2023年度國(guó)家電網(wǎng)上海市電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》考前練習(xí)題及答案學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________

一、單選題(20題)1.組織文化的核心和主體是()。

A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)

2.下列關(guān)于局域網(wǎng)特點(diǎn)的說法中不正確的是（）。

A.傳輸速率高，1MB/s~1GB/s

B.局域網(wǎng)不會(huì)被病毒感染

C.常用的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)有：總線型、星型、環(huán)型

D.局域網(wǎng)通常歸屬一個(gè)單一的組織所管理

3.在激勵(lì)工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的（）。

A.安全需求B.潛在需求C.主導(dǎo)需求D.自我實(shí)現(xiàn)的需求

4.2020年4月，財(cái)政部、稅務(wù)總局、國(guó)家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布公告，延長(zhǎng)西部大開發(fā)企業(yè)減按（________）稅率征收企業(yè)所得稅的政策。

A.13%B.10%C.15%D.20%

5.計(jì)算機(jī)病毒可以使整個(gè)計(jì)算機(jī)癱瘓，病毒是（）。

A.一條命令B.一段特殊的程序C.一條指令D.一個(gè)芯片

6.下列關(guān)于定量數(shù)據(jù)的圖形表示方法，錯(cuò)誤的是（）

A.直方圖橫坐標(biāo)代表變量分組，縱坐標(biāo)代表各變量值出現(xiàn)的頻數(shù)

B.折線圖利用線段的升降來說明數(shù)據(jù)方向變動(dòng)

C.散點(diǎn)圖可以用來反映兩個(gè)變量之間的關(guān)系

D.定量數(shù)據(jù)的直方圖與定性數(shù)據(jù)的條形圖實(shí)際上是相同的

7.第1代電子計(jì)算機(jī)使用的電子元器件是（）。

A.晶體管B.電子管C.中、小規(guī)模集成電路D.大規(guī)模和超大規(guī)模集成電路

8.下列與計(jì)算機(jī)的計(jì)算效率無關(guān)的是()。

A.CPU主頻B.RAM大小C.總線帶寬D.顯示器分辨率

9.我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)體制在（）年以前一直是委員會(huì)制。

A.1956B.1978C.1979D.1982

10.當(dāng)前計(jì)算機(jī)的應(yīng)用領(lǐng)域極為廣泛，但其應(yīng)用最早的領(lǐng)域是（）。

A.數(shù)據(jù)處理B.科學(xué)計(jì)算C.人工智能D.過程控制

11.相關(guān)分析中，用于判斷兩個(gè)變量之間相關(guān)關(guān)系類型的圖形是（）。

A.直方圖B.散點(diǎn)圖C.柱形圖D.圓形圖

12.在清潔能源利用方面，重點(diǎn)是要建立（）隨市場(chǎng)供需形勢(shì)波動(dòng)的電力市場(chǎng)，從根本上解決清潔能源發(fā)電與用電不匹配的問題。

A.輸送效率B.電價(jià)C.電能質(zhì)量D.損耗

13.管理的核心是處理（）。

A.人與物的關(guān)系B.物與物的關(guān)系C.各種人際關(guān)系D.隸屬關(guān)系

14.在管理學(xué)經(jīng)濟(jì)方法中，關(guān)于獎(jiǎng)金的設(shè)立說法有誤的是（）。

A.獎(jiǎng)金的名目和條件應(yīng)能表達(dá)組織領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)職工行為的期望

B.獎(jiǎng)金的數(shù)量不宜過小，以提高獎(jiǎng)勵(lì)的效價(jià)

C.獎(jiǎng)金應(yīng)能對(duì)職工的行動(dòng)方向和努力目標(biāo)具有引導(dǎo)作用

D.獎(jiǎng)金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益，同樣的超額勞動(dòng)，在不同效益的組織里獎(jiǎng)金數(shù)量應(yīng)當(dāng)相同

15.大數(shù)據(jù)技術(shù)的戰(zhàn)略意義不在于掌握龐大的數(shù)據(jù)信息，而在于對(duì)這些含有意義的數(shù)據(jù)進(jìn)行（）

A.速度處理B.內(nèi)容處理C.數(shù)據(jù)信息D.專業(yè)化處理

16.下列有關(guān)Word描述錯(cuò)誤的是()。

A.可以同時(shí)打開多個(gè)文檔B.不能將文檔保存成網(wǎng)頁文件C.可以打開擴(kuò)展名為.txt的文本文件D.可以在文檔插入表格

17.常用于識(shí)別某一特定的變革活動(dòng)的動(dòng)力或阻力的工具是（）。

A.力場(chǎng)分析B.標(biāo)桿超越法C.六西格瑪方法D.業(yè)務(wù)過程再造

18.為處理來信奠定基礎(chǔ)的是()。

A.及時(shí)拆封B.詳細(xì)閱讀C.認(rèn)真登記D.準(zhǔn)確交辦

19.決定一個(gè)組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是（），其手段都是管理。

A.對(duì)人的合理使用B.科學(xué)技術(shù)的高度應(yīng)用C.資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用D.資金的合理流動(dòng)

20.餅圖是利用圓形及圓內(nèi)扇形的（）來表示數(shù)值大小。

A.面積B.弧線長(zhǎng)度C.角度D.顏色

二、多選題(10題)21.Excel的數(shù)據(jù)有()等多種類型

A.字符型B.數(shù)值型C.日期型D.備注型E.時(shí)間型

22.局域網(wǎng)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)有()

A.星型B.環(huán)型C.總線D.分布式E.樹型

23.從創(chuàng)新的規(guī)模及對(duì)系統(tǒng)的影響程度來考察，創(chuàng)新分為()。

A.系統(tǒng)創(chuàng)新B.局部創(chuàng)新C.整體創(chuàng)新D.非系統(tǒng)創(chuàng)新

24.創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理，對(duì)創(chuàng)新的組織要求包括（）。

A.制訂彈性工作計(jì)劃B.正確對(duì)待失敗C.創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍D.處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系

25.確定管理寬度的方法和理論有（）。

A.經(jīng)驗(yàn)法B.變量依據(jù)法C.推理法D.格拉丘納斯的上下級(jí)關(guān)系理論

26.假定甲、乙、丙三種商品的零售物價(jià)指數(shù)為115.4%，則說明（）。

A.甲商品零售價(jià)格上漲了15.4%

B.甲商品零售價(jià)格上漲可能超過15.4%

C.甲商品零售價(jià)格上漲可能低于15.4%

D.總體上看，零售物價(jià)上漲了15.4%

E.總體上看，零售物價(jià)上漲了115.4%

27.下列選項(xiàng)中屬于管理學(xué)的研究方法的有（）。

A.系統(tǒng)的方法B.案例的方法C.實(shí)驗(yàn)?zāi)M的方法D.權(quán)變的方法

28.關(guān)于交叉彈性，正確的是（）。

A.交叉彈性可能是正值，也可能是負(fù)值

B.如果交叉彈性是正值，說明這兩種商品是互補(bǔ)品

C.如果交叉彈性是正值，說明這兩種商品是替代品

D.如果交叉彈性是負(fù)值，說明這兩種商品是互補(bǔ)品

E.如果交叉彈性是負(fù)值，說明這兩種商品是替代品

29.根據(jù)組織的目標(biāo)，可以將組織劃分為（）。

A.互益性組織B.功利性組織C.工商性組織D.服務(wù)性組織

30.計(jì)劃是管理的首要職能，其工作程序和內(nèi)容包括()。

A.活動(dòng)條件研究B.制定業(yè)務(wù)決策C.編制行動(dòng)計(jì)劃D.提出具體要求

三、判斷題(5題)31.其他條件相同時(shí)，誤差范圍越大，樣本容量就可以越小；誤差范圍越小，樣本容量就必須越大。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

32.人員配備的首要原則是能力。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

33.增長(zhǎng)量與基期發(fā)展水平指標(biāo)對(duì)比，得到的是發(fā)展速度指標(biāo)。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

34.在任何經(jīng)濟(jì)中，只要存在著通貨膨脹的壓力，就會(huì)表現(xiàn)為物價(jià)水平的上升。()

A.正確B.錯(cuò)誤

35.完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)不一定比壟斷更易保證生產(chǎn)資源的有效利用。()

A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案

1.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團(tuán)體歸屬感等群體意識(shí)的總稱。組織文化劃分為四個(gè)層次，即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化，它是組織在長(zhǎng)期實(shí)踐中所形成的員工群體心理定勢(shì)和價(jià)值取向，是組織的道德觀、價(jià)值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括，反映全體員工的共同追求和共同認(rèn)識(shí)。組織精神文化是組織價(jià)值觀的核心，是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系組織生存發(fā)展的精神支柱，組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。

2.B局域網(wǎng)也有可能感染計(jì)算機(jī)病毒。

3.C激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn)是滿足組織成員的各種需要，即通過系統(tǒng)地設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)耐獠开?jiǎng)酬形式和工作環(huán)境，來滿足企業(yè)員工的外在性需要和內(nèi)在性需要。因此在激勵(lì)工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的主導(dǎo)需求。

4.C2020年4月，財(cái)政部、稅務(wù)總局、國(guó)家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布公告，延長(zhǎng)西部大開發(fā)企業(yè)減按15%稅率征收企業(yè)所得稅的政策。故本題答案為C。

5.B編制或者在計(jì)算機(jī)程序中插入的破壞計(jì)算機(jī)功能或者破壞數(shù)據(jù)，影響計(jì)算機(jī)使用并且能夠自我復(fù)制的一組計(jì)算機(jī)指令或者程序代碼被稱為計(jì)算機(jī)病毒。

6.D

7.B第1代計(jì)算機(jī)是電子管計(jì)算機(jī)，第2代計(jì)算機(jī)是晶體管計(jì)算機(jī)，第3代計(jì)算機(jī)是采用小規(guī)模集成電路和中規(guī)模集成電路計(jì)算機(jī)，第4代計(jì)算機(jī)是采用大規(guī)模和超大規(guī)模集成電路計(jì)算機(jī)。所以本題答案為B。

8.D顯示器分辨率是指單位面積顯示像素的數(shù)量，與計(jì)算效率無關(guān)。

9.D我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)體制在1982年以前一直是委員會(huì)制。1982年12月4日第五屆全國(guó)人大第五次會(huì)議通過的憲法中明確規(guī)定，國(guó)務(wù)院實(shí)行總理負(fù)責(zé)制，各部、委員會(huì)實(shí)行部長(zhǎng)、主任負(fù)責(zé)制。

10.B第一臺(tái)計(jì)算機(jī)應(yīng)用領(lǐng)域就是科學(xué)計(jì)算，因此計(jì)算機(jī)最早應(yīng)用領(lǐng)域是科學(xué)計(jì)算。

11.B

12.B

13.C管理主要是處理各種人際關(guān)系。

14.D獎(jiǎng)金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益，同樣的超額勞動(dòng)，在不同效益的組織里獎(jiǎng)金數(shù)量應(yīng)當(dāng)不同，從而體現(xiàn)差異性。正確答案為D。

15.D大數(shù)據(jù)技術(shù)的戰(zhàn)略意義不在于掌握龐大的數(shù)據(jù)信息，而在于對(duì)這些含有意義的數(shù)據(jù)進(jìn)行專業(yè)化處理。

16.B當(dāng)需要用Word創(chuàng)建在Web瀏覽器中顯示的網(wǎng)頁，可用網(wǎng)頁格式保存文檔，并將其發(fā)布到Web服務(wù)器上，也可將文檔保存在Internet上的ftp站點(diǎn)上或保存在單位的Intranet上。

17.A力場(chǎng)分析是庫(kù)爾特·勒溫發(fā)展的一種咨詢分析方式，是他所提出的組織變革理念中的一部分。勒溫指出，任何一個(gè)組織中，存在兩種力量：推動(dòng)變革的力量及阻礙變革的力量，如果這兩組力量的實(shí)力均衡，組織就會(huì)處于均衡狀態(tài)。因此常用于識(shí)別某一特定的變革活動(dòng)的動(dòng)力或阻力的工具是力場(chǎng)分析。

18.B詳細(xì)閱讀是處理來信的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，只有通過閱讀，弄清了信件的內(nèi)容，才能為處理工作奠定基礎(chǔ)。

19.C決定一個(gè)組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用。

20.A

21.ABCE備注型不是Excel的數(shù)據(jù)類型。

22.ABCE局域網(wǎng)常用的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)是總線型、環(huán)型、星型和樹型結(jié)構(gòu)。

23.BC從創(chuàng)新的規(guī)模及對(duì)系統(tǒng)的影響程度來考查，創(chuàng)新分為局部創(chuàng)新和整體創(chuàng)新。故本題正確答案選BC。

24.ABCD創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理，對(duì)創(chuàng)新的組織要求是：（1）正確理解和扮演創(chuàng)新“管理者”角色；（2）創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍；（3）制訂彈性工作計(jì)劃；（4）正確對(duì)待失敗；（5）建立科學(xué)合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度；（6）處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系。故選ABCD。

25.BD管理寬度又稱“管理跨度”或“管理幅度”，指的是一名主管人員有效地監(jiān)督、管理其直接下屬的人數(shù)是有限的。當(dāng)超過這個(gè)限度時(shí)，管理的效率就會(huì)隨之下降。管理寬度的確定方法有兩種：一種是變量依據(jù)法；另一種是格拉丘納斯的上下級(jí)關(guān)系理論。因此答案為BD。

26.BCD

27.ABCD管理學(xué)的研究方法有：系統(tǒng)的方法、案例的方法、實(shí)驗(yàn)?zāi)M的方法、比較管理學(xué)的方法、權(quán)變的方法，故本題正確答案為ABCD。

28.AD交叉彈性可能是正值，也可能是負(fù)值。如果交叉彈性是正值，說明這兩種商品是替代品；如果交叉彈性是負(fù)值，說明這兩種商品是互補(bǔ)品。

29.ACD依據(jù)組織目標(biāo)，組織可分為互益性組織、工商性組織、服務(wù)性組織、公益性組織。根據(jù)組織維系成員間的主要因素，分為功利性組織、規(guī)范性組織和強(qiáng)制性組織。

30.ABC計(jì)劃是管理的首要職能，管理活動(dòng)從計(jì)劃工作開始。具體來說，計(jì)劃工作的程序和內(nèi)容如下：活動(dòng)條件研究；制定業(yè)務(wù)決策；編制行動(dòng)計(jì)劃。而編制