新員工入職通告

新員工入職通告怎么寫？都知道如今一般在你通過面試之后會收到入職通知書，其實新員工入職除了有入職通知書，還會有入職通告。下面就是給大家整理的：新員工入職通告，歡迎參閱。

新員工入職通告一

歡迎新員工同志參加公司

新員工同志在認同公司文化及戰(zhàn)略的根底上，于年月日正式參加公司，擔任部，綜合部在此代表公司及所有員工對其參加表示熱烈歡迎和衷心感謝。同志畢業(yè)于，學(xué)歷，入司前在做工作。綜合部在此誠摯希望公司各部門及全體員工積極協(xié)助并支持新同事同志的工作。

公司綜合部

年月日

新員工入職通告二

您好!

我們很榮幸地通知您于年月日(周)到我公司(部門)部(小部門)入職，擔任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!

請在上班第一天攜帶個人資料(畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件)交給部門助理(分機)，在助理協(xié)助下詳細填寫好?員工登記表?辦理入職手續(xù)。

員工須知：在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項規(guī)章制度并請嚴格遵照執(zhí)行，對于因個人原因未能及時根據(jù)公司各項制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責(zé)任。

期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美妙的將來!

新員工入職通告三

入職通知書尊敬的(先生/女士)，您好!您誠意應(yīng)聘本公司的一職，經(jīng)初審合格，依公司任用規(guī)定給予錄取，我們熱忱歡迎您參加本公司，成為我們大家庭的一員!

您試用期的薪金如下：

職等本薪特殊津貼交通、通訊補貼(以報銷形式)根本薪合計業(yè)績獎金基數(shù)總計試用期共2個月，轉(zhuǎn)正薪資及獎金會根據(jù)崗位和職務(wù)變化做出調(diào)整，屆時以書面通知為準。

企業(yè)郵箱帳號：默認密碼：企業(yè)郵箱登陸

1、請協(xié)助提供以下相關(guān)資料并確保資料的真實性：身份證原件及復(fù)印件兩份最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份(實習(xí)生提供就業(yè)推薦表)一寸近期免冠彩色照片2張

前任公司(單位)離任證明原件(應(yīng)屆畢業(yè)生可以忽略此項)本人廣州本地農(nóng)業(yè)銀行儲蓄卡復(fù)印件(用于發(fā)放工資)

2、考勤管理：1)工作時間：周一至周五(銷售部門周一至周六)上午：9：00-12:00下午：13：30-18：002)公司上下班不設(shè)打卡，每位員工都應(yīng)自覺遵守考勤規(guī)定，不允許遲到早退。

3、薪資發(fā)放：1)工資發(fā)放時間為每月10號發(fā)放上月的工資及獎金。2)工資以委托銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，工資卡統(tǒng)一為員工提交的農(nóng)業(yè)銀行卡。

4、本卷須知(以下內(nèi)容請您務(wù)必仔細閱讀)

1)試用期內(nèi)公司可以根據(jù)個人工作情況調(diào)整詳細工作崗位。

2)為維護公司對員工培訓(xùn)而付出的努力，假設(shè)員工在職不滿7天自動離任，公司將不計發(fā)任何薪水。

3)試用期內(nèi)員工如提出離任，應(yīng)至少提早7天通知公司，員工轉(zhuǎn)正后申請離任應(yīng)至少提早30天通知公司，所有離任申請必須經(jīng)公司批準前方可辦理相應(yīng)手續(xù)，未正式離任前仍應(yīng)正常工作、服從管理。未辦理完手續(xù)且擅自離崗者公司有權(quán)扣除7天(試用期)/30天(正式)個人薪資。

4)在職期間，公司會給每位員工提供盡可能多的培訓(xùn)時機，來幫助您進步和開展。

5)如個人信息有所變更(住址、聯(lián)絡(luò)等)，請及時知會人事行政部進展信息變更，否那么由員工承擔一切后果。

6)各規(guī)章制度的詳細和細節(jié)，請查閱由人事行政部下發(fā)的入職包。

7)假設(shè)在今后的工作過程中，有任何疑問請及時與您的上級主管或人