員工分紅協(xié)議書甲方（公司暫定名）：法定代表人：乙方（運(yùn)營主管）：身份證號(hào)：甲乙雙方就甲乙雙方共同經(jīng)營管理公司事宜，依據(jù)我國《中華人民共和國民法典》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，以資各方信守執(zhí)行。第一條雙方概況（一）甲方為一家銷售醫(yī)療器械，并進(jìn)行信息采集、健康咨詢等醫(yī)療類服務(wù)的公司，暫定名稱為（以下簡稱“公司”），公司的名稱、位置等信息以工商行政管理部門核準(zhǔn)通過的名稱為準(zhǔn)。公司的創(chuàng)始人在藥品、醫(yī)療器械銷售等領(lǐng)域經(jīng)營多年，擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。（二）乙方擁有新媒體運(yùn)營的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從廣告投放、流量獲取到客服管理，銷售管理和運(yùn)營管理等均擁有相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)。第二條公司投資概況（一）公司首期共計(jì)需要出資100萬元，由全額出資。擔(dān)任公司董事長。（二）乙方擔(dān)任公司的職務(wù)，按照乙方所在的崗位領(lǐng)取崗位對應(yīng)的薪酬，并負(fù)責(zé)如下事宜：1、2、3、4、5、以及公司運(yùn)營主管崗位需要負(fù)責(zé)的全部業(yè)務(wù)。（三）為激勵(lì)乙方，公司授予乙方公司每年凈利潤25%的分紅，分紅周期從甲方正式營業(yè)開始計(jì)算，至乙方離職或者離開公司為止，不再授予。第三條公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)（一）乙方負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營和管理。公司的日常管理事項(xiàng)由乙方通過，并向報(bào)備，不同意的不可執(zhí)行。擁有甲方全部的決策權(quán)以及一票否決權(quán)。（二）乙方正常請休假以及考勤按照公司制度執(zhí)行。一個(gè)分紅周期內(nèi)（一年）累計(jì)請假12天內(nèi)的可享受分紅金額的100%，超出12天不足18天，享受正常分紅金額的80%，請假超出18天不足24天，享受正常分紅金額的60%，超過24天享受正常分紅金額的40%，無故曠工以及擅自離職的取消分紅資格，不享受分紅。產(chǎn)假期間不享受分紅。第四條財(cái)務(wù)管理甲方實(shí)行規(guī)范的財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)由負(fù)責(zé)管理，乙方在職期間享有財(cái)務(wù)知情權(quán)，但應(yīng)遵守保密義務(wù)，任何一方不得將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)外泄、復(fù)印、拍照、拷貝或者以其他方式帶出財(cái)務(wù)室。第五條利潤分紅約定（一）分紅界定分紅款應(yīng)是甲方的凈利潤：即公司營業(yè)額扣除場地租金、裝修、水電氣物業(yè)費(fèi)、商品成本、流量成本、固定資產(chǎn)折舊、人員工資、10%的法定資本公積金等成本后的剩余利潤。乙方享受的分紅比例浮動(dòng)。即25%為基礎(chǔ)分紅比例，無論公司在乙方的經(jīng)營管理下，效益如何，只要產(chǎn)生凈利潤，可以分紅的，乙方即可獲得凈利潤的25%，但為了激勵(lì)雙方共同努力，對乙方實(shí)行分紅激勵(lì)政策：利潤50w-180w181w-280w281w-380w381w-480w481w以上利潤分紅28%30%32%34%35%在公司凈利潤達(dá)到50萬元（含50萬元）低于180萬元（不含180萬元）時(shí)，乙方的分紅比例為28%。以下以此類推。（三）對于凈利潤的考核計(jì)算周期為：一年2次，每次6個(gè)自然月，每年1月份-每年的6月底為一個(gè)分紅周期，每年的7月份-每年的12月底為一個(gè)分紅周期，為乙方的凈利潤發(fā)放時(shí)間：第一次發(fā)放時(shí)間在7月份整月期間完成對1-6月份的分紅結(jié)算。第二次發(fā)放時(shí)間在次年1月份整月期間完成對7-12月份的分紅結(jié)算。（四）甲方處于虧損或者不盈利狀況時(shí)，各方均不享受分紅。第六條股東權(quán)利義務(wù)各方保證對公司的產(chǎn)品成本價(jià)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營銷方式、客戶信息、組織架構(gòu)、內(nèi)部工作流程、投資成本等全部商業(yè)信息遵守保密義務(wù)，該保密義務(wù)為長期，不受離職或者本協(xié)議終止的影響。第七條退出機(jī)制（一）乙方最低應(yīng)在甲方服務(wù)滿3年，服務(wù)未滿3年要求退出的，乙方退出年度的分紅比例減半發(fā)放。（二）乙方離職的，自乙方離職之日起不再享受分紅。本協(xié)議終止。（三）退出的其他情況如因戰(zhàn)爭、修路、地震、自然災(zāi)害、流行病、國家政策調(diào)控等不可抗力因素導(dǎo)致甲方倒閉、破產(chǎn)、清算的，乙方退出。本協(xié)議終止。（四）乙方不遵守公司管理制度、行業(yè)規(guī)范、職業(yè)操守、國家法律法規(guī)等行為給公司造成損害的，公司有權(quán)要求賠償并辭退。第八條違約責(zé)任各股東應(yīng)履行本協(xié)議約定的條款，否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議處理各方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決，無法協(xié)商解決的，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他本協(xié)議一式份，雙方