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文檔簡介
浙江大學(xué)研究生資助管理辦法(試行)
第一章
總則第一條
為完善研究生獎助政策體系,提高研究生待遇水平,根據(jù)《財政部
國家發(fā)展改革委
教育部關(guān)于完善研究生教育投入機(jī)制的意見》(財教〔2013〕19號)和《財政部
教育部關(guān)于印發(fā)〈研究生國家助學(xué)金管理暫行辦法〉的通知》(財教〔2013〕220號)精神,為做好研究生資助工作,制定本辦法。第二條
研究生資助經(jīng)費來源由國家和學(xué)校預(yù)算安排及導(dǎo)師科研項目的勞務(wù)費預(yù)算等組成。第三條
研究生資助對象為我校納入全國研究生招生計劃的全日制非在職研究生。
第二章
組成與標(biāo)準(zhǔn)第四條
研究生資助類型包括崗位助學(xué)金,“助研、助教、助管”津貼(以下簡稱“三助”),以及助學(xué)貸款、困難補助、專項助學(xué)金等。第五條
研究生崗位助學(xué)金用于資助研究生基本生活支出,包括學(xué)校資助部分(含國家助學(xué)金和學(xué)校統(tǒng)籌經(jīng)費)、導(dǎo)師資助部分。獲得崗位助學(xué)金的研究生應(yīng)當(dāng)完成研究生培養(yǎng)所要求的科學(xué)研究、教學(xué)實踐等工作。(一)學(xué)校資助部分:1.博士生標(biāo)準(zhǔn):中期考核前1300元/月,中期考核通過后2100元/月。未通過中期考核但仍保留博士生資格的按照考核前標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;未通過中期考核且不再保留博士生資格的不再發(fā)放博士生崗位助學(xué)金。八年制醫(yī)學(xué)生博士生階段按照中期考核前標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2.碩士生標(biāo)準(zhǔn):700元/月。(二)導(dǎo)師資助部分:資助金額不低于下表規(guī)定的資助標(biāo)準(zhǔn),具體由各學(xué)院(系)自行制定,報研究生院備案。導(dǎo)師資助部分標(biāo)準(zhǔn)
單位:元/生·學(xué)年資助類別博士生中期考核前導(dǎo)師出資博士生中期考核通過后導(dǎo)師出資碩士生導(dǎo)師出資Ⅰ類24003600600Ⅱ類600096001200Ⅲ類96001560024001.分類。Ⅰ類:哲學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué);Ⅱ類:經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué);Ⅲ類:工學(xué)。2.金融碩士、國際商務(wù)碩士、稅務(wù)碩士、會計碩士、旅游管理碩士、法律碩士(非法學(xué))、工商管理碩士、公共管理碩士、軟件工程碩士、七年制醫(yī)學(xué)生(本碩連讀)碩士生階段、八年制醫(yī)學(xué)生(本博連讀)博士生階段、少數(shù)民族骨干計劃(非在職)研究生、港澳臺研究生的導(dǎo)師資助部分由導(dǎo)師或?qū)W院(系)自行決定和發(fā)放。3.為支持部分基礎(chǔ)學(xué)科、新興學(xué)科研究生培養(yǎng)的需要,學(xué)校設(shè)立研究生教育扶植基金,由研究生院依據(jù)學(xué)科發(fā)展和研究生資助狀況進(jìn)行分配,經(jīng)費統(tǒng)一撥入相應(yīng)學(xué)院(系)賬戶,用于資助研究生,具體辦法由相應(yīng)院系負(fù)責(zé)制定實施,報研究生院備案。(三)學(xué)校對品學(xué)兼優(yōu)、潛能突出的博士生進(jìn)行激勵。每年11月底評選博士生優(yōu)秀崗位助學(xué)金,已通過中期考核的在正常學(xué)制內(nèi)的全日制非在職博士生(不包括八年制醫(yī)學(xué)博士生)有資格參評。評選比例不超過參評人數(shù)的20%,資助金額為10000元/人,一次性發(fā)放。評選辦法由各學(xué)院(系)負(fù)責(zé)制定實施,報研究生院備案。第六條
研究生“三助”津貼是研究生通過學(xué)業(yè)外勞動——助教、助研、助管而獲得的酬金。
“三助”崗位的設(shè)置應(yīng)與研究生的專業(yè)相結(jié)合,與提高研究生的專業(yè)實踐能力相結(jié)合,以達(dá)到培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的目的。(一)助研。各院系(所、中心)設(shè)立崗位激勵研究生從事科學(xué)研究的積極性,根據(jù)學(xué)科特點制定具體的資助標(biāo)準(zhǔn)和比例,研究生承擔(dān)導(dǎo)師安排的科研任務(wù),從導(dǎo)師科研經(jīng)費中的勞務(wù)費等支出。(二)助教。根據(jù)教學(xué)工作需要,學(xué)校每年為學(xué)生規(guī)模較大的本科生、研究生專業(yè)課程和實驗、實習(xí)課以及全校本科生和研究生大型公共課設(shè)置研究生助教崗位。每個崗位資助標(biāo)準(zhǔn)為800元/月,一學(xué)年按照10個月計算。(三)助管。學(xué)校機(jī)關(guān)部門、各學(xué)院(系)根據(jù)工作需要設(shè)置助管崗位。固定助管崗位資助標(biāo)準(zhǔn)為720元/月,一學(xué)年按照10個月計算。臨時助管崗位的資助標(biāo)準(zhǔn)為15元/小時,根據(jù)實際工作時間發(fā)放。第七條
完善落實國家助學(xué)貸款政策,家庭經(jīng)濟(jì)困難的研究生,可申請學(xué)費和生活費貸款資助。申請條件及管理辦法依照國家和學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。第八條
做好家庭經(jīng)濟(jì)困難生的認(rèn)定和資助工作,家庭經(jīng)濟(jì)困難的研究生,可申請研究生困難補助和貧困研究生專項助學(xué)金,申請條件及管理辦法依照國家和學(xué)校相關(guān)文件及專項助學(xué)金協(xié)議執(zhí)行。
第三章
申請與發(fā)放第九條
研究生崗位助學(xué)金學(xué)校資助部分由研究生院實施,實行動態(tài)管理。(一)崗位助學(xué)金按照學(xué)制年限發(fā)放,每學(xué)年發(fā)放12個月。(二)直接攻博生、碩博連讀生,本碩連讀生、本博連讀生根據(jù)當(dāng)年培養(yǎng)層次確定資助身份發(fā)放。(三)研究生因公出國(境)不超過6個月者,出國(境)期間繼續(xù)發(fā)放崗位助學(xué)金;超過6個月者,自第7個月起停發(fā)崗位助學(xué)金,回校后次月起恢復(fù)發(fā)放(補發(fā)當(dāng)月)。未辦理延期手續(xù)擅自延長在外停留時間者、逾期不返者,須退還出境期間所得崗位助學(xué)金。(四)研究生休學(xué)期間,停止發(fā)放崗位助學(xué)金,復(fù)學(xué)次月起恢復(fù)發(fā)放(補發(fā)當(dāng)月),按學(xué)制計算資助時長。(五)博轉(zhuǎn)碩研究生,自發(fā)文批準(zhǔn)之日起停止發(fā)放其博士生崗位助學(xué)金,轉(zhuǎn)為碩士生后,退還其已獲得的博士生崗位助學(xué)金與該學(xué)院(系)同類型碩士生崗位助學(xué)金的差額部分。(六)經(jīng)中期考核分流的研究生,自發(fā)文批準(zhǔn)之日起停止發(fā)放崗位助學(xué)金。(七)轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)的研究生,自發(fā)文批準(zhǔn)之日起停止發(fā)放崗位助學(xué)金。(八)保留入學(xué)資格的研究生,自正式入學(xué)起開始按入學(xué)時標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位助學(xué)金。(九)延長學(xué)習(xí)年限的研究生自延長學(xué)習(xí)年限之日起不再發(fā)放崗位助學(xué)金。第十條
研究生崗位助學(xué)金導(dǎo)師資助部分由導(dǎo)師按學(xué)校規(guī)定的方式通過財務(wù)系統(tǒng)發(fā)放,每半學(xué)年由研究生院會同計劃財務(wù)處對導(dǎo)師的資助情況作一次統(tǒng)計。導(dǎo)師資助情況作為研究生招生名額分配和研究生導(dǎo)師資格認(rèn)定的重要依據(jù)。第十一條
導(dǎo)師助研津貼的發(fā)放,由導(dǎo)師和學(xué)院(系)按學(xué)校規(guī)定的方式自行操作,一學(xué)年分四次發(fā)放,具體發(fā)放時間為:1月份(發(fā)放秋冬學(xué)期助研津貼),3月份(發(fā)放寒假助研津貼),6月份(發(fā)放春夏學(xué)期助研津貼),9月份(發(fā)放暑期助研津貼)。第十二條
研究生助管崗位的設(shè)置和津貼發(fā)放由研究生院確定,助管崗位的人員聘用和考核工作由設(shè)崗單位負(fù)責(zé)。具體實施細(xì)則由研究生院另行制定。第十三條
研究生助教崗位的設(shè)置和津貼發(fā)放由本科生院、研究生院確定并操作。
第四章
附則第十四條
本辦法由研究生院負(fù)責(zé)解釋。第十五條
本辦法自2014年9月1日起施行。浙大發(fā)研〔2007〕1號印發(fā)的《浙江大學(xué)研究生助學(xué)金管理辦法》《浙江大學(xué)研究生教育扶植基金管理辦法》,《浙江大學(xué)關(guān)于調(diào)整研究生培養(yǎng)機(jī)制
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