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文檔簡介
公司的勞動合同電影編劇勞動合同范本公司的勞動合同電影編劇勞動合同范本1
甲方(用人單位)名稱:
住宅:
法定代表人(托付代理人):
聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)姓名:
性別:
住址:
居民身份證號碼:
聯(lián)系電話:
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:
1、固定期限:自年月日起至年月日止。
2、無固定期限:自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成肯定的工作(任務)為期限。自年月日至工作(任務)完成時即行終止。雙方商定的試用期至年月日止,期限為月。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條雙人協(xié)商一致,乙方同意從事(崗位或工種)工作,工作地點在市縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點和工作崗位(工種)。
第三條乙方應根據(jù)甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方支配乙方執(zhí)行以下第種工時制度。
1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特別緣由需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
2、實行綜合計算工時工作制。乙方在合同期內(nèi)實行集中工作、集中休息,以勞動行政部門批準的周期(周、月、季或年)綜合計算工作時間,綜合計算后超出法定標準工作時間的,甲方應按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資。
3、實行不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,應當事先報經(jīng)勞動行政部門批準,甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。
第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)支配的各項休息、休假的權(quán)利。
四、勞動酬勞
第六條雙方確定乙方實行以下第種工資形式:
1、實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為元,其中試用期間工資為元。
2、實行計件工資制。計件單價為元。
3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。
第七條甲方應以法定貨幣形式于每月日前支付乙方工資,并不得克扣或拖欠。同時,甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等狀況,并向乙方提供工資清單備查。
甲方應在經(jīng)濟效益增長的同時,適當調(diào)整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第八條甲方支配乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資酬勞;支配乙方在休息日工作又不能支配補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資酬勞;支配乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。
第九條因甲方緣由或其他不行抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個工資支付周期的,甲方應按本合同商定的工資
標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的,若乙方提供了正常勞動,則支付給乙方的勞動酬勞不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。
第十條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間,甲方應按國家有關(guān)規(guī)定的標準,支付乙方工資。
五、社會保險
第十一條甲方應按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條甲方應嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第十三條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十四條甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)
提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn),甲方和乙方均可按照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。
第十七條《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn),本合同即行終止。
第十八條甲方應當在解除和終止勞動合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十九條符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的,甲方應根據(jù)應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。
第二十條甲方違法解除和終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行合同的,甲方應當繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金。
八、其他
第二十一條乙方違背甲方規(guī)章制度,對甲方造成損失的,應承當相應責任。
第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。
1、培訓協(xié)議。
2、保密協(xié)議。
3、崗位協(xié)議。
4、其他協(xié)議。
第二十三條雙方協(xié)商一致商定的其他內(nèi)容:。
第二十四條本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章)
法定代表人或(托付代理人):乙方:(簽名)
年月日年月日
公司的勞動合同電影編劇勞動合同范本2
用人單位〔甲方〕:
地址:
職工〔乙方〕:
身份證號碼:
甲乙雙方依據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。
一、合作期限:
從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容:
乙方的工作崗位為,完成甲方安排的工作事務。
三、勞動時間:
每天勞動時間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個月休息4天,每個星期休息一天,如無特別狀況不行連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,甲方可支配乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi),加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。
四、勞動酬勞:
甲、乙雙方依據(jù)本單位依法制定的工資安排制度,商定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問題。
六、勞動紀律:
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)隱秘及客戶資料,否則乙方應賠償甲方損失,甲方可追究法律責任,并終止合同。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方〔公章〕:_________
法定代表人〔簽字〕:_________
_________年____月____日
乙方〔公章〕:_________
法定代表人〔簽字〕:_________
_________年____月____日
公司的勞動合同電影編劇勞動合同范本3
甲方:_______
乙方:;
住址;
聯(lián)系方式
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期_________。
二、工作內(nèi)容和義務
第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可按照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
第三條乙方應履行以下義務:
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益
4.忠于職守,勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)隱秘,不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三、勞動愛護和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間,應支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應根據(jù)國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動酬勞
第七條甲方的工資安排應遵循按勞安排原則,實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方支配乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。
第十條由于甲方的緣由,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇:_。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十五條乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違背勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)隱秘,給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動合同商定的工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;
第十六條甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明狀況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。
第十七條乙方有以下情形之一,甲方不能根據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同:
1.患職業(yè)病或者因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的.;
2.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
第十八條乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十九條有以下情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;
3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的;
4.甲方違背國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
第二十條本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
七、違背勞動合同的責任
第二十一條甲方有以下情形之一,乙方除要求甲方補足工資酬勞、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:
1.克扣或者有意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的;
3.支付乙方酬勞低于本地最低工資標準的;
八、其他
第二十二條本合同未盡事宜,按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):______乙方(簽字)______
_________年____月____日_________年____月____日
公司的勞動合同電影編劇勞動合同范本4
甲方(用人單位):
名稱:
地址:
全部制性質(zhì)法定代表人:
乙方(勞動者):
居民身份證號碼:
職稱或技術(shù)等級技術(shù)專長:
住址:
一、勞動合同期限
第一條固定期限:本合同期限自年月日起至年月日止。其中,試用期自年月日起至年月日止。
無固定期限:本合同期限自年月日起。其中,試用期自年月日起至年月日止。
以完成等工作任務為期限:本合同自年月日起,估計至年月日止。工作任務完成經(jīng)甲方驗收后,則本合同即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方支配乙方的工作崗位(工種)為,工作地點為,因生產(chǎn)工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更崗位(工種)以及工作地點。
三、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第三條甲方應當遵守國家法律法規(guī),依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益,遵守甲方按照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度,在本崗位的職責范圍內(nèi),服從甲方的工作支配。
第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應當仔細履行工作職責,愛惜生產(chǎn)工具和設(shè)備,按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務或勞動定額。
第五條甲方對乙方進行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。
第六條乙方應當保守甲方的商業(yè)隱秘。對違背保密義務給甲方造成損失的,要承當經(jīng)濟賠償責任。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方支配乙方執(zhí)行工作制。
執(zhí)行定時工作制的,甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特別緣由需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務狀況下,工作和休息休假由乙方自行支配。
第八條甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)利。
五、勞動酬勞
第九條乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后,甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。在履行合同期間,甲方支付給乙方的工資為:
其中,試用期工資為:。
第十條非乙方緣由造成的待崗,在待崗期間,甲方支付給乙方基本生活費,其標準為:。
第十一條履行勞動合同期間,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作實績,按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整
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