教師招聘《中學教育心理學》真題測試(2022年06月05日-7220)_第1頁
教師招聘《中學教育心理學》真題測試(2022年06月05日-7220)_第2頁
教師招聘《中學教育心理學》真題測試(2022年06月05日-7220)_第3頁
教師招聘《中學教育心理學》真題測試(2022年06月05日-7220)_第4頁
教師招聘《中學教育心理學》真題測試(2022年06月05日-7220)_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

教師招聘《中學教育心理學》通關試題每日練(2022年06月05日-7220)1:達到最低限度領悟以后,或者在達到牽強可以回憶的程度以后,對某一課題連續(xù)進行學習的現(xiàn)象稱為()

單項選擇題

A、過度學習

B、復習

C、記憶恢復

D、強化

2:在不良行為消失后,撤消一個開心刺激,這是()方法的運用。

單項選擇題

A、代幣嘉獎法

B、示范法

C、強化法

D、懲處法

3:制造性是指個體產(chǎn)生新穎.獨特的.有社會價值的產(chǎn)品的()

單項選擇題

A、智力技能

B、思維品質

C、思維程序

D、力量或特性

4:松散群體是指同學們只在空間和時間上結成群體,但成員間尚無共同活動的()

單項選擇題

A、目的和內容

B、共同語言

C、深厚友情

D、約束力氣

5:人們對于某種行為要求的依據(jù)或必要性缺乏熟悉與體驗,不知不覺受到群體壓力而產(chǎn)生的跟隨他人行動的現(xiàn)象稱為()。

單項選擇題

A、仿照

B、從眾

C、聽從

D、感染

6:群體在共同活動中表現(xiàn)出的占優(yōu)勢的較穩(wěn)定的心情狀態(tài),稱為()

單項選擇題

A、心理狀態(tài)

B、心理氣氛

C、群體規(guī)范

D、群體輿論

7:認為學習的實質是主動地形成認知結構的心理學家是()

單項選擇題

A、布魯納

B、奧蘇伯爾

C、加涅

D、苛勒

8:有的人推斷客觀事物時不簡單受外來因素的影響和干擾,這種認知方式屬于()。

單項選擇題

A、沖動型

B、場獨立型

C、場依存型

D、深思型

9:反思評價屬于學習策略中的()。

單項選擇題

A、精加工策略

B、認知策略

C、資源管理策略

D、元認知策略

10:制造性地培育,常用方法有()。

多項選擇題

A、供應具有制造性地榜樣

B、頭腦風暴訓練

C、自我設計訓練

D、發(fā)散思維訓練

E、推想與假設訓練

11:依據(jù)記憶過程中信息在記憶中儲存時間的長短和編碼方式的不同,一般可把記憶分為三個系統(tǒng),即()、短時記憶和長時記憶。

單項選擇題

A、語義記憶

B、感覺記憶

C、工作記憶

D、心情記憶

12:老師通過觀看同學在課堂中的表現(xiàn)來了解同學的學習狀況,這種方法屬于()

單項選擇題

A、調查法

B、觀看法

C、試驗法

D、測驗法

13:影響同學新的學習或后繼學習的主要因素是同學已有的學問預備程度。()

推斷題

14:運用符號辦事的力量是()。

單項選擇題

A、言語信息

B、才智技能

C、認知策略

D、動作技能

15:心智技能形成過程中各階段的挨次是()。

多項選擇題

A、原型操作、原型定向、原型內化

B、原型操作、原型內化、原型定向

C、原型內化、原型定向、原型操作

D、原型內化、原型操作、原型定向

E、原型定向、原型操作、原型內化

16:在人際交往中關注別人的言行舉止.并能夠依據(jù)不同的場合調整自己言行的氣質類型屬于()。

單項選擇題

A、場獨立型

B、外傾型

C、內傾型

D、場依存性

17:依據(jù)成敗歸因理論,內在、不穩(wěn)定的因素是()。

單項選擇題

A、力量

B、努力

C、運氣

D、任務難度

18:想吃糖又怕胖,想考個好學校又怕報名的人太多、競爭太激烈考不上的沖突心理就是()

單項選擇題

A、雙趨式?jīng)_突

B、趨避式?jīng)_突

C、雙重趨避式?jīng)_突

D、雙避式?jīng)_突

19:__________把大事的共有特征、本質屬性都抽取出來,并對于其不同的、不能反應其本質內容的舍棄。()

單項選擇題

A、概括

B、分析

C、比較

D、抽象

20:與制造思維最親密的是()。

單項選擇題

A、發(fā)散思維

B、形象思維

C、規(guī)律思維

D、動作思維

21:造成個體認知過程方面的差異主要緣由是其不同的()。

單項選擇題

A、認知方式和認知途徑

B、認知方式和認知力量

C、思維方式和智力水平

D、智力水平和認知水平

22:老師評分的相對標準對應的評價方式是()。

單項選擇題

A、標準參照評價

B、常模參照評價

C、診斷性評價

D、形成性評價

23:教學策略的合理利用是有效達到教學目標的重要手段。()

推斷題

24:發(fā)散性思維的主要特征有三個:變通性、獨創(chuàng)性和()

單項選擇題

A、對樣性

B、快速性

C、流暢性

D、價值性

25:隨著學習的進行,人的精神狀態(tài)和留意力不會發(fā)生變化。()

推斷題

26:依據(jù)強化的性質和目的可以分成()

單項選擇題

A、自然強化物和人為的近似強化物

B、樂觀強化和消極強化

C、正強化和負強化

D、強化和懲處

27:在進行心理輔導時,輔導老師與受輔導同學之間的人際關系的主要特點有()。

多項選擇題

A、樂觀關注

B、詢問

C、敬重

D、真誠

E、同感

28:教學評價的目的是對課程、教學方法以及同學培育方案()。

單項選擇題

A、作出分析

B、作出推斷

C、進行評估

D、作出決策

29:在()意識狀態(tài)里,人的意識最清楚,最能集中留意,能夠有意識地去完成一件事情。

單項選擇題

A、可掌握的

B、白日夢

C、自動化的

D、睡眠

30:老師扮演的中心角色是()

單項選擇題

A、學者

B、辦事員

C、教員

D、權威人物

31:共性心理特征包括力量、氣質和知覺。()

推斷題

32:關于教學測量與評價的分類,按教學評價的功能分類可分為()。

單項選擇題

A、形成性評價和診斷性評價

B、常模參照評價和標準參照評價

C、配置性評價和診斷性評價

D、正式評價和非正式評價

33:在給同學教新的問題解決任務時,最相宜的方法是從同學熟識的例子引入新課題,從學問分類學習論來看,最適當?shù)慕忉屖牵ǎ?/p>

單項選擇題

A、熟識的例子可以減輕初學者的工作記憶負擔

B、熟識的例子可以使同學感到親切

C、可以避開同學認知進展階段的限制

D、這樣可以促進新任務的學習與記憶

34:老師要在課堂教學活動中建立良好的秩序,又要建好班集體,屬于老師的哪一角色要求()

單項選擇題

A、心理輔導員

B、行為規(guī)范的示范者

C、學習的指導者和促進者

D、班集體活動的領導者

35:下列著作中,加涅的代表作是()

單項選擇題

A、《教育心理學》

B、《教育目標分類》

C、《人類的特征與學習》

D、《學習的條件》

36:皮亞杰是瑞士聞名的心理學家和哲學家,他在20世紀60年月創(chuàng)立了“發(fā)生熟悉論”。()

推斷題

37:依據(jù)操作技能形成過程中的動作特點,可將操作技能的形成分為操作定向、操作仿照、操作整合和操作嫻熟四個階段。()

推斷題

38:基于某種特定標準,來評價同學對與教學親密相關聯(lián)的詳細學問和技能把握程度的評價是___________。

單項選擇題

A、形成性評價

B、總結性評價

C、常模參照評價

D、標準參照評價

39:下面屬于道德情感的是()

多項選擇題

A、正義感

B、責任感

C、榮辱感

D、集體榮譽感

E、厭惡感

40:在技能形成過程中,練習中消失進步的臨時停頓現(xiàn)象,在心理學上稱為()。

單項選擇題

A、抑制現(xiàn)象

B、挫折現(xiàn)象

C、高原現(xiàn)象

D、低谷現(xiàn)象

41:一個同學不敢同老師說話,學習上遇到了疑難問題也沒有士氣向老師求救,當他一旦敢于主動向老師請教,老師就賜予表揚,并急躁解答問題,這個同學就能學會主動向老師請教。在這里運用了行為轉變中的()方法。

單項選擇題

A、強化法

B、代幣嘉獎法

C、行為塑造法

D、示范法

42:關于陳述性學問。下列說法正確的是()。

單項選擇題

A、主要反映活動的詳細過程和操作步驟

B、說明做什么和怎么做

C、可用來區(qū)分和辨別事物

D、是一種實踐性學問

43:學過高等數(shù)學后有利于初等數(shù)學的進一步理解和把握,這屬于()。

單項選擇題

A、順向正遷移

B、逆向正遷移

C、順向負遷移

D、逆向負遷移

44:以下關于專家~新手比較討論說法錯誤的是()。

單項選擇題

A、討論步驟分為選出專家、新手,提出任務;比較兩者完成任務狀況

B、20世紀70年月后期被應用于討論老師的認知

C、它是認知心理學家討論特地領域的學問時常采納的方法

D、這一方法最初就應用于老師的認知討論

45:討論學校情境中學與教的基本心理規(guī)律的心理學分支學科是()。

單項選擇題

A、教學心理學

B、老師心理學

C、教育心理學

D、學習心理學

46:()內驅力將學業(yè)成就看作是贏得地位和自尊的根源。

單項選擇題

A、學習

B、認知

C、自我提高

D、附屬

47:學習把白菜、青菜、番茄概括為“蔬菜”,這種學習屬于()。

單項選擇題

A、符號學習

B、概念學習

C、連鎖學習

D、命題學習

48:教育心理學中,根據(jù)所要測量的特征,大體上可以把心理測驗分為()。學業(yè)測驗和成就測驗認知測驗和人格測驗學問測驗和愛好測驗心理測驗和生理測驗

單項選擇題

A、學業(yè)測驗和成就測驗

B、認知測驗和人格測驗

C、學問測驗和愛好測驗

D、心理測驗和生理測驗

49:集體是群體進展的()。

單項選擇題

A、最終結果

B、中間環(huán)節(jié)

C、目標

D、最高階段

50:心理健康與否,在很大程度上取決于一個社會的評價標準。()

推斷題

查看答案

1:答案A

解析略

2:答案D

解析懲罰的作用是消退不良行為。懲罰有兩種,一是在不良行為消失后,呈現(xiàn)一個厭惡刺激;二是不良行為消失后,撤銷一個開心刺激。

3:答案D

解析

4:答案A

解析考查松散群體的概念,應識記。

5:答案B

解析

6:答案B

解析心理氣氛是指群體在共同活動中表現(xiàn)出的占優(yōu)勢的較穩(wěn)定的心情狀態(tài)。(本解析由張恩凱供應)

7:答案A

解析

8:答案B

解析

9:答案D

解析元認知策略包括三種:(1)方案策略。是指要依據(jù)認知活動的特定目標,在一項活動之前掃瞄閱讀材料、選擇策略,謀劃詳細方案活動,并估計其有效性。(2)監(jiān)視策略。是指在認知活動進行的實際活動中,依據(jù)認知目標準時反饋認知活動的結果,策略的效果,正確估量自己達到認知目標的程度、水平。(3)調整策略。是依據(jù)監(jiān)視的結果,找出認知偏差,準時調整或修改目標的策略,調整策略能關心同學矯正學習行為、補救理解上的不足。元認知策略的三個方面總是相互聯(lián)系在一起而工作的。所以反思評價屬于元認知策略范疇。

10:答案B,C,D,E

解析

11:答案B

解析記憶可分為三大系統(tǒng):感覺記憶系統(tǒng)、短時記憶系統(tǒng)和長時記憶系統(tǒng)。

12:答案B

解析

13:答案正確

解析系統(tǒng)暫無解析

14:答案B

解析

15:答案E

解析E【解析】本題考查對心智技能階段挨次的把握。心智技能的形成階段依次為原型定向、原型操作和原型內化。

16:答案D

解析系統(tǒng)暫無解析

17:答案B

解析美國心理學家韋納把歸因分為三個維度:內部歸因和外部歸因,穩(wěn)定性歸因和非穩(wěn)定性歸因,可掌握歸因和不行掌握歸因;又把人們活動成敗的緣由主要歸結為六個因素,即力量凹凸、努力程度、任務難易、運氣好壞、身心狀態(tài)、外界環(huán)境等。A選項為穩(wěn)定的內部緣由;B選項為不穩(wěn)定的內在緣由:C為穩(wěn)定的外在緣由;D為不穩(wěn)定的外在緣由。

18:答案B

解析

19:答案D

解析

20:答案A

解析目前較公認的看法是以發(fā)散思維的基本特征來代表制造性。發(fā)散思維也叫求異思維,是沿不同的方向去探求多種答案的思維形式。

21:答案B

解析熟悉過程是指同學借以獲得信息、做出方案和解決問題的心理過程,該過程因個體之間的不同認知方式和認知力量而存在個別差異。

22:答案B

解析相對標準是以其他同學的成果為依據(jù),構成一個常模參照系。因此選B(本解析由hanyiyou供應)

23:答案正確

解析略

24:答案C

解析

25:答案錯誤

解析一般說來,人的精神狀態(tài)和留意力存在三種變化模式:先高后低、中間高兩頭低、先低后高。因此人的精神狀態(tài)和留意力不是一成不變的。

26:答案C

解析正強化和負強化都是為了增加反應的概率。

27:答案A,C,D,E

解析B選項是評估性會談應把握的一項技術。

28:答案D

解析教學評價的目標是對課程、教學方法以及同學培育方案作出決策。

29:答案A

解析在正常條件下,意識具有四種不同的狀態(tài):可掌握的意識狀態(tài)、自動化的意識狀態(tài)、白日夢狀態(tài)、睡眠狀態(tài)。在可掌握的意識狀態(tài),人的意識最清楚,最能集中留意,能夠有意識地去做成一件事情,是意識的第一狀態(tài)。

30:答案C

解析老師是課堂心理氣氛的制造者和學與教過程中問題的提出者,其中心角色是教員。

31:答案錯誤

解析共性心理特征包括力量、氣質和性格。

32:答案C

解析

33:答案A

解析

34:答案D

解析

35:答案D

解析

36:答案正確

解析略

37:答案正確

解析

38:答案D

解析

39:答案A,B,C,D,E

解析

40:答案C

解析

41:答案A

解析行為轉變的基本方法有強化法、代幣嘉獎法、行為塑造法、示范法、懲罰法、自我掌握法、消退法等。強化法是用來培育新的適應行為。依據(jù)學習原理,假如一個行為發(fā)生后,假如緊跟著一個強化刺激,這個行為就會再一次發(fā)生。

42:答案C

解析陳述性學問主要反映事物的狀態(tài)、內容及事物變化進展的緣由,說明事物是什么、為什么和怎么樣,一般可以用口頭或書面言語進行清晰明白的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論