編號： 勞動(dòng)合同甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日第1頁共6頁甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：現(xiàn)居住地住址：居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下 形式確定本合同期限，形式：全日制用工：固定期限勞動(dòng)合同：自用工之日 日起至 年 日止。可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;……項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。固定期限勞動(dòng)合同。方依照《勞動(dòng)合同法》和本合同的規(guī)定確定相關(guān)事項(xiàng)。動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位（工種。第2頁共6頁三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲乙雙方依照合同形式選擇實(shí)行以下 工時(shí)制度：全日制用工：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度，每日工作八小時(shí)（中午12點(diǎn)——下午8點(diǎn)每周一日休息，具體時(shí)間由勞動(dòng)者自由選擇。企業(yè)經(jīng)營高峰期（包括法定節(jié)假日）非全日制用工：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度，每日工作四小時(shí)（812）息。延長工作時(shí)間適用全日制用工的規(guī)定。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)其標(biāo)準(zhǔn)。健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。制度的教育和培訓(xùn)。第七條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資，獎(jiǎng)金和社會保險(xiǎn)三個(gè)部分組成。第九條訂立勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的勞動(dòng)合同形式，確定乙方實(shí)行以下工資形式：全日制用工：(一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為1200元/月；(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。工資。10支付。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。500100非全日制用工：(一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為12元/小時(shí)；(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。第3頁共6頁工資。101遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。其他工資形式：150200300%的工資報(bào)酬。六、社會保險(xiǎn)代扣代繳。第十二條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為非全日制用工勞動(dòng)者繳納醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用；社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十二條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。進(jìn)行處罰。用工除外)，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。（八、勞動(dòng)合同的履行和變更第十七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。九、勞動(dòng)合同的解除和終止第4頁共6頁第十九條雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(三)未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；(五)因甲方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定確定。第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(一)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；提出，拒不改正的；(五)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任第二十三條乙方自動(dòng)離職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額雙方商定。第二十四條勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定