第頁依法治企學(xué)習(xí)心得體會(huì)學(xué)習(xí)依法治國心得體會(huì)在我們邁進(jìn)充滿希望的21世紀(jì)最初幾年的關(guān)鍵時(shí)刻，黨的十五大明確提出實(shí)行依法治國，建立社會(huì)主義法治國家這一莊嚴(yán)命題，并將其寫入憲法。黨的十八屆四中全會(huì)提出了實(shí)現(xiàn)全民守法的目標(biāo)，把“增強(qiáng)全民法治觀念，推進(jìn)法治社會(huì)建立”作為全面推進(jìn)依法治國的重大任務(wù)之一，說明了守法對(duì)于法治建立的重要作用，必將對(duì)建立社會(huì)主義法治國家產(chǎn)生深刻影響。依法治國，是開展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力開展的客觀要求。社會(huì)主義的主要任務(wù)，是開展社會(huì)生產(chǎn)力。貧窮與落后絕不是社會(huì)主義。而要開展社會(huì)生產(chǎn)力，使經(jīng)濟(jì)興旺，社會(huì)進(jìn)步，國家強(qiáng)盛，就必須改革。即逐步取消行之多年高度集中的方案經(jīng)濟(jì)體制，把社會(huì)主義與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來，建立起新的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的自主、平等、老實(shí)信用等屬性，必然從客觀上要求法治。市場(chǎng)不是萬能的，也存在消極的一面。要求法律的標(biāo)準(zhǔn)、引導(dǎo)、制約、保障和效勞，否那么就會(huì)成為無政府經(jīng)濟(jì)。所以社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立和完善的過程，實(shí)質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)法治化的過程。完全可以說，沒有依法治國，沒有社會(huì)主義法治國家的建立，就不可能有給人民帶來共同富裕的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的安康開展，就不可能有社會(huì)生產(chǎn)力持續(xù)、協(xié)調(diào)、高速的增長(zhǎng)。依法治國，是促進(jìn)社會(huì)主義民主政治建立，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主的根本保證。建立中國特色社會(huì)主義是13億中國人民的偉大事業(yè)。它和人民當(dāng)家作主嚴(yán)密相聯(lián)，休戚相關(guān)。沒有社會(huì)主義民主政治，沒有社會(huì)主義民主，就沒有社會(huì)主義。民主是依法治國，建立法治國家的堅(jiān)實(shí)根底。依法治國，建立法治國家又是民主、民主政治的根本保障。依法治國，是推進(jìn)精神文明建立，促進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步的內(nèi)在需要。建立中國特色的社會(huì)主義，是一個(gè)締造崇高精神文明、推動(dòng)社會(huì)全面進(jìn)步的偉大事業(yè)。不能想象，社會(huì)主義不是文明的，是野蠻的；不是進(jìn)步的，是落后的；不是興旺的，是衰退的。要想使我們國家精神文明開展，社會(huì)能夠全面進(jìn)步，就需要實(shí)行依法治國，建立法治國家。樹立崇高的道德情操，蕩滌利己主義的濁水；培植遵紀(jì)守法的社會(huì)環(huán)境，消除公共生活中的無序狀態(tài)；繁榮催人奮進(jìn)的文學(xué)藝術(shù)，掃除精神垃圾；堅(jiān)持不懈地開展“掃黃打非”，打擊和取締腐朽沒落的吸毒販毒，賣淫嫖娼，拐賣婦女兒童活動(dòng)，這一切都需要加強(qiáng)法治?？傊?，依法治國，建立社會(huì)主義法治國家，關(guān)系到我們國家的前途和命運(yùn)，影響到我國經(jīng)濟(jì)的開展和振興，涉及到全體人民的切身利益和福祉，因此我們必須把它作為我們國家的根本大計(jì)落實(shí)搞好。學(xué)習(xí)依法治企心得體會(huì)所謂的依法治企，顧名思義，就是企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，都必須要以國家的法律、法規(guī)和企業(yè)通過公正程序制定的規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)，并按此認(rèn)真貫徹，依法治理。當(dāng)前，我們已進(jìn)入建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新時(shí)期，不少企業(yè)都按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求進(jìn)展了體制、機(jī)制的改革。新形勢(shì)下，如何把依法治企的理念貫徹落實(shí)到企業(yè)的兩個(gè)文明建立中去，不僅是企業(yè)保持安康持續(xù)開展的內(nèi)在要求，也是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的主要措施。因?yàn)樽鳛槠髽I(yè)來講，管理工作是保證企業(yè)正常運(yùn)行的重要工作，而依法治企，就是從強(qiáng)化制度建立的角度來加強(qiáng)企業(yè)的管理，使企業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)作中，取得更加矚目的業(yè)績(jī)。所以企業(yè)管理，對(duì)企業(yè)而言，始終是一個(gè)永恒的主題，但是如何進(jìn)展管理，那么又是一個(gè)需不斷探索和破解的難題。在企業(yè)的日常管理中，由于種種原因，企業(yè)的一些管理行為總是不能很好地貫徹下去。然而如果按照依法治企的思路來加強(qiáng)制度建立，那么可以摒棄許多人為因素，做到制度面前人人平等，使企業(yè)能更好地處理好各種矛盾和協(xié)調(diào)好各方利益，使企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)能力進(jìn)一步地增強(qiáng)。在企業(yè)中要實(shí)現(xiàn)依法治企，要做的工作有很多。作為企業(yè)的員工，當(dāng)然要有較強(qiáng)的法制觀念。因?yàn)槠髽I(yè)的管理制度覆蓋企業(yè)的各個(gè)方面，如果沒有較強(qiáng)的法制觀念和主動(dòng)學(xué)習(xí)、遵守企業(yè)各項(xiàng)制度的正確態(tài)度，要在企業(yè)推進(jìn)依法治企也是很困難的。因?yàn)橹贫扔喌迷俸?，沒人去貫徹執(zhí)行，最終也只能束之高閣，成為擺設(shè)。就企業(yè)的規(guī)章制度而言，但凡本企業(yè)的員工，都有遵守的義務(wù)，但是廣闊員工在自覺遵守的同時(shí)，還肩負(fù)著進(jìn)展監(jiān)視的責(zé)任。這種監(jiān)視，除了《公司法》明確的職代會(huì)監(jiān)視這一有效途徑外，還有與執(zhí)行者對(duì)話，向企業(yè)黨組織反映等方式。所以，如果企業(yè)沒有一個(gè)適合本企業(yè)特點(diǎn)的監(jiān)視制約機(jī)制來負(fù)責(zé)監(jiān)視企業(yè)依法治企工作的落實(shí)情況，就很難把依法治企的工作推行下去，也談不上取得實(shí)效。依法治企，在當(dāng)今建立和諧社會(huì)，堅(jiān)持依法治國的新形勢(shì)下，是一種不同于傳統(tǒng)企業(yè)管理的全新管理理念，它的提出和產(chǎn)生，不僅是我國開展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，也是保障企業(yè)和員