第2頁共2頁企業(yè)教育培訓協議范本甲方：乙方：根據有關法律的規(guī)定，經甲，乙雙方友好協商，本著平等、自愿、互利的原則訂立合作協議如下：第一條：甲方以現有的市場及社會資源為基礎，更進一步的開發(fā)市場潛力，逐步形成一個規(guī)范化宣傳模式。第二條：甲方根據市場需求，負責介紹乙方為教育培訓等需要發(fā)放宣傳單的類似宣傳事務。第三條：乙方應務實工作，按照工作單位負責人指定時間、任務，發(fā)放宣傳單，并達到單位標準要求。第四條：乙方保證在工作中出現任何事故與甲方無任何關系，與發(fā)放傳單的工作單位無任何關系。第五條：乙方在第三條的基礎上，努力工作，若發(fā)現隱藏、私自銷毀、不按規(guī)定發(fā)宣傳單、未按指定任務完成等與工作不利因素者，即工資扣除，甲方有權辭退乙方工作。第六條：為避免一切事故發(fā)生，乙方不允許在甲方未同意的情況下私自聯系培訓學校，必須經過甲方介紹，方可工作。若發(fā)現者，甲方有權扣除乙方工資，辭退乙方工作。第七條：盈余分配與債務承擔。甲乙雙方共同勞動，共擔風險，共負盈虧。第八條：工資處理情況，任務完成后每人次元/天+提成。第九條：爭議處理1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決;第十條：本協議一式貳份，甲乙雙方各一份。本協議自甲乙方簽字之日起生效。甲方：_____乙方：_____合同簽訂時間：____年____月____日企業(yè)教育培訓協議范本（二）甲方：法人代表：聯系電話：聯系地址：乙方：身份證號碼：手機號：根據乙方個人需要，由乙方書面申請，經甲方審批同意，就乙方參加_____高校組織的學歷提升的教育學習，雙方簽訂如下協議：1、乙方參加繼續(xù)教育時間從____年____月____日到____年____月____日。乙方在不影響工作的前提下，經乙方分管領導審批同意后，每月可獲得不超過_____天的學習假，每年可獲得不超過_____天的學習假，以上假期包含年假天數，且需先扣除乙方年假；2、自雙方簽訂協議之日起，乙方需為甲方服務期從____年____月____日到____年____月____日；3、如乙方和甲方所簽《勞動合同》服務期限與本協議沖突，甲方將視公司實際情況及乙方工作表現決定是否將《勞動合同》的服務期限順延；對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、____等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。4、在乙方服務期內，甲方根據《勞動法》的規(guī)定，為乙方提供勞動場所和有關待遇；5、乙方為甲方工作，遵守甲方各項規(guī)章制度，并達到崗位工作要求。否則，甲方有權提出提前終止本協議；6、乙方無故中斷學習或未取得相應的結業(yè)證書，乙方在培訓開始后未完成本協議規(guī)定的服務年限，乙方所獲得的學習假（扣除年假）均按當年月平均工資的事假計算；7、本協議未涉及的有關勞務問題，均按甲乙雙方簽訂的《勞動合同》規(guī)定辦理；8、本協議與甲乙雙方簽訂的其他培訓合同年限分別計算；9、違約條款：乙方參加乙方申請并且甲方同意參加的培訓后，凡乙方不能按甲方規(guī)定的勞動合同期限為甲方服務，提前離職的，需向甲方支付提前解約的賠償金，并承擔甲方支付給乙方培訓期間一定比例的培訓費用及參訓期間的差旅費用，所承擔培訓費用具體為：培訓費用標準_____%/約定服務月數_____不足服務月數；10、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協議自雙方簽字蓋章之日生效。甲方：代表：日期：____年____月____日。乙方：日期：____年____月____日。企業(yè)教育培訓協議范本（三）甲方：聯系方式：地址：乙方：聯系方式：地址：風險提示：在委托合同中，應對委托事務的基本信息進行準確、詳細約定，尤其是委托事務的具體要求，以確保受托人能夠很好地完成委托事務，同時受托人必須在委托人授權范圍內進行活動，如果受托人超越權限給委托人造成損失的，應當賠償損失或委托人減少其相應的報酬。甲乙雙方本著友好協商，互利合作的原則，就乙方接受甲方委托，為甲方培訓____人員達成如下協議：一、甲方委托乙方于_________年_____月_____日_____年_____月_____日為其培訓____人員，乙方接受委托負責培訓甲方人員。甲方具體承辦部門為_____，乙方具體承辦部門為_____。風險提示：合同中應明確雙方當事人的權利、義務，以利于受委托人在權利范圍內完全履行義務，順利完成委托事項，如果在合同履行期間內發(fā)生爭議，雙方當事人也有清楚的尺度衡量自己行為得失，便于爭議的解決。二、甲方責任與義務1、負責組織____人員參加學習，人數不超過____人，多于____人將根據情況，適當增加培訓費。2、支付本期講課費，教材費，場地費，管理費等培訓費用共計人民幣_____元，開班前_____天一次性支付全部培訓費用。3、安排一名工作人員專門負責該培訓班的管理事宜。4、培訓期間，甲方負責督促學員遵守乙方的各項規(guī)章制度。因甲方學員違反乙方的規(guī)章制度給乙方造成損失的，由甲方負責賠償。三、乙方責任與義務1、乙方按雙方達成的培訓方案組織培訓。2、派出具有豐富教學經驗的教師授課，其中具有教授職稱的教師不少于_____%.3、每門課程開課前，乙方為甲方每位學員配備一本教材，無合適的教材配備一本參考書。4、提供教學場地，即一個標準班的專用教室。5、乙方負責與授課教師溝通，使其同意向甲方學員提供電子版課件及負責甲方學員的課程問題答疑工作。6、乙方向甲方學員提供留學生公寓標準間住宿（帶衛(wèi)生間，陽臺，電視機，空調，課桌，網線，暖氣），保障住宿房間內設施能正常使用，并提供上網和24小時熱水服務。以實際入住間數和天數由甲方學員支付住宿費用（標準：_____元間天）7、負責為甲方學員辦理就餐手續(xù)，費用由甲方學員自理。8、負責為甲方學員辦理圖書館閱覽手續(xù)和車輛出入證，協助甲方學員使用學校體育場地和設施。9、配備一名專職班主任。10、負責為甲方支付的培訓費，住宿費，餐費提供正式發(fā)票。11、乙方按學校有關規(guī)定給甲方學員頒發(fā)結業(yè)證書。四、違約責任1、甲方不按時支付合同約定的費用，乙方有權停止授課并終止委托，同時向甲方索賠相關損失。2、乙方無故取消委托不能提供培訓，按協議金額的_____%支付違約金。若乙方不能按約定安排教師講課，不提供教材，不提供教室，不提供住宿和就餐條件，甲方有權撤回學員并終止委托，同時向乙方索賠相關損失。五、爭議解決雙方本著友好協商的原則解決分歧，不能協商