公司員工保密協(xié)議新版公司員工保密協(xié)議本協(xié)議由以下各方于簽署日期簽署：（1）公司名稱（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：（2）雇員姓名（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）鑒于，雇員自愿申請(qǐng)加入公司，公司為其提供工作機(jī)會(huì)，為了保護(hù)公司的商業(yè)利益和保有機(jī)密，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，達(dá)成以下協(xié)議：第一條保密原則公司對(duì)其擁有的全部保密信息負(fù)有保密義務(wù)，雇員應(yīng)當(dāng)保守公司的保密信息，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的保密制度執(zhí)行，不得泄漏、傳播和利用公司的保密信息，否則公司有權(quán)終止雇員的勞動(dòng)合同并追究其法律責(zé)任。第二條保密內(nèi)容公司的保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）商業(yè)機(jī)密：公司的商業(yè)秘密包括但不限于盈利計(jì)劃、客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、研發(fā)設(shè)計(jì)方案、技術(shù)、生產(chǎn)流程、營(yíng)銷策略等；（2）財(cái)務(wù)信息：公司的財(cái)務(wù)信息包括但不限于資金流水、賬目明細(xì)、銀行開(kāi)戶信息、納稅信息等；（3）合同協(xié)議：公司的合同協(xié)議包括但不限于借款協(xié)議、投資協(xié)議、合作協(xié)議等；（4）其他必須保密的信息：公司的其他必須保密的信息包括但不限于公司機(jī)密文件、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)備和系統(tǒng)、屬于公司貿(mào)易秘密的文件等。第三條保密責(zé)任1.在任何情況下，雇員對(duì)公司的保密信息都有保密義務(wù)，包括在離職后。2.雇員應(yīng)當(dāng)妥善保管保密信息，做好防丟、防竊、防泄漏措施，不得以任何形式外傳，不得復(fù)制、刪改、篡改保密信息，也不得買(mǎi)賣、出租、免費(fèi)分享等任何形式的傳播。3.除了公司內(nèi)合法授權(quán)的人員，雇員不得向除本公司外的任何人或組織透露公司的保密信息。4.若雇員需要將保密信息提供給其他公司或個(gè)人，應(yīng)當(dāng)在得到公司書(shū)面許可或雙方簽訂保密協(xié)議之后方可進(jìn)行。第四條違約責(zé)任1.如果雇員無(wú)意或有意泄漏公司保密信息，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，包括但不限于要求賠償公司因此而遭受的損失，要求撤消違法行為，要求向公司公開(kāi)消除影響等。2.本協(xié)議的違約方（雇員），應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司因其違反本協(xié)議而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額最高不超過(guò)50萬(wàn)元。3.如果違約方泄露公司的保密信息，公司將立即解除其勞動(dòng)合同，責(zé)令其立即停止一切泄密行為，并有權(quán)通過(guò)法律途徑索賠，不影響對(duì)其追究刑事責(zé)任的權(quán)利。第五條協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至雇員離職后十年內(nèi)有效。第六條其他事項(xiàng)1.附件：本協(xié)議的附件是其不可分割的組成部分，與協(xié)議正文具有同等的法律效力。2.解釋權(quán)：本協(xié)議解釋權(quán)屬于簽署協(xié)議的各方，與所適用的國(guó)家法律同等效力。3.仲裁：因協(xié)議的執(zhí)行內(nèi)容產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則應(yīng)在所在地仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，仲裁裁決是終局性的，具有法律效力