1 范圍本標準規(guī)定了公司質(zhì)量管理體系覆蓋部門的職責范圍，以明確各自的責任。2 經(jīng)理辦公室職責范圍2.1 負責公司行政領(lǐng)導的報告、總結(jié)等材料的起草，以及以公司行政名義上報、下發(fā)文獻的核稿、審稿及發(fā)放。2.2負責公司召開的各種行政會議的會務組織以及公司重大活動的統(tǒng)籌安排與協(xié)調(diào)工作。2.3 歸口負責公司與上級主管部門、地方政府的工作聯(lián)絡和接待業(yè)務。2.4 開展專題調(diào)研，為公司領(lǐng)導提供信息和決策依據(jù)；檢查公司對各單位（部門）所安排行政工作的貫徹情況。2.5 負責公司外來文獻、內(nèi)部材料和平常往來公文、函電的收發(fā)、傳閱、催辦、立卷、收繳、歸檔、清退等管理工作，負責公司行政文書管理，公司文獻、材料的打印、分發(fā)業(yè)務。2.6 負責管理公司印鑒、介紹信，并對公司所屬各單位（部門）的印鑒進行歸口管理。2.7 負責接待、解決公司職工來信、來訪業(yè)務。2.8 負責公司計劃生育歸口管理工作。2.9 對公司所屬單位的行政辦公實行業(yè)務指導，并負責協(xié)調(diào)公司各單位（部門）的工作關(guān)系。2.10 歸口管理和審批公費訂閱報刊、雜志業(yè)務；歸口負責訂票業(yè)務。2.11 管理掛靠的小車隊，負責公司和對外接待的用車管理。2.12 歸口管理“扶貧”、“幫帶”工作。2.13 組織本部門職工貫徹質(zhì)量管理體系文獻、HSE管理體系文獻和各項工作規(guī)定，參與質(zhì)量和HSE管理活動。編制和實行本部門工作程序和工作規(guī)定。接受對本部門的審核，制定并實行糾正和防止措施。2.14 制定實行本部門的人員培訓計劃，提高人員適應崗位工作需要的能力，實現(xiàn)本部門管理工作規(guī)范、科學、高效。2.15 完畢公司領(lǐng)導交辦的其它工作。3 公司發(fā)展部職責范圍3.1 負責公司公司管理，編制公司公司發(fā)展規(guī)劃及改革改制方案，并組織實行，推廣運用現(xiàn)代化管理方法。3.2 負責組織公司公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，并組織實行。3.3 負責公司經(jīng)濟責任制方案的制定、組織實行、考核和公司獎酬金分派的歸口管理，組織公司年度計劃、目的的展開、貫徹和檢查考核工作。3.4 負責組織公司管理例會。3.5 負責組織編制公司年度綜合計劃（涉及工程設計、工程承包、工程監(jiān)理、實驗生產(chǎn)、科研開發(fā)、人事、培訓、財務、質(zhì)量、安全、固定資產(chǎn)投資、大修、維修、計劃生育等），并對計劃進行綜合平衡、指標分解、跟蹤檢查。3.6 負責公司固定資產(chǎn)投資（涉及房地產(chǎn)）的新建、更新改造、購置、報廢審查以及大修、維修、抗震加固等項目的評估、審查，并負責立項報批。歸口管理組織實行，負責委托管理、跟蹤檢查，進行投資控制。3.7 負責公司綜合記錄報表及固定資產(chǎn)投資項目記錄報表的編制、上報工作；歸口管理公司各類記錄報表，負責編制公司記錄年鑒。3.8 負責公司固定資產(chǎn)（含房地產(chǎn)）管理和產(chǎn)權(quán)經(jīng)營歸口管理;負責公司固定資產(chǎn)的配置、建檔（卡）、清查、調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓（轉(zhuǎn)借）及租賃管理；做好閑置和報廢資產(chǎn)的收集、入庫、調(diào)配和審批、解決工作。歸口管理公司與資產(chǎn)有關(guān)的商業(yè)性保險及機動車輛年檢工作。3.9 負責公司基地總圖規(guī)劃的歸口管理。3.10 負責公司自辦、聯(lián)辦多種經(jīng)營公司的歸口管理。3.11 歸口組織公司非主業(yè)部門的改制、分流工作。3.12 負責公司住房改革有關(guān)工作。3.13 負責組織編制、修訂公司管理的有關(guān)規(guī)章制度，并負責組織實行。3.14 負責公司公司管理征詢委員會和公司公司管理協(xié)會的平常管理工作。3.15 制定實行本部門的人員培訓計劃，提高人員適應崗位工作需要的能力，實現(xiàn)本部門管理工作規(guī)范、科學、高效。3.16 完畢公司領(lǐng)導交辦的其它工作。4 人力資源部職責范圍4.1 負責公司組織機構(gòu)的管理、調(diào)整及定編定員工作。4.2 編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及職工總量控制目的，推動勞動、人事、分派制度的改革。貫徹國家和集團公司有關(guān)勞動、人事、工資、保險方面的政策法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，適時制定公司有關(guān)實行細則。4.3 負責公司人力資源管理與開發(fā)工作，制定人才開發(fā)工作相關(guān)政策。4.4 負責職工錄用、調(diào)配、考核、推薦、教育培訓等工作管理；負責公司公派出國留學、培訓進修人員的選派及管理工作。4.5 負責勞動協(xié)議的簽訂、變更、解除、終止以及勞動協(xié)議文本的保管工作。4.6 擬定公司培訓需求，制定并組織實行職工培訓規(guī)劃和年度培訓計劃，審批部門年度培訓計劃，并跟蹤檢查考核算施情況；負責管理培訓記錄，建立各種培訓檔案；負責職工的技術(shù)和業(yè)務培訓及職工學歷教育的組織管理工作。4.7 負責公司各類專業(yè)技術(shù)干部任職資格評聘管理工作和管理人員崗位資格的確認工作；歸口管理各種執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)任職資格及工人技師的評聘管理。負責工程項目重要管理崗位和技術(shù)崗位任職資格的管理工作。4.8 負責公司工資總額控制及工資管理。負責公司職工各種社會保險（基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、女工生育保險）與人身有關(guān)的商業(yè)性保險的歸口管理。4.9 負責公司職工考勤、勞動紀律的管理及職工勞動人事方面獎懲工作的歸口管理。4.10 負責公司職工離休、退休、返聘、退職、辭職、除名等審批、報批工作。4.11 管理掛靠的再就業(yè)服務中心，負責對待崗、下崗職工進行管理，為待崗、下崗職工提供技術(shù)培訓、服務，進行再就業(yè)指導。4.12 負責各類計劃外用工（含返聘）及各類臨時勞務用工的審批、報批、管理。4.13 負責公司勞動、人事、工資、保險記錄工作及人事檔案管理；檢查指導各單位人事、勞資和培訓管理工作。4.14 組織本部門職工貫徹質(zhì)量管理體系文獻、HSE管理體系文獻和各項工作規(guī)定，參與質(zhì)量和HSE管理活動。編制和實行與本部門有關(guān)工作程序和工作規(guī)定。接受對本部門的審核，制定并實行糾正和防止措施。4.15 制定實行本部門的人員培訓計劃，提高人員適應崗位工作需要的能力，實現(xiàn)本部門管理工作規(guī)范、科學、高效。4.16 完畢公司領(lǐng)導交辦的其它工作。5 市場開發(fā)部職責范圍5.1 負責組織開展市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場形勢，提出市場開發(fā)戰(zhàn)略、方針、策略、方案建議，并負責貫徹實行。5.2 負責制定公司經(jīng)營總體規(guī)劃，推動公司經(jīng)營管理工作；對全公司經(jīng)營活動、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務進行協(xié)調(diào)和歸口管理；負責與上級主管部門溝通經(jīng)營信息，協(xié)調(diào)經(jīng)營及投標報價工作。5.3 負責組織公司經(jīng)營工作例會。5.4 負責組織工程項目（涉及工程設計、工程承包及工程監(jiān)理等）的投標、報價工作。5.5 負責組織工程征詢、設計、承包、采購及監(jiān)理等任務的洽談，草擬協(xié)議草案，組織對產(chǎn)品的規(guī)定有關(guān)的評審，進行商務談判及協(xié)議簽訂。對協(xié)議執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。5.6 組織簽訂與工程設計及工程技術(shù)有關(guān)的技術(shù)征詢、技術(shù)服務、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和技術(shù)合作協(xié)議或協(xié)議，并進行歸口管理。5.7 組織對設計分包方的評估，負責簽訂設計分包協(xié)議，并對設計分包協(xié)議的執(zhí)行情況進監(jiān)督檢查。5.8 組織與合格設備、材料分包方簽訂技術(shù)經(jīng)濟合作協(xié)議或協(xié)議，并對協(xié)議、協(xié)議的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查。5.9 歸口管理經(jīng)營協(xié)議，負責組織辦理各類費用的催收及協(xié)議結(jié)算。負責市場開發(fā)、投標報價等工作獎酬金的考核和發(fā)放。5.10 歸口管理工程項目有關(guān)責任保險等商業(yè)性保險事宜。5.11 負責管理公司駐外經(jīng)營分部和公司外事工作及因公派出國（境）人員的歸口管理。5.12 負責公司工程承包、工程設計、工程征詢、工程監(jiān)理等方面的單位資質(zhì)及公司參與的相關(guān)管理性協(xié)會的歸口管理。5.13 核準工程項目設計文獻的請曬、發(fā)送計劃，并管理委托工程計劃以外項目圖紙、文獻的銷售、出版和發(fā)送。5.14 負責顧客滿意度調(diào)查和受理顧客質(zhì)量投訴，研究改善措施，改善和密切與顧客的關(guān)系，鞏固工程及設計市場；對需解決的投訴意見及時轉(zhuǎn)至質(zhì)量安所有、項目管理部及有關(guān)部門解決。5.15 組織本部門職工貫徹質(zhì)量管理體系文獻、HSE管理體系文獻和各項工作規(guī)定，參與質(zhì)量和HSE管理活動。編制和實行與本部門有關(guān)工作程序和工作規(guī)定。接受對本部門的審核，制定并實行糾正和防止措施。5.16 制定實行本部門的人員培訓計劃，提高人員適應崗位工作需要的能力，實現(xiàn)本部門管理工作規(guī)范、科學、高效。5.17 完畢公司領(lǐng)導交辦的其它工作。6 技術(shù)發(fā)展部職責范圍6.1 負責公司技術(shù)系統(tǒng)管理，對公司技術(shù)系統(tǒng)實行集中領(lǐng)導、分級管理，貫徹技術(shù)責任制。負責公司技術(shù)委員會的平常工作。6.2 負責推動公司技術(shù)進步工作，組織編制公司科技發(fā)展長遠規(guī)劃和年度實行計劃，并對計劃的實行進行跟蹤、檢查、考核和記錄。6.3 負責組織公司技術(shù)和科研工作例會，負責對各專業(yè)、學科技術(shù)發(fā)展實行督促、檢查和業(yè)務指導，對學會、技術(shù)交流工作進行歸口管理。6.4 負責公司設計評審工作。組織有關(guān)專家對大型工程項目、新技術(shù)開發(fā)項目的前期工作技術(shù)方案、工廠設計方案、工程設計技術(shù)方案進行評審；對工程項目中重大技術(shù)問題提出解決意見。6.5 組織對公司及公司承擔的重大技術(shù)改造、科研攻關(guān)和國產(chǎn)化等技術(shù)問題的研究論證。6.6 協(xié)助總工程師委派或指定項目審定人或技術(shù)負責人。參與公司經(jīng)營活動，參與與產(chǎn)品的規(guī)定有關(guān)的評審。6.7 負責組織技術(shù)標準和計算機應用軟件的審定，并相應用情況進行監(jiān)督、檢查，與質(zhì)量安所有協(xié)調(diào)解決實行過程中出現(xiàn)的問題。6.8 組織公司級科技成果（科研開發(fā)、科技情報）的鑒定、評選和申報及上報工作，并負責科技成果推廣應用的指導工作;協(xié)助財務部管理科研開發(fā)專項經(jīng)費。6.9 負責組織制定公司計算機軟硬件裝備、計算機應用系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡系統(tǒng)建設發(fā)展規(guī)劃和相應的年度計劃，并組織實行。6.10 負責公司計算機應用軟件有效版本的控制。負責計算機軟件開發(fā)項目的立項、指導、跟蹤檢查以及成果申報的歸口管理工作。6.11 負責公司知識產(chǎn)權(quán)的管理工作，歸口管理公司的專利、專有技術(shù)和公司（技術(shù)）保密工作。6.12 負責公司科技信息管理工作，編制調(diào)研計劃，組織收集、翻譯和提供公司經(jīng)營活動及技術(shù)開發(fā)所需的技術(shù)信息。6.13 參與現(xiàn)場工程設計質(zhì)量檢查以及試運投產(chǎn)工作。6.14 管理掛靠的期刊編輯部（含煉油設計編輯部和催化裂化情報站）。歸口管理科協(xié)和掛靠公司的“河南省石油學會”的平常工作。6.15 組織本部門職工貫徹質(zhì)量管理體系文獻、HSE管理體系文獻和各項工作規(guī)定，參與質(zhì)量和HSE管理活動。編制和實行本部門工作程序和工作規(guī)定。接受對本部門的審核，制定并實行糾正和防止措施。6.16 制定實行本部門的人員培訓計劃，提高人員適應崗位工作需要的能力，實現(xiàn)本部門管理工作規(guī)范、科學、高效。6.17 完畢公司領(lǐng)導交辦的其它工作。7 質(zhì)量安所有職責范圍7.1 負責建立完善公司標準化體系（涉及技術(shù)標準、管理標準、工作標準、質(zhì)量管理體系標準、HSE管理體系標準以及規(guī)章制度），組織編制公司各項標準，并對其有效性進行控制。7.2 組織貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方標準。組織國家、行業(yè)和地方標準管理部門下達的標準編制和執(zhí)行評審工作。7.3 負責公司全面質(zhì)量管理、安全管理和監(jiān)督工作。負責對質(zhì)量與HSE管理體系文獻、各項管理標準、工作標準、技術(shù)標準及規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。7.4 負責組織實行質(zhì)量管理體系和HSE管理體系，組織內(nèi)部審核，負責內(nèi)審員的管理，協(xié)助組織管理評審；負責與外部組織聯(lián)系，配合外部審核；并對不合格項糾正措施、防止措施的實行情況進行跟蹤、檢查和驗證。7.5 根據(jù)項目需要委派或選派項目質(zhì)量（保證）工程師和HSE工程師，監(jiān)督檢查項目質(zhì)量控制和HSE管理工作。7.6 負責協(xié)調(diào)和解決質(zhì)量管理和項目質(zhì)量有關(guān)問題；負責組織對公司設計成品質(zhì)量和其他成品質(zhì)量的檢查、抽查。協(xié)助項目管理部組織現(xiàn)場設計質(zhì)量檢查及設計回訪工作。7.7 協(xié)調(diào)解決專業(yè)分工、設計文獻編制等問題；負責公司壓力容器設計、壓力管道設計的歸口管理。參與工程項目與產(chǎn)品的規(guī)定有關(guān)的評審和分包方的資格評審。7.8 負責組織制定項目HSE實行計劃，指導、監(jiān)督項目HSE計劃的實行，組織記錄和解決項目安全面的信息。7.9 負責組織制定公司質(zhì)量計劃和安全計劃，組織公司質(zhì)量、安全教育、質(zhì)量剖析、安全檢查活動，組織制定公司質(zhì)量、安全管理及項目質(zhì)量、安全考核辦法，并組織實行。7.10 負責組織公司安全事故的調(diào)查解決，各類事故上報、工傷鑒定材料的報批等工作。負責管理工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治、環(huán)境保護、防震救災、交通安全、消防、防汛工作。7.11 組織開展公司質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)及QC小組活動，組織公司優(yōu)秀工程設計、優(yōu)質(zhì)工程、優(yōu)秀標準及QC小組成果評審和申報工作。7.12 收集和研究國內(nèi)外石化和相關(guān)行業(yè)標準信息，收集、推薦和宣貫新版技術(shù)標準。提出改善完善標準化體系方案，保證公司標準化的先進性和合用性。7.13 負責公司標準化工作委員會的平常工作；管理掛靠在公司的“國外標準站洛陽站”和標準化刊物；歸口管理掛靠在公司的各“設計技術(shù)中心站”工作。協(xié)助財務部管理總公司技術(shù)標準補貼經(jīng)費。7.14 管理掛靠的公司檔案館，歸口管理公司檔案工作。7.15 組織本部門職工貫徹質(zhì)量管理體系文獻、HSE管理體系文獻和各項工作規(guī)定，參與質(zhì)量和HSE管理活動。編制和實行與本部門有關(guān)工作程序和工作規(guī)定。接受對本部門的審核，制定并實行糾正和防止措施。7.16 制定實行本部門的人員培訓計劃，提高人員適應崗位工作需要的能力，實現(xiàn)本部門管理工作規(guī)范、科學、高效。7.17 完畢公司領(lǐng)導交辦的其它工作。8項目管理部職責范圍8.1 參與由市場開發(fā)部組織的工程項目報價工作和經(jīng)營活動，參與協(xié)議談判和與產(chǎn)品的規(guī)定有關(guān)的評審，組織編寫工程總承包、工程設計項目協(xié)議的技術(shù)附件。8.2 負責工程項目實行階段的管理；對工程項目提名或委派項目（設計）經(jīng)理或項目負責人，組建工程項目（設計）部（組），委派項目控制經(jīng)理及項目控制有關(guān)人員或計劃工程師，經(jīng)批準后組織實行項目管理。8.3 負責組織設計前期工作、工程總承包、工程設計、技術(shù)服務協(xié)議的實行，組織編制工程項目（預）可研、建議書、總體設計、基礎(chǔ)設計、具體設計等文獻，完畢協(xié)議規(guī)定的各項任務，保證工程項目協(xié)議的執(zhí)行。8.4 負責編制和組織實行前期工作、工程設計、采購、施工、現(xiàn)場服務等生產(chǎn)有關(guān)綜合計劃，分析人員動態(tài)，掌握人力平衡，監(jiān)督和檢查計劃的執(zhí)行情況。8.5 負責組織編制和實行項目設計計劃，審查、貫徹工程項目人員配備情況，對項目的設計進度和人工時消耗進行控制和跟蹤，協(xié)調(diào)解決影響計劃執(zhí)行的有關(guān)問題。8.6 負責委派工程項目現(xiàn)場總代表或設計代表，組織現(xiàn)場項目組或設計代表組，并進行歸口管理。負責組織和參與工程項目試運投產(chǎn)及標定、驗收、回訪工作，組織編寫工程項目（或設計）工作總結(jié)、竣工報告和回訪報告。8.7 負責組織公司工程調(diào)度會和項目（設計）經(jīng)理例會；在有關(guān)部門配合下，組織、協(xié)調(diào)、解決工程項目及其它技術(shù)基礎(chǔ)工作的人力安排問題。8.8 負責工程項目記錄業(yè)務的管理，建立設計項目人工時、成品量、設計周期、工程投資等綜合記錄臺賬，定期提出記錄分析報告。負責工程項目獎酬金的發(fā)放。8.9 負責組織工程項目的質(zhì)量信息反饋和質(zhì)量剖析活動；協(xié)助質(zhì)量安所有組織設計成品質(zhì)量抽查，解決顧客質(zhì)量投訴意見，在質(zhì)量安所有協(xié)助下，組織現(xiàn)場設計質(zhì)量檢查。8.10 在市場開發(fā)部、財務部協(xié)助下，負責組織項目（設計）經(jīng)理及時催收、結(jié)算工程項目協(xié)議款；在財務部的指導與配合下，組織推行項目成本核算。8.11 負責組織完畢工廠設計、總圖、安全環(huán)保等專業(yè)所承擔的各項工程設計任務；負責組織推行工廠設計模式改革，做好項目協(xié)議規(guī)定的設計技術(shù)拿總和總體設計的工廠設計及有關(guān)專業(yè)工作。8.12 負責組織完畢與本部門有關(guān)的工廠設計、項目管理、項目控制、安全環(huán)保及計算機應用開發(fā)等方面的工作標準、規(guī)定和技術(shù)基礎(chǔ)工作，組織編制和修訂項目管理手冊及設計定額。8.13 歸口管理制圖培訓室和駐外地綜合設計室。8.14 組織本部門職工貫徹質(zhì)量管理體系文獻、HSE管理體系文獻和各項工作規(guī)定，參與質(zhì)量和HSE管理活動。編制和實行與本部門有關(guān)工作程序和工作規(guī)定。接受對本部門的審核，制定并實行糾正或（和）防止措施。8.15 制定和實行本部門人員培訓計劃，不斷提高人員素質(zhì)和管理水平，推廣應用計算機，實行項目管理信息化。8.16 完畢公司領(lǐng)導交辦的其它工作。9 采購部職責范圍9.1 配合市場開發(fā)部承接工程項目總承包（或設計加采購）任務，參與工程項目的投標報價、協(xié)議談判和與產(chǎn)品的規(guī)定有關(guān)的評審等活動。9.2 對總承包項目（或設計加采購項目），提名或委派采購經(jīng)理，組建項目采購組，完畢設備材料采購任務。9.3 根據(jù)工程項目統(tǒng)籌控制計劃或采購協(xié)議，指導編制項目采購實行計劃。9.4 負責組織對設備、材料分包方的評估，編制發(fā)布合格設備、材料分包方名錄，并負責對其進行動態(tài)歸口管理。9.5 負責指導采購經(jīng)理組織編制詢價文獻；組織設備、材料采購的詢價、招標、評標、協(xié)議簽約和協(xié)議管理工作。9.6 根據(jù)分項采購協(xié)議實行計劃，指導項目采購組監(jiān)造、催交、檢查、運送、驗收、倉儲和發(fā)放工作以及工程交工后剩余物資的解決工作。9.7 負責建立設備、材料價格信息庫，提供必要的市場價格信息。9.8 負責制定、實行公司采購和物資管理的各項規(guī)章制度及管理辦法，建立監(jiān)督約束機制，加強對采購的管理。9.9 組織編制公司年（月）度采購計劃。歸口管理公司的設備、材料、勞保用品和其他物資的采購工作；負責對公司基建、更新改造及固定資產(chǎn)購置、大修、維修項目中需要的設備、鋼材、木材、水泥、進口機電產(chǎn)品及配件進行歸口統(tǒng)一管理和采購。9.10 負責對公司各單位所需的專用設備、材料和其他物資委托采購，并對采購工作進行監(jiān)督、檢查、指導，審查批準其采購計劃、重要的采購協(xié)議和報銷單據(jù)；對重要和大批量的委托采購要參與詢價、評標活動。9.11 對公司所需的辦公機具、辦公用品和雜品進行歸口管理，可實行委托采購。負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部庫存物資的供應工作；負責物資的記錄工作。協(xié)助財務部管理采購用資金，完畢執(zhí)行協(xié)議的收、付款工作。9.12 組織本部門職工貫徹質(zhì)量管理體系文獻、HSE管理體系文獻和各項工作規(guī)定，參與質(zhì)量和HSE管理活動。編制和實行與本部門有關(guān)工作程序和工作規(guī)定。接受對本部門的審核，制定并實行糾正或（和）防止措施。9.13 制定和實行本部門的人員培訓計劃，提高人員適應崗位工作需要的能力；推廣應用計算機，實現(xiàn)采購管理計算機化。9.14 完畢公司領(lǐng)導交辦的其它工作。10 建設部（監(jiān)理公司）職責范圍10.1 配合市場開發(fā)部承接工程項目總承包和工程監(jiān)理任務，參與工程承包和監(jiān)理項目投標報價、協(xié)議談判和與產(chǎn)品的規(guī)定有關(guān)的評審等活動。10.2 對工程總承包項目，負責提名或委派施工經(jīng)理，組建現(xiàn)場施工管理，對工程監(jiān)理項目，提名或委派項目總監(jiān)，組建工程監(jiān)理項目組，實行工程施工或工程監(jiān)理的進度、質(zhì)量和安全控制。10.3 負責組織對施工、監(jiān)理分包方的評估，編制發(fā)布合格施工、監(jiān)理分包方名錄，并負責組織對其進行動態(tài)歸口管理；組織編制招標文獻和招標、評標，指導擬定施工、監(jiān)理分包方。10.4 指導施工經(jīng)理、項目總監(jiān)編制施工、監(jiān)理分包協(xié)議文本，組織簽訂和履行施工、監(jiān)理分包協(xié)議。指導施工經(jīng)理對總承包施工及項目總監(jiān)對監(jiān)理項目有關(guān)文獻和質(zhì)量記錄等技術(shù)資料及交工資料的管理、存檔和移交。10.5 指導施工經(jīng)理、項目之間組織協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理現(xiàn)場工程管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全管理等工作。10.6 指導承包工程中間交接和交工驗收。10.7 協(xié)助有關(guān)部門及時辦理各類費用的催收及協(xié)議結(jié)算工作。10.8 負責工程監(jiān)理方面的單位資質(zhì)申辦，配合有關(guān)部門做好人員資質(zhì)的申報年檢工作。10.9 負責組織完畢工程施工、監(jiān)理項目管理、項目控制及計算機應用開發(fā)等方面的技術(shù)基礎(chǔ)工作，組織編制和修訂項目施工、監(jiān)理定額，完善定額管理。10.10 根據(jù)公司發(fā)展部委托，協(xié)助項目管理部負責組織公司自營基本建設、大型技措項目項目組及項目實行（項目管理或工程監(jiān)理）工作。10.11 組織本部門職工貫徹質(zhì)量管理體系文獻、HSE管理體系文獻和各項工作規(guī)定，參與質(zhì)量和HSE管理活動。編制和實行本部門工作程序和工作規(guī)定，并對所用文獻、標準進行有效控制。接受對本部門的審核，制定并實行糾正或（和）防止措施。10.12 制定和實行本部門的人員培訓計劃，提高人員適應崗位工作需要的能力；推廣應用計算機，實行施工管理和工程監(jiān)理計算機化。10.13 完畢公司領(lǐng)導交辦的其他工作。11 設計專業(yè)室職責范圍11.1 參與市場開發(fā)部組織的工程項目報價、協(xié)議談判和與產(chǎn)品的規(guī)定有關(guān)的評審，編寫報價、協(xié)議技術(shù)附件中有關(guān)的專業(yè)內(nèi)容。11.2 根據(jù)設計專業(yè)分工規(guī)定，配合項目管理部安排合適的專業(yè)設計人員承擔和完畢項目協(xié)議規(guī)定的各項設計前期工作和工程設計任務。11.3 根據(jù)市場和任務情況，平衡各專業(yè)人力資源，組織對專業(yè)技術(shù)人員培訓和繼續(xù)工程教育培養(yǎng)和合理使用人才，保證合格人力資源。11.4 指導各項目專業(yè)負責人工作，指導制定項目專業(yè)人工日時計劃。11.5 參與與本專業(yè)有關(guān)的國外引進項目和設備及國內(nèi)專用設備的技術(shù)交流、技術(shù)談判和設備驗收等工作。11.6 根據(jù)現(xiàn)場工作需要，及時派員參與配合施工、投產(chǎn)試運、標定驗收等工作，并組織、指導編寫專業(yè)設計、施工工作總結(jié)。11.7 參與設計成品質(zhì)量抽查和現(xiàn)場設計質(zhì)量檢查，并組織本部門的設計成品質(zhì)量自查和質(zhì)量剖析活動。11.8 組織編制和修訂本室各專業(yè)所需的技術(shù)標準、工作程序、工作標準、作業(yè)指導書等，并負責組織實行。11.9 組織編制本室的技術(shù)開發(fā)和計算機應用開發(fā)計劃，并負責組織實行。11.10 組織本室職工貫徹質(zhì)量管理體系文獻、HSE管理體系文獻和各項工作規(guī)定，參與質(zhì)量和HSE管理活動。編制和實行本部門工作程序和工作規(guī)定，并對所用文獻、標準進行有效控制。接受對本室的審核，制定并實行糾正或（和）防止措施。11.11 組織制定和實行本室各專業(yè)人員培訓計劃，開展業(yè)務學習和技術(shù)交流活動，不斷提高人員業(yè)務素質(zhì)。11.12 組織編制本室記錄報表，并定期提出記錄分析報告。組織參與項目成本核算工作。11.13 完畢公司領(lǐng)導交辦的其它工作。12 信息技術(shù)服務中心職責范圍12.1 負責公司公司服務器、網(wǎng)絡設備、PC機、工作站、計算機外部設備及輔助設備的正常運營、維護與維修，提供正常運營的環(huán)境支持、硬件支持和軟件支持。12.2 協(xié)助技術(shù)發(fā)展部對計算機應用軟件有效版本進行控制，承擔公司系統(tǒng)軟件的維護、升級和組織應用軟件的開發(fā)或二次開發(fā)及推廣應用工作。12.3 根據(jù)工程項目需要提名或委派IT工程師。12.4 協(xié)助技術(shù)發(fā)展部編制公司計算機應用發(fā)展規(guī)劃和計算機系統(tǒng)及硬軟件裝備計劃。12.5 協(xié)助技術(shù)發(fā)展部對公司各部門計算機應用和軟件開發(fā)進行監(jiān)督、檢查和業(yè)務指導。12.6 協(xié)助公司人力資源部