為認(rèn)真落實(shí)區(qū)教育局關(guān)于事業(yè)單位績(jī)效工資分配的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我園實(shí)際，進(jìn)一步激勵(lì)廣大教師工作的積極性和實(shí)效性，克服出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況，提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，真正發(fā)揮幼兒教育“窗口行業(yè)”的作用，為此制定我園績(jī)效工作獎(jiǎng)勵(lì)考核細(xì)則。每位教職工拿出績(jī)效部分的800元作為基數(shù)進(jìn)行綜合考核，按照總金額除以總得分計(jì)算每分，一學(xué)期計(jì)4個(gè)月。一、師德師風(fēng)（10分）（1）嚴(yán)守《繁昌區(qū)中小學(xué)教師十不準(zhǔn)》和《優(yōu)質(zhì)服務(wù)十做到》，違反一條此項(xiàng)不得分。（2）出現(xiàn)以下情況的，此項(xiàng)不得分。A、體罰和變相體罰幼兒造成嚴(yán)重后果。B、不當(dāng)、不文明行為影響學(xué)校聲譽(yù)，犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受黨紀(jì)園紀(jì)處分。C、不服從分配，無(wú)理取鬧，無(wú)故曠工者。D、從事第二職業(yè)，搞有償家教，不安心工作，有損集體的行為。E、對(duì)教育教學(xué)及行政安排有意見(jiàn)通過(guò)正當(dāng)渠道提出，不私自互相討論。公開(kāi)發(fā)表不當(dāng)言論，無(wú)理取鬧、不服從分配、工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，有違《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》，給予嚴(yán)重處分一一歇崗、待聘，并扣除所有考核獎(jiǎng)，三學(xué)年不得評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升、外出培訓(xùn)、評(píng)模表彰等。（3）在班級(jí)吃早餐者，上班干私活。（4）嚴(yán)格遵守優(yōu)質(zhì)服務(wù)“十做到”。有與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵現(xiàn)象的，搬弄是非，造謠中傷，影響團(tuán)結(jié)者。（5）不使用任何幼兒物品，不將公物據(jù)為己有。（6）勤儉節(jié)約，珍惜公共財(cái)產(chǎn)，出現(xiàn)浪費(fèi)水、電、糧現(xiàn)象的。（7）帶班時(shí)使用普通話，寫(xiě)規(guī)范字，服裝大方整潔；戶外活動(dòng)不穿高跟鞋，組織活動(dòng)時(shí)不披發(fā)。不養(yǎng)長(zhǎng)指甲，不涂指甲油。（8）不利用辦公電話撥打私人長(zhǎng)途或短途聊天。（9）公共財(cái)物、圖書(shū)資料損壞、丟失、缺頁(yè)照價(jià)賠償。（10）離崗、串崗者；上班時(shí)間玩網(wǎng)絡(luò)游戲、玩手機(jī)。（注：違反3-7項(xiàng)小違規(guī)，每次10元從當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)工資中扣除，違反1-2項(xiàng)師德大問(wèn)題，學(xué)期10分全扣。凡年度內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反教師法、教師師德承諾書(shū)及教師職業(yè)行為準(zhǔn)則中有關(guān)禁令的教師，無(wú)論情節(jié)輕重，均直接評(píng)定為“不合格”等次，五年內(nèi)禁止參與各類評(píng)先評(píng)優(yōu)，職稱晉升、評(píng)模表彰、外出培訓(xùn)等。）二、滿勤（10分）（1）曠工者或一學(xué)期累計(jì)遲到10次者，滿勤獎(jiǎng)無(wú)（早退與遲到同樣計(jì)算），未刷卡視同遲到，每次扣0.1分。（2）法定假半月以內(nèi)（含15天）不扣分，半月以上,滿勤獎(jiǎng)無(wú)；（3）請(qǐng)事、病假者，滿勤獎(jiǎng)無(wú)。事假、病假必須事先交請(qǐng)假條，得到準(zhǔn)假后方可請(qǐng)假，如果當(dāng)時(shí)來(lái)不及交請(qǐng)假條,必須電話告知，并與上班第一天上交請(qǐng)假條。機(jī)動(dòng)、請(qǐng)假與班級(jí)教師交接好，如果出現(xiàn)空堂，誰(shuí)的責(zé)任扣2分，如果沒(méi)有交接好，責(zé)任不清楚，各扣1分。如果空堂時(shí)出現(xiàn)事故,責(zé)任教師按曠工處理。病、事假帶班，自己解決，病假超過(guò)一周，行政安排。注：1.第一次請(qǐng)事假，每天50元；第二次請(qǐng)事假，每天80元；第三次請(qǐng)事假，每天100元；第四次開(kāi)始，每天150元?？鄢绞剑好繉W(xué)期結(jié)束時(shí)計(jì)算，從個(gè)人學(xué)期績(jī)效工資總額中扣除。2.午間看護(hù)時(shí)，不當(dāng)班的老師可處理私事，但2：30起床時(shí)必須在園，如未請(qǐng)假私自離崗視曠工處理。三、安全衛(wèi)生（10分）（1）當(dāng)班時(shí)間，若有事故必須在第一時(shí)間向行政值班匯報(bào)，行政值班隨同保健醫(yī)生、當(dāng)班教師妥善解決，分管園長(zhǎng)和保健醫(yī)生、當(dāng)班教師做好事故經(jīng)過(guò)的調(diào)查記錄。若出現(xiàn)幼兒受傷縫針、骨折、燙傷等情況，根據(jù)事故界定確是當(dāng)班人員責(zé)任的，當(dāng)班教師扣除全部安全獎(jiǎng)，配班教師2分，行政當(dāng)班人員扣2分。如在共同當(dāng)班時(shí)間每人扣6分。（2）如果是教師責(zé)任，當(dāng)班因不負(fù)責(zé)、脫離幼兒視線、玩手機(jī)等發(fā)生的重大事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失（3000元以上）的，個(gè)人承擔(dān)5%的經(jīng)濟(jì)損失，并追究相關(guān)人員的責(zé)任，根據(jù)過(guò)錯(cuò)情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰。如果不是教師責(zé)任，則個(gè)人不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。（3）班級(jí)物品的整理、桌椅的整潔、午餐的管理（包括衛(wèi)生）1分。（4）衛(wèi)生間隨時(shí)保持干爽整潔1分。（5）地面、桌面隨時(shí)保持整潔（兩點(diǎn)一餐）1分。四、工作表現(xiàn)（30分）教學(xué)常規(guī)管理a.教案（3分）：按照課時(shí)計(jì)劃提前一周備課、內(nèi)容充實(shí)、程序完整、課后及時(shí)反思、課時(shí)數(shù)、寫(xiě)規(guī)范字、字體工整等方面綜合檢查。（遲交一次扣0.5分）b.聽(tīng)課（3分）：每位教師每學(xué)期聽(tīng)課節(jié)數(shù)應(yīng)達(dá)到15節(jié)以上，必須有聽(tīng)課記錄，按照聽(tīng)課時(shí)間，教師活動(dòng)，幼兒活動(dòng)，課堂評(píng)價(jià)檢查聽(tīng)課記錄。（學(xué)期結(jié)束聽(tīng)課本為全體教師的40%取A等加0.5分）c教學(xué)工作計(jì)劃總結(jié)完成方面（6分）：能夠及時(shí)按照幼兒園要求交送各種計(jì)劃、總結(jié)及心得，得滿分；一項(xiàng)沒(méi)有及時(shí)完成扣1分。（班主任工作計(jì)劃、總結(jié)為班主任的30%取A等加0.5分——11個(gè)班取三個(gè)班，個(gè)人總結(jié)為全體教師的40%取A等加0.5分一一22人取8人，錯(cuò)誤明顯的計(jì)劃、總結(jié)均扣0.5分）d區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設(shè)（6）：區(qū)域環(huán)境有教育意義，適合幼兒活動(dòng)，主要體現(xiàn)讓幼兒親自參與。（注：含主題墻、作業(yè)欄、區(qū)域及班級(jí)環(huán)境創(chuàng)設(shè)）e.班級(jí)每學(xué)期開(kāi)展一次特色活動(dòng)。（2分）（注：活動(dòng)前交方案，活動(dòng)后交總結(jié)和活動(dòng)照片）f.平時(shí)抽查（10分）：行政人員根據(jù)幼兒園保教工作檢查記錄表上統(tǒng)計(jì)對(duì)每位教師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。（技能考核園內(nèi)為全體教師的40%取A等加0.5分；教育筆記每遲交一次扣0.1分；學(xué)期結(jié)束五項(xiàng)加分:個(gè)人小結(jié)，班主任總結(jié)，班主任實(shí)錄，備課本，聽(tīng)課本，每項(xiàng)全體教師40%取A等各項(xiàng)加0.25分）五、崗位工作量獎(jiǎng)（30分）.課時(shí)工作量（8分）每學(xué)期初，學(xué)校根據(jù)周總課時(shí)數(shù)和教師數(shù)進(jìn)行分課，在此基礎(chǔ)上，對(duì)行政人員以及有特殊工作任務(wù)的教師適當(dāng)減少課時(shí)，在雙方協(xié)調(diào)一致的情況下，視為滿工作量。.幫扶結(jié)對(duì)（2分）在幼兒園中承擔(dān)幫扶工作的人員每人得2分。.班級(jí)人數(shù)（10分）小班25人內(nèi)，每人每學(xué)期計(jì)0.4分，中班30人內(nèi)每人每學(xué)期計(jì)0.33分、大班35內(nèi)，每人每學(xué)期計(jì)0.3分。各班超班額幼兒，每人計(jì)0.5分。.班主任工作量（10分）主任：10分；班主任：按照在班主任的基礎(chǔ)上乘以80%計(jì)算。、教育教學(xué)教研獎(jiǎng)（10分）按本學(xué)期個(gè)人所獲獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)目與等級(jí)累計(jì)加分，不封頂。.在園內(nèi)外開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)比賽中獲獎(jiǎng)（包括教師論文、幼兒比賽等，教師在輔導(dǎo)同一次比賽取獲獎(jiǎng)最高給予獎(jiǎng)勵(lì),園級(jí)比賽中擔(dān)任評(píng)委的教師加1分）省級(jí)：一等獎(jiǎng)（12分）二等獎(jiǎng)（8分）三等獎(jiǎng)（4分）市級(jí)：一等獎(jiǎng)（6分）二等獎(jiǎng)（4分）三等獎(jiǎng)（2分）區(qū)級(jí)：一等獎(jiǎng)（3分）二等獎(jiǎng)（2分）三等獎(jiǎng)（1分）園級(jí)：一等獎(jiǎng)（L5分）二等獎(jiǎng)（1分）三等獎(jiǎng)（0.5分）.代表幼兒園參加上級(jí)大型活動(dòng)演出，團(tuán)體比賽。區(qū)：一等獎(jiǎng)（6分）二等獎(jiǎng)（5分）三等獎(jiǎng)（4分）（每上一個(gè)級(jí)別得分乘2）.參加各級(jí)各類活動(dòng)有參賽費(fèi)的，在獲獎(jiǎng)以后給予報(bào)銷參賽費(fèi)。.區(qū)級(jí)公開(kāi)課（微講座、展示課等）一節(jié)課加2分。.由上級(jí)有關(guān)部門(mén)通知，經(jīng)學(xué)校研究同意或經(jīng)過(guò)組織，并派專人訓(xùn)練輔導(dǎo)的體育、文娛、美術(shù)等競(jìng)賽，獲團(tuán)體總分一、二、三等獎(jiǎng)，對(duì)每位指導(dǎo)教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。鎮(zhèn)級(jí)為4分、3分、2分，區(qū)級(jí)6分、5分、4分。參演、參展等非競(jìng)賽類指導(dǎo)教師鎮(zhèn)級(jí)1分，區(qū)級(jí)2分。.參與園內(nèi)課題者獎(jiǎng)勵(lì)1分，課題中作出較大貢獻(xiàn)者另獎(jiǎng)勵(lì)2分。.擔(dān)任園