員工繳存印鑒卡的管理規(guī)定為了規(guī)范公司員工的繳存操作，防止不當(dāng)操作和出現(xiàn)紕漏問(wèn)題，公司制定了以下員工繳存印鑒卡的管理規(guī)定。一、印鑒卡的申領(lǐng)與使用員工需填寫(xiě)繳存業(yè)務(wù)申請(qǐng)表，在申請(qǐng)表上注明需要開(kāi)通的業(yè)務(wù)類型和金額，同時(shí)在申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)。由人力資源部審核申請(qǐng)表及申請(qǐng)人的身份證明材料。如審核通過(guò)，人力資源部即為申請(qǐng)人開(kāi)立一張印鑒卡，并在卡上加蓋公章以確認(rèn)其真實(shí)性。印鑒卡下發(fā)到企業(yè)職工繳存交易窗口，經(jīng)過(guò)工作人員身份確認(rèn)后，方可使用。二、印鑒卡的管理和保管單位人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)員工印鑒卡進(jìn)行管理和保管，保證卡片的安全可靠，定期查看并記錄卡片的使用情況。單位人力資源部應(yīng)定期檢查繳款情況和繳款與申請(qǐng)業(yè)務(wù)是否一致，并做好備案。單位人力資源部應(yīng)建立相應(yīng)的制度和文件，對(duì)印鑒卡管理和保管進(jìn)行規(guī)范化。若印鑒卡丟失、損壞等情況，員工需要及時(shí)向人力資源部報(bào)備，同時(shí)進(jìn)行?？ㄌ幚恚⒅匦卵a(bǔ)辦印鑒卡。三、印鑒卡的使用規(guī)定單位人力資源部應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行繳存業(yè)務(wù)操作說(shuō)明和規(guī)范培訓(xùn)，確保員工在使用印鑒卡時(shí)操作規(guī)范、正確無(wú)誤。單位人力資源部需要做好每月的繳金匯總，及時(shí)上報(bào)社保部門(mén)，確保繳存工作的正常運(yùn)營(yíng)。印鑒卡只限申請(qǐng)人本人使用，不得轉(zhuǎn)讓、借用或使用他人的卡片。印鑒卡嚴(yán)禁出現(xiàn)涂改、篡改、偽造等違法行為，如發(fā)現(xiàn)員工有此類行為，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行糾正并按照公司制定的成規(guī)進(jìn)行處罰。四、印鑒卡的注銷若員工離職，應(yīng)向人力資源部申請(qǐng)注銷印鑒卡，并進(jìn)行退卡處理。若員工本人因涉嫌違法或其他原因被調(diào)離或解聘，相關(guān)人員需及時(shí)對(duì)其印鑒卡進(jìn)行注銷，并及時(shí)上報(bào)人力資源部門(mén)和公安機(jī)關(guān)。單位人力資源部應(yīng)按照規(guī)定對(duì)注銷的員工印鑒卡進(jìn)行保管和銷毀處理，以確?？ㄆ陌踩?。五、附則本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。本規(guī)定解釋權(quán)歸企業(yè)人力資源部全權(quán)所有。本規(guī)定經(jīng)企業(yè)董事會(huì)通過(guò)后正式實(shí)施，并定期進(jìn)行修訂。結(jié)語(yǔ)員工繳存印鑒卡是公司內(nèi)部管理的一項(xiàng)重要制度，本規(guī)定的制定和實(shí)施旨在規(guī)范員工的繳存行為，保護(hù)員工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。只有保證印鑒卡