/勞保用品管理及發(fā)放制度一、概述為了保障員工人身安全和健康，提高企業(yè)的生產(chǎn)效益，規(guī)范勞保用品管理，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于所有公司員工。三、勞保用品管理要求（一）勞保用品申領(lǐng)員工因工作需要申領(lǐng)勞保用品，需要填寫勞保用品申領(lǐng)表（見附件1）。部門負(fù)責(zé)人審核勞保用品申領(lǐng)表，并確認(rèn)申領(lǐng)用品的種類、數(shù)量和使用人員。部門負(fù)責(zé)人匯總申領(lǐng)表，將匯總表報(bào)送公司行政部門。公司行政部門對(duì)申領(lǐng)表進(jìn)行審核，并根據(jù)勞保用品發(fā)放制度進(jìn)行發(fā)放操作。領(lǐng)取勞保用品后，員工應(yīng)妥善保管，如因員工個(gè)人原因造成丟失、損壞等情況，由員工自行負(fù)責(zé)。如遇申領(lǐng)信息填寫不準(zhǔn)確或勞保用品發(fā)放不規(guī)范等情況，公司行政部門有權(quán)拒絕發(fā)放。（二）勞保用品管理企業(yè)應(yīng)做到勞保用品的定期更新和維護(hù)，確保使用過期或破損的勞保用品不得使用。使用勞保用品應(yīng)符合規(guī)定。如頭盔應(yīng)佩戴到位，手套應(yīng)選用合適的規(guī)格等。勞保用品應(yīng)保證充足，做到及時(shí)補(bǔ)充，有缺口、破損或不合格使用的應(yīng)及時(shí)更換。公司應(yīng)將勞保用品的數(shù)量、種類、使用方法、安全注意事項(xiàng)等內(nèi)容列入崗位操作指導(dǎo)書，并發(fā)放到各部門崗位以便操作人員使用和查閱。（三）勞保用品管理責(zé)任制部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門勞保用品的管理和使用。行政部負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)勞保用品的管理和監(jiān)察。如發(fā)現(xiàn)部門或個(gè)人存在勞保用品管理不規(guī)范的情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，并向行政部門匯報(bào)。四、勞保用品發(fā)放制度（一）安全帽、安全鞋安全帽和安全鞋分別每人配備2個(gè)，建議每年更新一次，如受損或老化，及時(shí)更換。安全帽和安全鞋派發(fā)給工人后應(yīng)加字號(hào)等標(biāo)識(shí)，并明確要求其長(zhǎng)期佩戴。安全帽應(yīng)按照規(guī)定定期更換。（二）手套、面具、護(hù)目鏡手套、面具、護(hù)目鏡根據(jù)不同工種和作業(yè)強(qiáng)度給予使用，由部門經(jīng)理根據(jù)工作性質(zhì)申領(lǐng)，行政部門進(jìn)行審核，并發(fā)放。手套、面具、護(hù)目鏡配備數(shù)量不得超過1人2份。（三）防護(hù)服防護(hù)服分為防寒防暑、隔離防護(hù)和防酸防堿三種類型。由部門經(jīng)理根據(jù)工作性質(zhì)申領(lǐng)，行政部門進(jìn)行審核，并發(fā)放。防護(hù)服配備數(shù)量根據(jù)工作性質(zhì)和具體情況而定。五、附件勞保用品申領(lǐng)表六、員工教育企業(yè)應(yīng)定期開展員工勞保用品安全教育培訓(xùn)，并在員工進(jìn)入公司時(shí)進(jìn)行必要的入職安全培訓(xùn)。部門經(jīng)理應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行日常管理和督導(dǎo)。七、監(jiān)督措施公司行政部門應(yīng)定期對(duì)部門的勞保用品管理情況進(jìn)行檢查，并提出整改意見。八、總則本制度實(shí)施后