PAGEPAGE1地質(zhì)科科長(zhǎng)防突安全崗位責(zé)任制地質(zhì)科科長(zhǎng)作為單位的領(lǐng)導(dǎo)之一，對(duì)于突發(fā)事件的預(yù)防和處理有著重要的責(zé)任和使命。在這個(gè)科技時(shí)代，突發(fā)事件時(shí)常發(fā)生，如果沒(méi)有有效的預(yù)防機(jī)制和緊急處理方案，后果將不堪設(shè)想。因此，建立防突安全崗位責(zé)任制顯得尤為重要。1、建立防突安全崗位責(zé)任制的必要性突發(fā)事件是不可預(yù)測(cè)的，因此需要加強(qiáng)防范。在單位組織中，建立防突安全崗位責(zé)任制就顯得尤為重要，一旦發(fā)生突發(fā)事件，及時(shí)實(shí)施應(yīng)急預(yù)案，將可以最大化地降低事件的風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)單位及員工的損害。對(duì)于防范突發(fā)事件，防范工作能否得到落實(shí)關(guān)鍵的因素是責(zé)任的明確和崗位的落實(shí)。因此，建立防突安全崗位責(zé)任制是一項(xiàng)非常必要的、長(zhǎng)期而艱“巨的工程。2、建立防突安全崗位責(zé)任制的具體行動(dòng)（1）明確崗位職責(zé)和任務(wù)為建立防突安全崗位責(zé)任制，首先應(yīng)明確各崗位職責(zé)和任務(wù)。對(duì)科長(zhǎng)而言，必須從組織、領(lǐng)導(dǎo)層面上制定相關(guān)任務(wù)書(shū)，具體明確其職責(zé)與義務(wù)。科長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真研究安全管理制度和法規(guī)，做好突發(fā)事件專(zhuān)項(xiàng)工作的預(yù)防、防范和處理工作等，確?？剖一騿挝坏娜藛T、財(cái)產(chǎn)安全。（2）設(shè)立責(zé)任崗位并指定負(fù)責(zé)人為順利實(shí)施防突安全崗位責(zé)任制，應(yīng)對(duì)外委托責(zé)任崗位并指定責(zé)任人?？崎L(zhǎng)應(yīng)按照突發(fā)事件預(yù)防工作的實(shí)際需要，設(shè)立一批適當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)責(zé)任崗位，如安全監(jiān)督員、消防安全專(zhuān)管員、應(yīng)急值班員等，并指定具體的責(zé)任人。責(zé)任人應(yīng)制定防范計(jì)劃和救援預(yù)案、組織安全工作、進(jìn)行道德教育等，同時(shí)還需要舉辦防突安全知識(shí)培訓(xùn)以提高員工的防范意識(shí)。（3）制定嚴(yán)格的防范機(jī)制和緊急處理措施在建立防突安全崗位責(zé)任制的過(guò)程中，應(yīng)制定一套嚴(yán)密的預(yù)防與防范機(jī)制、準(zhǔn)確的應(yīng)急預(yù)案和有效的紅方文具，對(duì)于防范突發(fā)事件和處理突發(fā)事件，制定相應(yīng)的措施和預(yù)案，并做好應(yīng)急值班工作，及時(shí)處置突發(fā)事件，最大程度地保障員工的人身安全和單位的財(cái)產(chǎn)安全。3、工作落實(shí)和效果評(píng)估防突安全崗位責(zé)任制建立后，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)工作的落實(shí)，督促責(zé)任崗位及其責(zé)任人認(rèn)真履行工作職責(zé)，并不斷檢查檢測(cè)、修訂完善相應(yīng)的工作預(yù)案、制度和措施，確保各項(xiàng)防范工作、應(yīng)急處置工作得以有序、高效運(yùn)作。在日常工作中，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)制定計(jì)劃和方案加以修訂和完善，視情況組織開(kāi)展相應(yīng)的演練、演練工作。有效實(shí)施責(zé)任制是檢驗(yàn)確保防范措施有效的重要手段，只有查找原因、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善體制，及時(shí)跟進(jìn)工作效果，才能更好地提高單位反應(yīng)能力，避免相應(yīng)的安全事故和人為損失，提高員工的自救自護(hù)和應(yīng)急處置能力。建立防突安全崗位責(zé)任制是顯而易見(jiàn)的，這是一項(xiàng)困難而艱巨的任務(wù)，需要由科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)也需要全體工作人員的共同努力。防范措施不止于簡(jiǎn)單的制定計(jì)劃和方案，還需要實(shí)現(xiàn)工作的落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)工