第頁共頁員工的承諾書范文集合六篇員工的承諾書范文集合六篇員工的承諾書篇1根據(jù)《中華人民共和國保守國家機密法》和相關法律法規(guī)，本人作為保密要害部門、部位的負責人，理解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承當?shù)谋Ｃ芰x務和法律責任，莊重承諾：1、認真遵守國家保密法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的保密制度，履行保密義務，資承受保密審查，對工作職責范圍內的保密工作負有領導責任，保密工作承諾書。2、不提供虛假個人信息，不違規(guī)記錄、存儲、復制國家機密信息，不違規(guī)留存國家機密載體，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家機密。3、結合本部門、部位的實際，制定詳細的保密管理制度和措施，未經(jīng)單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開工作的文章、著述。4、與所屬保密要害部門、部位涉密人員簽訂保密承諾書，建立崗位責任制，把保密責任落實到人。5、有方案地組織本部門、部位工作人員進展保密教育、培訓，增強所屬工作人員保密意識，掌握必備的保密知識和技能，承諾書《保密工作承諾書》。6、對所屬保密要害部門、部位涉密人員辭職、調動、因私出國(境)申請?zhí)岢鲆庖姟?、對所屬保密要害部門、部位涉密人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀律情況進展監(jiān)視、考核。8、定期對保密環(huán)境和涉密載體進展檢查，及時消除泄密隱患。9、自己或所屬保密要害部門、部位涉密人員發(fā)生泄密事件時，積極采取補救措施并及時向所在機關、單位報告，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)別人違背保密規(guī)定、泄露國家機密時，立即予以制止，并及時報告。10、離崗時，自愿承受脫密期管理，簽訂保密承諾書。違背上述承諾，自愿承當黨紀、政紀責任和法律后果。本《保密責任書》一式四份，簽字方各執(zhí)一份，存檔一份，上報一份。自雙方簽字之日起生效。承諾部門、部位名稱：承諾部門、部位主要負責人簽字：日期：年月日員工的承諾書篇2員工安全生產承諾書作為家庭的一員，我深入認識到平安是家庭幸福的根底，事故是痛苦的根；作為公司的一名員工，我深入認識到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是公司的一分子，平安不僅僅是我的權利，更加是我對企業(yè)應盡的義務；作為從事石化行業(yè)的一名員工，我深入認識到了石油化工消費電氣設備多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋轉機械多、特種作業(yè)多，勞動條件和環(huán)境相當復雜，本身埋伏著諸多不平安因素，潛在的危險性大，工作中稍有忽略，潛在的危險會轉化為人身事故。因此，我鄭重承諾在工作中將做到以下幾點：1、履行崗位平安責任，為企業(yè)平安負責、為部門平安負責、為員工平安負責、為自己平安負責。2、自覺遵守國家、行業(yè)和公司的各種平安管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，與“違章、麻木、不負責任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。3、遵守交通平安管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機、看信息。4、遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。5、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違背勞動紀律，不盲目作業(yè)。6、自覺承受公司、部門、班組的平安交底和技術交底，自覺執(zhí)行平安交底和技術交底要求的各種平安措施，不抱幸運心理。7、支持公司安環(huán)部和上級安監(jiān)部門的工作，積極承受平安管理人員和其別人員對自己不平安行為的批評和建議并及時改正。不抱抵觸心理、不打擊、報復平安管理人員和其他指出自己不平安行為的人員。8、主動制止同事的不平安行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不平安因素，立即向現(xiàn)場平安消費管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。9、積極參加公司舉辦的各種平安培訓和平安學習、平安活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的平安消費知識，進步平安消費技能，增強事故預防和應急處理才能。10、積極參與公司的平安文化建立，努力營造和諧的平安消費氣氛，培養(yǎng)良好的工作習慣和平安價值觀。承諾人：全體員工員工的承諾書篇3在承諾人參加重慶緣得科技之際，承諾人出于老實信譽，以真實意思向公司承諾，在參加公司之時：1、自參加本公司起，對公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露，遵守公司的保密規(guī)定。2、公司已經(jīng)告知我相應的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安消費狀況、勞動報酬等情況。3、我有責任與義務在入職時與公司簽訂勞動合同，否那么公司可隨時終止與我的勞動關系。4、已經(jīng)閱讀過《員工手冊》，知曉了公司的各項規(guī)定和政策，包括但不限于：關于工作的規(guī)定，制度里個人的權利和義務并愿意遵守各項規(guī)章制度的約束：a、本人承諾遵守考勤的相關約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：〔1〕每天應在上午7：40以前〔后〕，下午19：40以后〔前〕打卡。假如公司修改了作息時間，同樣適用本條。〔2〕于規(guī)定上班時間后15分鐘內打卡者為遲到，于規(guī)定下班時間前打卡者為早退；超過上述時間未打卡并未履行請假手續(xù)者按曠工1天處理。當月遲到和早退累計3次按曠工半天處理。連續(xù)曠工3天或年度累計曠工7天，應當視為是嚴重違背公司規(guī)章制度，公司有權根據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關系并不需向本人支付補償金。〔3〕公司不允許員工委托別人代打卡或代替別人打卡，如發(fā)現(xiàn)替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工1天處理。上下班忘記打卡者，需直屬部門主管證明其上下班時間并簽名后，交行政部處理。員工遲到、早退自當月第三次起，每發(fā)生一次扣100元。b、本人承諾遵守請假的相關約定，本人明白公司在請假制度中主要有以下要求：〔1〕因事或因病請假時,請假缺乏2小時按2小時計，超過2小時缺乏4小時按半天計算?！?〕員工外出、出差需填寫外出申請單、請假申請單、出差申請單。主任及經(jīng)部門經(jīng)理或上級簽批后，交當值門衛(wèi)，方可外出、出差?！?〕員工因事或因病請假時,需要事先履行請假手續(xù),員工因病請假，除持《員工請假單》外，還必須由醫(yī)院開具的休假建議，經(jīng)部門最高領導批準并報行政中心備案前方可休假，如沒有醫(yī)院的休假建議，一律按曠工處理?！?〕員工如因急性突發(fā)性疾病來不及請假，應于二十四小時內由本人通知所在部門直屬領導，并在次日憑醫(yī)院原始證明材料辦理補假手續(xù)，報行政中心備案，否那么以曠工論處；員工在工作時間外出看病，需辦理請假手續(xù)，經(jīng)部門最高領導同意，報行政中心備案，事后交來醫(yī)院原始證明材料，外出看病時間作為病假處理，未經(jīng)同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工；員工探親、請事假在外地患病，不可以按時反應，應及時(病發(fā)后24小時內)與所在部門直屬上級聯(lián)絡并報行政中心備案，返回時應持縣級以上醫(yī)院證明，方可辦理補假手續(xù)；員工因病住院，住院后應向所在部門送住院證明，經(jīng)部門直屬各上級簽字后，報行政中心備案，否那么以曠工論處。出院后需繼續(xù)休息，請假手續(xù)按上述規(guī)定辦理；〔5〕員工請假三天以內〔含三天〕，需經(jīng)部門最高領導到或受權部門〔人〕簽字同意，無法當時簽字者，部門最高直屬上級通知行政中心經(jīng)理，方可休假；請假超過三天的，需報總辦審批，方可休假?！?〕如員工請假未按前述的相關程序進展審批或審批未通過，那么員工不能擅自休假，否那么，公司有權視為員工曠工且員工曠工天數(shù)到達連續(xù)曠工3天或年度累計曠工7天時,應當視為是嚴重違背公司規(guī)章制度，公司有權根據(jù)《勞動合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動關系并不需向本人支付補償金。5、本人已經(jīng)知道要在本承諾書簽字之日起7日內處理好個人在原單位的社會保險關系；如屬于新參加重慶社會保險者，也要在本承諾書簽字之日起7日內將本承諾書附件一所列明的材料交到行政部；如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承當。對此，本人沒有任何疑義。6、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向別人透露自己薪酬或探聽別人薪酬；如有違背，那么公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。7、本人理解并同意，公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規(guī)定的社會保險等費用的個人應繳局部。8、假設有意煽動或唆使或強迫別人怠工、罷工、集體離任、聚眾抵抗公司政策及侵占財物、貨款或其它侵權行為，本人同意并承受公司視該行為為嚴重違背公司規(guī)章制度，公司有權根據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關系并不需向承諾人支付補償金。承諾人：時間：員工的承諾書篇4為徹底改善我村河道現(xiàn)狀，展現(xiàn)水鄉(xiāng)河道水清、河暢、岸美的嶄新相貌，進一步推進我村的兩個文明建立，我是村的居民，現(xiàn)我代表全家鄭重承諾：1．不向河道排放〔傾倒〕污水、垃圾；2．不在河道兩岸亂搭亂建、亂堆亂放；3．不破壞河道兩岸樹木、花草和綠地；4．不非法侵占水域、破壞阻塞河道；5．不在河道兩岸非法取土、開挖；6．對破壞環(huán)境衛(wèi)生、損毀公用設施的現(xiàn)象和行為進展勸阻、舉報。保護河道就是保護海溪，我簽訂這個承諾書，我身上就多了一份責任，我不但要履行我的承諾，還要帶動其他村民一起來保護海溪河道。承諾人：時間：員工的承諾書篇5作為一名____員、人民老師，我認為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的扎實開展，對新時期學校開展有著非常重要的意義，自己必須積極投身到活動中去，結合自己的工作實際和崗位職責，嚴格要求、創(chuàng)新工作、甘于奉獻，優(yōu)質高效地完成各項工作任務。在當前學校合并、期待實現(xiàn)迅速崛起的關鍵時期，自己尤其要在所承當?shù)男麄鞴ぷ魃辖弑M全力，多花心思多流汗，立足常規(guī)勇創(chuàng)新，使學校的宣傳工作再上新臺階，真正成為學校開展的強大推動力之一。為此，本人將在以下幾方面做出不懈努力：一、時刻不忘自己的崗位職責、不忘領導的諄諄教導和殷切期望，樹立為學校教育宣傳工作做出新奉獻的決心和信心。良好學校的形象，是學校開展的最珍貴“無形資產”?！皣栏窆芾?，突出理論性教學，進步教學質量及畢業(yè)生就業(yè)質量，使師生們對學校都有強烈的認同感和歸屬感”當然是學校開展壯大的核心前提。當前，我?？梢哉f是市教育局直屬的“窗口”中等職業(yè)學校，把這一形象保持并發(fā)揚廣闊，無疑對學校的'開展有著非常重要的現(xiàn)實意義。而我從事的教育宣傳工作就承當著如何把學校的“亮點和優(yōu)勢”最迅速、真實、有效傳播出去，增強師生對學校相關決策及管理的理解和把握，增強社會各界對學校理解、認同和支持，進步學校的美譽度和知名度。這是一件需要智慧、耐心、細心、恒心的工作，是默默無聞而又要付諸大量心血的勞作。但我相信，有校領導的高瞻遠矚、對學校宣傳工作的高度重視和大力支持，有同事們的理解、關心和鼎力幫助，加上自己的專業(yè)特長和對這份工作的熱愛，我有決心、有信心把這項工作做得更好。二、堅決貫徹落實校領導對學校教育宣傳工作的相關部署和要求，實在做好對內對外宣傳工作。1、進一步理清宣傳思路，順暢宣傳渠道。目前，盡管我校還沒有專門的宣傳機構，但剛剛下發(fā)的《關于進一步加強宣傳工作的意見》已初步為學校的宣傳工作明確了任務和方向。我將按照《意見》要求，認真加以落實。宣傳工作中積極發(fā)揮自己的主觀能動性，遵照效勞學校開展、效勞招生、效勞師生學習和工作的根本宗旨，圍繞新一屆領導班子《同心同德再創(chuàng)輝煌》講話精神及“兩點一面”工作重點，認真撰寫消息、通訊等各類稿件；加強和平頂山日報、晚報、XX市電視臺、教育電視臺、教育局網(wǎng)站等相關媒體溝通和交流，建立互信，增強友誼，保證發(fā)稿渠道暢通，并爭取通過多種途徑，廣泛挖掘教育戰(zhàn)線的人脈資，逐步建立和高級別媒介的聯(lián)絡。2、加強和相關部門及人員的溝通協(xié)作，結實樹立“宣傳工作全校一盤棋”的工作理念。宣傳工作涉及面廣，不僅需要領導重視、宣傳工作人員自身努力，同時需要相關各部門及人員精誠合作、互幫互助，做好靜態(tài)新聞材料的搜集整理和動態(tài)新聞活動的組織、籌劃、施行和報道工作，緊繃“宣傳弦”。同時，要充分重視宣傳工作中“團隊精神”，加強和其他宣傳工作人員的合作與交流〔現(xiàn)階段尤其是加強和東校區(qū)宣傳人員的溝通合作〕，明確職責分工，注重信息共享，為打造一支“甘于奉獻、業(yè)務精湛、擅長戰(zhàn)斗”的高素質宣傳隊伍而做出自己的奉獻。3、實在把校領導“每周至少向日報或晚報投一篇，教育局網(wǎng)站每周至少有我校一篇稿子”宣傳工作要求落實到位。僅自4月20日董校長對我校宣傳工作提出新要求后，我就在學校網(wǎng)站發(fā)稿20篇、在市教育局“基層新聞簡報”欄目投稿15篇〔其中發(fā)稿9篇〕，向日報投稿6篇〔其中發(fā)稿1篇〕，較好完成了工作任務。但總結其中得失，這里面尚有許多值得考慮的地方，亟待學校進一步的支持和個人進一步的努力?！扒趯懜濉懞酶?、多發(fā)稿”，是學校領導的要求和期望，也是我必須努力做到的。4、進一步增強愛崗敬業(yè)精神，加強學習，進步自身素質。本人將嚴格遵守國家的法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀、校規(guī)校紀，按時上、下班，不脫崗，做到有事請假。加強政治學習和業(yè)務學習，進步自己的理論修養(yǎng)、理論程度及教書育人、從事宣傳工作的才能。單位名稱〔蓋章〕：法人代表〔簽字〕：工程經(jīng)理〔簽字〕：聯(lián)絡：專職平安員〔簽字〕：聯(lián)絡：員工的承諾書篇6_________公司：承貴公司錄用，本人在就職前向公司尊重承諾：1、認真閱讀公司《員工手冊》，承受公司制度、技能、平安等培訓。2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。3、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密。4、愿按公司規(guī)定，自錄用日起承受前___月為試用期，試用期間必須經(jīng)考核合格，始得正式任用。5、試用期不符合公司要求