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順安公司各崗位人員工作職責及考勤制度

一、總經理崗位責任:

全面負責公司全部經營管理工作，負責制定和實施公司經營方案,對外業(yè)務承接、拓展，租賃合同的簽訂。制定和監(jiān)督實施各崗位人員的工作職責及考勤制度，管理各種費用支出和外欠租費的回收工作，制定和組織外欠款項的回收方案。

二、總調度崗位責任:

負責幫助總經理處理公司的日常事務，負責科學合理的支配調度所有機械車輛及人員，節(jié)省費用開支。做好現(xiàn)場平安管理、勞動防護、后勤保障等工作。具體了解車輛的運行情況，合理支配車輛檢修時光。

三、財務崗位責任：

嚴格根據(jù)公司的財務制度規(guī)定辦理各項業(yè)務，幫助負責人做好業(yè)務承攬、合同簽訂工作。負責管理公司的日常費用支出，準時精確?????的記下好每日現(xiàn)金的進出款項及未結出車工時單的簽證收拾分類，存檔好全部相關的財務資料、原始憑證、工時單據(jù)，分類統(tǒng)計好全部的外欠租費，并準時告訴、協(xié)同相關責任人催收。

四、駕駛員崗位責任:

駕駛員必需認識所駕駛車輛的技術性能，排解日常的常見故障保持車況良好,部件無損壞。接到出車任務后，應按時按量完

成公司支配的工作任務。

要維護公司形象，聽從施工現(xiàn)場管理。嚴格履行派車程序，完工后準時要求承租方負責人員在出車單上簽字確認.班后把車輛有停放在指定的位置。對負責的車輛舉行日常保養(yǎng)作業(yè)，保證車輛正常運轉。

五、考勤制度

公司實行簽字記下《員工考勤表》的方法記錄全部在職員工的考勤。由

總調度負責監(jiān)督管理，全部員工外出辦事或出車必需在《員工考勤表》上記下，未記下外出的按曠工處理。嚴禁頂代記下，如若發(fā)覺，雙方均按曠工處理。公司上午上班時光為8：30下午上班時光為2：30，晚到30分鐘以后算遲到，晚到60分鐘后算曠工半天，半天未到的為曠工一天。因公事需上班時光前外出的回公司后照實記下，否則算遲到曠工。特別緣由需提前總調度說明。公司考慮到可能有些員工住宿比較遠，可能會浮現(xiàn)間或堵車，因此每月允許遲到3次，超出3次后在當月工資里罰款50元/次。曠工一日扣除當月三天日基本工資（月基本工資÷天數(shù)=日基本工資）

六、請假制度

公司全體員工請假必需提前一天申請，經批準和支配的代班人員容易交接后方可休假。全部員工每人每月可享受兩天福利假+五天非福利假，非福利假只適用在重事件件（本人直系親屬）發(fā)生時，其余請假均視為事假，福利假期間不扣減工資和全勤獎，

非福利假期間取消當月全勤獎，當月請事假一日扣除一日的基本工資，累計達到七天的扣除半個月基本工資，累計達到

十五天扣除當月所有基本工資。請假未準而私自休假者，以曠工論處。公司嚴禁暫時請假，遇有任