從網(wǎng)絡(luò)招聘現(xiàn)狀看化工行業(yè)人才需求化工英才網(wǎng)簡介

化工英才網(wǎng)（）是英才網(wǎng)聯(lián)的成員網(wǎng)站之一，國內(nèi)最早最專業(yè)的化工行業(yè)人才招聘網(wǎng)站，全面服務(wù)于化工、石油、塑料、涂料、日化等領(lǐng)域的廣大企業(yè)及行業(yè)人士。化工英才網(wǎng)利用本地資源優(yōu)勢與全國各地同行業(yè)網(wǎng)站、平面媒體等交流合作，建立了全面的信息互動，為各界人士提供快捷方便的服務(wù)，取得顯著成效。人才？人群？尖銳的矛盾

個(gè)人找不到工作，企業(yè)招不到人才化工行業(yè)整體人才需求情況分析1、外部招聘比較：

醫(yī)藥傳媒化工金融高層63.48%57.73%40%32％中層差別不明顯30—40％普通24.69%51％23.90%——2、招聘通過率比較：化工傳媒制造業(yè)金融高層22.79%15.18%20.55%14.55%中層17.39%13.2％10.1％17.06%普通10.64%11.4％10.88%3.74%應(yīng)屆生就業(yè)情況

根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，大學(xué)本科畢業(yè)生待業(yè)人數(shù)年年增長2001年是34萬人；2002年是37萬人；2003年是52萬人；2004年是69萬人；2005年達(dá)到了79萬人。從最新調(diào)查獲得的數(shù)據(jù)得知，截止到2006年5月底，全國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況是：49.81%已簽約和已有意向；27.25%沒有找到工作；15.02%不想馬上就業(yè)。即目前全國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的比例大體在50%左右。出現(xiàn)這一矛盾的原因企業(yè)的要求標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)屆生的質(zhì)量：知識比較膚淺，實(shí)際操作能力較差。應(yīng)屆生的心態(tài)：眼高手低，穩(wěn)定性差，企業(yè)成本高。應(yīng)屆生的要求：據(jù)調(diào)查：77.3%的用人單位認(rèn)為大學(xué)生仍存在期望過高的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在薪酬、地域、個(gè)人發(fā)展機(jī)會、職位要求、行業(yè)要求、假期要求和專業(yè)對口要求等方面。企業(yè)如何應(yīng)對這一矛盾調(diào)整招聘策略選擇合適的招聘渠道圈內(nèi)介紹平面媒體招聘會獵頭網(wǎng)絡(luò)媒體

2005年中國企業(yè)主要招聘途徑2005年美國企業(yè)主要招聘途徑2001-2007年中國網(wǎng)上求職用戶數(shù)量規(guī)模及預(yù)測2002-2006年中國有網(wǎng)絡(luò)招聘行為的企業(yè)規(guī)模2004年和2005年網(wǎng)絡(luò)招聘熱門行業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘方式發(fā)布職位檢索簡歷廣告位推廣網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展階段導(dǎo)入期引入Monster模式綜合性網(wǎng)站:51job、

中華英才網(wǎng)、zhaopin1998-2000年發(fā)展期迅速發(fā)展,上千家網(wǎng)站地域化和行業(yè)化萌芽51job上市，但同時(shí)也

宣告綜合網(wǎng)站發(fā)展的頂點(diǎn)細(xì)分和創(chuàng)新期進(jìn)入細(xì)分和專業(yè)化服

務(wù)時(shí)代搜索、web2.0驅(qū)動的

創(chuàng)新2000-2005年2005-2010年細(xì)分服務(wù)和創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)仍在延續(xù)中…

網(wǎng)絡(luò)招聘的不足之處——誠信虛假招聘信息；廣告而已；簡歷不真實(shí)；重復(fù)投遞、工作繁瑣；化工英才網(wǎng)的特色服務(wù)準(zhǔn)獵頭

——化工英才網(wǎng)人才推薦，填補(bǔ)普通網(wǎng)絡(luò)招聘與獵頭之間的空白，彌補(bǔ)網(wǎng)絡(luò)招聘的不足之處。學(xué)生（學(xué)校）如何應(yīng)對這一矛盾?慎重選擇第