勞動法和社會保障法學(xué)勞動法和社會保障法學(xué)青格勒圖第1頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度本章的教學(xué)內(nèi)容

一、勞動就業(yè)的概念

二、勞動力市場準(zhǔn)入制度

三、勞動就業(yè)服務(wù)

第2頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度本章的主要勞動法律法規(guī)

一、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》（2007/08/30通過）

二、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（2007/10/30勞動和社會保障部令第28號）

三、《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》（2002/05/14勞動和社會保障部、公安部、國家工商行政管理局令第15號）

四、《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》（1996/1/22）

第3頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度一、勞動就業(yè)的概念（一）勞動就業(yè)的概念

勞動就業(yè)：是指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力并有就業(yè)愿望的自然人獲得有勞動報酬或者經(jīng)營收入的職業(yè)。其主體必須是在法定勞動年齡（始于最低就業(yè)年齡，止于退休年齡）內(nèi)，并且具有勞動能力即具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力自然人在主觀上必須有求職（就業(yè)）的愿望其結(jié)果必須是獲得有勞動報酬或者經(jīng)營收入的職業(yè)第4頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

一、勞動就業(yè)的概念（二）勞動就業(yè)權(quán)的概念和特征

勞動就業(yè)權(quán)：也可稱為就業(yè)權(quán)或工作權(quán)，是指自然人享有的使自己勞動力與用人單位生產(chǎn)資料結(jié)合實(shí)現(xiàn)職業(yè)勞動的權(quán)利。是指自然人享有的使自己勞動力與生產(chǎn)資料結(jié)合實(shí)現(xiàn)職業(yè)勞動的權(quán)利勞動就業(yè)權(quán)是勞動權(quán)的一種表現(xiàn)方式：勞動權(quán)是指我國公民享有使自己的勞動力與社會生產(chǎn)資料結(jié)合實(shí)現(xiàn)勞動過程的權(quán)利。勞動就業(yè)權(quán)是相對于失業(yè)而言的，在勞動就業(yè)權(quán)的內(nèi)涵中，除了有勞動權(quán)的內(nèi)容外，還包含著獲取勞動報酬的權(quán)利，實(shí)現(xiàn)的是職業(yè)勞動；而勞動權(quán)僅指實(shí)現(xiàn)勞動力與生產(chǎn)資料兩大生產(chǎn)要素的結(jié)合，它可以是職業(yè)勞動，也可以是非職業(yè)勞動，因此，勞動權(quán)的外延比勞動就業(yè)權(quán)廣內(nèi)容包括就業(yè)競爭權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、平等就業(yè)權(quán)、職業(yè)安全權(quán)、公共就業(yè)保障權(quán)第5頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

一、勞動就業(yè)的概念

（二）勞動就業(yè)權(quán)的概念和特征權(quán)利實(shí)現(xiàn)要求的特殊性：勞動就業(yè)權(quán)的權(quán)利主體是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人，勞動就業(yè)權(quán)的相對義務(wù)主體是國家和社會。內(nèi)容的特殊性：勞動就業(yè)權(quán)是自然人使自己的勞動力與社會生產(chǎn)資料相結(jié)合和取得相應(yīng)報酬的兩個權(quán)利的結(jié)合。權(quán)利救濟(jì)手段的特殊性：國家作為勞動就業(yè)權(quán)的相對義務(wù)主體，負(fù)有促進(jìn)和保障公民勞動就業(yè)的義務(wù)，這并不意味著國家要對公民的勞動就業(yè)包下來。第6頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

一、勞動就業(yè)的概念

（三）勞動就業(yè)的基本原則1、國家促進(jìn)就業(yè)的原則（勞動法的規(guī)定）國家通過促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會。國家采取措施鼓勵企業(yè)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體在法律、行政法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營，增加就業(yè)。支持勞動者自愿組織起來就業(yè)和從事個體經(jīng)營實(shí)現(xiàn)就業(yè)。建立和完善勞動就業(yè)的服務(wù)體系。第7頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

一、勞動就業(yè)的概念

（三）勞動就業(yè)的基本原則

1、國家促進(jìn)就業(yè)的原則（就業(yè)促進(jìn)法的規(guī)定）就業(yè)專項(xiàng)資金制度失業(yè)保險制度有利于促進(jìn)就業(yè)的金融政策城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策公平就業(yè)政策公共就業(yè)服務(wù)體系就業(yè)援助制度促進(jìn)就業(yè)的目標(biāo)責(zé)任制度第8頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

一、勞動就業(yè)的概念

（三）勞動就業(yè)的基本原則

1、國家促進(jìn)就業(yè)的原則（就業(yè)促進(jìn)法的規(guī)定）就業(yè)專項(xiàng)資金制度：就業(yè)專項(xiàng)資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會保險等的補(bǔ)貼，小額貸款擔(dān)保基金和微利項(xiàng)目的小額擔(dān)保貸款貼息，以及扶持公共就業(yè)服務(wù)等。失業(yè)保險制度：國家建立健全失業(yè)保險制度，依法確保失業(yè)人員的基本生活，并促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。第9頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

一、勞動就業(yè)的概念

（三）勞動就業(yè)的基本原則

1、國家促進(jìn)就業(yè)的原則（就業(yè)促進(jìn)法的規(guī)定）有利于促進(jìn)就業(yè)的金融政策：國家實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)的金融政策，增加中小企業(yè)的融資渠道；鼓勵金融機(jī)構(gòu)改進(jìn)金融服務(wù)，加大對中小企業(yè)的信貸支持，并對自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予小額信貸等扶持。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策：國家實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策，建立健全城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的制度，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。第10頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

一、勞動就業(yè)的概念

（三）勞動就業(yè)的基本原則

1、國家促進(jìn)就業(yè)的原則公平就業(yè)政策：各級人民政府創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視，制定政策并采取措施對就業(yè)困難人員給予扶持和援助。國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利。各民族勞動者享有平等的勞動權(quán)利。國家保障殘疾人的勞動權(quán)利。農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權(quán)利，不得對農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)設(shè)置歧視性限制。公共就業(yè)服務(wù)體系：縣級以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為勞動者免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)第11頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

一、勞動就業(yè)的概念

（三）勞動就業(yè)的基本原則

1、國家促進(jìn)就業(yè)的原則就業(yè)援助制度：各級人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會保險補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。促進(jìn)就業(yè)的目標(biāo)責(zé)任制度：各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立促進(jìn)就業(yè)的目標(biāo)責(zé)任制度?？h級以上人民政府按照促進(jìn)就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制的要求，對所屬的有關(guān)部門和下一級人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督。第12頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

一、勞動就業(yè)的概念

（三）勞動就業(yè)的基本原則

2、平等就業(yè)和自主擇業(yè)原則平等就業(yè)：又稱反就業(yè)歧視，是指我國公民不論其民族、種族、性別、宗教信仰的不同，均享有平等的獲得就業(yè)機(jī)會的權(quán)利。具體包括兩個方面的內(nèi)容：①就業(yè)資格的平等。只要是中國公民，就業(yè)資格人人平等，不因民族、種族、性別、宗教信仰和文化程度的不同而受歧視。②就業(yè)能力衡量尺度的平等。在勞動力資源嚴(yán)重地供大于求、就業(yè)機(jī)會相對不足的就業(yè)環(huán)境中，平等就業(yè)還意味著公民在就業(yè)過程中均享有平等競爭的權(quán)利，即社會對公民的勞動行為能力要以同一尺度和標(biāo)準(zhǔn)衡量；通過公平競爭擇優(yōu)吸收勞動力就業(yè)。第13頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

一、勞動就業(yè)的概念

（三）勞動就業(yè)的基本原則

2、平等就業(yè)和自主擇業(yè)原則就業(yè)歧視現(xiàn)象：性別歧視：“須為男性”、“男性優(yōu)先”民族歧視種族歧視宗教信仰歧視年齡歧視：“4050現(xiàn)象”，“35歲以下”學(xué)歷歧視：高學(xué)歷或低學(xué)歷身份歧視：“須為中共黨員”血型歧視：“須為O型血或B型血，不能為AB型血”第14頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

一、勞動就業(yè)的概念

（三）勞動就業(yè)的基本原則

2、平等就業(yè)和自主擇業(yè)原則就業(yè)歧視現(xiàn)象：相貌歧視：相貌好的優(yōu)先，而不是能力好的優(yōu)先戶口歧視：“本地戶口優(yōu)先”地域歧視：“河南人”、“東北人”履歷歧視：“學(xué)生干部優(yōu)先”工作經(jīng)驗(yàn)歧視：“拒絕招收應(yīng)屆畢業(yè)生”健康歧視：“乙肝歧視”問題身高歧視：“男性不低于170m，女性不低于160m”姓氏歧視：裴姓第15頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

一、勞動就業(yè)的概念

（三）勞動就業(yè)的基本原則

2、平等就業(yè)和自主擇業(yè)原則就業(yè)歧視的司法救濟(jì)：就業(yè)促進(jìn)法第62條違反本法規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。第16頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

一、勞動就業(yè)的概念

（三）勞動就業(yè)的基本原則

2、平等就業(yè)和自主擇業(yè)原則出現(xiàn)這些就業(yè)歧視現(xiàn)象的原因分析：

①勞動法律法規(guī)不健全

②勞動力市場供大于求

③地方保護(hù)主義

④用人單位不理性的用人觀念第17頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

一、勞動就業(yè)的概念

（三）勞動就業(yè)的基本原則

2、平等就業(yè)和自主擇業(yè)原則自主擇業(yè)：是指公民根據(jù)自己的意愿、才能，結(jié)合社會的需要自主地選擇職業(yè)。

①勞動者享有選擇用人單位的權(quán)利

②勞動者享有解除勞動合同的權(quán)利：

勞動法第31條：勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。

勞動合同法第37條：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第18頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

一、勞動就業(yè)的概念

（三）勞動就業(yè)的基本原則

3、公平就業(yè)的原則照顧特殊就業(yè)群體就業(yè)：特殊就業(yè)群體是指因特殊原因而在就業(yè)競爭過程中處于不利地位的人員的總稱，具體包括婦女、未成年人、殘疾人、少數(shù)民族人員和退役軍人、農(nóng)村勞動者等。勞動法第13條：婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)?！秼D女權(quán)益保護(hù)法》以及《女職工特殊勞動保護(hù)規(guī)定》等法律、法規(guī)對婦女的勞動就業(yè)保護(hù)作了具體的規(guī)定。勞動法第14條：殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè)，法律、法規(guī)有特別規(guī)定的，從其規(guī)定?！稓埣踩吮Ｕ戏ā?、《兵役法》等法律法規(guī)對殘疾人和退役軍人的就業(yè)作了具體的規(guī)定。

第19頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

一、勞動就業(yè)的概念

（三）勞動就業(yè)的基本原則

3、公平就業(yè)的原則援助就業(yè)困難人員就業(yè)：就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)促進(jìn)法第52條：各級人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會保險補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。

第20頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

一、勞動就業(yè)的概念

（三）勞動就業(yè)的基本原則

4、禁止16周歲以下的未成年人就業(yè)的原則未成年人是指未滿18周歲的公民。其中把未滿16周歲就業(yè)的未成年人稱為童工，已滿16周歲不滿18周歲就業(yè)的未成年人稱為未成年工。禁止未滿16周歲的未成年人就業(yè)：勞動法第15條規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利?！?/p>

第21頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

一、勞動就業(yè)的概念

（三）勞動就業(yè)的基本原則

4、禁止16周歲以下的未成年人就業(yè)的原則禁止國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和個體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民使用童工禁止各種職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位和個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)。各級工商行政管理部門不得為未滿十六周歲的少年、兒童核發(fā)個體營業(yè)執(zhí)照。父母或者其他監(jiān)護(hù)人不得允許未滿十六周歲的子女或者被監(jiān)護(hù)人做童工。第22頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

一、勞動就業(yè)的概念

（三）勞動就業(yè)的基本原則

4、禁止16周歲以下的未成年人就業(yè)的原則對已滿16周歲不滿18周歲的未成年人，法律對其可以從事的職業(yè)、工種等作了排除式的規(guī)定：即未成年工只能從事與其身體的成長發(fā)育程度相適應(yīng)的勞動，且用人單位應(yīng)對其進(jìn)行特殊勞動保護(hù)。勞動法第58條：國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)勞動法第64條：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第23頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

一、勞動就業(yè)的概念

（四）國家和政府在勞動就業(yè)中的職責(zé)促進(jìn)就業(yè)：國家把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，堅(jiān)持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，多渠道擴(kuò)大就業(yè)?？h級以上人民政府把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要目標(biāo)，納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，并制定促進(jìn)就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃?？h級以上人民政府通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務(wù)、加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)、提供就業(yè)援助等措施，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)。保障就業(yè)：國家采取有效措施，保障公民的就業(yè)，尤其是特殊就業(yè)群體和就業(yè)困難人員的就業(yè)。

第24頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

一、勞動就業(yè)的概念

（五）實(shí)現(xiàn)就業(yè)的方式1980年之前勞動就業(yè)方針：政府介紹就業(yè)、勞動者自己組織起來就業(yè)、自謀職業(yè)1980年后勞動就業(yè)方針：政府勞動部門介紹就業(yè)、勞動者自己組織起來就業(yè)、自謀職業(yè)1992年后勞動就業(yè)方針：職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)、勞動者自己組織起來就業(yè)、自謀職業(yè)目前勞動就業(yè)方針：勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)

第25頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

一、勞動就業(yè)的概念

（五）實(shí)現(xiàn)就業(yè)的方式勞動者自主擇業(yè)：與用人單位直接洽談就業(yè)、自己組織起來就業(yè)、自謀職業(yè)

自愿組織就業(yè)：是指城鎮(zhèn)失業(yè)人員、企業(yè)富余職工和農(nóng)村剩余勞動力，在國家和社會的扶持下，根據(jù)社會的需要和本人的專長，按照自愿原則組織起來，舉辦各種類型的集體經(jīng)濟(jì)組織，以實(shí)現(xiàn)就業(yè)

國務(wù)院制定的《城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》和《勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》，是自愿組織就業(yè)的勞動者興辦集體經(jīng)濟(jì)組織的主要法律依據(jù)

自謀職業(yè)：是指城鎮(zhèn)失業(yè)人員、企業(yè)富余職工和農(nóng)村剩余勞動力，從事個體經(jīng)營以實(shí)現(xiàn)就業(yè)第26頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

一、勞動就業(yè)的概念

（五）實(shí)現(xiàn)就業(yè)的方式市場調(diào)節(jié)就業(yè)：如職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)：職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在國家勞動計(jì)劃和就業(yè)政策指導(dǎo)下，將求職的勞動者推薦給用人單位，由用人單位擇優(yōu)錄用，或者將用人需求的用人單位介紹給求職的勞動者，由勞動者自主選擇。政府促進(jìn)就業(yè)

國家安置就業(yè)

第27頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

二、勞動力市場準(zhǔn)入制度

（一）勞動力市場管理體制我國勞動力市場管理實(shí)行勞動行政部門管理的管理體制：即主要由勞動行政部門實(shí)施對勞動力市場的管理。勞動行政部門對勞動力市場進(jìn)行綜合和統(tǒng)一管理，在勞動力市場管理中具有最重要的地位。直接管理：縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動力市場管理工作。委托辦理：縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門可以委托其所屬的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，具體辦理本行政區(qū)域內(nèi)的勞動力市場管理有關(guān)事務(wù)。

第28頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

二、勞動力市場準(zhǔn)入制度

（二）勞動力市場準(zhǔn)入管理

1、勞動者進(jìn)入勞動力市場的法律規(guī)定具備就業(yè)資格：勞動者年滿16周歲，有勞動能力且有就業(yè)愿望的，可憑本人身份證件，通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。就業(yè)前培訓(xùn)：國家鼓勵勞動者在就業(yè)前接受必要的職業(yè)教育或職業(yè)培訓(xùn)，鼓勵城鎮(zhèn)初高中畢業(yè)生在就業(yè)前參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)。第29頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

二、勞動力市場準(zhǔn)入制度

（二）勞動力市場準(zhǔn)入管理

2、用人單位招用人員的法律規(guī)定一般規(guī)定：用人單位依法享有自主用人的權(quán)利。用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)向勞動者提供平等的就業(yè)機(jī)會和公平的就業(yè)條件。用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)面向社會、公開招收、公平競爭、擇優(yōu)錄用。用人單位在招用職工時，除國家規(guī)定不適合從事的工種或者崗位外，不得以性別、民族、種族、宗教信仰等為由拒絕錄用或者提高錄用標(biāo)準(zhǔn)。第30頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

二、勞動力市場準(zhǔn)入制度

（二）勞動力市場準(zhǔn)入管理

2、用人單位招用人員的法律規(guī)定招用人員的途徑用人單位可以通過下列途徑自主招用人員：①委托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或職業(yè)中介機(jī)構(gòu)；②參加職業(yè)招聘洽談會；③委托報紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)站等大眾傳播媒介發(fā)布招聘信息；④利用本企業(yè)場所、企業(yè)網(wǎng)站等自有途徑發(fā)布招聘信息；⑤其他合法途徑。第31頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

二、勞動力市場準(zhǔn)入制度

（二）勞動力市場準(zhǔn)入管理

2、用人單位招用人員的法律規(guī)定招用人員要求用人單位委托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招用人員，或者參加招聘洽談會時，應(yīng)當(dāng)提供招用人員簡章，并出示營業(yè)執(zhí)照(副本)或者有關(guān)部門批準(zhǔn)其設(shè)立的文件、經(jīng)辦人的身份證件和受用人單位委托的證明。招用人員簡章應(yīng)當(dāng)包括用人單位基本情況、招用人數(shù)、工作內(nèi)容、招錄條件、勞動報酬、福利待遇、社會保險等內(nèi)容，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。用人單位通過報刊、廣播、電視等大眾傳播媒介發(fā)布招用人員廣告，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審核后，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。第32頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

二、勞動力市場準(zhǔn)入制度

（二）勞動力市場準(zhǔn)入管理

2、用人單位招用人員的法律規(guī)定禁止行為：用人單位招用人員時禁止有下列行為：提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件；以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物；招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員；招用無合法身份證件的人員；以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動。第33頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

二、勞動力市場準(zhǔn)入制度

（二）勞動力市場準(zhǔn)入管理

2、用人單位招用人員的法律規(guī)定招用外國勞動者的特殊規(guī)定：《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》(1996年1月22日勞動部、公安部、外交部、外經(jīng)貿(mào)部發(fā)布)就業(yè)許可：用人單位招用外國人，應(yīng)當(dāng)在外國人入境前，按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T為其申請就業(yè)許可，經(jīng)批準(zhǔn)并獲得《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》后方可招用。用人單位招用外國人的崗位必須是有特殊技能要求、國內(nèi)暫無適當(dāng)人選的崗位，并且不違反國家有關(guān)規(guī)定。第34頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

二、勞動力市場準(zhǔn)入制度

（二）勞動力市場準(zhǔn)入管理

2、用人單位招用人員的法律規(guī)定招用外國勞動者的特殊規(guī)定：《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》(1996年1月22日勞動部、公安部、外交部、外經(jīng)貿(mào)部發(fā)布)外國人在中國就業(yè)須具備下列條件：①年滿18周歲，身體健康；②具有從事其工作所必需的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷；③無犯罪記錄；④有確定的聘用單位；⑤持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國際旅行證件。

第35頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

二、勞動力市場準(zhǔn)入制度

（二）勞動力市場準(zhǔn)入管理

3、勞動力流動就業(yè)管理制度地區(qū)內(nèi)流動就業(yè)管理：居民身份證及有關(guān)勞動就業(yè)證件（學(xué)歷證書、職業(yè)培訓(xùn)證書、下崗證、勞動關(guān)系終止證明等）跨地區(qū)流動就業(yè)管理：①居民身份證及有關(guān)勞動就業(yè)證件；②戶口所在地勞動行政管理部門發(fā)放的《外出人員就業(yè)登記卡》；③輸入地勞動行政管理部門發(fā)放的《外來人員就業(yè)證》；證、卡合一生效，簡稱流動就業(yè)證。第36頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

二、勞動力市場準(zhǔn)入制度

（三）職業(yè)中介服務(wù)

1、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的分類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的分類：職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)分為非營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。其中，非營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)包括公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和其他非營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。第37頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

二、勞動力市場準(zhǔn)入制度

（三）職業(yè)中介服務(wù)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)非營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)

營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)其他非營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)

第38頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

二、勞動力市場準(zhǔn)入制度

（三）職業(yè)中介服務(wù)

1、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的分類公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)（公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）：是指各級勞動保障行政部門舉辦，承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)職能的公益性服務(wù)機(jī)構(gòu)。公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)使用全國統(tǒng)一標(biāo)識。其他非營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)：是指由勞動保障行政部門以外的其他政府部門、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他社會力量舉辦，從事非營利性職業(yè)介紹活動的服務(wù)機(jī)構(gòu)。營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)：是指由法人、其他組織和公民個人舉辦，從事營利性職業(yè)介紹活動的服務(wù)機(jī)構(gòu)。第39頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

二、勞動力市場準(zhǔn)入制度公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)）的標(biāo)識第40頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

二、勞動力市場準(zhǔn)入制度

公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)標(biāo)識的含義

該標(biāo)志適用于各級勞動保障部門開辦的、具有社會公益性質(zhì)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)（公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)），其含義為：標(biāo)志以漢字“介”為基本造型，簡潔明了地突出“介紹”，“中介”的內(nèi)含。標(biāo)志以兩個半型箭頭組成一個“介”字，既有積極向上的動感，又有雙向選擇牽線搭橋的寓意。標(biāo)志外型以心型圖形構(gòu)成，反映了公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的公益性質(zhì)。第41頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

二、勞動力市場準(zhǔn)入制度公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)標(biāo)識的含義標(biāo)志的整體圖案抽象地顯現(xiàn)出“人”字形，寓含了公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以人為本的服務(wù)理念。標(biāo)志顏色為紅色，在視覺傳達(dá)中象征了公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的一片愛心。標(biāo)志采用對稱的手法，將“介”字“人”字“心”字等視覺元素巧妙結(jié)合，有機(jī)地統(tǒng)一在一起，給人簡潔、流暢、穩(wěn)重又內(nèi)含深刻的印象。圖案活躍，有時代氣息和青春活力，體現(xiàn)了中介機(jī)構(gòu)作為朝陽產(chǎn)業(yè)的活力與前景。第42頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

二、勞動力市場準(zhǔn)入制度

（三）職業(yè)中介服務(wù)

1、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的分類公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)與非勞動部門開辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的區(qū)別性質(zhì)不同：前者為公益性的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，且為事業(yè)單位性質(zhì)；后者可以是公益性，也可以是營利性的，如果是營利性的則為經(jīng)工商行政部門注冊登記的經(jīng)濟(jì)組織。第43頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

二、勞動力市場準(zhǔn)入制度

（三）職業(yè)中介服務(wù)

1、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的分類公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)與非勞動部門開辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的區(qū)別開設(shè)的程序不同：勞動部門開辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的程序?yàn)椋嚎h級以上勞動部門開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，由同級勞動行政部門審批；鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和街道開辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)由當(dāng)?shù)乜h級勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審批。非勞動部門開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的程序?yàn)椋洪_辦者須持有關(guān)證明向當(dāng)?shù)乜h級以上勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請，經(jīng)其審查合格后，領(lǐng)取職業(yè)介紹許可證。其中，如果開辦的為營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，還須持勞動部門的批準(zhǔn)文件到工商行政部門進(jìn)行注冊登記。第44頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

二、勞動力市場準(zhǔn)入制度

（三）職業(yè)中介服務(wù)

1、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的分類公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)與非勞動部門開辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的區(qū)別服務(wù)的對象不同：非勞動部門開辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍和服務(wù)對象受到一定的限制，它必須在勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展工作，服務(wù)對象必須是本行政區(qū)域內(nèi)的用人單位或求職者。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同：兩者所收取的中介服務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，雖然均由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門會同當(dāng)?shù)刎斦⑽飪r部門確定，但前者為公益性的服務(wù)機(jī)構(gòu)，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)顯然比后者的營利性的服務(wù)機(jī)構(gòu)低，并實(shí)行政府指導(dǎo)價（不得向勞動者收費(fèi)）。另外，營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納稅費(fèi)。第45頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

二、勞動力市場準(zhǔn)入制度

（三）職業(yè)中介服務(wù)

2、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立條件有自己的名稱有明確的機(jī)構(gòu)章程和管理制度；有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金；有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。第46頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

二、勞動力市場準(zhǔn)入制度

（三）職業(yè)中介服務(wù)

3、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立程序行政許可：職業(yè)介紹實(shí)行行政許可制度。開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開展職業(yè)介紹活動，須經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。審理機(jī)構(gòu)和期限：勞動保障行政部門接到開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開展職業(yè)介紹活動的申請后，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起20日內(nèi)審理完畢。對符合條件的，應(yīng)予以批準(zhǔn)；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。年度審驗(yàn)：勞動保障行政部門對經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)行年度審驗(yàn)。第47頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

二、勞動力市場準(zhǔn)入制度

（三）職業(yè)中介服務(wù)

3、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立程序開辦非營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的登記：開辦非營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，須持勞動保障行政部門的批準(zhǔn)文件，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定到相應(yīng)的登記管理機(jī)關(guān)進(jìn)行登記。屬于事業(yè)單位的，應(yīng)到機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)辦理事業(yè)單位登記或備案；屬于民辦非企業(yè)單位的，應(yīng)到民政部門辦理民辦非企業(yè)單位登記。開辦營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的登記：開辦營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，須持勞動保障行政部門的批準(zhǔn)文件，到工商行政管理機(jī)關(guān)辦理企業(yè)登記注冊。第48頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

二、勞動力市場準(zhǔn)入制度

（三）職業(yè)中介服務(wù)

4、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)可以從事的業(yè)務(wù)為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù)；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)勞動保障行政部門核準(zhǔn)的其他服務(wù)項(xiàng)目。第49頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

二、勞動力市場準(zhǔn)入制度

（三）職業(yè)中介服務(wù)

5、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)禁止實(shí)施的行為（11種）提供虛假就業(yè)信息；發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容；偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證；為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)；介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)；為無合法身份證件的勞動者提供職業(yè)中介服務(wù)；第50頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

二、勞動力市場準(zhǔn)入制度

（三）職業(yè)中介服務(wù)

5、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)禁止實(shí)施的行為（11種）介紹勞動者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或者向勞動者收取押金；以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動；超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營；其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。第51頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

三、勞動就業(yè)服務(wù)

（一）勞動就業(yè)服務(wù)的管理體制國家就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)：國務(wù)院勞動行政部門是全國就業(yè)服務(wù)的主管部門，其設(shè)置的就業(yè)服務(wù)管理職能機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)研究就業(yè)服務(wù)工作的政策，擬訂就業(yè)服務(wù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)與有關(guān)部門的關(guān)系地方就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)：是地方各級人民政府勞動行政部門設(shè)置的并在其直接領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)任務(wù)的工作機(jī)構(gòu)，它在全面開展就業(yè)服務(wù)工作的同時，負(fù)責(zé)本地區(qū)各類就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理部門（行業(yè)）就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)：各行業(yè)主管部門設(shè)置的實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)的工作機(jī)構(gòu)，有的為專門的就業(yè)服務(wù)局（處或科）第52頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

三、勞動就業(yè)服務(wù)

（二）勞動就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容就業(yè)登記：是指職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)依法對有就業(yè)需求的勞動者和有用人需求的用人單位，就其基本情況所進(jìn)行的登記。它包括失業(yè)登記、求職登記、用人登記等職業(yè)指導(dǎo)：是指就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動力供求雙方的需要，依法為勞動者選擇職業(yè)、用人單位選擇勞動者和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)培訓(xùn)，提供調(diào)查、測評、咨詢、建議等導(dǎo)向性服務(wù)。職業(yè)介紹：是指職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在國家勞動計(jì)劃和就業(yè)政策指導(dǎo)下，利用市場調(diào)節(jié)機(jī)制，通過為勞動力供求雙方溝通聯(lián)系和提供其他服務(wù)，幫助勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)

第53頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

三、勞動就業(yè)服務(wù)

（二）勞動就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容生產(chǎn)自救：是指在自愿的基礎(chǔ)上組織失業(yè)人員在正式就業(yè)前參加有收入的過渡性社會勞動以取得生活主要來源。1979年以來，舉辦勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)逐步成為組織失業(yè)人員生產(chǎn)自救的一種普通形式。國家制定了《勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》、《勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)實(shí)行股份制合作制規(guī)定》等法規(guī)以工代賑：又稱工賑，是指組織失業(yè)人員參加社會公共工程，并支付維持其本人及家庭最低生活的工資以代替單純的國家救濟(jì)。其中的工賑工程經(jīng)費(fèi)由政府撥給的救濟(jì)金支付，因而它是一種由國家通過勞務(wù)投資救濟(jì)失業(yè)人員的辦法

第54頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

三、勞動就業(yè)服務(wù)

（三）公共就業(yè)服務(wù)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)政府確定的就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，制定就業(yè)服務(wù)計(jì)劃，推動落實(shí)就業(yè)扶持政策，組織實(shí)施就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，為勞動者和用人單位提供就業(yè)服務(wù)，開展人力資源市場調(diào)查分析，并受勞動保障行政部門委托經(jīng)辦促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)事務(wù)。第55頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度三、勞動就業(yè)服務(wù)（三）公共就業(yè)服務(wù)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動者提供以下服務(wù)：就業(yè)政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)；其他公共就業(yè)服務(wù)。第56頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度三、勞動就業(yè)服務(wù)（三）公共就業(yè)服務(wù)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極拓展服務(wù)功能，根據(jù)用人單位需求提供以下服務(wù)：招聘用人指導(dǎo)服務(wù)；代理招聘服務(wù)；跨地區(qū)人員招聘服務(wù)；企業(yè)人力資源管理咨詢等專業(yè)性服務(wù)；勞動保障事務(wù)代理服務(wù)（公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)從事勞動保障事務(wù)代理業(yè)務(wù)，須經(jīng)縣級以上勞動保障行政部門批準(zhǔn)。）；為滿足用人單位需求開發(fā)的其他就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。第57頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度

三、勞動就業(yè)服務(wù)（四）就業(yè)援助制度公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定專門的就業(yè)援助計(jì)劃，對就業(yè)援助對象實(shí)施優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。就業(yè)援助對象：包括就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。就業(yè)困難人員：是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。零就業(yè)家庭：是指法定勞動年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭。第58頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度三、勞動就業(yè)服務(wù)（四）就業(yè)援助制度就業(yè)困難人員幫扶制度：公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)困難人員幫扶制度，通過以下途徑對就業(yè)困難人員實(shí)施優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。針對性的就業(yè)服務(wù)：落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策、提供就業(yè)崗位信息、組織技能培訓(xùn)等公益性崗位援助：在公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員，按照國家規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼。第59頁，共63頁。第三章勞動就業(yè)制度三、勞動就業(yè)服務(wù)（四）就業(yè)援助制度零就業(yè)家庭即時崗位援助制度：公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立零就業(yè)家庭即時崗位援助制度，通過拓寬公益性崗位范圍，開發(fā)各類就業(yè)崗位等措施，及時向零就業(yè)家庭中的失業(yè)人員提供適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)崗位，確保零就業(yè)家庭至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。拓寬公益性崗位開發(fā)各類就業(yè)崗位其他措施第60頁，共63頁。謝謝！祝大家身體健康，學(xué)習(xí)愉快！聯(lián)系電話：2207062E-Mail:聯(lián)系地址：呼和浩特市玉泉區(qū)昭君路24號內(nèi)蒙古大學(xué)南校區(qū)內(nèi)蒙古大學(xué)法學(xué)院010070第61頁，共63頁。1、不是井里沒有水，而是你挖的不夠深。不是成功來得慢，而是你努力的不夠多。

2、孤單一人的時間使自己變得優(yōu)秀，給來的人一個驚喜，也給自己一個好的交代。

3、命運(yùn)給你一個比別人低的起點(diǎn)是想告訴你，讓你用你的一生去奮斗出一個絕地反擊的故事，所以有什么理由不努力!

4、心中沒有過分的貪求，自然苦就少?？诶锊徽f多余的話，自然禍就少。腹內(nèi)的食物能減少，自然病就少。思緒中沒有過分欲，自然憂就少。大悲是無淚的，同樣大悟無言。緣來盡量要惜，緣盡就放。人生本來就空，對人家笑笑，對自己笑笑，笑著看天下，看日出日落，花謝花開，豈不自在，哪里來的塵埃!

5、心情就像衣服，臟了就拿去洗洗，曬曬，陽光自然就會蔓延開來。陽光那么好，何必自尋煩惱，過好每一個當(dāng)下，一萬個美麗的未來抵不過一個溫暖的現(xiàn)在。

6、無論你正遭遇著什么，你都要從落魄中站起來重振旗鼓，要繼續(xù)保持熱忱，要繼續(xù)保持微笑，就像從未受傷過一樣。

7、生命的美麗，永遠(yuǎn)展現(xiàn)在她的進(jìn)取之中;就像大樹的美麗，是展現(xiàn)在它負(fù)勢向上高聳入云的蓬勃生機(jī)中;像雄鷹的美麗，是展現(xiàn)在它搏風(fēng)擊雨如蒼天之魂的翱翔中;像江河的美麗，是展現(xiàn)在它波濤洶涌一瀉千里的奔流中。

8、有些事，不可避免地發(fā)生，陰晴圓缺皆有規(guī)律，我們只能坦然地接受;有些事，只要你愿意努力，矢志不渝地付出，就能慢慢改變它的軌跡。

9、與其埋怨世界，不如改變自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都強(qiáng)。人生無完美，曲折亦風(fēng)景。別把失去看得過重，放棄是另一種擁有;不要經(jīng)常艷羨他人，人做到了，心悟到了，相信屬于你的風(fēng)景就在下一個拐彎處。

10、有些事想開了，你就會明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎樣，最后收拾殘局的還是要靠你自己。

11、人生的某些障礙，你是逃不掉的。與其費(fèi)盡周折繞過去，不如勇敢地攀登，或許這會鑄就你人生的高點(diǎn)。

12、有些壓力總是得自己扛過去，說出來就成了充滿負(fù)能量的抱怨。尋求安慰也無濟(jì)于事，還徒增了別人的煩惱。

13、認(rèn)識到我們的所見所聞都是假象，認(rèn)識到此生都是虛幻，我們才能真正認(rèn)識到佛法的真相。錢多了會壓死你，你承受得了嗎?帶，帶不走，放，放不下。時時刻刻發(fā)悲心，饒益眾生為他人。

14、夢想總是跑在我的前面。努力追尋它們，為了那一瞬間的同步，這就是動人的生命奇跡。

15、懶惰不會讓你一下子跌倒，但會在不知不覺中減少你的收獲;勤奮也不會讓你一夜成功，但會在不知不覺中積累你的成果。人生需要挑戰(zhàn)，更需要堅(jiān)持和勤奮!

16、人生在世：可以缺錢，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盜名;可以低落，但不能墮落;可以放松，但不能放縱;可以虛榮，但不能虛偽;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪蕩;可以生氣，但不能生事。

17、人生沒有筆直路，當(dāng)你感到迷茫、失落時，找?guī)撞窟@種充滿正能量的電影，坐下來靜靜欣賞，去發(fā)現(xiàn)