2023年試用期員工轉(zhuǎn)正工作報(bào)告(7篇)

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

我叫……..于2022年04月26日開(kāi)頭分到陽(yáng)江中心站，從來(lái)到中心站的第一天開(kāi)頭我得到中心兩位站長(zhǎng)及其他老員工的熱忱照看以及傾心傳授我收費(fèi)學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)技能，他們每個(gè)人都急躁、細(xì)致、親切、隨和，使我倍感暖和，學(xué)起來(lái)也輕松自如。

在這幾個(gè)月來(lái)消失一些小過(guò)失，但在兩位站長(zhǎng)和班長(zhǎng)、同事指正下和前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟業(yè)務(wù)技能，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝兩位站長(zhǎng)和同事對(duì)我的入職指引和幫忙，感謝他們對(duì)我工作中消失的失誤的提示和指正。

經(jīng)過(guò)這六個(gè)月我不斷嫻熟辨別真假鈔、判別客貨、判別車(chē)型、出口收卡收費(fèi)、綠通車(chē)登記、省交通廳用車(chē)卡、文明效勞質(zhì)量監(jiān)視卡、公務(wù)卡的操作，以及無(wú)（丟）卡車(chē)、回頭車(chē)、闖關(guān)車(chē)、免費(fèi)車(chē)等操作技能，也體會(huì)到在處理問(wèn)題時(shí)要誠(chéng)意、急躁、細(xì)心，同時(shí)牢記任何特情車(chē)在非特別節(jié)日期間都必需有記錄，有些還必需上報(bào)監(jiān)控室，要做

到標(biāo)準(zhǔn)有序，有據(jù)可查，到現(xiàn)在我已經(jīng)能逐步把握了收費(fèi)方面的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)。固然還有許多缺乏，處理問(wèn)題的閱歷方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量也需要進(jìn)一步增加，需要不斷連續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)力量。這是我的第一份工作，這半年來(lái)我學(xué)到了許多，感悟了許多；看到公司的快速進(jìn)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式的收費(fèi)員在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，表達(dá)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)熬煉自己、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的時(shí)機(jī)。我會(huì)用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價(jià)值，同公司一起展望美妙的將來(lái)！

2023年試用期員工轉(zhuǎn)正工作報(bào)告（篇2）

自從2022年1月18日到公司實(shí)習(xí)至今，半年的時(shí)間中，使我個(gè)人在工作中學(xué)到了許多閱歷，在這也感謝，各位給我的指導(dǎo)與幫忙。

信息終端治理主要工作內(nèi)容是關(guān)于計(jì)算機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)治理方面，以及對(duì)內(nèi)的信息終端操作使用指導(dǎo)。

此項(xiàng)工作主要包括公司計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)、物資的治理、維護(hù)材料的選購(gòu)比選、并保證公司計(jì)算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的正常工作，公司計(jì)算機(jī)上的軟件安裝維護(hù)，軟件使用過(guò)程中消失問(wèn)題的解決，計(jì)算機(jī)病毒防治，操作系統(tǒng)的安裝，以及公司計(jì)算機(jī)相關(guān)辦公設(shè)備例如打印機(jī)，復(fù)印機(jī)的共享設(shè)置等。

完成狀況：

1、計(jì)算機(jī)硬件的更換，購(gòu)置和維護(hù)狀況公司電腦硬件總體上來(lái)講，消失不行修復(fù)頻率較小，每臺(tái)機(jī)器除了日常的簡(jiǎn)潔故障維護(hù)之外，硬件方面都爭(zhēng)取做到物盡其用，對(duì)一些配置較低的機(jī)器進(jìn)展了適當(dāng)?shù)脑鋈萏幚怼?/p>

同時(shí)公司購(gòu)進(jìn)了一批戴爾電腦也肯定的緩解了公司電腦老化、配置較低跟不上應(yīng)用需求的狀況?？傮w使用狀況較好，能正常滿意辦公需求。

2、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及軟件維護(hù)

公司目前加上商家電腦共近300臺(tái)，由于機(jī)器較多，日常消失故障狀況較為常見(jiàn)，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障、網(wǎng)絡(luò)故障、軟件故障等。許多機(jī)器由于長(zhǎng)期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)會(huì)消失反響慢，或者系統(tǒng)崩潰，只有重裝系統(tǒng)，安裝辦公經(jīng)營(yíng)相關(guān)軟件。另外有一些屬于網(wǎng)絡(luò)故障，線路問(wèn)題等。其他軟件問(wèn)題，主要包括票務(wù)系統(tǒng)、晉業(yè)系統(tǒng)、用友、易軟、office辦公軟件。監(jiān)控系統(tǒng)的使用等。半年中處理各種故障共900余起

3、公司計(jì)算機(jī)病毒的維護(hù)與防范狀況

目前網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過(guò)掃瞄網(wǎng)頁(yè)，、下載程序、郵件傳播，為了做好防范措施，公司每臺(tái)計(jì)算機(jī)都安裝了殺毒軟件，并定期要求升級(jí)，對(duì)發(fā)覺(jué)病毒的計(jì)算機(jī)準(zhǔn)時(shí)的進(jìn)展處理。并安排計(jì)算機(jī)使用及病毒防治培訓(xùn)，指導(dǎo)正確使用計(jì)算機(jī)，以免損壞硬件和預(yù)防病毒侵害。鑒于許多同事沒(méi)有安全的軟件下載資源，在王教師的指導(dǎo)下建立FTP下載效勞，講各類(lèi)辦公軟件，制圖軟件，驅(qū)動(dòng)程序等上傳效勞器，對(duì)全體同事開(kāi)發(fā)只讀權(quán)限，便利下載，也可以節(jié)約肯定的帶寬資源。

4、網(wǎng)絡(luò)施工幫助及安全整改

參加了大門(mén)口無(wú)線備份方案收發(fā)器安裝、網(wǎng)絡(luò)防雷安裝幫助、各點(diǎn)位以及辦公區(qū)網(wǎng)絡(luò)線路布置施工、大擺錘出口電信箱整改、及無(wú)線網(wǎng)絡(luò)、各機(jī)房時(shí)控器調(diào)整與檢查等網(wǎng)絡(luò)

工作規(guī)劃：

1、對(duì)公司園區(qū)計(jì)算機(jī)進(jìn)展實(shí)物和臺(tái)賬的清理。

2、各業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用培訓(xùn)。

3、與物資組溝通學(xué)習(xí)，完善并優(yōu)化信息終端設(shè)備領(lǐng)用流程。

4、攝像點(diǎn)位試用USB解決方案。

5、現(xiàn)場(chǎng)保證。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

2023年試用期員工轉(zhuǎn)正工作報(bào)告（篇3）

我是20_年3月進(jìn)步本公司的，截止9月不知不覺(jué)已經(jīng)過(guò)去三個(gè)月了，我已經(jīng)特別適應(yīng)公司的氣氛，對(duì)本職的銷(xiāo)售工作，也已有了一個(gè)相對(duì)的熟悉，做為一名畢節(jié)畢業(yè)生的我，在此短短的試用期內(nèi)，就以收益良多。

1、聽(tīng)從治理，專(zhuān)心做事。

無(wú)以法規(guī)，無(wú)以成方圓。在企業(yè)治理中，這點(diǎn)尤為重要，想要成為一名優(yōu)秀的員工，就必需對(duì)公司的規(guī)章制度無(wú)條件的聽(tīng)從，小到每日的按時(shí)打卡，杜絕遲到，大到公司組織的各類(lèi)活動(dòng)，進(jìn)展方向，都要積極的參加支持。并且努力本職工作，專(zhuān)心做事，有不懂的問(wèn)題，虛心向老員工請(qǐng)教。

2、提高職業(yè)技能，搞好同事。

想在公司得到更好的進(jìn)展，就必需提高自己的職業(yè)技能，目前對(duì)對(duì)本職的工作有了肯定的了解，但是對(duì)于一些銷(xiāo)售問(wèn)題的處理還不能夠得心應(yīng)手，工作閱歷方面有待提高;還需要連續(xù)學(xué)習(xí)提高自己的學(xué)問(wèn)水平及業(yè)務(wù)力量，并且加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的力量;并加強(qiáng)提高人際關(guān)系，搞好同事，才能更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，不給團(tuán)隊(duì)拖后腿。

3、明確目標(biāo)，做好職業(yè)規(guī)劃。

作為一名職場(chǎng)新人，入職前三年是成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期，做好職業(yè)規(guī)劃，明確目標(biāo)是保證自己在將來(lái)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中增加砝碼的重要策略。目前，我最需要做的就是穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求進(jìn)展。

在銷(xiāo)售崗位，相關(guān)的銷(xiāo)售技巧是不能無(wú)視的，爭(zhēng)取在半年內(nèi)全盤(pán)熟識(shí)公司的相關(guān)治理流程。在搞好日常工作的前提下，留意積存本行業(yè)的信息，把握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，可通過(guò)銷(xiāo)售類(lèi)書(shū)籍，拓寬學(xué)問(wèn)和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入治理層中期職業(yè)目標(biāo)作預(yù)備。

最終，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，而我也將把樂(lè)觀，積極的心態(tài)，始終保持在工作生活中，為實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，表達(dá)自己的價(jià)值，和公司共同成長(zhǎng)。

2023年試用期員工轉(zhuǎn)正工作報(bào)告（篇4）

本人通過(guò)近三個(gè)月的工作，目前已對(duì)公司組織構(gòu)造、部門(mén)職責(zé)、信息流、單據(jù)流、實(shí)物流及資金流等有了較深的了解，熟識(shí)把握了儲(chǔ)運(yùn)業(yè)務(wù)流程、工作現(xiàn)場(chǎng)治理、工作任務(wù)安排、周邊業(yè)務(wù)接口關(guān)系等，并且已能夠很好地融入團(tuán)隊(duì)，與銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)效勞商、運(yùn)輸效勞商、印刷廠等通力合作，正確、準(zhǔn)時(shí)地完成公司的交付目標(biāo)及任務(wù)，因此在此提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)予以批示，特別感謝!

1、流程方面：建立并逐步優(yōu)化儲(chǔ)運(yùn)環(huán)節(jié)的規(guī)劃、訂單處理、貨物接收、在庫(kù)治理、分揀包裝、運(yùn)輸配送、客戶效勞治理等業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)相關(guān)業(yè)務(wù)操作的標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，做到有據(jù)可依;

2、人員方面：通過(guò)各種渠道建立臨時(shí)點(diǎn)數(shù)人員、臨時(shí)包轉(zhuǎn)人員的資源池及相關(guān)人員的狀況說(shuō)明，并定期維護(hù)更新;對(duì)內(nèi)合理實(shí)行崗位輪換制度，削減人員變化對(duì)業(yè)務(wù)的影響;

3、物料方面：通過(guò)更加合理地安排發(fā)貨規(guī)劃，平衡到貨、包裝、發(fā)貨等之間的步調(diào)，削減資源、時(shí)間等方面的沖突，提高包轉(zhuǎn)合理性、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率及整體工作效率;

4、設(shè)備方面：建立設(shè)備定期保養(yǎng)及維護(hù)制度并嚴(yán)格落實(shí)，提高打包機(jī)、叉車(chē)等設(shè)備工具的可用率，避開(kāi)影響正常業(yè)務(wù)開(kāi)展;

5、本錢(qián)方面：通過(guò)歷史數(shù)據(jù)分析比照，合理地對(duì)包裝方式、運(yùn)輸方式等進(jìn)展調(diào)整，削減打包帶、包裝紙、編織袋等包材及耗材的使用，降低包轉(zhuǎn)本錢(qián);同時(shí)通過(guò)訂單的整合及合理的規(guī)劃，提高臨時(shí)人員及設(shè)備的利用率，削減發(fā)貨時(shí)間，從而降低人工本錢(qián)。

2023年試用期員工轉(zhuǎn)正工作報(bào)告（篇5）

敬重的領(lǐng)導(dǎo)，你們好！

時(shí)間飛逝，不知不覺(jué)我在公司工作已滿1月了。從我進(jìn)公司的第一天起，__的親切，同事們的熱忱都讓我這個(gè)剛畢業(yè)的初入社會(huì)的年輕人感到暖和。隨后的工作中，我深刻地體會(huì)到了公司從老總到同事踏實(shí)仔細(xì)的工作態(tài)度，值得一提的是周總做事的仔細(xì)慎重，讓我更加的警覺(jué)自己，把工作做好做細(xì)。每個(gè)公司的制度和規(guī)定在細(xì)節(jié)上雖稍有區(qū)分，但大體方向和宗旨卻都一樣。所以，很快的我就適應(yīng)了這里的工作規(guī)章，盡量協(xié)作大家的工作。雖然也有一些不當(dāng)之處，但是我都積極改正，避開(kāi)再犯。所以，很快的我就融入__科技這個(gè)大家庭，并仔細(xì)做好自己的本職工作。我覺(jué)得很喜愛(ài)這里，并且很情愿把這里當(dāng)作熬煉自己的平臺(tái)，和公司共同進(jìn)展，做出自己的奉獻(xiàn)。

由于現(xiàn)在的工作是我剛剛開(kāi)頭接觸的，在產(chǎn)品學(xué)問(wèn)和應(yīng)用上的學(xué)問(wèn)還要和前輩們多多學(xué)習(xí)，在接下來(lái)的實(shí)踐工作中，我將不斷改良、努力做到。__科技，我主要的職責(zé)是銷(xiāo)售渠道。通過(guò)一個(gè)多月的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，我覺(jué)得做銷(xiāo)售渠道是一項(xiàng)很熬煉人的工作。由于只要你多做一天的工作，你就會(huì)不斷發(fā)覺(jué)更好的渠道，永久沒(méi)有，這樣很有挑戰(zhàn)性。可以不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平。在自己進(jìn)步的同時(shí)，使得公司的利潤(rùn)和成交機(jī)率得到提高，可以說(shuō)是“兩全其美”的事情。

對(duì)我而言，不管在哪里，在哪個(gè)公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱忱，仔細(xì)的態(tài)度，懇切的為人積極的工作融入其中。這是作為一個(gè)員工根本的原則，團(tuán)隊(duì)精神是每個(gè)公司都提倡的美德。我認(rèn)為，公司要進(jìn)展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的。沒(méi)有各個(gè)部門(mén)和各位同仁的相互協(xié)作，公司的工作進(jìn)程要受到阻礙，工作效率會(huì)大打折扣，公司效益自然會(huì)受損。這樣對(duì)公司和個(gè)人都無(wú)好處。

至于跟同事和老總的溝通方面，目前為止還沒(méi)有消失任何問(wèn)題。我想只要我專(zhuān)心努力的去理解，溝通，隨著彼此的熟識(shí)，溝通方面的障礙將會(huì)越來(lái)越小。跟客戶溝通是比擬重要的，由于這涉及到價(jià)格，客戶關(guān)系等問(wèn)題。很久以前我就深刻的熟悉到了這一點(diǎn)，所以我始終不斷的去學(xué)習(xí)去完善，和爭(zhēng)取做到。

其實(shí)上天對(duì)每個(gè)人都是公正的。作為公司也一樣，由于公司是一個(gè)大家庭，每個(gè)人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇會(huì)有所不同。所以，這些方面我并不會(huì)放在心上。惟一值得關(guān)懷的就是自己本職的工作是否能做好。自己是否拿到了自己應(yīng)得的酬勞。而在這點(diǎn)上，我認(rèn)為只要努力做好自己的本職工作，公司會(huì)賜予相應(yīng)合理的待遇的。

有首唱歌得好“看成敗人生豪邁，只不過(guò)是從頭再來(lái)。”我對(duì)它的理解就是：假如勝利了，不要傲慢、連續(xù)努力、以便取得更大的勝利；假如失敗了也不要?dú)怵H，總結(jié)失敗教訓(xùn)，爭(zhēng)取下次勝利。不管怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。

2023年試用期員工轉(zhuǎn)正工作報(bào)告（篇6）

本人2022年10月到__物業(yè)效勞處工作至今已有一年多的時(shí)間，一年來(lái)，尤其是本人主持__物業(yè)效勞處日常工作以來(lái)，本人帶著全體員工仔細(xì)貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)指示精神，標(biāo)準(zhǔn)治理，創(chuàng)新效勞，加強(qiáng)收費(fèi)，無(wú)論實(shí)在內(nèi)部治理還是效勞收費(fèi)上都取得肯定成績(jī)，現(xiàn)將一年的工作狀況總結(jié)如下：

一、經(jīng)營(yíng)方面

2022年，__物業(yè)效勞處以“安全工作為根底，經(jīng)營(yíng)工作為根本”在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下、經(jīng)過(guò)全體員工苦心奮戰(zhàn)，在經(jīng)營(yíng)方面有了肯定的突破，物業(yè)費(fèi)的收繳有了大幅度提高，物業(yè)收繳率到達(dá)95%，經(jīng)過(guò)初步測(cè)算2022年__物業(yè)效勞處實(shí)現(xiàn)收入超300萬(wàn)元，物業(yè)效勞處的經(jīng)營(yíng)力量逐步提高。全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)事故，員工隊(duì)伍穩(wěn)定，無(wú)勞動(dòng)糾紛狀況。

舉措1仔細(xì)梳理前期欠費(fèi)，對(duì)可以收繳的局部，落實(shí)任務(wù)、責(zé)任到人、專(zhuān)項(xiàng)收繳。對(duì)于刻意回避、惡意拖欠的單位，采納蹲點(diǎn)守候、見(jiàn)縫插針的方式，并用掛號(hào)信寄送催繳通知單，給拖欠企業(yè)增加壓力，并取得肯定的效果。

舉措2__物業(yè)費(fèi)的收繳采納的是先效勞后收費(fèi)的方式，水電費(fèi)也是由公司先墊資給供水供電部門(mén)，公司在運(yùn)行過(guò)程中墊出大量的資金，無(wú)形中增加了許多風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)這一問(wèn)題，我仔細(xì)分析討論打算執(zhí)行物業(yè)費(fèi)和水電費(fèi)都實(shí)行提前收繳，并于從今年第四季度起對(duì)新入住的企業(yè)執(zhí)行，并逐步向老客戶和大客戶過(guò)度，在增加收繳率的同時(shí)降低運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。

舉措3辭退一批在去年年底工作中嚴(yán)峻影響員工隊(duì)伍穩(wěn)定人員。

舉措4解決前期遺留的員工年假未休問(wèn)題。經(jīng)統(tǒng)計(jì)前期因各種緣由安保部員工共有一千多小時(shí)年假。為了能不增加額外費(fèi)用的狀況下將這些時(shí)間消化掉，本人領(lǐng)先垂范，帶著安保班組2名治理人員進(jìn)展頂崗，努力克制天氣酷熱、身體疲憊等不利因素，我們甚至連續(xù)48小時(shí)不休息，咬緊牙關(guān)堅(jiān)持一個(gè)多月最終解決這一員工屢次提出的問(wèn)題保證了隊(duì)伍的穩(wěn)定。

舉措5定期召開(kāi)班組長(zhǎng)和骨干員工會(huì)議并積極與員工進(jìn)展溝通，準(zhǔn)時(shí)解決員工提出的訴求，認(rèn)真傾聽(tīng)他們的想法，員工在崗精神狀態(tài)飽滿，不帶心情上崗。

二、治理方面

2022年我仔細(xì)學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)文件并準(zhǔn)時(shí)貫徹落實(shí)。強(qiáng)化內(nèi)部管控，建立起一支具有高度責(zé)任感和分散力的員工隊(duì)伍。為更好的推行體系，我們嚴(yán)格按年初審核規(guī)劃，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)效勞、內(nèi)部管控進(jìn)展內(nèi)審，并于2022年1月承受中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心的審核。

舉措1：積極梳理各項(xiàng)治理制度和流程，依據(jù)__實(shí)際狀況，出臺(tái)多項(xiàng)治理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行使制度不流于形式、流于外表。

舉措2：強(qiáng)化外拓資金治理，建立健全內(nèi)控治理體系。在“收”、“交”、“支”等幾個(gè)關(guān)節(jié)點(diǎn)上都有嚴(yán)格治理和監(jiān)視。

舉措3：加大本錢(qián)治理力度，節(jié)能降耗降低本錢(qián)，挖掘潛力，增加外拓，形成自上而下的本錢(qián)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)，營(yíng)造全員關(guān)注效益的氣氛。

舉措4：注意用治理人員的自身素養(yǎng)去影響員工，始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、勇于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，來(lái)對(duì)每一個(gè)員工產(chǎn)生潛移默化的影響；

三、效勞方面

2022年在效勞業(yè)主過(guò)程中拓寬思路、大膽思維，與管委會(huì)、治理公司共同為入園企業(yè)供應(yīng)創(chuàng)新、高效、高附加值的效勞。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，效勞滿足率全部達(dá)標(biāo)與09年同期相比消失肯定增幅。

舉措1：親密協(xié)作管委會(huì)提出的“提檔升級(jí)、創(chuàng)新治理”的要求做好管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的園區(qū)車(chē)輛治理、綠化除草等工作。

舉措2：實(shí)行定期溝通回訪制，每周五按時(shí)時(shí)向管委會(huì)書(shū)面報(bào)告一周運(yùn)行狀況。

舉措3：著重重關(guān)注it企業(yè)的經(jīng)營(yíng)治理模式，了解他們的效勞現(xiàn)狀和特色所在，并將其中特色效勞融匯至現(xiàn)有物業(yè)效勞中來(lái)，發(fā)揮研發(fā)一公司同屬電信行業(yè)特征，幫助為業(yè)主供應(yīng)便捷的電信移機(jī)、轉(zhuǎn)號(hào)等業(yè)務(wù)。

2022年，是公司三年滾動(dòng)進(jìn)展第一年，我將立足崗位，努力工作，帶著__物業(yè)效勞處全體員工為打造攜程物業(yè)的品牌做出自己奉獻(xiàn)！

2023年試用期員工轉(zhuǎn)正工作報(bào)告（篇7）

我于__月__日成為公司的試用員工，依據(jù)公司的需要，目前擔(dān)當(dāng)質(zhì)檢員一職，到今日已經(jīng)是3個(gè)月時(shí)間了。作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氣氛、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

在試用期期間，我在質(zhì)檢部學(xué)習(xí)工作了一段時(shí)間。這工作是我以前從未接觸過(guò)的，和我的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)相差也較大；但是各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的急躁指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟識(shí)了公司的整個(gè)操作流程。

在本部門(mén)的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，盼望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的奉獻(xiàn)。固然，工作中難免消失一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫忙，感謝他們對(duì)我工作中消失的失誤的提示和指正。

公司成立于4月，是目前廣西的工程機(jī)械和汽車(chē)行業(yè)的鑄鋼零部件配套生產(chǎn)廠家和市重點(diǎn)扶持企業(yè)。公司的中期進(jìn)展目標(biāo)是要用時(shí)間打造成為集鑄造、機(jī)加工生產(chǎn)、研發(fā)、國(guó)際貿(mào)易為一體的國(guó)際化大型企業(yè)集團(tuán)。

這3個(gè)月我在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)懷幫忙下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，素養(yǎng)、思想、和人際交往方面都有了更進(jìn)一步的提高?，F(xiàn)將3個(gè)月來(lái)取得的成績(jī)和存在的缺乏總結(jié)如下：

一、品德和個(gè)人修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

3個(gè)月來(lái)，本人仔細(xì)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間；堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。仔細(xì)學(xué)習(xí)學(xué)問(wèn)；具有劇烈的責(zé)任感。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作。

二、工作崗位和工作力量方面

我的工作崗位是一名質(zhì)檢員、一個(gè)把握產(chǎn)品質(zhì)量的重要崗位。我深知我的重要性，說(shuō)以我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，并且在工作之余我努力的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)充實(shí)自己，雖然在工作上會(huì)遇到許多挫折但是我信任我自己。有句話說(shuō)得好“從哪里跌倒、就從哪里爬起來(lái)”我還很年輕秉著笨鳥(niǎo)先飛的思想，我想信只要我付出的比別人多確定能泥補(bǔ)我在專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)上的缺乏。

三、缺乏之處

總結(jié)了3個(gè)月來(lái)的工作，雖然取得了一點(diǎn)的成績(jī)，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著以下缺乏：

1、有時(shí)工作方面與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定差距。一方面，由于個(gè)人力量和素養(yǎng)不夠高，一方面就是