教師聘用協(xié)議協(xié)議編號(hào)：_________

甲方（學(xué)校）：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務(wù)：_________

委托代理人：_________

身份證號(hào)碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)絡(luò)人：_________

電話：_________

傳真：_________

帳號(hào)：_________

電子信箱：_________

上級(jí)主管部門：_________

乙方（教師）：_________

出生年月：_________

最終學(xué)歷：_________

最終學(xué)位：_________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________

任職時(shí)間：_________

身份證號(hào)碼：_________

受聘方所在二級(jí)學(xué)院（教學(xué)部）：_________

依照《中華人民共和國(guó)教師法》）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)關(guān)于要求，就甲方聘請(qǐng)乙方為_________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議。

第一條工作崗位

1、乙方同意依照甲方工作需要，被聘請(qǐng)?jiān)赺________職位工作。假如院系發(fā)生改變，雙方應(yīng)該依照需要重新確認(rèn)乙方工作院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)協(xié)議要求待遇等內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)上不應(yīng)該改變。

2、聘期內(nèi)甲方確保乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)除外。從海外直接應(yīng)聘特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)確保每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。

第二條聘期

本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘請(qǐng)期滿后，依照甲方工作需要，聘期考評(píng)結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘請(qǐng)協(xié)議。聘請(qǐng)期限另行約定。

第三條工作目標(biāo)

1、乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成要求工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成工作目標(biāo)：_________

第四條崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)負(fù)擔(dān)工作任務(wù)包含以下幾個(gè)方面：

1、教學(xué)任務(wù)（包含負(fù)擔(dān)關(guān)鍵課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士碩士，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者）：

（1）乙方必須按照甲方教學(xué)安排，每年完成碩士或本科生教學(xué)任務(wù)，總課時(shí)數(shù)達(dá)成_________課時(shí)以上。

（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，試驗(yàn)方法變革等）。

2、爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：

（1）乙方在考評(píng)期內(nèi)，必須最少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或最少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目標(biāo)子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上）。

（2）乙方對(duì)主持科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理相關(guān)要求保質(zhì)保量地完成。

3、學(xué)科建設(shè)任務(wù)：

（1）乙方應(yīng)該主動(dòng)參加學(xué)院以及所在教研室學(xué)科建設(shè)工作，幫助完成相關(guān)學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

（2）乙方在考評(píng)期內(nèi)平均每年必須有1篇在國(guó)內(nèi)關(guān)鍵期刊或國(guó)外雜志上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué)）；或考評(píng)期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if3、0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué)）。

4、人才培養(yǎng)任務(wù)：_________

5、隊(duì)伍建設(shè)及其余任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配與教學(xué)相關(guān)工作以及行政管理工作。

第五條禁止兼職

乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有酬勞性職業(yè)。

第六條教師道德

1、乙方應(yīng)該認(rèn)真恪守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家關(guān)于法律法規(guī)；恪守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方必須恪守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)校規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得私自辭職、離職，應(yīng)該做到愛崗敬業(yè)。

第七條科研條件

1、乙方有權(quán)要求甲方支持，配合推行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要工作條件。

2、甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利：

（1）試驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________。

（2）科研配套經(jīng)費(fèi)：_________。

（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。

（4）辦公條件：_________。

（5）生活條件：_________。

（6）招生條件（包含指導(dǎo)博士，碩士碩士及指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問學(xué)者等）：_________。

第八條作品署名

乙方在聘期內(nèi)所取得教學(xué)，科研等結(jié)果均屬職務(wù)結(jié)果，其發(fā)表關(guān)于論文，著作或申報(bào)關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

第九條監(jiān)督與立案

1、甲方有權(quán)對(duì)乙方教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包含定時(shí)和不定時(shí)檢驗(yàn)。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表，恪守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接收甲方教學(xué)管理及教學(xué)檢驗(yàn)，并參加必要教研活動(dòng)。

3、乙方應(yīng)該嚴(yán)格按照教學(xué)綱領(lǐng)講課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程教學(xué)進(jìn)度交所在系（部）審查，合格后備查。

第十條考評(píng)

1、甲方每年按確定崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考評(píng)。乙方須向所在院系聘請(qǐng)委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考評(píng)委員會(huì)）匯報(bào)推行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方依照院系意見確定考評(píng)結(jié)果。

2、對(duì)考評(píng)不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘請(qǐng)委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘請(qǐng)協(xié)議。

3、乙方三年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考評(píng)，依據(jù)乙方推行崗位職責(zé)情況明確考評(píng)等級(jí)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘是否。

4、考評(píng)結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘請(qǐng)依據(jù)。若乙方經(jīng)考評(píng)不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至能夠依照實(shí)際情況解除本協(xié)議。

5、甲方應(yīng)確保行使考評(píng)權(quán)時(shí)做到公平公正，符合要求程序，并確保對(duì)應(yīng)透明度。乙方對(duì)考評(píng)結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方關(guān)于部門提出申訴。

第十一條工資和福利

1、在聘請(qǐng)期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校要求標(biāo)準(zhǔn)和乙方工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2、除前款工資性勞動(dòng)酬勞外，乙方還可按學(xué)校要求領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生改變情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)改變。

3、乙方有權(quán)享受國(guó)家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校要求各種社會(huì)福利待遇，包含保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方兒女就學(xué)提供可能方便。

4、甲方不提供住房。關(guān)于住房待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。

5、公派出國(guó)（出境）按照學(xué)校教職員出國(guó)（出境）方法執(zhí)行。

若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享受甲方提供上述權(quán)益。

第十二條結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)

1、年末甲方將依照本年度全部兼職教師考評(píng)結(jié)果，評(píng)出優(yōu)異兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)，甲方應(yīng)主動(dòng)推薦申報(bào)關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)或資助。

3、乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許前提下，可享受6個(gè)月學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。

4、乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作而且在項(xiàng)目中負(fù)有較主要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超出二年有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考評(píng)。

第十三條校方對(duì)協(xié)議解除

1、乙方在聘期內(nèi)如不能推行本協(xié)議所要求職責(zé)，考評(píng)不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘請(qǐng)委員會(huì)審議，甲方有權(quán)給予解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息權(quán)利。

2、聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)以下情形之一者，聘用單位能夠解除聘用協(xié)議：

（1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失；

（2）不服從聘用單位工作安排；

（3）嚴(yán)重瀆職，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害；

（4）不能認(rèn)真推行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德涵養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改過(guò)，在校內(nèi)及社會(huì)上造成惡劣影響；

（5）年度考評(píng)不合格；

（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)；

（7）患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作；

（8）受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上；

（9）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范情節(jié)；

（10）乙方未經(jīng)學(xué)校同意私自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超出三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。

第十四條受聘方對(duì)協(xié)議解除

1、以下情形之一者，受聘人員能夠要求聘用單位解除聘用協(xié)議。

（1）聘用單位不能推行聘用協(xié)議，未按協(xié)議約定提供受聘方必要工作條件或未按時(shí)支付受聘方酬勞；

（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其余單位工作。

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，報(bào)請(qǐng)教育部審核后，方可辭聘，并視詳細(xì)情況負(fù)擔(dān)對(duì)應(yīng)違約責(zé)任。

第十五條協(xié)議解除處理

1、任何一方解除協(xié)議須以出面形式通知對(duì)方，并以協(xié)商為前提。

2、甲乙雙方協(xié)議解除后，乙方應(yīng)償還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授／副教授名義從事學(xué)術(shù)及其余社會(huì)活動(dòng)。

3、聘請(qǐng)期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見、無(wú)法防范，致使協(xié)議無(wú)法正常推行事由，需要變更或解除協(xié)議，聘請(qǐng)雙方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于要求妥善處理。

第十六條違約責(zé)任

1、本協(xié)議一經(jīng)訂立，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)負(fù)擔(dān)對(duì)應(yīng)違約責(zé)任，支付違約金；違反要求私自解除協(xié)議，按未推行聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付違約金為_________元。

2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過(guò)甲方出資培訓(xùn)，乙方違反要求私自解除協(xié)議時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。

第十七條乙方申訴

乙方可就職務(wù)聘請(qǐng)，業(yè)績(jī)考評(píng)和紀(jì)律處罰等方面問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘請(qǐng)委員會(huì)提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說(shuō)明理由。

第十八條保密

乙方確保對(duì)在討論、訂立、執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中所得悉屬于對(duì)方且無(wú)法自公開渠道取得文件及資料（包含商業(yè)秘密、企業(yè)計(jì)劃、運(yùn)行活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其余商業(yè)秘密）給予保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有要求或雙方另有約定除外。保密期限為_________年。

第十九條通知

1、依照本協(xié)議需要一方向另一方發(fā)出全部通知以及雙方文件往來(lái)及與本協(xié)議關(guān)于通知和要求等，必須用書面形式，可采取_________（書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等）方式傳遞。以上方式無(wú)法送達(dá)，方可采取公告送達(dá)方式。

2、各方通訊地址以下：_________。

3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_________日內(nèi)，以書面形式通知對(duì)方；不然，由未通知方負(fù)擔(dān)由此而引發(fā)相關(guān)責(zé)任。

第二十條協(xié)議終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書面形式通知對(duì)方。在按照本協(xié)議全部在校學(xué)生均已畢業(yè)或據(jù)所要求各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。

第二十一條協(xié)議變更

本協(xié)議推行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本協(xié)議，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在要求時(shí)限內(nèi)（書面通知發(fā)出_________天內(nèi)）訂立書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為協(xié)議不可分割部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無(wú)權(quán)變更本協(xié)議，不然，由此造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方負(fù)擔(dān)。

第二十二條協(xié)議轉(zhuǎn)讓

除協(xié)議中另有要求外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本協(xié)議所要求雙方任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無(wú)效。

第二十三條爭(zhēng)議處理

1、本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

2、本協(xié)議在推行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商處理，也可由關(guān)于部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成，按以下第_________種方式處理：

（1）提交_________仲裁委員會(huì)仲裁；

（2）依法向人民法院起訴。

第二十四條不可抗力

1、假如本協(xié)議任何一方因受不可抗力事件影響而未能推行其在本協(xié)議下全部或部分義務(wù)，該義務(wù)推行在不可抗力事件妨礙其推行期間應(yīng)予中止。

2、聲稱受到不可抗力事件影響一方應(yīng)盡可能在最短時(shí)間內(nèi)經(jīng)過(guò)書面形式將不可抗力事件發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其連續(xù)時(shí)間適當(dāng)證據(jù)及協(xié)議不能推行或者需要延期推行書面資料。聲稱不可抗力事件造成其對(duì)本協(xié)議推行在客觀上成為不可能或不實(shí)際一方，有責(zé)任盡一切合理努力消除或減輕此等不可抗力事件影響。

3、不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立刻經(jīng)過(guò)友好協(xié)商決定怎樣執(zhí)行本協(xié)議。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立刻恢復(fù)推行各自在本協(xié)議項(xiàng)下各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無(wú)法終止或消除而致使協(xié)議任何一方喪失繼續(xù)推行協(xié)議能力，則雙方可協(xié)商解除協(xié)議或暫時(shí)延遲協(xié)議推行，且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此負(fù)擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人拖延推行后發(fā)生不可抗力，不能免去責(zé)任。

4、本協(xié)議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制，無(wú)法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可防止且無(wú)法克服，并于本協(xié)議訂立日之后出