第4頁(yè)共4頁(yè)幼兒園教師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范文一、聘方（甲方）：新世紀(jì)幼兒園法人代表（負(fù)責(zé)人）：應(yīng)聘方（乙方）：住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日（一年）三、聘請(qǐng)待遇：1.每月（_____）元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。2.獎(jiǎng)金：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn).四、其它事宜：1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事__________工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。2.押金：乙方一個(gè)月工資80%3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。4乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.6.甲方在工作每月____日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。8.本協(xié)議自____年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）合同簽定日期：____年____月____日一、聘方（甲方）：新世紀(jì)幼兒園法人代表（負(fù)責(zé)人）：聘方（乙方）：住址：_____身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____二、聘用期限：自（_____）年（_____）月（_____）至（_____）年（_____）月（_____）日三、聘請(qǐng)待遇：1.每月（_____）元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。2.獎(jiǎng)金：按教師考評(píng)方案兌現(xiàn).四、其它事宜：1.乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.2.押金：乙方一個(gè)月工資80%3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。4乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.6.甲方在工作每月____日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。8.本協(xié)議自____年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）合同簽定日期：年幼兒園教師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）聘用單位：（以下為甲方）受聘人員：（以下為乙方）身份證號(hào)碼：春田花花幼兒園因工作需要，聘用乙方為本園班幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從____年____月____日起至____年____月____日止。雙方約定的試用期至____年____月____日至，期限為6個(gè)月。二、甲方的義務(wù)職責(zé)：（1）甲方有權(quán)制定管理本園的規(guī)章制度，對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰;（2）甲方組織安排教師積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng);（3）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。三、乙方的義務(wù)職責(zé)：（1）乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，接受甲方管理制度的獎(jiǎng)懲;（2）乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位;（2）學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬：實(shí)行月工資制，試用薪資為人民幣_(tái)___元/月，轉(zhuǎn)正薪資為人民幣_(tái)___元/月，均為稅前工資。五、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：1、試用不合格的：2、乙方違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的：（1）屢次遲到，或曠工一天以上，或需長(zhǎng)期請(qǐng)假;（2）品行不正，造成不良社會(huì)效果;（3）工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。3、乙方不能勝任本職工作的：（1）保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重;（2）體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重;4、甲方不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。六、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止。七、雙方都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。因行業(yè)特殊，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如乙方提出解除合同應(yīng)于學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月提出，并于學(xué)期期滿后才能離職，否則應(yīng)向甲方支付元的違約金。八、本合同于____年____月____日簽訂，從簽訂之日起生效。本合同一式兩份。雙方各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日幼兒園教師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范文（三）聘用單位：受聘人：_____合同訂立類別（合同續(xù)簽口，新聘合同口）中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。二、工作內(nèi)容與工作量第二條甲方根據(jù)工作需要,聘乙方的工作崗位為。第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)等工作任務(wù)。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)管理制度，確保乙方工作的正常安全進(jìn)行。三、權(quán)利和義務(wù)第六條甲方的權(quán)利：（一）按照章程自主管理;（二）組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);（四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲;（五）享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán);（六）聘任教師及其他職工;（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第七條甲方的義務(wù)：（一）遵守法律、法規(guī);（二）貫徹國(guó)家的教育方針，執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量;（三）維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;（四）按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。第八條乙方的權(quán)利：（一）按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬;（二）對(duì)幼兒園教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，參與幼兒園民主管理;（三）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);（四）進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);（五）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見;（六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī);（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第九條乙方的義務(wù)（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;（二）嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策;（三）貫徹國(guó)家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù);（四）對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng);（五）關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;（六）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象;（七）維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息;（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;在聘用期內(nèi)不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務(wù)點(diǎn)任課或者協(xié)助其招生。（九）認(rèn)真做好教學(xué)工作。面向全體、全面提高學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，續(xù)簽合同時(shí)同時(shí)考慮末位淘汰制。（十）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)第十條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。試用期滿后乙方填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表待甲方審批通過(guò)正式聘用后發(fā)放全額工資。每月____日為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外。第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：_____，其中基本工資為人民幣_(tái)___元∕月。第十二條在合同期間內(nèi)甲方根據(jù)乙方工作績(jī)效，適當(dāng)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。第十三條簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。第十四條乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十五條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負(fù)傷按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方在合同期內(nèi)享受帶薪休假。乙方在甲方處正常工作滿一學(xué)期并在合同期內(nèi)或續(xù)聘者可享受假期工資，不滿一學(xué)期的或雙方解處聘用關(guān)系的不享受假期工資。五、合同的變更、解除及終止第十七條本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：（一）乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。第十八條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：（一）有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;（三）嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;（四）簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)及不真實(shí)證件或在原單位存有編制人員等對(duì)幼兒園造成重大損失或傷害的;（五）故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的;（六）合同期內(nèi)，泄露幼兒園機(jī)密，導(dǎo)致幼兒園產(chǎn)生損失的;（六）違反本合同第九條第（八）款的;第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（一）乙方患病或因個(gè)人原因不能繼續(xù)從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十一條有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：（一）合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的;（二）甲方無(wú)法按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;第二十二條有下列情形之一的，乙方必須提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：（一）在試用期內(nèi)的;（二）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;（三）合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。第二十三條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資（因乙方重大違紀(jì)被甲方開除的除外）。第二十四條乙方在甲方工作（含試用期）十日以內(nèi)（含十日）離職（含自行離職或甲方解聘）的，視為乙方自動(dòng)放棄享受期間工資待遇。第二十五條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，為此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中扣除，造成重大損失的將通過(guò)仲裁部門予以解決補(bǔ)償。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準(zhǔn)但不得超過(guò)三十天，強(qiáng)行離職者視自愿放棄各項(xiàng)報(bào)酬。第二十六條乙方離職應(yīng)填寫離職申請(qǐng)表，結(jié)算工資后本合同自動(dòng)終止，雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙邨l符合第十九條、第二十條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權(quán)視事件或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟(jì)責(zé)任，甲方無(wú)需給予乙方任何經(jīng)濟(jì)方面的補(bǔ)償與賠償。第二十八條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方必須在甲方工作一學(xué)年，甲方每月從乙方月薪中提取元作為協(xié)議服務(wù)期保證金;工作期滿，甲方根據(jù)乙方服務(wù)期內(nèi)綜合考評(píng)，予以返還。如乙方終止合同或被甲方解除勞動(dòng)合同，該保證金不予返還。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。第二十九條乙方在合同期內(nèi)除死亡、重傷（病）（需由縣級(jí)以上醫(yī)院證明材料）外單方面終止合同的，應(yīng)歸還合同期內(nèi)甲方為其繳納的全部保險(xiǎn)金額。第三十條除被主管部門裁定破產(chǎn)以外，甲方不得無(wú)正當(dāng)理由終止與乙方的勞動(dòng)合同，否則應(yīng)給予乙方5000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;乙方在合同期內(nèi)除死亡、重傷（?。ㄐ栌煽h級(jí)以上醫(yī)院證明材料）外不得單方面終止合同，否則應(yīng)給予甲方3000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償且不享受終止合同的當(dāng)月工資。七、爭(zhēng)議處理第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。八、附則第三十二條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、雙方約定的其他事項(xiàng)（可另加附頁(yè)）甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）____年____月____日____年____月____日幼兒園教師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范文（四）甲方（用人單位）：地址：法人（負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：性別：_____出生年月：_____居民身份證號(hào)碼：_____戶口所在地址：_____常住地址：_____為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限（一）本合同有效期____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報(bào)酬（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報(bào)酬。工資為____元/月。保險(xiǎn)補(bǔ)助元，遵守考勤制度并且當(dāng)月工作日滿22天者可獲得全勤獎(jiǎng)元每月，并于每月____日支付給乙方。年終獎(jiǎng)和年終一次性保險(xiǎn)補(bǔ)助在工作期間每月合計(jì)為250元（大寫貳佰伍拾圓）（工作月中未滿30天按實(shí)際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領(lǐng)取，一年內(nèi)工作日請(qǐng)假十次或十次以上者不得領(lǐng)取。）以上獎(jiǎng)金項(xiàng)皆按本園教師考評(píng)方案兌現(xiàn).（相關(guān)工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個(gè)月工資40%）（二）乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。2，在本園離任后未滿一年在本縣城其他幼教機(jī)構(gòu)從事幼教工作的。3、私下將生源介紹到其他單位的。4、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的。5、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。6、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。7、違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。8、不假不到曠工行為的。9、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗的。六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;1、在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提;前通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方一次性賠償給對(duì)方違約金6000元（