化工單位安全獎(jiǎng)懲制度化工是一項(xiàng)高危職業(yè)，在任何工藝中都面臨著安全隱患。因此，化工單位安全獎(jiǎng)懲制度的建立和實(shí)施，對于保障生產(chǎn)生命財(cái)產(chǎn)安全、提高工作效率、推動(dòng)企業(yè)進(jìn)展、加強(qiáng)管理規(guī)范具有緊要意義。一、安全嘉獎(jiǎng)制度1.安全嘉獎(jiǎng)的對象：安全嘉獎(jiǎng)適用于在工作中遵守安全規(guī)章制度，積極參加安全宣揚(yáng)、教育和培訓(xùn)，對于防范和削減安全事故發(fā)生、提高單位安全生產(chǎn)水平，作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體。2.嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：嘉獎(jiǎng)可依據(jù)安全工作的實(shí)在情況進(jìn)行不同的評定，并向個(gè)人或集體授予以下榮譽(yù)稱號或物質(zhì)嘉獎(jiǎng)：個(gè)人嘉獎(jiǎng)：先進(jìn)員工、安全標(biāo)兵、安全明星、安全能手、安全先鋒等；集體嘉獎(jiǎng)：安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、安全文化建設(shè)示范單位、安全生產(chǎn)標(biāo)兵、安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組等。3.評比方式：評比可以通過參考干部、職工的安全責(zé)任感、工作態(tài)度、業(yè)績水平以及安全培訓(xùn)情況等多方面資料進(jìn)行評定，評審工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格、公正、公正。評比結(jié)果應(yīng)當(dāng)向全單位公示，取得大部分干部、職工的認(rèn)可。二、安全懲罰制度1.安全懲罰的對象：安全懲罰適用于在工作中進(jìn)展安全違規(guī)行為，造成生產(chǎn)安全事故，攔阻單位安全生產(chǎn)的個(gè)人和集體。2.懲罰標(biāo)準(zhǔn)：對于安全違規(guī)行為的輕重緩急，可以依據(jù)實(shí)在情況設(shè)置對應(yīng)的懲罰，在此，對于一些最基本的安全違規(guī)行為，可以進(jìn)行以下處理：1）一般警告：對于因疏于管理，未能進(jìn)行認(rèn)真的工前安全交底、檢查，未戴安全帽、防護(hù)鞋等個(gè)體行為進(jìn)行一般警告。2）停職審查：對于因安裝、維護(hù)和修理、保養(yǎng)等操作不當(dāng)造成較大事故，且責(zé)任重點(diǎn)、影響惡劣的，予以停工整改的處理，直到予以整改報(bào)告為止。3）行政處分：對于安全違規(guī)行為比較嚴(yán)重、危害較大或者屢教不改的行為絕不能放縱。針對此類人員，項(xiàng)目部可以依照公司規(guī)定程序，擬定相應(yīng)的行政處分，如警告、記過、記大過、降職、罰款等，甚至可以解除聘用關(guān)系、開除勞動(dòng)合同。3.須知事項(xiàng)：在設(shè)立安全懲罰制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)保證公正公正、依照法律適用懲罰。同時(shí)，必需重視以下幾點(diǎn)：1）文明懲戒：雖然要對違規(guī)行為進(jìn)行懲罰，但為了保持和諧有序的單位關(guān)系，保持員工的積極性和活力，應(yīng)當(dāng)采納不冷不熱文明的懲罰方式，避開激化沖突、輿情反感的顯現(xiàn)。2）形象宣揚(yáng)：為保證公正，應(yīng)當(dāng)建立安全懲罰黑名單，通過單位內(nèi)部宣揚(yáng)、公示、媒體曝光等方式，強(qiáng)化安全管理制度的嚴(yán)格性，加強(qiáng)各方管理工作的公開透亮性。3）提升意識(shí)：安全懲罰制度不僅是對于員工對于安全的警醒，還要特別強(qiáng)調(diào)個(gè)人責(zé)任意識(shí)。通過調(diào)查、分析，發(fā)覺問題根源，進(jìn)一步提升個(gè)人對于安全生產(chǎn)的責(zé)任感和安全證章，加強(qiáng)和完善安全管理制度。三、建立安全管理團(tuán)隊(duì)安全管理團(tuán)隊(duì)由安全生產(chǎn)管理單位的主管領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)、質(zhì)量、人力資源、環(huán)保、勞動(dòng)保障、公安、消防、建筑等單位的中高級管理人員、安全培訓(xùn)師、組織機(jī)構(gòu)、安全督查員等構(gòu)成，同時(shí)，依據(jù)企業(yè)的安全特點(diǎn)，有針對性的布置有關(guān)部門參加。四、定期安全防范培訓(xùn)在化工單位中定期進(jìn)行安全防范培訓(xùn)是特別必要的。安全培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)在而又不失嚴(yán)謹(jǐn)，應(yīng)當(dāng)重要包括：安全規(guī)章制度、職業(yè)病防護(hù)、不安全性因素、事故日志記錄、風(fēng)險(xiǎn)評估、事故應(yīng)急預(yù)案和心理疏導(dǎo)等方向，通過企業(yè)內(nèi)部和外部免費(fèi)供給的安全講解，技術(shù)輔導(dǎo)，人員的學(xué)習(xí)和交流，不斷提升安全生產(chǎn)意識(shí)和技能，并且能夠把學(xué)到的學(xué)問用在實(shí)際工作生活中去，從而充分發(fā)揮企業(yè)發(fā)生安全事故的防備和掌控作用。五、總結(jié)與展望推行化工單位的安全獎(jiǎng)懲制度，并不是浮云，保障人員的生命財(cái)產(chǎn)安全、提高生產(chǎn)效率，尤為緊要。因此，緊密關(guān)注安全防范緊要性，適時(shí)對于違規(guī)行為進(jìn)行處理，