2023年保管管理辦法篇

書目

平安環(huán)保管理制度考核方法

1概述

為貫徹《平安生產(chǎn)法》、《環(huán)境愛護法》,落實“平安清潔生產(chǎn)、綜合預防為主”的工作方針,加強平安環(huán)保監(jiān)督管理工作,削減和避開平安環(huán)保事故,保障公司財產(chǎn)和員工生命平安、防治污染,依據(jù)國家有關法律法規(guī)和相關政策規(guī)定,結(jié)合本部門實際狀況,為實現(xiàn)平安、環(huán)保的可持續(xù)發(fā)展目標,制定本制度。

2適用范圍

適用于本部門平安環(huán)保生產(chǎn)、防護及事故責任和現(xiàn)場搶救的管理。

3平安管理

3。1職責

3.1.1生產(chǎn)副總是生產(chǎn)平安的干脆負責人,安環(huán)部是公司平安生產(chǎn)的組織領導機構,全面負責公司平安生產(chǎn)管理工作,探討制訂平安生產(chǎn)技術措施和勞動愛護安排,實施平安生產(chǎn)檢查和監(jiān)督,調(diào)查處理事故等工作。

3.1.2公司成立平安生產(chǎn)領導小組,負責對職工進行平安生產(chǎn)教化,制訂平安生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。實施平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查,貫徹執(zhí)行安環(huán)部的各項平安指令,確保生產(chǎn)平安。

3.1.3各部門主管領導全面負責本部門的平安管理工作,協(xié)作安環(huán)部做好平安事故預防,平安制度制定與落實,平安隱患排查和訂正工作,并做好崗位日常平安培訓工作。

3.1.4各生產(chǎn)部門兼職平安員要幫助本單位領導貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)管理制度,處理本單位平安生產(chǎn)日常事務和平安生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

3.1.5職工在生產(chǎn)、工作中要仔細學習和執(zhí)行平安技術操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度。愛惜生產(chǎn)設備和平安防護裝置、設施及勞動愛護用品。發(fā)覺擔心全狀況,剛好報告領導,快速予以解除。

3.1.6工程技術人員在新、改、擴建項目過程中必需保證平安技術和平安設施到位,并作為項目建設中的一項重要內(nèi)容來實施。

3.1.7公司專職平安員職責:

(1)幫助領導貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)法及勞動愛護法令、制度,綜合管理日常平安生產(chǎn)工作。

(2)匯總和審查平安生產(chǎn)措施安排,并督促有關部門按期執(zhí)行。

(3)制定、修訂平安管理制度,并對這些制度的貫徹執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查。

(4)組織開展平安生產(chǎn)大檢查。常常深化現(xiàn)場指導生產(chǎn)中的平安及勞動愛護工作。遇有特殊緊急的擔心全狀況,有權指令停止生產(chǎn),并馬上報告領導探討處理。

(5)總結(jié)和推廣平安生產(chǎn)的先進閱歷,幫助有關部門搞好平安生產(chǎn)的宣揚教化和專業(yè)培訓。

(6)負責外來建設施工承包商的平安管理工作。

(7)參與傷亡事故的調(diào)查和處理,負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告,幫助有關部門提出防止事故的措施,并督促其按時實現(xiàn)。

(8)依據(jù)有關規(guī)定,制定本公司的勞動防護用品發(fā)放標準,并監(jiān)督執(zhí)行。

(9)對上級的指示和基層的狀況上傳下達,做好信息反饋工作。

3.1.8督促檢查公司各部門平安生產(chǎn)工作,剛好消退平安環(huán)保事故隱患,實施公司制定的平安環(huán)保事故應急救援預案。

3.1.9剛好并照實向公司領導和平安環(huán)保監(jiān)督管理部門報告公司平安環(huán)保事故;

3.1.10建立、修訂和保存特種作業(yè)人員檔案,進行特種作業(yè)的組織管理和監(jiān)督工作,確保公司特種作業(yè)人員根據(jù)國家有關規(guī)定進行特地的平安作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書,持證上崗;

3.1.11協(xié)作平安環(huán)保監(jiān)督管理部門到公司進行的監(jiān)督檢查和指導工作,對指出的平安環(huán)保隱患和提出的改進建議,在規(guī)定時間內(nèi)實行訂正和預防措施并將結(jié)果報告平安環(huán)保監(jiān)督管理部門;

3.1.12愛護公司生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)平安事故現(xiàn)場,應確保受傷人員得到剛好救治。幫助平安環(huán)保監(jiān)督管理部門進行的調(diào)查和處理工作;

3.1.13公司實行平安環(huán)保事故責任追究制度,依照本制度和國家有關法律法規(guī)和相關政策的規(guī)定,追究平安環(huán)保事故相關責任人員的責任。

3.1.14公司激勵和支持平安生產(chǎn)方面的先進工藝技術探討和先進管理手段的推廣應用工作,提高平安清潔生產(chǎn)技術管理水平。

3.2實施程序

3.2.1教化與培訓制度

結(jié)合公司平安生產(chǎn)培訓教化制度綱要,應詳細執(zhí)行和實施以下幾點教化與培訓制度

(1)對新職工、實習人員,必需先進行平安生產(chǎn)的三級教化(即入廠教化、部門教化、上崗教化)才能準其進入操作崗位。對變更工種的工人,必需重新進行平安教化才能上崗。

(2)各部門每年都必需結(jié)合實際,進行不少于20小時的平安生產(chǎn)培訓,包括崗位平安操作規(guī)程,平安普及學問教化,結(jié)合公司實際的常見平安事故預防及救援學問,勞動愛護等方面的內(nèi)容。

(3)對從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、有毒有害易燃易爆物品運用及管理等特別工種人員,必需進行專業(yè)平安技術培訓,經(jīng)有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后,才能準其獨立操作。對特別工種的在崗人員,必需進行常常性平安教化。

(4)利用各種會議對管理干部和職工進行常常性平安教化。

(5)對本公司重點平安防范部門和場所應進行重點培訓及管理。

(6)各部門在制訂培訓安排時必需包括平安方面的培訓。

3.2.2設備、工程建設、勞動場所平安管理制度

(1)各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確運用,常常維護,定期檢修,不符合平安要求的陳舊設備,應有安排地更新和改造。

(2)電氣設備和線路應符合國家有關平安規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電愛護,絕緣必需良好,并有牢靠的接地或接零愛護措施。產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應運用密閉型電氣設備。有易燃易爆危急的工作場所,應配備防爆型電氣設備。

(3)特種設備平安管理

①公司現(xiàn)有的屬于特種設備的有:鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械、廠內(nèi)機動車。

②特種設備的購置。因生產(chǎn)須要購置特種設備的部門,填報物資選購 安排,交設備部審核后報公司審批,由供應部向有特種設備生產(chǎn)資質(zhì)的參與進行購買。

③特種設備的安裝。特種設備應由制造廠家或其托付或同意的具專業(yè)資質(zhì)的單位負責安裝和調(diào)試;施工單位向運用單位進行設備移交投用時,將特種設備的隨機資料維護保養(yǎng)合同及“設備自檢報告”一并移交公司生產(chǎn)部設備部,設備部建立特種設備檔案。

④特種設備的注冊登記。特種設備安裝調(diào)試完畢,安裝單位自檢合格后,由運用單位提出申請,公司生產(chǎn)部設備科報請?zhí)胤N設備監(jiān)測中心支配檢驗,合格后持特種設備監(jiān)測中心出具的“檢驗報告書”辦理“注冊登記”手續(xù)和取得“特種設備運用登記證”。對于到期須要重新檢驗的特種設備,由設備科支配進行檢驗事宜,安環(huán)部負責監(jiān)管特種設備的運用狀況。

⑤特種設別報廢和產(chǎn)權轉(zhuǎn)移。特種設備運用年限到期或檢驗判廢以及因其他緣由無法再正常運用的設備,運用部門應馬上停止運用并向生產(chǎn)部設備部提出報廢申請,然后由設備部統(tǒng)一的發(fā)送質(zhì)量技術監(jiān)督局辦理注銷手續(xù);產(chǎn)權需轉(zhuǎn)移的特種設備,應先設備科申報,在質(zhì)量技術監(jiān)督局辦理相關手續(xù)。

⑥運用單位建立特種設備技術檔案。特種設備均應建立技術檔案,其原件由公司檔案室存檔保管,各運用部門保管其復印件,設備科保管技術檔案復印件。技術檔案基本內(nèi)容必需包括:

ⅰ檔案文件清單。

ⅱ設備及部件出廠時的隨機技術文件。

ⅲ安裝、維護、大修、改造的合同書和技術資料。

ⅳ登記卡、特種設備運用登記證、檢驗報告書、平安運用操作規(guī)程。

ⅴ運行記錄、日常檢查記錄。

ⅵ故障及事故記錄、緊急狀況救援預案。

ⅶ操作人員狀況登記。

安環(huán)科在組織平安綜合大檢查時可對運用單位和設備科抽查設備檔案是否齊全。

⑦特種設備操作人員必需經(jīng)培訓持證上崗。對新安排到特種作業(yè)崗位還未取得特種作業(yè)上崗證的,車間與其簽訂“師帶徒”協(xié)議,由指定師傅對其進行崗位操作培訓,直到車間考核確定本人具備單獨作業(yè)實力,方可向公司填報作業(yè)證培訓申請。

(4)凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場地以及技術改造工程,都必需支配勞動愛護設施的建設。

(5)生產(chǎn)用房、建筑物必需堅實、平安;通道平坦、暢順,為生產(chǎn)所設的坑、池、走臺、升降口等有危急的處所,必需有平安設施和平安標記。并保證夜間有照明。

(6)雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時,安環(huán)科應要求施工單位簽定平安協(xié)議,主辦單位應加強管理,并在合同條款中明確提出平安責任,對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者,須索賠并嚴加處理。

(7)公司員工,包括外來承包的被雇請的施工人員需明火作業(yè)者必需按平安動火規(guī)定到安環(huán)科辦理相關手續(xù)。

(8)各分廠、車間、部門重視抓好平安工作,杜絕違章操作,若發(fā)生因違章操作而造成的平安事故,凡經(jīng)濟損失在5000元以上(或有傷者住院的)扣除部門全體員工平安獎,并依據(jù)事故狀況對事故責任人、部門領導、部門平安員處以100-500元罰款;凡經(jīng)濟損失在5000元以下,依據(jù)事故狀況對事故責任人、部門領導、部門平安員處以100-300元罰款。

(9)現(xiàn)場管理要做到人有崗位、物有定位、整齊衛(wèi)生、標識醒目。若檢查發(fā)覺不合格項有一次罰款30元。

(10)嚴格執(zhí)行平安操作規(guī)程。凡是經(jīng)生產(chǎn)部或安環(huán)科檢查發(fā)覺職工有違反平安操作規(guī)程的,每次罰款50元,重復發(fā)生的加倍懲罰,有意和造成不良后果的作停職教化懲罰。

(11)抓好勞動紀律,教化本車間職工遵守廠紀廠規(guī)。凡是被生產(chǎn)部、安環(huán)科、值班人員檢查發(fā)覺違反勞動紀律的按30元/次進行懲罰。

(12)嚴格執(zhí)行“四不放過”原則,堅持平安生產(chǎn)“誰主管誰負責”的原則。部門、車間一把手對本部門一切事故全權負責,并主動協(xié)作上級部門進行事故調(diào)查分析和落實預防措施。

3.2.3易燃、易爆,有毒有害物品平安管理制度

(1)易燃、易爆物品的運輸、貯存、運用、廢品處理等,必需嚴格根據(jù)平安操作規(guī)程執(zhí)行。要依據(jù)其性質(zhì)分類分庫單獨存放,設專人管理,嚴格執(zhí)行領、退料手續(xù)。

(2)存放有毒有害危急品的庫房,地面要做防滲漏處理,庫房內(nèi)要做好通風、防火措施。要嚴格消退可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備須要動用明火時,必需實行妥當?shù)姆雷o措施,在專人監(jiān)護下進行。

(3)有毒有害物品的平安管理的作業(yè)程序:

①有毒、有害物質(zhì)入庫前,保管人員必需進行登記和檢查。

②對劇毒物品要有防盜措施。

③有明顯危急品標記及防火標記。

④設置防火器材,專人管理,定期檢查剛好修理更換,保持靈敏有效、嚴禁挪作它用工程內(nèi)不準存放有害物質(zhì)。

⑤廠區(qū)內(nèi)禁止焚燒有毒有害物質(zhì)。

3.2.4個人防護用品和職業(yè)危害的預防制度

(1)、勞動防護用品,是愛護員工在生產(chǎn)過程中的平安與健康、防止工傷事故、預防職業(yè)病,保障身體健康的一項必要的預防措施,不是福利待遇,不能平均安排。

(2)勞動防護用品的發(fā)放標準、發(fā)放范圍和原則:

1)依據(jù)《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》和國家經(jīng)貿(mào)委《勞動防護用品配備標準(試行)》(國經(jīng)貿(mào)平安[2000]189號)的規(guī)定,結(jié)合公司實際,由平安環(huán)?？埔罁?jù)不同的勞動條件和作業(yè)環(huán)境,組織制定《公司勞動防護用品發(fā)放標準》。

2)新入公司員工,由人事部開具“員工勞保領用通知”單,員工持此單到平安環(huán)?？坪硕òl(fā)放標準領取老保本并建立臺帳后,到倉庫開單領用勞保,倉庫建立員工勞動防護用品發(fā)放臺帳。

3)員工在內(nèi)部調(diào)動變更工種,由本人持調(diào)換工種證明,到平安環(huán)保部辦理勞動防護用品變更手續(xù)。逾期不辦手續(xù)仍領用原工種勞保的,經(jīng)查獲,除令退回多領的勞保外,同時進行違紀處理。

4)一個工種只能享受一種勞動防護用品;對于從事多工種作業(yè)的員工,按其工作時間最長的工種發(fā)給防護用品。

5)凡已享受專業(yè)服裝待遇的員工(如保衛(wèi)等)不再另行發(fā)放勞保服裝;專業(yè)服裝發(fā)放與勞保服裝期限相同,由所在部門專題報告、公司領導確定后方可購買。

6)對于需常常到生產(chǎn)現(xiàn)場參與勞動或檢查工作的各級領導和工程技術人員、生產(chǎn)管理人員,應按有關同工種、同勞動條件、同標準發(fā)給防護用品。

7)在外學習(在其他工廠學習、培訓除外)、病事假超過半年者,不得享受防護用品,領用周期順延。

8)非公司員工而在公司工作的人員,其勞動防護用品、防護器具等由承包單位負責供應,可到倉庫出資購買。

9)為保證公司員工能按規(guī)定著裝上崗,在第一次領取勞動防護用品時,可增領一套工作服。

10)各部門所需防護器具(如防毒面具、平安帶等),由須要單位提出書面申請,公司領導批準,平安環(huán)保部核定后購買。

(3)勞動防護用品的選購 、保管和運用管理

1)庫管于每月19日以前向安環(huán)部供應勞保用品的實際庫存數(shù),安環(huán)部依據(jù)人事科供應的人力信息,作出勞保選購 安排,按規(guī)定程序?qū)徟?由供銷部負責選購 。

2)勞動防護用品的質(zhì)量,必需符合國家平安技術標準,具有足夠的平安防護性能,選購 前供貨商必需供應《生產(chǎn)經(jīng)營許可證》、《國家質(zhì)量標準》、《產(chǎn)品合格證》才能成為可選擇的供貨對象,嚴格執(zhí)行物資管理制度購銷管理規(guī)定。貨物入庫時,由平安環(huán)?？七M行質(zhì)量抽檢,驗收后,方可按規(guī)定程序?qū)徍酥Ц敦浛?。對不符合標準的一律不得發(fā)放。否則,除由購貨者退貨外,對責任人支配待崗處理。

3)倉庫管理人員,要仔細保管好勞動防護用品,謹防變質(zhì)。

4)倉庫開單人員,對員工所領勞保用品的品種、數(shù)量負責及對領用周期的精確性幫助監(jiān)管,對虛報冒領者、挪用勞保用品者,除追回冒領物品外,按物品價格的5倍金額進行懲罰,對開單人員進行同等懲罰。

5)領用過程中,發(fā)覺不合格品時,經(jīng)平安環(huán)保科驗證后,勞保倉庫無條件退換,因此發(fā)生的一切費用由選購 方擔當。

6)凡享受勞動防護用品的員工,沒有按規(guī)定穿戴,禁止進入生產(chǎn)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場。員工大會必需做到著裝整齊、清潔、規(guī)范。檢查中一旦發(fā)覺未按規(guī)定佩戴勞保上崗的作20元/人/次處理;凡因未按規(guī)定穿戴勞動防護用品而發(fā)生的損害,以違章論處。

7)對常常接觸運轉(zhuǎn)機械、設備、部位的員工,勞保服裝要穿戴正確,衣服下擺、袖子必需扣緊。禁止穿長衣服、戴手套和圍巾接近、觸摸運轉(zhuǎn)部件。辮子、長發(fā)必需盤在工作帽內(nèi)。

8)對公用防護用品,由部門于每月7日前到倉庫按標準統(tǒng)一領取后,發(fā)到工段,工段往下發(fā)放要建立領用臺帳,任何人不得變相占為己有,如有遺失或亂扔亂砸造成損壞,要查清責任,折價賠償。

9)確需領用公用勞保用品時,必需提出申請,由本部門領導審核,公司領導批準后平安環(huán)保部登記方能發(fā)放;擅自領用的,誰領用誰擔當費用。

10)公司勞保標準發(fā)生變更時,領用時間計算:

領用時間=變更時時間+(1-運用時間/原周期)×新周期

11)平安帽發(fā)放標準

平安帽領用周期不定,若正常損壞,經(jīng)單位領導書面證明、平安環(huán)?？坪藢嵑?交舊領新;若人為損壞或遺失,按下列公式折價賠償后,重新領用(勞保用品賠償都按此公式計算)。賠償金額(元)=選購 價(元)×(運用周期-領用時間)/運用周期

12)由平安環(huán)?？茖Ω鲉挝粍诒Ｓ闷返念I用狀況進行監(jiān)督檢查。

3.2.5檢查和隱患整改制度

(1)堅持定期或不定期的平安生產(chǎn)檢查制度。安環(huán)部組織全公司的檢查,每季度不少于一次,各生產(chǎn)單位每周檢查不少于一次,特別工種和設備的操作者應進行每天檢查。

(2)發(fā)覺擔心全隱患,必需剛好整改,如本單位不能進行整改的要馬上報告生產(chǎn)部統(tǒng)一支配整改。

(3)公司檢查提出的整改必需剛好進行整改,逾期不改的,按平安考核細則懲罰。公司檢查時發(fā)覺該部門存在重大平安隱患,并開具隱患整改通知的,每開一份懲罰部門、車間負責人50-100元。罰車間平安員50-80元。

(4)上級主管部門來廠檢查開具隱患整改通知的,對該整改項所在部門、車間負責人罰款50-100元,部門、車間平安員(設備主任)罰款50-80元。

(5)各部門、車間對事故隱患嚴格執(zhí)行“三不交”(即個人能整改的不交班組,班組能整改的不交車間,車間能整改的不交廠部),遇到重大平安隱患時,應剛好上報廠部進行整改并實行防護措施。違反此規(guī)定的對部門、車間負責人手罰款100元。

(6)車間、部門必需每月進行至少一次的平安隱患排查,做好記錄,提出整改預防措施,并匯總上報到安環(huán)部。經(jīng)抽查發(fā)覺違反該規(guī)定的扣罰車間平安責任人50元/次。

(7)崗位平安檢查應每天進行,交接班時應交平安事項并有記錄,抽查發(fā)覺末有記錄或記錄不全的,扣罰崗位責任人30元/次。

3.2.6違章狀況考核制度(指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)

(1)各部門、車間每月職工違章次數(shù)累計(指公司或值班干部檢查發(fā)覺的)不得超過5次,超過5次時,將對所在部門、車間負責人懲罰50元/次。

(2)公司檢查發(fā)覺有職工違章的,對首次違章將作當場指責指正,車間內(nèi)部通報,并由車間對其教化,如該職工本月內(nèi)再次違章,加倍懲罰,全廠通報。嚴峻者作調(diào)離崗位或下崗處理。

(3)對各部門、車間、職工的平安考核將登記備案,作為年度各種先進評優(yōu)的考核依據(jù)。

3.2.7平安事故處理制度

(1)工傷事故界定、現(xiàn)場處理

1)工傷事故是指職工在生產(chǎn)勞動過程中,發(fā)生的人身損害、急性中毒的事故。包括以下幾種狀況:

①從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。

②在緊急狀況下(如搶險救災救人等),從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。

③在工作崗位上或經(jīng)領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。

④乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參與公司指派的各種活動發(fā)生非本人責任的意外事故,造成職工負傷或死亡。

2)發(fā)生事故的單位必需根據(jù)事故處理程序進行事故處理。

①事故現(xiàn)場人員應馬上搶救傷員,愛護現(xiàn)場,如因搶救傷員和防止事故擴大,須要移動現(xiàn)場物件時,必需做出標記,具體記錄或拍照事故現(xiàn)場圖片資料。

②馬上向安環(huán)部和主管部門領導、主管副總報告,重要事故應馬上向總經(jīng)理匯報。必需在事故發(fā)生半小時內(nèi)將事故基本信息向平安環(huán)保部、主管部門領導和分管副總報告,逾期不報對部門負責人罰款100元/次;若事態(tài)仍在接著,要隨時報告。

③開展事故調(diào)查,分析事故緣由。事故發(fā)生部門召開事故分析會,以事故單位領導為主,平安環(huán)保部和事故有關人員參與,召開事故分析會,找出緣由、吸取教訓、提出防范措施,對事故責任者提出處理看法,并寫出事故調(diào)查報告,事故報告報送平安環(huán)保部備案。報送時限:一般事故不超三天,重大事故不超五天。逾期不報對部門負責人罰款100元/次,因此造成的后果由部門擔當。公司安環(huán)部接到事故報告后,應快速指示有關單位進行調(diào)查,制定整改防范措施。

④對事故有責任的人作出適當?shù)奶幚怼?/p>

⑤以事故通報和事故分析會等形式教化職工。

(2)平安事故責任制度

1)凡是違反操作規(guī)程、不穿戴勞保用品等違反廠規(guī)紀律造成平安生產(chǎn)事故、有干脆經(jīng)濟損失的,其經(jīng)濟損失總額由所在部門擔當,在當月總工資額中扣算,并且扣除所在部門員工的平安獎。其中部門正副負責人要擔當個人平均負擔的雙倍計算賠償。對違反勞動紀律造成事故致使職工住院的,醫(yī)療費用個人支付擔當。保險金下發(fā)后不能發(fā)至個人,收歸集體,年終不能實行困難或醫(yī)療補助。

2)凡發(fā)生事故,要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或有意延遲不報的,除責成補報外,對事故單位(科室)賜予扣發(fā)工資總額的懲罰,并追究責任者的責任,對觸及刑律的,追究其法律責任。對事故責任者視情節(jié)賜予指責教化、經(jīng)濟懲罰,觸及刑律者依法論處。

3)各級單位領導或有關干部、職工在其職權范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應盡的職責,有如下行為之一造成事故的,按造成事故大小分別處以100-1000元經(jīng)濟懲罰,造成嚴峻后果的處以停職、開除,甚至追究刑事責任:

①不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

②對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不實行措施或措施不力的。

③不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理看法,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè)的。

④對平安生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,馬虎草率,麻痹大意的。

⑤對平安生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導,放任自流的。

⑥延誤裝、修平安防護設備或不裝、修平安防護設備的。

⑦違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

⑧擅動有“危急禁動”標記的設備、機器、開關、電閘、信號等。

⑨不服指揮和勸說,進行違章作業(yè)的。

⑩施工組織或單項作業(yè)組織有嚴峻錯誤的。

4)傷亡人員按事故責任分別對待。假如屬于6.2.1事故緣由而造成事故的,按與公司簽訂的《平安生產(chǎn)責任認定書》處理。假如是工傷事故由公司依據(jù)實際狀況擔當責任。

3.2.8勞動制度

(1)公司對遲到、早退進行不定期抽查,查到有違反者懲罰30元/次,上下班不準代考勤,發(fā)覺有違規(guī)者懲罰30元/次。

(2)查到串崗、離崗、睡崗的懲罰30元/次,重復發(fā)覺或?qū)医滩桓牡募颖稇土P,并要連帶懲罰部門、車間責任人。造成不良后果的作停職教化懲罰。

(3)工作期間要嚴格穿戴好勞保用品,凡是查到不穿戴勞保用品上崗的要扣除其班組崗位平安獎,并對相關部門責任人作扣分處理,重復出現(xiàn)的要加倍懲罰,屢教不改的作停職處理。

3.2.9平安操作制度

各崗位應嚴格執(zhí)行本崗位平安操作規(guī)程,凡查到有違規(guī)操作行為的要扣除本崗位班組平安獎,嚴峻違反平安操作規(guī)程的加倍懲罰,并連帶懲罰本部門領導和平安責任人。

3.2.10平安設施、平安措施制度

(1)本部門區(qū)域范圍內(nèi)的一切消防器材未經(jīng)安環(huán)部同意不準隨意移動(除應急狀況下),違者懲罰該消防器材維護人員30元/次。

(2)廠區(qū)內(nèi)全部消防栓不得破壞和隨意運用,違者一經(jīng)發(fā)覺懲罰30元/次。

(3)各部門、車間的一切平安設施、措施肯定要隨時確保完好,如有特別狀況的需經(jīng)生產(chǎn)部、安環(huán)部批準同意后方可進行改動,但動用后必需復原原位,如平臺、欄桿、吊鉤、防護裝置、孔、坑蓋板等。

3.2.11平安臺帳考核制度

(1)各部門、車間按規(guī)定要求每月進行一次平安檢查,召開一次平安會議,并仔細做好記錄,假如一經(jīng)抽查發(fā)覺無臺帳、記錄或不全的對車間、部門一把手要處以罰款30元/次。

(2)每月由安環(huán)部向公司主管領導提交平安考核狀況和處理看法。

4環(huán)保管理

4.1環(huán)保設施

4.1.1環(huán)保設施概述

環(huán)保設施包括:污水處理設施、廢氣處理設施、固體廢物處理設施。

4.1.2環(huán)保設施要求

擁有環(huán)保設施的單位,必需做到:

(1)經(jīng)環(huán)保設施處理后,“三廢”排放應達到國家或地方規(guī)定的排放標準或指標。

(2)設施處理量不得低于相應生產(chǎn)系統(tǒng)應處理量。

(3)設施處理過程中所產(chǎn)生的物質(zhì),應妥當處理或處置。

(4)環(huán)保設施的管理,要納入本單位管理體系,配備操作人員及管理人員,并建立健全崗位責任、操作規(guī)程、運行費用核算等各項管理制度。

4.2環(huán)保設施和環(huán)保事故管理

(1)防治污染的措施,有下列狀況之一者,必需報經(jīng)當?shù)匦姓h(huán)保部門審查和批準,并報公司平安環(huán)?？苽浒?

①須暫停運轉(zhuǎn)的;

②須拆除或者閑置的;

③須改造更新的。

若未經(jīng)審查、批準和備案而擅自拆除或閑置的,每發(fā)覺一次,扣該單位主要責任人200元,并對該部門扣款500元~5000元。

(2)防治污染設施因事故停止運轉(zhuǎn),應馬上實行措施,停止“三廢”排放,并剛好報告公司領導、平安環(huán)保科和當?shù)匦姓h(huán)保部門。凡是由于違反國家環(huán)境愛護法律、法規(guī)和上級有關規(guī)定而發(fā)生特大環(huán)境污染事故的,除追究該單位主要負責人和肇事人責任外,扣該單位主要負責人和肇事人各200元,并對該部門扣款1000元~10000元;發(fā)生重大環(huán)境污染事故的,追究該單位主要負責人和肇事人的責任,并扣該單位主要負責人和肇事人各100元,并對該部門扣款500元~5000元。

(3)已有治理污染設施,由于管理不善,致使7天(含7天)以上運轉(zhuǎn)不正常的,每發(fā)覺一次,扣該單位主要負責人和分管負責人各100元,扣該設施修理人員、操作人員人均50元。

(4)各部門的污染治理設施應有完整的運行操作記錄,無運行操作記錄的,扣該單位主要負責人50元;不按規(guī)定記錄或記錄不完整的,扣操作人員人均20元。

(5)各部門生產(chǎn)的生產(chǎn)性廢水,必需做到全封閉循環(huán)運用,如發(fā)覺污染物外排跡象,將對排污部門處以30~200元的扣款;如造成重大污染事故或被上級環(huán)保部門檢查到有污染環(huán)境的事故發(fā)生,每發(fā)生一次,扣該單位1000~10000元,并擔當對環(huán)境造成的污染賠償損失。

(6)公司平安環(huán)保部負責對公司的環(huán)保設施進行監(jiān)督管理和考核,各部門環(huán)保員負責對本單位的環(huán)保設施進行管理和對設施運行狀況的考核。

(7)平安環(huán)保部、督察組有權對環(huán)保設施的運轉(zhuǎn)和運用狀況進行檢查和監(jiān)測,被檢查和監(jiān)測的單位必需照實反映狀況,供應有關資料,不得拒絕或防礙檢查和監(jiān)測工作的正常進行。

(8)具有下列狀況之一的單位和個人,由平安環(huán)保部報公司領導賜予表彰和嘉獎。

①對環(huán)保處理設施提出合理的建議和技術改造,效果顯著的;

②對設計、制造環(huán)保處理設施有創(chuàng)新或獨創(chuàng),效益顯著的;

③對環(huán)保處理設施工藝和設備進行科學探討有獨創(chuàng)創(chuàng)建的。

本管理制度自頒發(fā)之日起先實施。

hse北京工程平安環(huán)保管理方法

第一章

總則

第一條

為了加強中國北京潤滑油廠配套完善項目施工的平安環(huán)保管理，依據(jù)相關法規(guī)制度制定本方法。

其次條

本方法適用于中國北京潤滑油廠配套完善項目各參建施工單位。

其次章

組織機構

第三條

中國北京潤滑油廠配套完善項目部成立hse管理部，下設資料、現(xiàn)場、營區(qū)、交通等業(yè)務部門，由項目hse經(jīng)理負責管理。

第四條

各施工單位成立相應hse組織機構，成員必需具備大專以上文化程度，并具有三年以上現(xiàn)場管理閱歷和相應專業(yè)學問，將組織機構、人員名單及聯(lián)系方式上報項目部hse管理部門備案保存。

第五條

項目部設專人負責對整個項目的hse管理狀況進行監(jiān)督檢查。發(fā)覺問題及隱患，馬上提出整改看法和建議，對于存在重大事故隱患或拒不進行整改的單位，剛好向主管領導匯報，并提出處理看法。各施工單位必需指派專人負責各項目現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，協(xié)作項目hse部開呈現(xiàn)場hse監(jiān)督工作。

第六條

項目hse部每月召開一次專業(yè)會議，分析當前平安環(huán)保工作形勢，明確下步工作重點，并對近期平安環(huán)保工作做出考評。

第七條

各施工單位hse監(jiān)管人員選配必需嚴格、仔細，應具有大專以上文化水平并具有相應專業(yè)技術學問，各施工單位hse監(jiān)管人員不得隨意更換。如有特別緣由確需變動，必需提前將人員變動狀況剛好上報項目hse部，并做好工作交接。

第三章

平安責任

第八條

各分項目經(jīng)理是分項目的平安生產(chǎn)第一責任人，依法對分工程的平安生產(chǎn)工作負全責。

第九條

各施工單位對參與分項目施工的全體工作人員的平安負全責，凡在施工過程中所發(fā)生的事故均由施工單位負全責，造成的損失由施工單位自行擔當。

第十條

各施工單位負責建立健全本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，編制具體的施工平安技術措施并落實到位。

第十一條

施工單位hse監(jiān)管人員對所擔當?shù)姆止こ踢M行定期和專項平安檢查，發(fā)覺問題剛好整改，并做好平安檢查及整改記錄。

第十二條

各單位平安生產(chǎn)第一責任人必需保證hse專項費用的落實，做到?？顚Ｓ?。

第十三條

施工單位應當聽從項目部的管理要求，因施工單位不聽從管理導致發(fā)生事故的，從嚴從重懲罰。

第十四條

各施工單位的起重工、腳手架工、金屬焊接(切割)、登高架設、電氣安裝等特種作業(yè)人員，必需根據(jù)國家有關規(guī)定由各單位自行組織參與平安培訓，在取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

第十五條

各單位（部門）在施工組織設計中必需編制平安技術措施內(nèi)容，對下列達到肯定規(guī)模的危急性較大的施工作業(yè)，應編制專項施工方案，經(jīng)項目hse部審批后實施，由專職hse監(jiān)管人員進行監(jiān)督檢查：

(一)

基坑支護與降水工程；

(二)

土方開挖工程；

(三)

模板工程；

(四)

起重吊裝工程；

(五)

腳手架工程；

(六)

其他危急性較大的工程施工。

第十六條

工程施工前，由技術人員負責向施工作業(yè)班組、作業(yè)人員進行平安技術交底，并保存記錄。

第十七條

各單位應負責在各自施工現(xiàn)場入口處、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、樓梯口、孔洞口、基坑邊沿、有害危急氣體及液體存放處等危急部位，設置明顯的平安警示標記，平安警示標記必需符合國家標準。

第十八條

各單位應依據(jù)不同的施工階段和四周環(huán)境、季節(jié)、氣候的改變，在施工現(xiàn)場實行相應的平安施工措施。施工現(xiàn)場短暫停工的，各施工單位應當做好現(xiàn)場防護。

第十九條

參與施工的單位必需將施工現(xiàn)場的辦公、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)分開設置，并保持適當距離；辦公、生活區(qū)的選址及設施應當符合平安要求。職工的膳食、飲水、休息場所等應當符合衛(wèi)生標準。

其次十條

各單位必需在辦公、生活及施工現(xiàn)場確定消防平安責任人，制定用火、用電等各項平安管理制度，設置消防通道，配備足夠好用的消防設施和滅火器材。

其次十一條

各單位在施工中運用的特種設備應按規(guī)定報主管部門進行定期檢驗；租賃運用的機械設備和施工機具必需經(jīng)相關單位（部門）聯(lián)合驗收合格后方可運用?！短胤N設備平安監(jiān)察條例》規(guī)定的施工起重機械，應當經(jīng)有相應資質(zhì)的檢驗檢測機構監(jiān)督檢驗合格。

其次十二條

項目部為施工現(xiàn)場從事危急作業(yè)的人員辦理意外損害保險，費用按實際由各家列支，意外損害保險期限自本工程開工之日起至竣工驗收合格止。

第四章

平安教化培訓

其次十三條

參與施工人員進入施工現(xiàn)場前必需進行入場平安教化，內(nèi)容應包括：當?shù)爻Ｒ姴?、流行病防治、平安紀律、施工平安規(guī)程、規(guī)范、應急救援常識等方面，平安教化應有記錄、簽字，妥當保存。

其次十四條

施工過程中，各單位應實行多種方式，開展平安教化培訓，提高職工平安意識和平安操作技能。內(nèi)容主要包括：

(一)

新入廠的員工必需經(jīng)過三級平安教化，并建立相應的培訓、考核記錄，合格后方可進入施工現(xiàn)場。

(二)

調(diào)換工種、轉(zhuǎn)崗、重新上崗人員和采納新工藝、新設備進行施工生產(chǎn)的員工必需重新進行平安培訓。

(三)

臨時工、民工、勞務工和其它臨時進入施工現(xiàn)場的人員，要在入場前進行有針對性的平安教化，并做好記錄。

(四)

特種作業(yè)人員必需取得《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》后，方可獨立上崗操作。持證人員必需按規(guī)定期限進行復審。

(五)

各施工單位的主要負責人、主管平安環(huán)保工作的領導和平安管理人員，必需經(jīng)過平安培訓，并經(jīng)考核合格，持證上崗。

第五章

平安生產(chǎn)管理

其次十五條

項目部及各施工單位必需根據(jù)建設工程相關平安標準、規(guī)范組織施工，施工現(xiàn)場的平安管理應當符合下列要求：

(一)

施工作業(yè)現(xiàn)場的臨時用電、平安防護、廢棄物回收、休息室、衛(wèi)生間等設施的設置必需滿意標準規(guī)范的要求；

制造品保管理部門績效考核方法

在進行績效考核,首先要知道績效管理的四大環(huán)節(jié),下面是企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理的制造、品保、管理部門績效考核方法,僅供參考。

1.目的降低成本,提升品質(zhì),激勵效率,達成高效能管理績效。

2.對象2.1.制造部門:管理干部、生技、調(diào)容員。

2.2.品保部門:巡檢、品管、ioqc、品保員、文管員。

2.3.管理部門:生管、選購 、外務、倉管、報關稅務、會計、總務。

3.內(nèi)容依據(jù)3.1.制造部門考核內(nèi)容:月考核項目3.

1.1.依月生產(chǎn)預算各卷繞機臺標準產(chǎn)能設定工作天_______天為基準,考核產(chǎn)能達標率。

3.1.2.依月生產(chǎn)實績目標不良率_______%以下,考核良品率達標率。

3.1.3.設備稼動率_______%以上,全廠設備依生產(chǎn)時間,統(tǒng)計總標準稼動工時(核準停機除外)。

設備停工待料,故障修理記錄每周統(tǒng)計一次,每月總結(jié)統(tǒng)計分析設備稼動率。

3.1.4.客戶退貨埋怨件數(shù):_______件以內(nèi),做為考核基準。

3.2.品保部門考核內(nèi)容:月考核項目

3.2.1.客戶埋怨退貨件數(shù):_______件以內(nèi),為考核基準。

3.2.2.生產(chǎn)質(zhì)量不良率_______%以下,考核良品率基數(shù)。

3.2.3.iso—9001品保制度執(zhí)行成果管理,文件管理績效。

3.2.4.品質(zhì)分析和統(tǒng)計精確度剛好效性_______%以上。

3.2.5.內(nèi)部品管檢測、判定品質(zhì)把關實力,不良預防實力。

(巡檢→總檢→ioqc)

3.2.6.品質(zhì)失敗成本的記錄和統(tǒng)計分析實力。

3.3.管理部門考核內(nèi)容:月考核項目

3.3.1.生管預算與實績的精確率_______%以上。

(產(chǎn)能入庫與交貨規(guī)格達標率)

3.3.2.庫存原物料和成品盤點錯誤筆數(shù)_______件以下。

(每月)

3.3.3.人事管理:保安、廚房、宿舍、門禁等管理達成基準考核。

3.3.4.財務管理:關稅、稅務、出納、成本費用支出把關考核。

3.3.5.選購 管理:原物料、oem選購 成本降低_______%以上。

3.3.6.出貨、送貨管理:裝箱、送貨精確度100%為目標。

4.方法

4.1績效獎金計算

4.1.1.不良率(一次性)每月總不良率:_______%目標,基準:_______%以下

4.1.2.不良金額每pcs干脆成本cny:_______(_______年計算),依年度結(jié)算成本每年調(diào)整。

4.1.3.一次性不良率_______%~_______%獎_______元;

_______%~_______%獎_______元;

_______%~_______%獎_______元;

_______%~_______%獎_______元;

_______%~_______%不獎不扣;

_______%以上每增加_______%扣_______元。

4.1.4.產(chǎn)能達標率:入庫量實績與預算相除百分比,側(cè)依比例每增減_______%,金額增減_______%。

4.1.5.客戶埋怨件數(shù):每月_______件為基準(客戶口頭埋怨,沒傳異樣單者不計算)。

埋怨事項,確認責任歸屬后,該部門的金額依件數(shù),按件扣_______%金額。

沒埋怨部門可增加_______%。

4.2.績效獎懲金提發(fā)方式:

4.2.1.制造部門:_______%

4.2.2.品保部門:_______%

4.2.3.管理部門:_______%

4.3.部門內(nèi)個人績效考核:

4.3.1.依據(jù)『3.內(nèi)容依據(jù)』,由各部門主管提出嘉獎、懲處金考核方法,經(jīng)高層主管核準后執(zhí)行。

4.3.2.個人與部門同為考核對象:公司考核干部,干部考核部屬。

4.3.3.考核時間:每月考核一次為績效獎懲金依據(jù)。

每年度考核度績效獎金依據(jù)。

5.其它事項

5.1.本方法自核準施行日起,試行半年,再行另外修正。

5.2.本方法內(nèi)各項數(shù)據(jù)資料,由財務部門或生管單位供應,高層裁決。

5.3.本方法訂定如有未盡完善,得經(jīng)高層研討修正后補充或刪除。

5.4.本方法為特殊法,如公司有經(jīng)營管理制度取代或統(tǒng)一編制,本方法可取消之,員工不得有異議。

商場消防安保管理方法

1目的

規(guī)范公司及所屬各管理處的防火管理工作,確保剛好清除火災隱患,維護公司及業(yè)戶的生命、財產(chǎn)平安。

2適用范圍

適用于物業(yè)管理公司各職能部門、各管理處。

3職責

3.1總經(jīng)理為公司防火管理第一責任人,對公司的防火管理工作負全面領導責任。

3.2平安分管副總經(jīng)理為公司防火管理其次責任人,負責監(jiān)管、檢查、組織實施公司的防火管理工作。

3.3管理處經(jīng)理和公司職能部門負責人是防火管理干脆責任人,負責所管轄的物業(yè)和部門的防火管理工作的詳細實施。

4工作程序和要點

4.1商場消防學問要點

4.1.1防火分區(qū)是阻擋商場火勢快速擴散的有效手段,防火分區(qū)應結(jié)合面積限制,按功能劃分及空間組合等因素來綜合考慮;平安疏散是削減商場人員傷亡、降低火災損失的必要保證,應結(jié)合有關規(guī)范從疏散距離、疏散寬度及疏散樓梯間的設置等方面統(tǒng)一考慮。

4.1.2自動滅火系統(tǒng)和采納不燃材料裝修時,其最大防火分區(qū)面積地上部分為4000㎡,地下部分為2000㎡。根據(jù)這一原則,商場防火分區(qū)應按規(guī)定最合理面積進行分區(qū)并以商場平面功能劃分和平安疏散流程為原則,保證每個分區(qū)有兩個疏散通道,以形成雙向疏散,疏散樓梯應盡可能勻稱分布在每個防火分區(qū)內(nèi)。

4.1.3防煙分區(qū)宜結(jié)合防火分區(qū)設置,由于煙氣是在遇到頂棚后才沿水平方向擴散,因而利用在頂棚下設50cm以上的防煙垂壁構成防煙分區(qū),以此有效阻擋煙氣的擴散,為人員的疏散和滅火創(chuàng)建條件?？山Y(jié)合商場空間的劃分及頂棚高差來處理,使商場空間顯得自然、流暢,同時亦可采納格棚式吊頂,使煙氣上升至吊頂上層,利用結(jié)構構件自然進行防煙分區(qū)。

4.1.4《高規(guī)》中明確規(guī)定,商場內(nèi)任一點至最近的疏散出口的直線距離不宜超過30米(低層為22m)。

4.1.5地下商場可用“一大三多”來概括,即:營業(yè)面積大;可燃物多、人員多、電氣照明設備多。

a)煙氣出現(xiàn)能見距離往往只有2-5米。

b)當?shù)叵陆ㄖ飪?nèi)一氧化碳的含量達到0.5%,火災溫度超過43.3℃,或空氣中氧含量低于14-18%時,均可使人致命?；馂某跗痣A段,一氧化碳在空氣中的含量接近1%;燃燒猛烈階段,其含量可以超過2%。經(jīng)過試驗測定,使人可能獲救的一氧化碳濃度的極限值為1.28%。

c)人水平疏散的速度,正常條件下為1.0-1.2米/秒;煙水平流淌的速度為0.5-1.5米/秒,人上樓梯的速度最快為0.6米/秒,而煙向上流淌的速度為水平方向的3-5倍。

d)參照試驗測定的時間極限,同時考慮人們發(fā)覺火災的早晚等各種因素,確定地下商場平安疏散允許的時間是3分鐘。

e)一般地下建筑必需有2個以上平安出口。對于較大的地下建筑,每個防火分區(qū)都應有2個平安出口。

4.2消防工作要求

4.2.1門店實行逐級防火責任制,做到層層有人抓。實行崗位防火責任制,做到到處有人管。

4.2.2有公職或兼職防火干部,做好常常性消防平安工作。

4.2.3有義務消防隊及夜間住值勤的義務消防隊配置,不要亂動消防器材和設施,做到能有效地撲滅初起火災。

4.2.4有健全的各項消防平安制度,包括門衛(wèi)、巡邏、逐級防火檢查,用火、用電、易燃、易爆物品平安管理,消防器材維護保養(yǎng),以及火災事故報告、調(diào)查、處理等制度。

4.2.5有健全的各項消防平安制度,包括門衛(wèi)、巡邏、逐級防火檢查,用火、用電、易燃、易爆物品平安管理,消防器材維護保養(yǎng),以及火災事故報告、調(diào)查、處理等制度。

4.2.6有健全的各項消防平安制度,包括門衛(wèi)、巡邏、逐級防火檢查,用火、用電、易燃、易爆物品平安管理,消防器材維護保養(yǎng),以及火災事故報告、調(diào)查、處理等制度。

4.2.7對火險隱患,做到剛好發(fā)覺,登記立案,抓緊整改,一時整改不了的實行應急措施確保平安。

4.2.8明確消防重點部位,做到定點、定人、定措施,并依據(jù)須要,采納自動報警滅火等新技術。

4.2.9對新員工和老員工普及消防學問,對重點部位進行特地的消防訓練和考核,做到常常化、制度化。

4.2.10有防火檔案和滅火作戰(zhàn)安排,做到切合實際,能夠收到預期的效果。

4.2.11對消防工作定期總結(jié)、評比,獎懲分明。

4.3組建防火組織

4.3.1各部門要建立防火平安委員會,平安委員會人員包括:主任、副主任、委員。

4.3.2各部門或樓層要建立防火平安領導小組,小組成員包括:組長、副組長、組員,人數(shù)依據(jù)狀況確定,各部門和樓面應成立義務消防隊。

4.3.3防火平安委員會,每季度召開一次例會,每月一次防火檢查。

4.3.4各部門和樓面每月召開一次消防會,要的確組織好防火檢查,制訂安排,重視防火檢查的重要性。

4.3.5的確組織好義務消防員的學習、訓練及滅火演練,每年不少于一次。

4.3.6各防火平安委員會人員、防火平安領導小組名單上交保安部備案,如有調(diào)整隨時上報。

4.3.7必需有應急滅火方案。

4.3.8各部門簽訂《防火平安責任書》見附表,引進廠家簽訂《引進廠家防火平安責任書》見附表:

1)組織結(jié)構

2)店安委會

3)委員若干,由保安正副主管、各部門經(jīng)理或主管組成

4)防火平安小組

5)組員若干名

4.4賣場防火管理

4.4.1賣場內(nèi)及存放易燃物資的場地禁止吸煙、動用明火,需設置明顯禁止煙火標記。

4.4.2賣場內(nèi)消防器材、消火栓必需放置在明顯位置。

4.4.3禁止私接電源插座,亂拉臨時電線。

4.4.4營業(yè)或其他工作結(jié)束后,要進行全面檢查,保證各種電器不帶電過夜。

4.4.5柜臺內(nèi)有射燈的,工作結(jié)束后必需關閉,以防溫度過高引起火災。

4.4.6貨架商品存放要與照明燈、整流器、射燈、裝飾燈、火警報警器、消防噴淋頭、監(jiān)視頭保持肯定間隔。

4.4.7銷售易燃品,如高度白酒、果酒、發(fā)膠、賽璐珞等,只能適量存放,便于通風,發(fā)覺泄漏、揮發(fā)或溢出的現(xiàn)象要馬上實行措施。

4.5配電室平安管理

4.5.1配電室內(nèi)不得會客,不得吸煙,不得動用明火,不得儲存雜物,不得堆碼商品,不得存放易燃易爆物品。

4.5.2各種電器、照明設備及線路的安裝、運用以及配電室的清潔維護要嚴格根據(jù)有關標準執(zhí)行。

4.5.3當班上崗時須穿絕緣鞋,帶電作業(yè)時須支配兩名以上監(jiān)護人,作業(yè)時掛牌操作,并有專人保衛(wèi)電閘箱,高空工作時系好平安帶。

4.5.4配電室內(nèi)不得會客,不得吸煙,不得動用明火,不得儲存雜物,不得堆碼商品,不得存放易燃易爆物品。

4.5.5配電室要配備適量的消防器材和設施,全部當班人員必需經(jīng)過訓練,提高搶險自救實力。

4.5.6每日需有電工晝夜值班,不得在當班時飲酒、睡覺或擅離職守,對設備運行要定時巡察。

4.5.7凡安裝電氣設備、線路必需經(jīng)工程主管同意后,由電工操作。

4.5.8工程部、配電室人員和平安保安部門每月對店所屬地區(qū)進行電氣平安檢查,并且仔細做好記錄。

4.6機房防火制度

4.6.1機房內(nèi)不得會客、吸煙、動用明火、儲存雜物、建筑用品,不準堆碼商品及易燃易爆物品。

4.6.2機房工作人員需仔細檢查電機線路、機器運行、設備運轉(zhuǎn)是否正常。

4.6.3機房機器須要修理運用的油漆或其它化工材料,包括:包裝物、擦試劑、涂料、

4.6.4攪抖等物料應到指定地點處理,不得隨意棄置現(xiàn)場。

4.6.5機房如需電氣焊接時,嚴禁調(diào)兌柴油或稀料,未運用完的柴油、稀料、機油,應由專人設特地地點妥當保管。

4.6.6機房的工作人員須嚴格履行勞動紀律,仔細做好工作記錄,交班接班仔細檢查。

4.6.7不得在當班時飲酒、睡覺、玩耍(麻將、撲克、棋類等)或擅離職守。

4.6.8機房內(nèi)應配備相應數(shù)量的消防滅火器材,并且按責任制誰在崗誰負責,遇有火災、火險應馬上撲救。

4.6.9機房內(nèi)全部設備、電氣線路要常常檢查保養(yǎng)。

4.7店內(nèi)外裝修防火施工平安管理規(guī)定

4.7.1各部門裝修的防火設計必需遵照國家、地區(qū)有關的標準、規(guī)范要求,設計和施工單位必需持有設計管理機關核發(fā)的《工程設計書》。

4.7.2建筑內(nèi)裝修工程,必需經(jīng)保安部、市消防局監(jiān)督機關審批,凡未經(jīng)批準一經(jīng)查出,將依據(jù)有關規(guī)定分別賜予責任人50-200元的罰款,賜予責任單位500-2000元罰款。未經(jīng)批準強行施工造成火警和經(jīng)濟損失者,應擔當經(jīng)濟和行政責任,造成火災和嚴峻后果者依法追究刑事責任。

4.7.3施工中不得擅自更改防火設計,要嚴格根據(jù)設計圖施工,必需變更防火設計時,應經(jīng)得設計單位、監(jiān)督機關的同意,報原審批的消防監(jiān)督機關批準。

4.7.4建筑內(nèi)裝修,需疏散通道和地下建筑平安出口,不宜采納在燃燒時產(chǎn)生大量濃煙或有毒氣體的材料。

4.7.5貨場、車庫施工和裝修工程,需運用明火和電氣焊的應辦理動火證,并由專人看護和實行預防措施。

4.7.6施工中嚴格遵守用電管理規(guī)定,各部門增加用電設備施工,改動供電線路,須經(jīng)工程部門審批,嚴防因超負荷運轉(zhuǎn)發(fā)生電器線路火災。

4.7.7施工單位需與安保部簽訂《施工防火平安責任書》和《施工治安平安責任書》。

4.8動用明火管理規(guī)定

為加強動用明火的統(tǒng)一管理,保證超市內(nèi)部不發(fā)生火情、火險,維護正常的經(jīng)營和辦公工作秩序,特制定本規(guī)定。

4.8.1在超市內(nèi)任何部位運用電焊、氣焊、噴燈、熬煉等明火,須經(jīng)工程部、保安部同意批準,領取動用動火證后方可作業(yè)。

4.8.2超市消防保安部負責審核、管理和簽發(fā)動用動火證。

4.8.3超市消防保安部在審核動明火申請時,必需到動用明火現(xiàn)場實地勘查,待一切滅火措施齊全后,方可簽發(fā)動用動火證。簽發(fā)動用明火證后,必需剛好告知消防限制室中心值班人。內(nèi)容包括:動火時間、動火地點、動用明火種類。

4.8.4動用明火的部門要確定看火人、負責范圍,有防火措施,并配備滅火器材。

4.8.5任何部門和個人不得指派無電、氣焊操作證人員進行焊割作業(yè)。無電、焊操作證人員必需拒絕指派的焊割作業(yè)。

4.8.6電、氣焊工必需經(jīng)過特地培訓,駕馭焊割平安技術,有正式電、氣焊工操作證,方準進行焊割作業(yè)。

4.8.7運用電、氣焊、噴燈要選擇平安地點。在現(xiàn)場動用明火作業(yè)前要細致檢查四周環(huán)境。動用明火現(xiàn)場四周的可燃物必需清除干凈,如不能清除時,應實行澆水、設接火盆、遮隔或其它平安措施加以防護,以確保平安。用電氣焊在高空進行作業(yè)時更要實行上述平安措施,并加強巡察。禁止將乙炔罐、氧氣瓶放在焊割部位的下面,焊割地點與可燃物的水平距離一般為八米,最少不得小于五米,以保持明火與可燃物之間的平安距離。

4.8.8電、氣焊在焊割時,要對割、焊工具進行全面檢查,嚴禁運用有故障、平安愛護裝置不健全或失靈的焊、割工具。乙炔壓罐的回火裝置及膠皮遇冷凍結(jié)時,只能用熱水或水蒸氣解凍,嚴禁運用明火烘烤或用金屬敲打。

4.8.9焊割作業(yè)現(xiàn)場與乙炔罐、氧氣瓶之間距離不得小于是10米。

4.8.10焊接作業(yè)及點火要嚴格遵守操作程序,焊條頭、熱噴嘴放在隔熱地點。焊割作業(yè)結(jié)束或中途離現(xiàn)場時,必需切斷氣源、電源,并細致檢查現(xiàn)場,確認無余火復燃后方可離開。在一些隱患場所、防火重點部位焊割,操作完成半小時內(nèi)應反復檢查,以防發(fā)生火情、火險。

4.8.11電焊機地線不準接在建筑物、機器設備、各種管道、貨架、電纜上。必需設立專用接地線,不得借路。

4.8.12電焊機的各種導線不得殘缺、袒露,更不準與氣焊的軟管、氣體的導管以及有氣體的氣瓶接觸。氣焊的軟管不得從運用、儲存易燃易爆物品的現(xiàn)場或部位、計算機房、程控電話機房、消防限制中心、變配電室、煤氣表、室等珍貴儀器房間、倉庫穿過。禁止氧氣瓶、導管、電線等接觸油脂或沾油的物品。

4.8.13嚴禁在有蒸氣、可燃氣體或具有爆炸物品的場所焊割。在這些場所旁邊焊割時,應按有關規(guī)定,保持肯定距離。

4.8.14對裝有或裝過易燃、可燃液體、氣體及化學危急物品的容器和設備進行焊割前,必需按有關規(guī)定及操作程序進行清洗。未徹底清洗干凈前,不得進行焊割。

4.8.15焊割作業(yè)不準與油漆、噴漆、木工以及其它易燃操作同方位、同地點、同時間上下交叉作業(yè)。

4.9消防設施、消防器材管理規(guī)定

消防設施是指用于火災報警、防火排煙和滅火的全部設備。消防器材是指用于撲救初起火災的干粉和1211滅火器及其他滅火專用輕巧器材。消防設施是人身平安的重要保證,因此,任何器材和消防設施必需保證靈敏牢靠,保證良好狀況。依據(jù)〈〈中華人民共和國消防條例〉〉。特制定本規(guī)定:

4.9.1保安部全面負責超市所屬的消防報警設施、滅火器材的管理,負責定期檢查、試驗和維護修理,以確保完備,并建立檔案登記。

4.9.2超市保安部負責維護、管理超市公共場所內(nèi)的消火栓。在重大節(jié)日前對器材、裝備進行檢查,春秋季進行試噴抽查。

4.9.3各部門、班組對本崗位的消防器材由義務消防員進行兼管,定期進行維護,禁止無關人員挪動、損壞消防設施。防止消防器材丟失,發(fā)覺問題剛好上報保安部。

4.9.4嚴禁非專業(yè)人員私自挪用消防器材,各部門、班組的消防器材因管理不善發(fā)生丟失、損壞,該部門、班組應擔當一切責任和經(jīng)濟損失。

禁止無關人員動用消火栓內(nèi)的設備,禁止將消火栓用于其它工作。動用消火栓必需向保安部報告。

4.9.5嚴禁以任何理由阻擋、遮攔、裝飾、侵占、利用、拆除消防設施及消防標記。4.9.6本規(guī)定未盡條款,均執(zhí)行消防法規(guī)所規(guī)定的有關條款。

4.10公寓防火制度

4.10.1公寓內(nèi)全部的裝飾材料,應采納非燃材料,或難燃材料。

4.10.2禁止將易燃易爆物品帶入公寓,凡攜帶易燃易爆物品進入公寓,需馬上交服務處特地儲存,妥當保管。

4.10.3禁止在公寓區(qū)燃放煙花爆竹。

4.10.4公寓內(nèi)應配有禁止吸煙標記、應急疏散指示圖及內(nèi)部消防平安指南。

4.10.5樓層管理員須常常向住戶宣揚,不要躺在床上吸煙。煙頭和火柴不要亂扔亂放,應放在煙灰缸中。入睡前應將音響、電視機關閉;人離開房間時,應將房內(nèi)的電燈關掉。

4.10.6樓管員應保持高度警惕,平常應不斷巡察查看,發(fā)覺火險隱患應剛好實行措施。

4.11辦公區(qū)防火制度

4.11.1辦公區(qū)嚴禁吸煙,并在明顯位置設置防火標記。

4.11.2辦公區(qū)不得儲存雜物,不得堆放易燃易爆物品。

4.11.3辦公區(qū)不得運用電爐、酒精爐、熱得快、電飯鍋等電熱工具。

4.11.4如發(fā)覺違反此制度者,將對責任人處以50-200元罰款,給責任部門處于以500-2000元的罰款,并賜予通報指責。

4.11.5因違反此制度而造成火災事故者,將依法追究當事人及主管領導的刑事責任。

4.12小吃區(qū)消防平安制度

4.12.1經(jīng)營單位必需遵守有關消防的法律、法規(guī)、條例以及超市制定的各項消防平安規(guī)定。

4.12.1經(jīng)營場地的平安要有明確的負責人,本著'誰主管,誰負責'的原則,做好消防工作。

4.12.1經(jīng)營單位必需無條件地接受公安消防部門和消防平安員工的消防平安檢查,對檢查出的違法、違章行為及火災隱患,必需在限期內(nèi)改正,如逾期不改,由此造成的一切后果,由經(jīng)營單位負全部責任。

4.12.1經(jīng)營單位在開業(yè)前必需對員工做好防火培訓,經(jīng)考核合格方可上崗。

4.12.1經(jīng)營單位在*大型超市區(qū)域內(nèi)作業(yè)、施工,必需向超市保安部等有關部門申請,得到允許后,方可作業(yè),如需動火作業(yè),必需持有超市保安部簽發(fā)的動火作業(yè)證,方可作業(yè)。

4.12.1文明經(jīng)商、禮貌待客,在小吃經(jīng)營中各項工作須嚴格按規(guī)范操作,嚴禁違章操作。

4.12.1經(jīng)營單位必需按《消防條例》配備有效地、足夠地消防器材,以保證經(jīng)營的平安。

4.12.1經(jīng)營單位運用燃氣用具,必需經(jīng)有關部門檢測合格,并保證其日常平安運用和維護、保養(yǎng)工作。

4.12.1經(jīng)營單位應聽從超市消防平安管理、監(jiān)督、檢查,對不擔當責任書所規(guī)定的責任、違反消防條例或由于工作疏忽等緣由,給超市造成損失或惡劣影響的,超市有權依情節(jié)輕重對經(jīng)營單位進行警告并處以100元-1000元的經(jīng)濟懲罰,限令停止整頓,直至追究法律責任。

4.13燃氣平安運用管理規(guī)定

為確保燃氣的平安運用,維護保障超市的正常經(jīng)營秩序和利益,防止因燃氣運用不當發(fā)生火災,特制定本規(guī)定:

4.13.1燃氣運用部門定期對燃氣管道及燃氣具進行平安檢查,杜絕因設施及設備的損壞、帶故障運行造成的平安隱患,發(fā)覺損壞、銹蝕馬上實行有效防護措施,并剛好上報有關部門。

4.13.2燃氣操作人員上崗前應由所在部門對其進行燃氣平安操作培訓,作到'二知三會'。

一知:燃氣平安運用規(guī)定二知:燃氣具構造

一會:燃氣平安操作運用二會:保養(yǎng)維護燃氣具

三會:發(fā)覺隱患,處理意外險情

4.13.3涉及運用燃氣的部門,須設有專職平安員,負責燃氣的日常管理。

4.13.4燃氣具必需由專職操作人員運用,任何與燃氣操作無關或與之工作無關的人員,不得進入燃氣操作間。

4.13.5任何部門和個人,不得對燃氣管道、閥門、開關、計量表、灶具私自拆改,運用燃氣具嚴格根據(jù)先點火后開氣的依次進行操作。

4.13.6定期清洗燃氣操作間的排煙道,避開因排煙道積油、積污過多而引起的火災事故。

4.13.7燃氣操作間要保持良好的通風,發(fā)覺燃氣外泄時,要實行應急措施,開窗、開排風扇,加大通風量,嚴禁吸煙、開燈、動火。

4.13.8每日班前、班后燃氣運用部門要對燃氣操作間進行平安檢查并要有文字記錄。

4.13.9對保安部門配置于燃氣運用區(qū)域內(nèi)的消防器材需妥當保管,不得挪做它用,對閑置燃氣灶具要常常進行平安檢查。

4.14防火檢查制度

4.14.1營業(yè)小組及其它部門要設立一名防火檢查員,每天進行防火檢查,發(fā)覺問題剛好解決,并做好檢查記錄。

4.14.2防火檢查員要仔細負責,檢查中不留死角,確保不發(fā)生火情。

4.14.3各部門要在經(jīng)理(主管)帶領下,每月要進行兩次防火檢查,發(fā)覺問題剛好解決,并把狀況向保安部匯報(書面材料)。

4.14.4保安部每月不定期的對各部門進行平安防火檢查,主要檢查放火制度措施是否落實,有無重大火險隱患,有無平安防火檢查記錄,以消防工作為依據(jù),協(xié)同各部門做好平安防火工作。

4.15消防平安培訓安排及內(nèi)容

4.15.1新員工必需接受消防學問及好用技能的培訓,必需做到一懂、二知、三會。

一懂:緊急狀況下平安疏散

二知:1)火警電話號碼119

2)滅火器材的放置地點和位置

三會:1)會報火警

2)會運用滅火器

3)會撲救初起火

4.15.2結(jié)合超市及員工所在崗位的特點,做好針對性的消防培訓。

4.15.3定期做消防演習及消防學問的再培訓。

4.15.4員工須經(jīng)過保衛(wèi)消防考核后,方可上崗。

4.15.5培訓內(nèi)容如下:

a)熟識本超市特點,消防通道位置及消防重點部位。

b)消防學問培訓包括:報警方法、報警步驟、火情推斷及一般的消防學問。

c)實際技能包括:滅火器材的運用方法,火場逃命法及火災發(fā)生后的處理等。

d)觀看火災教化錄像,加強員工防火平安意識。

e)每月針對各地發(fā)生的火災事故,有目的、有針對性的對超市員工進行培訓。

公司對外擔保管理方法范本

公司對外擔保管理方法

第一章總則

第一條為了維護投資者的利益,規(guī)范貴研鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱“本公司”或“公司”)對外擔保行為,確保公司的資產(chǎn)平安,促進公司健康穩(wěn)定的發(fā)展,依據(jù)《公司法》、《擔保法》、中國證監(jiān)會《關于上市公司為他人供應擔保有關問題的通知》、《關于規(guī)范上市公司對外擔保行為的通知》和《公司章程》等有關規(guī)定,特制訂本管理方法。

其次條對外擔保由公司統(tǒng)一管理,非經(jīng)法定程序批準,公司及公司控股子公司不得對外供應擔保。

第三條本方法所稱擔保是指公司以第三人身份為他人供應的保證、抵押或質(zhì)押。詳細種類包括但不限于借款擔保、銀行承兌匯票及商業(yè)承兌匯票等。

其次章?lián)Ｔ瓌t

第四條公司應當遵循《公司法》、《擔保法》和其它相關法律、法規(guī)的規(guī)定,根據(jù)《證券交易所上市規(guī)則》、《公司信息披露管理方法》及《公司章程》的有關規(guī)定仔細履行對外擔保狀況的信息披露義務,剛好、充分披露對外擔保的狀況,必需按規(guī)定向注冊會計師照實供應公司全部對外擔保事項。公司獨立董事應在年度報告中,對上市公司累計和當期對外擔保狀況、執(zhí)行上述規(guī)定狀況進行專項說明,并發(fā)表獨立看法。

第五條公司實施擔保應當遵循同等、自愿、公允、誠信、互利的原則。公司應當拒絕任何強令其為他人擔保的行為。

第六條公司應當采納反擔保等必要措施防范風險,且供應的反擔?；蚱渌行Х婪讹L險措施必需與公司供應擔保的數(shù)額相對應。

第七條申請擔保人設定反擔保的財產(chǎn)為法律、法規(guī)禁止流通或者不行轉(zhuǎn)讓的財產(chǎn)的,公司應當拒絕為其供應擔保。

第八條公司按本管理方法做出的任何擔保行為,必需經(jīng)公司股東大會或董事會審議批準。

第三章?lián)５某绦?/p>

第一節(jié)擔保的條件

第九條公司可以為具有獨立法人資格、具有充分償債實力且具備下列條件之一的單位供應擔保:

1、公司擁有實際限制權的子公司;

2、依據(jù)公司業(yè)務須要,可向公司供應足額反擔保的單位;

3、在符合相關法律法規(guī)條件下,依據(jù)經(jīng)營須要,經(jīng)公司股東大會或董事會同意供應擔保的單位。

其次節(jié)擔保的申請及調(diào)查

第十條擔保的申請依據(jù)擔保條件不同規(guī)定如下:

(一)控股子公司的申請由該企業(yè)提出,須提交至少包括下列內(nèi)容的借款擔保的書面申請材料:

1、該企業(yè)的基本狀況及最近一期的資產(chǎn)負債表;

2、該企業(yè)歷史還貸記錄;

3、該企業(yè)現(xiàn)有銀行借款及擔保的狀況;

4、本項擔保的銀行借款的有關的主合同的主要內(nèi)容;

5、本項擔保的銀行借款用途、經(jīng)濟效果;

6、本項擔保的銀行借款的還款資金來源;

7、該企業(yè)董事會(或權力機構)所作出的貸款及擔保決議;

8、該企業(yè)擬向公司供應反擔保的資產(chǎn)名稱、數(shù)量及相應全部權證;

9、其他與借款擔保有關的事項;

(二)其它擔保單位的申請

提出擔保申請的對方企業(yè),須提交至少包括下列內(nèi)容的借款擔保的書面申請材料:

1、對方企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照(或副本)復印件;

2、對方企業(yè)銀行借款總量、借款增減改變緣由以及借款擔保狀況;

3、對方企業(yè)的資信狀況及財務狀況,以及雙方互為供應的借款擔保的金額、品種、期限;

4、對方企業(yè)的董事會(或權力機構)所作出的有關申請擔保的書面協(xié)議(或文件);

5、對方企業(yè)擬向公司供應反擔保的資產(chǎn)名稱、數(shù)量及相應全部權證;

第十一條公司財務部負責對申請擔保人供應的基本資料進行調(diào)查、分析,對其所供應的反擔保資產(chǎn)全部權的完整性進行審查,對申請擔保人的資信程度進行評估。

第十二條對董事會和股東大會要求申請擔保人供應的其他資料,公司財務部應當向申請人索取。

第三節(jié)擔保的審核

第十三條公司財務部依據(jù)調(diào)查結(jié)果,結(jié)合公司年度經(jīng)營安排及資金預算,綜合平?后在調(diào)查報告上簽署明確的看法,并將此調(diào)查報告連同公司銀行借款總量、借款增減改變緣由以及借款擔保狀況等資料一并提交總經(jīng)理審核。

第十四條公司總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會對財務部提交的借款擔保書面申請及有關材料進行復審,簽署明確的審核看法后連同財務部提交的全部資料一并提交公司董事長,由董事長形成專題議案提交董事會審議。董事會依據(jù)供應的有關資料,分析申請擔保人的財務狀況、行業(yè)前景、經(jīng)營運作狀況和信用信譽狀況,確定是否再聘請中介機構進行資信調(diào)查。

第十五條依據(jù)本管理方法必需由股東大會進行審議的,由董事會審議后提交至股東大會進行審議。

第四節(jié)擔保的審批與決議

第十六條公司對外擔保必需經(jīng)董事會或股東大會審議;

第十七條下述擔保事項應當在董事會審議通過后提交股東大會審議:

(一)單筆擔保額超過公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)10%的擔保;

(二)公司及其控股子公司的對外擔保總額,超過公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)50%以后供應的任何擔保;

(三)為資產(chǎn)負債率超過70%的擔保對象供應的擔保;

(四)根據(jù)擔保金額連續(xù)十二個月內(nèi)累計計算原則,超過公司最近一期經(jīng)審計總資產(chǎn)30%的擔保。

對于董事會權限范圍內(nèi)的擔保事項,除應當經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過外,還應當經(jīng)出席董事會會議的三分之二以上董事同意;前款第(四)項擔保,應當經(jīng)出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。

第十八條董事會在確定供應擔保之前(或提交股東大會表決之前),應當了解、駕馭被擔保對象的資信狀況,對該擔保事項的利益和風險進行充分分析,并在董事會有關報告中詳盡披露。

第十九條公司董事會或股東大會對借款擔保專題議案進行審議后逐一作出同意或不同意的確定,決議中應包括供應借款擔保的單位、借款金額及期限等內(nèi)容;如該擔保系在決議同意擔保的總額度內(nèi)分批實施的,決議中還應授權公司董事長在公司董事會決議或股東大會決議的前提下,實施分級行使借款擔保的審批簽發(fā)。

其次十條董事會對于有下列情形的申請擔保人應拒絕為其供應

擔保:

1、不符合擔保條件規(guī)定的;

2、產(chǎn)權不明,轉(zhuǎn)制尚未完成或成立不符合國家法律法規(guī)或國家產(chǎn)業(yè)政策的;

3、供應虛假的財務報表和其他資料,騙取公司擔保的;

4、公司前次為其擔保,發(fā)生銀行借款逾期、未付利息等現(xiàn)象的;

5、經(jīng)營狀況已經(jīng)惡化,面臨破產(chǎn)的;

6、董事會認為不能供應擔保的其它情形。

其次十一條公司印章管理部門在審驗相關決議和簽發(fā)文件后方可履行蓋章手續(xù)。

其次十二條公司為關聯(lián)人供應擔保的,不論數(shù)額大小,均應當在董事會審議通過后剛好披露,并提交股東大會審議,與該擔保事項有利害關系的股東或董事應回避表決。公司為持股5%以下股東供應擔保的,參照前款規(guī)定執(zhí)行,有關股東應當在股東大會上回避表決。

其次十三條公司應剛好、充分披露對外擔保的狀況,公司獨立董事在年度報告中還應對公司累計和當期對外擔保狀況、執(zhí)行有關法律法規(guī)的狀況進行專項說明,并發(fā)表獨立看法。

第五節(jié)擔保合同的簽訂

其次十四條任何擔保均應訂立書面合