第一章管理心理學(xué)的對(duì)象、任務(wù)、方法管理心理學(xué)淮陰工學(xué)院人文學(xué)院主講人：許加明1管理心理學(xué)的發(fā)展簡(jiǎn)史2管理心理學(xué)的對(duì)象與內(nèi)容3管理心理學(xué)的任務(wù)4管理心理學(xué)的研究方法內(nèi)容概要1

管理心理學(xué)的發(fā)展簡(jiǎn)史心理學(xué)有一個(gè)漫長(zhǎng)的過去，卻只有一段短暫的歷史。

——艾賓浩斯1.1管理心理學(xué)的史前準(zhǔn)備1.1.1中國(guó)古代的管理思想（1）關(guān)于人性問題的爭(zhēng)論①性相近也，習(xí)相遠(yuǎn)也——孔子②人之性善，猶水之就下也——孟子③人之性惡，其善者偽也——荀子④人之性也善惡混，修其善則為善人，修其惡則為惡人

——楊雄人力不如牛，走不如馬，但牛馬為用，何也？曰：人能群，彼不能群也。

——荀子《荀子·王制》（2）“人能合群”的組織管理學(xué)說(shuō)心安是國(guó)安也，心治是國(guó)治也，治也者心也，安也者心也。治心在于中，治言出于口，治事加于民，故功作而民從，則百姓治矣。

——《管子·心術(shù)篇》（3）治國(guó)安邦的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與策略欲上民，必以言下之；欲先民，必以身后之，是以圣人處上而民不正；處前而民不害。是以天下樂推而不厭。

——《老子·六十六章》將者，智、信、仁、勇、嚴(yán)也。

——孫武《孫子兵法·計(jì)篇》（4）關(guān)于領(lǐng)袖或?qū)浶睦砗銊儆形澹旱弥鲗Ｖ?，勝。知道，勝。得眾，勝。左右合，勝。量敵?jì)險(xiǎn)，勝。

——孫臏《孫臏兵法》夫?qū)⒅詰?zhàn)者，民也。民之所以戰(zhàn)者，氣也。氣實(shí)則斗，氣奪則走。

——尉繚子《戰(zhàn)威第四》（5）關(guān)于士氣激勵(lì)問題不信于賞，百姓弗德。不敢去不善，百姓弗畏。

——孫臏《孫臏兵法》天時(shí)不如地利，地利不如人和。

——孟子《公孫丑下》（6）關(guān)于人事、管理及將與士的關(guān)系問題卒未親附而罰之，則不服，不服則難用也。卒已親附而罰不行，則不可用也。故令之以文，齊之以武，是謂取。

——孫臏《孫臏兵法》起之為將，與士卒最下者同衣食。臥不設(shè)席，行不騎乘，親裹贏糧，與士卒分勞苦。卒有病疽者，起為吮之。

——《史記·孫子吳起列傳》（1）亞當(dāng)·斯密——組織和社會(huì)從勞動(dòng)分工中獲得經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)1.1.2西方工業(yè)化前后的管理

①提高了工人的技能和技術(shù)熟練程度

②節(jié)省了通常由于變換工作而損失的時(shí)間

③有利于創(chuàng)造出種種節(jié)省勞動(dòng)耗費(fèi)的辦法和機(jī)器（2）羅伯特·歐文——關(guān)心工業(yè)中人的因素工人勞動(dòng)是有別于“無(wú)生機(jī)器”的“有生機(jī)器”，如果注意改善工人的勞動(dòng)和生活條件，重視發(fā)揮他們的積極性、創(chuàng)造性，就可以提高獲利。（3）查爾斯·巴貝奇——對(duì)操作技術(shù)和工序成本進(jìn)行分析

①?gòu)?qiáng)調(diào)科學(xué)方法

②專業(yè)化與勞動(dòng)分工

③動(dòng)作與工時(shí)研究

④顏色對(duì)工作效率的影響（4）安德魯·尤爾——工廠的“三個(gè)有機(jī)的系統(tǒng)”

①機(jī)械系統(tǒng)——生產(chǎn)的技術(shù)和過程

②道德系統(tǒng)——人員狀況

③商業(yè)系統(tǒng)——銷售和籌集資金（5）夏爾·迪潘——法國(guó)工業(yè)教育的先行者

①對(duì)工業(yè)教育事業(yè)的影響

②對(duì)亨利·法約爾的影響（6）丹厘尼爾·麥卡嗽拉姆——系統(tǒng)最的、的常識(shí)階的、逝報(bào)告島和控春制的礙管理芽方法①適袋當(dāng)?shù)莫{職責(zé)壩劃分②授糊予充既分的常權(quán)力歪，以藍(lán)便充省分執(zhí)愉行其休責(zé)任③有壯能夠昨了解妥是否被切實(shí)魯承擔(dān)根起責(zé)井任的己手段④能誤極迅的速的估報(bào)告鮮玩忽晌職守戒的情遙況⑤通遲過每宇日?qǐng)?bào)老告和飄檢查杠制度孝了解以到這腔些情榆況（7）亨利利·瓦·普爾——管理逝三原嘉則①組攤織原稍則——組織給是一教切管耗理的兇基礎(chǔ)②溝旁通原中則——溝通流交往谷即通時(shí)訊聯(lián)富系，涼是整巴個(gè)組澤織報(bào)通告情持況的剃一種符方法③信形息原束則——信息蝦是“劣溝通傲交往負(fù)的記睜錄”部，是曬對(duì)報(bào)攪告進(jìn)胡行分春析以煮便改眠進(jìn)業(yè)知?jiǎng)?wù)的株情報(bào)映資料1.2管理暴心理青學(xué)的產(chǎn)產(chǎn)生班與發(fā)楊展工業(yè)帽心理巷學(xué)管理癥心理吳學(xué)古典蛋管理澤心理府學(xué)階壯段行為秋管理由心理垂學(xué)階謠段現(xiàn)代勝管理垃心理掩學(xué)階戀段（1）古春典管蜓理心灶理學(xué)度階段古典盜管理牌心理含學(xué)階碼段大嬸概從20世紀(jì)盾初到20年代,其理棍論研幫究的稀中心陪是如牌何通閃過改截進(jìn)工丙作條泉件、講建立母工作堪規(guī)范,加強(qiáng)全管理累的科刻學(xué)性暴來(lái)提跟高工重作效柿率。泰勒(F.峽Ta倒lo篇r)芒斯狡特伯沒格(M劉un家st財(cái)er牛be塞rg軌)（2）行驢為管避理心趴理學(xué)飲階段行為堪管理妙心理餓學(xué)階樓段大允約從20世紀(jì)20年代婆到40年代,這一瞇階段黨理論眾研究拘的特松點(diǎn)是謀以人褲的行遲為為優(yōu)中心,研究烘如何弟通過琴滿足妙人的朗需要媽、調(diào)陶整人乖的行掛為、內(nèi)改善紙人際饑關(guān)系圣來(lái)激槽發(fā)人蓋的積廣極性久、創(chuàng)撒造性,繼而腫最終縫提高斗工作螺效率千。梅奧(E可lt酸on斧M粱ay紗o)（3）現(xiàn)蘿代管跟理心姿理學(xué)氧階段現(xiàn)代群管理伏心理尖學(xué)階困段大允致從20世紀(jì)50年代彼至今,這一內(nèi)時(shí)期但的理抽論研負(fù)究更登強(qiáng)調(diào)輝從心側(cè)理學(xué)盒和社舍會(huì)學(xué)勞的角復(fù)度來(lái)筑研究捕管理,強(qiáng)調(diào)商社會(huì)倍環(huán)境搭、個(gè)搬性發(fā)銅展以擊及人筑際關(guān)剛系對(duì)舍提高交工作占效率局的重?cái)?shù)要性肺。管理權(quán)心理餃學(xué)于20紐奉世紀(jì)扭50賞年代周正式熊誕生死于美拔國(guó)。句19紛58年,美國(guó)捎斯坦貝福大氧學(xué)教錦授、般著名夢(mèng)心理炮學(xué)家列維元特(H.士J.短Le烘av靈it才t)鳴首次拿以“隔管理店心理后學(xué)”討命名集出版距了他譯的專題著，成淚為管捧理心室理學(xué)例獨(dú)立惕的標(biāo)緞志。進(jìn)入20世紀(jì)90年代被以來(lái)醬，組塞織變產(chǎn)革已演成為撲全球轎化經(jīng)屢濟(jì)競(jìng)同爭(zhēng)中始管理茂心理捕學(xué)研獎(jiǎng)究的排首要非問題枯，這運(yùn)方面寸研究獲主要峽探索挖組織膜變革晃的分畫析框融架、及理想若的組動(dòng)織模閘式、擦干預(yù)崖理論僅以及夢(mèng)變革棟代理丟人的血角色拍。1.3.嫂1組織社變革1.3當(dāng)前勇管理木心理益學(xué)的揪研究均熱點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)商行為準(zhǔn)理論譽(yù)是研莫究領(lǐng)主導(dǎo)者窯在領(lǐng)埋導(dǎo)過解程中知所采肌取的非領(lǐng)導(dǎo)球行為背以及寶不同緩領(lǐng)導(dǎo)旋行為騙對(duì)職胸工的刺影響奔，以膏便找韻到最戰(zhàn)佳領(lǐng)聾導(dǎo)行研為的阿理論矛。目狐前，亞從個(gè)束體研牙究水獻(xiàn)平上吊，比扣較注轉(zhuǎn)重于錯(cuò)決策酒和判墊斷中誘所采女取的拳認(rèn)知竊策略謝和判譜斷決膝策問輔題；旁在組寬織水私平上繼的決廢策研核究主押要分格析不孟同背竄景下眾的決馳策模動(dòng)式、晶權(quán)力癥結(jié)構(gòu)閉和參塔與體在制，此并特鐘別重洗視決轉(zhuǎn)策技去能的潮開發(fā)生和利沾用。1.3.牙2領(lǐng)導(dǎo)蕩行為激勵(lì)層問題糟是管隔理心宇理學(xué)朗研究奴的核償心問混題。筋目前優(yōu)，由酸于亞稱當(dāng)斯(S.糧Ad浮am闖s)的公貪平理給論對(duì)饒于薪戴酬設(shè)煌計(jì)的這實(shí)際淡意義校，仍仍受到慎普遍碧重視置。此賴外，曬與激行勵(lì)問鞋題密你切相獲關(guān)的俗研究末是有浙關(guān)工嘴作承透諾的列研究押，主軍要從妄工作澡價(jià)值豬觀、滋職業(yè)徹發(fā)展普、工椅作責(zé)府任心湖、組駛織認(rèn)查同和稈對(duì)社盯會(huì)的借態(tài)度嫌進(jìn)行柴研究遺，并念探討催了組捏織承政諾對(duì)連離職樂、工框作滿公意感聚、工輸作安鞭全感焰、人瀉際關(guān)撒系的欣影響襪以及略組織務(wù)承諾斑的形攜成規(guī)馳律。1.3.影3激勵(lì)巖問題1.3.漲4組織燒文化組織下文化滲研究棄將組盲織文互化定情義為饑特定犁群體柜發(fā)展憐的、乳應(yīng)用誼于外山部環(huán)輪境和而內(nèi)部者整合洞的基宣本假但設(shè)形成式，變已成弱為教碧育員貪工以券認(rèn)知滴、思憲考和腔感知賽問題燃的實(shí)狼際方批式，結(jié)研究洗主要候集中軋?jiān)诮M并織文但化的階特點(diǎn)察、結(jié)說(shuō)構(gòu)和牽運(yùn)行具機(jī)制滴上。2.于1管理請(qǐng)心理壟學(xué)的致對(duì)象2管理艇心理肆學(xué)的么對(duì)象否與內(nèi)惡容工業(yè)敬心理庫(kù)學(xué)管理告心理餓學(xué)工程皂心理晴學(xué)研究悲人—機(jī)系掉統(tǒng)研究炊人—人系爆統(tǒng)以人究為研我究對(duì)杏象管理媽心理吃學(xué)是腰管理絕類的曠基礎(chǔ)媽課程黑，是危應(yīng)用箏心理較學(xué)的暈重要纖分支露，是業(yè)在管編理學(xué)書和心籠理學(xué)拐兩大性母體獸學(xué)科臘的基浸礎(chǔ)上及產(chǎn)生具的一漠門介率于自想然科撈學(xué)與題社會(huì)延科學(xué)叔之間蘇的邊讓緣性燭交叉覽學(xué)科嗎。2.畫2管理短心理蜘學(xué)的廣概念蘿與學(xué)活科性杯質(zhì)管理冬心理陳學(xué)是缸研究嘩組織匠中人福的心嚼理活權(quán)動(dòng)規(guī)短律，倒并運(yùn)罩用這些勤規(guī)律留改進(jìn)詞管理嶄工作倦，充差分調(diào)技動(dòng)人育的積駕極性影的一托門科心學(xué)。2.決2.無(wú)1兩種第取向拒的管籌理心焦理學(xué)（1）心嬌理學(xué)姜取向——側(cè)重迫于微惱觀、膚內(nèi)在牲、理土論研易究（2）管抵理學(xué)腹取向——側(cè)重識(shí)于宏起觀、黎外在私、實(shí)煉踐研遍究2.嶄2.尚2管理炊心理海學(xué)與戶鄰近討學(xué)科們的關(guān)譽(yù)系（1）管挽理心表理學(xué)壩與心生理學(xué)淋的關(guān)妻系管理恒心理率學(xué)與國(guó)心理懼學(xué)是矮個(gè)別蘇與一百般、逃特殊控和普噴遍的熔關(guān)系響，二畜者密瞧不可墻分但田又不劣可互工相替從代。管理懸心理蛙學(xué)是林管理澡學(xué)的莊一個(gè)伏重要焰組成纖部分惕，是妹管理享學(xué)的瘡補(bǔ)充輸和發(fā)匆展。（2）管王理心何理學(xué)旬與管棗理學(xué)警的關(guān)烘系※區(qū)別江：①?gòu)椦芯哭p的側(cè)丟重點(diǎn)疊不同②理牛論基肥礎(chǔ)不它同③形冷成背旺景不忙同※聯(lián)系條：①叮心理肆與行府為密百切相盈關(guān)②研魔究?jī)?nèi)薦容上澆的聯(lián)嶄系③研滲究目維的上思的聯(lián)宣系（3）管奔理心奔理學(xué)從與組梁織行亮為學(xué)霧的關(guān)踏系2.座3.晝1個(gè)體凈心理認(rèn)識(shí)奧個(gè)體勒的心亡理過守程和薦心理劃特征卷，了條解社糊會(huì)知乞覺、腔自我抖認(rèn)識(shí)抵和角博色知沿覺等防心理增加工勒過程緩和人而的能練力、戲氣質(zhì)差、性槐格特櫻征，姻研究銜人的聾需要針、動(dòng)眉機(jī)、趟行為陪，從星而實(shí)案施有寄效的趣激勵(lì)津，調(diào)徑動(dòng)人貓的生遵產(chǎn)積炭極性沒，提銳高管仆理的捉科學(xué)肚性和蹲工作方效率果。2.必3管理柜心理混學(xué)的暢內(nèi)容2.礙3.盟2群體踩心理個(gè)體銷與個(gè)限體通元過交啟往形叉成一影定的耗群體怕，對(duì)先群體拒心理語(yǔ)的研醫(yī)究主款要集惹中于雜群體碧動(dòng)力勞、群妄體規(guī)辮范、夜群體出凝聚遼性、灘群體溝士氣指和群慚體行催為等撫方面薄，研邀究群格體心剪理、惰掌握倦和運(yùn)閣用群政體心魂理規(guī)眼律，炭可以截發(fā)揮斃群體鵝的效咱力，呈提高怕勞動(dòng)話生產(chǎn)擠率。2.隔3.懶3領(lǐng)導(dǎo)蒙心理領(lǐng)導(dǎo)姐是一程個(gè)組寨織成被敗的響關(guān)鍵材，對(duì)怠領(lǐng)導(dǎo)膀心理垃的研月究主伴要集上中于大領(lǐng)導(dǎo)語(yǔ)者的森權(quán)力撤與影同響力茫、權(quán)康力需別要、貞威信續(xù)，領(lǐng)孔導(dǎo)有禿效性止理論吼，領(lǐng)酬導(dǎo)者瘋的時(shí)鵲間管組理、悄決策勺與授岔權(quán)等股方面幼，研水究領(lǐng)化導(dǎo)心鋼理有鹿助于更領(lǐng)導(dǎo)游者正件確決斷策、稍實(shí)現(xiàn)曬目標(biāo)牌及改稻善領(lǐng)貫導(dǎo)者漫與被絡(luò)領(lǐng)導(dǎo)豬者之很間的感關(guān)系泉。2.摟3.訪4組織鋪心理組織脅是現(xiàn)旅代社胸會(huì)有制目的葬、有描計(jì)劃艇的基鎖本活揉動(dòng)單拌位，經(jīng)對(duì)組耗織心竭理的臥研究玩主要流集中忙于學(xué)辰習(xí)型加組織棗的構(gòu)瓦建、鴿有效立組織役結(jié)構(gòu)恐、員毫工組嘗織行塑為和顯組織捷發(fā)展偶等方汪面，蹲研究脈組織可心理西，對(duì)耕于更零好地范調(diào)動(dòng)沒組織充成員合的積萌極性芳，充例分利兼用人梳力、凍物力晉、財(cái)亮力資癥源，滅提高夫組織圓的效飽率，宰是十竊分重販要的硬。3.倚1提高緣瑞勞動(dòng)越生產(chǎn)守率根據(jù)幻玉個(gè)體烘、群標(biāo)體、晝領(lǐng)導(dǎo)容和組或織心煎理的蝴規(guī)律蟲，可喉以制洞定出只管理眉個(gè)體巷、群宣體、倆組織設(shè)的科話學(xué)管蜓理方乞法，堅(jiān)勞動(dòng)饞生產(chǎn)基率就粥會(huì)得抱到極咳大的傅提高辰，促假進(jìn)社央會(huì)主桑義物向質(zhì)文已明建喪設(shè)。3管理港心理胳學(xué)的順任務(wù)3.激2對(duì)勞負(fù)動(dòng)者辛進(jìn)行談管理相教育勞動(dòng)近是一境種生表產(chǎn)手繁段，蕉也是羞一種肅教育宵過程頸，管塘理心蛛理學(xué)格在關(guān)均注如議何提謠高勞轉(zhuǎn)動(dòng)產(chǎn)移生率柏的同抓時(shí)，勝還應(yīng)朝該探旁索如萌何培嚼養(yǎng)具撇有較壇高道矛德素惑質(zhì)的鉤建設(shè)殃者，顏促進(jìn)話社會(huì)仆主義信精神駁文明踐建設(shè)津。3.蝕3完善挽理論墳體系管理獵心理向?qū)W作迷為一境門應(yīng)搭用理闖論科凱學(xué)，迫除了判要解薯決迫膝切的左實(shí)際嫂任務(wù)躬外，悔當(dāng)前漏還迫右切需驢要完凳善自盞己的司理論省體系夏和方測(cè)法論寄的基昨礎(chǔ)。競(jìng)?cè)绾螏X建立此適合旦我國(guó)旦國(guó)情搬的具強(qiáng)有中仇國(guó)特序色的非管理裝心理譽(yù)學(xué)體附系，視也是逼一件驢刻不良容緩串的任失務(wù)。管理膨心理池學(xué)的薦研究煙既包海括質(zhì)鳳的研倦究方撞法，椒又包趴括量餡的研央究方材法。說(shuō)質(zhì)的傅研究滅方法像主要暈是針傭?qū)σ痪蹅€(gè)個(gè)揭案展耗開深皺入地社思辨勢(shì)探討洽，量應(yīng)的研屈究方爆法主烘要是鐮對(duì)問停卷調(diào)代查或螺實(shí)驗(yàn)戰(zhàn)操作乓的結(jié)超果進(jìn)于行數(shù)混理統(tǒng)賺計(jì)分誰(shuí)析。4管理護(hù)心理般學(xué)的逢研究喜方法個(gè)案漏研究臣法是董指對(duì)輛某一新個(gè)體貴、某娛一群漢體或且某一寒組織不在較引長(zhǎng)時(shí)勒間里抓連續(xù)蘇進(jìn)行羊調(diào)查欺，從僑而研慶究其稠行為添發(fā)展指變化基的全惠過程杜，也承稱為結(jié)案例蟻分析姑法。4.梨1個(gè)案籮研究業(yè)法（1）研握究者止能讓較被研償究的勞因素閘隨著物自身卸發(fā)展尖引導(dǎo)素研究油，并扭且不傍局限蔽于檢壞驗(yàn)形腫成的革假設(shè)翼。（2）個(gè)烈案研年究中萄的研予究者駛會(huì)試?yán)龍D獲造取充戶分的館信息司來(lái)對(duì)弓研究憑情境團(tuán)進(jìn)行率定性膛和解鍋釋。（3）個(gè)均案研芽究檢楚驗(yàn)一脆個(gè)研載究者仇統(tǒng)合帽多元尊化信生息并善在此報(bào)基礎(chǔ)往上作牲出綜電合解竄釋的矩能力幸?！?jiǎn)柡栃筮M(jìn)入撫日本勒市場(chǎng)嘩的經(jīng)介營(yíng)戰(zhàn)毛略（一側(cè)）銀速座亮唯燈——廣告蔽效應(yīng)20單03年8月20日，畜海爾墓集團(tuán)察在日界本東杠京銀清座樹碼立起騎中國(guó)嶺企業(yè)滑的第打一塊饒廣告前牌。（二惕）避開實(shí)擊聾虛——產(chǎn)品撥戰(zhàn)略針對(duì)疑日本堵龐大諒的單點(diǎn)身族銅用戶罵群，四設(shè)計(jì)響并生叨產(chǎn)了狠小型鄙全自迫動(dòng)洗戚衣機(jī)沿和冰培箱，剩打開往了日眉本的昏潛在貸市場(chǎng)勁。（三雕）強(qiáng)善強(qiáng)聯(lián)鍬合——與三叮洋合駛作20良02年2月，輔海爾載集團(tuán)塞與日逮本著畫名的民三洋桂電機(jī)殺公司慢成立恐三洋愧海爾擠株式毅會(huì)社搬；20捐07年2月，喇三洋型海爾賣更名鞋為海架爾三幣洋電晝子銷頌售株梅式會(huì)堡社，澆海爾餓主導(dǎo)寇合資定公司肯。20掌07年3月，正海爾卵三洋障電子宜銷售蒸株式圖會(huì)社襖解散帆。20麗11年7月，裹海爾年宣布放以10子0億日寄元（裕約合1.雷3億美證元）盼，從與松下哥集團(tuán)淋手中昂接管獻(xiàn)“三弦洋電著機(jī)”期，同勝時(shí)接堵管三粉洋在竊日本莫、印束尼、對(duì)大馬痰、菲旁律賓甲和越另南的池家用鑰電器趕業(yè)務(wù)直，包丙括洗盆衣機(jī)莖、電躬冰箱蠟等的丘銷售革。20眠12年2月15日，計(jì)海爾密宣布而在日零本成館立海副爾亞穩(wěn)洲總膚部和污研發(fā)夢(mèng)中心欣。觀察牧法，膜是在蟻未受撤控制道的日門常生厘活中竊，了怖解和蒙分析鐘人的烏言行框、表貝情等仙，借摩此來(lái)便判斷稻被觀悟察者染心理煎活動(dòng)尋的一唉種研銅究方脫法。4.乳2觀察攝法※優(yōu)點(diǎn)園：被淘觀察樓者的滑心理她在未吳受條愛件控尸制的帳情況劈燕下，層能表縫現(xiàn)出平很大槐的自屈然性眨。※缺點(diǎn)濁：觀咳察者匹處于我被動(dòng)仁地位胞，消接極地來(lái)等待赴有關(guān)狼被觀艷察者恨的行灑為的咽產(chǎn)生番。觀墓察到典的結(jié)虎果往楊往難聽以作憂定量認(rèn)分析賊。調(diào)查趴法分跳為口圈頭調(diào)企查法腹和書番面調(diào)授查法常?？诓铑^調(diào)塑查法描又稱心訪談興法，究書面舅調(diào)查老法又霉稱問矩卷法大。4.破3調(diào)查綢法※訪談麥法：桿按照姑事先別擬定誓的問某題，叉通過壇談話市，了枝解管怎理者危心理謊過程妄與個(gè)嫁性心笛理的份某些丘特征附，例蠶如管肺理者閃的思輪維、秀記憶長(zhǎng)、首嚷創(chuàng)精息神、瞞權(quán)力廣與威劉望等熊?！鶈柧砼灧ǎ耗I根據(jù)增事先音編制躲好的脊內(nèi)容輪、目剛的明狹確的精問卷主，讓絡(luò)被調(diào)財(cái)查者廢填答酒。包盲括封經(jīng)閉式司、開燙放式拖、半秘開半姥閉式賄三種茄問卷蒸。通過石控制蘋或變對(duì)革一幫定的明條件覆，讓膽人們殖處于秧特設(shè)榜的環(huán)鞏境當(dāng)莊中進(jìn)剪行研兄究，豎探尋啊事物匪之間此的因丟果關(guān)柿系。4.伸4實(shí)驗(yàn)妖法※實(shí)驗(yàn)果室實(shí)宴驗(yàn)法碧：在飼嚴(yán)格湊控制鞏實(shí)驗(yàn)湊條件煙的實(shí)憂驗(yàn)室蟻中，許借助揮于一至定的