第一章在職人補(bǔ)貼，流動(dòng)信息，工資高定低定信息共12個(gè)子集表組成。工資變動(dòng)信息是09版添加功能界面,包括基本信息在職人窗打開時(shí)狀態(tài)如圖11在上邊左邊是位的層次結(jié)構(gòu)圖選對(duì)應(yīng)的單位名稱時(shí)右邊人員信息窗口會(huì)出現(xiàn)單位人員列表。選擇單位下邊的人員時(shí)，右邊的窗口出現(xiàn)工資變動(dòng)信息，如圖1213）1-11-2功能項(xiàng)

1-3excel14個(gè)功能項(xiàng)組成。如圖(1-4)所示。刷新功能是對(duì)所選的表單窗口，重新回復(fù)到最開始的數(shù)據(jù)狀態(tài)下。例如選擇人員基本信息界面下，將 會(huì)回復(fù)為。在其他表中的功能也是相同。。的添加，僅僅就是添加新建一個(gè)人員。點(diǎn)擊時(shí)，出現(xiàn)如圖（圖1-4）所示的界面，要求填寫和證號(hào)。這里要求與號(hào)是唯一的，不能與其他人有重復(fù)錄入時(shí)，不能錄入空格，程序會(huì)在保存前自動(dòng)去掉操作人錄入的空格；而號(hào)的長(zhǎng)度是15或18位，位數(shù)不合格的號(hào)有提示信息。。 圖1-4添加人 圖1-5超編添加人圖，，（職16退休信息。在根據(jù)人員在職工資情況計(jì)算離退費(fèi)，生成一條退休的工資記錄。 圖1-6在職轉(zhuǎn)退休（職 圖1-7人員其他變 圖1-8人員調(diào)其它變動(dòng)，需要填寫變動(dòng)類別和變動(dòng)時(shí)間，如圖(1-7)中所示。在選擇后點(diǎn)擊確定。選擇的變動(dòng)人員會(huì)在變動(dòng)是認(rèn)為調(diào)出時(shí)間是系統(tǒng)當(dāng)前時(shí)間。存放路徑是調(diào)出時(shí)生成的文件保存的硬盤地址，可以點(diǎn)擊選擇來更改默認(rèn)的c盤 出現(xiàn)調(diào)動(dòng)失敗。用戶在做人員調(diào)動(dòng)時(shí)要對(duì)軟件及時(shí)升級(jí)保持的狀態(tài)，并把調(diào)出文件及時(shí)的專遞給調(diào)入單位。09版生產(chǎn)的調(diào)出文件。沒有調(diào)出文件的調(diào)入人員，按新建人員來操作。調(diào)入窗口如圖（1-9）所示。選擇文件要求點(diǎn)擊“選擇”選調(diào)入的文件。調(diào)入類型是與調(diào)出類別想對(duì)應(yīng)，由程下半部的項(xiàng)目是可選項(xiàng)。如果進(jìn)入本單位后，執(zhí)行試用期（見習(xí)期 圖-10簡(jiǎn)單查簡(jiǎn)單查詢是對(duì)人員信息列表內(nèi)容進(jìn)行查詢。如圖（圖-10）06版的一致。數(shù)據(jù)檢驗(yàn)則是對(duì)數(shù)據(jù)庫中信息的清理。避免影響正常數(shù)據(jù)excel是對(duì)人員信息列表中項(xiàng)目和數(shù)據(jù)導(dǎo)出到數(shù)據(jù)庫的外部，以電子表格文件的形式存貯。工資變動(dòng)信息詳中在上。一目了然，便于操作，方便使用容易操作。人事工作09版的在職人員管理中最大的改變是設(shè)計(jì)理念的改變09版中如果操作人了與工資相關(guān)的人員基礎(chǔ)信息變動(dòng)，在保存后，工資就會(huì)與之變動(dòng)。具體的體現(xiàn)是在“工資變動(dòng)信息”窗口中，有7個(gè)人員子集信息。這7個(gè)067月以后的任職信息，保存工資中會(huì)出現(xiàn)一條職務(wù)變動(dòng)的工資。工資變動(dòng)信息是在選擇人員或在信息列表中雙擊人員時(shí)打開。默認(rèn)的狀態(tài)界面如（圖-11）所示。基本 圖-11學(xué)歷信學(xué)歷信息有學(xué)歷，學(xué)制，，取得學(xué)歷（）時(shí)間如圖（1-12的工資。起薪時(shí)間是在取得學(xué)歷（）時(shí)間的下一個(gè)月起薪，所以操作人修改了時(shí)間，對(duì)應(yīng)的工資記錄會(huì)依據(jù)新時(shí)學(xué)歷之后，按時(shí)間為準(zhǔn)在取得學(xué)歷（）時(shí)間之后的工資補(bǔ)貼記錄要重新計(jì)算。學(xué)歷的添加操作要單擊窗口右下角的圖標(biāo)。此圖標(biāo)就是圖標(biāo)所在窗口的添加記錄的按鈕。而圖標(biāo)則是執(zhí)行工資職務(wù)（崗位）

1-12”工資職務(wù)（崗位）信息后，如果要完善此記錄的其他信息，就要進(jìn)入詳細(xì)信息中去。在圖(圖1-13)中的是執(zhí)行工資職務(wù)（崗位）信息的各個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)。其中有的轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)序列標(biāo)識(shí)是由程序判斷后的。工資變動(dòng)中的轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)序列變動(dòng)是要用戶自己計(jì)算出，級(jí)別/圖1-13執(zhí)行工資職務(wù)（崗位）1-14考核信工資高定低定信

1-15工資高定低定信息是在人員受到和處罰后要對(duì)工資進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，才錄入的信息。錄入高定低定信息的原與其他工資變動(dòng)信息相同，執(zhí)行時(shí)間在試用期開始時(shí)間（進(jìn)入本單位時(shí)間）艱邊信

工資補(bǔ)貼信（11（1-9（晉升薪級(jí)升檔的推斷在考核信息時(shí)程序會(huì)根據(jù)這兩時(shí)間來對(duì)人員是否應(yīng)該變動(dòng)來判斷在操作人手動(dòng)調(diào)整工資記錄時(shí)，一定要認(rèn)真確認(rèn)后在填寫。以免下次工資變動(dòng)出現(xiàn)錯(cuò)誤。1-18 工資補(bǔ)貼信 圖1-20詳細(xì)信息子人員詳細(xì)信06版工資信息，0612個(gè)子集表組成，如圖（1-20動(dòng)有關(guān)聯(lián)。操作人邊填寫完信息，可以在詳細(xì)信息中。06版工資信息06版津貼補(bǔ)貼信息06版的歷史數(shù)據(jù)。用于用戶在06版數(shù)據(jù)09版數(shù)據(jù)后，參照工資補(bǔ)貼06第二 離退人補(bǔ)貼，流動(dòng)信息，工資高定低定信息共12個(gè)子集表組成。工資變動(dòng)信息是09版添加功能界面,包括基本信息離退人窗打開時(shí)狀態(tài)如圖21在上邊左邊是位的層次結(jié)構(gòu)圖選對(duì)應(yīng)的單位名稱時(shí)右人員信息窗口會(huì)出現(xiàn)單位人員列表。選擇單位下邊的人員時(shí)，右邊的窗口出現(xiàn)工資變動(dòng)信息。名。進(jìn)入如圖（2-2） 2-217離退休excel轉(zhuǎn)在 圖（2-3，用戶在仔細(xì)確認(rèn)后，在進(jìn)行下一步操作。圖2-3轉(zhuǎn)在職提 圖2-4提息這樣的離退休信息不完全用戶要自己不全界面中帶有淺灰色的背景是要必填的如（圖2提前退休標(biāo)識(shí)是對(duì)離退休表中的“事業(yè)單位人員提前退休表”的生成標(biāo)識(shí)。2-5圖2-6調(diào) 圖2-7調(diào) 圖2-7內(nèi)部調(diào)定好保存調(diào)出文件路徑后，點(diǎn)擊確定。調(diào)出文件生成在存放路徑中。例如“c：\C盤跟。此文件為調(diào)入時(shí)第三章變動(dòng)人變動(dòng)人員管理基本上時(shí)同離退人員。在中列出所有功能項(xiàng)目如圖（圖3-1。數(shù)據(jù)來源有添加，在職人員中的其他變動(dòng)及離退人員中的。第四章工資管在職工資管 為標(biāo)志的工資補(bǔ)貼記錄說明是用戶在2009版中是手動(dòng)調(diào)整的，以為標(biāo)志的說明該工資補(bǔ)貼記錄是從另4.1.1工1，管理”菜單，點(diǎn)擊“工資”菜單（如圖4.1.1-圖4.1.1-1導(dǎo)航圖“工資”按 圖4.1.1-2“工資”菜3，的人員。右邊上半部分窗口是所有需要人員的列表信息；下面是單個(gè)人的視圖頁面，這個(gè)視圖頁面可以很直觀的看到人員的各個(gè)工資補(bǔ)貼項(xiàng)目。這個(gè)界面方便了主管部門 部門審核終審部門 的工資補(bǔ)貼數(shù)據(jù)圖4.1.1-3主管部門或部門權(quán)限登錄的工資界5下拉菜單（4.1.1-4.1.1-4基層單位權(quán)限操作功能 主管部門 部門權(quán)限操作功4.1.1-6“修改補(bǔ)貼”下拉菜單值得注意的：工資界面，在右邊列表窗口中需要的人員，是根據(jù)用戶的權(quán)限來顯示的⑴、以“部門”的權(quán)限登錄，顯示的是“終審部門”為部門需要的工資數(shù)據(jù)⑵、以“主管部門”的權(quán)限登錄，顯示的是“終審部門”為主管部門或部門需要的工資數(shù)據(jù)⑶、以“基層單位”的權(quán)限登錄，顯示的是需要的所有工資數(shù)據(jù)⑷、基層單位看不到和的按鈕基層單位在為人員做相應(yīng)的工資或補(bǔ)貼變動(dòng)時(shí)，可以直接進(jìn)入“現(xiàn)執(zhí)行工資”界現(xiàn)執(zhí)行工1，（4.1.2-4.1.2-1導(dǎo)航圖“現(xiàn)執(zhí)行工資”按鈕圖4.1.2-2打開現(xiàn)執(zhí)行工資的界（如圖4.1.-左邊是樹型窗口第一層是部門第二層是主管部門第三層是人員當(dāng)前執(zhí)行的工資補(bǔ)貼列表信息；下面是單個(gè)人的視圖頁面，這個(gè)視圖頁面可以很直觀的看到人員的各個(gè)工資補(bǔ)貼項(xiàng)目。這個(gè)界面主要是進(jìn)行人員工資和補(bǔ)貼數(shù)據(jù)的添加、修改、刪除等操作。值得注意的：現(xiàn)執(zhí)行工資界面，在右邊列表窗口中顯示的是每個(gè)人當(dāng)前執(zhí)行的工資補(bǔ)貼記錄⑴、如果某個(gè)人沒有做過工資記錄，則顯示一條該人員的空記錄，可以在這條空記錄的基礎(chǔ)上進(jìn)行手動(dòng)調(diào)整工資，詳細(xì)說明請(qǐng)見（4.1.4； ⑶、基層單位看不到和的按鈕圖4.1.2-3以主管部門或部門權(quán)限登錄的“現(xiàn)執(zhí)行工資”界（4.1.-4,4.1.-和“補(bǔ)貼變動(dòng)”下拉菜單（41.-6,4.1.-4.1.2-4基層單位權(quán)限操作功能 主管部門4.1.2-6“工資變動(dòng)”下拉菜單4.1.2-7“補(bǔ)貼變動(dòng)”下拉菜單歷次工資變導(dǎo)航圖界面上在“變動(dòng)管理”的方框中單擊“歷次工資變動(dòng)”按鈕（如圖4.1.3-1，或者在主菜單上的“在職管理”菜單，點(diǎn)擊“歷次工資變動(dòng)”菜單（4.1.3-3，4.1.3-1導(dǎo)航圖“歷次工資變動(dòng)”按鈕圖4.1.3-2圖4.1.3-3以主管部門或部門權(quán)限登錄的“歷次工資變動(dòng)”界5貼”下拉菜單（4.1.3-4.1.3-4基層單位權(quán)限操作功能 主管部門 部門權(quán)限操作功4.1.3-6“修改補(bǔ)貼”下拉菜單值得注意的：歷次工資變動(dòng)界面，在右邊列表窗口中顯示的是所有人變動(dòng)過的所有工資補(bǔ)貼記錄 ⑶、基層單位看不到和的按鈕功能簡(jiǎn)1、：刷新右邊人員列表信息窗口，同時(shí)下面的視圖窗口將顯示上面列表頁窗口中序號(hào)為1的人員的工資2 ：顧名思義就是可以刷新左邊的樹型窗口，同時(shí)刷新右邊的列表信息窗口。并定位到刷新前用戶選3、：可以將右邊列表信息窗口中的所有信息導(dǎo)到Excel表格中進(jìn)行處理4、：點(diǎn)擊簡(jiǎn)單查詢后，彈出（如圖4.1.4-4.1） 4.1.4-4.1簡(jiǎn)單查詢窗口4.1.4-4.4。4.1.4-4.24.1.4-4.3設(shè)置查詢條件5、選擇人員的方法 按鈕（如圖4.1.4-5.14.1.4-5.1方法二只想選擇某一類人員可以點(diǎn)擊上 按鈕按相應(yīng)的查詢條件進(jìn)行篩選后再點(diǎn) 例4.1.4-2：用按鈕篩選出要選擇的某一類人員（如圖4.1.4-5.2，然后，點(diǎn)擊 鈕（如圖4.1.4-5.3）4.1.4-5.24.1.4-24.1.4-5.34.1.4-（5.44.1.4-5.46、人員取消選擇的方法方法一點(diǎn) （6.14.1.4-6.17.1，7.2，7.3中進(jìn)行選擇。點(diǎn)擊“確定”按鈕，即對(duì)選擇的人員進(jìn)行考核信息的添加或修改，并計(jì)算相應(yīng)的工資記錄，考核賦值錄沒有變動(dòng)，則在這個(gè)窗口中，該人員不顯示；點(diǎn)擊“取消”按鈕，則將取消操作，工資數(shù)據(jù)不會(huì)改變。 圖4.1.4-7.1考核賦值圖4.1.4-7.2提示 圖4.1.4-7.3考核賦值窗例4.1.4-3：為人員進(jìn)行考核賦值操作，要求：考核年度為2007年，考核結(jié)果為“稱職（合格?，F(xiàn)在以b1和a5_zj這兩個(gè)人為例。b1進(jìn)行考核賦值前的工資信息和考核信息（如圖4.1.4-7.4，a5_zj進(jìn)行考核賦值前的工資7.5 4.1.4-7.5a5_zj分析：a5_zj，考核信息中存在一條試用期期間的考核結(jié)果，沒有2007年的考核信息，所以沒有2008年“升級(jí)”操作步驟②.如圖4.1.4-7.1，展開上的“工資變動(dòng)”下拉菜單，選擇“考核賦值”菜單項(xiàng)；這時(shí)將彈出考核賦值窗口，并按要求，進(jìn)行相應(yīng)的選擇（4.1.4-7.6。所示。在“歷次工資變動(dòng)”窗口查看了b1a5_zj的工資變動(dòng)情況（如圖4.1.4-7.8；b1a5_zj的考核賦值后的考核信息和工資變動(dòng)情況（4.1.4-7.94.1.4-7.104.1.4-7.64.1.4-7.74.1.4-7.8 4.1.4-7.10a5_zj“8 →手調(diào)工資：此功能只能在“現(xiàn)執(zhí)行工資”界面使用。只能為一個(gè)人手動(dòng)的添加一條工資記錄，并且自動(dòng)帶入上一條的補(bǔ)貼數(shù)據(jù)（除“工作性津貼“生活性補(bǔ)貼“性補(bǔ)貼(房補(bǔ))“銜級(jí)名稱“銜級(jí)津貼，，如果這條手動(dòng)調(diào)整的工資記錄是該人員在進(jìn)入本單位以來第一條工資記錄，則不會(huì)自動(dòng)帶入相應(yīng)的補(bǔ)貼項(xiàng)目，用戶可以自己進(jìn)行修改補(bǔ)貼。8.1，如果沒有選擇人員，則會(huì)彈出框（如圖4.1.4-8.2如果選擇了2個(gè)以上的人員，則會(huì)彈出框（如圖4.1.4-8.38.4 圖4.1.4-8.2提示 圖4.1.4-8.3手調(diào)工資提示4.1.4-8.4定前的“級(jí)別（薪級(jí)4.1.4-8.5)；4.1.4-8.5存在高(低)定信息/艱邊信息時(shí)，手調(diào)工資窗口的變化例4.1.4-4：為機(jī)關(guān)單位人員（以為例）手動(dòng)調(diào)整一條工資補(bǔ)貼數(shù)據(jù)。①.進(jìn)入“在職人員”→“基本信息”→“職務(wù)（崗位）信息”界面，錄入一條職務(wù)（崗位）信息（如圖4.1.4-8.64.1.4-8.6職務(wù)（崗位）4.1.4-8.6定”按鈕后，軟件會(huì)給出提示框（如圖4.1.4-8.7，改正后（如圖4.1.4-8.8）所示。對(duì)于不同工資序列的人員，所4.1.4-8.74.1.4-8.84.1.4-8.98.10 ①.首先保證“在職人員”→“基本信息”→“職務(wù)（崗位）如圖8.114.1.4-8.11職務(wù)（崗位）工資”菜單項(xiàng)。按照?qǐng)D4.1.4-8.11中的職務(wù)信息去錄入，在錄入的過程中，如果忘記錄了哪些重要的項(xiàng)目，點(diǎn)擊“確定”按鈕后，軟件會(huì)給出提示框（如圖4.1.4-8.12，改正后（如圖4.1.4-8.13）所示。對(duì)于不同工資序列的人員，圖4.1.4- （4.1.4-8.14）所示提示信息，由于用戶錄入的起薪時(shí)間 8.15 4.1.4-8.15（崗位）信息”中存在手調(diào)工資時(shí)所需要的職務(wù)信息（如4.1.4-8.16，以框起來的職務(wù)為例。8.16， ③.進(jìn)入“現(xiàn)執(zhí)行工資”界面，把這個(gè)人的“選擇標(biāo)識(shí)”勾選上，然后，點(diǎn)擊上的“工資變動(dòng)”→“手調(diào)4.1.4-8.168.17 如圖4.1.4-8.198.20 圖4.1.4- 、9→修改或→修改“工資”和“歷次工資變動(dòng)”界面，其上的“修改補(bǔ)貼”→“修改、后點(diǎn)擊上的“修改補(bǔ)貼”按鈕。；4.1.4-9.1（4.1.-9.2（以軟件中的提示為準(zhǔn)提示“是否繼續(xù)修改？，點(diǎn)擊“是”彈出修改框（如圖4.1.49.3，可以這個(gè)框中錄入需要修改的補(bǔ)貼項(xiàng)目；4.1.4-9.2有一部份人符合修改條件時(shí)的提示情況三如果選擇的記錄都符合修改條件則直接彈（如圖4.1.49.3可以在這個(gè)框中錄入要修改的補(bǔ)貼項(xiàng)目。圖4.1.4-9.3修改補(bǔ)貼注：1、起薪時(shí)間在本單位規(guī)范補(bǔ)貼時(shí)間后的工資補(bǔ)貼記錄才會(huì)帶入自動(dòng)計(jì)算的項(xiàng)2、在修改窗口的最上面有一行紅色的字，提示用戶只錄入需要修改的項(xiàng)目，不需要修改的項(xiàng)目不要錄入數(shù)據(jù)，如果錄入了也會(huì)根據(jù)用戶錄入的數(shù)值進(jìn)行修改。3、如果用戶沒有錄入“性補(bǔ)貼(房補(bǔ))，會(huì)自動(dòng)帶入計(jì)算后的數(shù)額4、如果用戶沒有錄入“艱苦邊會(huì)根據(jù)選擇記錄的“起薪時(shí)間”判斷是否在艱邊信息的內(nèi)，如果在帶入艱邊津貼，否則，清空56、如果想把某一數(shù)值項(xiàng)目清空，則在對(duì)應(yīng)項(xiàng)目名稱后面的方框內(nèi)錄入“0”即可7、如果誤錄入了某一數(shù)值項(xiàng)目，用“Del”鍵刪除方框內(nèi)的數(shù)值即可 1、修改銜級(jí)津貼如果在執(zhí)行的范圍內(nèi)會(huì)自動(dòng)計(jì)算出“銜級(jí)津貼值得注意的：修改成功的前提條件是，該人員必須在“在職人4.1.4-9.42、修改值勤津貼或特殊崗位津貼修改補(bǔ)貼的框打開時(shí)默認(rèn)“特殊崗位津貼1的選按鈕選中（如圖4.1.-9.如修改直接在下4.1.-9.5）254.1.4-9.59.7②特殊津貼1_名稱改成“干警值勤崗位津貼，值勤天數(shù)28天，值勤標(biāo)準(zhǔn)選擇8（市級(jí)③獨(dú)生費(fèi)5.5，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼100,其他津貼111.54.1.4-9.6a24.1.4-9.7b1分析：從圖4.1.4-9.8中得知a2執(zhí)行的工資職務(wù)為“縣處級(jí)副職2007-08至今任“三級(jí)警監(jiān)銜級(jí)信息在修改記錄的起薪時(shí)間范圍內(nèi)。不在艱邊地區(qū)工作。從圖4.1.4-9.9中得知b1執(zhí)行的工資職務(wù)為“鄉(xiāng)科級(jí)正職2007-02到2007-09期間任“二級(jí)警監(jiān)銜級(jí)信息不在修改記錄的起薪時(shí)間的范圍內(nèi)，從2007-08至今到艱邊地區(qū)4.1.4-9.8a24.1.4-9.9b1 上點(diǎn)擊時(shí)彈出修改補(bǔ)貼框（如圖4.1.-9.10這錄入點(diǎn)“確定按鈕如果校驗(yàn)通過會(huì)自動(dòng)關(guān)閉修改補(bǔ)貼框否則可以根據(jù)軟件的提示信息進(jìn)行相應(yīng)的修改這里不詳細(xì)描述由于1所任的2007-9（4.1.-9.11）圖4.1.4-9.10修改補(bǔ)貼框的錄4.1.4-9.11b1④可以在列表信息頁查看修改后的項(xiàng)目（如圖4.1.4-9.12。符合修改要求后必須點(diǎn)擊 如果要修改的工資補(bǔ)貼記錄中有已經(jīng)審核通過的，也就是“審核標(biāo)識(shí)”是“主管已審”或“已審點(diǎn)擊按鈕時(shí)，將出現(xiàn)（4.1.4-9.13）認(rèn)后，點(diǎn)擊窗口下面的“確認(rèn)”按鈕，彈出（如圖4.1.49.14）保成功的提示框，同時(shí)審核過的記錄審核（4.1.-9.13存并彈出（如圖4.1.49.14）保存功的提示框。 4.1.4-9.13圖4.1.4-9.14保存成功的提示9.169.74.1.4-9.15a24.1.4-9.16b1、通過人員視圖窗口修改補(bǔ)貼項(xiàng)目：在列表信息窗口選擇一個(gè)人（可以點(diǎn)擊人員“這時(shí)下面的視注：1、起薪時(shí)間在本單位規(guī)范補(bǔ)貼時(shí)間后的工資補(bǔ)貼記錄才會(huì)帶入自動(dòng)計(jì)算的項(xiàng)2部門審核通過的工資補(bǔ)貼數(shù)據(jù)也可以進(jìn)行修改“保存成功“審核標(biāo)識(shí)將變“需重審相應(yīng)部門需重新審核。3、根據(jù)修改的項(xiàng)目，省直的單位會(huì)自動(dòng)帶入計(jì)算后的數(shù)額4清空；56、如果想把某一數(shù)值項(xiàng)目清空，則在對(duì)應(yīng)項(xiàng)目名稱后面的方框內(nèi)錄入“0”即可改。修改后必須點(diǎn)擊按鈕，才能將修改信息在數(shù)據(jù)庫中。用戶修改后沒有點(diǎn)擊“保存”按鈕，并且鼠9.174.1.4-9.17點(diǎn)“是后如果修改的工資補(bǔ)貼記錄部門已經(jīng)審核通過了還會(huì)再彈（如圖4.1.-9.18的示，4.1.4-9.1810、→計(jì)算房補(bǔ)或→計(jì)算房補(bǔ) 工資”和“歷次工資變動(dòng)”界面， 上的“修改補(bǔ)貼人員的“性補(bǔ)貼(房補(bǔ))”數(shù)額。以下這幾種情況的工資補(bǔ)貼記錄不能計(jì)算性補(bǔ)貼(房補(bǔ)2、變動(dòng)類別為“首次計(jì)算津貼補(bǔ)貼”和“2006工資”的補(bǔ)貼記錄s）4.1.4-10.14.1.4-8：4.1.4-10.24.1.4-10.2 面，則點(diǎn)擊上的 ，然后，彈出房補(bǔ)百分比的錄入窗口，這里以0.13為例，點(diǎn)擊確定后（如圖4.1.4-10.3記錄的人員給彈出提示窗（如圖4.1.4-11.1否則將彈出添加補(bǔ)貼的具體項(xiàng) 入（如圖4.1.4-11.24.1.4-11.1圖4.1.4-11.2添加補(bǔ)貼 入窗值得注意的3如果沒錄“性補(bǔ)貼(房)項(xiàng)并該單位已經(jīng)規(guī)范補(bǔ)貼對(duì)于省直的單位會(huì)自動(dòng)帶入該項(xiàng)如果例4.1.4-9：以添加銜級(jí)信息為例。以jx_c2,jx_c3兩個(gè)人的數(shù)據(jù)為例（如圖4.1.4-11.3，圖4.1.4-11.4。2008-05取得一級(jí)警監(jiān)的銜稱,同時(shí)性補(bǔ)貼增為38.5元。4.1.4-11.3jx_c24.1.4-11.4jx_c3操作步驟：1進(jìn)“現(xiàn)執(zhí)行工資界面點(diǎn)擊上的菜單彈出補(bǔ)貼添加窗口后如圖4.1.4-11.54.1.4-934.1.4-11.7,4.1.4-11.8)4.1.4-11.7jx_c24.1.4-11.8jx_c34.1.411.7jx_c24.1.411.8jx_32008-5況給出不同的提示信息（如圖4.1.4-12.1，圖4.1.4-12.2，圖4.1.4-12.3，圖4.1.4-12.4，提示信息以軟件實(shí)際圖4.1.4-12.1提示信 圖4.1.4-12.2提示信圖4.1.4-12.3提示信 圖4.1.4-12.4提示信12.5值得注意的4.1.4-12.5 合刪除條件的記錄則會(huì)給出如下提示信息（如圖4.1.4-13.1，圖4.1.4-13.2）的提示框。4.1.4-13.1存在不能在工資補(bǔ)貼界面刪除的記錄圖4.1.4-13.2選擇要?jiǎng)h除的記錄后，會(huì)彈出選擇窗口（4.1.4-13.3“刪除工資，不重新計(jì)算后續(xù)將所選擇的記錄直接刪除，刪除后其他記錄保持原來的狀態(tài)，選擇該選 4.1.4-13.3、、改過，而點(diǎn)擊了“保存”按鈕，則出現(xiàn)（4.1.4-14.1）提示。4.1.4-14.1⑵在列表窗口中如果要保存的記錄中存在部門已經(jīng)審核過的記錄會(huì)彈（如圖4.1.414.2的窗口讓用戶再次確認(rèn)是否繼續(xù)進(jìn)行保存。窗口中有相應(yīng)的提示信息：4.1.4-14.2“1.您要保存的工資補(bǔ)貼記錄中存在已的，請(qǐng)?jiān)诒敬翱谥性俅未_認(rèn)是否保存。保存成功后必須到相應(yīng)的部門重新?！保捍_認(rèn)后“審核標(biāo)識(shí)”將變成“需重審，得到相應(yīng)的部門再次重新；“2.如果不想修改已的工資補(bǔ)貼記錄，請(qǐng)?jiān)诒敬翱谥邪严鄳?yīng)人員的‘選擇標(biāo)識(shí)’勾選掉，點(diǎn)擊‘確認(rèn)’按鈕即：：⑶在視圖窗口中如果要保存的記錄部門已經(jīng)審核過將會(huì)彈出提示（如圖4.1.414.3再次詢用戶是否進(jìn)行保存“進(jìn)行保操作保存成功“審核標(biāo)識(shí)將變“需重審得到應(yīng)的部門重新審4.1.4-14.3⑷、如果在列表窗口中修改的工資補(bǔ)貼記錄與視圖窗口中修改的工資補(bǔ)貼記錄是同一條記錄，那么保存成功后。該人所有的工資補(bǔ)貼項(xiàng)目以視圖窗口中修改的為準(zhǔn)。15、：只有登錄權(quán)限是“主管部門”或 部門”時(shí)才能看到 “主管意見“審核標(biāo)識(shí)將變“主管已審；“部門權(quán)限登錄的用戶只能“意見“審核標(biāo)識(shí)將變“已審并且?guī)胂鄳?yīng)的批準(zhǔn)時(shí)間操作人和部門名稱如果用戶所選擇的人員中存在不能進(jìn)行的工資補(bǔ)貼記錄，將會(huì)彈出（如圖4.1.-5）示。 全批時(shí)存在不能的人員，彈出的提16、：只有登錄權(quán)限是“主管部門”或“部門”時(shí)才能看到在點(diǎn)擊“取消全批”按鈕之前，先選擇要的人員，如果沒有選擇人員，則會(huì)提示讓用戶選擇人員“取消全選擇人員相后，點(diǎn)擊按鈕，則將對(duì)人員已經(jīng)的工資補(bǔ)貼數(shù)據(jù)進(jìn)行撤批。以“主管部門”權(quán)限登錄的用戶，只能撤批沒有批過的工資補(bǔ)貼記錄，而“審核標(biāo)識(shí)”變成“待審；以“部門”權(quán)限登錄的用戶，撤、17：同一年月的數(shù)據(jù)才可以生成在一張 、如果用戶在點(diǎn)擊按鈕時(shí)沒有選擇人員，則會(huì)彈出（如圖4.1.4-17.1）的框，提示用戶是否利用簡(jiǎn)單4.1.4-17.1用戶選擇（4.1.4-17.2）所示。生成的不是同一家單位的數(shù)據(jù)時(shí)，不提示窗口直接生成數(shù)據(jù)。4.1.4-17.217.34.1.4-17.3情況二：選擇人員的實(shí)際部門的批準(zhǔn)時(shí)間不是同一年月給出的提示（圖4.1.4-17.4圖4.1.4-17.4實(shí)際部門的批準(zhǔn)時(shí)間不是同一年情況三：選擇人員的部門的批準(zhǔn)時(shí)間不是同一年月給出的提示（圖4.1.4-17.5圖4.1.4-17.5部門的批準(zhǔn)時(shí)間不是同一年情況四：選擇人員的主管部門的批準(zhǔn)時(shí)間不是同一年月給出的提示（4.1.4-17.64.1.4-17.6（如圖4.1.4-17.7_增資窗口規(guī)劃及功能簡(jiǎn)介窗口規(guī)劃增資：主要顯示工資項(xiàng)目，把補(bǔ)貼項(xiàng)目合到一起進(jìn)行顯示，且變動(dòng)前、變動(dòng)后的工資補(bǔ)貼項(xiàng)目顯示。功能簡(jiǎn)介導(dǎo)出詳單：導(dǎo)出增資項(xiàng)目，且都是以分項(xiàng)的形式導(dǎo)出。實(shí)際看到的增資只打印，不導(dǎo)出關(guān)閉：關(guān)閉增資顯示窗口18、：展開左邊樹型窗口的第四層，選擇某一人 后，點(diǎn)擊該按鈕定位到當(dāng)前選擇人員的上一人19、：展開左邊樹型窗口的第四層，選擇某一人 后，點(diǎn)擊該按鈕定位到當(dāng)前選擇人員的下一人20、：在 、21：清除人員工資補(bǔ)貼記錄中存在 、不顯示該人員，可以點(diǎn) 按鈕，進(jìn)行清理。清理后點(diǎn) 按鈕，這時(shí)人員將再次顯示出來23.123.223.3圖4.1.4-23.1只是列表窗口修改過的提 圖4.1.4-23.2只是視圖窗口修改過的提4.1.4-23.3““24離退工資管

圖4.1.4-24-1雙擊人員彈出信息窗1，（4.2-2。進(jìn)入后離退工資管理的界面（4.2-3）所示。圖4.2-1導(dǎo)航圖“離退休費(fèi)”按 圖4.2-2“離退休費(fèi)”菜4.2-3打開離退休費(fèi)界（如圖4.23左邊是樹型窗口第一層是部門第二層是主管部門第三層是基層單位第四層是人員列表。如果軟件中至少有一家單位，那么將自動(dòng)定位到第一家單位。值得注意的：現(xiàn)執(zhí)行工資界面，在右邊列表窗口中顯示的是每個(gè)人當(dāng)前執(zhí)行的工資補(bǔ)貼記錄資，詳細(xì)說明請(qǐng)見（4.1.4； ⑶、基層單位看不到和的按鈕 為標(biāo)志的工資補(bǔ)貼記錄說明是用戶在2009版中是手動(dòng)調(diào)整的，以為標(biāo)志的說明該工資補(bǔ)貼記錄是從另功能簡(jiǎn)1、：刷新右邊人員列表信息窗口，同時(shí)下面的視圖窗口將顯示上面列表頁窗口中序號(hào)為1的人員的工資2、：刷新左邊的樹型窗口，同時(shí)刷新右邊的列表信息窗口。并定位到刷新前用戶選擇的單位3、：可以將右邊列表信息窗口中的所有信息導(dǎo)到Excel表格中進(jìn)行處理4、：點(diǎn)擊簡(jiǎn)單查詢后，彈出（如圖4.2.1-1） 設(shè)置用戶需要的查詢條件，確定后在該窗口中將顯示出符合條件的記錄?？梢詤⒁娎?.1.4-1的實(shí)例。如果想回查詢前的狀態(tài)，可以點(diǎn)擊按鈕4.2.1-1簡(jiǎn)單查詢窗口5、選擇人員的方法 按鈕（如圖4.2.1-24.2.1-2全部選擇 可以參見例4.1.4-2的實(shí)例。（如圖34.2.1-3直接用鼠標(biāo)點(diǎn)選人員6、人員取消選擇的方法方法一點(diǎn) （44.2.1-4取消全選7、→離退警銜：展開上的“工資變動(dòng)”下拉菜單，選擇“離退警銜”菜單項(xiàng)（如圖4.2.14如果在右邊的列表窗口中，沒有選擇相應(yīng)的人員，則會(huì)彈出框提示用戶（如圖4.2.15，已經(jīng)選擇了相應(yīng)的（4.2.16圖4.2.1-4現(xiàn)執(zhí)行離退休費(fèi)界面選 圖4.2.1-5提示 圖4.2.1-6提示離退警銜”的計(jì)算操作，取的是相應(yīng)人員“歷次工改信息”中的“警銜津貼”項(xiàng)目，用戶點(diǎn)擊一次將累計(jì)一次并且直接更新到數(shù)據(jù)庫展開上“工資變動(dòng)下拉菜單選“手調(diào)離退休費(fèi)菜單（如圖4.2.1在右邊的列表窗口中如果沒有選擇人員會(huì)彈出（如圖4.2.-如選擇了多個(gè)人員則彈出（如圖4.2.-正確選擇后，將會(huì)彈出（4.2.10）的界面。圖4.2.1-7手調(diào)離退休 圖4.2.1-8提示 圖4.2.1-9選擇多人提示3、艱邊信息，對(duì)于個(gè)人是“機(jī)關(guān)工人“事業(yè)單位工人“野外地勘測(cè)繪工人“海上(海洋、水產(chǎn))普通船4.2.1-104.2.1-1：為人員手動(dòng)調(diào)整一條離退休費(fèi)數(shù)據(jù)。變動(dòng)”→“手調(diào)離退休費(fèi)”菜單項(xiàng)。彈出手調(diào)窗口，錄入要調(diào)的數(shù)據(jù)（4.2.1-11）所示。圖4.2.1- 4.2.1-1213 9、→調(diào)整離退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)調(diào)整離退休費(fèi)的時(shí)間，如果有新的標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)出現(xiàn)一條新的離退休費(fèi)記錄10 →修改：更改人員的補(bǔ)貼數(shù)據(jù)，可以有兩種方法：在列表信息窗口或人員視圖窗口進(jìn)行修改 上；4.2.1-14以軟件中的提示為準(zhǔn)提示“是否繼續(xù)修改？，點(diǎn)擊“是”彈出修改框（如圖4.2.1-16，可以在這個(gè)框4.2.1-15情況三：如果選擇的記錄都符合修改條件，則直接彈出（如圖4.2.1-16）框，可以在這個(gè)框中錄入需 修改補(bǔ)貼注：1、起薪時(shí)間在本單位規(guī)范補(bǔ)貼時(shí)間后的工資補(bǔ)貼記錄才會(huì)帶入自動(dòng)計(jì)算的項(xiàng)2、在修改窗口的最上面有一行紅色的字，提示用戶只錄入需要修改的項(xiàng)目，不需要修改的項(xiàng)目不要錄入數(shù)據(jù)，如果錄入了也會(huì)根據(jù)用戶錄入的數(shù)值進(jìn)行修改。3、如果用戶沒有錄入“性補(bǔ)貼(房補(bǔ))，會(huì)自動(dòng)帶入計(jì)算后的數(shù)額4、如果用戶沒有錄入“艱苦邊會(huì)根據(jù)選擇記錄的“起薪時(shí)間”判斷是否在艱邊信息的內(nèi)，如果在帶入艱邊津貼，否則，清空5、如果想把某一數(shù)值項(xiàng)目清空，則在對(duì)應(yīng)項(xiàng)目名稱后面的方框內(nèi)錄入“0”即可6、如果誤錄入了某一數(shù)值項(xiàng)目，用“Del”鍵刪除方框內(nèi)的數(shù)值即可7、修改補(bǔ)貼后 按鈕，否則系統(tǒng)不識(shí)別用戶更改的信息4.2.1-17，4.2.1-18，通過視圖窗口看比較直觀。修改要求：把獨(dú)生費(fèi)改成5.5，其他津貼補(bǔ)貼1改成120.5，其他津貼補(bǔ)貼2改成55.54.2.1-17yyy_14.2.1-18yyy_lt②、在“現(xiàn)執(zhí)行離退休費(fèi)”頁對(duì)應(yīng)的上點(diǎn)擊按鈕，在“歷次離退休費(fèi)變動(dòng)”頁對(duì)應(yīng)的上點(diǎn)擊按鈕。這時(shí)彈出修改補(bǔ)貼框（如圖4.2.1-19）這樣錄入。點(diǎn)擊“確定”按圖4.2.1-19修改補(bǔ)貼框的錄20 按鈕按鈕時(shí)，將出現(xiàn)（4.2.121后，點(diǎn)擊窗口下面的“確認(rèn)”按鈕，彈出（如圖4.2.12）保存成功的提示框，同時(shí)審核過的記錄審核標(biāo)識(shí)（4.2.11出（如圖4.2.-2）保成功的提示框。 yyy_1,yyy_lt修改后沒有進(jìn)行保存前的界4.2.1-21圖4.2.1-22保存成功的提示24184.2.1-23yyy_14.2.1-24yyy_lt、通過人員視圖窗口修改補(bǔ)貼項(xiàng)目：在列表信息窗口選擇一個(gè)人（可以點(diǎn)擊人員“這時(shí)下面的視注：1、起薪時(shí)間在本單位規(guī)范補(bǔ)貼時(shí)間后的工資補(bǔ)貼記錄才會(huì)帶入自動(dòng)計(jì)算的項(xiàng)2部門審核通過的工資補(bǔ)貼數(shù)據(jù)也可以進(jìn)行修改“保存成功“審核標(biāo)識(shí)將變“需重審相應(yīng)部門需重新審核。3、根據(jù)修改的項(xiàng)目，省直的單位會(huì)自動(dòng)帶入計(jì)算后的數(shù)額4清空；56、如果想把某一數(shù)值項(xiàng)目清空，則在對(duì)應(yīng)項(xiàng)目名稱后面的方框內(nèi)錄入“0”即可改。修改后必須點(diǎn)擊按鈕，才能將修改信息在數(shù)據(jù)庫中。用戶修改后沒有點(diǎn)擊“保存”按鈕，并且鼠254.2.1-25點(diǎn)擊“是”之后，如果修改的工資補(bǔ)貼記錄部門已經(jīng)審核通過了，還會(huì)再彈出（如圖4.2.1-26）的提示，4.2.1-2611 →計(jì)算房補(bǔ)“現(xiàn)執(zhí)行離退休費(fèi) 對(duì)應(yīng) 或“歷次離退休費(fèi)變動(dòng) 對(duì) )，以下這幾種情況的工資補(bǔ)貼記錄不能計(jì)算性補(bǔ)貼(房補(bǔ))：2、變動(dòng)類別為“首次計(jì)算津貼補(bǔ)貼”和“2006工資”的補(bǔ)貼記錄的單位不彈出該窗口，直接進(jìn)行計(jì)算?？梢詤⒁?.1.4-8進(jìn)行理解。4.2.1-2728， 294.2.1-28圖4.2.1-29添加補(bǔ)貼 入窗值得注意的2、如果沒有錄入“性補(bǔ)貼(房補(bǔ))”項(xiàng)，并用該單位已經(jīng)規(guī)范補(bǔ)貼，會(huì)自動(dòng)帶入該項(xiàng)；如果沒有錄入“艱苦例4.2.1-3：為人員添加一條補(bǔ)貼記錄34.2.1-324.2.1-30況給出不同的提示信息（如圖4.2.1-33，圖4.2.1-34，圖4.2.1-35，圖4.2.1-36，提示信息以軟件實(shí)際顯示的為圖4.2.1-33提示信 圖4.2.1-34提示信圖4.2.1-35提示信 圖4.2.1-36提示信 對(duì)應(yīng) 上點(diǎn)擊，將會(huì)彈出調(diào)標(biāo)窗374.2.1-37 合刪除條件的記錄則會(huì)給出如下提示信息（如圖4.2.1-38，圖4.2.1-39）的提示框。圖4.2.1-38存在不能在工資補(bǔ)貼界面刪除的記 圖4.2.1-39終審部門已經(jīng)審40圖4.2.1-40刪除工資補(bǔ)貼記錄時(shí)的提示、、改過，而點(diǎn)擊了“保存”按鈕，則出現(xiàn)（4.2.1-41）提示。4.2.1-41⑵、在列表窗口中，如果要保存的記錄中存在部門已經(jīng)審核過的記錄，會(huì)彈出（如圖4.2.1-42）的窗口4.2.1-42“1.您要