編號：勞動合同用人單位（甲方）：職工（乙方）： 吉安市人力資源和社會保障局制二O一年月簽約須知甲方（用人單位）乙方（職員）名稱：姓名：法定代表人（主要責(zé)任人）： 身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)濟(jì)類型：住所地：住址：聯(lián)絡(luò)人：電話:聯(lián)絡(luò)電話：甲乙雙方依照《中華人民共和國勞動協(xié)議法》（以下簡稱《勞動協(xié)議法》）、《勞動法》及關(guān)于法律法規(guī)，遵照正當(dāng)、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用標(biāo)準(zhǔn)，訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限（一）協(xié)議期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本協(xié)議期限：1、有固定時限：從年月日起至年月日止。2、無固定時限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止，并以為標(biāo)志。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包含在協(xié)議期內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。（協(xié)議期限三個月以上不滿一年，試用期不得超出一個月；協(xié)議期限在一年以上不滿三年，試用期不得超出二個月；三年以上固定時限和無固定時限協(xié)議，試用期不得超出六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限協(xié)議或協(xié)議期限不滿三個月，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意甲方依照工作（生產(chǎn)經(jīng)營）需要安排乙方在部門崗位（工種）任職務(wù)。（二）乙方工作任務(wù)或職責(zé)是：（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本協(xié)議辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)協(xié)議書或依法變更通知書作為本協(xié)議附件。（四）乙方工作地點：。（五）除暫時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本協(xié)議約定以外地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本協(xié)議第七條處理。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每七天工作天，每七天正常工作不超出40小時，并最少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位（工種）實施不定時工作制，每七天最少休息一天。3、綜共計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實施以：年（）、六個月（）、季（）或月（）（約定后在括號內(nèi)填“是”，其余填“×”）綜共計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后能夠延長工作時間。除《勞動法》第四十二條要求情形外，通常每日不得超出一小時，因特殊原因最長每日不得超出三小時，每個月不得超出三十六小時。（三）甲方執(zhí)行法定及企業(yè)依法自行補(bǔ)充關(guān)于工作、休息、休假制度，按要求給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，并按本協(xié)議約定正常工作時間工資及關(guān)于政策法規(guī)要求計算方法支付工資。四、勞動酬勞（一）乙方正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)），按以下第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體協(xié)議約定標(biāo)準(zhǔn)。1、計時工資：元／月（元／周）；2、計件工資：（同一崗位70％以上職員在正常工作時間內(nèi)能夠完成勞動定額，本項約定方為成立）；3、其余形式：。（二）乙方試用期工資為元／月（不得低于第（一）款約定工資80％或單位同一崗位最低級工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。（三）甲方依法安排乙方加班，應(yīng)按《勞動法》第四十四條要求支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其余有價證券等形式代替貨幣支付。（五）甲方與乙方能夠依法依照本單位經(jīng)營情況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者經(jīng)過集體協(xié)商，確定工資正常增加詳細(xì)方法。（六）甲方給乙方發(fā)放工資時間為：每個月日（或周）。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近工作日支付。五、社會保險（一）甲、乙雙方按照國家和省、市關(guān)于要求，參加社會保險（指基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等），繳納社會保險費(fèi)，乙方依法享受對應(yīng)社會保險待遇。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方要求給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在要求醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救助費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡，甲方應(yīng)按國家和省、市工傷保險法律法規(guī)和政策要求辦理。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家關(guān)于勞動保護(hù)要求為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)勞動作業(yè)場所和工具，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實通知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》要求，保護(hù)乙方健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國家關(guān)于要求，發(fā)給乙方必要勞動保護(hù)用具，并按勞動保護(hù)要求每（年／季／月）無償安排乙方進(jìn)行體檢。（三）甲方按國家和地方關(guān)于要求，做好女職員和未成年工勞動保護(hù)工作。（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全，乙方有權(quán)拒絕，并能夠隨時解除本勞動協(xié)議。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康行為，乙方有權(quán)要求改過并向關(guān)于部門檢舉、控告。七、勞動協(xié)議變更、解除、終止（一）符合《勞動協(xié)議法》要求條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，能夠變更勞動協(xié)議相關(guān)內(nèi)容或者解除固定時限協(xié)議、無固定時限協(xié)議和以完成一定工作為期限協(xié)議。（二）除因乙方不勝任工作，甲方能夠依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動協(xié)議，雙方應(yīng)該訂立《變更勞動協(xié)議協(xié)議書》。（三）《勞動協(xié)議法》第四十四條要求終止條件出現(xiàn)，終止本勞動協(xié)議。八、經(jīng)濟(jì)賠償金支付解除或者終止本協(xié)議，經(jīng)濟(jì)賠償金支付按《勞動協(xié)議法》和國家關(guān)于要求執(zhí)行。九、因推行本協(xié)議發(fā)生糾紛處理方法乙方認(rèn)為甲方侵害自己正當(dāng)權(quán)益，能夠先向甲方提出，或者向甲方工會反應(yīng)，尋求處理。無法處理，能夠向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴。屬雙方因推行本協(xié)議發(fā)生爭議，可先協(xié)商處理；協(xié)商不成，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本協(xié)議條款與國家、省新頒布法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十一、雙方需要約定其余事項因甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，為乙方提供專題培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，能夠與乙方訂立專題協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方若違反服務(wù)期限約定，應(yīng)該按照約定向甲方支付違約金。2、乙方（僅限于高級管理人員、高級技術(shù)人員、負(fù)有保密義務(wù)人員）應(yīng)該保守甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項。在雙方解除或者終止勞動協(xié)議后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系其余用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。競業(yè)限制范圍為；地域為；期限為年個月（不得超出二年）。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按元/月標(biāo)準(zhǔn)，每個月給予乙方經(jīng)濟(jì)賠償；乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)該按照總額元向甲方支付違約金。3、乙方應(yīng)在甲方按要求向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償金時，辦結(jié)工作交接。4、5、6、本協(xié)議（含附件）一式兩份，雙方簽字蓋章后，均具備同等法律效力。甲方必須將其中一份交給乙方持有，并保留乙方簽收統(tǒng)計備查。因甲方未將勞動協(xié)議文本交付乙方，乙方可向勞動行政部門舉報，給乙方造成損害，甲方應(yīng)該負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。甲方：（蓋章）乙方：（署名）法定代表人或委托代理人：（署名）年月日鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）鑒證日期：20年月日變更勞動協(xié)議協(xié)議書因為條件改變，甲、乙雙方遵照正當(dāng)、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用標(biāo)準(zhǔn)，同意對本協(xié)議作以下變更：