《責(zé)任勝于能力》

1.平凡的人，在平凡的工作崗位，做出不平凡的事；靠什么支撐？靠的是信念、情感！更有責(zé)任感！！.一、責(zé)任的一般認(rèn)知二、責(zé)任的哲學(xué)反思三、責(zé)任的終極關(guān)懷引言責(zé)任“三論”3.職責(zé)、責(zé)問(wèn)、責(zé)罰、責(zé)求一、責(zé)任的一般認(rèn)知“責(zé)”職責(zé)、擔(dān)當(dāng)、承擔(dān)“任”4.責(zé)任的邏輯前提？二、責(zé)任的哲學(xué)反思自由5.惡魔般的邪惡并不是犯下大罪的必要條件,惡也可能采取、甚至主要采取一種“平庸”的形式,并是我們所熟悉的世界中的熟悉人物平庸是一種“惡”6.三、責(zé)任的終極關(guān)懷“作為確定的人，現(xiàn)實(shí)的人，你就有規(guī)定，就有使命，就有任務(wù)?！保ā恶R克思恩格斯選集》第3卷

）責(zé)任7.生命的尊嚴(yán)和完整從來(lái)不是來(lái)源于自身以外的恩賜，只能依靠其在生活中把握和重建完整意義上的責(zé)任自我——責(zé)任是人的深層自由的體驗(yàn)，責(zé)任主體方顯人類的尊嚴(yán)與正義！

8.第一章責(zé)任---對(duì)使命的忠誠(chéng)和信守責(zé)任是一種使命工作意味著責(zé)任點(diǎn)燃熱情，全力以赴心中的夢(mèng)讓自己具有強(qiáng)烈的責(zé)任感堅(jiān)守責(zé)任的力量9.責(zé)任是一種使命責(zé)任，是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)

10.工作意味著責(zé)任人的一生中，大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。你對(duì)工作的態(tài)度決定了你對(duì)人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定你在人生中的表現(xiàn)。11.讓自己具有強(qiáng)烈的責(zé)任感美國(guó)西點(diǎn)軍校的學(xué)員章程規(guī)定：每個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候，無(wú)論在什么地方，無(wú)論是否是進(jìn)行自己的私人活動(dòng)，都有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么。

12.堅(jiān)守責(zé)任的力量一位著名的企業(yè)家說(shuō)：“當(dāng)我們的公司遭遇到前所未有的危機(jī)時(shí)，我突然不知道什么叫害怕了，我知道必須依靠我的智慧和勇氣去戰(zhàn)勝它，因?yàn)樵谖业纳砗筮€有那么多人。我不能讓他們倒下，這是我的責(zé)任。所以我在最艱難的時(shí)候，才變得異常勇敢。那一次遭遇讓我真正明白了，惟有責(zé)任，才會(huì)讓你超越自身的懦弱，真正勇敢起來(lái)?！?/p>

13.第二章責(zé)任勝于能力責(zé)任勝于能力責(zé)任本身就是一種能力能力永遠(yuǎn)由責(zé)任承載履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價(jià)值一盎司的責(zé)任感勝過(guò)一磅的智慧14.責(zé)任勝于能力一個(gè)員工能力再?gòu)?qiáng)，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái)。

15.責(zé)任本身就是一種能力當(dāng)你在為公司工作時(shí)，無(wú)論老板安排你在哪個(gè)位置上，都不要輕視自己的工作，都要擔(dān)負(fù)起工作的責(zé)任來(lái)。能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載。而責(zé)任本身就是一種能力。16.能力永遠(yuǎn)由責(zé)任承載一家人力資源部面試題目：一個(gè)選擇是，挑兩擔(dān)水上山給山上的樹(shù)苗澆水，你有這個(gè)能力完成，但是會(huì)很費(fèi)勁。還有一個(gè)選擇是，擔(dān)一擔(dān)水上山，你會(huì)輕松自如，而且你還有時(shí)間回家睡一覺(jué)。你會(huì)選擇哪一個(gè)？

17.履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價(jià)值當(dāng)要執(zhí)行任務(wù)時(shí)，逃避責(zé)任的人會(huì)對(duì)自己或伙伴說(shuō)“算了，太困難了，到時(shí)老板過(guò)問(wèn)起來(lái)，我們就說(shuō)條件太缺乏……”

18.一盎司的責(zé)任感勝過(guò)一磅的智慧真正優(yōu)秀的人總比常人多走一步路，可以說(shuō)，只是多承擔(dān)了一盎司的責(zé)任（1盎司等于1/16磅），然而這1盎司的責(zé)任感，卻往往勝過(guò)1磅的智慧。

19.第三章承擔(dān)責(zé)任，充分釋放人生的潛力神奇的奧芝法則不要自我設(shè)限，積極面對(duì)現(xiàn)狀每天多做一點(diǎn)清楚責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任20.神奇的奧芝法則童話《綠野仙蹤》講述了這樣一個(gè)故事：桃樂(lè)絲、獅子、機(jī)器人、稻草人前往翡翠城找?jiàn)W芝大法師，希望從他那里獲得解決難題和達(dá)到愿望所需要的勇氣等。奧芝大法師只告訴他們一個(gè)簡(jiǎn)單的法則：“達(dá)到所追求目標(biāo)的力量，其實(shí)就在自己的身上。”這就是能為自己開(kāi)啟新生命的奧芝法則。21.不要自我設(shè)限，積極面對(duì)現(xiàn)狀美國(guó)總統(tǒng)羅斯福說(shuō)：“沒(méi)有你的同意，沒(méi)有人可以讓你覺(jué)得你低人一等?！比绻阌X(jué)得低人一等，那是你自己決定的。你本來(lái)并非如此，自我設(shè)限思想把我們放在一個(gè)不屬于我們的低水平上。

22.每天多做一點(diǎn)許多人能獲得事業(yè)上的成功，就在于他們比別人多做了那么一點(diǎn)。這就是——多一盎司定律?！岸嗉?盎司”事實(shí)上并不是什么天大的難事，既然我們已經(jīng)付出了99%的努力，在增加“1盎司”又何妨呢？而實(shí)際工作中，我們?nèi)鄙俚木褪恰岸?盎司”所需要的那一點(diǎn)點(diǎn)責(zé)任，一點(diǎn)點(diǎn)決心，一點(diǎn)點(diǎn)敬業(yè)的態(tài)度和自動(dòng)自發(fā)的精神。23.清楚責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任學(xué)會(huì)認(rèn)清責(zé)任，是為了更好的承擔(dān)責(zé)任。首先要知道自己能夠做什么，然后才知道自己該如何去做，最后再去想我怎樣做才能夠做得更好。24.第四章盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為習(xí)慣像羅文一樣自動(dòng)自發(fā)責(zé)任體現(xiàn)忠誠(chéng)腳踏實(shí)地，勤奮苦干現(xiàn)在就干，馬上行動(dòng)敬業(yè)：責(zé)任的延續(xù)25.像羅文一樣自動(dòng)自發(fā)自動(dòng)自發(fā)，迅速地行動(dòng)起來(lái)，全力以赴地完成任務(wù)——”把信送給加西亞”26.責(zé)任體現(xiàn)忠誠(chéng)如果你把忠誠(chéng)單純理解為從一而終，那么你錯(cuò)了。忠誠(chéng)，是一種職業(yè)的責(zé)任感，是你承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)的敬業(yè)精神。

27.腳踏實(shí)地，勤奮苦干如果給你一張報(bào)紙，然后重復(fù)這樣的動(dòng)作：對(duì)這，不停地對(duì)折。當(dāng)你把這張報(bào)紙對(duì)折了51萬(wàn)次的時(shí)候，你猜所達(dá)到的厚度有多少？通過(guò)計(jì)算機(jī)的模擬，這個(gè)厚度接近于地球到太陽(yáng)之間的距離。

28.現(xiàn)在就干，馬上行動(dòng)世間永遠(yuǎn)沒(méi)有決定完美的事，“萬(wàn)事俱備”是“永遠(yuǎn)不可能做到”的代名詞。以周密的思考來(lái)掩飾自己的不行動(dòng)，甚至比一時(shí)沖動(dòng)還要錯(cuò)誤。

29.敬業(yè)：責(zé)任的延續(xù)敬業(yè)是一種責(zé)任精神的體現(xiàn)。責(zé)任的確在某種程度上還有一種強(qiáng)制性，因?yàn)橛凶约旱墓ぷ鞣秶陀胸?zé)任，這一點(diǎn)不容置疑。但是敬業(yè)是員工的一種主動(dòng)精神，不僅要完成自己的工作，而且要以一種高度負(fù)責(zé)的精神來(lái)完成自己的工作。

30.第五章細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成敗疏忽一點(diǎn)責(zé)任都要付出代價(jià)責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中工作無(wú)小事用心才能見(jiàn)微知著負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起31.疏忽一點(diǎn)責(zé)任都要付出代價(jià)快餐巨子麥當(dāng)勞在1994年第15屆世界杯上企圖抓住商機(jī)，在食品包裝袋印上了參賽的24國(guó)的國(guó)旗。不幸的是，在沙特阿拉伯國(guó)旗上有一段古蘭經(jīng)文，這帶來(lái)了阿拉伯人的抗議。因?yàn)槭褂煤蟮陌b袋往往被揉成一團(tuán)，扔進(jìn)垃圾桶。這被認(rèn)為是對(duì)伊斯蘭教的不尊重，甚至是對(duì)《古蘭經(jīng)》的玷污。面對(duì)嚴(yán)厲的抗議，麥當(dāng)勞只好收回所有的包裝袋，做了一會(huì)冷板凳，當(dāng)了一會(huì)看客。32.責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中“企業(yè)應(yīng)該在任何時(shí)候都沒(méi)有激動(dòng)人心的事情發(fā)生”。這是張瑞敏“不追求傳奇”理念的直接表述。

33.工作無(wú)小事工作無(wú)小事，認(rèn)真對(duì)待每一件事都算是大事，固守自己的本分和崗位，就是做出了最好的貢獻(xiàn)。

34.用心才能見(jiàn)微知著行為本身并不能說(shuō)明自身的性質(zhì)，而是取決于我們行動(dòng)時(shí)的精神狀態(tài)。工作是否單調(diào)乏味，往往取決于我們做它時(shí)的心境。每一件事都值得我們?nèi)プ觯覒?yīng)該用心去做。

35.負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起多數(shù)人的工作只是一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事，但這就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基礎(chǔ)。一個(gè)不愿做小時(shí)的人，是不可能成功的。要想必別人優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫。

36.第六章拒絕借口，勇于負(fù)責(zé)職場(chǎng)容不得半點(diǎn)不負(fù)責(zé)任沒(méi)有任何借口責(zé)任止于我對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人37.職場(chǎng)容不得半點(diǎn)不負(fù)責(zé)任責(zé)任是不分大小的。信守責(zé)任，是對(duì)所屬團(tuán)隊(duì)的一種死心塌地和忠實(shí)。38.沒(méi)有任何借口借口往往與責(zé)任相關(guān)，高度的責(zé)任心產(chǎn)生出色的工作成果。要做一個(gè)優(yōu)秀員工，就要做到?jīng)]有借口，勇于負(fù)責(zé)。勇于負(fù)責(zé)表面上是為工作負(fù)責(zé)、為老板負(fù)責(zé)，實(shí)際上是為自己負(fù)責(zé)。

39.責(zé)任止于我世上有許多事情是我們無(wú)法控制的，但我們至少可以控制自己的行為。如果不對(duì)自己的過(guò)去行為負(fù)責(zé)，我們就不可能對(duì)自己的未來(lái)負(fù)責(zé)。40.對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)成功的人一定是負(fù)責(zé)任的人。他們關(guān)注結(jié)果，并想盡一切辦法去獲得結(jié)果。他們只關(guān)心結(jié)果，對(duì)找借口不感興趣。他們只在意是否做了正確的事情，而不愿意花了精力和資源沒(méi)能帶來(lái)積極結(jié)果的事情找理由。

41.沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人一個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任越大，證明他的價(jià)值越大。所以，應(yīng)該為你所承擔(dān)的一切感到自豪。想證明自己的最好的方式就是去承擔(dān)責(zé)任。

42.第七章責(zé)任創(chuàng)造卓越責(zé)任是卓越的原動(dòng)力責(zé)任保證績(jī)效讓自己成為不可替代的員工盡職盡責(zé)才能締造完美工作43.責(zé)任是卓越的原動(dòng)力責(zé)任是一種精神。責(zé)任能讓人戰(zhàn)勝膽怯，一個(gè)人的責(zé)任感可以讓別人也懂得什么是責(zé)任。

44.責(zé)任保證績(jī)效責(zé)任與績(jī)效之間的關(guān)系應(yīng)該是正比例的關(guān)系。對(duì)于員工而言，責(zé)任意味著他在自己的工作范圍之內(nèi)要把該做得都做好。明確責(zé)任，這是提高工作績(jī)效的前提。

45.讓自己成為不可替代的員工無(wú)論你目前從事哪一項(xiàng)工作，每天一定要使自己獲得一個(gè)機(jī)會(huì)，是你能在平常的工作范圍之外，從事一些對(duì)其他人有價(jià)值的服務(wù)。當(dāng)你付出的要比預(yù)期的要多時(shí)，人們會(huì)注意到你，并可能有意想不到的收獲。46.盡職盡責(zé)才能締造完美工作無(wú)論做什么工作，都要能沉下心來(lái)，腳踏實(shí)地的去做。一個(gè)人把時(shí)間花在什么地方，就會(huì)在那里看到成績(jī)，只要你的努力是持之以恒的。

47.第八章責(zé)任：人生成就的基石你在為誰(shuí)工作負(fù)責(zé)任的精神讓你出類拔萃責(zé)任即榮譽(yù)與公司同命運(yùn)48.你在為誰(shuí)工作大多數(shù)人并沒(méi)有意識(shí)到自己在為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作——你不僅為自己賺到薪水，還為自己積累了經(jīng)驗(yàn)，工作帶給你遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)薪水以外的東西。49.負(fù)責(zé)任的精神讓你出類拔萃責(zé)任是由許多小事構(gòu)成的。無(wú)論多么小的事，都能夠比任何人做的都好，這就是敬業(yè)精神。

50.責(zé)任即榮譽(yù)為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任。為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的責(zé)任，讓努力成為一種習(xí)慣。

51.與公司同命運(yùn)“企業(yè)和員工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)；員工的成長(zhǎng)，又要依靠企業(yè)這個(gè)平臺(tái)。企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰?！蔽④浭沁@樣，IBM是這樣，所有的企業(yè)都是這樣。

52.第九章忠誠(chéng)，責(zé)任的延伸What?(什么叫忠誠(chéng)?)Why?(為什么要忠誠(chéng)?)How?(如何忠誠(chéng)?)53.忠誠(chéng)不僅是一種品德，更是一種能力，而

且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏忠誠(chéng)，

其他的能力就失去了用武之地。What?(什么叫忠誠(chéng)?)Why?(為什么要忠誠(chéng)?)How?(如何忠誠(chéng)?)54.

What?(什么叫忠誠(chéng)?)

一、對(duì)比中尋找忠誠(chéng)：

★忠誠(chéng)與責(zé)任的關(guān)系。責(zé)任是與生具有的，而忠誠(chéng)是責(zé)任的延伸?！镏艺\(chéng)與愚忠的關(guān)系。責(zé)任可以盲目，而忠誠(chéng)不能盲忠。

55.

Why?(為什么要忠誠(chéng)?)一、忠誠(chéng)是一種義務(wù)★忠誠(chéng)勝于能力★忠誠(chéng)是每一個(gè)人的立身之本★忠誠(chéng)是一種義務(wù)★忠誠(chéng)的最大受益人——自己返回56.單純強(qiáng)調(diào)能力而忽視忠誠(chéng)是危險(xiǎn)的。戰(zhàn)場(chǎng)上的叛徒背叛他的部隊(duì)，是因?yàn)橹艺\(chéng)不足。公司職員出賣公司機(jī)密，也是因?yàn)橹艺\(chéng)不足。當(dāng)然，忠誠(chéng)勝于能力，并不是對(duì)能力的否定。一個(gè)只有忠誠(chéng)而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人。忠誠(chéng)，是要用業(yè)績(jī)來(lái)證明的，而不是口頭上的效忠。忠誠(chéng)勝于能力57.

來(lái)到這個(gè)世界上每個(gè)人都不可能獨(dú)立存在，而總是和各種各樣的人，以及各種各樣的組織和團(tuán)隊(duì)發(fā)生關(guān)系。你必須同與你發(fā)生關(guān)系的人、組織、團(tuán)隊(duì)建立一對(duì)一的“親密朋友”系統(tǒng)，絕對(duì)忠誠(chéng)于對(duì)方，否則，對(duì)方不信任你，你就會(huì)被對(duì)方拋棄。有的人天生具備忠誠(chéng)的品質(zhì)，這樣的人生存能力要強(qiáng)一些，有的人天生不具備忠誠(chéng)的品質(zhì)，這樣的人生存能力要弱一些，必須培養(yǎng)自己的忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是每一個(gè)人的立身之本58.

忠誠(chéng)不談條件。忠誠(chéng)不講回報(bào)。海軍陸戰(zhàn)隊(duì)首先不會(huì)給你什么，但你要給海軍陸戰(zhàn)隊(duì)絕對(duì)的忠誠(chéng)。企業(yè)首先不會(huì)給你什么，但你如果給了企業(yè)絕對(duì)的忠誠(chéng)，企業(yè)一定會(huì)回報(bào)你應(yīng)得的薪水和榮譽(yù)。

忠誠(chéng)是一種義務(wù)59.

忠誠(chéng)不是一種純粹的付出，忠誠(chéng)會(huì)有忠誠(chéng)的回報(bào)。企業(yè)不僅僅是老板的，他同時(shí)也屬于職員。忠誠(chéng)的確是國(guó)家的需要，老板的需要，企業(yè)的需要，你得依靠忠誠(chéng)立足于社會(huì)。

忠誠(chéng)的最大受益人——自己60.How?(如何忠誠(chéng)?)一、測(cè)試忠誠(chéng)度的六大標(biāo)準(zhǔn)。二、與公司共命運(yùn)。三、為榮譽(yù)而工作。四、用生命去執(zhí)行。61.

1、過(guò)分強(qiáng)調(diào)薪水，而不太關(guān)注崗位要求以及自己是否勝任工作。

2、為了得到某個(gè)崗位，自己一味的承諾，卻不關(guān)注崗位的職責(zé)。

3、詆毀原來(lái)的雇主或上司或同事。

4、不關(guān)注未來(lái)，只注重眼前。

5、個(gè)人意識(shí)強(qiáng)烈，忽視團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)。

6、個(gè)人“保護(hù)”意識(shí)很強(qiáng)，習(xí)慣于本能地逃避責(zé)任。

一、測(cè)試忠誠(chéng)度的標(biāo)準(zhǔn)

62.二、與公司同命運(yùn)

1、與公司共同成長(zhǎng)。

2、與老板同舟共濟(jì)。

3、永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于企業(yè)。

4、付出越多，機(jī)會(huì)越多。5、不要頻繁地跳槽。63.

海軍陸戰(zhàn)隊(duì)能夠成為美國(guó)“精銳之師”，在于有一批又一批世界一流的海軍陸戰(zhàn)隊(duì)的成長(zhǎng)。微軟、IBM、沃爾瑪……這些企業(yè)能夠成長(zhǎng)為世界一流的企業(yè)，是因?yàn)槭冀K有一批世界一流的員工在和這些企業(yè)一起奮斗，與企業(yè)共命運(yùn)。只有與企業(yè)共患難，才能與公司同成長(zhǎng)。不要在企業(yè)困難的時(shí)候當(dāng)逃兵。最令人陶醉的成就，就那些歷經(jīng)艱難才取得的成就。

1、與公司共同成長(zhǎng)。64.

企業(yè)是一條航行于驚濤駭浪中的船，老板是船長(zhǎng)，員工是水手。一旦上了這條船，員工的命運(yùn)就和老板的命運(yùn)拴在一起了。老板和員工有著共同的前進(jìn)方向，有著共同的目的地，雙方絕對(duì)不是對(duì)立的。

2、與老板同舟共濟(jì)。65.

“永遠(yuǎn)忠誠(chéng)”是海軍陸戰(zhàn)隊(duì)的作戰(zhàn)箴言，更應(yīng)該成為每個(gè)企業(yè)職員的工作箴言。

“永遠(yuǎn)忠誠(chéng)”雖然不像背叛那樣可以快速“致富”，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，卻可以獲取事業(yè)、前途和榮譽(yù)。

3、永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于企業(yè)。66.任何老板都不會(huì)輕易地讓一個(gè)人擔(dān)任重要職位。如果你要想得到重用，就得一點(diǎn)一滴地展現(xiàn)你的好品質(zhì)。多做一點(diǎn)，便多一份展示的機(jī)會(huì)，別以為多做一點(diǎn)是吃虧。即使你最終沒(méi)有得到老板重用，你也從經(jīng)常多做一點(diǎn)中學(xué)到了更多的東西，擴(kuò)寬了職業(yè)發(fā)展的通道。

4、付出越多，機(jī)會(huì)越多。67.忠誠(chéng)是神圣的，并不是一種可以隨便付出的情感。如果你不打算忠誠(chéng)于一個(gè)企業(yè)，就不要隨便選擇它，如果你忠誠(chéng)于一個(gè)企業(yè)，就不能輕易離開(kāi)它。

“永遠(yuǎn)忠誠(chéng)”的前提，是忠誠(chéng)的對(duì)象值得忠誠(chéng)，永遠(yuǎn)忠誠(chéng)并不否認(rèn)跳槽，但頻繁跳槽就應(yīng)該否定了。老板骨子里是不喜歡頻繁跳槽的人，不管你是出于什么原因跳槽，老板都會(huì)認(rèn)為你缺乏忠誠(chéng)意識(shí)。5、不要頻繁地跳槽。68.

三、為榮譽(yù)而工作

1、為榮譽(yù)而工作。

2、在工作中樹(shù)立個(gè)人品牌。

3、不給自己找借口。

4、從合格到卓越。

5、像老板一樣熱愛(ài)公司。69.

榮譽(yù)是一個(gè)人最寶貴的財(cái)富之一，可稱之為“無(wú)形資產(chǎn)”。如果你擁有榮譽(yù)，你就可以獲得你想要的財(cái)富。相反，一個(gè)擁有財(cái)富卻失去榮譽(yù)的人，不僅不能再獲得財(cái)富，連已經(jīng)獲得榮譽(yù)也會(huì)失去。榮譽(yù)來(lái)自忠誠(chéng)。永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于企業(yè)的員工，能夠獲得企業(yè)回報(bào)的最高榮譽(yù)。

1、為榮譽(yù)而工作。70.

企業(yè)有企業(yè)的品牌，產(chǎn)品有產(chǎn)品的品牌，個(gè)人有個(gè)人的品牌。個(gè)人的價(jià)值大小，會(huì)直接體現(xiàn)在品牌上面。個(gè)人品牌包括多種因素，過(guò)人才華只是基礎(chǔ)，忠誠(chéng)才是最重要的。擁有強(qiáng)勢(shì)個(gè)人品牌的人，是企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象，這樣的人從來(lái)不會(huì)為加薪、晉升和謀職發(fā)愁。2、在工作中樹(shù)立個(gè)人品牌。71.

失敗的人才之所以陷入失敗，是因?yàn)樗麄兲朴谡页龇N種借口來(lái)原諒自己，也使別人原諒。平庸的人之所以淪為平庸，是因?yàn)樗麄兲朴诎岢龇N種理由來(lái)欺騙自己，也使別人受騙。

3、不給自己找借口。72.

忠誠(chéng)的人會(huì)主動(dòng)追求卓越，缺乏忠誠(chéng)的人總是在“合格”處停住了腳步，如果連合格都達(dá)不到，他們就找出借口來(lái)為自己開(kāi)脫。在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的職業(yè)場(chǎng)，只達(dá)到合格的人，已經(jīng)不具備競(jìng)爭(zhēng)力，只有那些最優(yōu)秀的員工，才能夠勝出。4、從合格到卓越。73.企業(yè)不只是老板的，而是老板和員工共有的。以老板的心態(tài)去對(duì)待工作，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)工作充滿樂(lè)趣；視自己為老板，你將對(duì)公司充滿愛(ài)。成功和失敗，是兩種截然不同的結(jié)局。熱愛(ài)你的公司吧，像你的老板那樣。

5、像老板一樣熱愛(ài)公司。74.四、用生命去執(zhí)行

1、忠誠(chéng)是執(zhí)行的最大動(dòng)力。

2、你在為自己工作。

3、團(tuán)隊(duì)力量來(lái)自忠誠(chéng)。

5、履行職責(zé)是最大的忠誠(chéng)。

4、別為自己鳴不平。75.忠誠(chéng)是執(zhí)行的最大動(dòng)力。在很多時(shí)候企業(yè)都面臨這樣的困難：條件不具備，資源太有限，卻又必須執(zhí)行經(jīng)營(yíng)任務(wù)。成功的管理者知道用員工的忠誠(chéng)來(lái)彌補(bǔ)條件和資源的不足。在選人和用人時(shí)，執(zhí)行力應(yīng)該排在忠誠(chéng)度之后，缺乏忠誠(chéng)而又執(zhí)行力強(qiáng)的“能人”，尤其可怕。

1、忠誠(chéng)是執(zhí)行的最大動(dòng)力。76.

事實(shí)上，公司的事，就是你自己的事。無(wú)論你是以老板的身份出現(xiàn)在公司，還是以打工仔的身份出現(xiàn)在公司。對(duì)公司負(fù)責(zé)，也就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，不管你在公司里擔(dān)任哪一個(gè)角色。不要在事情面前繞道而行，更不要對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)，因?yàn)槟闶窃跒樽约汗ぷ鳎?/p>

2、你在為自己工作。77.在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每一個(gè)人都優(yōu)秀到了不可替代的程度，那么，這個(gè)團(tuán)隊(duì)就是世界上最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。在一個(gè)企業(yè)中，如果每一個(gè)員工都優(yōu)秀到不可替代的地步，那么，這個(gè)企業(yè)不想做世界第一流企業(yè)都不行。

3、團(tuán)隊(duì)力量來(lái)自忠誠(chéng)。78.

一個(gè)忠誠(chéng)于企業(yè)、忠誠(chéng)于職業(yè)和自己的人，會(huì)從內(nèi)心深處認(rèn)為沒(méi)有必要為自己鳴不平。他們深知：成功地完成任務(wù)，理應(yīng)受到獎(jiǎng)勵(lì)；如果沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)，那是主管的錯(cuò)。別為自己鳴不平，不是甘愿受冤枉，而是樹(shù)立一種多為組織利益著想的意識(shí)。

4、別為自己鳴不平。79.

履行職責(zé)，是對(duì)一個(gè)人最基本的要求，也是一種最重要的，甚至最難的要求。很多人并不能達(dá)到這一基本要求。履行職責(zé)，需要具備履行職責(zé)的能力，應(yīng)該全面提高自己的素質(zhì)和能力，讓自己成為一個(gè)擅長(zhǎng)于履行職責(zé)的人。履行職責(zé)，就是要出色地做好每一件事，包括每一件事都主動(dòng)去做，每一件事都做得非常出色。

5、履行職責(zé)是最大的忠誠(chéng)。80.第十章心態(tài)，決定一切！

1.心態(tài)與能力2.心態(tài)與成功3.失敗的根源4.十種成功心態(tài)5.心態(tài)決定命運(yùn)81.知識(shí)技能心態(tài)是什么？怎么干？愿意干1.心態(tài)與能力知識(shí)、技巧、心態(tài)是影響工作進(jìn)行的三個(gè)重要因素，其中心態(tài)尤其扮演著帶動(dòng)的角色。知識(shí)+技巧=能力.2.心態(tài)與成功人與人之間只有很小的差異，但這種差異往往造成人生結(jié)果的巨大差異.

很小的差異，就是人生的態(tài)度：

是積極的還是消極的；

巨大的差異的結(jié)果：是成功還是失??！83.3.失敗的根源

（1）破壞性的批評(píng)

(對(duì)人不對(duì)事的批評(píng)，以批評(píng)為導(dǎo)向)；

惡果：?

害怕，膽怯，缺乏信心

?

逃避，放棄；?自我設(shè)限

如何消除破壞性批評(píng)?

A.對(duì)事不對(duì)人；

B.展望未來(lái)不糾纏過(guò)去

C.以激勵(lì)為導(dǎo)向(贊美，表?yè)P(yáng)……)84.（2）不愿承擔(dān)責(zé)任；

找借口、找原因、找理由埋怨、責(zé)怪一切都是別人的問(wèn)題，我是受害者

目的是：1.掩蓋失誤

2.逃避懲罰85.（3）自以為是：

A.主觀固執(zhí)、消極論斷

B.我是對(duì)的：固執(zhí)己見(jiàn)

C.別人是錯(cuò)的：驗(yàn)證別人的錯(cuò)誤目的是：使自己的消極情緒合理化消極為什么使人不成功?消極心態(tài)是嚴(yán)重心靈疾病它會(huì)排斥財(cái)富、成功、快樂(lè)和健康世上沒(méi)有不好的人,只有不好的心態(tài)!.4.十種成功心態(tài)只要我們能夠改變自己的心態(tài)，我們就能夠改變自己的世界！87.<1>強(qiáng)烈的企圖心如何培養(yǎng)企圖心：