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EmployeeRelationManagement,ERM李曉婷lixt008@126.comTel實訓】期望目標討論會【實訓目的】會議溝通作為一種團隊溝通的方式，需要會議主持者的事先計劃和與會者的參與才能達到會議目的。本項目訓練的目的在于確保會議的既定目標得到與會人員的認可，確保會議議程的目標得到與會人員的認可和支持?！緦嵱栆蟆?、8-10人為一組；2、每組事先確定會議主持人，會議主持人要預先準備好會議的說明材料，包括活動的目的和日程、主要內(nèi)容和次要內(nèi)容。3、會議參與人閱讀材料的時間為10分鐘，小組討論并向主持人匯報的時間為20分鐘。4、每個會議主持人向全班匯報本小組的會議既定目標得到與會人員的認可和支持的程度，以及討論后會議目標和內(nèi)容有哪些相應的變化。實訓步驟訓練背景設(shè)定會議前的預先計劃和預先溝通，使會議目標能夠順暢地得到眾人的認可和配合，達到良好的溝通效果。訓練步驟會議開始前，會議主持人下發(fā)材料。說明活動的目的和日程、指出活動的主要內(nèi)容和次要內(nèi)容。請參與人員閱讀材料，在他們自己參加活動的首要目的上打勾，以確保他們個人目標和活動的既定目標協(xié)調(diào)。如果參加人員有未被材料提及的目的，請他們把自己的目的在期望表格上寫下來。請與會者分成3-4人一個小組，對各個期望值進行比較與陳述。會議主持人在聽取各個小組匯報后，對匯報的結(jié)果進行總結(jié)，并記錄下來?？偨Y(jié)與討論為什么采用這種方式能夠使會議圓滿地達到預定的目標？如果某些參與人員提出了不在活動的既定目標和內(nèi)容之內(nèi)的要求，應該如何妥善處理？期望目標討論會（簡化版）建立職工代表大會組成代表資格審查委員會制訂職工代表選舉辦法確定職工代表比例：確定職工代表構(gòu)成：確定選區(qū)分配名額推薦候選人實施選舉直接選舉差額比率20%確認代表資格政治權(quán)利民主程序組成代表團(組)以支部設(shè)置為單位成立常設(shè)專門機構(gòu)安全生產(chǎn)企務公開提案工作生活福利勞動法律勞動爭議平等協(xié)商民主評議干部等專門委員會會前準備協(xié)商確定召開職代會行政、工會協(xié)商確定行政、工會或1/3以上代表提議確定職代會議題、議案企業(yè)發(fā)展的重大決策職工關(guān)心的重要問題成立提案工作委員會發(fā)放提案征集表收集審理提案提交大會討論提出日程安排和會議議程向上一級工會報告布置大會文稿起草任務落實責任保證質(zhì)量提前7天籌備情況（主要議程、日程安排）向大會報告上屆提案落實情況會前審議召開團（組）長聯(lián)席會議提前7天通報準備情況確定會議日程和議程發(fā)放會議報告、議案等材料職工代表審議文稿向選區(qū)職工征集意見代表團（組）審議文稿代表團（組）整理提案職工代表反映職工意見職工代表填寫提案表集體審議重要議案政、工領(lǐng)導，團組長，議案起草負責人會議，研究修