運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)1

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；

2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；

3、分析市場動(dòng)態(tài)，撰寫分析報(bào)告；

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

6、依據(jù)營銷計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；

7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上招商、銷售類工作閱歷，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)受者優(yōu)先；

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理閱歷；

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、能承當(dāng)較大壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)公司淘寶店的`全面運(yùn)營、管理、推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標(biāo)

2、負(fù)責(zé)店鋪頁面板塊策劃，提升消費(fèi)者進(jìn)店體驗(yàn);

3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)產(chǎn)品描述的策劃和優(yōu)化，提升產(chǎn)品在淘寶網(wǎng)搜尋相關(guān)性排名;

4、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)促銷活動(dòng)策劃、流量引進(jìn)、轉(zhuǎn)化率等;

5、有效協(xié)調(diào)美工設(shè)計(jì)、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作;

6、收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)，依據(jù)自身品牌產(chǎn)品特點(diǎn)，制定價(jià)格策略和進(jìn)銷存策略;

運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)3

1、公司高端客戶的維護(hù)，滿足客戶的理財(cái)需求，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議。

2、渠道準(zhǔn)入及上線、商務(wù)條件談判，產(chǎn)品上架管理、系統(tǒng)測試推動(dòng)，后續(xù)運(yùn)營維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)公司理財(cái)產(chǎn)品的'市場策劃和執(zhí)行；

4、理財(cái)產(chǎn)品網(wǎng)頁展示內(nèi)容的撰寫、更新，營銷軟文撰寫；

5、對(duì)公司內(nèi)部、外部渠道進(jìn)行產(chǎn)品學(xué)問、市場分析、投資策略、營銷技巧等業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

任職資格：

〔1〕工作能力要求：

1、了解資本市場的運(yùn)作，熟識(shí)各種投資工具和金融產(chǎn)品

2、有較扎實(shí)的金融市場學(xué)問，具備較強(qiáng)的專業(yè)能力

3、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

4、工作敬業(yè)，有高度責(zé)任心

〔2〕工作閱歷要求：

行業(yè)討論、市場、產(chǎn)品、渠道、運(yùn)營相關(guān)職位一年以上工作閱歷

〔3〕所需人才所在領(lǐng)域：

銀行、證券、基金、互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)領(lǐng)域

運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)4

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司及下屬醫(yī)院/子公司運(yùn)營統(tǒng)籌及分析工作，負(fù)責(zé)定期組織公司內(nèi)運(yùn)營管理專項(xiàng)會(huì)議、負(fù)責(zé)年度、季度、月度運(yùn)營狀況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控，并月度出具包括集團(tuán)、醫(yī)院、科室層面業(yè)務(wù)分析報(bào)告供各級(jí)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營參考；

2、負(fù)責(zé)公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績效考核工作，包括績效考核體系設(shè)計(jì)、考核方法制定、年度內(nèi)重點(diǎn)工作跟進(jìn)、年度績效考核工作開展等，確保各級(jí)考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬醫(yī)院/單位專項(xiàng)運(yùn)營管理工作，包括開展醫(yī)院運(yùn)營專項(xiàng)項(xiàng)目、醫(yī)院內(nèi)部績效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、DRGs分析等；

4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司內(nèi)的資源協(xié)調(diào)、共享，為成員單位提供運(yùn)營支持和指導(dǎo)；

5、完成管理層交辦的其他運(yùn)營管理專項(xiàng)工作；

6、為下屬醫(yī)院/子公司培育、儲(chǔ)備并輸出運(yùn)營管理/財(cái)務(wù)管理崗位人才。

任職要求：

1、有不少于3年的.醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理實(shí)踐閱歷或醫(yī)療行業(yè)管理咨詢閱歷，了解醫(yī)院運(yùn)營管理體系和管理方法；

2、能夠深入理解國家醫(yī)改政策劃態(tài)，了解行業(yè)進(jìn)展趨勢，并能夠結(jié)合國家政策導(dǎo)向有針對(duì)性的調(diào)整、設(shè)計(jì)醫(yī)院運(yùn)營管理體系；

3、有數(shù)字敏感性，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；具有較強(qiáng)的規(guī)律思維能力和組織能力，擅長發(fā)覺問題并解決問題；

4、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的溝通能力；

5、能夠嫻熟應(yīng)用RBRVS、DRGs等醫(yī)院管理工具者優(yōu)先。

運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)5

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務(wù);

2、做好市場調(diào)研、客戶分析，準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)市場信息，定期提交分析調(diào)查報(bào)告;

3、做好客戶信息登記及管理，以便隨時(shí)跟進(jìn)客戶;

4、定期走訪市場，做到對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域空白市場各方面狀況的了解。

崗位要求：

1、22-35歲，大專及以上學(xué)歷，適應(yīng)出差;

2、有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的`人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;

3、對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清楚、活躍。

運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)6

工作職責(zé):

1、參加公司現(xiàn)有流程梳理和診斷，通過優(yōu)化、再造和搭建流程，完善公司業(yè)務(wù)流程及體系;

2、理解并熟識(shí)投資業(yè)務(wù)“募、投、管、退〞全周期的業(yè)務(wù)流程，深入各業(yè)務(wù)部門及職能部門，收集需求，推動(dòng)資源的協(xié)作及支持，跟蹤監(jiān)控流程及體系的實(shí)施效果，并不斷進(jìn)行完善;

3、參加公司流程及體系的監(jiān)控報(bào)告，把控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為管理層提供決策支持和管理支撐;

4、負(fù)責(zé)先進(jìn)業(yè)務(wù)流程、方法論理念、工具、體系的推廣培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)流程及方法論的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、模型化。

任職資質(zhì):

1、國內(nèi)外知名院校畢業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2、五年及以上項(xiàng)目管理咨詢工作閱歷，有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所金融領(lǐng)域管理咨詢閱歷，或者咨詢公司金融領(lǐng)域流程管控項(xiàng)目閱歷，或金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)管控或者投資類業(yè)務(wù)投后運(yùn)營管理閱歷優(yōu)先考慮;

3、熟識(shí)流程管理及項(xiàng)目管理相關(guān)學(xué)問、方法和技能，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速熟識(shí)業(yè)務(wù)、診斷問題，梳理業(yè)務(wù);

4、具備良好的溝通能力及書面表達(dá)能力;

5、具備責(zé)任心及肯定的抗壓力。工作職責(zé):

1、參加公司現(xiàn)有流程梳理和診斷，通過優(yōu)化、再造和搭建流程，完善公司業(yè)務(wù)流程及體系;

2、理解并熟識(shí)投資業(yè)務(wù)“募、投、管、退〞全周期的業(yè)務(wù)流程，深入各業(yè)務(wù)部門及職能部門，收集需求，推動(dòng)資源的協(xié)作及支持，跟蹤監(jiān)控流程及體系的實(shí)施效果，并不斷進(jìn)行完善;

3、參加公司流程及體系的監(jiān)控報(bào)告，把控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為管理層提供決策支持和管理支撐;

4、負(fù)責(zé)先進(jìn)業(yè)務(wù)流程、方法論理念、工具、體系的`推廣培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)流程及方法論的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、模型化。

任職資質(zhì):

1、國內(nèi)外知名院校畢業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2、五年及以上項(xiàng)目管理咨詢工作閱歷，有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所金融領(lǐng)域管理咨詢閱歷，或者咨詢公司金融領(lǐng)域流程管控項(xiàng)目閱歷，或金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)管控或者投資類業(yè)務(wù)投后運(yùn)營管理閱歷優(yōu)先考慮;

3、熟識(shí)流程管理及項(xiàng)目管理相關(guān)學(xué)問、方法和技能，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速熟識(shí)業(yè)務(wù)、診斷問題，梳理業(yè)務(wù);

4、具備良好的溝通能力及書面表達(dá)能力;

5、具備責(zé)任心及肯定的抗壓力。

運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)7

1、平臺(tái)運(yùn)營：負(fù)責(zé)第三方平臺(tái)運(yùn)營管理；

2、用戶運(yùn)營：制定用戶管理方案，負(fù)責(zé)用戶激活、進(jìn)展、轉(zhuǎn)化等用戶體系

3、建設(shè)和實(shí)施；制定用戶營銷策劃方案及執(zhí)行；

4、數(shù)據(jù)運(yùn)營：搭建大數(shù)據(jù)體系，包括指標(biāo)體系、報(bào)表體系、分析體系等，

5、為業(yè)務(wù)精細(xì)化運(yùn)營以及平臺(tái)優(yōu)化做數(shù)據(jù)支持；

6、推廣運(yùn)營：負(fù)責(zé)制定電商平營銷活動(dòng)的'宣揚(yáng)推廣計(jì)劃并執(zhí)行；

7、活動(dòng)運(yùn)營：依據(jù)年度規(guī)劃需求策劃執(zhí)行電商活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)分析，為kpi負(fù)責(zé)；

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崗位職責(zé):

1.商戶運(yùn)營體系規(guī)劃

a.通過分析競品,行業(yè)及消費(fèi)者(流失,潛力,中高低頻)來制定用戶運(yùn)營規(guī)劃;

b.了解用戶需求及痛點(diǎn),并給出有價(jià)值的分析報(bào)告,為產(chǎn)品開發(fā)、市場策略制定提供策略支持;

c.依據(jù)公司的規(guī)劃及定位,搭建會(huì)員crm體系,規(guī)劃會(huì)員分層管理和營銷機(jī)制;對(duì)用戶的復(fù)購及留存負(fù)責(zé);

2.會(huì)員營銷

a.依據(jù)產(chǎn)品特性制定具有針對(duì)性的會(huì)員營銷活動(dòng),主動(dòng)探究高質(zhì)量用戶的留存

b.與團(tuán)隊(duì)一起制定用戶成長與用戶推廣方案,帶動(dòng)用戶核心指標(biāo)的提升并提升用戶的.成長空間;

c.管理并完善用戶溝通渠道,梳理產(chǎn)品亮點(diǎn),在用戶生命周期中持續(xù)對(duì)用戶進(jìn)行引導(dǎo)和價(jià)值宣揚(yáng),提升用戶對(duì)產(chǎn)品價(jià)值的認(rèn)知。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;三年以上用戶/會(huì)員運(yùn)營相關(guān)工作閱歷

2.敏銳的市場洞察力,熟識(shí)中國用戶行為習(xí)慣,對(duì)用戶的心理特點(diǎn)有比較精確的把握;

3.熟識(shí)線上各種運(yùn)營方式和推廣手段,具有社區(qū)/平臺(tái)運(yùn)營規(guī)劃能力及創(chuàng)新思索能力;

4.參加或主導(dǎo)過用戶成長體系或分層運(yùn)營項(xiàng)目,有相關(guān)方法論的沉淀;

5.目標(biāo)導(dǎo)向,規(guī)律清楚,具有較好的數(shù)據(jù)分析能力;較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)力,能協(xié)調(diào)各方資源完成項(xiàng)目落地,拿到結(jié)果。

運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)9

職責(zé)：

1、進(jìn)行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護(hù)和新市場的開拓，對(duì)業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行招商費(fèi)用的管理〔預(yù)算、決算、掌握、效果分析〕；

3、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)管理工作〔團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、績效管理、流程梳理、人才梯隊(duì)建設(shè)〕；

4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的甄選和評(píng)估；

5、完善并整理部門管理制度資料庫，傳達(dá)公司各項(xiàng)方案；

6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、兩年及以上市場開發(fā)、銷售、招商閱歷，有酒水等快消行業(yè)銷售管理閱歷者優(yōu)先；

3、熟識(shí)線上、線下全渠道推廣及相關(guān)軟件使用的`優(yōu)先考慮；

4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)學(xué)問，較強(qiáng)的談判技巧；

5、敏銳的市場洞察力，對(duì)市場營銷有良好的理解；

6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用要求。

運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)10

職位描述：

1、在項(xiàng)目總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面支持親橙里的招商營運(yùn)日常管理工作；

2、與項(xiàng)目共同完成項(xiàng)目下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和重點(diǎn)工作；

3、組織擬定〔修改〕招商營運(yùn)部年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和重點(diǎn)工作計(jì)劃并仔細(xì)實(shí)施完成；

4、組織擬定〔修改〕招商營運(yùn)部基本管理制度和業(yè)務(wù)流程；

5、依據(jù)市場和商圈的改變，支持協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)營調(diào)整；

6、在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)下，支持招商營運(yùn)團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)；

7、協(xié)作項(xiàng)目實(shí)行目標(biāo)管理及績效考評(píng)；

8、長期目標(biāo)共同提升招商營運(yùn)團(tuán)隊(duì)的管理水平，提高各項(xiàng)目的商業(yè)價(jià)值。

崗位要求:

1、大專或以上學(xué)歷；

2、5年以上購物中心招商營運(yùn)管理閱歷；

3、招商渠道豐富、擁有主力店良好關(guān)系；

4、較強(qiáng)的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力，思路靈敏，溝通談判能力強(qiáng)，擅長整合各類社會(huì)資源；

5、高度的.工作熱情，良好的服務(wù)意識(shí)，有親和力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)11

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)微信小游戲的數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營工作

2.通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),對(duì)全平臺(tái)核心策略進(jìn)行科學(xué)性評(píng)估。推斷策略對(duì)生態(tài)的`影響,輔助修正策略,發(fā)覺問題并準(zhǔn)時(shí)推動(dòng)優(yōu)化

3.對(duì)平臺(tái)生態(tài)健康度保持持續(xù)觀看,對(duì)內(nèi)輸出及對(duì)外引導(dǎo)。從數(shù)據(jù)維度驅(qū)動(dòng),對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并提出產(chǎn)品解決方案。

任職要求:

3年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃或運(yùn)營閱歷。職級(jí)p3-1及以上

較高的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)敏感度,強(qiáng)規(guī)律思維良好溝通抗壓能力。

有肯定產(chǎn)品策劃閱歷,能夠理解產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)律及對(duì)c端用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)。

能嫻熟使用excel,sql等(嫻熟使用python等更佳),有豐富的數(shù)據(jù)分析閱歷。

運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)12

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)整體財(cái)經(jīng)頻道的運(yùn)營策略,建立內(nèi)容質(zhì)量的評(píng)估體系和標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)頻道與全局資源;

2、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)、投資、金融、產(chǎn)經(jīng)等財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)內(nèi)容質(zhì)量的把控和推舉策略的優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)重要新聞、熱點(diǎn)事件的運(yùn)營,包括專題策劃、彈窗推送等等;

4、負(fù)責(zé)與財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)的政府關(guān)系、新聞媒體、自媒體的'內(nèi)容對(duì)接和關(guān)系維護(hù);

5、負(fù)責(zé)挖掘、拓展和維護(hù)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)具有持續(xù)創(chuàng)作能力的優(yōu)秀自媒體;

6、負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)學(xué)問付費(fèi)相關(guān)的課程的設(shè)計(jì)、選取和運(yùn)營。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,三年以上工作閱歷;

2、工作責(zé)任心強(qiáng),能承受較強(qiáng)工作壓力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力;

3、對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)或金融市場有基本的了解,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

4、具有肯定的新聞敏感度和肯定的文字功底,新聞學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

5、較強(qiáng)的理解和學(xué)習(xí)能力,對(duì)媒體和自媒體行業(yè)有比較深厚的興趣,有在媒體或自媒體行業(yè)工作經(jīng)受者優(yōu)先考慮。

運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)13

職位描述：

1.負(fù)責(zé)策劃新媒體運(yùn)營策劃、社群運(yùn)營策劃；

2.熟識(shí)新媒體、社群運(yùn)營，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé)；

3.對(duì)社群-拉新-留存-裂變-轉(zhuǎn)化有深入了解，至少有一個(gè)方面到達(dá)專家水平；

4.組建新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，人才培訓(xùn)及考核標(biāo)準(zhǔn)；

5.制定完好的運(yùn)營流程以及規(guī)范；

6.內(nèi)容運(yùn)營：負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容的挖掘、策劃、編輯；通過內(nèi)容運(yùn)營，擴(kuò)大粉絲數(shù)及提升粉絲的活躍度，提高平臺(tái)的影響力；

7.社群運(yùn)營：制定社群運(yùn)營策略、方案和計(jì)劃，通過社群運(yùn)營增加用戶粘性和營銷轉(zhuǎn)化；

8.活動(dòng)策劃：對(duì)于營銷熱點(diǎn)話題敏感，能夠帶著團(tuán)隊(duì)策劃相關(guān)內(nèi)容以及活動(dòng)執(zhí)行；

9.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：對(duì)整體運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析，提升用戶體驗(yàn)，優(yōu)化運(yùn)營內(nèi)容和思路。

任職資格：

1.5年以上化妝品活動(dòng)策劃閱歷；

2.對(duì)微信、頭條、抖音等新媒體運(yùn)作有較深了解，對(duì)熱點(diǎn)事件、新聞動(dòng)態(tài)等信息敏感、把握能力強(qiáng)；

3.規(guī)律分析能力強(qiáng)，能對(duì)行業(yè)內(nèi)外熱點(diǎn)話題進(jìn)行聯(lián)想創(chuàng)作；

4.有數(shù)據(jù)意識(shí)和思維，能夠依據(jù)后臺(tái)的數(shù)據(jù)改變和反饋，改良和探究更多創(chuàng)新玩法。

5.抗壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)較大強(qiáng)度的.工作節(jié)奏。

運(yùn)營經(jīng)理的崗位職