compiledinJanuary2021姜成局長在年全國煙草工作報(bào)告中，多次提及了煙草現(xiàn)代企業(yè)制度，并明確今后作重是“堅(jiān)制前下，積極推進(jìn)市場取向的改革，順利施省公司工商管理體分開，開建現(xiàn)代產(chǎn)制度和企業(yè)制試作?！笨梢姡煵莠F(xiàn)企業(yè)度

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路。文度一旦以后，將會獨(dú)立大于力企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的神支和動源泉，與現(xiàn)代企業(yè)制度的建立樣其最終著眼點(diǎn)在于提高業(yè)核心競爭力。所煙草現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，有必要業(yè)文化充分結(jié)合起來。一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)必須極端重視企業(yè)文化與現(xiàn)企業(yè)制度對企業(yè)發(fā)展的方影響。一、現(xiàn)代企業(yè)制度的任務(wù)是適應(yīng)場、面向未。現(xiàn)代企業(yè)制度適應(yīng)社會生產(chǎn)會主義市濟(jì)發(fā)展，以產(chǎn)晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科為主要企業(yè)制度，公制是現(xiàn)企業(yè)度的，公結(jié)現(xiàn)代公制的核有公理結(jié)就代企業(yè)。煙草業(yè)要代企業(yè)制度之路其必。前煙草企業(yè)在產(chǎn)理有理順，出位，權(quán)責(zé)一是長業(yè)改革與展。國務(wù)57主性本率以說沒成熟

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象是一個(gè)族主義括知識、信仰、藝術(shù)、道德、習(xí)俗一社會成員而獲得力慣內(nèi)“”生亦著舉輕重化是品符爭實(shí)競爭精神整形象謂哲學(xué)處社會境期活形成接受認(rèn)同信守爭取事套非正則它表奉種哲學(xué)，以及企業(yè)通過管理要達(dá)到一個(gè)什么樣的目標(biāo)，是經(jīng)濟(jì)管理的重要內(nèi)容之一。企業(yè)文化意味著一個(gè)公司的價(jià)值觀，而這些價(jià)值觀成為公司員工活動和行為的規(guī)范。1企業(yè)文化業(yè)的形象和。樹立良形象，需企業(yè)文化的支撐。要建成現(xiàn)代企業(yè)制度，從領(lǐng)導(dǎo)水平到員工素質(zhì)，從形象到內(nèi)涵，無不滲透文化的因素，無不體現(xiàn)著企業(yè)形象。企業(yè)的良好形象身就是筆無形財(cái)富和產(chǎn)，以示“名牌效應(yīng)，贏得社會與公眾支持，符代公共系市場營銷理從現(xiàn)代管理業(yè)精神反映企業(yè)群體的理想標(biāo)，顯企業(yè)的發(fā)展方經(jīng)營旨代表企業(yè)的未來和前景，使企業(yè)的每一成員都能夠自覺自愿地為組織目的實(shí)做出貢，從深推動企在激烈競爭中壓“”。業(yè)理體的，來業(yè)形的能這些是要企業(yè)文來

的不之。2、化在企業(yè)中發(fā)要的。營企業(yè)，企業(yè)社會系中的一個(gè)系，不與行質(zhì)、能與社會業(yè)而觀。業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度應(yīng)的需要，化規(guī)和要，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展應(yīng)社及在需，企業(yè)的，企業(yè)，的企業(yè)文追求三質(zhì)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識構(gòu)包括思技術(shù)管理、樂這些合方面素質(zhì)高另方面由意團(tuán)、、團(tuán)

3、面、培、另方、、

從劃經(jīng)濟(jì)市經(jīng)濟(jì)響完全出“”印顯試圖立--必要影完不于現(xiàn)代企業(yè)制度而言，其共性不言而喻，體現(xiàn)競爭規(guī)律，價(jià)值規(guī)律和供求規(guī)律。企業(yè)文化推動企業(yè)制度創(chuàng)新，創(chuàng)新的企業(yè)制度為企業(yè)文化的發(fā)展增添新的養(yǎng)分。新型企業(yè)制度與企業(yè)文化的充分結(jié)合是行業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的有效選擇。煙草行業(yè)建立代企業(yè)制度，是要結(jié)合行實(shí)際，吸收借鑒其它行業(yè)成功經(jīng)，建立最適合業(yè)實(shí)際的現(xiàn)企業(yè)制度，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求，以規(guī)范和完善的企業(yè)法人制度為主體，轉(zhuǎn)變省公司和分公司的行政管理為資產(chǎn)管理，加快培育地市級公司市經(jīng)營能，建立“歸屬清晰、產(chǎn)權(quán)明確、保轉(zhuǎn)的現(xiàn)代權(quán)制度和新型的管理體制