2023年有限公司管理制度篇

書目

實業(yè)有限公司人事變動管理制度

ee實業(yè)有限公司人事變動管理制度

一、晉升及降級

由申請部門填寫《人事異動申請及審批表》(附件一),轉人力資源部辦理臨時考核及簽留意見后,報送公司總裁/董事長審批。

二、調職

由申請部門填寫《人事異動申請及審批表》(附件一),送至單位會簽,轉人力資源部簽留意見后,報送公司總裁/董事長審批。

三、未批準的升、降、調申請單退回申請部門。經批準的申請單則由人力資源部依據發(fā)布《調整工作崗位通知書》(附件二)副本抄送申請部門及本人,并限期辦理業(yè)務移交手續(xù),履任新職。若職稱變動或崗位變動,由人力資源部變更薪資名冊。

四、留職停薪

1、人員有留職停薪的須要時,可由申請人填寫《人事異動申請及審批表》,由人力資源部簽署看法后報公司總裁/董事長審批,發(fā)放《留職停薪通知單》(附件三)。

2、留職停薪期滿時,當事人應到人力資源部剛好辦理復職手續(xù)。

3、留職停薪人員,不保留員崗位,申請復職時,如原所在部門無崗位時,則另行調整崗位。

五、撤職

凡符合撤職規(guī)定者,可由所在部門和人力資源部填寫《人事異動申請單及審批表》(附件一),會簽看法后,報公司總裁/董事長審批,發(fā)給《離職通知單》通知(附件四),辦理離職手續(xù)。

六、附則

本制度自2023年11月1日起執(zhí)行。

熱電有限公司自動化專業(yè)運行管理制度

1

適用范圍

為使電網調度自動化（以下簡稱自動化系統(tǒng)）系統(tǒng)穩(wěn)定、牢靠地運行，加強自動化專業(yè)的行業(yè)管理，確保電網平安、優(yōu)質、經濟運行供應精確的信息和有效手段，提高自動化運行管理水平，特指定本標準。本標準規(guī)定了電網調度自動化系統(tǒng)的組成及其設備的運行管理、檢修管理、技術管理和數據傳輸通道的管理等，并規(guī)定了調度自動化系統(tǒng)運行管理和維護的職責分工和運行考核考評管理方法。適用于市供電有限公司自動化專業(yè)管理和建設。

2

規(guī)范性引用文件

本標準引用了下列規(guī)范性規(guī)程和規(guī)定：

dl/t516-2023

電力網調度自動化系統(tǒng)運行管理規(guī)程

dl408

電業(yè)平安工作規(guī)程(發(fā)電廠和變電所電氣部分)

dl/t410

電工測量變送器運行管理規(guī)程

dl/t630

溝通采樣遠動終端技術條件

dl/t5003

電力系統(tǒng)調度自動化設計技術規(guī)程

國家電力監(jiān)管委員會令(第4號)

電力生產事故調查暫行規(guī)定

國家電力監(jiān)管委員會令(第5號)

電力二次系統(tǒng)平安防護規(guī)定

閩電調[2023]366號

福建省電力調度自動化系統(tǒng)運行管理規(guī)程

榕電業(yè)調[2023]310號

福州電網調度自動化系統(tǒng)運行管理規(guī)程

3

總則

3.1電力調度自動化系統(tǒng)（以下簡稱自動化系統(tǒng)）是電力系統(tǒng)的重要組成部分，是確保電力系統(tǒng)平安、優(yōu)質、經濟運行和電力市場運營的基礎設施，是提高電力系統(tǒng)運行水平的重要技術手段。

3.2自動化系統(tǒng)是系統(tǒng)工程，由主站系統(tǒng)、子站設備和數據傳輸通道等構成。

3.3主站的主要系統(tǒng)包括：

數據采集與監(jiān)控系統(tǒng)(scada)主站系統(tǒng)；

能量管理系統(tǒng)（pas、avc）主站系統(tǒng)；

調度管理系統(tǒng)（oms）；

電力調度專用數據網絡主站系統(tǒng)；

電力二次系統(tǒng)平安防護主站系統(tǒng)（防病毒中心及平安防護裝置）；

主站系統(tǒng)相關協(xié)助系統(tǒng)包含gps衛(wèi)星時鐘、遠動通道檢測和配線柜、自動化設備專用ups電源及其它相關設備。

3.4子站的主要自動化設備包括：

遠動終端裝置（rtu）及相關設備（包括調制解調器、電源設備、連接電纜、屏柜、防雷設備等）；

廠站端計算機監(jiān)控系統(tǒng)、變電站綜合自動化系統(tǒng)（只含遠動部分）及其相關設備；

遠動專用變送器、輸入和輸出回路的專用電纜及其屏柜，與遠動信息采集有關的溝通采樣等測控單元；

電力調度數據網絡設備（路由器、通信接口裝置、交換機或集線器、平安防護裝置等）及其連接電纜，自動化設備到通信設備配線架端子間的專用通信電纜；

自動扮裝置通道防雷愛護器；

自動化設備專用的電源設備及其連接電纜；

子站設備間及其到通信設備配線架端子間的專用連接電纜；

與愛護設備、站內監(jiān)控系統(tǒng)、數據通信系統(tǒng)等接口。

3.5自動化系統(tǒng)中采納的各種設備必需符合國家標準，行業(yè)標準，必需符合省網規(guī)定的通信規(guī)約及接口技術條件，應取得國家有資質的電力設備檢測部門頒發(fā)的質量檢測合格證后方可運用。

3.6自動化系統(tǒng)中采納的各種軟、硬件和技術配置參數的管理必需符合國家和行業(yè)平安保密規(guī)定的要求。

3.7調度自動化信息的管理包括：信息采集處理規(guī)范化、信息傳輸規(guī)范化、信息監(jiān)視常態(tài)化，確保自動化信息的正確和不間斷。

3.8凡新建的廠站（含電網35kv以上變電站）均應安裝遠動分站，并將自動化信息送往調度主站，否則不予并網。

3.9自動化系統(tǒng)的建設要做到主站、分站協(xié)調發(fā)展。調度所應加強自動化基礎工作，確保自動化信息與一次設備同步投產，確保自動化系統(tǒng)投入運行后一年內，達到部頒好用化標準。

4

管理職責

4.1調度自動化是為電網調度服務的技術密集型班組，實行統(tǒng)一領導，統(tǒng)一規(guī)劃，分層實施，分工負責的原則，電網調度所（簡稱縣調）是調度自動化專業(yè)歸口管理工作的主管部門，履行全網自動化運行管理職責，對全網調度自動化系統(tǒng)實行專業(yè)管理。其主要職責包括：

4.1.1調度自動化班組負責自動化系統(tǒng)的運行管理和技術、業(yè)務的指導工作。

4.1.2貫徹上級頒發(fā)的各項規(guī)程、規(guī)定、標準、規(guī)范等文件。結合詳細狀況編制自動化系統(tǒng)的運行、檢驗規(guī)程、技術管理規(guī)定。

4.1.3參與審查所轄范圍內的自動化系統(tǒng)的規(guī)劃和設計審查，負責所轄范圍內新建、擴建、技改自動化工程及新設備的驗收。

4.1.4監(jiān)督（或負責）所轄范圍內自動化設備與廠、站一次設備同步投入運行工作。

4.1.5負責所轄范圍內自動化設備的運行管理、設備維護、設備故障處理、檢修等申請匯報工作。

4.1.6負責所轄范圍內的自動化系統(tǒng)及設備的運行狀況的統(tǒng)計和分析，并定期上報省調、福州地調。

4.1.7參與所轄范圍內自動化系統(tǒng)事故調查、分析和處理、并剛好上報。

4.1.8編制和審核所轄范圍內自動化設備的年度定檢安排、臨檢申請、編制調度自動化系統(tǒng)技術改造和大修安排。

4.1.9組織或協(xié)作有關部門進行所轄范圍內自動化系統(tǒng)的考核，評比和專業(yè)人員的閱歷溝通、技術培訓等工作。

4.1.10負責調度二次系統(tǒng)運行平安防護工作。

4.1.11參加省調、福州地調范圍內自動化系統(tǒng)的好用化驗收及復查工作。

4.1.12保證調度自動化系統(tǒng)向省調、福州地調傳送電網有關運行信息的正確性和牢靠性。

5

運行管理

5.1運行管理制度要求

5.1.1應制定相應的自動化系統(tǒng)的運行管理制度。內容應包括：運行值班和交接班、機房管理、缺陷管理、二次系統(tǒng)平安防護規(guī)定等。

5.1.2應建立電網或自動化系統(tǒng)異樣狀況下的操作規(guī)定和緊急處理措施。

5.1.3應建立自動化系統(tǒng)與其它計算機系統(tǒng)聯(lián)網方案審查制度，確保調度自動化系統(tǒng)的平安性和牢靠性。

5.1.4投入運行的自動化系統(tǒng)和設備均應明確專責維護人員（可按系統(tǒng)、軟件、硬件等分工）建立完善的崗位責任制。

5.2運行管理人員要求

5.2.1調度自動化班組人員設置要求

5.2.1.2投入運行的設備應明確專責維護人員，建立完善的崗位責任制。

5.2.1.3應設自動化運行值班人員，負責管轄范圍內自動化系統(tǒng)和設備的日常運行工作；

5.2.1.4應用軟件(pas)功能,應設軟件專責管理員,負責應用軟件的日常維護工作；

5.2.1.5無功電壓限制(avc)功能投入實際應用的，應設avc專責管理人員，負責avc功能的調試、運行維護管理及統(tǒng)計分析等工作；

5.2.1.6在設置各類人員時應考慮交叉互備，滿意各系統(tǒng)運行維護須要。

5.2.2運行維護、值班人員必需經過專業(yè)培訓及考試，合格后方可持證上崗。脫離崗位半年以上者上崗前應重新進行考核。新設備投運前，必需對運行值班人員和專責維護人員進行技術培訓、現場交底和技術考核。

5.2.3全部自動化專職人員名單應按要求上報省調自動化管理部門。

5.2.4

依據全年生產安排及實際狀況，制定出年度培訓安排、月培訓安排，并嚴格執(zhí)行。

5.2.5

依據班員的文化、技術素養(yǎng)，由班組長或技術人員每月開展一次技術學習及技術問答活動。

5.2.6

組織學習有關規(guī)章制度和專業(yè)技術學問，以及先進檢修、試驗方法，熟識設備技術參數、結構性質、運用方法及運行狀況，以提高對設備故障的推斷、處理實力。

5.2.7

自動化專業(yè)人員應具備大專及以上文化水平，并保持相對穩(wěn)定。

5.2.8

實行上崗考核制度：

5.2.9

自動化運行維護人員均須經上崗考核后，方可上崗。

5.2.10上崗考核內容可依據有關規(guī)程、規(guī)范及自動化專業(yè)技術學問的要求，結合本單位實際狀況，按崗位職責、專業(yè)設置等狀況制定

5.3自動化系統(tǒng)和設備運行維護要求：

5.3.1投入系統(tǒng)正式運行的自動化設備由自動化班組統(tǒng)一管理，未經自動化值班人員同意，不得無故停運。

5.3.2自動化設備的運行應符合設備環(huán)境條件要求，保持自動化系統(tǒng)設備機房和四周環(huán)境的整齊。

5.3.3在自動化系統(tǒng)操作、故障處理、測試時，不得進行值班人員交接班。

5.3.4投入系統(tǒng)運行的自動化設備由自動化人員統(tǒng)一管理，未經自動化人員同意，不得無故停用。

5.3.5自動化班組應建立日常運行巡察制度，對全部管轄設備應于固定周期內巡察完畢，并列入日常工作考核。

5.3.6自動化主站和子站系統(tǒng)進行運行維護時，若會影響到自動化信息時，應提前通知調度值班員及變電站監(jiān)控中心運行值班員，獲得準許并辦理有關手續(xù)后方可進行；若影響向省調、福州地調傳送的電網運行信息的，應上報上級調度自動化值班人員，獲得準許并辦理有關手續(xù)后方可進行。

5.3.7調度自動化設備運行維護的職責應保證設備的正常運行及信息的完整性和正確性。自動化班組人員應定期對自動化系統(tǒng)和設備進行巡察、檢查、測試和記錄，定期核對自動化信息的精確性，發(fā)覺異樣剛好處理，做好記錄并按有關規(guī)定要求進行匯報。

5.3.8自動化設備定期核對、測試（傳動試驗）的主要內容包括：遙測的精確性，遙信、遙控、遙調的正確性，主備通道切換，通信網絡測試，標準時鐘的校對，ups蓄電池的充放電等，并做好巡檢記錄。

5.3.9自動化人員應定期巡察子站自動化設備運行狀況，做好記錄；發(fā)覺故障或接到設備故障通知后，應馬上進行處理。事后應具體記錄故障現象、緣由及處理過程，必要時寫出分析報告，并報相關部門。

5.3.10子站應建立設備臺帳、運行日志、設備缺陷、測試數據等記錄。每月做好運行統(tǒng)計和分析，按時填報遠動裝置運行統(tǒng)計月報等。電網發(fā)生事故后，自動化專業(yè)人員應仔細檢查自動化系統(tǒng)對事故的反應是否正確，應進行具體記錄并做出結論。

5.3.11由于一次系統(tǒng)的變更（如廠、站設備的增減、主結線變更、互感器變比變更等）需修改相應畫面、數據庫等內容，應以經公司生技部批準后的書面通知單為準，任何單位和個人不得擅自更改。

5.3.12值班調度員、變電站監(jiān)控中心值班員及巡操班人員發(fā)覺自動化系統(tǒng)信息有誤或系統(tǒng)運行不正常狀況時，應剛好通知自動化人員進行處理，并做好相關記錄。

5.3.13調度管轄范圍內的自動化遙測、遙信考核點和監(jiān)視點，關口總加及計算點設置，信息轉發(fā)，計算機通信網絡聯(lián)結方案的制定和變更，由我司調度負責，并以文件形式下達，任何單位和個人不得隨意變動。

5.3.14未經調度自動化管理部門同意，不得在子站設備及可能影響自動化設備運行的二次回路上工作和操作，但按規(guī)定由運行人員操作的開關、按鈕及保險器等不在此限。

5.3.15為保證自動化系統(tǒng)正常維護和剛好解除故障，自動化班組應配備自動化專用的儀器、儀表、工具（筆記本電腦）及適當的備品備件。

5.3.16自動化子站設備中的各類儀表、溝通采樣測控裝置等須按國家有關標準的檢驗規(guī)定進行檢定，未經檢定或檢定不合格，不得在電網中運行。

5.3.17運行中的自動化系統(tǒng)、設備、數據網絡配置、軟件、數據庫等需做重大修改，必需經過技術論證，提出書面改進方案，經部門領導批準，確認后方可實施。改進后的設備和軟件應經過3-6月的試運行，驗收合格后方可正式投入運行。

5.3.18凡投入avc運行的變電站，必需保證其設備的正常投入，除緊急狀況外,未經調度許可不得將投入運行的avc功能擅自退出運行或修改參數。

5.3.19自動化設備若遇緊急狀況，可先退出運行進行處理。事后應對設備退出運行的緣由、時間及處理過程予以記錄并剛好上報部門領導、公司領導、當班調度值班員和變電站當班運行值班員。

5.4設備投運和退役管理

5.4.1子站向調度傳輸自動化實時信息內容執(zhí)行dl/t5003和相關調度運行的要求及規(guī)定。

5.4.2新建廠站自動化設備應保證與一次系統(tǒng)同時設計、同步建設、同步驗收、同步投入運用。

5.4.3新研制的產品(設備),必需經過技術鑒定后方可投入試運行,試用期限為半年至1年；在試運行期間，建設管理部門應將有關接入申請、技術資料、功能技術規(guī)范、竣工驗收報告、投運設備清單供應給調度自動化班組，經我司調度所書面批準后方能正式投入運行。

5.4.4新建、技改、擴建變電站相關自動化系統(tǒng)的接入申請（包括調度數據網的開通，綜自至后臺機、調度主站的通道、規(guī)約等相關問題），由籌建部門提前5個工作日向我司調度自動化班組提出申請。申請批復后，在15個工作日內進行廠站端與調度自動化主站的聯(lián)調。啟動前3日，籌建部門應向自動化班組書面提交新設備接入自動化系統(tǒng)的驗收及檢測報告。

5.4.5新型設備投入運行前，必需對該設備的維護人員、運行值班人員進行技術培訓、現場交底工作。

5.4.6子站設備不能滿意所轄調度機構的信息需求時，應剛好進行更新，并按設備投退役管理進行。

5.4.7子站設備永久退出運行，應事先向調度自動化管理部門提出書面申請，經批準后方可進行。

5.4.8子站設備投入運行前或永久退出運行，自動化管理部門應剛好通知通信部門以便支配接入或退出相應的通道。

5.4.9

主站系統(tǒng)投入運行或永久退出運行,應履行相應的手續(xù)。

5.5自動化系統(tǒng)和設備檢修管理

5.5.1自動化系統(tǒng)和設備檢修分為安排檢修、臨時檢修和故障檢修。安排檢修是指對其結構進行更改、軟硬件升級、大修等工作；臨時檢修是指對運行中出現的異樣或缺陷進行處理的工作；故障檢修是指對其運行中出現影響系統(tǒng)正常運行的故障進行處理的工作。

5.5.2自動化系統(tǒng)和設備的年度檢修安排應與一次設備的檢修安排一同編制，由調度自動化班組上報，部門領導負責進行審核和批復。主站系統(tǒng)由自動化班組提出并報部門領導審核批準。

5.5.3子站設備的安排檢修由安排檢修部門至少在2個工作日前提出書面申請（oms系統(tǒng)填報），報自動化班組批準后方可實施。

5.5.4子站設備的臨時檢修應在工作前4小時在調度管理系統(tǒng)（oms）填寫自動化系統(tǒng)設備檢修申請單，報自動化人員，經批準后方可實施；

5.5.5子站設備的檢修及停、服役申請單見附錄表1。

5.5.6當一次設備檢修影響到四遙功能的工作時，應在工作前2個工作日向調度自動化班組提出書面申請（oms系統(tǒng)填報），征得自動化班組人員批準后，才能將相應的遙信信號退出運行，并檢查相應的遙信、遙測、遙控、遙調二次回路的正確性。一次設備檢修完成后，應將相應的信號復原正常，并確保信號的精確性，同時應通知調度自動化班組進行信號的核對工作。

5.5.7主站系統(tǒng)的安排檢修由自動化班組至少在2個工作日前提出書面申請，經單位其他部門會簽，并辦理有關手續(xù)后方可進行。影響到發(fā)送至省調、福州地調遠動信息的，應提前2天（節(jié)假日順延）報上級調度自動化運行管理部門并經相關調度機構主管領導批準后方可進行。

5.5.8主站系統(tǒng)的臨時檢修應在工作前4小時在調度管理系統(tǒng)（oms）填寫自動化系統(tǒng)設備停運申請，經部門領導會簽，并辦理有關手續(xù)后方可進行。必要時應經分管領導批準。如可能影響到向上級調度機構傳送的自動化信息，應提前通知上級相關調度機構主管領導批準后方可進行。

5.5.9主站系統(tǒng)的故障處理，由自動化人員剛好通知部門領導并辦理有關手續(xù)后方可進行，必要時應經分管領導批準。

5.5.10輸電線路檢修或通信設備檢修等影響調度自動化通道時，由通信人員提出受影響的廠站通道名單，附在相應的停役申請單后，送主管部門審批。經領導批準后，通知當值自動化人員、當值調度員以及變電站（含巡檢站）運行值班員。當通道復原時，也應剛好通知當值自動化人員、當值調度員以及變電站（含巡檢站）運行值班員，以便自動化通道剛好復原運行。在影響到自動化通道期間，通調值班員應依據自動化通道復原時間的長短剛好通知變電運行值班員到相應無人值班變電站值班。

5.5.11自動化班組應針對自動化系統(tǒng)和設備可能出現的故障，制定相應的應急方案和處理流程，編制各種設備的零部件備品定額，并據此在生產維護中，儲備必需的備件。

5.6值班運行管理

5.6.1

工作人員須嚴格按操作規(guī)定啟閉設備，嚴禁帶電插拔設備。

5.6.2

嚴禁在設備上安裝、運行各類嬉戲軟件及非工作性軟件。

5.6.3

非機房工作人員運用機房設備須辦理機房工作票，經自動化班組人員許可后方可進行工作。

5.6.4

對外來移動存儲介質應先根據《關于自動化實時監(jiān)控系統(tǒng)計算機病毒防范工作的管理方法》處理后，方能運用，平常留意對重要文件和數據的備份工作。

5.6.5

親密留意設備運行狀態(tài)及環(huán)境狀態(tài)，遇到溫度過高（一般機房溫度保持在15℃-28℃,機房濕度保持在40%-75%），電壓不穩(wěn)，系統(tǒng)有異樣狀況后應剛好停機并檢查處理。

5.6.6

應建立機房運行值班制度，對機房內的運行設備按值班制度規(guī)定內容定時進行巡察檢查，并做好機房設備巡察記錄卡。

5.6.7

值班人員必需對調度自動化系統(tǒng)中數據服務器、工作站、前置機及通信柜應定時、定期進行檢查、測試并做好維護記錄，發(fā)覺異樣現象剛好處理并做好相應的處理記錄。

5.6.8

值班人員應做好運行日志、設備缺陷和測試數據等維護記錄。

5.6.9

電網發(fā)生事故后，值班人員必需仔細檢查事務依次記錄及遙信狀態(tài)改變記錄，遙測異樣記錄等，并檢查對事故的反應是否正確，具體記錄并做出結論，并組織班員進行探討與分析。

5.6.10自動化人員應明確設備分管范圍，明確責任，做好設備的運行維護工作。

5.7報表管理

5.7.1調度自動化班組應建立自動化系統(tǒng)運行簡報和遠動系統(tǒng)運行狀況統(tǒng)計表，按規(guī)定逐級上報。報表格式詳見附錄表2。

5.7.2自動化系統(tǒng)運行簡報及統(tǒng)計報表等應在每月3日前向福州地調、省調自動化組上報自動化上月運行月報；每年1月5日前上報上年的年報。報表項目包括主站調度自動化計算機系統(tǒng)和子站遠動系統(tǒng)月運行率、自動化遠動通道月運行率等。

5.7.3自動化班組應編寫年度工作總結、次年工作安排（設備檢修安排）及相關的運行狀況年度統(tǒng)計表

5.7.4自動化系統(tǒng)運行簡報及統(tǒng)計報表質量（缺報、漏報、遲報、統(tǒng)計不正確等）列入年度檢查和考核。

5.7.5自動化班組應保存二年自動化系統(tǒng)運行記錄和報表，以備好用化復查和年度檢查。

6

檢驗管理

6.1運行中和新安裝的自動化系統(tǒng)和設備應根據相應檢驗規(guī)程或技術規(guī)定進行檢驗工作,設備的檢驗分為三種：

6.1.1新安裝設備的驗收檢驗；

6.1.2運行中設備的定期檢驗和總精確度及功能核對；

6.1.3運行中設備的補充檢驗；

6.2自動化系統(tǒng)和設備的平安防護按《電力二次系統(tǒng)平安防護規(guī)定》的要求進行。

6.3運行中設備的定期檢驗分為全部和部分檢驗，其檢驗周期和檢驗內容可依據各設備的要求和實際運行狀況在相應的現場專用規(guī)程中規(guī)定。

6.4運行中自動化系統(tǒng)和設備的補充檢驗分為經過改進的檢驗和運行中出現故障和異樣后的檢驗。

6.5定期檢驗主要內容：自動化系統(tǒng)可依據狀況自定。子站設備為功能檢驗和遙測精度、遙信、遙控、遙調功能及回路等檢驗。

6.6運行中遙測總精確度核對可采納參考計量表進行，當二者相對誤差超過精度要求時，應運用標準儀表接入測量回路進行測試，找出誤差緣由，不允許就地調整、隨意調整設備有關參數或修改系數。

6.7與一次設備相關的子站設備（測控單元、電氣遙控和遙調回路等）的檢驗時間應盡可能結合一次設備的檢修進行，并協(xié)作變壓器、輸電線路、斷路器、隔離開關的檢修，檢查相應的測量回路和測量精確度、信號電纜及接線端子，并做遙信和遙控的聯(lián)動試驗。

6.8設備檢驗前應充分打算，如圖紙資料、備品備件、測試儀器、測試記錄、檢驗工具等均應齊備，明確檢驗的內容和要求，在批準的時間內完成檢驗工作。

6.9在進行運行中自動化系統(tǒng)和設備的檢驗工作時，必需遵守《電業(yè)平安工作規(guī)程（發(fā)電廠和變電所電氣部分）》和專用檢驗規(guī)程的有關規(guī)定，確保人身、設備的平安以及設備的檢驗質量。

6.10各類儀表、儀器和測試設備應有專人管理，處于良好狀態(tài)，并按有關標準，按周期進行校驗。

7技術管理

7.1資料管理

7.1.1新安裝的自動化系統(tǒng)和設備必需具備的技術資料：

7.1.1.1設計單位供應安裝和調試過程中已校對的設計資料(遠動信號接入申請、竣工原理圖、竣工安裝圖、技術說明書、遠動信息參數表、設備和電纜清冊等)；

7.1.1.2制造廠家供應的技術資料（說明書、操作手冊、軟件備份、合格證明、質量檢驗證明和出廠試驗報告等）；

7.1.1.3工程負責單位供應的工程資料(合同中的技術規(guī)范書、設計聯(lián)絡和工程協(xié)調會議紀要、工廠驗收報告、現場施工調試方案、調整試驗報告、遙測信息正確度和遙信信息正確性及響應時間測試記錄等)；

7.1.2運行中自動化系統(tǒng)和設備應備有的技術資料：

7.1.2.1

7.1.1條中所列的資料；

7.1.2.2設備的專用檢驗規(guī)程,相關的運行管理規(guī)定、方法；

7.1.2.3設備投入試運行和正式運行的書面批準文件；

7.1.2.4試制或改進的自動化系統(tǒng)設備經批準的試制報告或設備改進報告；

7.1.2.5符合實際狀況的現場安裝接線圖、原理圖、外部回路接線圖、信息表、測試記錄和遠動通道組織圖；

7.1.2.6各類設備運行記錄（運行日記、現場檢測記錄、定檢和臨檢報告、故障缺陷和處理記錄、運行分析報告等）；

7.1.2.7相關部門間運用的變更通知單；

7.1.2.8軟件資料（程序框圖、軟件文本及說明書、軟件備份、軟件維護記錄薄等）；

7.1.3軟件備份由專人管理，并制定管理制度。

7.1.4運行資料、光和磁記錄介質等應由專人管理，應保持齊全、精確，建立技術資料書目及借閱制度。

7.2.信息參數管理

7.2.1廠站信息參數主要有：

7.2.1.1一次設備編號的信息名稱；

7.2.1.2電壓和電流互感器的變比；

7.2.1.3變送器或溝通采樣的輸入/輸出范圍、計算出的遙測滿度值及量綱；

7.2.1.4遙測掃描周期和越閾值；

7.2.1.5遙信信號的合/斷觸點、信號觸點抗抖動的濾波時間設定值；

7.2.1.6事務依次記錄（soe）的選擇設定；

7.2.1.7廠站調度數據網絡接入設備和平安設備的ip地址和信息傳輸地址等；

7.2.1.8向有關調度傳輸數據的方式、通信規(guī)約、數據序位表等參數；

7.2.1.9福建電力調度自動化相關的技術規(guī)范和技術標準中規(guī)定的參數。

7.2.2假如參數發(fā)生改變，相關部門應提前書面通知自動化班組。

7.3通過計算機通信傳輸的數據應帶有數據有效/無效等質量標記。

7.4自動化系統(tǒng)的平安防護應執(zhí)行國家、電力行協(xié)、電監(jiān)委的有關規(guī)定。

7.5遙測的總精確度應不低與1.0級,及從變送器入口(溝通采樣方式的應從溝通采樣測控單元的入口)至調度顯示終端的中誤差以引用誤差表示的值不大于+1.0%,且不小于-1.0%。

7.7計算機系統(tǒng)應有良好工作接地。若與大樓合用接地裝置，接地電阻應小于0.5ω，接地線應獨立并與建筑物絕緣。遠動終端變送器屏柜、轉接屏、執(zhí)行屏等金屬外殼，應與接地網堅固連接。

8

信息傳輸通道的管理

8.1自動化系統(tǒng)數據傳輸通道（以下簡稱自動化通道），主要指自動化系統(tǒng)專用的光纖（電力數據網絡）、載波等通道。

8.2自動化通道由自動化管理部門提出要求，通信部門負責供應符合自動化數據傳輸要求的通道。

8.3重要廠站自動化通道原則上應按具備主備兩種獨立路由方式配置。

8.4變電站基建竣工投產時，自動化通道應保證同步建成投運。

8.5電力調度數據網絡通道和遠動專線通道與通信專業(yè)的維護界面以通信設備屏柜內的接線端子劃分，兩個專業(yè)應分工負責，親密協(xié)作。

8.6必需保證自動化通道的傳輸質量和牢靠性滿意自動化系統(tǒng)穩(wěn)定運行的要求，自動化通道由通信部門根據通信的有關規(guī)定進行全過程管理。自動化系統(tǒng)運行指標中應有通道考核統(tǒng)計數據。

8.7應建立調度自動化班組與通調班之間的工作聯(lián)系和審批制度。

8.8運行中的自動化通道，任何人不得隨意變動或停用。通信人員須要中斷、測試、定檢或變更通道路由時，應按有關規(guī)定事先取得自動化班組的同意后方可執(zhí)行。對具備主備通道的，通信部門應事先通知自動化人員切換主備通道后，才能進行；對只有單一通道的還必需經主管領導批準后才能進行。傳送省調、福州地調數據的通道，應征得省調、福州地調自動化班組同意方可進行。

8.9自動化通道故障時，自動化和通信值班人員應相互通報，自動化人員應主動協(xié)作通信人員剛好排查故障。

8.10為實現調度自動化系統(tǒng)實時數據共享而建立的電力調度數據網絡的管理按有關規(guī)定執(zhí)行。

8.11自動化通道由通信運行部門根據通信電路的有關規(guī)定和自動化系統(tǒng)運行的要求進行維護、管理、統(tǒng)計和故障評價。

8.12為保證明時信息的牢靠傳輸，自動化班組應定期測試自動化通道的比特差錯率。比特差錯率越出極限值，應會同通信人員剛好進行處理，以滿意數據傳輸的要求。

8.13自動化通道質量的有關要求

8.13.1遠動專線通道發(fā)送電平應符合通信設備的規(guī)定,在信噪比不小于17db的條件下，其入口接收工作電平應為-15dbm～-5dbm。

8.13.2遠動專線通道比特差錯率的極限規(guī)定（傳輸速率300bit/s、600bit/s、1200bit/s）：問答式極限值為5×10-5，循環(huán)式極限值為1×10-4。

8.13.3計算機數據通信模擬通道傳輸速率一般為1200bit/s-9600bit/s；數字通道傳輸速率一般為n.64kbit/s、n.2mbit/s、155mbit/s等。

8.13.4通信專業(yè)應為調度數據網絡供應牢靠并滿意質量要求的數據通道。網絡通道帶寬為n.2mbit/s或155mbit/s。

8.13.5基于光纖的sdh通道，比特差錯率要求小于10-8。

9

電網實時監(jiān)控系統(tǒng)和電力調度數據網絡平安防護管理

9.1為了防范對電網調度自動化計算機監(jiān)控系統(tǒng)的攻擊侵害及由此引起的電力系統(tǒng)事故，保障電力系統(tǒng)的平安穩(wěn)定運行，建立和完善電網計算機監(jiān)控系統(tǒng)及調度數據網絡的平安防護體系。依據全國人大常委會《關于維護網絡平安和信息平安的決議》和國務院《中華人民共和國國計算機信息系統(tǒng)平安愛護條例》及國家關于計算機信息與網絡系統(tǒng)平安防護的有關規(guī)定，制定我司電力二次系統(tǒng)平安防護規(guī)定（試行）。

9.2本規(guī)定所稱“電力監(jiān)控系統(tǒng)”包括電網調度自動化主站系統(tǒng)，變電站綜合自動化系統(tǒng)?！罢{度數據網絡”包括電力調度系統(tǒng)專用廣域數據網絡等。

9.3對本單位的電網調度自動化系統(tǒng)的平安狀況，每年至少進行一次檢查，檢查管理信息系統(tǒng)網絡和電網監(jiān)控系統(tǒng)及電力調度數據網絡是否進行了有效的隔離，是否滿意平安性要求，做好記錄。

9.4電力系統(tǒng)平安防護的基本原則是平安等級較高的系統(tǒng)不受平安等級較低的系統(tǒng)影響。電力監(jiān)控系統(tǒng)的平安等級高于電力管理信息系統(tǒng)及辦公自動化系統(tǒng)。各電力監(jiān)控系統(tǒng)必需具備牢靠性高的自身平安防護設施，僅可與平安等級相同的系統(tǒng)干脆相聯(lián)。

9.5電力監(jiān)控系統(tǒng)可通過專用局域網實現與本地其它電力監(jiān)控系統(tǒng)的聯(lián)系。各電力監(jiān)控系統(tǒng)與辦公自動化系統(tǒng)和其它信息系統(tǒng)之間以網絡方式相聯(lián)時，必需采納經國家有關部門認可的牢靠的專用有效平安隔離設施。

9.5.1scada系統(tǒng)的web發(fā)布、oms系統(tǒng)與我司管理信息系統(tǒng)之間要采納防火墻隔離。

9.5.2scada系統(tǒng)的web發(fā)布與電力監(jiān)控系統(tǒng)之間采納專用的物理隔離設備相連（即正向隔離裝置），并確保電力監(jiān)控系統(tǒng)與外部網絡只能有唯一的出口。

9.5.3電力監(jiān)控系統(tǒng)內各應用系統(tǒng)之間的連接采納網關方式連接。

9.6電力監(jiān)控系統(tǒng)和電力調度數據網絡均不得與公共因特網相連。

9.7建立并完善電力調度數據網絡，應在專用通道上利用網絡設備組網，實現物理層面（專線，同步數字序列，準同步數字序列）上與公用信息網絡的平安隔離。電力調度數據網絡只允許傳輸與電力調度生產干脆相關的數據業(yè)務。

9.8建立健全平安防護審批制度。對剛接入電力調度數據網絡的節(jié)點和應用系統(tǒng)需經我司調度所領導審批，對電力調度數據網絡的已有節(jié)點和接入的應用系統(tǒng)，要進行仔細的清理檢查，若發(fā)覺平安隱患，盡快解決并向部門領導匯報。

9.9建立健全電力調度自動化系統(tǒng)平安聯(lián)防制度。我司自動化班組應制定平安應急措施和故障復原措施，對關健數據做好備份并妥當存放。剛好開展防病毒軟件及安裝操作系統(tǒng)漏洞修補程序。制定相應的黑啟動方案，在遇到攻擊（黑客、病毒，人為破環(huán)等）后，必需剛好實行平安應急措施，愛護現場，盡快復原系統(tǒng)運行，防止事故擴大，并立刻向部門領導匯報。

9.10在與電力監(jiān)控系統(tǒng)和調度數據網絡有關的規(guī)劃設計、工程實施、運行管理，項目審查等各相關環(huán)節(jié)都必需嚴格遵守本平安防護規(guī)定。凡違反本規(guī)定，造成電力監(jiān)控系統(tǒng)和調度數據網絡平安事故的，要追究有關環(huán)節(jié)平安責任人和其它干脆責任。造成重大影響和損失的要同時追究相應的法律責任。

10

運行考核考評管理

10.1為保證自動化系統(tǒng)穩(wěn)定牢靠運行，提高實時信息質量，制定自動化系統(tǒng)運行考核考評管理方法，是加強自動化系統(tǒng)運行管理的重要手段。

10.2屬調度機構調度管轄權范圍內的廠站自動化設備及其自動化信息均應列入考核考評；

10.3自動化系統(tǒng)和設備事故、障礙的評定和處理

10.3.1由于自動化設備故障，構成現行部頒《電力生產事故調查暫行規(guī)定》所列事故條款之一者記為事故。

10.3.2主站系統(tǒng)故障導致自動化系統(tǒng)主要功能失效，對電力調度生產造成干脆影響的，主站scada系統(tǒng)連續(xù)失效時間超過24小時者，應定為障礙；調度數據網絡故障按其影響程度分為如下等級：核心、骨干節(jié)點路由設備導致主要功能失效24小時，定為障礙；多個核心、骨干節(jié)點故障導致網絡癱瘓，定為障礙。

10.3.3子站自動化設備主要功能連續(xù)故障停用時間超過48小時者，定為障礙；重要發(fā)電廠、500kv變電站及220kv樞紐變自動化設備主要功能連續(xù)故障停用時間超過24小時者，定為障礙。

10.3.4主站和子站系統(tǒng)平安防護措施出現漏洞遭到病毒或黑客攻擊，引起系統(tǒng)主要功能失效，定為障礙。

10.4調度自動化系統(tǒng)運行管理考核考評工作由上一級調度管理機構負責，自動化系統(tǒng)每月運行和專業(yè)管理的狀況和考評結果按月在自動化系統(tǒng)運行簡報上公布。

10.5自動化系統(tǒng)年終考評結果將作為調度機構年度考評的重要依據之一。

10.6自動化系統(tǒng)有關運行指標和計算公式。

10.6.1運行指標

10.6.1.1自動化系統(tǒng)遙測總精確度引用誤差不大于±1.5%。

調度端自動化顯示值-標準值

遙測點誤差值=

×100%

總量程

10.6.1.2遙測合格率(月)≥95%

遙測總路數×全月總小時數-∑每路遙測月不合格小時數

遙測合格率（月）=

×100%

遙測總路數×全月總小時數

注：（1）遠動裝置故障等緣由引起yc不行用，應統(tǒng)計為yc不合格。

（2）不合格小時數是指從發(fā)覺不合格值起先，到校正合格時為止的小時數。

（3）某路yc的誤差超過yc規(guī)定的誤差值時，應視為不合格。

10.6.1.3事故遙信動作正確率（年）基本指標為100%

年正確動作次數

遙信事故動作正確率（年）=

×100%

年正確動作次數十年拒動、誤動次數

注：（1）事故遙信動作正確率只統(tǒng)計屬管轄范圍內的斷路器開關位置信號。

（2）事故時，開關跳合狀況與調度端事故yx事項記錄吻合時則為正確動作；無記錄則為事故yx拒動；記錄不正確為事故yx誤動。

（3）事故時，開關跳閘后重合閘勝利的可以不作事故yx統(tǒng)計。

（4）每月統(tǒng)計事故yx正確動作次數及拒動、誤動次數，每年統(tǒng)計其年動作正確率。

10.6.1.4遙控動作正確率（月）≥98%

遙控月正確動作次數

遙控動作正確率（月）=

×100%

月總操作次數

10.6.1.5遠動裝置（rtu）和轉發(fā)裝置可用率（月）≥98%

全月日歷總小時數×n-∑遠動裝置停用小時數

遠動裝置可用率（月）=

×100%

全月日歷總小時數×n

注：（1）遠動裝置停用小時數包括裝置故障和各類檢修及電源故障時間。

（2）轉發(fā)裝置故障引起的各站遠動停運應統(tǒng)計為各站遠動裝置故障。

（3）遠動裝置可用率按各單位總運行套數計算。

10.6.1.6遠動系統(tǒng)平均可用率（月）基本要求≥99.99%

全月日歷總小時數×套數-∑各套設備月停用小時數

遠動系統(tǒng)運行率（月）=

×100%

全月日歷總小時數×套數

注：（1）遠動系統(tǒng)停用小時數包括裝置故障、各類檢修、通道故障及檢修、轉發(fā)故障、電源及其它緣由造成遠動系統(tǒng)停用的時間。

（2）遠動系統(tǒng)可用率按各單位總運行套數計算。

10.6.1.7計算機系統(tǒng)可用率（月）單機系統(tǒng)≥95%，雙機系統(tǒng)≥99.8%

全月日歷總小時數-計算機系統(tǒng)月停用小時數

計算機系統(tǒng)可用率（月）=

×100%

全月日歷總小時數

注：（1）計算機系統(tǒng)停用小時數包括影響系統(tǒng)功能的主機硬件、軟件、電源停用小時數總和加影響局部功能各類設備停用的折算時間總和。

（2）局部功能設備（僅指供調度運用）分為顯示器、打印機兩類。

其折算小時數如下公式計算：

同類設備停用時間總和

局部功能各類設備停用時間總和=∑

同類設備總臺數×局部功能設備種類數

10.6.1.8調度自動化系統(tǒng)可用率（月）基本要求≥99.99%

全月日歷總小時數-調度自動化系統(tǒng)月停用小時數

調度自動化系統(tǒng)可用率（月）=

×100%

全月日歷總小時數

∑遠動終端系統(tǒng)停用時間

調度自動化系統(tǒng)停用小時數=計算機系統(tǒng)停用時間+

遠動終端總數

10.6.1.9負荷總加完成率（月）基本要求≥90%，爭取≥95%

已采集的統(tǒng)配各

（全月日歷時間-

∑

×

關口負荷安排值

當月不合格時間）

負荷總加完成率（月）=

×100%

應采集的統(tǒng)配各關

×全月日歷時間

口負荷安排值之和

注：（1）全網用電負荷各關口點由省公司發(fā)輸電部定義。

（2）各關口值指相應的各關口有功功率的最大值。

（3）當月不合格時間指當月關口負荷yc數據不合格時間。

10.6.1.10調度日報表合格率（月）基本要求≥93%，爭取≥96%

全月調度日報表合格張數

調度日報表合格率（月）=

×100%

全月調度日報應制張數

注：（1）合格調度日報表是指日報數據合格率≥95%的報表。

日報表中遙測合格的數據數

日報數據合格率=

×100%

日報表中應采集的遙測數據總數

（2）日報表中yc合格的數據為調度員審核的數據，按每天一張統(tǒng)計。

10.6.1.11

rtu（綜自）覆蓋率為100%

已安裝的rtu（綜自）數

rtu（綜自）覆蓋率=

×100%

應安裝的rtu（綜自）數

注：（1）rtu（綜自）覆蓋率按各級調度機構所轄范圍廠、站統(tǒng)計。

10.6.285%以上實時監(jiān)視畫面對吩咐的響應時間≤3～5%秒。

10.6.3狀態(tài)估計覆蓋率≥100%，狀態(tài)估計可用率≥95%，單次狀態(tài)估計計算時間≤10s。

10.6.4遙測估計合格率≥95%。

10.6.5調度員潮流合格率≥95%，調度員潮流計算機結果誤差≤2.5%，單次潮流計算時間≤10s。

10.6.6負荷預報運行率100%，負荷預報精確率≥96%。

10.7

缺陷處理標準

設備缺陷按其對電網平安運行的威逼程度和設備健康狀況分為四類,即：ⅰ類設備缺陷、ⅱ類設備缺陷、ⅲ類設備缺陷、ⅳ類設備缺陷。

10.7.1ⅰ類設備缺陷：指嚴峻程度已經危及人身或設備平安，隨時可能導致事故的發(fā)生，必需馬上消退或支配檢修，以及實行必要的平安、技術措施的設備缺陷。ⅰ類設備缺陷消退時間不超過24小時。

10.7.2ⅱ類設備缺陷：指缺陷比較嚴峻，在短期內雖不會使設備發(fā)生事故或威逼人身和設備平安，但需在近期內支配消退或消退前應加強監(jiān)視、跟蹤的設備缺陷。ⅱ類設備缺陷消退時間不超過一個月。

10.7.3ⅲ類設備缺陷：指設備部件傷損或缺少應有的附屬裝置，近期對設備平安、經濟運行影響不大的，需結合安排檢修、臨時停運或不需停電進行處理的設備缺陷，但該類缺陷必需在規(guī)定的時間內完成。ⅲ類設備缺陷的消退時間不超過三個月。

10.7.4ⅳ類設備缺陷：指缺陷比較稍微，不影響設備的平安運行和供電實力，且在較長時間（指一個小修周期內）不會有明顯加劇或惡化的需支配停電處理的缺陷，該類缺陷經本單位批準可延期結合停電處理，但必需在設備的一個小修周期內完成。ⅳ類設備缺陷的消退時間不超過該設備的一個小修周期。

詳細分類方法標準詳見《市供電有限公司輸變電設備缺陷管理規(guī)定》。

11附錄

11.1電力調度自動化系統(tǒng)（設備）檢修申請單（附錄a）

11.2月地區(qū)電網調度系統(tǒng)運行狀況統(tǒng)計表

(附錄b)

11.3月地區(qū)電網調度系統(tǒng)運行狀況分類統(tǒng)計表(附錄c)

重慶四維瓷業(yè)股份有限公司薪酬管理制度

重慶四維瓷業(yè)(集團)股份有限公司

薪酬管理制度

（試行）

□總則

第一條，根據集團公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和＜集團公司人力資源管理總規(guī)章＞，為規(guī)范集團公司薪酬管理，制定本制度。

第接著完成勤務時，則應依照員工加班時間，采納計時制方式計算應支付的加班津貼。

(為薪酬調整日。但是當物價指數急劇改變(通貨膨脹與通貨緊縮)以及公司認為有特殊的必要時，也可以進行臨時性薪酬調整。

第到12月31日

第五條，年終獎金的發(fā)放，與一年第12月崗位績效工資一同或單獨發(fā)放，但最遲也得在春節(jié)前五天匯到員工工資賬戶上。

第六條，年終獎金領取的資格

1，在年終獎金計算期間，對于已離職者或于領取當月申請離職者，則取消其年終獎金領取資格；

2，在年終獎金計算期間，實際工作時間不足三個月者，取消其年終獎金領取資格。

□新進員工試用期的薪酬

第一條，初次任職者試用期工資標準

1，聘請時有薪酬協(xié)議的按協(xié)議執(zhí)行；

2，聘請時沒有薪酬協(xié)議的初次任職者有數，按日計算；或以離職、退職前的出勤日數為計算的基準，其計算公式如下：

（崗位工資＋年功工資）_(出勤工作日數/平均每月應出勤日數)

第五條，特殊休假的薪資計算：

1，產、探、傷假，只支付崗位工資與年功工資；

2，哺乳假，只發(fā)放崗位工資和年功工資的70%；

3，年休、婚、喪假，只支付崗位工資與年功工資；

4，病假工資以崗位工資加年功工資為基數，按渝府發(fā)[]47號文規(guī)定的比例計發(fā)；

5，事假免發(fā)全部工資，人事部門有規(guī)定的從其規(guī)定；

第六條，遲到、早退、私自外出、曠工時的扣除：

1，遲到10分鐘內扣10元/次，超過10分鐘按每分鐘0.5元計算；

2，早退15分鐘內扣15元/次，超過15分鐘按每分鐘0.5元計算；

3，私自外出30分鐘內扣30元/次，超過30分鐘按每分鐘

1.00元計算；

4，曠工不計發(fā)任何工資。

第七條，員工嘉獎的工資加發(fā)：

1，嘉獎：每次加發(fā)3天工資；

2，記功：每次加發(fā)10天工資；

3，大功：每次加發(fā)1個月工資；

4，獎金：一次賜予若干元獎金。

第八條，違紀員工的工資扣發(fā)：

1，警告處分一次：每次減發(fā)3天工資。

2，記過處分一次：每次減發(fā)10天工資。

3，大過處分一次：每次減發(fā)一個月工資。

4，降級處分一次：降級運用，相應核減薪資。

5，停職，在停職期間只發(fā)最低工資。

第九條薪酬的代扣

(一)下列規(guī)定的各項金額須從薪酬中干脆代扣：

1.個人薪酬所得稅。

2.勞工保險費(個人應負擔部分)。

3.其他保險費。

4.其他代扣

（工會會費、個人水電房租等）

（起，原有薪酬體系中的全部津貼與以各種名義發(fā)放的各種費一律取消。

全部人工費用必需有人力資源部經理(特別狀況須由人力資源部經理與總經理或主管人力資源的副總經理共同簽名)的簽名方可發(fā)放。

嚴禁任何人以任何名義申請、審批與私自發(fā)放。

第四條，裁決權限

本制度說明權在集團公司人力資源部，部份條款修訂時，報行政副總經理批準后發(fā)布。

第五條，實施日期

本制度經董事會批準，自起起先實行,。

某投資股份有限公司突發(fā)事務應急預案管理制度

一、適用范圍

本制度適用于公司內突然發(fā)生，嚴峻影響或可能導致或轉化為嚴峻影響金融市場穩(wěn)定的公司緊急事務的處置。公司的突發(fā)事務是指公司的正常經營受到影響甚至無法接著經營，公司財產、人員以及投資者利益受到損失，造成區(qū)域性甚至全國性影響，有可能導致或轉化為嚴峻影響金融市場穩(wěn)定的公司風險事務，主要包括但不限于：

（一）治理類

1、公司主要股東單位出現重大風險，對公司造成重大影響；

2、公司的股東之間出現明顯分歧；

3、大股東的股東存在紛爭訴訟；

4、公司董事、監(jiān)事及高管人員涉及重大違規(guī)甚至違法行為；

5、管理層對公司失去限制；

6、公司資產被主要股東或有關人員轉移、躲藏到海外或異地無法調回；

（二）經營類

1、公司董事會可能出現較大的決策失誤；

2、公司的經營班子可能出現較大的經營失誤；

3、公司的經營和財務狀況惡化；安信信托投資股份有限公司

4、公司面臨退市風險；

5、公司主營業(yè)務不清楚，或無持續(xù)性經營實力；

6、公司信托產品出現兌付風險；

7、公司經營活動中可能出現的信用風險、市場風險、操作風險、流淌性風險等其他風險；

8、其他影響公司正常經營狀況；

（三）環(huán)境類

1、國際重大事務波及上市公司；

2、國內重大事務或政策的重大改變波及上市公司；

3、自然災難造成公司經營業(yè)務受到影響；

4、事故災難，指企業(yè)內的各類平安事故、交通事故、公共設施和設備事故造成公司正常經營受到影響；

5、公共衛(wèi)生事務及社會平安事務等；

（四）信息類

1、公司的股價異樣波動；

2、報刊、媒體對公司問題集中或不實報導；

3、社會上存在不實的傳言或信息，給公司造成了影響；

4、公司發(fā)布的信息出現重大的遺漏或錯誤，對市場造成了影響；

5、可能或已經造成社會不穩(wěn)定，引發(fā)投資者群體上訪或投訴事務等；

二、組織體系及職責

公司的應急預案以切實可行、主動應對為原則，實行統(tǒng)一領導，分級負責，依法規(guī)范，加強管理、快速反應、協(xié)同應對。公司將成立突發(fā)風險事務領導工作小組，負責公司突發(fā)事務的管理以及處置

工作，其中公司董事長任組長，總裁任副組長，組員由公司副總裁及董事會秘書擔當。

其中：

（一）組長職責：

1、負責公司突發(fā)事務的應急管理工作；

2、批準和終止本預案；安信信托投資股份有限公司

3、組織指揮突發(fā)風險處置工作；

4、在突發(fā)事務處置過程中對一些重要事項作出決策。

5、協(xié)調和組織突發(fā)風險事務處置過程中對外宣揚報道工作，擬定統(tǒng)一的對

外宣揚說明口徑。

6、負責保持與各相關部門或政府的有效聯(lián)系與關系；

（二）副組長職責：

1、幫助組進步行有關突發(fā)風險的處置工作；

2、指導下屬公司及分支機構的突發(fā)事務應急體系建設；

3、綜合協(xié)調信息收集、狀況匯總分析等工作，發(fā)揮運轉樞紐作用。

（三）組員職責：

1、各相關組員根據其分管的工作歸口負責相關類別的突發(fā)事務的應急管理

工作；

2、督促、落實領導的批示、指示及有關確定；

3、收集、反饋突發(fā)風險事務處置的相關信息；

4、指導和協(xié)調下屬各部門或各下屬單位及分支機構做好相關突發(fā)事務的預防、應急處置和調查處理等工作；

5、負責組織突發(fā)風險事務處置工作的善后和總結工作；

6、負責有關突發(fā)事務的信息披露工作；

7、履行突發(fā)事務的值守等職責。

各組員實行24小時值班，手機必需隨時保持暢通狀態(tài)，發(fā)覺問題剛好向副組長報告，并根據指示進行處理。

三、預警和預防機制

（一）預警和預防制度

公司各部門、各下屬公司及分支機構責任人作為突發(fā)事務的預警、預防工作第一負責人，定期檢查及匯報部門或公司有關狀況，做到剛好提示、提前限制，將事態(tài)限制在萌芽狀態(tài)中。

（二）預警信息的傳遞及處置

預警信息包括突發(fā)事務的類別、起始時間、可能影響范圍、預警事項、應實行的措施等。安信信托投資股份有限公司

公司的預警信息傳遞的渠道主要有兩種，正常狀況下由公司各部門、各下屬公司及分支機構的責任人負責向分管領導進行匯報，然后由分管領導協(xié)同有關人員對信息進行分析及調查，確定為有可能導致或轉化為突發(fā)事務的各類信息予以高度重視，馬上向公司總裁報告，必要時提出啟動應急預案的建議。另公司總部設置了24小時值班電話，公司的任何人均可作為信息的報告人，值班人接到電話后馬上向公司行政部負責人報告，行政部負責人接到信息后向分管領導進行匯報，由分管領導按上述工作程序進行處理。當預警信息被董事會秘書確定為需披露的信息后，則根據有關《信息事務披露管理制度》規(guī)定進行披露。

四、突發(fā)事務的應急處置

發(fā)生本預案選用范圍的突發(fā)事務后，啟動公司突發(fā)事務應急預案。公司依據突發(fā)事務的類別分別制定了不同的應急處置措施。

（一）信息報送

發(fā)生影響或可能影響金融市場穩(wěn)定的突發(fā)事務后，領導工作小組應在1個小時內將事務狀況、已實行的措施、聯(lián)絡人及聯(lián)系方式等通過電話報銀監(jiān)會、證監(jiān)會有關部門，同時應在2個小時內將事務的具體狀況書面報銀監(jiān)會、證監(jiān)會有關部門。不得遲報、謊報、瞞報和漏報，報告內容主要包括時間、地點、事務性質、影響范圍、事務發(fā)展趨勢和已經實行的措施等。應急處置過程中，要剛好續(xù)報有關狀況。涉外突發(fā)事務以及發(fā)生在敏感地區(qū)、敏感時間的突發(fā)事務信息的報送，可隨時上報。

（二）先期處置

發(fā)生突發(fā)事務后，事發(fā)單位要馬上實行措施限制事態(tài)發(fā)展，組織開展應急救援工作，并依據職責和規(guī)定的權限啟動本單位制訂的相關應急預案，剛好有效地進行先期處置，限制事態(tài)。

（三）應急處置

領導工作小組確定突發(fā)風險事務后，應依據突發(fā)風險事務性質及事態(tài)嚴峻程度，剛好組織召開會議，確定啟動本預案。同時針對不同突發(fā)風險事務，成立相關的處置工作小組。處置工作小組在領導工作小組的統(tǒng)一領導下，制定突發(fā)風險安信信托投資股份有限公司事務處置方案，擬定統(tǒng)一的對外宣揚說明口徑，剛好開展處置工作。

1、治理類突發(fā)風險事務主要處置措施

（1）約見股東單位的負責人員，請其予以協(xié)作，并具體了解事情的發(fā)展狀況；

（2）對公司有關董事、監(jiān)事及高管人員進行談話，了解目前公司三會的運行狀況；

（3）深化了解公司的資產狀況，對轉移資產的具體狀況報告有關部門，必要時報警處理；

（4）幫助公安部門對部分涉案人員進行限制；

（5）加強與投資者關系的管理，主動應對投資者的詢問、來訪及調查；

（6）根據規(guī)定做好信息披露工作；

2、經營類突發(fā)風險事務主要處置措施

（1）徹底了解公司的財務狀況，必要時聘請中介機構進行審計或評估；

（2）查清公司經營班子及董事會的日常經營管理及決策是否違反了《公司法》、《公司章程》及公司有關規(guī)章制度，若存在此情形，則剛好調整或更換公司的經營班子及董事會成員，情形嚴峻者訴之法律處理；

（3）對相關責任人員進行談話及限制；

（4）短暫停止公司的重大投資等經營活動；

（5）對于公司經營虧損或面臨退市，主動與各方相關部門或機構進行溝通，找尋切實可行的解決方案，如定向增發(fā)、重組。

（6）根據規(guī)定做好信息披露工作；

3、環(huán)境類突發(fā)風險事務主要處置措施

（1）深化調查、了解目前環(huán)境，包括國際、國內重大事務、政策改變、自然環(huán)境具體狀況以及對上市公司的影響程度；

（2）公司召開經營班子會議，探討在上述情形下，公司如何最大限度的避開對公司造成的影響；

（3）公司經營班子剛好提交有關處理看法，并上報公司董事會或股東會予以調整經營策略及投資方向。

（4）對于自然災難或社會公共事務對經營項目已經造成嚴峻影響，則公司安信信托投資股份有限公司

6應馬上派出相關領導親赴現場進行緊急處理，并剛好上報現場處理狀況。

（5）根據規(guī)定做好信息披露工作；

4、信息類突發(fā)風險事務主要處置措施

（1）聯(lián)系有關媒體報導負責人，將真實狀況告知，并協(xié)商處理方案；

（2）馬上對不實信息作出澄清或更正，盡量削減不良信息的影響；

（3）追查相關責任人，并要求其改正，情形嚴峻者訴之法律處理；

（4）安撫投資者，做好投資者的詢問、來訪及調查工作；

（5）根據規(guī)定做好信息披露工作；

（四）后期處置

突發(fā)事務結束后，應盡快消退突發(fā)風險事務的影響，并剛好解除應急狀態(tài)，復原正常工作狀態(tài)。同時總結閱歷，對突發(fā)事務的起因、性質、影響、責任、閱歷教訓和復原重建等問題進行調查評估，評估應急預案的實施效果，對本預案進行修訂和完善。

（五）善后事宜

由公司經營班子擬定關于善后事項的處理看法，包括遭遇損失狀況以及復原經營的建議和看法，由公司董事會或股東會批準后執(zhí)行。

五、應急保障

公司下屬各部門及各下屬公司及分支機構要根據職責分工和相關預案，切實做好應對突發(fā)事務的人力、物力、財力保障等工作，保證應急工作須要和各項應急處置措施的順當實施。

（一）通信保障

公司的值班電話及領導工作小組成員的值班手機必需保證24小時暢通，確保與各部門的聯(lián)系。

（二）應急隊伍保障

領導工作小組有權利依據突發(fā)風險處置工作的須要，召集參加處置人員，被召集人必需聽從支配。

（三）物資保障

公司的經營班子應做好突發(fā)風險事務處置工作的物資保障，打算好相關的設施、設備及資金、交通工具等等。安信信托投資股份有限公司公司財務部門和審計部門負責對突發(fā)事務應急保障資金的運用和效果進行監(jiān)管和評估。

（四）培訓

公司本部及所屬單位要廣泛宣揚應急法律法規(guī)和預防、避險等常識，增加應急意識，提高應急處置實力。對負有應急管理職責的人員，要有安排地進行應急預案和應急學問的專業(yè)培訓工作。

六、附則

（一）負責機制

突發(fā)事務應急處置工作實行行政領導負責制和責任追究制。

（二）表彰嘉獎

對突發(fā)事務應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人要賜予表彰和嘉獎。

（三）責任追究

對遲報、謊報、瞞報和漏報突發(fā)事務重要狀況或者應急管理工作中有其他失職、瀆職行為的，依法對有關責任人賜予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）本預案由公司董事會負責說明和組織實施。

（五）本預案自公司董事會審議通過之日起施行。

建筑有限公司消防平安管理制度

目錄

(一)消防平安教化、培訓制度

1、每年以創(chuàng)辦消防學問宣揚欄、開展學問競賽等多種形式,提高全體員工的消防平安意識。

2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度,做到依法治火。

3、各部門應針對崗位特點進行消防平安教化培訓。

4、對消防設施維護保養(yǎng)和運用人員應進行實地演示和培訓。

5、對新員工進行崗前消防培訓,經考試合格后方可上崗。

6、因工作須要員工換崗前必需進行再教化培訓。

7、消控中心等特別崗位要進行專業(yè)培訓,經考試合格,持證上崗。

(二)防火巡查、檢查制度

1、落實逐級消防平安責任制和崗位消防平安責任制,落實巡查檢查制度。

2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。

3、檢查中發(fā)覺火災隱患,檢查人員應填寫防火檢查記錄,并根據規(guī)定,要求有關人員在記錄上簽名。

4、檢查部門應將檢查狀況剛好通知受檢部門,各部門負責人應每日消防平安檢查狀況通知,若發(fā)覺本單位存在火災隱患,應剛好整改。

5、對檢查中發(fā)覺的火災隱患未按規(guī)定時間剛好整改的,依據獎懲制度賜予懲罰。

(三)平安疏散設施管理制度

1、單位應保持疏散通道、平安出口暢通,嚴禁占用疏散通道,嚴禁在平安出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防平安疏散指示標記和應急照明設施。

3、應保持防火門、消防平安疏散指示標記、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài),并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。

4、嚴禁在營業(yè)或工作期間將平安出口上鎖。

5、嚴禁在營業(yè)或工作期間將平安疏散指示標記關閉、遮擋或覆蓋。

(四)消防限制中心管理制度

1、熟識并駕馭各類消防設施的運用性能,保證撲救火災過程中操作有序、精確快速。

2、做好消防值班記錄和交接班記錄,處理消防報警電話。

3、按時交接班,做好值班記錄、設備狀況、事故處理等狀況的交接手續(xù)。無交接班手續(xù),值班人員不得擅自離崗。

4、發(fā)覺設備故障時,應剛好報告,并通知有關部門剛好修復。

5、非工作所需,不得運用消控中心內線電話,非消防限制中心值班人員禁止進入值班室。

6、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺、看書報等,離崗應做好交接班手續(xù)。

7、發(fā)覺火災時,快速按滅火作戰(zhàn)預案緊急處理,并撥打119電話通知公安消防部門并報告部門主管。

(五)消防設施、器材維護管理制度

1、消防設施日常運用管理由專職管理員負責,專職管理員每日檢查消防設施的運用狀況,保持設施整齊、衛(wèi)生、完好。

2、消防設施及消防設備的技術性能的修理保養(yǎng)和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責,設專職管理員每日按時檢查了解消防設備的運行狀況。查看運行記錄,聽取值班人員看法,發(fā)覺異樣剛好支配修理,使設備保持完好的技術狀態(tài)。

3、消防設施和消防設備定期測試:

(1)煙、溫感報警系統(tǒng)的測試由消防工作歸口管理部門負責組織實施,保安部參與,每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。

(2)消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次,檢查其是否完整好用。

(3)正壓送風、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。

(4)室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。

(5)其它消防設備的測試,依據不憐憫況確定測試時間。

4、消防器材管理:

(1)每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。

(2)派專人管理,定期巡查消防器材,保證處于完好狀態(tài)。

(3)對消防器材應常常檢查,發(fā)覺丟失、損壞應馬上補充并上報領導。

(4)各部門的消防器材由本部門管理,并指定專人負責。

(六)火災隱患整改制度

1、各部門對存在的火災隱患應當剛好予以消退。

2、在防火平安檢查中,應對所發(fā)覺的火災隱患進行逐項登記,并將隱患狀況書面下發(fā)各部門限期整改,同時要做好隱患整改狀況記錄。

3、在火災隱患未消退前,各部門應當落實防范措施,確保隱患整改期間的消防平安,對確無實力解決的重大火災隱患應當提出解決方案,剛好向單位消防平安責任人報告,并由單位上級主管部門或當地政府報告。

4、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患,應當在規(guī)定的期限內改正并寫出隱患整改的復函,報送公安消防機構。

(七)用火、用電平安管理制度

1、用電平安管理:

(1)嚴禁隨意拉設電線,嚴禁超負荷用電。

(2)電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。

(3)各部門下班后,該關閉的電源應予以關閉。

(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

2、用火平安管理:

(1)嚴格執(zhí)行動火審批制度,確需動火作業(yè)時,作業(yè)單位應按規(guī)定向消防工作歸口管理部門申請“動火許可證”。

(2)動火作業(yè)前應清除動火點旁邊5米區(qū)域范圍內的易燃易爆危急物品或作適當的平安隔離,并向保衛(wèi)部借取適當種類、數量的滅火器材隨時備用,結束作業(yè)后應即時歸還,若有動用應照實報告。

(3)如在作業(yè)點就地動火施工,應按規(guī)定向作業(yè)點所在單位經理級(含)以上主管人員申請,申請部門需派人現場監(jiān)督并不定時派人巡查。離地面2米以上的高架動火作業(yè)必需保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。

(4)未辦理“動火許可證”擅自動火作業(yè)者,本單位人員予以記小過二次處分,嚴峻的予以開除。

(八)易燃易爆危急物品和場所防火防爆制度

1、易燃易爆危急物品應有專用的庫房,配備必要的消防器材設施,倉管人員必需由消防平安培訓合格的人員擔當。

2、易燃易爆危急物品應分類、分項儲存?；瘜W性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品,應分庫存放。

3、易燃易爆危急物品入庫前應經檢驗部門檢驗,出入庫應進行登記。

4、庫存物品應當分類、分垛儲存,每垛占地面積不宜大于一百平方米,垛與垛之間不小于一米,垛與墻間距不小于零點五米,垛與梁、柱的間距不小于零點五米,主要通道的寬度不小于二米。

5、易燃易爆危急物品存取應按平安操作規(guī)程執(zhí)行,倉庫工作人員應堅守崗位,非工作人員不得隨意入內。

6、易燃易爆場所應依據消防規(guī)范要求實行防火防爆措施并做好防火防爆設施的維護保養(yǎng)工作。

(九)義務消防隊組織管理制度

1、義務消防員應在消防工作歸口管理部門領導下開展業(yè)務學習和滅火技能訓練,各項技術考核應達到規(guī)定的指標。

2、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查,有安排地對每個義務消防員進行輪訓,使每個人都具有實際操作技能。

3、根據滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練,并結合實際不斷完善預案。

4、每年實行一次防火、滅火學問考核,考核優(yōu)秀賜予表彰。

5、不斷總結閱歷,提高防火滅火自救實力。

(十)滅火和應急疏散預案演練制度

1、制定符合本單位實際狀況的滅火和應急疏散預案。

2、組織全員學習和熟識滅火和應急疏散預案。

3、每次組織預案演練前應細心開會部署,明確分工。

4、應按制定的預案,至少每半年