、恐嚇威逼領(lǐng)導，嚴峻影響學校秩序和社會秩序;5、犯有嚴峻錯誤，不適用學校教育教學工作的。五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或終止合同：1、經(jīng)有關(guān)部門裁定，學校在合同內(nèi)違反合同條款，本人可要求解除勞動合同。2、在聘期間，本人面臨不可服的困難，確實無法連續(xù)屢行勞動合同。七、雙方認為需要商定的其他補充內(nèi)容：八、雙方均應(yīng)專心屢行勞動合同。如發(fā)生爭議，協(xié)商無效的，可向甲方教育主管部門申請調(diào)解，可向當?shù)卣蚪逃鞴懿块T提出申訴，由政府或教育主管部門調(diào)節(jié)或仲裁。九、本合同經(jīng)雙方簽字，接管權(quán)限經(jīng)上級上級教育主管部門簽證后生效，涂改或他人代簽的無效。本合同一式二份，甲已雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日學校聘用老師的勞動合同協(xié)議篇6合同編號：甲方：乙方：地址：身份證號：甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著公平自愿、協(xié)商同意簽定本合同。聘用職位及期限職位：期限為年月日至年月日一、職責：1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并專心執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;2、聽從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，樂觀主動，與各班老師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;3、對幼兒態(tài)度和氣可親，做到愛心、急躁、關(guān)心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與平安及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異;4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，專心安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及嬉戲時間;5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;6、常常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、開心教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn);7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，樂觀啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;8、專心學習，努力鉆研業(yè)務(wù)，樂觀參與教研活動及業(yè)務(wù)學習，樂觀創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;9.園內(nèi)舉辦的各型活動之預備與執(zhí)行等各項工作;10.其他上級支付之任務(wù)。二、工作酬勞1.甲方應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。并于每月15日前支付給乙方上月工資。2.乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。勞動紀律、嘉獎與懲罰1、必需遵守國家法律、法規(guī);2、必需按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學工作;3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行懲罰;4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;5、甲方對工作中確有成果或違反紀律者，將按程序予以嘉獎與懲罰6.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;3、在聘用期內(nèi)，假如乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴峻違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴峻下滑，教學成果不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方。4、(因行業(yè)特性，老師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應(yīng)在學期結(jié)束前一月提出。三、其他1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;甲方：乙方：法人代表：年月日學校聘用老師的勞動合同協(xié)議篇7甲方(聘用單位)：____________法定代表人：____________住所：____________乙方(受聘人)：____________甲乙雙方本著友好合作精神，依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)，規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期限：自____年________月________日至____年________月________日止合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利1.按商定取得50元人民幣/天酬勞。2.享受授課期間的交通補貼1元人民幣/天3.要求甲方供應(yīng)與授課對象有關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。4.要求甲方供應(yīng)良好的教學環(huán)境和必需的教學軟件。第三條乙方的義務(wù)1.為甲方的授課樂觀預備教案;按時、專心上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(45分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容充實：對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并供應(yīng)每位學生的最終成果。2.甲方提出的其他合理的要求。例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條甲方的權(quán)利1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并供應(yīng)最終的考試成果等。2.定期組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并依據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。3.有權(quán)依據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必需提前一天通知乙方第五條甲方的義務(wù)1.按時支付授課酬勞：50元人民幣/天2.按時支付授課期間的交通補貼1元人民幣/天。3.向乙方供應(yīng)學生的背景資料，講明授課要達到的目的，幫助供應(yīng)和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。4.為乙方的教學供應(yīng)良好的授課環(huán)境和必需的教學軟件。第六條1.酬勞支付是在上完整個課時之后現(xiàn)金或者銀行卡轉(zhuǎn)賬支付，若老師有急用可書面告知情況說明。再與機構(gòu)協(xié)商調(diào)整。2.補貼支付方式是在上完整個課時之后現(xiàn)金或者銀行卡轉(zhuǎn)賬支付，若老師有急用可書面告知情況說明。再與機構(gòu)協(xié)商調(diào)整。第七條本合同的變更、終止和解除。1.本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2.確變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方為達成一致意見的。原合同連續(xù)有效。3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，合同可以解除。4.本合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失，聘用合同即自行終止，在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任。(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見，不能避開并不能克服的客觀情況而導致課程不能連續(xù)安排。(2)乙方被證明不符合聘用條件的。不符合老師基本道德素質(zhì)和機構(gòu)基本規(guī)章制度。由機構(gòu)來判定乙方是否符合聘用條件。(3)乙方有意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。(4)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學不合格的。此測評標準事先經(jīng)乙方書面同意(5)乙方被依法追究刑事責任的。(6)乙方將自己培訓機構(gòu)的學生帶出去學，和家長有私自交易等。除以上緣由外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方1000元人民幣的違約賠償金。甲方因自身緣由更變合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，除賠償乙方損失外，還應(yīng)當承擔違約責任。6.有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任。甲方：__________________乙方：__________________日期：__________________學校聘用老師的勞動合同協(xié)議篇8聘用單位：______受聘人員：______身份證號碼：______聘用單位因工作需要，聘用同志為代課(聘用)老師，擔當教育教學工作。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、合同期限：聘期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。二、受聘人員應(yīng)履行如下義務(wù)：1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。2、學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)。三、受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。勞動酬勞：聘用期間月工資和各種補貼共元(大寫：佰拾元整)。四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)覺不符合聘用所規(guī)定的條件的;2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;3、受聘人員不能勝任本職工作的;4、因招錄被錄用為國家干部的;5、因超編被教育行政部門辭退的;6、受聘人員年滿60周歲的。五、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)，受聘人員有權(quán)利解除合同。六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。七、合同期滿，本合同終止。八、本合同一式三份。聘用單位、受聘人員和鑒證部門(興賓區(qū)教育局)各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)三方蓋章合同方能生效，并受到法律保護。九、本合同于______年_____月_____日訂立，從訂立之日起生效。聘用單位(蓋章)：受聘人員(簽章)：鑒證單位(蓋章)：______年_____月_____日學校聘用老師的勞動合同協(xié)議篇9甲方：乙方(老師)：地址：身份證號：電話：電話：簽署人：院校班級：為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在公平自愿、協(xié)商—致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條：勞動合同期限本合同自______年___月___日起，至______年___月___日止，其中試用期為3個課時。第二條：工作內(nèi)容1、甲方依據(jù)工作需要，安排乙方從事家教和輔導班方面的相關(guān)工作。2、乙方應(yīng)聽從甲方所安排的工作、崗位，根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。3、甲方依據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。第三條：工作時間和休息、休假(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動酬勞1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必需以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資酬勞，每月至少支付一次。其支付時間為每月15號，有特別情況的可推辭肯定時間，但不得超過一個月。2、一對一家教工資酬勞的標準和辦法為：提成加獎金。專業(yè)教員按課時費提成70%，高級教員為75%，金牌教員為80%，在職老師為%。作業(yè)輔導班為10元/小時，輔導班大課為20元/課時，藝體類%。其中試用期期間工資根據(jù)60%來發(fā)。3、甲方應(yīng)當經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平，并在乙方高質(zhì)量和超額完成甲方安排的任務(wù)時，給與發(fā)放獎金。第五條：勞動紀律1、甲方應(yīng)當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的管理。3、乙方需遵守教學部規(guī)章制度，老師工作手冊，平安守則，保密協(xié)議和公司制定的其他規(guī)章制度。如因乙方違反規(guī)章和勞動紀律制度造成甲方損失的，甲方有權(quán)利追究乙方責任并要求乙方賠償。4、乙方在此合同執(zhí)行期間，除與甲方協(xié)商達成一致外，不得私拘束外有償教授與本機構(gòu)開設(shè)課程相同或相關(guān)課程，不得將生源私自教授或轉(zhuǎn)給其他個人和機構(gòu)。假如違反，甲方將追求其責任并處以經(jīng)濟懲罰直至彌補甲方損失。第六條：權(quán)利和義務(wù)1、上課前應(yīng)專心做好備課工作，不得隨便轉(zhuǎn)變上課時間、上課地點;如有特別情況，上課時間或地點轉(zhuǎn)變乙方要提前24小時通知甲方。2、乙方定期給家長供應(yīng)教學計劃和通報教學效果，甲方也將每月不定期對用戶進行家訪，或者聽乙方講課。3、每次上課應(yīng)做好記錄，照實向甲方匯報，甲方有權(quán)利查詢乙方的上課質(zhì)量、次數(shù)等。4、乙方需協(xié)作甲方完成教學水平測試和考核，并作為評優(yōu)晉升的條件。5、老師日常需專心學習平安守則，接受平安教育。上課以及路程中，須遵守平安守則和交通法規(guī)，保證自己和學生的人身平安，因老師違反平安守則或交通法規(guī)引發(fā)的事故，老師自行承擔責任，本公司不負連帶責任。第七條：勞動合同的終止1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;2、本合同中雙方商定的終止條件消失，應(yīng)即終止執(zhí)行，商定的條件應(yīng)在本合同商定事項中寫明。第八條：勞動合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：(1)甲方調(diào)整工作任務(wù)的;(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第九條：勞動合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同;在試用期間被證明不符合錄用條件的，嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，嚴峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，被依法追究刑事責任的