第2頁共2頁賣場經(jīng)營管理制度官方版(二)員工有下列情形者，屬嚴重過失。1.曠工、遲到、脫崗、早退在____分鐘以上；2.拒絕服從上司的安排或調(diào)配；3.利用工作時間干與工作無關的事；4.工作時間酗酒或工作應酬無關的酗酒后上班；5.違反保密規(guī)定，造成公司與個人資料泄密；6.挑撥離間、拉幫結(jié)派、制造、傳播謠言，造成員工不和，影響其他員工或公司的名譽；____具有不誠實或欺騙行為，私藏、篡改或偽造公司文件、記錄或票據(jù)等；8.更改排班表、告示牌及張貼的制度、文件等；9.利用職權之便給親友提供特殊優(yōu)惠使公司利益蒙受損失。10.員工之間吵架、打架，嚴重干擾公司正常秩序，擅自處理公司商品給公司造成損失，金額在____元之下；11.工作時間消極怠工，或因監(jiān)督不力給公司帶來損失，或給公司業(yè)務設置障礙；12.故意或過失遺失公司物品，造成公司____元以下?lián)p失；13.與顧客爭吵打架，嚴重損害消費者合法權益或給公司造成損失，情節(jié)嚴重者給予辭退；(四)員工有下列情形者辭退：1.不服從上司合理的工作安排，對管理人員及顧客無理、出言不遜或恐嚇；2.利用工作之便或以公司名譽謀取個人私利者；3.打架斗毆、有不良惡習者；賣場經(jīng)營管理制度官方版（二）(二)員工有下列情形者，屬嚴重過失。1.曠工、遲到、脫崗、早退在____分鐘以上；2.拒絕服從上司的安排或調(diào)配；3.利用工作時間干與工作無關的事；4.工作時間酗酒或工作應酬無關的酗酒后上班；5.違反保密規(guī)定，造成公司與個人資料____；6.挑撥離間、拉幫結(jié)派、制造、傳播謠言，造成員工不和，影響其他員工或公司的名譽；____具有不誠實或欺騙行為，私藏、篡改或偽造公司文件、記錄或票據(jù)等；8.更改排班表、告示牌及張貼的制度、文件等；9.利用職權之便給親友提供特殊優(yōu)惠使公司利益蒙受損失。10.員工之間吵架、打架，嚴重干擾公司正常秩序，擅自處理公司商品給公司造成損失，金額在____元之下；11.工作時間消極怠工，或因監(jiān)督不力給公司帶來損失，或給公司業(yè)務設置障礙；12.故意或過失遺失公司物品，造成公司____元以下?lián)p失；13.與顧客爭吵打架，嚴重損害消費者合法權益或給公司造成損失，情節(jié)嚴重者給予辭退；(四)員工有下列情形者辭退：1.不服從上司合理的工作安排，對管理人員及顧客無理、出言不遜或恐嚇；2.利用工作之便或以公司名譽謀取個人私利者；3.打架斗毆、有不良惡習者；賣場經(jīng)營管理制度官方版（三）盛世華聯(lián)超市賣場管理制度一、獎勵：有下列情況之一者，公司給予獎勵1.為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益或降低成本、節(jié)省費用做出貢獻者；2.維護公司利益，避免重大事故發(fā)生或挽回經(jīng)濟損失者；3.模范遵守公司的規(guī)章制度，自覺維護公司聲譽，受到顧客贊揚；4.提出合理化建議被公司采納者；5.對待顧客的無理取鬧及漫罵，還能很有耐心的解釋，不發(fā)火、不與之爭吵者；6.全年累計無缺勤的，品行優(yōu)良，尊老____，拾金不昧；7.保護公司財產(chǎn)不受損失及保護顧客生命財產(chǎn)安全；8.超額完成本崗位的工作、任務者；9.維護公司榮譽，對公司形象表現(xiàn)突出者；10.抓獲偷盜及發(fā)現(xiàn)內(nèi)盜并檢舉，為公司挽回重大損失二、處罰；(一)員工有下列情形者，屬輕度過失1.上班遲到、早退；2.工作時間內(nèi)扎堆聊天、離崗、脫崗；3.工作時間內(nèi)接打私人電話或會客、辦私事、吃零食；4.工作時間未佩戴工牌工服，儀容儀表不整；5.在工作期間交談、舉止