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--PAGE1-三類人員特種作業(yè)人員管理制度一、編制目的X特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于XX特種作業(yè)人員的安全管理。三、職責(zé)考核、獎(jiǎng)懲等工作,并積極與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系,參與主管部門(mén)組織的教育培訓(xùn)和資格證過(guò)期的連續(xù)培訓(xùn)。崗的監(jiān)督、管理、考核、獎(jiǎng)懲工作。四、“三類人員”管理制度責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員。代表人、經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理等。目管理的負(fù)責(zé)人等。工作的人員,包括施工單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全生產(chǎn)管理人員。(二)“三類人員”必需要經(jīng)行政主管部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)考核,考核合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)后,方可擔(dān)當(dāng)相應(yīng)職務(wù)。(三)施工單位管理人員取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)后,應(yīng)每年參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),完成規(guī)定學(xué)時(shí)的培訓(xùn),并記入培訓(xùn)檔案。(四)“三類人員”應(yīng)專心履行安全生產(chǎn)職責(zé)。五、特種作業(yè)人員持證上崗管理械的司機(jī)、司索工、起重吊裝(安裝)工、信號(hào)指揮工、起重工、電工、焊工、爆破工、登高架設(shè)等作業(yè)人員。(二)特種作業(yè)人員必需具備以下基本條件:18疾病和生理缺陷;全、專業(yè)技術(shù)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。(三)項(xiàng)目部必需聘用取得《特種作業(yè)操作證》的人員從事相關(guān)特種作業(yè),制訂特種作業(yè)操作規(guī)程,按規(guī)定配置勞動(dòng)保護(hù)用品,對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理,并結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn),強(qiáng)安全教育、培訓(xùn)和安全技術(shù)交底。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)會(huì)計(jì)工作崗位職責(zé)

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